la universidad tecnolÓgica de tehuacÁn, a travÉs del programa educativo de...

LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DEL PROGRAMA

EDUCATIVO DE PROCESOS INDUSTRIALES ÁREA AUTOMOTRIZ

C O N V O C A

A los interesados en ocupar los siguientes puestos académicos:

Folio de la Vacante Núm. de Vacantes Puesto Académico Tipo Asociado Para el Nivel de

FO18 1 PTC “B” ING

FO19 1 PTC “A” ING

FO20 1 PA “B” ING

FO21 1 PA “B” TSU



FO24 1 PA “B” TSU/ING

PTC: Profesor (a) de Tiempo Completo. PA: Profesor (a) de Asignatura ING: Ingeniería TSU: Técnico Superior Universitario

CONSIDERACIONES:

1. La presente Convocatoria tiene como marco normativo el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal

Académico de la Universidad (RIPPPA), el Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, así como el Marco

de Referencia para la Acreditación de los Programas de Técnico Superior Universitario.

2. Es facultad de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia de la Universidad Tecnológica de Tehuacán,

llevar a cabo el proceso de selección, evaluación y dictaminación del ingreso del personal académico, por lo que los resultados

generados en este ejercicio serán inapelables.

3. La Universidad Tecnológica de Tehuacán, con forme a las políticas institucionales direccionadas al Desarrollo y Fortalecimiento

del Personal Académico, provee una Capacitación Docente Continua y Permanente, por lo que se requiere disponibilidad de horario

para cumplir en tiempo y forma con el Programa de Capacitación Docente Anual, con el objetivo de elevar la calidad educativa.

4. La emisión de esta Convocatoria es con el propósito de mejorar los servicios educativos y con base en la disponibilidad

presupuestal para cubrir los puesto de:

Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado Nivel Temporalidad* Asignatura Núm. de horas

para la asignatura

Horas Promedio a la

Semana**

1 PTC “B” ING Determinado Estadística

Aplicada a la Ingeniería

10 40

*Temporalidad corresponde al período de contratación, el cual es determinado para el período Septiembre – Diciembre 2016. **El número de horas promedio a la semana es estimado, esto dependerá del número de horas para la asignatura y el número de grupos asignados. Para el caso de los PTC, la carga total es de 40 hrs. a la semana, mismas que se encuentran distribuidas en: Docencia, Gestión Académica, y Transferencia Tecnológica.

Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado Nivel Temporalidad* Asignatura Núm. de horas

para la asignatura

Horas Promedio a la

Semana**

1 PTC “A” ING Determinado

Automatización de Procesos

Manufactura Esbelta

25 40

1 PA “B” ING Determinado

Matemáticas Avanzadas I Estadística


20 40

1 PA “B” TSU Determinado Metrología

Dimensional Automatizada

18 40

1 PA “B” TSU Determinado Herramientas Informáticas

12 12

1 PA “B” TSU Determinado Formación

Sociocultural I 8 8

1 PA “B” TSU/ING Determinado

Herramientas Avanzadas de

Calidad. Estudio de Mercado.

Análisis de Proyectos de

Inversión

24 24

*Temporalidad corresponde al período de contratación, el cual es determinado para el período Septiembre – Diciembre 2016. **El número de horas promedio a la semana es estimado, esto dependerá del número de horas para la asignatura y el número de grupos asignados. Para el caso de los PTC, la carga total es de 40 hrs. a la semana, mismas que se encuentran distribuidas en: Docencia, Gestión Académica, y Transferencia Tecnológica.

BASES:

PRIMERA.- Podrán postularse para participar como candidatos a puesto académico, los interesados que cumplan en tiempo y forma

con los siguientes requisitos:

I. El primer paso es un pre-registro a través de un formulario electrónico, para lo cual el candidato debe dar clic en la siguiente

liga, http://bit.ly/29tjQhA desplegándose de esta forma la solicitud de puesto académico en formato electrónico, misma que

tiene que requisitar conforme a lo solicitado. Cabe señalar que esta liga estará disponible las 24 hrs. del día, a partir del 01

de Julio al 01 de Agosto de 2016.

II. Una vez realizado el pre-registro, el aspirante debe llenar a mano con tinta negra en letra de molde o cursiva, la solicitud de

puesto académico, la cual puede descargar a través de la liga https://goo.gl/TsEIeb Resaltando que esta solicitud en

formato impreso, tiene que adjuntarse y colocarse como la primera hoja del currículum vitae, mismo que debe entregar en

el departamento de Recursos Humanos.

III. Es decir, posterior al pre-registro acudir al Departamento de Recursos Humanos y entregar el currículum vitae con la

documentación que acredita el perfil académico y profesional convocado, colocando como primera página el formato de

solicitud de puesto académico emitido por esta Institución Educativa.

