lampiran 1: kuesioner · adapun tujuan dari studi ini adalah menentukan kriteria-kriteria yang...
TRANSCRIPT
115
Lampiran 1: Kuesioner
Kepada Yth:
Bapak/Ibu Responden
di tempat.
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi salah satu syarat kelulusan program studi lanjut
Magister Teknik Sipil Universitas Kristen Petra, Surabaya dengan konsentrasi
studi Manajemen Konstruksi, kami melakukan studi mengenai kinerja konsultan
perencana di Surabaya berdasarkan Teori Kinerja Pekerjaan (Job
Performance Theory) yang terdiri dari Kinerja Tugas (Task Performance) dan
Kinerja Konteks (Contextual Performance).
Adapun tujuan dari studi ini adalah menentukan kriteria-kriteria yang
dapat menilai kinerja konsultan perencana untuk kemudian dipergunakan dalam
menghasilkan sebuah model pengukuran kinerja konsultan perencana. Nantinya
permodelan tersebut dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam
pemilihan konsultan perencana maupun sebagai bentuk evaluasi kinerja konsultan
perencana sendiri.
Untuk mencapai tujuan tersebut, kami mohon kesediaan Bapak/Ibu
sekalian untuk mengisi kuesioner ini. Kami menjamin kerahasiaan jawaban,
identitas, dan informasi lainnya. Besar harapan kami akan manfaat studi ini bagi
perkembangan dunia pendidikan, pemilik proyek, maupun pihak konsultan
perencana sendiri di Surabaya. Bila Bapak/Ibu sekalian memiliki pertanyaan lebih
lanjut tentang kuesioner ini, silahkan menghubungi nomor yang kami sertakan di
bawah ini. Atas kesediaan dan waktu Bapak/Ibu dalam pengisian kuesioner ini,
kami ucapkan banyak terima kasih.
Hormat kami,
Fany Octora Salim
116
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan)
DATA PERUSAHAAN
1. Nama perusahaan: .........................................................................................
2. Tahun Pendirian: ...........................................................................................
3. Posisi perusahaan sebagai pelaku konstruksi:
□ Konsultan Struktur □ Kontraktor
□ Konsultan Arsitek □ Pemilik Proyek Pribadi
□ Konsultan Mekanikal-Elektrikal □ Pemilik Proyek Developer
DATA RESPONDEN
1. Nama: ............................................................................................................
2. Jenis kelamin: ................................................................................................
3. Jabatan di perusahaan: ...................................................................................
4. Masa kerja di perusahaan:
□ < 5 th □ 5-10 th □ >10 th
5. Pengalaman di bidang konstruksi:
□ < 5 th □ 5-10 th □ > 10 th
6. Pendidikan terakhir:
□ SMU □ STM □ S1 □ S2
□ Lainnya...................................
DATA SALAH SATU PROYEK YANG PERNAH DIKERJAKAN
1. Nama proyek (inisial): ..................................................................................
2. Jenis proyek:
□ Bangunan Tinggi (Perkantoran, Mall, Apartemen, Hotel)
□ Kampus, Sekolah, Rumah, Ruko, Showroom
□ Pabrik, Gudang
□ Lain-lain: ............................................................................
3. Sektor proyek:
□ Pemerintah/Public □ Swasta
117
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan)
KUESIONER BAGIAN I
A. Petunjuk Pengisian
Berikut ini terdapat dua kriteria utama yang dapat menilai kinerja konsultan perencana di Surabaya. Berdasarkan pengalaman Bapak/Ibu, bandingkan dua kriteria utama tersebut untuk mengetahui kriteria mana yang lebih penting dalam menilai kinerja konsultan perencana dengan melingkari angka/nilai yang dipilih pada kotak ’skala perbandingan’. Berikut adalah penjelasan mengenai nilai skala perbandingan yang akan digunakan sebagai pertimbangan dalam perbandingan berpasangan :
Skala Penjelasan Nilai Skala Perbandingan 1 Kedua elemen sama pentingnya.
3 Elemen yang satu sedikit lebih penting dibanding elemen yang lain
5 Elemen yang satu lebih penting dibanding elemen yang lain
7 Elemen yang satu sangat penting dibanding elemen yang lain
9 Elemen yang satu mutlak penting dibanding elemen yang lain
2,4,6,8 Nilai-nilai diantara dua pertimbangan yang berdekatan
Contoh Pengisian : Apabila terdapat dua kriteria A dan B, dan Bapak/Ibu mengisi seperti berikut: KRITERIA SKALA PERBANDINGAN KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah kriteria A adalah 5 kali lebih penting dari kriteria B. Apabila Bapak/Ibu mengisi seperti berikut: KRITERIA SKALA PERBANDINGAN KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah kriteria B adalah 8 kali lebih penting dari kriteria A. Apabila Bapak/Ibu mengisi seperti berikut: KRITERIA SKALA PERBANDINGAN KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah kriteria A dan kriteria B adalah sama pentingnya.
118
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan) B. Pengisian Kuesioner Petunjuk : Lingkari nilai skala perbandingan sesuai dengan jawaban anda.
KRITERIA KINERJA KONSULTAN PERENCANA
KRITERIA SKALA PERBANDINGAN KRITERIA Kinerja Tugas
(Task Performance) 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kinerja Konteks
(Contextual Performance) Keterangan:
• Kinerja tugas (task performance) adalah tingkatan yang menunjukkan kecakapan pekerja dalam aktifitas formal dan memberikan kontribusi pada inti teknis perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung.
• Kinerja konteks (contextual performance) adalah aktifitas langsung
dalam memelihara hubungan antar pribadi dan lingkungan psikologis yang dibutuhkan keberadaannya untuk dapat menjalankan inti teknis perusahaan.
119
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan)
KUESIONER BAGIAN II
A. Petunjuk Pengisian
Berikut ini terdapat empat sub-kriteria yang dapat menilai kinerja tugas (task performance) konsultan perencana. Berdasarkan pengalaman Bapak/Ibu, bandingkan empat sub-kriteria tersebut untuk mengetahui sub-kriteria mana yang lebih penting dalam menilai kinerja tugas (task performance) konsultan perencana dengan melingkari angka/nilai yang dipilih pada kotak ’skala perbandingan’. Berikut adalah penjelasan mengenai nilai skala perbandingan yang akan digunakan sebagai pertimbangan dalam perbandingan berpasangan :
Skala Penjelasan Nilai Skala Perbandingan 1 Kedua elemen sama pentingnya.
3 Elemen yang satu sedikit lebih penting dibanding elemen yang lain
5 Elemen yang satu lebih penting dibanding elemen yang lain
7 Elemen yang satu sangat penting dibanding elemen yang lain
9 Elemen yang satu mutlak penting dibanding elemen yang lain
2,4,6,8 Nilai-nilai diantara dua pertimbangan yang berdekatan
Contoh Pengisian : Apabila terdapat dua sub-kriteria A dan B, dan Bapak/Ibu mengisi seperti berikut :
SUB-KRITERIA SKALA PERBANDINGAN
SUB-KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah sub-kriteria A adalah 5 kali lebih penting dari sub-kriteria B. Apabila Bapak/Ibu mengisi seperti berikut :
SUB-KRITERIA SKALA PERBANDINGAN
SUB-KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah sub-kriteria B adalah 8 kali lebih penting dari sub-kriteria A. Apabila Bapak/Ibu mengisi seperti berikut :
SUB-KRITERIA SKALA PERBANDINGAN
SUB-KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah sub-kriteria A dan sub-kriteria B adalah sama pentingnya.
120
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan)
B. Pengisian Kuesioner Petunjuk : Lingkari nilai skala perbandingan sesuai dengan jawaban anda.
SUB-KRITERIA KINERJA TUGAS ( TASK PERFORMANCE)
SUB-KRITERIA SKALA PERBANDINGAN SUB-KRITERIA
Kemampuan Memahami (Cognitive Ability)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pengetahuan Kerja (Job Knowledge)
Kemampuan Memahami (Cognitive Ability)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kecakapan Tugas (Task Proficiency)
Kemampuan Memahami (Cognitive Ability)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pengalaman Kerja (Job Experience)
Pengetahuan Kerja (Job Knowledge)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kecakapan Tugas (Task Proficiency)
Pengetahuan Kerja (Job Knowledge)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pengalaman Kerja (Job Experience)
Kecakapan Tugas (Task Proficiency)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pengalaman Kerja (Job Experience)
Keterangan:
• Kemampuan memahami (cognitive ability) adalah proses pemahaman dasar seperti persepsi/menanggapi sesuatu, pembelajaran, penyandian, daya ingat dalam menghasilkan sebuah kumpulan pengetahuan dan keahlian yang dapat digunakan untuk memecahkan permasalahan.
• Pengetahuan kerja (job knowledge) adalah pengetahuan deskripsi kerja yang dapat menghasilkan disain ekonomis, berkualitas, aman, dan tidak menyalahi peraturan yang berlaku.
• kecakapan tugas (task proficiency) adalah perilaku yang menunjukkan penguasaan tugas-tugas kerja, menunjukkan ketepatan dalam pekerjaan, memberikan perhatian pada detil, dan menghindarkan dari kekeliruan dan kesalahan serta menghasilkan standar kualitas kerja yang tinggi.
• Pengalaman kerja (job experience) adalah pengalaman seseorang dalam bekerja baik dalam bidang tertentu maupun dalam berbagai bidang yang mengasah kemampuan kerja, cara berpikir, dan kehandalan dalam menangani masalah kerja.
121
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan)
KUESIONER BAGIAN III
A. Petunjuk Pengisian
Berikut ini terdapat lima sub-kriteria yang dapat menilai kinerja konteks (contextual performance) konsultan perencana. Berdasarkan pengalaman Bapak/Ibu, bandingkan lima sub-kriteria tersebut untuk mengetahui sub-kriteria mana yang lebih penting dalam menilai kinerja konteks (contextual performance) konsultan perencana dengan melingkari angka/nilai yang dipilih pada kotak ’skala perbandingan’. Berikut adalah penjelasan mengenai nilai skala perbandingan yang akan digunakan sebagai pertimbangan dalam perbandingan berpasangan :
Skala Penjelasan Nilai Skala Perbandingan 1 Kedua elemen sama pentingnya.
