laredo maquila news / enero 2012
DESCRIPTION
Edición del mes de enero de 2012, del periódico Laredo Maquila News, de Nuevo Laredo, Tamaulipas.TRANSCRIPT
15
Celebra Caterpillar
Posada 2011
Gente DE ÉXITO
6
México buscará
un TLC con China
Pagará Municipio en 3 años deuda de
mil millones
9
10
DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES
Hereda 2011 saldo positivo a maquilas
=Por primera vez en cuatro años, la industria supera
el nivel que tenían antes de la
crisis internacional =Nuevo Laredo
generó 4 mil fuentes de empleo
Visita nuestro sitio web: http://innews.mx - Email: [email protected]
NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS EDICION DEL MES DE ENERO DE 2012
AÑO 10 - NUMERO 7
2
En
ero
/201
2
ENERO2012
índ
ice
PIENSE EN SU NEGOCIO
PÁGINA SEIS CATERPILLAR Celebra Posada en Silverado Rodeo
PÁGINA SIETEEDUCACIÓN Personal de Conalepdisfruta cena navideña
PÁGINA NUEVECOMERCIO México buscará TLC con China
PÁGINA DOCE SEMANA EMPRESARIAL Presenta CFE diseño de ahorro de energía
Laredo Maquila News es una revista mensual exclusiva y gratuita,para la industria maquiladora y agencias aduanales, con entrega
personalizada a gerentes, ejecutivos y personal selecto con poderde decisión y adquisitivo, así como a dueños de negocios y socios
de las principales cámaras empresariales de Nuevo Laredo.Certificado de Reserva de Derechos: 04-2004-110809115500-101
Página Web: http://innews.mxCorreo electrónico: [email protected]
Facebook: maquila.news - Twitter: @maquilanewsCorrespondencia y valores: Gutiérrez 3639 Altos, Col. Centro,
C.P. 88000, Nuevo Laredo, Tamaulipas, México. Teléfonos: +52 (867) 712-3916 / 109-6155 / 198-2016
NEXTEL: 52*227728*2 / 52*227728*1
A. Rafael García RamírezDIRECTOR GENERAL
Grupo Editorial Innews
Evodia Nieves MezaGerente Comercial
José Juan Martínez RamosContabilidad
Juan José Sánchez AlemánGerente de Información
Rosa I. Rodríguez RamírezGerente de Marketing
Jesús Guerrero AguillónCirculación
Lanzan herramienta para combatir la subvaluación de mercancías
El SAT, PGR, CONCAMIN y CAAAREM presentaron la nueva herramienta para combatir la subva-luación de mercancías a través del Prevalidador de CAAAREM. El Jefe del SAT, Alfredo Gutiérrez
Ortíz Mena, reconoció a los Agentes Aduanales el trabajo y la inversión en este desarrollo. "Como siempre lo hemos dicho, los Agentes Aduanales tenemos un compromiso muy grande con Méxi-
co y este programa es prueba fehaciente de para qué existe nuestra figura y cómo podemos apo-yar a nuestro país", señaló Alfonso Rojas González de Castilla, Presidente de CAAAREM.
Nuestra Portada
Cuando su empresa depende de usted, sus relaciones y su carisma, entonces es claro una de las principales fortalezas del negocio es usted y su conocimiento del
mercado. Sin embargo, qué pasará el día que usted no pueda atender a todos los clientes, o que cambien sus
contactos con ellos. ¿Quién tiene la sensibilidad del mercado como para mantener vigente a su negocio?
3
En
ero
/201
2
4
En
ero
/201
2
5
En
ero
/201
2
Feliz año 2012 y buenos propósitos
OPINIÓNPor: Lic. Juan José
Sánchez Alemán
Un nuevo año trae consigo un espacio nuevo para crear y generar los sueños postergados. Será el tiempo de hacer un balance, de lo que hicimos o no hicimos durante el año,
y comenzará la lista a llenarse con nuevas esperanzas. Adelgazar, cambiar de guardarropas, volver al gimnasio, visitar a los amigos, encontrar un buen empleo y muchos otros tantos más.
Sin embargo, es esencial que aprendamos a declarar y anotar las metas para no nos jueguen una mala pasada y se nos olviden.
¿Qué son las metas?Una meta es un sueño deseado al que le agregamos acción para
alcanzarlo. Esa acción es una acción efectiva. Una acción que sea congruente con lo que deseamos alcanzar. Pero no sólo necesitamos de la acción, también es importante generar una actitud correspon-diente. Acción efectiva más actitud positiva, es igual a éxitos.
¿Por qué algunas metas son difíciles de alcanzar?Porque la mayor parte de las veces queremos las cosas a la pri-
mera vez y sin dificultades y cuando no se suceden así, protes-tamos y nos sentimos víctimas del mundo, y como consecuencia las abandonamos. La falta de perseverancia es la que hace que el camino sea complicado. Pero permítete comenzar a observar que las cosas no son ni fáciles ni difíciles, que simplemente son y verás que un cambio en tu mirada, te facilitará el camino.