La entrega del currículum será en formato impreso y en un engargolado metálico con pastas transparentes que permitan la

visibilidad de los datos principales del candidato.

IV. Toda la documentación debe ser entregada al departamento de Recursos Humanos a partir de la publicación de esta

convocatoria y a más tardar el 01 de Agosto del 2016, en un horario de 9:00 a 13:00 horas. En el caso de candidatos con

residencia fuera o distinta al Municipio de Tehuacán, puede enviar toda la documentación solicitada vía correo electrónico

a recursos humanos.

V. Con base en lo anterior, Recursos Humanos reclutará sólo a los candidatos con perfil elegible, es decir, aquellos que

cumplen en tiempo y forma con los criterios estipulados en el ANEXO A.

VI. En caso de haber sido seleccionado como candidato con perfil elegible, el área de Recursos Humanos notificará vía correo

electrónico, la aplicación de una serie de pruebas pertinentes, indicando a los candidatos con perfil elegible la fecha, hora y

lugar de aplicación, asimismo lo correspondiente a la presentación práctica de conocimientos a través de una clase muestra.

VII. Derivado de lo anterior, el candidato con perfil elegible debe participar en el concurso de oposición, el cual consta de un

análisis en materia de sus méritos académicos y logros profesionales, así como la demostración práctica de conocimientos

ante la Comisión Dictaminadora de Ingreso Promoción y Permanencia, quien le indicará el tópico y el tiempo que se le otorga

para la presentación práctica.

VIII. Una vez concluido el proceso de evaluación por parte de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia,

se comunicará su resolución en un plazo máximo de cuatro días hábiles al C. Rector de la Universidad, a los Directivos de

cada Programa Educativo y al Departamento de Recursos Humanos.

IX. El Rector instruirá al responsable del área de Recursos Humanos para que haga las gestiones correspondientes a la

designación de los nuevos puestos académicos.

X. Será responsabilidad del participante revisar los resultados de esta convocatoria, a través de su correo electrónico.

http://bit.ly/29tjQhA

https://goo.gl/TsEIeb

SEGUNDA.-La Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia establece los siguientes plazos para la

convocatoria pública y abierta 01 a puesto académico para el período de ingreso Septiembre – Diciembre 2016.

CALENDARIO CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 01

ACTIVIDAD FECHA

Publicación de la Convocatoria a Puesto Académico en la página oficial de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, en el área de Recursos Humanos y en los distintos medios de difusión que determine el área competente.

Del 01 de Julio al 01 de Agosto

Recepción de expedientes a cargo del Departamento de Recursos Humanos. El pre-registro en línea estará habilitado las 24 horas del día, del 01 de Julio al 01 de Agosto, sin embargo, dado el período vacacional el cual va del 18 al 22 de Julio, la entrega de los documentos o expedientes por parte de los aspirantes al Departamento de Recursos Humanos, será del 01 al 15 de Julio y del 25 de Julio al 01 de Agosto. Horario de Atención de 09:00 a 13:00 hrs., de Lunes a Viernes.

Del 01 al 15 de Julio y del 25 de Julio al 01 de Agosto

La aplicación de Pruebas Psicométricas se realizará sólo a los candidatos con perfil elegible, con base en los criterios suscritos en la Convocatoria a Puesto Académico.

13 y 27 de Julio, y 03 de Agosto

Notificación por parte del Departamento de Recursos Humanos para indicar a los candidatos con perfil elegible lo correspondiente a su participación en el Concurso de Oposición.

11 y 12 de Agosto

Evaluación por la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, a través del Concurso de Oposición.

Del 15 al 19 de Agosto

Entrega del Informe de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, al Rector, a los Directivos de cada Programa Educativo y al Departamento de Recursos Humanos.

25 Agosto

Instrucción de Rectoría a Recursos Humanos para efectos de la contratación. 25 Agosto

Notificación por parte de la oficina de Recursos Humanos a los candidatos a puesto académico conforme a resultados.

25 y 26 Agosto

Curso de Inducción a nuevos académicos: El horario del Curso de Inducción para el Personal Docente de será de 10:00 a 15:00 hrs. en las Instalaciones de la UT Tehuacán, por lo que se requiere disponibilidad de horario.

30 Agosto

Proceso de Contratación, para el período Septiembre – Diciembre 2016. Oficia de Recursos Humanos, horario de atención de 09:00 a 13:00 hrs.

31 Agosto

Inicio de Labores 01 de Septiembre

TRANSITORIOS.- Los puntos no previstos en la presente convocatoria serán resueltos por la Comisión Dictaminadora de Ingreso,

Promoción y Permanencia.

