Inmigración y  diversidad,  valor  añadido  para  la  empresa

Las Redes Sociales en el desarrollo profesional de los inmigrantes y su

contacto con las empresas

Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 03 de diciembre de 2015

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Algunas preguntas antes de comenzar• ¿Se valora suficientemente la Marca Personal en el

desarrollo de la Carrera Profesional?• ¿Somos conscientes de que las Redes Sociales nos

permiten tener visibilidad internacional?• ¿Las empresas usan las Redes Sociales en los procesos

de selección?• ¿Empresas y trabajadores conocen la importancia de los

empleados como “Embajadores de Marca”?• ¿Las Redes Sociales ayudan a una mejor integración de

los inmigrantes desde el punto de vista profesional?3

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LAS REDES SOCIALES EN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS INMIGRANTES Y SU CONTACTO CON LAS EMPRESAS

Alfredo VelaValladolid, 03 de diciembre de 2015

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Canales de Búsqueda de Empleo

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Algunas reflexiones sobre Búsqueda de Empleo

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Algunas reflexiones sobre Búsqueda de Empleo

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Qué funciona y qué no en la Marca Personal

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CONCLUSIONES

Alfredo VelaValladolid, 03 de diciembre de 2015

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Conclusiones• En la actualidad es tremendamente

importante ser visible.• Cada vez más relevante el desarrollo de la

Marca Personal.• Las Redes Sociales ayudan a empresas y

trabajadores a ser Internacionales.• Las Redes Sociales ayudan a la integración

profesional de los inmigrantes.10

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Muchas gracias por su atenciónAlfredo Vela

Valladolid, 03 de diciembre de 2015

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