La mayoría de las veces declaramos las metas diciendo lo que no queremos, es decir por la forma negativa, en lugar de hacerlo hacia el lugar deseado. La reacción tiene una carga negativa desde lo emocional, no es lo mismo decir, no quiero ser gordo por eso voy a adelgazar, que establecer, adelgazaré 10 kilos. Imaginarnos ya en el presente en el estado deseado nos estimulará a seguir en el proceso de convertirnos en la persona que queremos ser.
Cualquier propósito, si te lo planteas para toda la vida, puede ser intimidador. Es mejor que determines el tiempo suficiente para crear el hábito, por ejemplo si vas a hacer ejercicio plantéate como meta un mes, así en este tiempo ya tendrás el hábito de ir al gimnasio y lo verás como algo de tu vida diaria.
Nosotros sabemos de lo que somos capaces y de lo que no, es mejor ponernos metas alcanzables. Por ejemplo, si somos de las personas que nunca leemos y de pronto decidimos que leeremos tres libros en un mes, seguramente a la semana no habremos leído ni 10 páginas. Lo mejor es iniciar por algo fácil, empieza por poner-te como objetivo 20 minutos de lectura al día, así la sensación de triunfo que tengas al conseguirlo te hará más fácil la tarea y cuando menos te des cuenta leer te parecerá fascinante.
Algunos tips para alcanzar tus metas:Elige metas que realmente quieras llevar a cabo de corazón. Práctica reconocerte cada vez que llegas a una meta. Anota en un cuaderno, la emoción que experimentaste, así vas
creando un registro emocional que te impulse a seguir trabajando Recuerda el por qué esa meta es importante para ti. Cuando sientas desfallecer o abandonar una meta, preguntante
“qué ganas si no lo haces, y cuánto pierdes” Disfruta del camino, todo es aprendizaje.
El autor es licenciado en Ciencias de la Educación con Maestría en Administración Estratégica. Actualmente ocupa el cargo de Jefe de Proyecto de Servicios Escolares en el
Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas en el plantel Nuevo Laredo.
Comentarios al correo: [email protected]
Un grupo de profesionales, todos triunfadores en sus respectivas carreras, se juntó para visitar a
su antiguo profesor.Pronto la reunión se enfocó acerca del
interminable estrés que les producía el trabajo y la vida en general.
El profesor les ofreció café, fue a la cocina y pronto regresó con una cafe-tera grande y una selección de tazas de lo más selecta: de porcelana, plástico, vidrio, cristal, unas sencillas y bara-tas, otras decoradas, unas caras y otras realmente exquisitas.
Tranquilamente les dijo que esco-gieran una taza y se sirvieran un poco del café recién preparado. Cuando lo hicieron, el viejo maestro se aclaró la garganta y con mucha calma y paciencia se dirigió al grupo:
Se había dado cuenta de que todas las tazas que lucían bonitas, se terminaron
primero y quedaron pocas de las más sencillas y baratas; lo que es natural ya que cada quien prefiere lo mejor para sí mismo, ésa es realmente la causa de muchos de sus problemas relativos al stress.
Continuó: Les aseguro que la taza no le añadió calidad al café, en verdad la taza solamente disfraza o reviste lo que bebemos.
Lo que ustedes querían era el café, no la taza, pero instintivamente buscaron las mejores, después se pusieron a mirar las tazas de los demás.
Ahora piensen en esto: La vida es el café, los trabajos, el dinero, la posición social, etc. Son sólo tazas que le dan forma y soporte a la vida y el tipo de taza que tengamos no define no cambia real-mente la calidad de vida que llevamos. A menudo por concentrarnos sólo en la taza dejamos de disfrutar el café.
DISFRUTA TU CAFÉ/REFLEXIÓN
6
En
ero
/201
2
El pasado Viernes 16 de Diciembre el personal de Caterpillar disfrutó la tradicional Posada Navideña, que
se llevó a cabo en el Silverado Rodeo.Durante el evento, el personal de las
tres plantas tuvo la oportunidad de con-vivir con sus compañeros en un ambien-te de amistad, bailando al ritmo de la música en vivo y compartiendo el espí-ritu de las fiestas decembrinas.
Al inicio del evento, la Gerencia agra-deció a todo el equipo por los logros obtenidos durante el año y los invitó a divertirse con seguridad y recargar las pilas para iniciar el 2012 con nuevos bríos.
Como cada año, los asistentes parti-ciparon en la rifa de regalos donde los afortunados recibieron de parte de la Gerencia y los delegados los diferentes regalos para compartir en familia.
Celebra
Posada 2011
Los ejecutivos de Caterpillar desearon parabienes a todos los que integran esta gran familia en Nuevo Laredo.
Mark Stratton, Gerente General de Caterpillar. Hubo un gran ambiente con la presencia de dos grupos musicales y la entrega de regalos.
