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XII CONGRESO de la SOCIEDAD ESPAÑOLA de MEDICINA Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOS

LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN LOS TRABAJADORES MIGRADOS

Dña Montserrat BassaEnfermera del trabajo. Coordinadora territorial SP MAZ

Catalunya

XII CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

Santander 21, 22 y 23 de mayo de 2008



Objetivos

Parte I: La población inmigrante en España.

Parte II: Aspectos normativos de la vigilancia de la salud en personas migradas.

Parte III: Patologías más frecuentes relacionadas con el país de origen.

Parte IV: Propuestas de herramientas de mejora para la vigilancia de la salud en personas extranjeras.

Líneas de desarrollo


LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOSOBJETIVOS

• OBJETIVO GENERAL:Mejorar la vigilancia de la salud realizada a los trabajadores inmigrantes.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS I:

Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y el RD de los Servicos de Prevención(SP) en materia de Vigilancia de la Salud (V.S).

Seguir directrices de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012 yel plan estratégico de ciudadanía e integración 2007-2010.

Mejorar los conocimientos de los profesionales de V.S respecto a la atención al trabajador extranjero.

Asegurar la realizacción correcta de los RM. Especialmente en los RM con protocolos específicos de mayor riesgo.

LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOSOBJETIVOS


OBJETIVOS ESPECÍFICOS II:

Facilitar materiales de apoyo que mejoren la comunicación entre el especialista y el trabajador.

Disminuir la carga asistencial en la realización de los RM.

Mejorar la calidad de los servicios prestados a los clientes de los SPA/SPP

Recopilar datos fiables sistemáticos que permiten investigar la salud laboral de la población inmigrante.

Hacer partícipe al trabajador de la política de PRL de nuestro país y del sistema sanitario español.



Parte I:

La población inmigrante en España.

LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOSParte I: La población inmigrante en España



• 4.192.835 extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor (31.03.08).

• Aumento del 6,36% (238.058 personas) respecto al tercer trimestre del año 2007.

• Con respecto a finales de 2006, el incremento es de 957.206 personas (31,68%).

• Media de edad: 33,3 años

• Género:

*FUENTE:OBSERVATORIO PERMANETE DE LA INMIGRACIÓN.MTAS. O3/08

54,35%45,65%

HOMBRESMUJERES



SEGÚN CONTINENTE Y PAÍS

21,25%30 ,55%

38 ,87%

0,48%6%

0,05%2,89%

COMUNITARIO

IBEROAMERICANO

AFRICANO

ASIÁTICO

NORTEAMERICANO

EUROPEO NOCOMUNITARIOOCEANIA


SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIAS




TOTAL

EUROPA COMUNITARIA

RESTO DE EUROPA

ÁFRICA

IBEROAMÉRICA

AMÉRICA DEL NORTE

ASIA

OCEANIA

0 5 0 10 0

%

EXTRANJEROS SEGÚN CONTINENTE Y GRUPO DE EDAD

0 - 1 5 AÑOS1 6 - 6 4 AÑOSMás de 64 AÑOS



Distribución por regímenes


Parte II:

Aspectos Normativos de la Vigilancia de laSalud en Inmigrantes



Normativa Internacional:

• Declaración Universal de los derechos humanos.

(1948)

• Pacto internacional de los derechos civiles y

políticos (1966)[1977].

LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOSParte II: Aspectos normativos de la V.S en Inmigrantes


Normativa Europea y Comunitaria:

Convenio Europeo para la protección de los Derechos

Humanos y Libertades.Protocolo de Estrasburgo.

(España 1991)


Convenio Europeo1950

Tratado Maastrich1993

Tratado Amsterdam1997

Consejo de Tampere1999




Normativa Estatal:

Constitución Española. Artic. 13- 35

Ley Orgánica 4/2000 – 8/2000 – 14/2003(Ley de extranjería. Artículos 10-12-14-23)



Normativa Específica

Artículo 19-22-25-28 Ley 31/1995.

Artículo 37 RD39/1997.

Código Deontológico Médico: artic. 8,10,14,15, 17

Código Deontológico Enfermería Artic: 9,10,11, 14


Parte III:

Patologías más frecuentes relacionadas con el país de origen



PATOLOGÍAS Y PROCESOS MÁS FRECUENTES

ENF. INFECCIOSASPREVALENTES EN PAÍSES DE ORIGEN

ENF.DE BASE GENÉTICAPREVALENTES EN EL PAÍS DE ORIGEN

ENF. NO DIAGNOSTICADAS ONO TRATADAS PREVIAMENTE8

E. TROPICALES Y EXÓTICAS E. GLOBALES TRANSMISIBLES •Anemia hemolítica•Drepanocitosis

•Síndromes talasémicos•Déficit congénito de lactasa

•E. carenciales: retraso crecimiento, anemia ferropénica•E. por ausencia de medicina preventi

•va: caries, déficits sensoriales,..

•Hep.A•Hep. B•Hep.C•TBC•VIH•ETS

•Lepra

•Paludismo •Filariasis

•Cisticercosis•Esquistosomiasis

•Leishmaniasis•Tripanosomiasis americana•Tripanosomiasis africana

E.MENTALES, REACTIVASO DE ADAPTACIÓN

•Síndrome de “Ulises”

LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOSParte III: Patologías más frecuentes


PATOLOGÍAS Y PROCESOS MÁS FRECUENTES

LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOSParte III: Patologías más frecuentes


Parte IV:

Materiales de apoyo para la v.s a trabajadores inmigrantes



LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOSParte IV:Materiales de apoyo para la vigilancia de la salud

1. DIFICULTADES

•RESPECTO A LOS INMIGRANTES: •RESPECTO A LO PROFESIONALES •RESPECTO A LA ESTRUCTURA SPA-SISTEMA SANITARIO

•Diferencias Idiomáticas•Desconocimiento LPRL-VS

•Diferencias Culturales respecto enfermedad-salud•Problemas socio-económicos y laborales

•Desconocimiento idioma.•Falta formación aspectos clínicos y competencia cultural.

•Presencia de actitudes xenófobas o hiperprotectoras.

•Problemas legislativos•Roblemas Organizativos

•Dificultades de coordinacíón con la red social



2. ABORDAJE

2.1Conocimiento de la población:

-Procedencia

-Patologías más frecuentes

- Hábitos saludable

2.2Disponer de herramientas de comunicación entre el trabajador y el profesional de V.S

Adaptación programas informáticos.

Traducción de los protocolos médicos en los idiomas más frecuentes.INSTRUCCIONES RUIDO

Guías para la realización de las pruebas complementarías en Enfermería:

INSTRUCCIONES ESPIROMETRÍA

-Manual de acogida de trabajadores inmigrantes-

- Elaboración material de formación en diferentes lenguas.


LLÍÍNEAS DE NEAS DE

DESARROLLO:DESARROLLO:

LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN TRABAJADORES MIGRADOSLÍNEAS DE DESARROLLO

• ¿Trabajadores especialmente sensibles?

• Formación en V.S • Coordinación con

Seguridad Social• “Síndrome del segundo

año”• Directrices europeas en

materia de salud laboral

XII CONGRESO de la SOCIEDAD ESPAÑOLA de MEDICINA Y SEGURIDAD DEL TRABAJOGracias por su atenciónMontserrat Bassa

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