Las formas de la Empresa en la Economía

PREGUNTAS1.-¿Cuántos trabajadores debe tener una Microempresa?

2.-¿Da 3 ejemplos de Microempresas?

3.-¿Que formas de empresas hay por la Actividad que desarrollan?

4.-¿Qué es el Capital Financiero?

5.-¿Qué es el Capital Especulativo?

6.-¿Qué es una Empresa?

7.-¿Cuáles son los 2 tipos de factores que hay?

MicroempresaSe considera microempresa a la que tiene entre 0 y 10 trabajadores. Esto es así, independientemente de que el negocio se dedique a la industria, al comercio o los servicios.

Ventajas:Las microempresas son un motor de crecimiento económico y de empleo fundamental para el país ya que, de acuerdo a resultados del último censo económico del INEGI:§ De cada 100 empresas mexicanas, 96 son microempresas.§ Contribuyen con el 40.6% del empleo.§ Aportan el 15% del PIB.

Desventajas:La competitividad y productividad de las microempresas, sobre todo de las de tipo tradicional está siendo amenazada por la incorporación de modernos conceptos de negocio, que evidencian:§ Limitada profesionalización.§ Crecimiento desordenado.§ Rezago tecnológico.§ Altos consumos de energía.§ Imagen comercial descuidada e insalubre.§ Administración informal ("de cajón").§ Limitados accesos al financiamiento.

Ejemplos de Microempresas:§ Tiendas de abarrotes y misceláneas.§ Tortillerías y molinos de nixtamal.§ Papelerías.§ Salones de belleza.§ Panaderías.§ Talleres mecánicos.§ Farmacias.§ Carnicerías.

El 95,2% (4,8 millones) de las compañías son microempresas,

La pequeña empresa tiene determinadas características que la distinguen de otros tipos de empresa (micro, mediana o grande empresa).

Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser aún mayor que el de la mediana o grande.

Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se presentan; lo cual, requiere de una adecuada división de funciones y delegación de autoridad.

Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las facilidades que proporciona la red de internet, puede traspasar las fronteras con sus productos (especialmente si son digitales, como software y libros digitales) y servicios.

Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas empresas que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).

Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de mecanización y tecnificación.

El número de personal tiene un límite inferior y otro superior. Por ejemplo, en México oscila entre 11 y 50.

Pequeña Empresa

Mediana Empresa

La mediana empresa es aquella unidad económica con la oportunidad de desarrollar su competitividad en base a la mejora de su organización y procesos, así como de mejorar sus habilidades empresariales.

Características de la mediana empresaLas medianas empresas se caracterizan como aquellas que tienen:- Un número de empleados mayor a 50 hasta 100.- Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control.- Existen mayores exigencias en comunicación.- Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten al propietario ejercitar él sólo las gestión de decisiones y control.- Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinación y control y, paulatinamente, funciones de decisión; lo que implica redefinir el punto de equilibrio y aumentar simultáneamente el grado de compromiso de la empresa.

Se consideran grandes empresas a aquellos negocios dedicados a los servicios y que tienen desde 101 hasta 251 trabajadores y tienen ventas superiores a los 250 millones de pesos.

Una gran empresa tiene entre sus características, sobrepasar una serie de límites ocupacionales o financieros, los cuales, dependen de cada país.

Se compone de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes y entre sus ventajas está la facilidad de financiamiento que da mayor garantía a las empresas del pago de sus deudas y sus barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra.

Grande Empresa

EMPRESAS NACIONALES Son las se forman por iniciativa y con aportación de capitales de los residentes en el país o nativos de la nación. Los nacionales serán los que organizarán, dirigirán, y financiaran las actividades de las empresas.

EMPRESAS EXTRANJERAS Estas empresas operan en un país determinado pero los capitales son aportados por extranjeros. Básicamente la penetración es a través de inversión extranjera directa, por medio de filiales en los lugares donde les interesa producir.