GERENTES Y DELEGADOS QUE ASISTIERON: Mark Stratton GERENTE GENERAL
Luis Hernández GERENTE DE PLANTA
Jeff Belcher GERENTE DE PLANTA
Claudia Fresnillo GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
José Luis Ochoa GERENTE DE SERVICIOS TÉCNICOS
Ricardo Guerra GERENTE DE ASEGURANZA DE CALIDAD
Sergio Valdéz, GERENTE DE MATERIALES Y CADENA DE ABASTECIMIENTO
Michael O’Donnell GERENTE DE PLANEACIÓN DE SERVICIOS DE PLANTA
Pedro Carlos Mendoza GERENTE DE OPERACIONES
Alberto F. García, GERENTE DE OPERACIONES
DELEGADOS SINDICALES: Armando Pedroza
Arturo Hernández
Héctor Gutiérrez
Enrique Hernández
Francisco Javier Martínez
7
En
ero
/201
2
Personal de Conalep disfruta su Posada 2011
Montan Nacimiento y cantan villancicos
Con un emotivo men-saje de Navidad y Año Nuevo, el Profesor
Ranferi Pineda Duarte en-cabezó la Posada Navide-ña organizada para todo el personal docente y admi-nistrativo de Conalep Nue-vo Laredo.
El director del plantel, agradeció el esfuerzo empe-ñado durante el 2011 e hizo llegar a los presentes las feli-citaciones del Ing. Guadalu-pe Ibarra Martínez, Director Estatal de Conalep.
Durante el festejo se dis-frutó de una deliciosa cena en tres tiempos, rifa de re-galos y ambiente musical. Teniendo como objetivo el
promover las tradiciones mexicanas y de época de-
cembrina, alumnos de tercero y quinto semestre orgnizaron una divertida pastorela, que incluyó Nacimiento y Villancicos.
Lo destacado del evento, que se llevó a cabo en la explanada del plantel, fue que todo el even-to se realizó en idioma inglés, como parte de una actividad or-ganizada por la profesora Blanca Romero Palma.
Los alumnos se divirtieron, mientras seguen aprendiendo.
El Profesor Ranferi Pineda Duarte convivió con el personal docente y administrativos.
El personal obtuvo valiosos premios en la rifa de regalos.
Disfruta Kongsberg Posada Navideña
Una estupenda velada se vivió elpasado 16 de diciembre, en el Salón Ricardo's, lu-gar en el que la maquiladora Kongsberg
festejó su posada navideña 2011.Empleados de todas las áreas, acompañados
de sus familias, se dieron cita desde muy tem-prano para disfrutar la última actividad del año en la que tienen la oportunidad de compartir con el resto de sus compañeros.
Como ya es costumbre, la gerencia dirigió un mensaje de agradecimiento a todos los trabaja-dores, deseándoles parabienes para el próximo año 2012, así como invitándoles a mantener la calidad y profesionalismo que cada uno aplica en sus diferentes responsabilidades laborales.
Acto seguido, los presentes disfrutaron de la algarabía musical, intercambiando sonrisas, abrazos, buenos deseos y regalos.
8
En
ero
/201
2
La posada de Kongsberg estuvo muy concurrida.
9
En
ero
/201
2
México buscará un TLC con ChinaCIUDAD DE MÉXICO.- Represen-tantes de los sectores privado, público y académico anunciaron que presen-tarán en 2012 un proyecto para iniciar una nueva era comercial entre México y China, que considera incluso un Tratado de Libre Comercio entre ambos países.
Los impulsores son especialistas en el tema de China que iniciaron el programa AgendAsia el pasado mes de octubre y que pretenden provocar la próxima agenda bilateral entre México y China, la cual presentarán a la siguiente administración federal para trabajar en conjunto.
El precursor de AgendAsia, Simón Levy, explicó que países como China hoy impulsan más el consumo interno y dejan de exportar al resto del mundo, “es decir, vemos cada vez que las fábricas chinas están entregando cantidades más pequeñas o diferentes de lo que acos-tumbraban”.
Ello, continúa, porque el gobierno de China decidió impulsar el crecimiento económico no con base en una platafor-ma de exportación, sino en el fortaleci-miento del consumo interno.
Esto deja un impacto muy brusco en toda la fijación de los precios de las ma-terias primas, como el hierro, el acero, el cobre y algunos alimentos, que impactan definitivamente en el producto final.
Entonces, por un lado se tienen las dis-torsiones generadas en países como Es-tados Unidos o México que hoy por hoy casi tienen desmantelada su industria y como es el caso del país se ha convertido en una “servidumbre de paso” de la ma-nufactura, argumentó el especialista.
“Hemos desmantelado nuestra indus-tria de manufacturas para entrar a una economía basada en comprar artículos y materias primas basadas en manufac-turar, ensamblar o incluso tener sólo la comercialización de productos, convir-tiéndonos en una especie de servidumbre de paso de manufacturas”, cuestionó.
10
En
ero
/201
2
NUEVO LAREDO.- Obras de infraestructura como la Gran Entrada, es uno de los temas im-portantes para Nuevo Laredo, para tener una gran entrada que refleje lo grande que es esta frontera para México no solamente en el tema del transporte internacional, sino lo que representa a nivel nacional.
Así se expresó el Presidente Municipal Benja-mín Galván, en entrevista con medios de comu-nicación, donde detalló la gran transformación de esta vía de acceso a Nuevo Laredo, y es prin-cipal ruta de paso de los paisanos.
“Como recordarán, los dos cuerpos de la ca-rretera nacional estaban a desnivel, hoy en día están nivelados para ofrecer mayor seguridad, también se amplió de dos a tres carriles con aco-tamiento y con un camellón central bien ilumi-nado”, especificó el jefe de la comuna.
