76

Lampiran 1. Panduan Pertanyaan

PEDOMAN WAWANCARA MENDALAM

CSR DEPARTEMENT

Hari/tanggal wawancara :

Lokasi wawancara :

Nama dan umur informan :

Jabatan :

Pertanyaan Penelitian:

1. Bagaimana sejarah perusahaan mulai melaksanakan CSR? Kapan mulai

mengimplementasikan CSR?

2. Bagaimana pengaruh KEPMEN BUMN dalam melaksanakan CSR?

3. Bagaimana pandangan perusahaan terhadap CSR?

4. Bagaimana kebijakan perusahaan mengenai CSR?

5. Bagaimana posisi struktural CSR dalam perusahaan? Berada dibawah apa?

Dan terdiri dari berapa orang bagian CSR? Mengapa?

6. Apakah CSR dipisahkan dengan PKBL dan comdev? Mengapa?

7. Berasal dari mana dana untuk melaksanakan CSR? Berapa persen dana yang

dialokasikan yang dialokasikan tersebut? Apakah setiap tahunnya sama

ataukah tidak? Mengapa?

8. Bagaimana mekanisme persetujuan dilaksanakan CSR oleh perusahaan?

9. Bagaimana mekanisme survey dalam melaksanakan CSR disuatu tempat?

Berapa lama? Dibantu dengan siapa?

10. Bagaimana strategi pemberdayaan masyarakat yang dilakukan dalam

menjalankan CSR?

77

11. Cara apa saja yang biasa digunakan dalam mencari kebutuhan

masyarakat?Kendala apa saja yang dialami saat hendak melaksanakan CSR di

suatu tempat?

12. Program apa saja yang pernah dilakukan oleh perusahaan? Kapan? Apa

namanya? Apa saja bentuk programnya? Dimana dan siapa sasarannya?

13. Apakah program yang dijalankan telah sesuai dengan tujuan perusahaan

sebelumnya?

14. Sektor apa saja yang menjadi prioritas atau sering dilakukan perusahaan dalam

menjalankan CSR? Mengapa?

15. Apakah ada pihak yang membantu/bermitra dalam pelaksanaan CSR? Siapa

dan mengapa?

16. Apakah masyarakat dilibatkan dalam tahapan-tahapan pelaksanaan CSR?

Sampai sejauhmana? Mengapa?

17. Bagaimana mekanisme monitoring dan evaluasi program CSR yang pernah

dilaksanakan? Apakah hasil evaluasi dijadikan masukan untuk program

berikutnya?

18. Apakah program tersebut masih berjalan sampai saat ini?

19. Apa saja dampak yang dirasakan perusahaan setelah menjalankan

CSR?Apakah ukuran keberhasilan perusahaan dalam menjalankan CSR?

Mengapa?

20. Bagaimana seharusnya bentuk CSR yang dilaksanakan suatu perusahaan?

21. Bagaimana kondisi kepemilikan saham PT REKIND saat ini?

22. Bagaimana fungsi atau peran PKBL dijalankan oleh PT REKIND? Siapa yang

menjalankan dan bertanggung jawab serta berkoordinasi dengan siapa saja?

23. Apa yang dimaksud dengan CSR dimasukkan dalam Bussiness Process

perusahaan?contohnya?

78

24. Apakah ada Manual Building CSR atau PKBL milik PT REKIND? Siapa

yang membuat?

25. Adakah Community development Officer/project? Siapa yang memilih dan

bagaimana tugasnya?

26. Kapan tepatnya proyek di Cilacap dimulai dan berakhir?

27. Kapan tepatnya program CSR di cilacap dimulai dan berakhir?serta dimulai

dengan program apa dan diakhiri oleh program?

28. Siapakan pimpinan proyek di Cilacap dan ComDev Officer/project-nya?

29. Berapa kali dilakukan monitoring dan evaluasi program csr di cilacap?

Pelaporan berapa bulan sekali, siapa yang buat dan dilaporkan ke siapa?

30. Pelaporan hasil CSR di cilacap dibuat dalam bentuk apasaja selain laporan

tertulis? Dan ditujukan ke siapa saja?

