langkah langkah komite keperawatan

8/22/2019 Langkah Langkah Komite Keperawatan

1/19

Logo Facebook

Email atauTelepon

aniambarwaMasuk

Lupa kata sa

LANGKAH-LANGKAH MEMBENTUK KOMITE KEPERAWATANoleh PPNI DINKES KOTA SEMARANGpada 26 anua!i 2"## pukul $% '

Asuhan (an) *e!kualitas mempun(ai *e*e!apa elemen +I,N- % #. Menin)katn(akesehatan dalam /aktu sesin)kat mun)kin0 2. Menekankan kepada pen1e)ahan0

penemuan dini0 dan t!eatment0 &. Di*e!ikan pada /aktu (an) tidak te!tunda0 .Den)an landasan pemahaman te!3adi ke!3asama dan pa!tisipasi klien dalammem*uat keputusan tentan) p!oses asuhan0 $. 4e!dasa!kan p!insip5p!insipilmiah dan 1akap dalam pen))unaan teknolo)i dan sum*e!5sum*e! kep!oesian06. Menun3ukan kesada!an akan st!es dan ke1emasan klien +dan kelua!)a-den)an 1on1e!n akan kese3ahte!aan klien se1a!a men(elu!uh0 7. Memanaatkanden)an eisien teknolo)i (an) tepat dan sum*e!5sum*e! asuhan kesehatan lain0dan 8. Se1a!a memadai didokumentasikan untuk memun)kinkan kontinuitasasuhan dan telaah se3a/at.

Asuhan (an) *e!kualitas dapat di1apai den)an adan(a p!oesionalismekepe!a/atan. Pela(anan kepe!a/atan p!oesional di RS di*e!ikan oleh kelompok

kepe!a/atan. Kelompok kepe!a/atan (an) *e!tan))un) 3a/a* untukte!laksanan(a pe!an dan ke)iatan pe!a/at di RS dapat *e!upa komite (an)*e!ada dalam st!uktu! tetapi men3alankan pe!an un)sional. KomiteKepe!a/atan di RS me!upakan media utama untuk men)akomodasi danmemasilitasi tum*uhn(a komunitas p!oesi kepe!a/atan melalui sistempen)ampu keilmuan (an) dapat mempe!tahankan p!oesionalisme pela(anankepe!a/atan (an) di*e!ikan.

A. Pengertian

Komite Kepe!a/atan me!upakan /adah non st!uktu!al (an) *e!kem*an) da!ist!uktu! o!)anisasi o!mal !umah sakit *e!tu3uan untuk men)himpun0me!umuskan dan men)komunikasikan pendapat dan ide5ide pe!a/at9*idansehin))a memun)kinkan pen))unaan )a*un)an pen)etahuan0 kete!ampilan0dan ide da!i sta p!oesional kepe!a/atan.

Komite Kepe!a/atan me!upakan o)anisasi (an) *e!un)si se*a)ai /ahana *a)itena)a kepe!a/atan untuk *e!pa!tisipasi dalam mem*e!ikan masukan tentan)hal5hal (an) te!kait masalah p!oesi dan teknis kepe!a/atan.

B. Prinsip kegiatan Komite Keperaatan
http://www.facebook.com/http://www.facebook.com/recover.phphttp://www.facebook.com/pages/PPNI-DINKES-KOTA-SEMARANG/105658446136595http://www.facebook.com/recover.phphttp://www.facebook.com/pages/PPNI-DINKES-KOTA-SEMARANG/105658446136595http://www.facebook.com/


2/19

P!insip sine!)isme (an) mem*e!lihatkan thinkin) po/e! kelompok te!pilih untuk*e!sama5sama *e!upa(a mempe!oleh kelua!an (an) le*ih eekti.

Tena)a kepe!a/atan p!oesional di*e!da(akan untuk *e!kont!i*usi se1a!akolekti te!hadap p!oses pen)am*ilan keputusan (an) *e!hu*un)an den)anpela(anan kepe!a/atan.

,. Tu3uan pem*entukan Komite Kepe!a/atan

Me/u3udkan p!oesionalisme dalam pela(anan kepe!a/atan %

#. Men)o!)anisasi ke)iatan pela(anan kepe!a/atan melalui pen))a*un)anpen)etahuan0 kete!ampilan dan ide5ide.

2. Men))a*un)kan sekelompok o!an) (an) men(ada!i pentin)n(a sine!)i dan

kekuatan *e!piki! a)a! dapat mempe!oleh output (an) palin) eekti.

&. Menin)katkan otonomi tena)a kepe!a/atan dalam pen)elolaan pela(anankepe!a/atan di RS.

!. Peran Komite Keperaatan

#. :asilitato! pe!tum*uhan dan pe!kem*an)an p!oesi melalui ke)iatan (an)te!koo!dinasi.

2. Tim kendali mutu untuk mempe!tahankan pela(anan kesehatan (an)*e!kualitas dan aman.

&. P!o*lem sol;e! dalam men)atasi masalah kepe!a/atan (an) te!kait den)anetik dan sikap mo!al pe!a/at.

. In;esti)ato!0 kelompok peneliti (an) men)ka3i *e!*a)ai aspek kepe!a/atanuntuk menin)katkan pela(anan.

$. Implementato!0;men3amin dite!apkann(a standa! p!aktek0 asuhan0 danp!osedu!.

6.