Benjamín Galván indicó que todo ello se hizo con recursos de los neolaredenses, gestionados en México, para que se traduzcan en obras reales y además comentó que este año definitivamente se ha dado un gran impulso al cambio de imagen y a la infraestructura de Nuevo Laredo.
El jefe de la comuna agregó que todo ello cuen-ta con el respaldo del Gobernador de Tamauli-pas, Egidio Torre Cantú, para la construcción de un estado fuerte para todos.
Gran Entrada, próxima a
inaugurarse
Vialidad es transformada con impuestos de los neolaredenses.
Gobierno de Nuevo Laredo pagará en 3 años, deuda por más de mil millonesNUEVO LAREDO.- En un ejercicio transparente, responsable y honesto, el gobierno municipal de Nuevo La-redo, presidido por Benjamín Galván Gómez, pagará más de mil millones de pesos de deuda, luego de que durante el año 2011, se redujera en más de 600 millones los compromisos crediticios a corto, mediano y largo plazo.
“No obstante lo complicado que resultó el primer año de ejercicio gubernamental, pudimos pagar 485 millones 114 mil pesos en pasivos, y más de 123 millones de pesos en obra transferida, para un pago global de 608 millones de pesos”, mencionó Galván Gómez.
Destacó que no obstante el gran es-fuerzo desplegado para reducir con-siderablemente la deuda pública, las obras y los programas así como las ac-ciones en beneficio de las familias de Nuevo Laredo, nunca se sacrificaron.
“Nos hemos fijado la meta para con los pasivos de largo plazo, y por tal motivo, el Gobierno de Nuevo Lare-do asignará un total de 419 millones de pesos en 2012 y 2013”, destacó el
presidente municipal.Desglosó el pago para los siguientes
años siendo de la siguiente manera: en el 2012, se pagarán 213 millones de pesos y 206 millones de pesos en 2013, para hacer un gran total de mil millones 27 mil pesos durante el trie-nio 2011-2013.
Benjamín Galván indicó que se ha efectuado un gran esfuerzo, en con-junto con síndicos y regidores, esta-bleciendo finanzas sanas y equilibra-das, contando siempre con el respal-do del Gobernador de Tamaulipas, Egidio Torre Cantú.
El jefe de la comuna destacó que se logró reducir la deuda pública en un porcentaje considerable, gracias a un manejo racional y eficiente de los recursos públicos, para no trastocar los programas, obras y acciones en beneficio de la comunidad, conside-rados como alta prioridad.
Programas sociales y obras públicas no cesarán
Benjamín Galván Gómez, Presidente Municipal de Nuevo Laredo.
Trabajadores, base importante de la transformación de Nuevo Laredo: Gobierno Municipal
La fuerza laboral de la Confederación de Trabajadores de México, es base importante en la transformación de Nuevo Laredo, resaltó el Gobierno Municipal, durante la gran
posada de la CTM local.Ante cientos de trabajadores, el presidente municipal Benjamín Galván Gómez, ponde-ró la importancia de este sector en la construcción del estado fuerte para todos, como
es la visión del gobernador de Tamaulipas, Egidio Torre Cantú.Por su parte Francisco Martínez Cortez, secretario general de dicho organismo, ratificó
el rol fundamental del gremio, para juntos transformar la gran ciudad.En el acto estuvieron presentes integrantes del cabildo, como el segundo síndico Félix
Alberto Alemán y la regidora Adela Sandoval Pérez.Asimismo se llevó a cabo una rifa de regalos entre los agremiados que conforman la
Confederación de Trabajadores de México, sección Nuevo Laredo.
Cobran Predial en Centro CívicoDesde el lunes 2 de enero el impuesto
predial del 2012 ya empezó a ser pagado en los lugares de costumbre además en
las nuevas instalaciones habilitadas en el Centro Cívico Municipal.
La Ley de Ingresos contempla una bo-nificación entre el 8 y 15% de descuento
por pago anticipado, a todas las personas que estén al corriente en sus pagos.
Juan Antonio Pérez Luna, titular del Impuesto Predial, recordó a toda la po-
blación que desde las 8:00 de la mañana está abierta la Torre Administrativa Mu-
nicipal (El Palomar) así como el módulo de Wal-Mart, además de las diversas se-
des ya conocidas por la comunidad.
11
En
ero
/201
2
Al ritmo de Los Tigrillos y Misión Colombiana, el personal de la maquila-
dora Linamar celebró el pasado domingo 18 de diciembre su tra-dicional Cena Navideña, tenien-do como escenario el Silverado Rodeo.
El festejo arrancó con un men-saje del Ing. Francisco Lozano, Gerente General, a quienes to-dos los presentes escucharon su discurso de buenos deseos con respeto y admiración.
Acto seguido se sirvió la cena, mientras Héctor Sánchez, Geren-te de Recursos Humanos, encabe-zó la rifa de regalos, que incluyó entre otras cosas: cocinas inte-grales, pantallas LCD, laptops, lavadoras, refrigeradores y mi-crocomponentes.
La música sonó nuevamente y la pista de baile se mantuvo llena hasta el cierre del festejo alrede-dor de las 22:oo horas.
