lauree triennali.2008

lauree triennali 2008 gfacco 1

Lauree Triennali

INGEGNERI Mercato del lavoro e retribuzioni.


Quadro generale

Fonte: elaborazioni CSC su dati Ocse 2006

23930,2Stati Uniti

4,13822,5Spagna

3,23120,6Regno Unito

6,3156,8Italia

54021,2Irlanda

1,62318,8Germania

4,43821,6Francia

4,63519,5Danimarca

Variazione %20041992Paesi

(rispetto alla popolazione di 25-34 anni d'età)

Popolazione con titolo d'istruzione terziaria


Quadro generale

15,53.440.00022.618.000occupati

6,13.600.00058.400.000popolazione

%laureativ.a

Il nostro paese si colloca agli ultimi posti per quanto attiene l’indice di scolarità terziaria:( fonte Cnel 2006 )

Nell’ultimo decennioLa situazione non È cambiata di molto


Quadro generale

Fonte: Commissione europea, 2003.

*** Migliaia di cittadini occupati nel settore T&S espatriati in un altro paese della Ue.

** Migliaia di cittadini occupati nel settore T&S provenienti da un altro paese della Ue.

* Percentuale stranieri per 1000 occupati nazionali in T&S.

--10,00%26,00%Stati Uniti

16.9003.5001,50%11,00%Spagna

30.90042.4004,20%35,00%Regno Unito

34.4003.3001,00%2,00%Italia

25.40084.5004,00%-Germania

26.00032.7003,50%-Francia

Cervelli in uscitaverso il resto della UE***

Cervelli in entrata dal resto

della UE**

% di studenti stranieri

occupati in R&S*

Studenti di Ph.D stranieriPaese

Mobilità internazionale dei cervelli, 2000


Quadro generale

1. La struttura del sistema produttivo del paese per la tipologia dei prodotti-servizi e delle connesse attività da svolgere, a basso contenuto tecnologico e di innovazione, non richiederisorse ad alto livello di istruzione ( rispetto all’Europa il divario è superiore a 10 punti ); questa situazione nel breve è poco modificabile.

posti lavoro offerti per titolo studio 2004- isfol “ la domanda di lavoro qualificato”

italia europa

laurea 16,4 37,7 diploma 22,9 12,7 nessuno 62,7 49,7

2. I settori servizi, Pubblica Amministrazione e terziario sono quelli che maggiormente possono assicurare una occupazione ad alta-media scolarità perché in crescita e con una struttura della domanda molto articolata


Occupazione nei settori manufatturieri e nei servizi tecnologici 2002- Confindustria ( % del totale occupazione )

2,524,90,55,3spagna

1,419,10,43,3portogallo

1,722,70,32,2grecia

4,540,31,36,7regno unito

5,245,71,57,3svezia

4,73927,4finlandia

326,917,4italia

4,331,93,26,9irlanda

4351,36,8francia

3,3311,911,36germania

4,238,116,7belgio

tecnologiciTecnologici tecnologicitecnologici

altamentemediamentealtamentemediamente

servizisettori manufatturieri

Quadro generale


La dimensione e la tipologia produttiva delle imprese sono fattori che condizionano significativamente la struttura dell’occupazione dal punto di vista della qualificazione e del livello di scolarità richiesto.

Una struttura fragile e povera dal punto di vista organizzativo-produttivo che richiede un basso livello di scolarità.