3/19

#. Men3amin te!sedian(a no!ma5no!ma % standa! p!aktek9asuhan9p!osedu!kepe!a/atan sesuai lin)kup asuhan dan pela(anan se!ta aspek pentin) asuhandi selu!uh a!ea kepe!a/an

2. Men3a)a kualitas asuhan melalui pe!umusan !en1ana penin)katan mutukepe!a/atan tin)kat !umah sakit% menetapkan alat5alat pemantauan0 *esa!sampel0 nilai *atas0 metodolo)i pen)umpulan data0 ta*ulasi0 se!ta analisis data.

&. Men)koo!dinasi semua ke)iatan pemantauan mutu dan e;aluasikepe!a/atan % 3enis ke)iatan0 3ad/al pemantauan dan e;aluasi0 penan))un)5

3a/a* pelaksana.

. Men)inte)!asikan p!oses penin)katan mutu kepe!a/atan den)an !en1ana!umah sakit untuk menemukan ke1ende!un)an dan pola kine!3a (an)*e!dampak pada le*ih da!i satu depa!temen atau pela(anan.

$. Men)komunikasikan ino!masi hasil telaah mutu kepe!a/atan kepada semua

(an) te!kait0 misaln(a komite mutu !umah sakit.

6. Men)usulkan solusi kepada mana3emen atas masalah (an) te!kait den)ankep!oesionalan tena)a dan asuhan dalam sistem pem*e!ian asuhan0 misaln(asistem pelapo!an pasien0 penu)asan sta.

7. Memp!aka!sai pe!u*ahan dalam menin)katkan mutu asuhan kepe!a/atan.

8. 4e!pa!tisipasi dalam komite mutu tin)kat !umah sakit.

=. Mempe!tahankan kete!kaitan anta!a teo!i0 !iset dan p!aktek.

Dalam kaitan den)an an))ota

#. Menetapkan lin)kup p!aktek0 kompetensi dan ke/enan)an un)sional tena)akepe!a/atan.

2. Me!umuskan no!ma5no!ma% ha!apan dan pedoman pe!ilaku.

&. Men(ediakan alat uku! pantau kine!3a tena)a kepe!a/atan.

. memeliha!a dan menin)katkan kompetensi untuk menin)katkan kine!3a

an))ota.

$. Mem*ina dan menan)ani hal5hal (an) *e!kaitan den)an etika p!oesikepe!a/atan.

6. Me/u3udkan komunitas p!oesi kepe!a/atan.

7. Me!umuskan sistem !ek!uitmen dan !etensi sta.

". Garis #esar t$gas Komite Keperaatan

#. Men(usun dan menetapkan Standa! Asuhan Kepe!a/atan di RS


4/19

2. Memantau pelaksanaan asuhan kepe!a/atan

&. Men(usun model P!aktek Kepe!a/atan P!oesional

. Memantau dan mem*ina pe!ilaku etik dan p!oesional tena)a kepe!a/atan

$. Menin)katkan p!oesionalisme kepe!a/atan melalui penin)katan pen)etahuandan kete!ampilan sei!in) kema3uan IPTEK (an) te!inte)!asi den)an pe!ilaku(an) *aik.

6. 4eke!3a5sama den)an Di!ektu!9*idan) kepe!a/atan dalam me!en1anakanp!o)!am untuk men)atu! ke/enan)an p!oesi tena)a kepe!a/atan dalammelakukan asuhan kepe!a/atan se3alan den)an !en1ana st!ate)i RS.

7. Mem*e!i !ekomendasi dalam !an)ka pem*e!ian ke/enan)an p!oesi *a)itena)a kepe!a/atan (an) akan melakukan tindakan asuhan kepe!a/atan.

8. Men)koo!dini! ke)iatan5ke)iatan tena)a kepe!a/atan0 men(ampaikanlapo!an ke)iatan Komite Kepe!a/atan se1a!a *e!kala +setahun sekali- kepadaselu!uh tena)a kepe!a/atan RS.

G. %tr$kt$r organisasi Komite Keperaatan

#. Ketua Komite

Tu3uan % Mem*e!i kepemimpinan dan a!ah kepada su* komite

Lin)kup tu)as %

a. Me!e;ie/ *e!*a)ai isu (an) disa3ikan dan me!u3uk ke su* komite (an) sesuai.

*. Men3a)a dan me!ekomendasi pe!*aikan5pe!*aikan (an) dipe!lukan.

1. Mem*e!i *im*in)an dan dukun)an kepada su* komite.

d. Memasilitasi p!oses penetapan tu3uan tahunan su* komite

e. Me!e;ie/ 3ad/al ope!asional tahunan

2. Su* Komite P!aktek Kepe!a/atan

Tu3uan % Menetapkan0 men)implementasikan dan men3a)a standa! p!aktek klinikkepe!a/atan te!tin))i0 konsisten den)an standa! p!oesional (an) ditetapkandan atau (an) *e!kem*an) dan (an) dipe!sa!atkan lem*a)a pen)atu!.

Lin)kup tu)as %

a. Menetapkan lin)kup p!aktek da!i pe!a/at p!oesional dan ;okasional % pe!andan tan))un) 3a/a* sta penun3an) asuhan0 dan kompetensi umum dan khusus.

*. Men(usun dan mempe!*aiki u!aian tu)as da!i sta klinik.


5/19

1. 4e!pa!tisipasi dalam tim k!edensial da!i pa!a pelaksana p!aktek (an)ditetapkan.

d. Me!e;ie/0 men(etu3ui0 dan mempe!*aiki standa! asuhan klinik di*idan)dimana asuhan kepe!a/atan di*e!ikan.

e. Men(usun o!mat e;aluasi dan !e;ie/ se3a/at untuk semua pe!a/at klinik.

. Men))unakan temuan5temuan !iset kepe!a/atan kedalam p!aktek klinik *ila1o1ok.

