lampiran 1,2,3.doc
TRANSCRIPT
96
Lampiran 1. Tupoksi Instalasi Rawat Jalan
Tupoksi Kepala Instalasi Rawat Jalan
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Jalan
b. Ikhtisar Jabatan: Mengelola fasilitas dan penyelenggaraan kegiatan pelayanan Instalasi Rawat
Jalan.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal : S1 Medis/ Tenaga Kesehatan
2. Pangkat/ golongan : Penata Tk. I – III/d
3. Pelatihan : BHD, Hand Hygiene
4. Keahlian/kemampuan : Mampu melaksanakan fungsi manajerial
5. Pengalaman kerja : Masa kerja minimal selama 5 tahun di rumah sakit.
d. Uraian Tugas:
1. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Jalan.
2. Menyiapkan bahan usulan program Instalasi Rawat Jalan.
3. Menyusun bahan rencana kerja Instalasi Rawat Jalan.
4. Menyusun bahan koordinasi pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat Jalan.
5. Menyusun usulan kebutuhan dan pemeliharaan alat, sarana da prasarana Instalasi Rawat
Jalan.
6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi Instalasi Rawat Jalan.
7. Menyiapkan bahan rancangan Prosedur tetap (SPO) Instalasi Rawat Jalan.
8. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimun (SPM) Instalasi Rawat Jalan.
9. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan Instalasi Rawat Jalan.
10. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Instalasi Rawat Jalan.
11. Merekomendasikan penilaian SKP bagi pegawai di lingkungan Instalasi Rawat jalan untuk
pengembangan dan pembinaan karier pegawai.
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran
tugas rumah sakit.
Universitas Indonesia
97
Tupoksi Koordinator Pelayanan Medis
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Jalan
b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Pelayanan Medik merupakan jabatan non struktural yang
mengelola, memfasilitasi dan menyelenggarakan pelayanan medik dan bertanggung jawab
kepada Kepala Instalasi. Mengkoordinasikan pelayanan medik di Instalasi Rawat Jalan.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal : S1 Tenaga Kesehatan
2. Pangkat/ golongan : Penata – III/C
3. Pelatihan : BHD, Hand Hygiene
4. Keahlian/kemampuan : Mampu melaksanakan fungsi manajerial
5. Pengalaman kerja : Masa kerja minimal 3 tahun di rumah sakit
d. Uraian Tugas:
1. Membuat rencana kegiatan pelayanan medik.
2. Melakukan koordinasi tugas dengan Kepala Instalasi, Koordinator Pelayanan
Keperawatan, Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum.
3. Melakukan pengawasan kelancaran pelayanan medik.
4. Memberikan arahan dan bimbingan pelayanan medik.
5. Melakukan monitoring pelaksanaan : indikator mutu pelayanan medik.
6. Menyusun laporan pelaksanaan pelayanan medik.
7. Menyusun laporan pemantauan pelaksanaan : hasil FGD medik, DRK (Diskusi Refleksi
Kasus)/ Ronde Medik, Pelaksanaan PSBH, CNE, PKMRS.
8. Melakukan evaluasi hasil pelaksanaan : Pelayanan Medik.
9. Melakukan tindak lanjut.
Tupoksi Koordinator Asuhan Keperawatan
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Jalan
Universitas Indonesia
98
b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator asuhan keperawatan merupakan jabatan non struktural yang
mengelola, memfasilitasi dan menyelenggarakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab
kepada Kepala Instalasi. Mengkoordinasikan pelayanan keperawatan di Instalasi Rawat Jalan.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal : S1 Keperawatan
2. Pangkat/ golongan : Penata – III/C
3. Pelatihan : Manajemen Bangsal Keperawatan
4. Keahlian/kemampuan : Mampu melaksanakan fungsi manajerial
5. Pengalaman kerja : - Kepala Ruangan
- Masa kerja minimal 3 tahun di rumah sakit dan rawat
jalan
d. Uraian Tugas:
1. Membuat rencana kegiatan asuhan keperawatan.
2. Melakukan koordinasi tugas dengan Kepala Instalasi, Koordinatoor Pelayanan Medik,
Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum.
3. Melakukan pengawasan kelancaran asuhan keperawatan.
4. Memberikan arahan dan bimbingan asuhan keperawatan.
5. Melakukan monitoring pelaksanaan : indikator mutu asuhan keperawatan.
6. Menyusun laporan pelaksanaan asuhan keperawatan.
7. Menyusun laporan pemantauan pelaksanaan : hasil FGD keperawatan, DRK (Diskusi
Refleksi Kasus)/ Ronde Keperawatan, pelaksanaan PSBH, CNE, PKMRS.