3 Elemen yang satu sedikit lebih penting dibanding elemen yang lain
5 Elemen yang satu lebih penting dibanding elemen yang lain
7 Elemen yang satu sangat penting dibanding elemen yang lain
9 Elemen yang satu mutlak penting dibanding elemen yang lain
2,4,6,8 Nilai-nilai diantara dua pertimbangan yang berdekatan
Contoh Pengisian : Apabila terdapat dua sub-kriteria A dan B, dan Bapak/Ibu mengisi seperti berikut :
SUB-KRITERIA SKALA PERBANDINGAN
SUB-KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah sub-kriteria A adalah 5 kali lebih penting dari sub-kriteria B. Apabila Bapak/Ibu mengisi seperti berikut :
SUB-KRITERIA SKALA PERBANDINGAN
SUB-KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah sub-kriteria B adalah 8 kali lebih penting dari sub-kriteria A. Apabila Bapak/Ibu mengisi seperti berikut :
SUB-KRITERIA SKALA PERBANDINGAN
SUB-KRITERIA
A 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B
Artinya adalah sub-kriteria A dan sub-kriteria B adalah sama pentingnya.
122
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan)
B. Pengisian Kuesioner Petunjuk : Lingkari nilai skala perbandingan sesuai dengan jawaban anda.
SUB-KRITERIA KINERJA KONTEKS ( CONTEXTUAL PERFORMANCE)
SUB-KRITERIA SKALA PERBANDINGAN SUB-KRITERIA Kesungguhan (Conscientiousness)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Inisiatif (Initiative)
Kesungguhan (Conscientiousness)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kemampuan Bersosialisasi (Social Skills)
Kesungguhan (Conscientiousness)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pengendalian (Controllability)
Kesungguhan (Conscientiousness)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Komitmen (Commitment)
Inisiatif (Initiative)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kemampuan Bersosialisasi (Social Skills)
Inisiatif (Initiative)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pengendalian (Controllability)
Inisiatif (Initiative)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Komitmen (Commitment)
Kemampuan Bersosialisasi (Social Skills)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pengendalian (Controllability)
Kemampuan Bersosialisasi (Social Skills)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Komitmen (Commitment)
Pengendalian (Controllability)
9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Komitmen (Commitment)
Keterangan:
• Kesungguhan (conscientiousness) merupakan suatu karakter yang dapat dilambangkan sebagai pribadi yang dapat diandalkan, teratur, tekun, teliti, dan berorientasi pada pencapaian kesuksesan.
• Inisiatif (initiative) merupakan usaha aktif untuk mempengaruhi suatu peristiwa dalam mencapai tujuan yang dimulai dari diri sendiri daripada menerimanya dengan pasif.
• Kemampuan bersosialisasi (social skills) merupakan dimensi yang menentukan keefektifan kinerja mencakup kepercayaan sosial seseorang, keefektifan komunikasi dengan dan semua lingkup kelompok, serta kerjasama dalam tim.
• Pengendalian (controllability) merupakan suatu tingkatan dan penyaluran dari pengaturan manajemen yang ada dalam sebuah organisasi untuk mempengaruhi dan mengarahkan perilaku dari anggota perusahaan.
• Komitmen (commitment) merupakan bentuk tanggung jawab dan kewajiban yang berkembang melalui sebuah proses yang disebut identifikasi, yang mana terjadi ketika seseorang memiliki pengalaman akan sesuatu, seseorang, atau beberapa ide sebagai sebuah pengembangan pribadi.
123
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan)
KUESIONER BAGIAN IV
A. Petunjuk Pengisian
Di bawah ini terdapat beberapa atribut yang dapat menilai sub-kriteria kinerja tugas (task performance) dan kinerja konteks (contextual performance) konsultan perencana. Berdasarkan pengalaman Bapak/Ibu, tentukanlah peringkat pada kolom peringkat untuk setiap atribut sesuai dengan jumlah atribut yang ada. Peringkat 1 menyatakan bahwa atribut tersebut paling berpengaruh. Contoh Pengisian :
Apabila terdapat 5 (lima) buah atribut pada sub-kriteria X seperti di bawah ini :
� Atribut untuk sub-kriteria ’X’ (5 faktor)
ATRIBUT PERINGKAT
A 4
B 2
C 5
D 1
E 3
Artinya Bapak/Ibu berpandangan bahwa atribut D menempati peringkat
pertama sebagai atribut yang paling berpengaruh dalam sub-kriteria kinerja
konsultan perencana di Surabaya. Diikuti kemudian oleh atribut B sebagai
peringkat kedua, atribut E sebagai peringkat ketiga, atribut A sebagai
peringkat keempat, dan atribut C sebagai peringkat kelima.
124
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan) B. Pengisian kuesioner
KINERJA TUGAS ( TASK PERFORMANCE)
1. Atribut untuk sub-kriteria Kemampuan Memahami (Cognitive Ability) Atribut Peringkat
Kreatifitas dan inovasi dalam menyusun konsep disain Kualifikasi akademis dan profesional dari konsultan Identifikasi terhadap permintaan pemilik dan tujuan proyek Kemampuan menganalisa situasi dengan tepat dan menentukan rangkaian tindakan yang benar
Kemampuan membuat keputusan yang baik terhadap hambatan yang datang
Kemampuan menyelesaikan masalah dan teknis disain 2. Atribut untuk sub-kriteria Pengetahuan Kerja (Job Knowledge)
Atribut Peringkat Pengetahuan akan ilmu dasar disain Pengetahuan disain yang ekonomis Pengetahuan constructability Pertimbangan estetika untuk pekerjaan yang akan diselesaikan pada masa datang
Pertimbangan terhadap lingkungan dalam disain Penggunaaan program komputer yang lebih maju dalam disain
3. Atribut untuk sub-kriteria Kecakapan Tugas (Task Proficiency)
Atribut Peringkat Kualitas teknis disain Pengetahuan disain yang ekonomis Kualitas fungsional disain Keakuratan disain Ketahanan dari disain yang telah selesai dikerjakan Solusi disain yang memenuhi standar finansial proyek Gambar disain dan dokumen yang mencakup banyak hal, jelas, dan didefinisikan dengan baik
Menunjukkan penguasaan dalam tugas-tugas kerja Menghasilkan pekerjaan yang berstandar kualitas tinggi
4. Atribut untuk sub-kriteria Pengalaman Kerja (Job Experience)
Atribut Peringkat Lama pengalaman dalam industri konstruksi Pengalaman proyek yang serupa tipe dan ukurannya Pengalaman dan perencanaan dalam disain Pengalaman dan perencanaan disain yang sering ditangani (spesialisasi)
125
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan)
KINERJA KONTEKS ( CONTEXTUAL PERFORMANCE)
1. Atribut untuk sub-kriteria Kesungguhan (Conscientiousness) Atribut Peringkat
Kecepatan dalam menghasilkan gambar disain Perhatian terhadap detil disain dan konstruksi Ketekunan menanggulangi hambatan Antusiasme dalam mengerjakan pekerjaan yang sulit Antusiasme dalam mengatasi masalah yang didapatkan pemilik Sukarela diberi tanggung jawab tambahan Menawarkan bantuan kepada personil lain untuk menyelesaikan pekerjaan mereka
Dengan sukarela melakukan pekerjaan lebih dari yang dibutuhkan untuk membantu personil lain atau sebagai bagian dari keefektifan perusahaan
2. Atribut untuk sub-kriteria Inisiatif (Initiative)
Atribut Peringkat Memberikan pertimbangan disain yang baik Memberikan saran untuk perbaikan disain Tersedianya inovasi dan solusi alternatif Pengurangan durasi konstruksi dari yang ditetapkan pemilik Penurunan biaya konstruksi dari yang dianggarkan pemilik Pengurangan keseluruhan sumber daya proyek dari yang disediakan pemilik
3. Atribut untuk sub-kriteria Kemampuan Bersosialisasi (Social Skills)
Atribut Peringkat Keahlian hubungan antar individu Keahlian komunikasi dengan pemilik Keahlian komunikasi dengan konsultan lainnya Keahlian komunikasi dengan kontraktor Kemampuan bekerja sama dengan personil lain dalam tim
4. Atribut untuk sub-kriteria Pengendalian (Controllability)
Atribut Peringkat Rasa hormat terhadap pemilik sebagai pimpinan tim Pemenuhan terhadap perintah dan permintaan pemilik Kecepatan tanggapan terhadap permintaan dan perintah pemilik Mendukung keputusan pemilik Kemampuan untuk memenuhi batas waktu yang diminta pemilik Mengikuti standar prosedur operasi dan menghindari jalan pintas yang tidak sah
126
Lampiran 1: Kuesioner (sambungan) 5. Atribut untuk sub-kriteria Komitmen (Commitment)
Atribut Peringkat Kesetiaan terhadap pemilik Kesiapan untuk dapat dihubungi oleh pemilik Pencapaian tujuan dan sasaran Memberikan saran yang berkualitas dan dapat dipercaya Melatih disiplin pribadi dan pengendalian diri Ketertarikan dengan pekerjaan Siap sedia merevisi disain untuk mencapai constructability lebih tinggi dan penghematan terhadap biaya dan waktu
Meminimalisasi resiko melalui rekomendasi disain yang efektif Keterangan:
Constructability – pertimbangan kemudahan pelaksanaan konstruksi di lapangan. Apabila Bapak/Ibu berkenan, saya sangat berterima kasih bila Bapak/Ibu bersedia memberikan referensi perusahaan lain yang bergerak baik sebagai konsultan arsitek/konsultan struktur/konsultan M/E/kontraktor/owner/developer.