FestejaCena-Baile Navideña
Yuri Rosales, Luis Arteaga, Miguel Chairez, Martha Gómez, Francisco Lozano, Mirthala Meza, Adrián Aguirre, Elena Méndez, Julio Fierro, el staff de Recursos Humanos.
Durante la rifa de regalos y recibimiento de invitados: Francisco Lozano, Gerente General; Héctor Sánchez, Gerente de Recursos Humanos; y Sandino Pascual, Representante Sindical.
Los grupos "Los Tigrillos" (arriba) y "Misión Colombiana" (abajo) amenizaron la celebración.
12
En
ero
/201
2
"Mobbing"OPINIÓN
Por: Dionisio Contreras Casado
Cada día más, empleamos el término “mobbing”, para referirnos al acoso que tiene lugar en el puesto de trabajo, en el terreno laboral, por el que una persona es hostigada por parte de un superior, por uno o varios subordinados, o por los propios compañeros. Situación que puede desembocar en trastornos físicos y psicológicos de diversa consideración y gravedad.
A grandes rasgos, se puede asegurar que el acosador, o persona que ejerce “mobbing” sobre otra, pretende con su comportamiento, anular al acosado, en la mayoría de los casos, buscando que la persona objetivo de su asedio, abandone la empresa, y para ello va a utilizar todo lo que esté en su mano. Las técnicas ha-bitualmente empleadas son referentes a la comunicación, y así es muy probable que se deje de dirigir a él, o directamente lo ignore. Puede impedir o dificultar que sus compañeros también se comuniquen con él.
Proporcionarle una nueva ubicación, más aislada, en el lugar de trabajo; im-pedirle que use formas de comunicación como el teléfono o el ordenador, despre-ciar el resultado de su trabajo, utilizar motes despectivos, gritar o insultar al acosado, son otras técnicas que habitual-mente emplea el acosador. El acosador pone en marcha esta maquinaria, habi-tualmente por celos y envidia sobre las cualidades personales del acosado, tales como el sentido de justicia, la brillantez intelectual, los impecables resultados de su trabajo, o sus logros personales.
El “mobbing” más habitual es el de-nominado descendente, es decir el que se ejerce de superiores a subordinados, y muy frecuentemente debido a que el superior ve amenazada su permanencia, o incluso su brillantez, a largo plazo en la empresa, y así decide eliminar todo lo que suponga o pueda suponer algo de com-petencia. Envidian de su víctima la ca-pacidad, y les aterroriza dejar expuestas, y muy a la vista del resto, sus carencias.
De lo expuesto hasta ahora, no se co-lige que la persona acosada tenga una estructura de personalidad débil, o que sea pusilánime y asustadizo. Más bien al contrario: en muchas ocasiones sufre este acoso por enfrentarse a su agresor, y entre sus características suelen destacar
la inteligencia, la capacidad de trabajo, el ser altamente eficientes y a menu-do carismáticas. Todo lo contrario a la imagen que el acosador quiere ofrecer, a los demás, del acosado. De hecho una postura firme, clara y de entereza fren-te al hostigador, puede hacer que este se tambalee, ya que todo su comporta-miento acosador nace de su inseguridad.
González de Rivera, Catedrático de Psi-quiatría y Psicología Médica, clasifica a los sujetos con riesgo de padecer “mobbing” en tres grupos: los Envidiables (trabajado-res brillantes y atractivos), los Vulnerables (individuos con alguna peculiaridad o ne-cesitados de afecto), y los Amenazantes (trabajadores altamente eficaces y que cuestionan lo establecido).
Además del descendente, existen otros tipos de mobbing: el denominado ascen-dente, que define las situaciones, menos frecuentes, en las que un trabajador de nivel jerárquico superior se ve acosa-do por uno o varios de sus empleados. El mobbing horizontal se refiere a las situa-ciones en las que el acoso laboral proviene de compañeros que están al mismo nivel que se encuentra el acosado.
Buscar apoyos, informar de la situa-ción que estamos viviendo o denunciar la situación a un representante sindical, son las soluciones más recomendadas para hacer frente a este tipo de situacio-nes difíciles, una vez ya han aparecido. No obstante, prevenir este tipo de con-ductas destructivas, pasa por influir so-bre las formas de organización del traba-jo, ya que se ha observado que este tipo de comportamientos, se dan en entornos laborales rígidos, desorganizados, en los que existe una sobrecarga de tareas de los trabajadores, y en organizaciones que premian la competitividad, en las que existen prácticas no éticas, auto-ritarismo, inseguridad y desconfianza.
Una organización sana tiene que ex-pulsar de su seno, a tiempo, a trabaja-dores trepas y mediocres desaprensivos y sinvergüenzas, de modo que nunca tengan la posibilidad de ascender a po-siciones desde las que es más fácil hacer daño.
Acabar con la contaminación psíquica en algunas organizaciones, sobrevivir a ella, sobreponerse e incluso crecer y desarrollarse emocionalmente tras una situación de acoso y polución anímica, es difícil y es posible.
El autor es Trabajador Social y Educador Social. Experto en Drogodependencias. TécnicoSuperior en Prevención de Riesgos Laborales. Formador de Inteligencia Emocional y Gestión
por Competencias en empresas y equipos de trabajo. Coach privado, con énfasis en desarrollo de la cultura de liderazgo y procesos de observación de equipos.