8. Melakukan evaluasi hasil pelaksanaan : asuhan keperawatan.
9. Melakukan tindak lanjut.
Tupoksi Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Jalan
b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum merupakan jabatan non
struktural yang mengelola, memfasilitasi dan menyelenggarakan pelayanan penunjang dan
Universitas Indonesia
99
administrasi umum dan bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi serta mengkoordinasikan
pelayanan penunjang dan administrasi umum di Instalasi Rawat Jalan.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal : S1 Sarjana
2. Pangkat/ golongan : Penata – III/C
3. Pelatihan : BHD, Hand Hygiene
4. Keahlian/kemampuan : Mampu melaksanakan fungsi manajerial
5. Pengalaman kerja : Masa kerja minimal 3 tahun di rumah sakit
d. Uraian Tugas
1. Membuat rencana kegiatan pelayanan penunjang dan administrasi umum.
2. Melakukan koordinasi tugas dengan Kepala Instalasi, Koordinator Pelayanan Medik,
Koordinator Pelayanan Keperawatan.
3. Melakukan pengawasan kelancaran pelayanan penunjang dan administrasi umum.
4. Memberikan arahan dan bimbingan pada pelayanan penunjang dan administrasi umum.
5. Melakukan monitor pelaksanaan.
6. Menyusun laporan pelaksanaan pelayanan penunjang dan administrasi umum.
7. Menyusun laporan pemantauan pelaksanaan pelayanan penunjang dan administrasi umum.
8. Melakukan evaluasi hasil pelaksanaan : pelayanan penunjang dan administrasi umum.
9. Melakukan tindak lanjut.
Universitas Indonesia
100
Lampiran 2. Tupoksi Instalasi Rawat Inap Teratai
Tupoksi Kepala Instalasi Rawat Inap Teratai
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
b. Iktisar Jabatan: Kepala Instalasi Rawat Inap Teratai merupakan jabatan non struktural yang
berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Medik dan Keperawatan,
yang mengelola fasilitas penyelenggaraan kegiatan pelayanan rawat inap dan rawat jalan
Thalassaemia dan Chemoterapi, bertanggung jawab terhadap Mutu Pelayanan secara
keseluruhan di Instalasi Rawat Inap Teratai RSUP Fatmawati.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal: S1 Medis/ Tenaga Kesehatan/ Non Medis
2. Pangkat/ golongan: III/B
3. Pengalaman kerja: Pernah memangku jabatan funsional minimum selama 5 tahun.
d. Uraian Tugas:
1. Membuat Usulan Perencanaan Strategis (Plan):
a. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Inap Teratai berdasarkan
peraturan yang berlaku dan referensi terkait.
b. Menyiapkan bahan rencana strategis Instalasi Rawat Inap Teratai.
c. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimal (SPM).
2. Membuat Program Kerja:
a. Program kerja – perencanaan pelayanan Instalasi Rawat Inap Teratai.
b. Membuat prosedur tetap pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.
3. Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan/ proses pelayanan di Instalasi Rawat Inap
Teratai.
4. Melaksanakan SPM, SPO atau dokumen acuan yang relevan (Do): Kesesuaian terhadap
fungsi proses pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.
5. Memonitor pelaksanaan operasional (Check): Pemantauan terhadap hasil program kerja,
anggaran (budgeting) serta SM-MK3 yang terkait dengan lingkup pelayanan di Instalasi
Rawat Inap Teratai termasuk implementasi SPM/ SPO yang sesuai.
Universitas Indonesia
101
6. Mengevaluasi/ analisa hasil pelaksanaan (Check): Evaluasi hasil perencanaan, pelaksanaan
dan pemantauan proses di Teratai, serta analisa terhadap pencapaian target RENSTRA
Instalasi Rawat Inap Teratai yang telah ditetapkan dalam SM-MK3.
7. Melakukan tindakan perbaikan dan/ atau pencegahan (Action): Bilamana terjadi adanya
ketidaksesuaian target/ action plan, melakukan tindakan dan/ atau pencegahan.