Contact Person Nama Perusahaan Telepon/HP
Saran dan tanggapan lebih lanjut (apabila ada) tentang studi dan kuesioner ini:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
--TERIMA KASIH--
127
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner
JOB CP TSP CA JK TP JE CTP CS IN SS CTRL COM
A1 1.000 0.500 0.307 0.102 0.532 0.059 0.500 0.290 0.072 0.087 0.261 0.290
A2 1.000 0.500 0.250 0.250 0.250 0.250 0.500 0.192 0.243 0.243 0.192 0.130
A3 1.000 0.500 0.375 0.125 0.375 0.125 0.500 0.194 0.052 0.194 0.194 0.367
A4 1.000 0.200 0.283 0.197 0.464 0.057 0.800 0.141 0.339 0.272 0.073 0.175
A5 1.000 0.500 0.207 0.207 0.293 0.293 0.500 0.231 0.231 0.077 0.231 0.231
A6 1.000 0.500 0.375 0.125 0.375 0.125 0.500 0.278 0.230 0.122 0.093 0.278
A7 1.000 0.500 0.169 0.368 0.368 0.096 0.500 0.165 0.063 0.165 0.444 0.165
A8 1.000 0.500 0.087 0.218 0.284 0.411 0.500 0.241 0.215 0.084 0.180 0.280
A9 1.000 0.500 0.066 0.175 0.494 0.265 0.500 0.208 0.138 0.115 0.195 0.344
A10 1.000 0.500 0.259 0.182 0.425 0.134 0.500 0.222 0.350 0.222 0.089 0.117
A11 1.000 0.167 0.255 0.223 0.337 0.185 0.833 0.089 0.375 0.278 0.068 0.190
A12 1.000 0.167 0.250 0.250 0.250 0.250 0.833 0.107 0.301 0.111 0.222 0.259
A13 1.000 0.333 0.225 0.076 0.626 0.074 0.667 0.238 0.238 0.238 0.048 0.238
A14 1.000 0.500 0.082 0.198 0.346 0.374 0.500 0.213 0.193 0.113 0.176 0.305
A15 1.000 0.500 0.100 0.225 0.297 0.377 0.500 0.136 0.165 0.100 0.208 0.391
A16 1.000 0.500 0.053 0.188 0.402 0.356 0.500 0.041 0.418 0.085 0.215 0.242
A17 1.000 0.333 0.044 0.557 0.205 0.194 0.667 0.053 0.082 0.125 0.510 0.229
A18 1.000 0.667 0.054 0.113 0.238 0.595 0.333 0.120 0.106 0.067 0.310 0.397
A19 1.000 0.500 0.066 0.147 0.122 0.665 0.500 0.103 0.103 0.045 0.327 0.423
A20 1.000 0.750 0.053 0.232 0.106 0.609 0.250 0.095 0.090 0.279 0.451 0.086
ST1 1.000 0.500 0.169 0.310 0.171 0.349 0.500 0.117 0.137 0.097 0.470 0.179
ST2 1.000 0.500 0.114 0.397 0.114 0.375 0.500 0.128 0.047 0.135 0.355 0.335
ST3 1.000 0.500 0.178 0.075 0.171 0.576 0.500 0.199 0.097 0.180 0.421 0.104
ST4 1.000 0.500 0.215 0.106 0.189 0.490 0.500 0.141 0.103 0.120 0.295 0.341
ST5 1.000 0.500 0.118 0.111 0.243 0.528 0.500 0.062 0.377 0.158 0.316 0.087
ST6 1.000 0.750 0.074 0.320 0.085 0.521 0.250 0.077 0.103 0.198 0.496 0.126
ST7 1.000 0.500 0.100 0.235 0.116 0.549 0.500 0.105 0.043 0.232 0.284 0.336
ST8 1.000 0.500 0.268 0.231 0.077 0.424 0.500 0.176 0.050 0.148 0.432 0.195
ST9 1.000 0.500 0.079 0.128 0.371 0.422 0.500 0.119 0.034 0.117 0.493 0.238
ST10 1.000 0.500 0.162 0.223 0.127 0.487 0.500 0.152 0.229 0.082 0.384 0.152
ST11 1,000 0.500 0.177 0.195 0.434 0.195 0.500 0.133 0.169 0.066 0.436 0.195
ST12 1.000 0.500 0.081 0.444 0.253 0.222 0.500 0.122 0.074 0.212 0.413 0.180
ST13 1.000 0.500 0.074 0.385 0.126 0.416 0.500 0.141 0.134 0.066 0.416 0.243
ST14 1.000 0.500 0.068 0.131 0.229 0.572 0.500 0.195 0.066 0.059 0.398 0.283
ST15 1.000 0.750 0.053 0.271 0.124 0.552 0.250 0.151 0.074 0.081 0.331 0.363
ME1 1.000 0.667 0.097 0.164 0.402 0.337 0.333 0.082 0.187 0.136 0.362 0.233
ME2 1.000 0.667 0.200 0.200 0.200 0.400 0.333 0.180 0.170 0.111 0.296 0.242
ME3 1.000 0.500 0.072 0.18 0.253 0.494 0.500 0.086 0.258 0.108 0.299 0.249
ME4 1.000 0.750 0.077 0.168 0.238 0.517 0.250 0.122 0.145 0.064 0.313 0.355
ME5 1.000 0.667 0.089 0.161 0.355 0.395 0.333 0.208 0.125 0.060 0.264 0.343
ME6 1.000 0.500 0.052 0.210 0.197 0.540 0.500 0.112 0.234 0.070 0.444 0.141
128
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB CP TSP CA JK TP JE CTP CS IN SS CTRL COM
ME7 1.000 0.500 0.112 0.112 0.361 0.416 0.500 0.246 0.170 0.063 0.267 0.254
ME8 1.000 0.500 0.128 0.138 0.478 0.256 0.500 0.087 0.190 0.142 0.393 0.188
ME9 1.000 0.500 0.138 0.179 0.320 0.363 0.500 0.115 0.181 0.070 0.381 0.253
ME10 1.000 0.500 0.176 0.513 0.156 0.155 0.500 0.206 0.118 0.097 0.260 0.319
ME11 1,000 0.667 0.298 0.113 0.333 0.257 0.333 0.161 0.252 0.189 0.106 0.292
ME12 1.000 0.500 0.360 0.157 0.285 0.198 0.500 0.117 0.117 0.364 0.084 0.319
ME13 1.000 0.500 0.228 0.274 0.160 0.338 0.500 0.126 0.249 0.395 0.081 0.150
ME14 1.000 0.500 0.250 0.061 0.143 0.546 0.500 0.092 0.136 0.452 0.066 0.254
KON1 1.000 0.500 0.168 0.242 0.204 0.386 0.500 0.246 0.326 0.186 0.121 0.121
KON2 1.000 0.500 0.041 0.290 0.119 0.550 0.500 0.051 0.110 0.051 0.519 0.268
KON3 1.000 0.667 0.075 0.302 0.125 0.498 0.333 0.135 0.126 0.126 0.287 0.326
KON4 1.000 0.500 0.086 0.291 0.291 0.333 0.500 0.156 0.095 0.103 0.227 0.419
KON5 1.000 0.667 0.067 0.068 0.197 0.668 0.333 0.059 0.136 0.086 0.250 0.469
KON6 1.000 0.500 0.126 0.138 0.217 0.519 0.500 0.105 0.071 0.237 0.406 0.182
KON7 1.000 0.667 0.074 0.204 0.086 0.635 0.333 0.133 0.160 0.090 0.474 0.143
KON8 1.000 0.500 0.069 0.267 0.102 0.561 0.500 0.114 0.104 0.055 0.507 0.221
KON9 1.000 0.500 0.070 0.143 0.185 0.602 0.500 0.134 0.141 0.085 0.446 0.194
KON10 1.000 0.500 0.043 0.202 0.103 0.653 0.500 0.096 0.078 0.161 0.533 0.132
KON11 1,000 0.500 0.045 0.319 0.116 0.520 0.500 0.127 0.317 0.065 0.246 0.246
KON12 1.000 0.500 0.131 0.378 0.048 0.442 0.500 0.058 0.137 0.117 0.472 0.216
KON13 1.000 0.333 0.112 0.119 0.214 0.556 0.667 0.186 0.154 0.068 0.246 0.346
KON14 1.000 0.500 0.036 0.247 0.126 0.591 0.500 0.057 0.049 0.131 0.508 0.255
KON15 1.000 0.500 0.086 0.166 0.218 0.529 0.500 0.125 0.248 0.062 0.208 0.357
KON16 1.000 0.667 0.194 0.357 0.111 0.337 0.333 0.373 0.073 0.062 0.227 0.265
KON17 1.000 0.889 0.208 0.090 0.590 0.111 0.111 0.516 0.047 0.062 0.112 0.263
KON18 1.000 0.900 0.044 0.272 0.493 0.191 0.100 0.130 0.509 0.201 0.100 0.060
KON19 1.000 0.800 0.265 0.049 0.241 0.445 0.200 0.123 0.071 0.030 0.337 0.439
KON20 1.000 0.500 0.040 0.127 0.267 0.566 0.500 0.040 0.081 0.221 0.540 0.119