). Men(usun dan me!e;isi sistem dokumentasi kepe!a/atan

&. Su* Komite Pen)em*an)an P!oesi

Tu3uan % Menetapkan0 men)implementasikan0 dan men3a)a standa!kependidikan (an) menin)katkan pe!tum*uhan kep!oesian dan kompetensiklinik tanpa henti.

Lin)kup tu)as %

*. Menetapkan dan men)e;aluasi ke*utuhan pendidikan kepe!a/atan danmenetapkan p!oses5p!oses untuk memenuhi ke*utuhan kependidikan sta*e!samaan den)an pen)em*an)an sta.

1. Menin)katkan akonta*ilitas indi;idual pa!a pe!a/at untuk pendidikan(an)di/a3i*kan dan memasilitasi p!oses k!edensial9se!tiikasi ulan).

d. Menetapkan pe!an dan tan))un) 3a/a* p!esepto!.

e. Memeliha!a lin)kun)an (an) kondusi untuk penin)katan dan pemanaatan!iset kepe!a/atan.

. 4e!pa!tisipasi dalam p!o)!am !ek!uitmen0 pen)akuan0 dan !etensi melaluikola*o!asi den)an *a)ian SDM9


6/19

d. Memastikan kepatuhan te!hadap 3ad/al pelapo!an untuk pe!*aikan kine!3akomite.

e. Mensahkan dan memantau !en1ana penin)katan mutu unit.

H. %$s$nan organisasi

#. Komite Kepe!a/atan%

a. Te!di!i da!i ketua0 /akil dan sek!eta!is dan an))ota.

*. Ketua dipilih an))ota da!i & +ti)a- 1alon ketua.

1. Dipilih setiap & tahun dan ditetapkan den)an SK di!eksi.

d. An))ota dipilih da!i pe!/akilan *idan) keahlian dan kelompok tena)akepe!a/atan0 misaln(a medikal *edah0 anak0 k!itikal dan kelompok Pe!a/atKlinik0 pee! mana)e! dll.

e. Komite Kepe!a/atan mempun(ai su* komite.

I. H$#$ngan Komite &engan !irekt$r'Bi&ang Keperaatan

Komite mempun(ai pe!an (an) sanat *esa! dalam mem*antu di!eksi dalammen1apai tu3uan (an) ditetapkan.


7/19

. Men(usun p!o)!am ke!3a % tu3uan0 sasa!an0 susunan o!)anisasi0 tata ke!3a03ad/al pe!temuan0 mekanisme lapo!an0 masa ke!3a komite.

$. P!esentasi pada pimpinan dae!ah9de/an pendi!i dan di!eksi RS.

6. Sosialisasi.

7. Pem*entukan dan pen)esahan komite.

8. Implementasi ke!3a komite.

=. E;aluasi.

Suka' Komenta!i' 4a)ikan

Ma!ia >lah0 4t1 RS AR 4undadan & o!an) lainn(amen(ukai ini.

%+a,ria !oankte!ima kasih

28 Desem*e! 2"## pukul $%#' #

Apa itu Komite Keperawatan ?Keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan, ikut menentukan

menentukan mutu dari pelayanan kesehatan. Tenaga keperawatan secara keseluruhan

jumlahnya mendominasi tenaga kesehatan yang ada, dimana keperawatan memberikan

konstribusi yang unik terhadap bentuk pelayanan kesehatan sebagai satu kesatuan yang

relatif, berkelanjutan, koordinatif dan advokatif. Keperawatan sebagai suatu profesi

menekankan kepada bentuk pelayanan professional yang sesuai dengan standart dengan

memperhatikan kaidah etik dan moral sehingga pelayanan yang diberikan dapat diterima

oleh masyarakat dengan baik.

Pada lokakarya nasional 1!" telah disepakati pengertian keperawatan sebagai berikut,

keperawatan adalah pelayanan professional yang merupakan bagian integral dari pelayanan

kesehatan berdasarkan ilmu dan kiat keperawatan, berbentuk pelayanan bio psiko sosio

spiritual yang komprehensif yang ditujukan kepada individu, kelompok dan masyarakat baik

sakit maupun sehat yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia. perawat menurut

#$% &international council of nursing' tahun 1(), perawat adalah seseorang yang telah

menyelesaikan pendidikan keperawatan yang memenuhi syarat serta berwenang di negeri

bersangkutan untuk memberikan pelayanan keperawatan yan bertanggung jawab untuk

meningkatkan kesehatan, pencegahan penyakit dan pelayanan penderita sakit.
http://www.facebook.com/r.php?fbpage_id=105658446136595&r=111http://www.facebook.com/r.php?fbpage_id=105658446136595&r=111http://www.facebook.com/ajax/sharer/?s=4&appid=2347471856&p%5B%5D=105658446136595&p%5B%5D=188198794537833http://www.facebook.com/ulfah.mariahttp://www.facebook.com/btc.rsarbundahttp://www.facebook.com/browse/likes?id=188198794537833http://www.facebook.com/syafrizal.doank.71http://www.facebook.com/notes/ppni-dinkes-kota-semarang/langkah-langkah-membentuk-komite-keperawatan/188198794537833?comment_id=4516749&offset=0&total_comments=3http://www.facebook.com/browse/likes?id=322826507741727http://www.facebook.com/syafrizal.doank.71http://www.facebook.com/r.php?fbpage_id=105658446136595&r=111http://www.facebook.com/r.php?fbpage_id=105658446136595&r=111http://www.facebook.com/ajax/sharer/?s=4&appid=2347471856&p%5B%5D=105658446136595&p%5B%5D=188198794537833http://www.facebook.com/ulfah.mariahttp://www.facebook.com/btc.rsarbundahttp://www.facebook.com/browse/likes?id=188198794537833http://www.facebook.com/syafrizal.doank.71http://www.facebook.com/notes/ppni-dinkes-kota-semarang/langkah-langkah-membentuk-komite-keperawatan/188198794537833?comment_id=4516749&offset=0&total_comments=3http://www.facebook.com/browse/likes?id=322826507741727