Tupoksi Koordinator Pelayanan Medis
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Medis Instalasi Rawat Inap Teratai merupakan jabatan non
struktural yang mengelola, memfasilitasi, evaluasi penyelenggaraan kegiatan mutu dan etika
pelayanan medis dan bertanggung jawab pada Kepala Instalasi di Instalasi Rawat Inap
Teratai RSUP Fatmawati.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal: S1 Kedokteran
2. Pangkat/ golongan: minimal III/B
3. Pengalaman kerja: minimal 5 tahun.
d. Uraian Tugas:
1. Membuat Bahan Usulan Perencanaan Strategis (Plan):
a. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Inap Teratai berdasarkan
peraturan yang berlaku dan referensi terkait.
b. Menyiapkan bahan rencana strategis Instalasi Rawat Inap Teratai.
c. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimal (SPM).
2. Membuat Usulan Program Kerja dan SPO (Plan):
a. Membuat usulan program kerja – perencanaan pelayanan Instalasi Rawat Inap Teratai.
b. Membuat prosedur tetap pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.
3. Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan operasional proses pelayanan di Instalasi
Rawat Inap Teratai.
4. Melaksanakan SPM, SPO atau dokumen acuan yang relevan (Do): Kesesuaian terhadap
fungsi proses pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.
Universitas Indonesia
102
5. Memonitor pelaksanaan operasional (Check): Pemantauan terhadap hasil program kerja,
anggaran (budgeting) serta OTP MK3 yang terkait dengan lingkup pelayanan di Instalasi
Rawat Inap Teratai termasuk implementasi SPM/ SPO yang sesuai.
6. Mengevaluasi hasil pelaksanaan (Check): Evaluasi hasil perencanaan, pelaksanaan dan
pemantauan proses di Instalasi Rawat Inap Teratai, serta analisa terhadap pencapaian
target RENSTRA Instalasi Rawat Inap Teratai yang telah ditetapkan dalam OTP MK3.
7. Melakukan tindakan perbaikan dan/ atau pencegahan (Action): Bilamana terjadi adanya
ketidaksesuaian target/ action plan, melakukan tindakan dan/ atau tindakan perbaikan
pencegahan.
Tupoksi Koordinator Asuhan Keperawatan
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Asuhan Keperawatan Instalasi Rawat Inap Teratai merupakan
jabatan non struktural yang mengelola, memfasilitasi, evaluasi penyelenggaraan kegiatan
mutu dan etika Asuhan Keperawatan dan bertanggung jawab pada Kepala Instalasi di Instalasi
Rawat Inap Teratai RSUP Fatmawati.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal : S1 Keperawatan (Ners)/ D IV Kebidanan
2. Pangkat/ golongan : minimal III/A
3. Diklat (Penjenjangan) : perawat klinik level III
4. Pengalaman kerja : pernah memangku jabatan fungsional minimum selama 5 tahun.
d. Uraian Tugas:
1. Membuat Bahan Usulan Perencanaan Strategis (Plan):
a. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Inap Teratai berdasarkan
peraturan yang berlaku dan referensi terkait.
b. Menyiapkan bahan rencana strategis Instalasi Rawat Inap Teratai.
c. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimal (SPM).
2. Membuat Usulan Program Kerja dan SPO (Plan):
a. Membuat usulan program kerja – perencanaan mutu dan etika pelayanan Asuhan
Keperawatan Instalasi Rawat Inap Teratai.
Universitas Indonesia
103
b. Membuat prosedur tetap pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.
3. Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan operasional proses pelayanan di Instalasi
Rawat Inap Teratai.
4. Melaksanakan SPM, SPO atau dokumen acuan yang relevan (Do): Kesesuaian terhadap
fungsi proses Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap Teratai.
5. Memonitor pelaksanaan operasional (Check): Pemantauan terhadap hasil program kerja,
anggaran (budgeting) serta OTP MK3 yang terkait dengan lingkup Asuhan Keperawatan di
Instalasi Rawat Inap Teratai termasuk implementasi SPM/ SPO yang sesuai.
6. Mengevaluasi hasil pelaksanaan (Check): Evaluasi hasil perencanaan, pelaksanaan dan
pemantauan proses di Instalasi Rawat Inap Teratai, serta analisa terhadap pencapaian target
RENSTRA Instalasi Rawat Inap Teratai yang telah ditetapkan dalam OTP MK3.
7. Melakukan tindakan perbaikan dan/ atau pencegahan (Action): Bilamana terjadi adanya
ketidaksesuaian target/ action plan, melakukan tindakan dan/ atau tindakan perbaikan
pencegahan.