KON21 1.000 0.167 0.656 0.192 0.100 0.052 0.833 0.286 0.060 0.142 0.379 0.133
KON22 1.000 0.500 0.042 0.085 0.290 0.583 0.500 0.158 0.096 0.098 0.403 0.245
KON23 1.000 0.500 0.046 0.086 0.325 0.543 0.500 0.216 0.078 0.055 0.610 0.041
KON24 1.000 0.857 0.253 0.049 0.445 0.253 0.143 0.432 0.056 0.078 0.292 0.141
KON25 1.000 0.833 0.219 0.036 0.219 0.526 0.167 0.123 0.058 0.177 0.410 0.232
KON26 1.000 0.667 0.081 0.074 0.423 0.423 0.333 0.217 0.080 0.122 0.363 0.217
KON27 1.000 0.167 0.320 0.146 0.062 0.472 0.833 0.075 0.227 0.162 0.282 0.254
KON28 1.000 0.500 0.056 0.393 0.393 0.158 0.500 0.078 0.069 0.208 0.552 0.092
KON29 1.000 0.500 0.141 0.141 0.263 0.455 0.500 0.103 0.048 0.164 0.265 0.420
KON30 1.000 0.889 0.085 0.180 0.316 0.419 0.111 0.192 0.044 0.159 0.390 0.215
KON31 1.000 0.500 0.185 0.065 0.432 0.317 0.500 0.124 0.180 0.232 0.123 0.341
KON32 1.000 0.500 0.175 0.046 0.308 0.472 0.500 0.165 0.059 0.133 0.275 0.367
129
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB CP TSP CA JK TP JE CTP CS IN SS CTRL COM
OW1 1.000 0.500 0.141 0.141 0.455 0.263 0.500 0.069 0.436 0.106 0.325 0.063
OW2 1.000 0.667 0.305 0.201 0.294 0.201 0.333 0.171 0.176 0.216 0.245 0.193
OW3 1.000 0.500 0.263 0.228 0.438 0.071 0.500 0.266 0.149 0.135 0.157 0.293
OW4 1.000 0.500 0.086 0.090 0.402 0.422 0.500 0.171 0.338 0.127 0.148 0.216
OW5 1.000 0.500 0.288 0.338 0.169 0.205 0.500 0.170 0.266 0.136 0.186 0.241
OW6 1.000 0.500 0.370 0.221 0.349 0.060 0.500 0.258 0.138 0.144 0.218 0.242
OW7 1.000 0.500 0.175 0.289 0.289 0.246 0.500 0.154 0.348 0.127 0.183 0.189
OW8 1.000 0.500 0.250 0.250 0.250 0.250 0.500 0.201 0.076 0.267 0.228 0.228
OW9 1.000 0.500 0.119 0.183 0.477 0.221 0.500 0.155 0.127 0.288 0.097 0.333
OW10 1.000 0.667 0.311 0.216 0.416 0.056 0.333 0.260 0.137 0.147 0.185 0.272
OW11 1,000 0.500 0.345 0.198 0.209 0.248 0.500 0.179 0.302 0.143 0.212 0.164
OW12 1.000 0.500 0.120 0.191 0.418 0.271 0.500 0.106 0.347 0.178 0.100 0.269
OW13 1.000 0.500 0.074 0.081 0.404 0.441 0.500 0.349 0.234 0.210 0.048 0.159
OW14 1.000 0.500 0.064 0.249 0.473 0.214 0.500 0.376 0.110 0.195 0.180 0.139
OW15 1.000 0.875 0.424 0.113 0.424 0.039 0.125 0.237 0.211 0.183 0.211 0.159
OW16 1.000 0.875 0.392 0.178 0.278 0.153 0.125 0.255 0.216 0.246 0.084 0.200
OW17 1.000 0.800 0.619 0.235 0.101 0.045 0.200 0.629 0.163 0.115 0.056 0.037
OW18 1.000 0.500 0.370 0.098 0.167 0.365 0.500 0.455 0.041 0.250 0.183 0.071
OW19 1.000 0.833 0.083 0.051 0.437 0.429 0.167 0.303 0.061 0.269 0.268 0.099
OW20 1.000 0.667 0.463 0.047 0.134 0.356 0.333 0.197 0.318 0.081 0.242 0.161
OW21 1.000 0.500 0.524 0.244 0.156 0.076 0.500 0.570 0.198 0.134 0.049 0.048
OW22 1.000 0.875 0.609 0.103 0.199 0.089 0.125 0.173 0.115 0.325 0.082 0.305
OW23 1.000 0.500 0.096 0.050 0.264 0.591 0.500 0.424 0.044 0.314 0.158 0.060
OW24 1.000 0.833 0.601 0.098 0.052 0.248 0.167 0.503 0.053 0.107 0.278 0.059
130
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB CA1 CA2 CA3 CA4 CA5 CA6 JK1 JK2 JK3 JK4 JK5 JK6 TP1 TP2
A1 3 6 4 2 5 1 1 3 2 6 4 5 2 5
A2 2 6 5 1 3 4 4 5 3 2 1 6 3 8
A3 2 6 3 1 4 5 3 5 4 1 2 6 6 3
A4 3 5 1 2 6 4 1 5 3 2 4 6 4 7
A5 3 5 1 2 4 6 1 5 3 2 4 6 4 7
A6 2 6 3 1 4 5 1 5 2 4 3 6 9 3
A7 1 6 3 2 5 4 5 2 3 4 1 6 7 8
A8 3 6 1 2 4 5 1 2 5 3 4 6 4 5
A9 4 6 5 1 3 2 2 5 3 4 1 6 3 8
A10 1 2 3 4 5 6 1 2 3 5 4 6 3 1
A11 3 6 1 2 4 5 2 6 3 4 5 1 3 9
A12 3 2 1 5 6 4 1 3 2 5 4 6 3 7
A13 1 6 5 2 3 4 1 2 4 5 3 6 9 1
A14 1 6 5 2 3 4 5 4 3 2 1 6 3 8
A15 6 3 1 2 5 4 3 2 1 4 6 5 5 4
A16 1 3 6 4 5 2 2 4 3 1 5 6 5 1
A17 1 5 6 2 4 3 1 3 4 2 5 6 5 2
A18 1 2 3 4 6 5 2 3 4 1 6 5 7 1
A19 1 5 2 4 6 3 1 3 4 2 6 5 2 3
A20 1 4 3 2 6 5 2 3 4 1 5 6 4 2
ST1 4 5 6 2 3 1 1 2 3 6 5 4 1 7
ST2 4 5 3 2 6 1 1 3 2 6 5 4 1 5
ST3 3 4 6 2 5 1 1 2 3 5 6 4 1 5
ST4 4 5 6 1 3 2 1 2 3 6 5 4 2 5
ST5 3 6 4 2 5 1 1 3 2 5 6 4 2 4
ST6 4 6 5 1 2 3 1 2 3 6 4 5 7 1
ST7 4 5 6 1 2 3 1 3 2 6 5 4 3 2
ST8 5 6 1 2 4 3 1 4 2 5 6 3 1 2
ST9 5 1 6 3 4 2 1 3 2 5 6 4 4 3
ST10 4 5 6 1 3 2 3 1 2 4 6 5 4 5
ST11 5 4 6 1 3 2 3 2 1 5 6 4 4 5
ST12 1 6 4 2 5 3 1 2 3 6 4 5 5 6
ST13 4 5 6 2 3 1 1 3 2 6 5 4 3 5
ST14 6 5 3 2 4 1 2 3 1 5 4 6 2 5
ST15 4 5 6 2 3 1 3 2 1 5 6 4 6 1
ME1 3 6 1 2 4 5 1 2 3 4 5 6 3 2
ME2 5 6 1 2 3 4 3 1 2 5 4 6 1 2
ME3 4 5 6 1 3 2 2 1 3 5 4 6 1 9
ME4 4 3 5 1 6 2 1 3 2 6 5 4 1 3
ME5 6 5 4 3 2 1 1 3 2 6 5 4 3 5
ME6 6 4 5 2 3 1 1 3 2 6 4 5 1 3
131
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB TP3 TP4 TP5 TP6 TP7 TP8 TP9 JE1 JE2 JE3 JE4 CS1 CS2 CS3
A1 4 3 6 8 7 9 1 4 3 1 2 4 1 5
A2 5 2 4 9 6 7 1 4 3 2 1 1 2 3
A3 5 9 7 8 4 2 1 4 3 2 1 3 1 2
A4 3 5 6 8 9 2 1 4 3 1 2 5 2 4
A5 3 5 6 9 8 2 1 4 3 1 2 5 2 4
A6 6 7 8 5 2 1 4 3 4 2 1 3 5 2
A7 2 9 4 5 6 1 3 3 4 1 2 4 1 2
A8 3 9 7 8 6 1 2 4 3 1 2 3 1 2
A9 2 7 4 9 5 6 1 3 4 2 1 6 7 1
A10 2 4 7 5 6 8 9 3 4 1 2 5 4 3
A11 4 5 7 6 8 1 2 4 2 1 3 2 1 3
A12 4 5 6 8 2 1 9 3 4 1 2 2 1 7
A13 3 4 5 7 2 6 8 4 3 1 2 7 1 2
A14 5 2 7 6 1 4 9 3 2 1 4 2 3 5
A15 3 6 8 7 9 2 1 4 3 1 2 5 4 1
A16 4 7 6 8 2 9 3 1 4 2 3 2 1 7
A17 1 6 3 7 4 9 8 1 3 4 2 2 1 3
A18 2 3 6 5 4 9 8 4 2 3 1 2 1 5
A19 1 4 5 7 6 9 8 4 3 1 2 3 1 4
A20 1 3 7 6 5 8 9 1 3 4 2 2 1 3
ST1 3 2 4 8 5 6 9 2 4 3 1 1 2 4
ST2 4 3 2 6 7 8 9 1 3 4 2 5 4 1
ST3 4 2 3 7 6 8 9 3 4 2 1 6 1 2
ST4 4 1 3 6 7 8 9 3 2 4 1 5 1 2
ST5 3 1 5 6 7 9 8 1 3 4 2 6 1 4
ST6 6 2 3 8 4 9 5 1 4 3 2 2 1 3
ST7 4 5 1 7 6 8 9 1 3 4 2 3 2 1
ST8 3 4 5 9 6 8 7 1 3 4 2 5 1 2
ST9 2 1 5 7 6 8 9 1 3 4 2 5 3 2
ST10 3 2 1 6 7 8 9 3 2 4 1 3 2 1
ST11 3 2 1 6 7 9 8 1 3 4 2 5 4 1
ST12 4 2 1 9 3 7 8 1 3 4 2 8 5 1
ST13 4 1 2 6 7 9 8 2 3 4 1 5 2 1
ST14 4 1 3 6 8 9 7 2 3 4 1 4 1 3
ST15 7 2 3 8 4 5 9 1 4 3 2 3 1 4
ME1 8 1 4 5 6 7 9 3 4 2 1 5 4 1
ME2 4 3 6 7 5 8 9 1 3 4 2 2 1 3
ME3 8 2 3 7 4 5 6 1 4 3 2 3 1 2
ME4 2 4 5 7 6 9 8 1 3 4 2 7 1 2
ME5 2 1 4 7 6 8 9 1 4 3 2 2 1 3