8/19

Perawat sebagai bagian dari tim kesehatan yang ada di rumah sakit, merupakan komunitas

terbanyak dari profesi yang ada di rumah sakit. *ebagai komunitas yang terbanyak, baik

buruknya perawat perawat di sebuah rumah sakit akan berdampak terhadap citra rumah

sakit sebagai pemberi layanan kesehatan kepada masyarakat. +acana tentang komunitas

keperawatan telah lama disampaikan oleh Prof Maarifin -usein sejak beberapa tahun yang

lalu, dan konsep tentang Komite Keperawatan sebagaimana di rumah sakit juga ada KomiteMedis, Komite Keperawatan mempunyai dasar hukum yang cukup kuat, yaitu berdasar Kep

Mendagri %o. 1 tahun /00/. alam Kep Mendagri tersebut menyebutkan bahwa di 2umah

*akit terdapat Komite Medis, dan Komite Keperawatan. Komite Keperawatan disebutkan

adalah merupakan kelompok profesi perawat3 4idan yang anggotanya terdiri dari perawat,

bidan, dan mempunyai tugas membantu direktur menyusun standar keperawatan,

pembinaan askep, dan pembinaan etika.

Prinsip sinergisme yang memberlihatkan thinking power kelompok terpilih untuk bersama5

sama berupaya memperoleh keluaran yang lebih efektif. Tenaga keperawatan profesional

diberdayakan untuk berkontribusi secara kolektif terhadap proses pengambilan keputusan

yang berhubungan dengan pelayanan keperawatan.

Tujuan Komite keperawatan

Mewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan. Memberikan masukan kepada pinpinan rumah sakit berkaitan dengan

profesionalisme perawat dlam memverikan pelayanan keperawatan.

Menyelesaikan masalah 6 masalahterkait dengan penerapan disiplin dan etikkeperawatan.

Meningkatakan mutu pelayanan keperawatan.

Peran Komite Keperawatan

Memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan profesi keperawatan melalui kegitan

terorganisasi.

Mempertahankan pelayanan keperawatan berkualitas dan aman bagi pasien.

Menjamin tersedianya perawat yang kompeten, etis sesuai dengan kewenangannya.

Menyelesaikan masalah keperawatan yang terkait dengan disiplin, etik dan moral

perawat.

Melakukan kajian berbagai aspek keperawatan untuk meningkatkan kualitas

pelayanan.

Menjamin diterapkannyastandar praktik, asuhan dan prosedur keperawatan.

Membangun dan membina hubungan kerja tim di dalam rumah sakit.

Merancang, mengimplementasikan serta memantau dan menilai ide 6 ide baru.


9/19

Mengkomunikasikan, mendidik, negosiasi dan merekomendasikan hasil kinerja

perawat untuk pengembangan karir.

7ungsi Komite Keperawatan

Menjamin tersedianya norma 6 norma 8 standart praktek3asuhan3prosedur

keperawatan sesuai lingkup asuhan dan pelayanananserta aspek penting asuhanarea keperawatan.

Menetapkan lingkup praktek, kompetasi, dan kewenangan fungsional tenaga

keperawata, merumuskan norma 6 norma 8 harapan dan pedoman prilaku sertamenyedikan alat ukur pantau kinerjatenaga keperawatan.

Menjamin kompetensi tenaga keperawatan dengan melaksanakan assesmen,

mempertahankan dan mengembangkan kompetensinya.

Menjaga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan mutu

keperawatan tingkat rumah sakit8 menetapkan alat 6 alat pemantauan, besar sampel,nilai batas, metodelogi pengumpulan data, tabulasi serta analisis data.

Memantau pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan evaluasi mutu keperawatan.

Mengintegrasikan proses peningkatan mutu keperawatan dengan rencana rumah

sakit untuk menemukan kecenderungfan dan pola kinerja yang berdampak padalebih dari satu departemen atau pelayanan.

Mengkomunikasukan informasi hasil telaah mutu keperawatan kepada semua yang

terkait, misalnya komite mutu rumah sakit.

Mengusulkan solusi kepada manajemen atas masalah yang terkait dengan

keprofesionalan tenaga dan asuhan dalam sistem pemberian asuhan, misalnyasistem pelaporan pasien, penugasan staf.

Memprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan.

Mempertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek.


1. 7asilitator pertumbuhan dan perkembangan profesi melalui kegiatan yang

terkoordinasi./. Tim kendali mutu untuk mempertahankan pelayanan kesehatan yang berkualitas danaman.

". Problem solver dalam mengatasi masalah keperawatan yang terkait dengan etik dansikap moral perawat.

9. #nvestigator, kelompok peneliti yang mengkaji berbagai aspek keperawatan untukmeningkatkan pelayanan.

). #mplementator,vmenjamin diterapkannya standar praktek, asuhan, dan prosedur.

(. -uman relation team, menjamin hubungan kerja dengan staff

:. esigner3implementator3pemantau dan evaluator ide baru.


10/19

!. Komunikator, edukator, negosiator, dan pemberi rekomendasi terhadap hasil kerjastaff.