ATENTAMENTE

Ing. Raúl López Huerta Director del Programa Educativo

ANEXO A: Requisitos Académicos y Profesionales para Puesto Académico:

Vacante a Puesto Académico FO18

Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado

Nivel Temporalidad* Asignatura

Evidencias Requeridas 1 PTC “B” ING Determinado Estadística


Requisitos Académicos y Profesionales

Estudios Profesionales y Grado Académico:

Doctorado en Industrial, Ingeniería, Producción o área afín.

Título, cédula, o acta de examen de grado.

Experiencia Docente: Dos años como mínimo impartiendo clases a nivel superior.

Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. En caso de no contar con ella puede presentar declaraciones fiscales que comprueben el ejercicio y/o la relación laboral. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando.

Experiencia en Investigación Artículos y/o publicaciones arbitradas o de divulgación en el rubro

Ejemplar de la revista o bien, copia del artículo que incluya la portada, el índice, la página de la revista y mencionar el ISSN asignado.

Experiencia Profesional: De 2 a 5 años de experiencia profesional relacionada con el área industrial.

Constancia y/o carta de recomendación que acredite su experiencia.

*Temporalidad corresponde al período de contratación, el cual es determinado para el período Septiembre – Diciembre 2016.

**El número de horas promedio a la semana es estimado, esto dependerá del número de horas para la asignatura y el número de grupos asignados.

Para el caso de los PTC, la carga total es de 40 hrs. a la semana, mismas que se encuentran distribuidas en: Docencia, Gestión Académica, y

Transferencia Tecnológica.

FO18 Continuación

Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado


Evidencias Requeridas 1 PTC “B” ING Determinado Estadística



Productividad Académica: La cual se puede generar en los siguientes rubros: Docencia. Vinculación y gestión académica. Transferencia tecnológica.

En este apartado el candidato participa o bien ha desarrollado uno o varios de los siguientes elementos: Fungir como asesor de tesina y/o tesis. Realizar prácticas de laboratorio. Diseñar y/o elaborar material didáctico propio a la carrera. Participación en la revisión y/o actualización de planes educativos. Participación en las acciones de vinculación de la Universidad con los sectores social y productivo. Participar en Programas de mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de laboratorio y/o talleres. Coordinación y/o supervisión de actividades académicas. Participar en la realización de estudios y prestación de servicios tecnológicos que requieran los sectores productivo y social, vinculados con las instituciones. Participar en programas institucionales y de intercambio académico y tecnológico.

Constancia emitida por el Titular y/o Director de la Institución u Organismo en el cual el candidato realizó una o varias de las actividades señaladas con antelación, mínimas que están referenciadas con la productividad académica.

Actualización Académica (últimos cinco años)

Cursos, diplomados o talleres disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular.

Copia de la constancia de estudios o de participación.






Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado


Evidencias Requeridas 1 PTC “A” ING Determinado

Automatización de Procesos. Manufactura

Esbelta.


Estudios Profesionales y Grado Académico:

Maestría en Industrial, Producción o área afín.

Título, cédula, o acta de examen de grado.

Experiencia Docente: Dos años como mínimo impartiendo clases a nivel superior en áreas de especialidad.

Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. En caso de no contar con ella puede presentar declaraciones fiscales que comprueben el ejercicio y/o la relación laboral. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando.

Experiencia en Investigación Artículos y/o publicaciones arbitradas o de divulgación en el rubro

Ejemplar de la revista o bien, copia del artículo que incluya la portada, el índice, la página de la revista y mencionar el ISSN asignado.


Constancia y/o carta de recomendación que acredite su experiencia.





FO19 Continuación

Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado


Evidencias Requeridas 1 PTC “A” ING Determinado


Manufactura Esbelta


Productividad Académica: La cual se puede generar en los siguientes rubros: Docencia. Vinculación y gestión académica. Transferencia tecnológica.

En este apartado el candidato participa o bien ha desarrollado uno o varios de los siguientes elementos: Fungir como asesor de tesina y/o tesis. Realizar prácticas de laboratorio. Diseñar y/o elaborar material didáctico propio a la carrera. Participación en la revisión y/o actualización de planes educativos. Participación en las acciones de vinculación de la Universidad con los sectores social y productivo. Participar en Programas de mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de laboratorio y/o talleres. Coordinación y/o supervisión de actividades académicas. Participar en la realización de estudios y prestación de servicios tecnológicos que requieran los sectores productivo y social, vinculados con las instituciones. Participar en programas institucionales y de intercambio académico y tecnológico.

Constancia emitida por el Titular y/o Director de la Institución u Organismo en el cual el candidato realizó una o varias de las actividades señaladas con antelación, mínimas que están referenciadas con la productividad académica.









Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado


Evidencias Requeridas 1 PA “B” ING Determinado




Estudios Profesionales: Maestría en Ingeniería industrial o área afín.