ME6 2 6 5 4 7 8 9 3 4 2 1 3 2 1
132
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB CS4 CS5 CS6 CS7 CS8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 SS1 SS2 SS3
A1 2 3 7 6 8 1 2 3 6 4 5 3 4 5
A2 5 6 4 8 7 2 6 1 3 4 5 2 4 5
A3 4 5 8 6 7 3 2 1 5 6 4 4 2 5
A4 3 1 6 7 8 1 3 2 6 4 5 1 2 5
A5 3 1 6 7 8 1 3 2 6 4 5 1 2 5
A6 6 1 4 7 8 1 3 2 5 4 6 2 3 4
A7 5 3 6 7 8 2 3 1 5 4 6 5 3 4
A8 7 8 6 4 5 2 3 1 6 4 5 2 3 4
A9 3 4 5 8 2 2 1 3 5 6 4 2 3 5
A10 1 2 8 6 7 1 2 3 6 4 5 1 2 5
A11 4 5 8 7 6 1 3 2 6 5 4 2 3 4
A12 4 3 8 5 6 2 3 1 4 5 6 2 3 4
A13 8 3 4 6 5 2 3 1 6 4 5 5 3 2
A14 6 4 8 7 1 2 6 1 3 5 4 5 4 2
A15 2 3 7 6 8 1 3 2 6 4 5 4 3 2
A16 8 5 4 3 6 5 6 1 4 3 2 5 1 2
A17 5 4 8 6 7 1 5 2 4 3 6 1 2 3
A18 4 3 8 6 7 5 4 1 2 3 6 1 2 3
A19 5 2 6 7 8 2 3 1 4 5 6 5 2 1
A20 4 5 8 7 6 2 1 3 6 5 4 1 2 3
ST1 3 6 5 7 8 1 2 4 6 5 3 5 1 2
ST2 2 3 6 7 8 1 3 4 6 5 2 5 1 3
ST3 3 4 5 7 8 3 1 2 6 5 4 1 3 5
ST4 3 6 4 8 7 1 3 2 6 4 5 4 2 1
ST5 2 3 5 7 8 2 3 1 6 5 4 5 2 1
ST6 4 5 6 7 8 1 2 3 5 4 6 5 1 2
ST7 4 5 6 8 7 1 2 3 6 5 4 4 2 1
ST8 3 4 6 7 8 3 1 2 5 6 4 4 2 1
ST9 4 1 6 6 7 1 2 3 5 4 6 5 2 1
ST10 4 7 8 6 5 1 2 3 5 4 6 4 2 1
ST11 6 2 3 8 7 1 2 3 6 4 5 5 2 1
ST12 3 2 4 6 7 1 2 4 6 5 3 5 1 2
ST13 4 3 8 7 6 1 3 2 5 4 6 5 1 2
ST14 5 2 8 7 6 1 2 3 6 5 4 1 3 2
ST15 2 5 7 8 6 3 1 2 5 6 4 1 4 2
ME1 2 3 6 7 8 2 3 1 5 4 6 4 3 1
ME2 4 7 8 5 6 1 2 3 4 5 6 5 1 3
ME3 4 6 5 7 8 2 3 1 4 5 6 4 3 1
ME4 3 4 8 6 5 5 4 6 2 1 3 5 1 3
ME5 5 4 8 7 6 6 5 4 2 1 3 5 1 3
ME6 6 5 7 8 4 1 5 6 3 2 4 4 3 1
133
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB SS4 SS5 CTRL1 CTRL2 CTRL3 CTRL4 CTRL5 CTRL6 COM1 COM2 COM3
A1 2 1 5 2 3 6 4 1 5 8 6
A2 3 1 4 5 1 6 2 3 5 7 6
A3 3 1 3 4 5 6 1 2 7 8 1
A4 3 4 4 3 1 6 5 2 8 4 1
A5 3 4 4 3 1 6 5 2 8 4 1
A6 5 1 1 4 2 6 5 3 2 3 5
A7 2 1 5 4 3 6 1 2 8 7 1
A8 5 1 5 3 2 6 4 1 7 8 4
A9 4 1 6 5 2 4 3 1 7 4 1
A10 4 3 1 6 3 5 4 2 7 6 2
A11 5 1 4 6 2 5 3 1 8 6 1
A12 5 1 2 1 3 6 5 4 1 8 2
A13 4 1 5 4 3 6 2 1 7 8 3
A14 3 1 5 4 6 1 3 2 5 6 7
A15 5 1 5 3 2 6 4 1 1 8 6
A16 3 4 5 1 2 6 3 4 8 7 1
A17 5 4 6 1 2 5 3 4 7 6 1
A18 5 4 6 1 4 5 2 3 8 7 3
A19 4 3 6 4 3 5 2 1 8 6 1
A20 5 4 6 1 5 4 2 3 8 6 1
ST1 4 3 5 3 4 6 1 2 7 6 1
ST2 4 2 6 3 4 5 1 2 8 4 1
ST3 4 2 6 1 5 4 3 2 8 6 3
ST4 3 5 6 4 3 5 2 1 6 5 3
ST5 3 4 6 4 3 5 2 1 8 7 2
ST6 3 4 6 5 1 4 3 2 8 4 5
ST7 3 5 6 1 2 5 3 4 8 3 2
ST8 3 5 6 5 1 4 3 2 8 6 1
ST9 3 4 6 1 2 5 4 3 8 7 1
ST10 3 5 6 4 1 5 2 3 8 2 1
ST11 3 4 6 3 4 5 2 1 8 5 1
ST12 3 4 6 3 5 4 2 1 6 5 1
ST13 4 3 6 1 2 5 4 3 8 3 2
ST14 5 4 6 1 2 5 3 4 8 5 2
ST15 3 5 6 4 1 5 2 3 1 6 2
ME1 2 5 6 4 1 5 2 3 8 5 1
ME2 2 4 5 6 1 2 3 4 8 7 1
ME3 2 5 6 5 1 4 2 3 8 5 1
ME4 2 4 6 5 1 3 2 4 6 5 1
ME5 4 2 6 1 4 5 3 2 6 5 1
ME6 5 2 6 4 1 3 2 5 6 5 1
134
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB COM4 COM5 COM6 COM7 COM8
A1 1 4 2 3 7
A2 2 1 8 4 3
A3 4 2 3 6 5
A4 5 2 3 6 7
A5 5 2 3 6 7
A6 4 1 8 7 6
A7 3 5 6 4 2
A8 3 2 1 5 6
A9 5 3 6 8 2
A10 4 3 1 8 5
A11 3 5 2 7 4
A12 5 3 4 7 6
A13 2 1 6 5 4
A14 2 6 8 1 3
A15 4 3 2 5 7
A16 2 3 4 5 6
A17 2 3 8 4 5
A18 1 2 6 4 5
A19 2 5 7 3 4
A20 4 5 7 2 3
ST1 2 3 8 4 5
ST2 2 5 6 7 3
ST3 7 4 5 1 2
ST4 4 7 8 1 2
ST5 1 5 6 3 4
ST6 3 6 7 1 2
ST7 1 7 6 5 4
ST8 2 7 5 3 4
ST9 2 5 6 3 4
ST10 3 6 7 4 5
ST11 2 6 7 3 4
ST12 4 7 8 2 3
ST13 1 6 7 4 5
ST14 3 6 7 4 1
ST15 3 7 8 4 5
ME1 2 6 7 3 4
ME2 2 6 3 4 5
ME3 2 6 7 3 4
ME4 2 8 7 3 4
ME5 2 7 8 4 3
ME6 2 7 8 4 3
135
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB CA1 CA2 CA3 CA4 CA5 CA6 JK1 JK2 JK3 JK4 JK5 JK6 TP1 TP2
ME7 3 5 6 2 4 1 1 2 3 6 5 4 1 2
ME8 6 4 1 3 5 2 3 1 2 6 5 4 2 1
ME9 6 4 5 1 3 2 2 1 3 6 5 4 3 1
ME10 5 3 2 1 6 4 1 2 3 6 4 5 3 2
ME11 4 3 2 1 6 5 1 2 3 6 5 4 1 6
ME12 6 3 4 2 5 1 1 3 2 6 5 4 1 4
ME13 5 4 3 2 6 1 1 3 2 6 4 5 1 6
ME14 5 4 2 1 6 3 1 2 3 6 5 4 1 6
K1 5 6 1 4 2 3 4 2 3 1 5 6 4 1
K2 2 1 6 3 5 4 3 1 2 6 4 5 1 3
K3 3 6 4 1 5 2 1 2 3 4 5 6 4 1
K4 3 6 2 1 4 5 2 3 4 6 1 5 4 5
K5 4 1 6 2 5 3 1 2 3 4 5 6 1 2
K6 2 1 3 6 5 4 1 2 3 4 5 6 3 1
K7 5 1 2 3 6 4 1 2 4 3 6 5 2 3
K8 2 1 3 4 6 5 1 2 3 6 4 5 4 1
K9 2 1 6 3 4 5 1 2 4 3 6 5 1 2
K10 2 1 6 3 5 4 3 1 2 4 6 5 3 1
K11 4 6 5 1 2 3 5 1 2 3 6 4 4 1
K12 4 6 5 1 2 3 4 2 3 1 5 6 1 5
K13 4 6 5 1 2 3 3 2 1 4 5 6 8 7
K14 6 5 4 1 2 3 4 1 2 3 6 5 4 1
K15 4 5 6 2 3 1 3 2 1 4 5 6 7 1
K16 3 1 6 4 5 2 3 2 1 6 5 4 2 1
K17 4 5 2 3 6 1 1 2 3 6 5 4 2 1
K18 5 2 3 4 6 1 3 2 1 6 5 4 6 1
K19 3 1 2 4 6 5 2 1 3 4 6 5 2 1
K20 5 4 6 2 3 1 2 3 1 5 4 6 3 4
K21 6 5 4 1 3 2 2 4 1 3 5 6 6 1
K22 5 6 4 2 3 1 1 3 2 4 5 6 6 7
K23 2 1 5 3 6 4 4 3 1 6 2 5 4 2
K24 6 2 3 4 5 1 3 2 1 5 4 6 2 1
K25 5 6 1 3 4 2 3 2 1 5 4 6 1 6
K26 5 4 6 2 3 1 1 3 2 5 4 6 7 5
K27 6 4 3 2 5 1 1 3 2 4 5 6 6 1
K28 5 4 6 1 3 2 1 2 3 6 4 5 7 4
K29 4 1 5 2 6 3 1 3 2 6 5 4 1 6
K30 4 6 5 2 3 1 1 3 2 6 5 4 2 1
K31 5 4 6 1 2 3 1 2 3 4 5 6 6 1
K32 3 5 6 2 4 1 1 3 2 5 4 6 4 5
136
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB TP3 TP4 TP5 TP6 TP7 TP8 TP9 JE1 JE2 JE3 JE4 CS1 CS2 CS3
ME7 5 4 6 3 7 9 8 1 2 4 3 5 4 1
ME8 5 3 4 6 7 8 9 2 4 3 1 7 3 2
ME9 2 4 5 7 6 9 8 2 4 3 1 8 7 3
ME10 4 1 5 6 7 9 8 4 3 2 1 2 4 3
ME11 2 3 4 8 5 7 9 1 3 4 2 6 1 3
ME12 8 2 3 9 5 7 6 1 4 3 2 5 6 1
ME13 7 2 5 3 4 9 8 2 3 4 1 7 2 1
ME14 4 2 3 7 5 9 8 2 3 4 1 7 6 1
K1 5 6 2 7 8 9 3 1 4 2 3 2 1 3
K2 4 2 5 6 7 9 8 1 2 4 3 2 1 3
K3 5 2 3 9 6 8 7 1 4 2 3 5 1 2
K4 6 3 8 7 1 2 9 3 2 1 4 4 5 1
K5 5 3 4 6 7 9 8 1 4 2 3 3 1 4
K6 4 2 5 6 7 8 9 1 3 4 2 5 1 2
K7 1 4 5 7 6 8 9 2 3 4 1 5 1 2
K8 2 3 5 7 6 8 9 1 4 3 2 2 1 3
K9 3 4 5 8 6 7 9 1 2 4 3 4 3 2
K10 2 4 5 7 6 8 9 1 3 2 4 5 1 2
K11 2 3 5 6 7 8 9 1 3 4 2 1 2 3
K12 2 3 4 6 7 8 9 2 4 3 1 8 7 1
K13 6 1 2 3 4 5 9 1 3 4 2 5 2 1
K14 2 3 7 6 5 8 9 1 3 4 2 7 1 2
K15 2 3 4 6 5 8 9 4 2 3 1 5 4 1
K16 4 3 5 7 6 8 9 3 4 2 1 2 1 3
K17 5 3 4 6 7 8 9 3 4 2 1 8 7 6
K18 7 4 5 8 2 9 3 1 4 3 2 6 5 1
K19 7 8 3 4 5 9 6 1 3 4 2 4 3 1