*usunan ;rganisasi < =raian Tugas Masing5Masing

1. Ketua Komite Keperawatan

Memberikan kepemimpinan, dukungan, bimbingan dan arahan kepada sub komite

Memberikan masukan kepada epartemen Keperawatan dan irektur 2umah *akit

terhadap ketenagaan, sistem dan standar pelayanan keperawatan

4ersama pengurus lain dan anggotanya menyususn rencana program komite

keperawatan selama satu periode kepengurusan

Mengesahkan rencana program komite ke ireksi 2umah sakit dan

mensosialisasikan dengan departemen keperawatan dan anggota komitekeperawatan

Terlibat langsung dalam pembuatan, pengembangan dan evaluasi standar praktek

keperawatan

#kut serta dalam penyusunan, pelaksanaan pengembangan profesi keperawatan

Terlibat langsung dalam penyusunan standar etik, evaluasi penerapan kode etik

profesi dan proses pembinaan

Memberikan rekomendasi terhadap pemecahan masalah keperawatan

4erkoordinasi dengan departemen keperawatan dalam pelaksanaan, evaluasi

standar praktek keperawatan, penerapan etik profesi dan peningkatanprofesionalisme tenaga keperawatan

Meriview berbagai isu yang berkembang dan merujuk ke sub komite yang sesuai

Memberikan pertimbangan tentang penempatan tenaga keperawatan di 2umah *akit

Memantau kegiatan3 program kerja dari sub komite

Menjalin hubungan dengan organisasi profesi nasional seperti PP%# dan #4#

/. *ekretaris Komite Keperawatan

Melaksanakan kegiatan tatausaha3 kesekretariatan dan kerumahtanggaan komite

keperawatan Membuat agenda kerja bersama ketua komite dan sub komite keperawatan

Menyusun dan memfasilitasi proses pelaksanaan program komite keperawatan

Melaksanakan tugas 6 tugas pendokumentasian kegiatan komite keperawatan

Membuat dan mengedarkan undangan rapat 6 rapat yang terkait dengan komite

keperawatan

Membuat notulen rapat dan membuat laporan kepada pihak terkait

Mengendalikan surat masuk dan keluar komite keperawatan


11/19

Melaksanakan tugas pencatatan ide5ide atau masukan dari anggota komite

keperawatan untuk ditindaklanjuti dalam rapat komite keperawatan

Melaksanakan hal5hal yang ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang

berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai sekretaris komite

". 4endahara Komite Keperawatan

Melakukan perencanaan dan pengendalian pendanaan komite keperawatan dalam

pelaksanaan tugas komite dan hal5hal lain yang terkait dengan pengelolaankeuangan komite keperawatan

Melakukan pencatatan da pembukuan serta mengumpulkan bukti keuangan

Memberikan informasi perkembangan keuangan komite keperawatan

Mengikuti rapat5rapat komite keperawatan

Melakukan koordinasi dengan ketua komite dalam pelaksanaan keuangan komite

keperawatan

Mengumpulkan berkas pelaporan keuangan komite keperawatan

Mempersiapkan laporan keuangan bulanan, triwulanan dan tahunan sesuai dengan

sistem dan prosedur yang berlaku dilingkungan komite


berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai bendahara komite

9. *ub Komite Kredential

Menyusun konsep dasar dan mekanisme kredensial bagi tenaga keperawatan

&perawat dan bidan' di Krakatau Medika -ospital Menyusun standar asuhan keperawatan di Krakatau Medika -ospital yang sesuai

dengan standar epkes 2# dan melakukan eseminasi terahadap standar tersebut

Menyusun dan mengembangkan Metode >suhan Keperawatan Profesional di

Krakatau Medika -ospital

Memberikan pertimbangan tentang perencanaan pendidikan dan pelatihan bagi

tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan yang spesifik

Menetapkan dan mengevaluasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta

menetapkan proses 5 proses yang belaku dalam program tersebut

4erpartisipasi dalam program rekruitmen dan orientasi tenaga keperawatan melaluikolaborasi dengan Manager Keperawatan dan Kepala 4agian *M

Membantu dalam pelaksanaan program penelitian dan pengembangan 2*

khususnya di bidang keperawatan

Membantu dan memfasilitasi program bimbingan mahasiswa yang sedang

melakukan penelitian bidan keperawatan atau yang praktek di lingkungankeperawatan melalui berkolaborasi dengan Manager Keperawatan dan iklat 2umah*akit

Memelihara lingkungan yang kondusif untuk pemanfaatan dan peningkatan riset

keperawatan


12/19

). *ub Komite isiplin

Menyusun *tandar ?tik Profesi, hak dan kewajiban perawat3 bidan, hak dan

kewajiban pasien, peraturan rawat inap dan mensosialisakannya Menyusun prosedur penanganan etik3 disiplin profesi dan sanksinya

Mengevaluasi penerapan kode etik profesi keperawatan dan kebidanan Membantu ketua komite dalam memberikan rekomendasi3 masukan kepada

departemen keperawatan terhadap tenaga keperawatan yang melakukanpelanggaran etik3 disiplin profesi

Melakukan sosialisasi dan promosi tentang disiplin profesi kepada seluruh tenaga

keperawatan

Melakukan pembinaan terhadap tenaga keperawatan yang melanggar etik3 disiplin

profesi

4ekerjasama dengan panitia K"2* dalam memantau ketertiban dan kepatuhan

@peraturan rumah sakit serta rawat inap

(. *ub Komite Mutu

Membantu ketua komite dalam mengendalikan mutu asuhan keperawatan

Mengevaluasi metode asuhan keperawatan, kepatuhan pelaksanaan *P;, standar

asuhan keperawatan, protokol keperawatan dan pedoman yang berlaku dilingkunganrumah sakit.

Memantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan keperawatan serta bekerja

sama dengan sub komite kredential dalam mengembangkan ke bentuk yang lebihkomprehensif

Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan rencana strategis rumah

sakit

Memberikan pertimbangan rencana pengelolaan, pengadaan dan penggunaan alat5

alat kesehatan

Memonitor efisiensi dan efektifitas penggunaan alat5alat kesehatan

Menyusun dan merevisi rencana peningkatan mutu keperawatan

Membantu ketua komite dalam memberikan masukan kepada epartemen

Keperawatan terhadap rencana pemantauan mutu pelayanan keperawatan,pengadaan peralatan3 barang Menyusun dan merevisi prosedur &*P;' yang berlakudi pelayanan keperawata melalui kolaborasi dengan departemen keperawatan dankomite mutu 2*

Sumber :

Pedoman Penyelengaraan Komite Keperawatan Rumah Sakit

Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan

Direktorat Jendral Pelayanan Medik Kementerian Kesehatan RI Jakarta Februari !""


13/19

Admin weblog - AK

Posted by Komite Keperawatan at1189: PM

?mail This4logThisA*hare to Twitter*hare to 7acebook

Babels8Keperawatan

1 comment:

1.

Anton WijayaCuly 1!, /01/ )8"9 PM

*alam kenal. Terima kasih telah berkunjung ke Medianers. *aya juga *ekretarisKomite Keperawatan di *alah satu 2*= milik daerah.

2eply

Add comment

Boad more...

Apa itu Komite Keperawatan ?Keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan, ikut menentukan

menentukan mutu dari pelayanan kesehatan. Tenaga keperawatan secara keseluruhan

jumlahnya mendominasi tenaga kesehatan yang ada, dimana keperawatan memberikan

konstribusi yang unik terhadap bentuk pelayanan kesehatan sebagai satu kesatuan yang

relatif, berkelanjutan, koordinatif dan advokatif. Keperawatan sebagai suatu profesi

menekankan kepada bentuk pelayanan professional yang sesuai dengan standart dengan

memperhatikan kaidah etik dan moral sehingga pelayanan yang diberikan dapat diterima

oleh masyarakat dengan baik.

Pada lokakarya nasional 1!" telah disepakati pengertian keperawatan sebagai berikut,

keperawatan adalah pelayanan professional yang merupakan bagian integral dari pelayanan

kesehatan berdasarkan ilmu dan kiat keperawatan, berbentuk pelayanan bio psiko sosio

spiritual yang komprehensif yang ditujukan kepada individu, kelompok dan masyarakat baik

sakit maupun sehat yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia. perawat menurut#$% &international council of nursing' tahun 1(), perawat adalah seseorang yang telah
http://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.htmlhttp://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.htmlhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=emailhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=bloghttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=twitterhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=facebookhttp://komperkmh.blogspot.com/search/label/Keperawatanhttp://komperkmh.blogspot.com/search/label/Keperawatanhttp://medianers.blogspot.com/http://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.html?showComment=1342607699057#c8469054412080758867http://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.htmlhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=emailhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=bloghttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=twitterhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=facebookhttp://komperkmh.blogspot.com/search/label/Keperawatanhttp://medianers.blogspot.com/http://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.html?showComment=1342607699057#c8469054412080758867


14/19

menyelesaikan pendidikan keperawatan yang memenuhi syarat serta berwenang di negeri

bersangkutan untuk memberikan pelayanan keperawatan yan bertanggung jawab untuk

meningkatkan kesehatan, pencegahan penyakit dan pelayanan penderita sakit.

Perawat sebagai bagian dari tim kesehatan yang ada di rumah sakit, merupakan komunitas

terbanyak dari profesi yang ada di rumah sakit. *ebagai komunitas yang terbanyak, baik

buruknya perawat perawat di sebuah rumah sakit akan berdampak terhadap citra rumah

sakit sebagai pemberi layanan kesehatan kepada masyarakat. +acana tentang komunitas

keperawatan telah lama disampaikan oleh Prof Maarifin -usein sejak beberapa tahun yang

lalu, dan konsep tentang Komite Keperawatan sebagaimana di rumah sakit juga ada Komite

Medis, Komite Keperawatan mempunyai dasar hukum yang cukup kuat, yaitu berdasar Kep

Mendagri %o. 1 tahun /00/. alam Kep Mendagri tersebut menyebutkan bahwa di 2umah

*akit terdapat Komite Medis, dan Komite Keperawatan. Komite Keperawatan disebutkan

adalah merupakan kelompok profesi perawat3 4idan yang anggotanya terdiri dari perawat,

bidan, dan mempunyai tugas membantu direktur menyusun standar keperawatan,

pembinaan askep, dan pembinaan etika.

Prinsip sinergisme yang memberlihatkan thinking power kelompok terpilih untuk bersama5

sama berupaya memperoleh keluaran yang lebih efektif. Tenaga keperawatan profesional

diberdayakan untuk berkontribusi secara kolektif terhadap proses pengambilan keputusan

yang berhubungan dengan pelayanan keperawatan.

Tujuan Komite keperawatan

Mewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan. Memberikan masukan kepada pinpinan rumah sakit berkaitan dengan

profesionalisme perawat dlam memverikan pelayanan keperawatan.

Menyelesaikan masalah 6 masalahterkait dengan penerapan disiplin dan etik

keperawatan.

