lassila & tikanoja sosiaalinen business
TRANSCRIPT
1© Lassila & Tikanoja Oyj
© Lassila & Tikanoja Oyj
L&T:N PARADOKSI – MIKSI TÄTÄ MIELIKUVATYÖTÄ TEHDÄÄN?
2
3© Lassila & Tikanoja Oyj
© Lassila & Tikanoja Oyj 4
© Lassila & Tikanoja Oyj
SOME & REKRYTOINTI / TYÖNANTAJAMIELIKUVATYÖ
5
6
KOHDERYHMÄ SOME:SSA
© Lassila & Tikanoja Oyj
Nuoret, 15-25 vuotiaat koulutustaustasta riippumatta, sekäAlle 50 vuotiaat tällä hetkellä L&T:n päätoimialoilla työskentelevät ihmiset ja näiden alojen opiskelijat, etenkin
SiivousKiinteistöhuolto & kiinteistötekniikka, rakennusalaKuljetusala
7
YDINVIESTIT
© Lassila & Tikanoja Oyj
L&T:llä on monipuolinen kirjo erilaisia töitä
Meidän työntekijät viihtyvät työssäänItsenäisyys, vastuu, työkaverit, urakehitys
Me pidetään työntekijöistämme huoltaHyvät työvälineetErinomaiset työkyvyn edut
Me tehdään tärkeää työtä – L&T:n missio!
8
SOME-VUOSI 2015
© Lassila & Tikanoja Oyj
Kesähessu vloggaaja kesä 2015Ammattiylpeydellä-videoita YoutubeenOppilaitosyhteistyö (mm. kampanjabattle Instassa)FB-työ (kysymyksiin vastailu, postaukset)FB-kampanjat (Ura-aparaatti ym.)Kestävää työtä & Kiertotalous -blogitLinkedinTwitter (johto + innostuneet)
Tulevaa: työntekijälähettiläisyys
9
KESÄHESSU
© Lassila & Tikanoja Oyj
https://youtu.be/KshoqPo6QjY
10
20. parhaan joukossa
Vuosikertomusarvio: Paras yritys yhteiskunnassa -kuvaus
MITEN STRATEGIAN ETENEMINEN NÄKYY FIRMAN ULKOPUOLELLA?
© Lassila & Tikanoja Oyj
Pohjoismaissa parhaan
10 % joukossa
11
OPPEJA MEILLÄ:
© Lassila & Tikanoja Oyj
1) Missiolla on merkitystä
2) Kuka määrittelee mitä sisältöä me tuotetaan?
3) Henkilöstöä osallistamalla onnistumme
” Paras mainos potentiaalisille työntekijöille on tyytyväinen henkilöstö”
4) Somessa voi johtaa tiedolla!
12© Lassila & Tikanoja Oyj