Tupoksi Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum Instalasi Rawat Inap Teratai
merupakan jabatan non struktural yang mengelola, memfasilitasi, evaluasi penyelenggaraan
penunjang dan administrasi umum dan bertanggung jawab pada Kepala Instalasi di Instalasi
Rawat Inap Teratai RSUP Fatmawati.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal: S1
2. Pangkat/ golongan: minimal III/A
3. Pengalaman kerja: minimal 5 tahun.
d. Uraian Tugas:
1. Membuat Bahan Usulan Perencanaan Strategis (Plan):
a. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Inap Teratai berdasarkan
peraturan yang berlaku dan referensi terkait.
b. Menyiapkan bahan rencana strategis Instalasi Rawat Inap Teratai.
Universitas Indonesia
104
c. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimal (SPM).
2. Membuat Usulan Program Kerja dan SPO (Plan):
a. Membuat usulan program kerja – perencanaan Penunjang dan Administrasi Umum
Instalasi Rawat Inap Teratai.
b. Membuat prosedur tetap pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.
3. Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan operasional proses pelayanan di Instalasi
Rawat Inap Teratai.
4. Melaksanakan SPM, SPO atau dokumen acuan yang relevan (Do): Kesesuaian terhadap
fungsi proses pengelolaan penunjang dan administrasi umum di Instalasi Rawat Inap
Teratai.
5. Memonitor pelaksanaan operasional (Check): Pemantauan terhadap hasil program kerja,
anggaran (budgeting) serta OTP MK3 yang terkait dengan lingkup penunjang dan
administrasi umum di Instalasi Rawat Inap Teratai termasuk implementasi SPM/ SPO yang
sesuai.
6. Mengevaluasi hasil pelaksanaan (Check): Evaluasi hasil perencanaan, pelaksanaan dan
pemantauan proses di Instalasi Rawat Inap Teratai, serta analisa terhadap pencapaian target
RENSTRA Instalasi Rawat Inap Teratai yang telah ditetapkan dalam OTP MK3.
7. Melakukan tindakan perbaikan dan/ atau pencegahan (Action): Bilamana terjadi adanya
ketidaksesuaian target/ action plan, melakukan tindakan dan/ atau tindakan perbaikan
pencegahan.
Universitas Indonesia
105
Lampiran 3. Tupoksi Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto
Tupoksi Kepala Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
b. Ikhtisar Jabatan: Mengelola fasilitas dan penyelenggaraan kegiatan pelayanan Instalasi Rawat
Inap Prof. Dr. Soelarto.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal: S1 Medis/ Tenaga Kesehatan/ Non Medis
2. Pangkat/ golongan: IIIB
3. Pengalaman kerja: Pernah memangku jabatan funsional minimum selama 5 tahun.
d. Uraian Tugas:
1. Menyusun usulan program kerja tahunan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
2. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto
berdasarkan peraturan yang berlaku dan referensi terkait.
3. Menyiapkan bahan rancangan Prosedur Tetap (Protap) Instalasi Rawat Inap Prof. Dr.
Soelarto.
4. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimum (SPM) Instalasi Rawat Inap
Prof. Dr. Soelarto.
5. Membuat kajian dan usulan kebutuhan SDM Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
6. Membuat kajian dan usulan pengembangan kompetensi SDM Instalasi Rawat Inap Prof.
Dr. Soelarto.
7. Membuat kajian dan usulan rencana mutasi SDM Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
8. Melakukan pengecekan usulan jadwal dinas SDM Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
9. Melaksanakan monitoring pelayanan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
10. Melakukan koordinasi terkait pelayanan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
11. Melaksanakan monitoring indikator mutu Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
12. Melaksanakan Penilaian Manajemen Kinerja Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
13. Melakukan arahan, bimbingan dan pengawasan terkait etik dan disiplin profesi di Instalasi
Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
Universitas Indonesia
106
14. Melaksanakan monitoring dan mobilisasi SDM Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
15. Membuat laporan kegiatan pelayanan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
16. Menangani complain Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
17. Merekomendasi penilaian SKP bagi pegawai di lingkungan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr.
Soelarto.
18. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran
tugas rumah sakit.