334720servizi

145432commercio

123949industria

altomediobasso

Livello istruzione richiesto %

Occupazione per livello di istruzione ( fonte Isae distribuzione in %)

Quadro generale


Quadro generale


Quadro generale

La prima ricerca sistematica a livello nazionale sui laureati triennali è stata realizzata da Almalaurea .Sono stati intervistati 79.761 laureati nel 2005;

Che cosa emerge :

60% dei laureati triennali intervistati dichiara di proseguire per la magistrale, i valori sono diversi per tipologia di laurea:

88% giurisprudenza,79% ingegneria70% architettura90% psicologia

40% pari a 33.430 dichiara di lavorare, di questi:

40% dichiarano di proseguire con il lavoro precedente45% dichiara di aver cambiato lavoro

44% di chi lavora ritiene che le conoscenze acquisite siano pienamente utilizzte sul lavoro

54% ritiene invece che le conoscenze acquisite siano utilizzate in modo ridotto o per nulla con la seguente differenziazione per lauree:

Incongruenza elevata: psicologia, scienza della comunicazione,lettere e filosofia,economia, giurisprudenza Incongruenza bassa : medicina, ingegneria, agraria,architettura


Quadro generale

Questi dati confermano una recente indagine sugli ingegneri del Politecnico di Milano : il 49% dichiara coerenza tra quanto studiato e il lavoro svolto .

Questa situazione preoccupante costringe a riflettere su due questioni:uno attiene la stessa Università e cioè la struttura dei corsi di laurea, gli insegnamenti …… l’altra riguarda le aziende e la loro truttura produttive caratterizzate da :

95% da piccole aziendeScarsi investimenti in innovazione e ricercaStruttura delle attività non complesse e a bassa scolarità

La dimensione e la struttura delle attività spiegano il perché si assumono pochi ingegneri:Italia 15.000Francia 34.000

Germania 56.000


Quadro generale

Su 300.000 laureati/anno dal sistema universitario,39.000 sono ingegneri ( 13% ) così distribuiti per titolo ( dati 2006 ) :

Lauree triennali 20.000Lauree specialistiche 7.000Lauree vecchio ordinamento 12.000

L’80% dei laureati triennali prosegue per la laurea specialistica

Ingegneri assunti nel 2006 20.000 di cui :15.500 settore privato1.000 PA3. 500 libere professioni


Quadro generale

Gli ingegneri triennali e Genova oggetto dell’indagine ( almalaurea 2005 )

% utilizzo conoscenze -lavoro

50%

37%

elevato

41%

28%

Lavorano

11%34%71%68Genova

21%41%79%10.130Italia

Per nienteridottoProseguono Laureati ( va )


Le previsioni di lavoro ( fonte Rapporto Excelsior 2007 )

Previsioni assunzioni laureati triennali)

464339324.000Scuola obbligo

414535293.000diplomati

1770219.340di cui ING

2761975.330laureati

4345100839.440Totale assunzioni

444218143.000professionali

TD %TI %%Assunzioni Titolo di studio

Previsioni settore privato per titolo di studio



Previsioni assunzioni per settore privato macro

7456.080510.300Servizi

2619.250329.140Industria

10075.330839.440Totale

%laureatiAssunzioni settore



3456.49,44.84034.620Meccanica

Previsioni assunzioni per tipologia di laurea

24

18

15

9

Laurea 3le %

430

670

1.500

19.250

laureati

325441.000Industria metalli

43398.000editoria

21563.000Distribuzione gas-acqua

3557329.140Industria totale

Indifferenza %Magistrale %Assunzioni settore

355015360034.200Servizi alla persona

Previsioni assunzioni per tipologia di laurea

57

16

68

19

Laurea 3le %

9530

1930

1510

56.080

laureati

3613105.700Alberghi, servizi turistici

335152.600Trasporti

172634.700Sanità privata

3645510.320Servizi

Indifferenza %Magistrale %Assunzioni settore



4643127.70045.600250-499

Previsioni assunzioni per classe dimensionale

12

19

18

23

Laurea 3le %

26.000

15.300

13.000

13.300

laureati

2755168.00010-49

4040127.00050-249

3850144.900oltre

2750353.2301-9

Indifferenza %Magistrale %Assunzioni Classe dimensionale



Previsioni assunzioni per classe di laurea e tipologia

10,623,665,81.760Indirizzo politico-sociale

4150824.000Indirizzo economico

135829630Indirizzo psicologico

363528,53.000Insegnamento e formazione

16,3

6,7

67

11

Laurea 3le %

14197.000Indizzo sanitario e paramedico

30636.450Ing. industriale

35,448,375.330Totale

39,749,49.000Ing. Elettronica e dell’ informazione

Indifferenza %Magistrale %Assunzioni laureati

Titoli universitari


Considerazioni

Le lauree brevi nel complesso hanno poco mercato. 16% settore privato

9% nell’ industria19% nei servizi

Complessivamente si stimano circa 12.000 richieste di assunzioni su 75.000 laureati