K20 7 1 5 6 2 9 8 3 4 2 1 3 7 4
K21 7 2 3 8 4 9 5 4 3 2 1 6 5 1
K22 8 1 2 3 5 9 4 1 2 4 3 5 4 3
K23 8 3 6 7 5 1 9 4 3 2 1 2 5 3
K24 8 3 4 5 6 9 7 2 4 1 3 8 2 1
K25 9 2 3 5 4 8 7 3 4 2 1 6 5 1
K26 6 1 2 4 3 9 8 2 4 3 1 8 3 1
K27 7 2 5 4 3 9 8 2 4 3 1 2 6 1
K28 3 1 2 6 5 9 8 1 4 3 2 5 4 1
K29 7 2 3 8 4 5 9 4 3 2 1 7 4 2
K30 9 3 6 4 5 8 7 3 4 2 1 8 4 2
K31 8 4 5 7 2 9 3 3 4 2 1 7 1 2
K32 7 1 2 6 3 9 8 2 4 3 1 7 3 1
137
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB CS4 CS5 CS6 CS7 CS8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 SS1 SS2 SS3
ME7 2 3 6 7 8 1 5 6 2 3 4 3 5 1
ME8 5 1 4 6 8 1 2 6 4 3 5 1 2 3
ME9 2 1 4 5 6 4 5 6 3 2 1 5 1 2
ME10 6 1 7 5 8 1 2 4 5 6 3 5 1 2
ME11 4 2 8 5 7 5 4 6 3 2 1 2 4 3
ME12 3 2 4 8 7 6 5 4 2 1 3 2 4 3
ME13 3 4 6 8 5 1 2 3 6 5 4 1 2 3
ME14 3 2 4 8 5 1 5 6 4 3 2 2 3 4
K1 5 4 8 6 7 2 1 3 5 4 6 2 1 4
K2 4 7 6 8 5 1 2 3 4 5 6 1 3 5
K3 3 4 7 6 8 1 2 3 6 4 5 5 3 2
K4 3 2 6 8 7 1 2 3 5 6 4 3 2 5
K5 2 5 8 7 6 2 3 1 5 6 4 1 3 5
K6 4 3 8 6 7 1 3 2 5 6 4 1 3 5
K7 3 4 8 7 6 1 2 3 5 6 4 1 2 4
K8 6 5 7 8 4 1 2 3 5 4 6 1 2 4
K9 6 1 8 5 7 1 2 3 6 5 4 1 4 5
K10 3 4 8 7 6 1 3 2 6 4 5 1 2 5
K11 5 4 8 7 6 4 3 1 6 5 2 1 4 5
K12 2 3 6 5 4 1 3 5 4 6 2 5 2 3
K13 4 3 8 6 7 1 2 3 6 5 4 5 3 2
K14 4 3 6 5 8 1 2 3 6 5 4 2 3 5
K15 2 3 8 7 6 1 2 3 4 5 6 5 1 4
K16 4 5 7 8 6 1 2 3 5 4 6 5 4 3
K17 1 2 3 4 5 4 5 6 3 2 1 1 4 3
K18 2 3 4 7 8 4 6 5 2 1 3 5 2 4
K19 5 2 7 8 6 1 6 5 3 2 4 3 5 4
K20 6 5 1 8 2 3 4 6 5 1 2 5 4 3
K21 4 3 2 7 8 4 1 2 6 5 3 5 4 3
K22 2 1 7 6 8 1 2 3 6 5 4 5 3 2
K23 6 4 1 7 8 6 5 4 3 2 1 3 4 5
K24 7 6 3 5 4 4 5 3 6 2 1 5 1 3
K25 8 7 2 4 3 3 5 4 6 1 2 5 1 3
K26 2 7 4 5 6 2 1 4 6 3 5 5 1 3
K27 8 3 7 4 5 1 3 2 6 4 5 5 3 4
K28 2 3 6 8 7 4 5 6 3 2 1 5 3 4
K29 1 6 3 8 5 2 4 3 6 1 5 5 2 4
K30 5 1 6 7 3 3 5 4 6 1 2 2 3 5
K31 4 3 6 8 5 6 2 1 5 3 4 3 2 5
K32 6 2 5 8 4 5 3 1 6 2 4 5 2 4
138
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB SS4
SS5
CTRL1
CTRL2
CTRL3
CTRL4
CTRL5
CTRL6
COM1
COM2
COM3
ME7 4 2 6 1 5 2 3 4 5 6 2
ME8 5 4 6 4 1 5 2 3 7 6 4
ME9 4 3 6 5 1 2 4 3 6 3 2
ME10 3 4 1 2 3 4 6 5 8 7 1
ME11 5 1 3 1 2 5 4 6 7 6 2
ME12 5 1 5 1 2 3 4 6 8 5 2
ME13 4 5 6 1 2 5 3 4 6 5 2
ME14 5 1 6 1 2 5 3 4 6 5 4
K1 5 3 1 2 3 4 5 6 1 5 6
K2 4 2 6 2 3 5 4 1 8 6 2
K3 1 4 6 5 1 4 2 3 8 7 1
K4 1 4 3 2 5 6 4 1 1 7 4
K5 4 2 6 1 4 5 3 2 5 4 6
K6 4 2 3 5 4 6 2 1 8 7 1
K7 5 3 6 4 1 5 2 3 8 7 1
K8 5 3 6 4 3 5 2 1 6 5 1
K9 3 2 6 1 2 5 4 3 8 6 1
K10 3 4 6 5 1 2 3 4 8 6 1
K11 3 2 6 1 2 5 4 3 8 7 1
K12 4 1 6 4 3 5 2 1 6 5 2
K13 4 1 6 1 5 4 3 2 8 5 1
K14 4 1 6 3 4 5 2 1 8 6 1
K15 2 3 6 5 4 3 2 1 8 7 5
K16 2 1 6 5 1 2 4 3 7 6 5
K17 2 5 6 1 2 3 4 5 8 7 6
K18 3 1 6 2 4 5 1 3 6 5 3
K19 1 2 4 2 1 6 3 5 7 8 4
K20 2 1 4 3 5 6 2 1 8 3 4
K21 2 1 6 3 4 5 2 1 8 7 5
K22 1 4 3 4 1 6 5 2 6 2 4
K23 2 1 6 1 2 5 3 4 8 5 4
K24 2 4 3 2 1 6 5 4 6 7 1
K25 2 4 5 1 3 6 2 4 7 6 3
K26 2 4 4 2 3 6 1 5 7 8 4
K27 2 1 5 2 4 6 1 3 7 8 3
K28 1 2 5 3 1 6 2 4 7 8 3
K29 3 1 6 5 1 2 3 4 8 7 4
K30 4 1 6 3 2 4 1 5 6 8 4
K31 4 1 6 2 3 5 1 4 5 7 4
K32 1 3 6 2 5 3 1 4 6 5 1
139
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB COM4 COM5 COM6 COM7 COM8
ME7 1 8 7 4 3
ME8 3 5 8 2 1
ME9 1 7 8 4 5
ME10 5 6 2 3 4
ME11 3 1 8 5 4
ME12 1 7 6 4 3
ME13 1 7 8 4 3
ME14 1 8 7 2 3
K1 2 3 4 8 7
K2 1 7 5 3 4
K3 2 6 5 3 4
K4 6 2 3 5 8
K5 3 7 8 1 2
K6 2 5 6 3 4
K7 2 5 6 3 4
K8 2 7 8 3 4
K9 2 5 7 3 4
K10 2 5 7 3 4
K11 2 6 5 3 4
K12 1 8 7 3 4
K13 4 7 6 2 3
K14 2 7 7 3 4
K15 4 3 6 1 2
K16 1 2 8 3 4
K17 5 1 2 3 4
K18 4 7 8 1 2
K19 1 2 6 3 5
K20 6 7 2 1 5
K21 4 6 1 2 3
K22 3 7 8 1 5
K23 3 6 7 1 2
K24 4 5 8 2 3
K25 4 5 8 2 1
K26 1 5 6 2 3
K27 4 5 6 2 1
K28 4 5 6 2 1
K29 3 6 5 2 1
K30 3 5 7 1 2
K31 3 6 8 2 1
K32 4 7 8 2 3
140
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB CA1 CA2 CA3 CA4 CA5 CA6 JK1 JK2 JK3 JK4 JK5 JK6 TP1 TP2
OW1 3 2 1 4 6 5 1 2 3 4 5 6 4 1
OW2 5 3 2 4 6 1 2 6 1 5 3 4 1 8
OW3 5 6 3 2 1 4 4 2 1 5 6 3 2 6
OW4 1 4 3 6 5 2 1 4 6 2 3 5 4 6
OW5 2 3 1 6 4 5 1 6 3 2 5 4 3 8
OW6 5 6 3 2 1 4 5 2 1 3 4 6 5 1
OW7 2 5 6 1 3 4 6 2 1 3 5 4 7 9
OW8 6 3 2 1 5 4 1 4 3 5 6 2 2 6
OW9 2 1 3 4 6 5 1 6 4 2 3 5 4 5
OW10 6 5 3 1 2 4 5 1 2 4 3 6 6 2
OW11 3 2 1 4 6 5 1 6 2 3 5 4 1 9
OW12 4 6 2 1 3 5 1 3 2 5 4 6 4 6
OW13 1 5 6 3 4 2 1 6 4 5 2 3 6 1
OW14 2 4 5 1 3 6 1 6 5 2 3 4 1 8
OW15 1 6 5 2 3 4 2 3 1 6 4 5 4 7
OW16 4 1 2 5 6 3 1 2 3 4 5 6 7 1
OW17 3 1 2 5 6 4 1 2 3 4 5 6 8 1
OW18 3 1 2 5 6 4 3 1 2 4 6 5 7 1
OW19 4 2 3 1 6 5 4 1 2 3 5 6 3 4
OW20 3 4 6 1 5 2 4 1 2 5 3 6 3 2
OW21 5 4 6 1 2 3 1 2 3 4 5 6 8 1
OW22 6 4 1 2 3 5 1 2 3 4 5 6 8 4
OW23 3 1 2 4 5 6 2 1 3 4 5 6 5 1
OW24 6 1 5 2 3 4 3 1 2 4 5 6 6 2
141
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB TP3 TP4 TP5 TP6 TP7 TP8 TP9 JE1 JE2 JE3 JE4 CS1 CS2 CS3
OW1 2 3 5 6 7 8 9 1 4 2 3 5 1 2
OW2 9 3 2 5 4 6 7 4 3 2 1 4 2 1
OW3 7 8 5 1 3 9 4 2 1 3 4 1 4 2
OW4 5 7 3 2 1 8 9 3 2 1 4 1 4 3
OW5 9 7 1 2 4 5 6 1 3 2 4 5 1 2
OW6 7 8 6 2 9 4 3 1 2 3 4 1 3 2
OW7 5 4 6 2 3 1 8 4 3 2 1 6 4 5
OW8 4 5 8 7 2 1 9 2 3 4 1 8 7 6
OW9 6 9 7 3 1 2 8 2 3 4 1 1 3 4
OW10 8 7 5 1 9 3 4 1 2 3 4 2 4 1
OW11 8 2 3 4 5 7 6 4 3 1 2 4 1 2
OW12 3 5 8 7 1 2 9 3 4 2 1 8 2 3
OW13 8 7 9 3 4 2 5 3 4 2 1 5 1 2
OW14 6 7 9 2 3 4 5 3 2 4 1 2 1 4
OW15 5 3 6 2 8 9 1 2 4 1 3 2 4 3
OW16 8 2 3 4 5 9 6 1 4 3 2 5 1 3
OW17 6 7 2 3 4 9 5 2 4 3 1 5 2 1
OW18 6 5 4 3 2 9 8 2 4 3 1 6 5 1
OW19 5 1 2 6 7 9 8 1 4 3 2 7 1 2
OW20 1 7 5 4 8 9 6 1 3 2 4 2 1 7
OW21 2 3 4 5 7 9 6 1 4 2 3 6 1 2
OW22 5 1 2 3 7 9 6 1 4 3 2 2 1 3
OW23 4 2 3 7 6 9 8 1 4 3 2 6 4 3
OW24 5 3 1 4 8 9 7 1 4 2 3 4 3 5
142
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB CS4 CS5 CS6 CS7 CS8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 SS1 SS2 SS3
OW1 3 4 8 7 6 1 2 6 4 5 3 1 2 4
OW2 3 5 7 8 6 1 2 3 6 4 5 1 4 3
OW3 5 3 7 6 8 2 1 5 4 6 3 2 3 4
OW4 6 2 7 8 5 2 1 6 3 5 4 2 3 4