Creador de Emogestion: www.emogestion.com
CFE, en Semana Empresarial
Presentan diseño bioclimático de ahorro
de energía eléctricaEn el marco de a Octava Semana Empresarial, la Comisión
Federal de Electricidad, a través del Ing. Juan Gerardo Ra-mírez Rodríguez, Jefe de la Oficina CFEctiva Empresarial,
participó con la conferencia “Diseño Bioclimático en el Ahorro de Energía Eléctrica”, el pasado 1 de diciembre.
La ponencia se desarrolló bajo el esquema de ahorro de ener-gía de forma sustentable mediante elementos pasivos de con-trol, en lo referente a las consideraciones térmicas en muros, techos y ventanas, los cuales se incluyen dentro del diseño bioclimático.
La definición de este concepto es proyectar o construir con-siderando la interacción de los elementos meteorológicos con la construcción, a fin de que sea esta misma la que regule los intercambios de energía con el medio ambiente, propiciando condiciones de confort térmico que se requiere dentro del inmueble.
En la conferencia hubo mucha participación de parte de los asistentes integrado por socios de las diferentes cámaras y estudiantes.
Este año, la Octava Semana Empresarial fue organizada por la Asociación de Constructores de Nuevo Laredo.
En edificio, si la parte transparente (ventanas) es de 10% de la envolvente, la carga térmica por radiación representará el 25% del consumo de energía.
Juan Gerardo Ramírez Rodríguez, Jefe de la Oficina CFEctiva Em-presarial.
13
En
ero
/201
2
Inicia el año con una actitud positiva para tu vida
OPINIÓNPor: Adeodato Torres /
Consultor y Conferencista
Vives en un mundo con un promedio de 80% de pensa-mientos negativos. Desde este instante puedes aban-donarlo y hacerlo un mundo mejor con fe y esperanza,
estás capacitado para iniciar una nueva vida positiva. Eres capaz de hacerlo. Puedes lograrlo. Inténtalo ahora,
llevando contigo no tan sólo pensamientos positivos, sino que una vida positiva fruto de esos pensamientos. Lo positivo atrae a lo positivo y rechaza a lo negativo.
Cuántos desearían estar en tu lugar. Sé agradecido con lo que tienes, y desde lo que eres, inicia el cambio hacia algo me-jor, pues siempre habrá delante nuevos logros para tu crecer. La vida positiva se inicia ahora, ya, desde donde uno está.
Utiliza las palabras mágicas: PUEDO y QUIERO. Puedo ser mejor, quiero ser mejor y agrega la frase mágica: SOY CAPAZ. Yo soy capaz de ser mejor y lograr éxito en mis metas positivas, para la nueva vida que desde ahora iniciaré.
No hay edad para el cambio, Siempre siente que tu edad de mayor producción y capacidad está 20 años más allá de la que ahora tienes, y actúa así, pues tu cerebro crecerá, nue-vos circuitos activarás y cada día más inteligente serás. No olvides que la edad es sabiduría. Sin importar tu edad, tienes una vida por delante y esa vida es importante.
Pide a lo interno ayuda para iniciar el cambio y comenzar desde este instante a vivir una vida positiva, aprendiendo el arte del buen pensar, pensando cada día más y más cosas positivas.
Quien no comete errores es un ser que no sabe vivir, Sólo quien intenta ser mejor, vivir mejor y aprender más, comete errores. De cada error se saca una positiva lección, cada error es una enseñanza que nos permita avanzar.
El mejor lugar del planeta está donde tú en este instante te encuentras, en ese lugar puedes hacer un cielo de un infierno sólo con tu actitud positiva.
Asume tu responsabilidad de que eres lo que has pensado, Asume el compromiso de que serás lo que desde ahora pienses.
Nada ganas con sentirte superior a otros. Sí ganas con sentirte superior a ti mismo.
Establece metas elevadas y comienza a vivir una vida que te permita alcanzarlas. Metas nobles y que por ningún motivo puedan dañar a otro.
Al despertar, se agradecido por haber despertado, y piensa y cree que será un buen día para ti, y que mañana lo será aún mejor.
Las cosas que ya son, imagínalas Visualízalos como tú quieres que sean mejores. A tu familia y a tu trabajo imagínalo mejor. Ve el futuro en un mundo mejor. Vives en un mundo negativo, toma la decisión de hacerlo positivo.
Prepárate para mañana trabajando bien hoy.Tu puedes hacerlo eres capaz, eres importante, decídete
ya, hazlo ahora e inicia tu cambio con una actitud positiva y contagia a todos a tu alrededor.
El autor es Consultor y Conferencista Motivacional especialista en desarrollo de Actitu-des Positivas basado en valores, Desarrollo Humano, Familiar y Empresarial, es Miembro
de la Red Mundial de Conferencistas y de la Red Internacional de Consultores. Puedes se-guirlo a través de su programa de televisión en vivo todos los Viernes por TV Cable Ch 6 a las
6:00 pm, orgullosamente de Nuevo Laredo, Tamaulipas.www.adeodatoconferencias.com
ww
w.a
deod
atoc
onfe
renc
ias.
com
Crean Universidad para empresarios
LEÓN, GTO.- La Cámara de la Industria de la Transformación en León (Canacin-tra) anunció que a partir del próximo año creará una universidad para empresarios que deseen concluir sus estudios profe-sionales en el área de negocios.