EMPRESAS TRANSNACIONALES Son empresas con grandes volúmenes de operaciones y propiedades que actúan en varios países, aunque su capital procede de otra nación. Ejemplos: Cia. Nestle, S.A. de CV.; Ford Motor Company, S.A.

OTROS CRITERIOS: POR SU APORTACIÓN DE CAPITAL:

Empresa privada Empresa pública Empresa mixta

POR EL NUMERO DE PERSONAS QUE LAS INTEGRAN: Físicas

Morales

POR LA FINALIDAD QUE PERSIGUEN: Lucrativas

No lucrativas

POR LA ACTIVIDAD QUE DESARROLLAN Comerciales Industriales

Servicios

EL CAPITAL FINANCIERO Y EL DESARROLLO EMPRESARIAL.

El capital financiero es la fusión del capital industrial con el bancario, en especial capital-dinero que se presta.Los primeros en estudiar su origen y desarrollo fueron Hilferding y Lenin, dicen que surge en la etapa imperialista en la cual se desarrollan los grandes monopolios de todo tipo, por lo que existe la posibilidad de integrar diversos procesos económicos mediante la unificación de diversos capitales de diversa índole. Una consecuencia importante es que las diversas áreas económicas del sistema capitalista han perdido su autonomía relativa y se van integrando en un centro de decisión que esta a cargo del capital financiero. A fines del siglo XIX   y principios del siglo XX nace el capital financiero y la oligarquía financiera es decir, una pequeña élite de capitalistas que son los dueños del capital financiero, estos dueños van formando grandes monopolios que crecen mediante el procedimiento de absorción o fusión de pequeños y medianos bancos y empresas.Lenin dice que el capital financiero esta asociado con el surgimiento y desarrollo de los monopolios.El surgimiento y desarrollo del capital financiero es un fenómeno del capitalismo avanzado es decir, del imperialismo. Los principales efectos que ejerce dicho capita sobre la empresa son:    • Formación de grandes monopolios y oligopolios    • Los grandes consorcios tengan fácil y seguro acceso a las fuentes de financiamiento    • Las pequeñas y mediana empresas que no cuentan con capital financiero tienen dificultades para acceder al crédito    • El capital financiero y la oligarquía financiera ejercen un gran control y dominio    • Los dueños del capital financiero a través de las sociedades anónimas realizan negocios...

CAPITAL ESPECULATIVO

Capital especulativo, es la relación con elDinero o valores invertidos, generalmente en el corto Plazo  para obtener Utilidades rapidas ante variaciones de los mercados.

En ocasiones la Acción concertada de inversionistas especuladores termina produciendo el efecto de profecía autocumplida como por ejemplo en operaciones cambiarias en sistemas deTipo de Cambio fijo cuando los actores delMercado proyecta una disminución del Tipo de Cambio y los especuladores comienzan a desprenderse de la divisa, hasta que por efecto del exceso de Oferta de Divisas finalmente la autoridad monetaria debe devaluar la Moneda.

EMPRESAS.

Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA ECONOMICA.

. ELEMENTOS QUE LA COMPONEN:

FACTORES ACTIVOS: EMPLEADOS, PROPIETARIOS, SINDICATOS, BANCOS, ETC.

FACTORES PASIVOS: MATERIAS PRIMAS, TRANSPORTE, TECNOLOGÍA, CONOCIMIENTO, CONTRATOS FINANCIEROS, ETC.

ORGANIZACIÓN: COORDINACIÓN Y ORDEN ENTRE TODOS LOS FACTORES Y LAS ÁREAS

CONCEPTOS DE LOS FACTORES.

FACTORES ACTIVOS. Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles,

cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa.

Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:Administradores.

Clientes. Colaboradores y compañeros. Fuente financiera. Accionistas. Suministradores y proveedores.

Trabajadores. FACTORES PASIVOS. Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir

los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.