Meningkatakan mutu pelayanan keperawatan.


Memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan profesi keperawatan melalui kegitan

terorganisasi.

Mempertahankan pelayanan keperawatan berkualitas dan aman bagi pasien.

Menjamin tersedianya perawat yang kompeten, etis sesuai dengan kewenangannya.

Menyelesaikan masalah keperawatan yang terkait dengan disiplin, etik dan moral

perawat.

Melakukan kajian berbagai aspek keperawatan untuk meningkatkan kualitas

pelayanan.

Menjamin diterapkannyastandar praktik, asuhan dan prosedur keperawatan.


15/19

Membangun dan membina hubungan kerja tim di dalam rumah sakit.

Merancang, mengimplementasikan serta memantau dan menilai ide 6 ide baru.

Mengkomunikasikan, mendidik, negosiasi dan merekomendasikan hasil kinerja

perawat untuk pengembangan karir.

7ungsi Komite Keperawatan

Menjamin tersedianya norma 6 norma 8 standart praktek3asuhan3prosedur

keperawatan sesuai lingkup asuhan dan pelayanananserta aspek penting asuhanarea keperawatan.

Menetapkan lingkup praktek, kompetasi, dan kewenangan fungsional tenaga

keperawata, merumuskan norma 6 norma 8 harapan dan pedoman prilaku sertamenyedikan alat ukur pantau kinerjatenaga keperawatan.

Menjamin kompetensi tenaga keperawatan dengan melaksanakan assesmen,mempertahankan dan mengembangkan kompetensinya.

Menjaga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan mutu

keperawatan tingkat rumah sakit8 menetapkan alat 6 alat pemantauan, besar sampel,nilai batas, metodelogi pengumpulan data, tabulasi serta analisis data.

Memantau pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan evaluasi mutu keperawatan.

Mengintegrasikan proses peningkatan mutu keperawatan dengan rencana rumah

sakit untuk menemukan kecenderungfan dan pola kinerja yang berdampak padalebih dari satu departemen atau pelayanan.

Mengkomunikasukan informasi hasil telaah mutu keperawatan kepada semua yangterkait, misalnya komite mutu rumah sakit.

Mengusulkan solusi kepada manajemen atas masalah yang terkait dengan

keprofesionalan tenaga dan asuhan dalam sistem pemberian asuhan, misalnyasistem pelaporan pasien, penugasan staf.

Memprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan.

Mempertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek.


1. 7asilitator pertumbuhan dan perkembangan profesi melalui kegiatan yangterkoordinasi.

/. Tim kendali mutu untuk mempertahankan pelayanan kesehatan yang berkualitas danaman.

". Problem solver dalam mengatasi masalah keperawatan yang terkait dengan etik dansikap moral perawat.

9. #nvestigator, kelompok peneliti yang mengkaji berbagai aspek keperawatan untukmeningkatkan pelayanan.

). #mplementator,vmenjamin diterapkannya standar praktek, asuhan, dan prosedur.


16/19

(. -uman relation team, menjamin hubungan kerja dengan staff

:. esigner3implementator3pemantau dan evaluator ide baru.

!. Komunikator, edukator, negosiator, dan pemberi rekomendasi terhadap hasil kerjastaff.

*usunan ;rganisasi < =raian Tugas Masing5Masing

1. Ketua Komite Keperawatan

Memberikan kepemimpinan, dukungan, bimbingan dan arahan kepada sub komite

Memberikan masukan kepada epartemen Keperawatan dan irektur 2umah *akit

terhadap ketenagaan, sistem dan standar pelayanan keperawatan

4ersama pengurus lain dan anggotanya menyususn rencana program komite

keperawatan selama satu periode kepengurusan

Mengesahkan rencana program komite ke ireksi 2umah sakit dan

mensosialisasikan dengan departemen keperawatan dan anggota komitekeperawatan

Terlibat langsung dalam pembuatan, pengembangan dan evaluasi standar praktek

keperawatan

#kut serta dalam penyusunan, pelaksanaan pengembangan profesi keperawatan

Terlibat langsung dalam penyusunan standar etik, evaluasi penerapan kode etik

profesi dan proses pembinaan

Memberikan rekomendasi terhadap pemecahan masalah keperawatan

4erkoordinasi dengan departemen keperawatan dalam pelaksanaan, evaluasi

standar praktek keperawatan, penerapan etik profesi dan peningkatanprofesionalisme tenaga keperawatan

Meriview berbagai isu yang berkembang dan merujuk ke sub komite yang sesuai

Memberikan pertimbangan tentang penempatan tenaga keperawatan di 2umah *akit

Memantau kegiatan3 program kerja dari sub komite

Menjalin hubungan dengan organisasi profesi nasional seperti PP%# dan #4#

/. *ekretaris Komite Keperawatan

Melaksanakan kegiatan tatausaha3 kesekretariatan dan kerumahtanggaan komite

keperawatan Membuat agenda kerja bersama ketua komite dan sub komite keperawatan

Menyusun dan memfasilitasi proses pelaksanaan program komite keperawatan

Melaksanakan tugas 6 tugas pendokumentasian kegiatan komite keperawatan

Membuat dan mengedarkan undangan rapat 6 rapat yang terkait dengan komite

keperawatan


17/19

Membuat notulen rapat dan membuat laporan kepada pihak terkait

Mengendalikan surat masuk dan keluar komite keperawatan

Melaksanakan tugas pencatatan ide5ide atau masukan dari anggota komite

keperawatan untuk ditindaklanjuti dalam rapat komite keperawatan


berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai sekretaris komite

". 4endahara Komite Keperawatan

Melakukan perencanaan dan pengendalian pendanaan komite keperawatan dalam

pelaksanaan tugas komite dan hal5hal lain yang terkait dengan pengelolaankeuangan komite keperawatan