Como parte de una reestructura tanto interna como externa, Canacintra planea arrancar el proyecto de la universidad a partir de marzo de 2012.
Este proyecto estará dirigido princi-palmente a los pequeños y medianos em-presarios.
Ramón Valera, presidente de la Cana-cintra León, explicó que el objetivo es ge-nerar más espacios para la capacitación de los empresarios, ya que los que se tienen actualmente están saturados.
EFICIENCIA-RENTABILIDAD“Necesitamos mayor espacio para elevar el nivel de educación de todos los em-presarios, se han abierto universidades en Guanajuato, sin embargo, todos estos empresarios que están al frente de estas unidades de negocio muchos no tuvieron
la oportunidad de ir a la escuela y hoy ya no los reciben en todas estas universidades que están abriendo.
“Debemos generar una opción para ellos y la opción es esa universidad que estamos diseñando en Canacintra para que todos los que ya no son tan jóvenes, que no tuvieron la fortuna de asistir a una universidad puedan aquí compensar esos conocimientos con materias y con cono-cimientos muy específicos y aplicados a las empresas para que sean más eficien-tes, más productivas, más rentables”, dijo el líder.
Anticipó que algunas de las áreas que formarán parte del programa de estudios son contabilidad, finanzas y control de inventarios.
Como parte del proyecto, Canacintra hace consulta entre los empresarios para determinar el formato y las materias que se abordarán en esta universidad.
Valera dijo que se contempla que el proyecto arranque con 40 ó 50 empre-sarios.
(http://www.am.com.mx)
14
En
ero
/201
2Tu salud estará en óp-timas condiciones si controlas todo lo que
ingieras por boca y oídos. Un buen mes para brillar.
Te volverás más per-feccionista, maniático y estudioso de todo lo
que te lleve a mejorar como persona fí-sica y profesional.
Buscarás seguridad emocional abierta-mente a tus sentimien-
tos, manéjate cuidado para que conti-núes con éxito en todos los aspectos.
Te interesas más por estudiar, aprender y cultivarte intelectual-
mente, la energía marcará grandes cam-bios de salud para ti a partir de este ciclo.
Durante este mes esta-rán muy susceptibles a críticas, y malos enten-
didos, cuida tu salud física y emocional, toma tiempo libre para ti y descansa
Estarás muy intuitivo, sabio y espiritual, se te revelarán soluciones a
problemas o situaciones que te han es-tado molestando actualmente.
Estarás más suelto al momento de amar, sensual y poético, tie-
nes que vencer la tentación de gastar o derrochar el dinero.
Cuidarás bien tu dine-ro, evitarás derrocharlo gastarás en lo que te de
bienestar y satisfacción, no hay límites para ti en lo profesional.
Mucha actividad en tu vida, todo lo que pase a tu alrededor, vecinos o
con tus seres más allegados, te afectará positiva o negativamente.
Si quieres hacer buenas inversiones, vender, comprar o ahorrar, es-
te es momento, todo viaje corto a visitar familiares o un amor está favorecido.
Aunque eres fuerte y dominante, a ti te vence quien te trate con ca-
riño y respeto, por lo que estarás más sensible que nunca.
Tu excelencia profesio-nal te abrirá puertas que estuvieron cerradas
para ti y aunque en el amor no hayas si-do todo lo feliz que hubieras querido ser.
DE TODO UN POCO
AMOR BANANA
CACAHUATE DRAGON
ESPEJOFOCA
GRANADAHUECO
IGUANAJOVEN
KIOSKOLOBO
MONOMARINERO
NIEVEOVNI
PATRONPERICO
CRUCIMAQUILA
SOLUCIÓN
HORIZONTALES4. De nosotros.5. Abertura por la que se echan las cartas y papelespara el correo o para otro destino.7. Metal precioso amarillo.9. Instrumento óptico que acerca las imágenes delos objetos lejanos.12. Dotado de gracia, nobleza y sencillez.15. Onda en la superficie del mar.16. Verdugo que ejecutaba las penas a que erancondenados los reos.
VERTICALES1. Recipiente para beber.2. Insigna o adorno pequeño que se lleva prendidoen la ropa.3. Persona que profesa o cultiva la etnología.6. Capital de Italia.8. De poca edad, que no ha llegado a la madurez.10. Perteneciente o relativo al gato.11. Excavación que se hace para extraer un mineral.13. Persona que tiene parecido con otra hasta elpunto de poder ser confundida con ella.14. Repetición de un sonido reflejado por un cuerpoduro.
15
En
ero
/201
2
NUTRICIÓN
Es mucho más fácil ensalzar las virtudes de la cor-tesía que hablar cortésmente sobre las virtudes
que necesitamos defender: AmitAi Etzioni
ASÍ LO DIJO
Con verdaderodeseo de servirQuímica y Lic. en Nutrición:
Gloria H. de RíosOaxaca#3251, Col. Jardín
715-8228 y 714-3415
PARA ESTA TEMPORADA NADA COMO UN RICO Y ESPUMOSO CHOCOLATE...