Il sistema produttivo assorbe pochi laureati e in particolare pochi ingegneri (dimensione delle aziende, struttura dei prodotti-processi )

Interessano maggiormente la piccole aziendeAltre criticità:

Mancanza di identità ( viene vista come la laurea cui manca qualcosa )i migliori continuano, gli altri si mettono sul mercato …..Immaturità ( per chi fa selezione del personale i colloqui si sono moltiplicati per la bassa qualità dei candidati )

I triennali sostituiscono i diplomati e i professionali?Vantaggi:

Più flessibili, meno ambiziosi nella carriera ?Aspetti contrattuali e di inquadramento?


Le retribuzioni


Retribuzioni: confronto Italia – Europa

Fonte: Ocse, 2006.

* 2003; ** 2002.

182114173Stati Uniti

181122162Regno Unito

141105130Spagna

137-137Italia**

153129146Germania

167130151Francia

124117123Danimarca*

Tipo ATipo B

Per tipologia di corso

TotalePaesi

(diploma secondaria superiore=100)

Retribuzione popolazione 30-44 anni per titolo di studio e tipologia di corso, 2004

Il vantaggio della laurea sui diplomi è più basso per il nostro paese rispetto Francia, Germania e Regno Unito ( per Italia non vi sono dati sulle lauree triennali –tipo B )


Retribuzioni: confronto Europa

11 %

5 %

8 %

- 5 %

- 9 %

-34 %

Delta Italia su EU %

438 %14.30070.80076.70016-20

315 %15.30066.63063.51211-15

425 %15.60078.10081.90021-25

525 %13.90077.50086.400oltre

279 %13.80057.70052.4006-10

227 %8.70042.80028.400-5

Delta Italia suEU est %

EUROPA ESTEUROPAITALIAAnni esperienza

Retribuzioni annue lorde dei laureati in ingegneria per anni di esperienza di lavoro confronto Italia- Europa- Europa Est : dati 2004 fonte Monster

Gli italiani con meno di 5 anni di esperienza guadagnano il 34% in meno rispetto agli ingegneri Europei.La struttura salariale in Italia cresce con l’esperienza e con l’anzianità , diversamente dall ‘Europa.



1 %

- 25%

-36 %

Delta Italia su EU %

380 %15.20071.80072.70041-51

205%14.40058.10043.80031-41

200 %8.90041.90026.70026-30

Delta Italia suEU est %

EUROPA ESTEUROPAITALIAClassi età

Retribuzione annua lorda laureati in ingegneria classi di etàconfronto Italia- Europa- Europa Est : dati 2004 fonte Monster

Nella classe di età di maggior sviluppo e crescita l’ingegnere italiano ha una RAL inferiore di circa il 30% rispetto EU



15171201022550.000-60.000

1

1

2

2

4

90

cecoslovak

14

18

36

14

5

2

francia

28

27

19

4

1

1

germania

2

3

5

5

11

73

ungheria

261722130.000-40.000

1191825.000- 30.000

2520101440.000-50.000

20356510oltre

432120.000-25.000

14-10.000-20.000

belgioUKsvizzeraitaliaClassi diretribuzioni in €

Distribuzione in % degli stipendi degli ingegneri per classi di retribuzioni .confronto Europeo dati 2004 fonte Monster

Per l’Italia oltre il 60% degli ingegneri ha una RAL collocata tra i 20-40.000 euro