Melakukan pencatatan da pembukuan serta mengumpulkan bukti keuangan

Memberikan informasi perkembangan keuangan komite keperawatan

Mengikuti rapat5rapat komite keperawatan

Melakukan koordinasi dengan ketua komite dalam pelaksanaan keuangan komite

keperawatan

Mengumpulkan berkas pelaporan keuangan komite keperawatan

Mempersiapkan laporan keuangan bulanan, triwulanan dan tahunan sesuai dengan

sistem dan prosedur yang berlaku dilingkungan komite


berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai bendahara komite

9. *ub Komite Kredential

Menyusun konsep dasar dan mekanisme kredensial bagi tenaga keperawatan

&perawat dan bidan' di Krakatau Medika -ospital Menyusun standar asuhan keperawatan di Krakatau Medika -ospital yang sesuai

dengan standar epkes 2# dan melakukan eseminasi terahadap standar tersebut

Menyusun dan mengembangkan Metode >suhan Keperawatan Profesional di

Krakatau Medika -ospital

Memberikan pertimbangan tentang perencanaan pendidikan dan pelatihan bagi

tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan yang spesifik

Menetapkan dan mengevaluasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta

menetapkan proses 5 proses yang belaku dalam program tersebut

4erpartisipasi dalam program rekruitmen dan orientasi tenaga keperawatan melalui

kolaborasi dengan Manager Keperawatan dan Kepala 4agian *M

Membantu dalam pelaksanaan program penelitian dan pengembangan 2*

khususnya di bidang keperawatan

Membantu dan memfasilitasi program bimbingan mahasiswa yang sedang

melakukan penelitian bidan keperawatan atau yang praktek di lingkungan

keperawatan melalui berkolaborasi dengan Manager Keperawatan dan iklat 2umah*akit


18/19

Memelihara lingkungan yang kondusif untuk pemanfaatan dan peningkatan riset

keperawatan

). *ub Komite isiplin

Menyusun *tandar ?tik Profesi, hak dan kewajiban perawat3 bidan, hak dan

kewajiban pasien, peraturan rawat inap dan mensosialisakannya Menyusun prosedur penanganan etik3 disiplin profesi dan sanksinya

Mengevaluasi penerapan kode etik profesi keperawatan dan kebidanan

Membantu ketua komite dalam memberikan rekomendasi3 masukan kepada

departemen keperawatan terhadap tenaga keperawatan yang melakukanpelanggaran etik3 disiplin profesi

Melakukan sosialisasi dan promosi tentang disiplin profesi kepada seluruh tenaga

keperawatan

Melakukan pembinaan terhadap tenaga keperawatan yang melanggar etik3 disiplin

profesi

4ekerjasama dengan panitia K"2* dalam memantau ketertiban dan kepatuhan

peraturan rumah sakit serta rawat inap

(. *ub Komite Mutu

Membantu ketua komite dalam mengendalikan mutu asuhan keperawatan

Mengevaluasi metode asuhan keperawatan, kepatuhan pelaksanaan *P;, standar

asuhan keperawatan, protokol keperawatan dan pedoman yang berlaku dilingkunganrumah sakit.

Memantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan keperawatan serta bekerjasama dengan sub komite kredential dalam mengembangkan ke bentuk yang lebihkomprehensif

Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan rencana strategis rumah

sakit

Memberikan pertimbangan rencana pengelolaan, pengadaan dan penggunaan alat5

alat kesehatan

Memonitor efisiensi dan efektifitas penggunaan alat5alat kesehatan

Menyusun dan merevisi rencana peningkatan mutu keperawatan

Membantu ketua komite dalam memberikan masukan kepada epartemen

Keperawatan terhadap rencana pemantauan mutu pelayanan keperawatan,pengadaan peralatan3 barang Menyusun dan merevisi prosedur &*P;' yang berlakudi pelayanan keperawata melalui kolaborasi dengan departemen keperawatan dankomite mutu 2*

Sumber :

Pedoman Penyelengaraan Komite Keperawatan Rumah Sakit

Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan


19/19

Direktorat Jendral Pelayanan Medik Kementerian Kesehatan RI Jakarta Februari !""

Admin weblog - AK

Posted by Komite Keperawatan at1189: PM

?mail This4logThisA*hare to Twitter*hare to 7acebook

Babels8Keperawatan

1 comment:

1.

Anton WijayaCuly 1!, /01/ )8"9 PM

*alam kenal. Terima kasih telah berkunjung ke Medianers. *aya juga *ekretarisKomite Keperawatan di *alah satu 2*= milik daerah.

2eply

Add comment

Boad more...
http://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.htmlhttp://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.htmlhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=emailhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=bloghttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=twitterhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=facebookhttp://komperkmh.blogspot.com/search/label/Keperawatanhttp://komperkmh.blogspot.com/search/label/Keperawatanhttp://medianers.blogspot.com/http://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.html?showComment=1342607699057#c8469054412080758867http://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.htmlhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=emailhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=bloghttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=twitterhttp://www.blogger.com/share-post.g?blogID=8591056674175338354&postID=6731288915112548642&target=facebookhttp://komperkmh.blogspot.com/search/label/Keperawatanhttp://medianers.blogspot.com/http://komperkmh.blogspot.com/2012/05/apa-itu-komite-keperawatan.html?showComment=1342607699057#c8469054412080758867

langkah langkah komite keperawatan

Documents