OW5 3 4 7 8 6 1 3 2 5 4 6 1 4 3
OW6 4 5 7 8 6 2 1 5 4 6 3 5 4 3
OW7 1 2 3 8 7 5 6 4 3 1 2 5 4 3
OW8 5 4 2 1 3 2 1 3 6 5 4 2 3 4
OW9 6 2 7 5 8 1 2 4 6 5 3 3 2 4
OW10 3 5 6 8 7 1 2 4 5 3 6 3 2 5
OW11 5 3 7 8 6 1 3 2 4 5 6 1 3 4
OW12 4 1 7 5 6 3 2 1 6 4 5 5 2 3
OW13 4 3 8 6 7 1 4 3 2 6 5 5 2 3
OW14 6 5 7 8 3 1 3 2 5 4 6 1 3 4
OW15 5 1 8 7 6 1 4 2 6 3 5 3 1 2
OW16 4 2 6 8 7 4 5 6 3 2 1 5 1 2
OW17 4 3 6 8 7 1 6 5 4 3 2 5 1 2
OW18 2 3 4 8 7 1 6 5 3 2 4 5 1 2
OW19 5 3 4 8 6 1 2 6 5 4 3 5 1 3
OW20 8 3 5 6 4 5 4 6 2 1 3 1 2 4
OW21 4 3 5 8 7 4 6 5 2 1 3 2 1 4
OW22 4 5 7 8 6 1 2 6 5 3 4 1 3 4
OW23 2 1 5 8 7 4 5 6 3 2 1 1 3 5
OW24 2 1 6 7 8 4 5 6 3 1 2 4 2 3
143
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB SS4
SS5
CTRL1
CTRL2
CTRL3
CTRL4
CTRL5
CTRL6
COM1
COM2
COM3
OW1 5 3 6 1 2 3 4 5 5 6 1
OW2 2 5 3 2 4 5 1 6 3 2 1
OW3 5 1 4 2 5 1 6 3 8 7 2
OW4 1 5 4 5 3 6 1 2 7 8 4
OW5 2 5 4 3 6 5 1 2 7 1 4
OW6 2 1 4 1 5 3 6 2 8 7 4
OW7 2 1 6 3 2 4 1 5 8 7 2
OW8 5 1 5 3 4 6 2 1 7 3 1
OW9 5 1 5 4 3 6 2 1 8 7 4
OW10 4 1 2 4 1 5 3 6 7 8 1
OW11 5 2 2 3 4 6 5 1 7 8 1
OW12 4 1 3 4 2 6 1 5 7 8 3
OW13 4 1 4 3 1 6 5 2 8 6 3
OW14 5 2 1 2 3 5 4 6 2 6 1
OW15 5 4 2 5 1 4 3 6 2 5 6
OW16 3 4 6 1 2 5 3 4 6 5 4
OW17 3 4 5 1 4 6 2 3 6 5 2
OW18 3 4 6 1 2 5 3 4 4 5 1
OW19 2 4 4 1 3 5 2 6 6 5 2
OW20 5 3 6 5 1 2 4 3 7 5 1
OW21 5 3 5 1 2 4 3 6 6 5 1
OW22 5 2 5 1 3 4 2 6 6 5 2
OW23 4 2 6 1 4 5 2 3 8 4 1
OW24 5 1 6 1 4 5 2 3 8 7 2
144
Lampiran 2: Data Hasil Kuesioner (sambungan)
JOB COM4 COM5 COM6 COM7 COM8
OW1 2 7 8 3 4
OW2 5 4 8 7 6
OW3 3 1 4 6 5
OW4 3 5 6 2 1
OW5 2 3 8 6 5
OW6 2 1 5 3 6
OW7 5 1 6 3 4
OW8 4 2 6 5 8
OW9 3 5 6 1 2
OW10 4 2 3 5 6
OW11 4 2 3 5 6
OW12 4 1 2 5 6
OW13 2 4 1 5 7
OW14 5 3 4 7 8
OW15 1 4 7 3 8
OW16 1 7 8 3 2
OW17 1 7 8 4 3
OW18 6 7 8 2 3
OW19 1 7 8 3 4
OW20 2 8 6 3 4
OW21 2 7 8 4 3
OW22 1 8 7 3 4
OW23 2 6 7 5 3
OW24 1 5 6 4 3
145
Lampiran 3: Keluaran Manova Kriteria Kinerja Konsul tan Perencana General Linear Model
Warnings
Box's Test of Equality of Covariance Matrices is not computed because there arefewer than two nonsingular cell covariance matrices.
Between-Subjects Factors
konsultan 49
kontraktor 32
pemilik 24
1
2
3
PelakuKonstruksi
Value Label N
Multivariate Tests c
.999 36588.707a 2.000 101.000 .000
.001 36588.707a 2.000 101.000 .000
724.529 36588.707a 2.000 101.000 .000
724.529 36588.707a 2.000 101.000 .000
.088 2.338 4.000 204.000 .057
.913 2.346a 4.000 202.000 .056
.094 2.353 4.000 200.000 .055
.083 4.224b 2.000 102.000 .017
Pillai's Trace
Wilks' Lambda
Hotelling's Trace
Roy's Largest Root
Pillai's Trace
Wilks' Lambda
Hotelling's Trace
Roy's Largest Root
EffectIntercept
PK
Value F Hypothesis df Error df Sig.
Exact statistica.
The statistic is an upper bound on F that yields a lower bound on the significance level.b.
Design: Intercept+PKc.
Levene's Test of Equality of Error Variances a
6.106 2 102 .003
5.384 2 102 .006
Task Performance
Contextual Performance
F df1 df2 Sig.
Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable isequal across groups.
Design: Intercept+PKa.
Tests of Between-Subjects Effects
.166a 2 .083 3.640 .030
.127b 2 .064 2.872 .061
30.486 1 30.486 1339.458 .000
18.923 1 18.923 855.549 .000
.166 2 .083 3.640 .030
.127 2 .064 2.872 .061
2.321 102 .023
2.256 102 .022
34.301 105
23.942 105
2.487 104
2.383 104
Dependent VariableTask Performance
Contextual Performance
Task Performance
Contextual Performance
Task Performance
Contextual Performance
Task Performance
Contextual Performance
Task Performance
Contextual Performance
Task Performance
Contextual Performance
SourceCorrected Model
Intercept
PK
Error
Total
Corrected Total
Type III Sumof Squares df Mean Square F Sig.
R Squared = .067 (Adjusted R Squared = .048)a.
R Squared = .053 (Adjusted R Squared = .035)b.
146
Lampiran 3: Keluaran Manova Kriteria Kinerja Konsul tan Perencana (sambungan)
Task Performance
49 .51092
32 .56781 .56781
24 .60800
.290 .536
Pelaku Konstruksikonsultan
kontraktor
pemilik
Sig.
Tukey HSDa,bN 1 2
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = .023.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32.146.a.
Alpha = .05.b.
Contextual Performance
24 .40763
32 .43219
49 .48908
.077
Pelaku Konstruksipemilik
kontraktor
konsultan
Sig.
Tukey HSDa,bN 1
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = .022.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32.146.a.
Alpha = .05.b.
147
Lampiran 4: Keluaran Manova Sub Kriteria Kinerja Tu gas
General Linear Model
Between-Subjects Factors
konsultan 49
kontraktor 32
pemilik 24
1
2
3
PelakuKonstruksi
Value Label N
Box's Test of Equality of Covariance Matrices a
45.068
2.111
20
21221.916
.003
Box's M
F
df1
df2
Sig.
Tests the null hypothesis that the observed covariancematrices of the dependent variables are equal across groups.
Design: Intercept+PKa.
Multivariate Tests c
1.000 8E+007a 4.000 99.000 .000
.000 8E+007a 4.000 99.000 .000
3242814 8E+007a 4.000 99.000 .000
3242814 8E+007a 4.000 99.000 .000
.290 4.248 8.000 200.000 .000
.721 4.400a 8.000 198.000 .000
.371 4.549 8.000 196.000 .000
.323 8.063b 4.000 100.000 .000
Pillai's Trace
Wilks' Lambda
Hotelling's Trace
Roy's Largest Root
Pillai's Trace
Wilks' Lambda
Hotelling's Trace
Roy's Largest Root
EffectIntercept
PK
Value F Hypothesis df Error df Sig.
Exact statistica.
The statistic is an upper bound on F that yields a lower bound on the significance level.b.
Design: Intercept+PKc.
Levene's Test of Equality of Error Variances a
7.396 2 102 .001
.757 2 102 .472
.078 2 102 .925
.698 2 102 .500
Cognitive Ability
Job Knowledge
Task Performance
Job Experience
F df1 df2 Sig.
Tests the null hypothesis that the error variance of the dependentvariable is equal across groups.
Design: Intercept+PKa.