Retribuzioni

2,60%23.24521.331Totale

0,10%24.89523.380Master o specializzazione post-laurea

-1,00%24.17922.936Laurea

4,50%23.04220.772Formazione professionale post diploma

-1,70%22.63721.615Diploma universitario

5,90%21.81719.420Diploma professionale

3,00%22.36420.447Diploma medie superiori

4,70%21.35419.227Diploma di qualifica professionale

variazione al netto inflazione * %20062003titolo di studio

Inflazione di periodo circa 6 punti %


Retribuzioni

-272-1.153-6742006 vs. 2003

-7162.3621.8152006

-4443.5162.4892003

professionalimediemaster

diplomatidiplomati

premio "laurea" retribuzioni laureati vs


Retribuzioni


Retribuzioni: per figure professionali

N/A24.000-30.00017.000-22.000Energy Saving Engineer

>32.000 24.000-32.00017.000-22.000Ingegnere di produzione

>35.00022.000-3500018.000-22.000Supply Chain Engineer

>35.00026.000-35.00019.000-25.000Proposal Engineer

> 33000 26.000-33.00017.000-24.000Ingegneri Qualità

> 33.00025.000-32.00020.000-22.000Buyer prodotti tecnici

> 35.00028.000-35.00022.000-27.000 Ing. della manutenzione

> 32.00025.000-32.00020.000-25.000Ing. pianificazione della

produzione

> 32.000 25.000-32.00021.000-25.000Ingegneri di processo

> 35.000 25.000-33.00017.000-22.000Progettista

(RAL in euro)(RAL* in euro)da 5 a 10 anni (RAL in

euro)

da 3 a 5 annida 1 a 3 anni

Professione

Retribuzione annua lorda per famiglie professionali 2006 ( fonte : società Michael Page )


Retribuzioni ( fonte OD&M 2007 )

41,134,728,723,920,1Tecnico di prodotto

40,333,627,522,518,8Resp marketing

47,840,834,228,624,4Resp.vendite

42,536,1302521,2Product manager

42,635,929,624,520,6Program manager

43,336,830,725,621,7Project Manager

44,636,929,924,220Resp.area tecnica

3530,623,322,619,7Resp. laboratorio

39,933,627,82319,4Project Engineer

40,134,128,523,820,3Resp. qualità prodotto

41,134,428,423,319,6Resp.programmazione

4236,330,726,122,5Processista

32,127,923,920,417,8Tecnico di laboratorio

40,23730,52521Resp. Ricerca e sviluppo

43,636,429,924,520,5Resp. Progettazione iprodotto

41,434,528,323,219,3Resp. Progettazione impianti

4335,428,52318,9Resp. Produzione

35,430,225,321,218Progettista

9°D3°QM1° Q1°D

RAL ( 000 € )

figura professionale


Retribuzioni (fonte GDIP indagine sui neolaureati 2007 )

Potrebbe specificare la retribuzione lorda annua del neolaureato:

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000 All’inserimento 23.340 Euro

A 6 mesi

A 12 mesi

A 18 mesi

23.583 Euro

25.263 Euro

25.393 Euro

28.377 EuroA 24 mesi


Domande n. 29, 30, 31,32, 33, 34

CCNL METALMECCANICI


Retribuzioni ((fonte GDIP indagine sui neolaureati 2007 )


0

5000

10000

15000

20000

25000


A 6 mesi

A 12 mesi

A 18 mesi

23.275 Euro

24.775 Euro

25.150 Euro



Domande n. 29, 30, 31,32, 33, 34

CCNL CREDITO


Retribuzioni (fonte GDIP indagine sui neolaureati 2007 )


0

5000

10000

15000

20000

25000


A 6 mesi

A 12 mesi

A 18 mesi

23.000 Euro

24.309 Euro

25.311 Euro



Domande n. 29, 30, 31,32, 33, 34

CCNL CHIMICO-FARMACEUTICO

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