HELSINKISturenkatu 21 00510 Helsinki

KUOPIOMicrokatu 170210 Kuopio

OULULentokatu 290460 Oulunsalo

TAMPEREKalevantie 233100 Tampere

TURKUKöydenpunojankatu 14 20100 Turku

Lähiesimiehen tärkein työväline tavoitteiden saavutta­

miseksi on ihminen. Lukuisissa eri keskusteluissa nousee

entistä enemmän esille lähiesimiehen tärkeä rooli

työ yhteisössä.

Lähiesimiehen toiminta vaikuttaa suoraan työhyvin­

vointiin ja sitä kautta yrityksen tulokseen.

Valmennusohjelman painopisteinä ovat esimiestyön

kokonais kuvan hahmottaminen sekä arjen

työ ympäristössä toimiminen.

VALMENNUS ON TARKOITETTU

Sinulle, joka olet työskennellyt esimiestehtävissä tai

olet juuri siirtymässä niihin tehtäviin ja haluat ym-

märtää oman toimintasi sekä yhteistyön mer kityksen

yrityksesi toimintaympäristössä.

VALMENNUS PARANTAA

• Lähiesimiesvalmennus antaa työkaluja

arjen työhön sekä valmiuksia alati muuttuvan ja

strategisesti merkittävän tehtäväalueen

menestyksekkääseen hoitamiseen

• Valmennusohjelman alussa tehdään DiSC®-

analyysi, joka auttaa

• Tunnistamaan oman ja toisten tavan olla

vuorovaikutuksessa

• Mukauttamaan omaa käyttäytymistään tilan-

teen vaatimalla tavalla

• Tunnistamaan omat vahvuudet ja kehityskoh-

teet

• Rakentamaan keskinäistä yhteisymmärrystä

LÄHIESIMIESVALMENNUSOulu

• Synnyttämään yhteisen kielen keskustella erilaisuu-

desta, vahvuuksista ja heikkouksista

• Työhyvinvointikorttikoulutus sisältyy työhyvinvoinnin

valmennuspäivään

Opiskelu tapahtuu joustavasti työn ohessa.

Hinta: 1700 € + alv 24%

Älä jää yksin! Tule mukaan kehittämään osaamistasi yh-

dessä muiden ammattilaisten kanssa!

LISÄTIEDOT JA VALMENNUKSEEN HAKEUTUMINEN Heidi Kemppainen

puh. 040 669 4629

heidi.kemppainen@rastor.fi

Lisätietoja ja ilmoittautumiset myös osoitteessa

www.rastor.fi/esimiestyo

HELSINKISturenkatu 21 00510 Helsinki

KUOPIOMicrokatu 170210 Kuopio

OULULentokatu 290460 Oulunsalo

TAMPEREKalevantie 233100 Tampere

TURKUKöydenpunojankatu 14 20100 Turku

1. Lähipäivä 8.12.2015 Vuorovaikutustaidot omassa työssä

• Vuorovaikutustaidot erilaisten ihmisten kanssa• Esiintymistekniikalla varmuutta esiintymiseen • Neuvottelutaidoilla parhaaseen tulokseen

2. Lähipäivä Arjen haastavat tilanteet

• Esimies viestijänä, päätöksentekijänä ja ongelman ratkaisijana

• Haastavien tilanteiden tunnistaminen ja niihin puuttuminen

• Ammattimaisen otteen säilyminen hankalissakin tilanteissa

• Kuinka nostan esille ne vaikeimmatkin asiat?• Palautteen antamisen työvälineet

3. Lähipäivä Henkilöstövoimavarojen johtaminen

• Henkilöstön kehittäminen• Rekrytointi ja perehdyttäminen• Kehityskeskustelut• Kokoustekniikka• Palkitseminen • Sitouttaminen

4. Lähipäivä Valmentava arkijohtaminen

• Valmentava ote esimiestyössä – mitä se on?• Miten motivoin, kannustan, annan palautetta?• Miten huomioin erilaisuuden, kehitän osaamista

ja jaksamista?• Valmennuskeskustelulla kohti päämäärää

5. Lähipäivä Työhyvinvoinnin kehittäminen – työhyvinvointikorttikoulutus

• Työhyvinvoinnin näkökulmat – Mitä työhyvinvointi tarkoittaa?

• Työhyvinvointi johtamisessa – Työhyvinvointi osana strategista – ja päivittäisjohtamista

• Työyhteisön toiminta – Yhteistyö, osallistuminen ja hyvä työkäyttäytyminen

• Terveyden ja työkyvyn edistäminen

Valmennusohjelma sisältää 5 lähiopetuspäivää.