148
Lampiran 4: Keluaran Manova Sub Kriteria Kinerja Tu gas (sambungan)
Tests of Between-Subjects Effects
.415a 2 .207 12.824 .000
.034b 2 .017 1.614 .204
.058c 2 .029 1.676 .192
.647d 2 .324 12.732 .000
3.686 1 3.686 227.928 .000
3.383 1 3.383 324.531 .000
7.138 1 7.138 409.383 .000
11.487 1 11.487 451.802 .000
.415 2 .207 12.824 .000
.034 2 .017 1.614 .204
.058 2 .029 1.676 .192
.647 2 .324 12.732 .000
1.649 102 .016
1.063 102 .010
1.779 102 .017
2.593 102 .025
5.538 105
4.986 105
9.510 105
16.498 105
2.064 104
1.097 104
1.837 104
3.241 104
Dependent VariableCognitive Ability
Job Knowledge
Task Performance
Job Experience
Cognitive Ability
Job Knowledge
Task Performance
Job Experience
Cognitive Ability
Job Knowledge
Task Performance
Job Experience
Cognitive Ability
Job Knowledge
Task Performance
Job Experience
Cognitive Ability
Job Knowledge
Task Performance
Job Experience
Cognitive Ability
Job Knowledge
Task Performance
Job Experience
SourceCorrected Model
Intercept
PK
Error
Total
Corrected Total
Type III Sumof Squares df Mean Square F Sig.
R Squared = .201 (Adjusted R Squared = .185)a.
R Squared = .031 (Adjusted R Squared = .012)b.
R Squared = .032 (Adjusted R Squared = .013)c.
R Squared = .200 (Adjusted R Squared = .184)d.
Cognitive Ability
32 .13247
49 .15851
24 .29550
.691 1.000
Pelaku Konstruksikontraktor
konsultan
pemilik
Sig.
Tukey HSDa,bN 1 2
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = .016.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32.146.a.
Alpha = .05.b.
149
Lampiran 4: Keluaran Manova Sub Kriteria Kinerja Tu gas (sambungan)
Job Knowledge
24 .17054
32 .18013
49 .21122
.251
Pelaku Konstruksipemilik
kontraktor
konsultan
Sig.
Tukey HSDa,bN 1
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = .010.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32.146.a.
Alpha = .05.b.
Task Proficiency
32 ,23841
49 ,27551
24 ,30229
,133
Pelaku Konstruksikontraktor
konsultan
pemilik
Sig.
Tukey HSDa,bN 1
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = ,017.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32,146.a.
Alpha = ,05.b.
Job Experience
24 ,23167
49 ,35478
32 ,44894
1,000 ,051
Pelaku Konstruksipemilik
konsultan
kontraktor
Sig.
Tukey HSDa,bN 1 2
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = ,025.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32,146.a.
Alpha = ,05.b.
150
Lampiran 5: Keluaran Manova Sub Kriteria Kinerja Ko nteks
General Linear Model
Between-Subjects Factors
konsultan 49
kontraktor 32
pemilik 24
1
2
3
PelakuKonstruksi
Value Label N
Box's Test of Equality of Covariance Matrices a
83.321
2.559
30
19058.485
.000
Box's M
F
df1
df2
Sig.
Tests the null hypothesis that the observed covariancematrices of the dependent variables are equal across groups.
Design: Intercept+PKa.
Multivariate Tests c
1.000 5E+007a 5.000 98.000 .000
.000 5E+007a 5.000 98.000 .000
2634157 5E+007a 5.000 98.000 .000
2634157 5E+007a 5.000 98.000 .000
.417 5.219 10.000 198.000 .000
.609 5.519a 10.000 196.000 .000
.600 5.818 10.000 194.000 .000
.517 10.239b 5.000 99.000 .000
Pillai's Trace
Wilks' Lambda
Hotelling's Trace
Roy's Largest Root
Pillai's Trace
Wilks' Lambda
Hotelling's Trace
Roy's Largest Root
EffectIntercept
PK
Value F Hypothesis df Error df Sig.
Exact statistica.
The statistic is an upper bound on F that yields a lower bound on the significance level.b.
Design: Intercept+PKc.
Levene's Test of Equality of Error Variances a
9.119 2 102 .000
.817 2 102 .445
2.045 2 102 .135
6.382 2 102 .002
1.098 2 102 .337
CONSCIENTIOUSNESS
INITIATIVE
SOCIAL SKILL
CONTROLLABILITY
COMMITMENT
F df1 df2 Sig.
Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable isequal across groups.
Design: Intercept+PKa.
151
Lampiran 5: Keluaran Manova Sub Kriteria Kinerja Ko nteks (sambungan)
Tests of Between-Subjects Effects
.281a 2 .140 13.734 .000
.061b 2 .031 2.950 .057
.053c 2 .027 4.295 .016
.427d 2 .214 13.345 .000
.091e 2 .045 4.960 .009
3.679 1 3.679 359.998 .000
2.556 1 2.556 246.529 .000
2.236 1 2.236 360.202 .000
6.954 1 6.954 434.181 .000
4.717 1 4.717 516.889 .000
.281 2 .140 13.734 .000
.061 2 .031 2.950 .057
.053 2 .027 4.295 .016
.427 2 .214 13.345 .000
.091 2 .045 4.960 .009
1.042 102 .010
1.058 102 .010
.633 102 .006
1.634 102 .016
.931 102 .009
4.790 105
3.860 105
3.024 105
10.224 105
6.519 105
1.323 104
1.119 104
.686 104
2.061 104
1.021 104
Dependent VariableCONSCIENTIOUSNESS
INITIATIVE
SOCIAL SKILL
CONTROLLABILITY
COMMITMENT
CONSCIENTIOUSNESS
INITIATIVE
SOCIAL SKILL
CONTROLLABILITY
COMMITMENT
CONSCIENTIOUSNESS
INITIATIVE
SOCIAL SKILL
CONTROLLABILITY
COMMITMENT
CONSCIENTIOUSNESS
INITIATIVE
SOCIAL SKILL
CONTROLLABILITY
COMMITMENT
CONSCIENTIOUSNESS
INITIATIVE
SOCIAL SKILL
CONTROLLABILITY
COMMITMENT
CONSCIENTIOUSNESS
INITIATIVE
SOCIAL SKILL
CONTROLLABILITY
COMMITMENT
SourceCorrected Model
Intercept
PK
Error
Total
Corrected Total
Type III Sumof Squares df Mean Square F Sig.
R Squared = .212 (Adjusted R Squared = .197)a.
R Squared = .055 (Adjusted R Squared = .036)b.
R Squared = .078 (Adjusted R Squared = .060)c.
R Squared = .207 (Adjusted R Squared = .192)d.
R Squared = .089 (Adjusted R Squared = .071)e.
CONSCIENTIOUSNESS
49 ,14929
32 ,16041
24 ,27629
,898 1,000
Pelaku Konstruksikonsultan
kontraktor
pemilik
Sig.
Tukey HSDa,bN 1 2
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = ,010.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32,146.a.
Alpha = ,05.b.
152
Lampiran 5: Keluaran Manova Sub Kriteria Kinerja Ko nteks (sambungan)
INITIATIVE
32 ,12775
49 ,16884 ,16884
24 ,19183
,243 ,638
Pelaku Konstruksikontraktor
konsultan
pemilik
Sig.
Tukey HSDa,bN 1 2
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = ,010.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32,146.a.
Alpha = ,05.b.
SOCIAL SKILL
32 ,12278
49 ,14886 ,14886
24 ,18513
,384 ,160
Pelaku Konstruksikontraktor
konsultan
pemilik
Sig.
Tukey HSDa,bN 1 2
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = ,006.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32,146.a.
Alpha = ,05.b.
CONTROLLABILITY
24 ,17179
49 ,28659
32 ,34719
1,000 ,138
Pelaku Konstruksipemilik
konsultan
kontraktor
Sig.
Tukey HSDa,bN 1 2
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = ,016.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32,146.a.
Alpha = ,05.b.
153
Lampiran 5: Keluaran Manova Sub Kriteria Kinerja Ko nteks (sambungan)
COMMITMENT
24 ,17500
32 ,24184
49 ,24665
1,000 ,978
Pelaku Konstruksipemilik
kontraktor
konsultan
Sig.
Tukey HSDa,bN 1 2
Subset
Means for groups in homogeneous subsets are displayed.Based on Type III Sum of SquaresThe error term is Mean Square(Error) = ,009.
Uses Harmonic Mean Sample Size = 32,146.a.
Alpha = ,05.b.
154
Lampiran 6: Keluaran Uji Korelasi Spearman
Nonparametric Correlations Kemampuan Memahami (Cognitive Ability)
Correlations
1.000 .268** .357**
. .000 .000
294 192 144
.268** 1.000 .338**
.000 . .000
192 192 144
.357** .338** 1.000
.000 .000 .
144 144 144
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.
Nonparametric Correlations Pengetahuan Kerja (Job Knowledge)
Correlations
1.000 .377** .476**
. .000 .000
294 192 144
.377** 1.000 .393**
.000 . .000
192 192 144
.476** .393** 1.000
.000 .000 .
144 144 144
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.
Nonparametric Correlations Kecakapan Tugas (Task Proficiency)
Correlations
1.000 .285** .332**
. .000 .000
441 288 216
.285** 1.000 .399**
.000 . .000
288 288 216
.332** .399** 1.000
.000 .000 .
216 216 216
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.
155
Lampiran 6: Keluaran Uji Korelasi Spearman (sambungan)
Nonparametric Correlations Pengalaman Kerja (Job Knowledge)
Correlations
1.000 .322** .417**
. .000 .000
196 128 96
.322** 1.000 .444**
.000 . .000
128 128 96
.417** .444** 1.000
.000 .000 .
96 96 96
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.
Nonparametric Correlations Kesungguhan (Conscientiousness)
Correlations
1.000 .411** .480**
. .000 .000
392 256 192
.411** 1.000 .499**
.000 . .000
256 256 192
.480** .499** 1.000
.000 .000 .
192 192 192
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.
Nonparametric Correlations Inisiatif (Initiative)
Correlations
1.000 .332** .221**
. .000 .008
294 192 144
.332** 1.000 .383**
.000 . .000
192 192 144
.221** .383** 1.000
.008 .000 .
144 144 144
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.
156
Lampiran 6: Keluaran Uji Korelasi Spearman (sambungan) Nonparametric Correlations Kemampuan Bersosialisasi (Social Skill)
Correlations
1.000 .366** .235**
. .000 .010
245 160 120
.366** 1.000 .275**
.000 . .002
160 160 120
.235** .275** 1.000
.010 .002 .
120 120 120
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.
Nonparametric Correlations Pengendalian (Controllability)
Correlations
1.000 .369** .339**
. .000 .000
294 192 144
.369** 1.000 .244**
.000 . .003
192 192 144
.339** .244** 1.000
.000 .003 .
144 144 144
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.
Nonparametric Correlations Komitmen (Commitment)
Correlations
1.000 .335** .367**
. .000 .000
392 256 192
.335** 1.000 .299**
.000 . .000
256 256 192
.367** .299** 1.000
.000 .000 .
192 192 192
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
KONSULTAN
KONTRAKTOR
PEMILIK
Spearman's rhoKONSULTAN
KONTRAKTOR PEMILIK
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).**.