79

PEDOMAN WAWANCARA MENDALAM

PEJABAT KECAMATAN/KELURAHAN

Hari/tanggal wawancara :

Lokasi wawancara :

Nama dan umur informan :

Jabatan :

Pertanyaan Penelitian:

1. Bagaimana dan kapan kelurahan ini berdiri? Mengapa bernama lomanis?

2. Bagaimana kondisi geografis dan demografi kelurahan ini?

3. Bagaimana karakteristik masyarakat daerah ini? (SARA, pendidikan,pekerjaan, budaya)

4. Apakah Bapak/Ibu mengenal PT REKIND? Siapa yang Bapak/Ibu kenal dariPT REKIND dan jabatannya apa?

5. Kapan PT REKIND datang ke daerah ini? Siapa yang menghadap?

6. Apakah PT REKIND memberitahu akan melaksanakan CSR di daerahtersebut? Berapa lama?

7. Bagaimana cara PT REKIND melakukan survey kebutuhan warga? Bertanyake siapa?

8. Apakah warga dilibakan dalam perencanaan, pelaksanaan, evaluasi danpelaporan CSR PT REKIND? Jika iya, siapa saja yang dilibatkan? Jika tidak,mengapa?

9. Berapa lama PT REKIND biasanya melakukan survey? Berapa orang yangbekerja?

10. Apakah kebutuhan utama yang diperlukan warga saat itu dan saat ini?

11. Program apa saja yang dilakukan oleh PT REKIND? Siapa saja sasarannya?

12. Apakah program yang dijalankan PT REKIND bermanfaat bagi warga?Mengapa?

13. Apakah yang warga rasakan setelah dijalankan program CSR PT REKIND?

80

14. Adakah kendala saat pelaksanaan CSR PT REKIND? Apa sajakah danmengapa?

15. Apa harapan Bapak/Ibu terhadap PT REKIND?

81

PEDOMAN WAWANCARA MENDALAM

TOKOH KUNCI DI MASYARAKAT

Hari/tanggal wawancara :

Lokasi wawancara :

Nama dan umur informan :

Jabatan :

Pertanyaan Penelitian:

1. Bagaimana dan kapan kelurahan ini berdiri? Mengapa bernama lomanis?

2. Bagaimana kondisi geografis dan demografi keluraha ini?

3. Bagaimana karakteristik masyarakat daerah ini? (SARA, pendidikan,pekerjaan, budaya)

4. Apakah Bapak/Ibu mengenal PT REKIND? Siapa yang Bapak/Ibu kenal dariPT REKIND dan jabatannya apa?

5. Kapan PT REKIND datang ke daerah ini? Siapa saja yang datang?

6. Apakah PT REKIND memberitahu akan melaksanakan CSR di daerahtersebut? Berapa lama?

7. Bagaimana cara PT REKIND melakukan survey kebutuhan warga? Bertanyake siapa?

8. Apakah bapak dilibatkan dalam perencanaan, pelaksanaan, evaluasi danpelaporan CSR PT REKIND? Selain bapak siapa lagi yang dilibatkan?

9. Apakah kebutuhan utama yang diperlukan warga saat itu dan saat ini?

10. Program apa saja yang dilakukan oleh PT REKIND? Siapa saja sasarannya?

11. Apakah program yang dijalankan PT REKIND bermanfaat bagi warga?Mengapa?

12. Apakah yang warga rasakan setelah dijalankan program CSR PT REKIND?

13. Apakah program tersebut masih berjalan? Jika iya apa saja? Jika tidakmengapa?

14. Adakah kendala saat pelaksanaan CSR PT REKIND? Apa sajakah danmengapa?

82

Lampiran 2. Hasil Perhitungan Tingkat Partisipasi Responden

No KodeResponden

Skor TahapPerencanaan

Skor TahapPelaksanaan

SkorTahap

Evaluasi

SkorTahap

Peaporan

TotalSkor

KategoriTingkat

Partisipasi1 9 15 15 11 50 sedang2 3 6 3 3 15 rendah3 3 8 4 3 18 sedang4 3 7 4 3 17 rendah5 3 9 5 3 20 rendah6 3 9 5 3 20 sedang7 3 9 4 3 19 rendah8 3 9 4 3 19 rendah9 3 9 4 3 19 rendah10 9 9 4 3 19 rendah11 3 9 5 3 20 rendah12 3 9 5 3 20 sedang13 3 12 6 3 24 sedang14 3 15 15 11 56 sedang15 15 12 4 3 22 rendah16 3 12 4 3 22 sedang17 3 12 5 3 23 rendah18 3 15 15 11 45 sedang19 3 12 5 3 23 rendah20 3 12 12 9 36 sedang21 3 12 7 5 27 sedang22 6 9 3 3 21 sedang23 3 9 3 3 18 rendah24 3 9 3 3 18 rendah25 3 9 3 3 18 sedang26 3 9 3 3 18 sedang27 3 9 3 3 18 rendah28 3 9 3 3 18 rendah29 3 9 3 3 18 sedang30 3 9 3 3 18 sedang31 3 9 3 3 18 rendah32 3 9 3 3 18 rendah33 3 9 3 3 18 rendah34 3 9 3 3 18 rendah35 3 9 3 3 18 rendah36 3 9 3 3 18 rendah37 3 9 3 3 18 rendah38 3 9 3 3 18 rendah39 3 9 3 3 18 rendah40 3 9 3 3 18 rendah41 3 9 3 3 18 rendah