SÍ, ASERTÓ... EL DE LA ABUELA
El chocolate es uno de esos placeres de la gas-tronomía, el cual nos brinda una serie de benefi-
cios y propiedades destacados que, en sí, intere-san a muchas personas.
Como alimento se compone de la mezcla de azúcar con dos componentes procedentes de la
semilla del cacao: una materia sólida (la pasta del cacao) y una matera grasa (la manteca de
cacao).
¿Qué beneficios se le otorga al chocolate?• Nos ayuda a alejar la depresión: ayudándonos a
sentirnos mejor.• Intensifica el líbido, sobretodo el deseo sexual
en las mujeres.• Es antioxidante, siendo unas vitaminas muy be-
neficiosas para nuestra salud pues la cocoa es uno de los alimentos con mayor nivel de magnesio.
• Refuerza nuestro corazón, pues el chocolate contiene flavonoides.
¿Cómo consumir chocolate?Sabemos por sentado que el chocolate contiene
muchas calorías sobre todo si no contiene el valor suficiente de cacao, a mayor cacao menor
son las calorías, por ello se recomienda la consu-mición de chocolate oscuro, el cual contiene el
70% de concentración de cacao.Por supuesto entre más cacao más amargo será
el chocolate pero es igual o más saludable que otros tipos de chocolate y se puede emplear
para otras comidas como los licuados, helados, postres, etc.
El chocolate con leche debe contener por lo me-nos un 25% de cacao y el chocolate amargo u os-
curo debe contener el 35% de cacao.Siempre y cuando se consuma
con moderación el chocolate no provocará ningún otro tipo de
problema si no más bien unos be-neficios que nos ayudarán a man-
tenernos saludables.Como bebida, o sólido el chocola-
te es el placer de los dioses.
NUEVO LAREDO.- Pedro Díaz Puerto, presidente de la Asociación de Maquiladoras de Exportación de Nuevo Laredo AC (Amenlac), informó que la industria maquiladora cerró el 2011 con la generación de cua-tro mil empleos, superando las expectativas de crecimiento que se tenían para este año.
“Es una cifra muy buena, que permitió que la industria instalada siguiera creciendo, hubo expansión en nueve em-presas, superando las expec-tativas condicionadas por la economía mundial”, aseguró Díaz Puerto.
El también Vicepresidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, calificó al 2011 con un balance positivo, prin-cipalmente en el rubro de la ge-neración de empleos, ya que de acuerdo a su punto de vista, uno de los mayores activos y fortale-zas de Nuevo Laredo, es la mano de obra calificada.
“No solamente tenemos per-sonal que realiza ensamblaje, sino también tecnología, diseño y una serie de procesos innova-dores, gente muy preparada y de primer nivel”, añadió.
Díaz Puerto, consideró que las expectativas para Nuevo Laredo, en el 2012, contienen proyectos muy positivos, ya que para el primer trimestre del año se avizora la creación de mil a mil 500 empleos
Con respecto al creciente tipo
de cambio del dólar frente al pe-so, Pedro Díaz Puerto, comentó que el cierre del año le ha signifi-cado al sector maquila un ahorro en sus gastos por la fluctuación de la moneda extranjera.
"Definitivamente repercute de una manera positiva ya que la industria maquiladora se sos-tiene de divisas extranjeras, en este caso de dólares americanos que viene y alivia un poco en la
parte de gastos e inversiones de la industria instalada.
"La ventaja para las maquila-doras es que tienen cierto pre-supuesto mensual y ese mismo abarca más al momento de con-vertirlo en pesos, como el ejem-plo de la persona que trabaja en Laredo, Texas y hace su gasto de este lado de la frontera, rinde más el dinero, para nosotros es equivalente ", finalizó.
Crean maquiladoras cuatro mil empleos
Sector culmina 2011 con saldo positivo
CIUDAD DE MÉXICO.- Por primera vez en cuatro años, las industrias maquiladoras y manufactureras de exportación del país superaron el nivel de empleo que tenían antes de la crisis internacional, al ocupar en septiembre del 2011 a un millón 881 mil personas, según el Inegi
Esta cifra es superior al millón 857 mil empleos que se registró en septiembre del 2008 y es la primera vez que aparece este signo de recuperación en la ocupación mensual de las empresas con certificación de industria maquiladora y manufacturera de exportación (Immex).
"El fortalecimiento de la ocupación se explica por el cre-cimiento que han tenido en este periodo las grandes trans-nacionales, como son las automotrices y las productoras de electrónicos, a las cuales también se les otorga el beneficio de las Immex", explicó Arnulfo Gómez, catedrático de la Univer-sidad Anáhuac.
La remuneración real por persona en septiembre, en prome-dio fue de 12 mil 517 pesos a nivel nacional, cifra mayor a los 12 mil 467 pesos del mismo mes del 2010.
El aumento en la ocupación, sin embargo, no necesariamente se ha traducido en un incremento en las empresas ya que el nú-mero de instalaciones que se dedican a la maquila ha tendido a disminuir año con año.
En el 2011, había 5 mil 45 empresas de esta clase mientras que hace cuatro cuatro años eran 5 mil 257, e incluso la reducción es considerable si se contrasta con agosto de este mismo año.
Viven maquilas buen año
16
En
ero
/201
2