Tupoksi Koordinator Pelayanan Medis
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
c. Eselon III.a: Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto
b. Ikhtisar Jabatan: Melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, monitoring dan
evaluasi dalam bidang pelayanan Medik di Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal: S1 Kedokteran
2. Pangkat/ golongan: Minimal IIIB
3. Pengalaman kerja: Minimal 5 tahun
d. Uraian Tugas:
1. Menyusun usulan program kerja tahunan di bidang pelayanan Medik.
2. Membuat kajian dan usulan kebutuhan SDM Medik.
3. Membuat kajian dan usulan pengembangan kompetensi SDM Medik.
4. Membuat kajian dan usulan rencana mutasi SDM Medik.
5. Melakukan pengecekan jadwal dinas SDM Medik.
6. Monitoring pelaksanaan pelayanan medik, terkait mutu dan keselamatan pasien.
7. Melakukan koordinasi terkait pelayanan medik, keperawatan dan penunjang.
8. Melaksanakan monitoring indikator mutu medik terkait penerapan keselamatan pasien.
9. Melaksanakan penilaian manajemen kinerja medik
10. Melakukan pengawasan dan melaporkan terkait etik dan disiplin profesi medik.
11. Melaksanakan monitoring tugas care manajer.
Universitas Indonesia
107
12. Membuat laporan kegiatan pelayanan medik secara berkala berkoordinasi dengan case
manajer kepada kepala instalasi.
13. Membuat kronologis pasien bermasalah rawan komplain.
14. Menangani komplain sesuai kewenangannya.
Tupoksi Koordinator Asuhan Keperawatan
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto
b. Ikhtisar Jabatan: Melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, monitoring dan
evaluasi dalam bidang pelayanan asuhan keperawatan di Instalasi Rawat Inap Prof. Dr.
Soelarto.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal: S1 Keperawatan
2. Pangkat/ golongan: Minimal IIIB
3. Pengalaman kerja: Minimal 5 tahun
d. Uraian Tugas:
1. Menyusun usulan program kerja tahunan di bidang pelayanan asuhan keperawatan.
2. Membuat kajian dan usulan kebutuhan SDM Keperawatan.
3. Membuat kajian dan usulan pengembangan kompetensi SDM Keperawatan.
4. Membuat kajian dan usulan rencana mutasi SDM Keperawatan.
5. Melakukan pengecekan usulan jadwal dinas SDM Keperawatan.
6. Melaksanakan monitoring pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan.
7. Melakukan koordinasi terkait pelayanan asuhan keperawatan.
8. Melaksanakan monitoring indikator mutu asuhan keperawatan.
9. Melaksanakan penilaian manajemen kinerja keperawatan.
10. Melakukan arahan, bimbingan dan pengawasan terkait etik dan disiplin profesi
keperawatan.
11. Melaksanakan mobilisasi SDM keperawatan.
12. Membuat laporan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan secara berkala.
13. Menangani komplain sesuai kewenangannya.
Universitas Indonesia
108
Tupoksi Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum
a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati
b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan
c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto
b. Ikhtisar Jabatan: Melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, monitoring dan
evaluasi dalam bidang penunjnag dan administrasi umum di Instalasi Rawat Inap Prof. Dr.
Soelarto.
c. Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan formal: S1 Medis/ Non Medis
2. Pangkat/ golongan: Minimal IIIB
3. Pengalaman kerja: Minimal 5 tahun
d. Uraian Tugas:
1. Menyusun usulan program kerja tahunan di bidang pelayanan penunjang dan administrasi
umum.
2. Membuat kajian dan usulan kebutuhan SDM penunjang dan administrasi umum.
3. Membuat kajian dan usulan pengembangan kompetensi SDM penunjang dan administrasi
umum.
4. Membuat kajian dan usulan rencana mutasi SDM penunjang dan administrasi umum.
5. Melakukan pengecekan usulan jadwal dinas SDM penunjang dan administrasi umum.
6. Melaksanakan monitoring pelaksanaan pelayanan penunjang dan administrasi umum.
7. Melakukan koordinasi terkait pelayanan penunjang dan administrasi umum.
8. Melaksanakan monitoring indikator mutu penunjang dan administrasi umum.
9. Melaksanakan penilaian manajemen penunjang dan administrasi umum.
10. Melakukan arahan, bimbingan dan pengawasan terkait etik dan disiplin penunjang dan
administrasi umum.
11. Melaksanakan mobilisasi SDM penunjang dan administrasi umum.
12. Membuat laporan kegiatan pelayanan penunjang dan administrasi umum secara berkala.
13. Menangani komplain sesuai kewenangannya.
Universitas Indonesia