83

No KodeResponden

Skor TahapPerencanaan

Skor TahapPelaksanaan

SkorTahap

Evaluasi

SkorTahap

Peaporan

TotalSkor

KategoriTingkat

Partisipasi42 3 9 3 3 18 rendah43 3 9 3 3 18 rendah44 3 9 3 3 18 rendah45 3 9 5 3 20 rendah46 3 9 5 3 20 rendah47 3 9 3 3 18 rendah48 3 9 6 3 21 rendah49 3 9 4 3 19 rendah50 3 12 9 3 27 rendah51 3 12 10 3 28 rendah52 3 11 5 3 22 rendah53 3 11 5 3 22 rendah54 3 11 5 3 22 rendah55 3 12 5 3 23 rendah56 15 15 15 11 56 rendah57 3 11 4 3 21 rendah58 3 9 4 3 19 rendah59 3 9 4 3 19 rendah60 3 9 4 3 19 sedang61 3 9 3 3 18 rendah62 3 9 3 3 18 rendah63 3 9 4 3 19 rendah64 3 9 3 3 18 sedang65 3 9 4 3 19 sedang66 3 11 5 3 22 rendah67 3 9 4 3 19 rendah68 3 9 4 3 19 rendah69 3 9 5 3 20 sedang70 3 5 3 3 14 rendah71 3 11 5 3 22 sedang72 3 9 4 3 19 sedang73 9 15 15 11 19 rendah74 3 6 3 3 18 rendah75 3 8 4 3 19 rendah76 3 7 4 3 18 rendah77 3 9 5 3 18 rendah78 3 9 5 3 19 rendah79 3 9 4 3 18 rendah80 3 9 4 3 18 rendah

84

Lampiran 3. Hasil Perhitungan Citra Perusahaan

No Kode Responden Skor Citra Kategori Citra1 37 Tinggi2 33 Tinggi3 31 Tinggi4 28 Tinggi5 34 Tinggi6 34 Tinggi7 30 Tinggi8 33 Tinggi9 32 Tinggi10 33 Tinggi11 36 Tinggi12 34 Tinggi13 36 Tinggi14 38 Tinggi15 33 Tinggi16 33 Tinggi17 31 Tinggi18 33 Tinggi19 35 Tinggi20 35 Tinggi21 34 Tinggi22 31 Tinggi23 31 Tinggi24 33 Tinggi25 32 Tinggi26 32 Tinggi27 33 Tinggi28 33 Tinggi29 32 Tinggi30 32 Tinggi31 32 Tinggi32 30 Tinggi33 30 Tinggi34 30 Tinggi35 30 Tinggi36 30 Tinggi37 30 Tinggi38 30 Tinggi39 37 Tinggi40 30 Tinggi41 30 Tinggi42 32 Tinggi43 33 Tinggi

85

No Kode Responden Skor Citra Kategori Citra44 34 Tinggi45 34 Tinggi46 34 Tinggi47 32 Tinggi48 34 Tinggi49 34 Tinggi50 34 Tinggi51 35 Tinggi52 31 Tinggi53 32 Tinggi54 34 Tinggi55 34 Tinggi56 38 Tinggi57 34 Tinggi58 32 Tinggi59 33 Tinggi60 32 Tinggi61 32 Tinggi62 32 Tinggi63 32 Tinggi64 32 Tinggi65 32 Tinggi66 32 Tinggi67 32 Tinggi68 33 Tinggi69 32 Tinggi70 32 Tinggi71 33 Tinggi72 30 Tinggi73 30 Tinggi74 32 Tinggi75 32 Tinggi76 32 Tinggi77 30 Tinggi78 32 Tinggi79 32 Tinggi80 30 Tinggi

86

Lampiran 4. Sketsa Lokasi Kelurahan Lomanis

Sumber: Data Monografi Kelurahan Lomanis Tahun 2008