Copia del título, cédula, o acta de examen de grado.


Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando.

Experiencia Profesional: De 2 a 5 años de experiencia profesional relacionada con el área de producción, logística, almacenes, etc.

Constancia y/o carta de recomendación que acredite la experiencia.







Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado


Evidencias Requeridas 1 PA “B” TSU Determinado Metrología



Estudios Profesionales: Estudios de Maestría en Ingeniería Industrial o área a fin.

Copia de la certificación de estudios de licenciatura y maestría, expedida por la Institución educativa en la que los realizó.











Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado


Evidencias Requeridas 1 PA “B” TSU Determinado Herramientas Informáticas


Estudios Profesionales: Ingeniero en Informática, en sistemas, TIC’S.

Copia del título, cédula, o acta de examen profesional.



Experiencia Profesional: De 2 a 5 años de experiencia profesional relacionada con el área afín.








Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado


Evidencias Requeridas 1 PA “B” TSU Determinado Formación

Sociocultural I


Estudios Profesionales: Licenciatura en Lenguas y Literatura, Filosofía y Letras, o Comunicación.

Copia del título, cédula, o acta de examen profesional.



Experiencia Profesional: De dos a cinco años de experiencia profesional relacionada con el área de las ciencias sociales y humanidades.








Núm. de Vacantes

Puesto Académico

Tipo Asociado


Evidencias Requeridas 1 PA “B” TSU/ING Determinado


Calidad. Estudio de Mercado. Análisis de

Proyectos de Inversión


Estudios Profesionales: Maestría en Ventas y Negociación, Ingeniería Administrativa.

Copia del título, cédula, o acta de examen de grado.



Experiencia Profesional: De 2 a 5 años de experiencia profesional relacionada con el área afín.







EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE

Instrucciones: el Candidato debe imprimir este formato para llenar a tinta negra con letra de molde o cursiva los espacios de su competencia, tales

como: (1) Espacio para ser llenado por el candidato. En las columnas que se ubican en la parte posterior a este encabezado, el aspirante debe anotar

cada uno de los documentos que presenta conforme a los requisitos del perfil a puesto académico señalados en la convocatoria, mismos que

conformaran su expediente y que posteriormente serán revisados por el departamento de Recursos Humanos, a fin de verificar si es un candidato

con perfil elegible para contender en el Concurso de Oposición a cargo de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia.

LISTA DE COTEJO

Programa Educativo: Procesos Industriales Área Automotriz Vacante a Puesto Académico FO18

Nombre del Candidato:

Apellido Paterno Materno Nombre (s)

Núm. de Vacantes Puesto

Académico Tipo

Asociado Nivel Temporalidad* Asignatura Fecha de Recibido:

1 PTC “B” ING Determinado Estadística


Folio:


(1) Espacio para ser llenado por el Candidato A tinta negra y en letra de molde o cursiva, debe anotar cada uno de los documentos que presenta, así como los elementos principales de cada uno de ellos, por ejemplo: Licenciado en Economía con maestría en finanzas.

(2) Espacio para ser llenado por Recursos Humanos y la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia.

Documentos Presentados Fecha o Período

Revisó RH

Validó CDIPP

Observaciones

Título, cédula, o acta de examen de grado. (copia)

Carta de las universidades en las que ha trabajado y los cursos que impartió en cada una de ellas (copias)

Artículos y/o publicaciones arbitradas o de divulgación en el rubro alimentario o área a fin. (copias)

Constancia y/o carta de recomendación que acredite la experiencia profesional por las autoridades de la institución, la cual debe contener el puesto ejercido, el período y las actividades que realizó.

El candidato debe brindar información relevante sobre su desempeño en la productividad académica generada en los rubros de: la docencia, vinculación y gestión académica o bien en lo correspondiente a la transferencia tecnológica.












LISTA DE COTEJO





Académico Tipo


1 PTC “A” ING Determinado


Manufactura Esbelta

Folio:





Revisó RH

Validó CDIPP

Observaciones















LISTA DE COTEJO





Académico Tipo


1 PA “B” ING Determinado



Folio:





Revisó RH

Validó CDIPP

Observaciones





*Temporalidad corresponde al período de contratación, el cual es determinado para el período Septiembre – Diciembre 2016. **El número de horas promedio a la semana es estimado, esto dependerá del número de horas para la asignatura y el número de grupos asignados.







LISTA DE COTEJO





Académico Tipo


1 PA “B” TSU Determinado Metrología


Folio:





Revisó RH

Validó CDIPP

Observaciones

Título y cédula profesional de Ingeniería Constancia de estudios de maestría.











LISTA DE COTEJO





Académico Tipo


1 PA “B” TSU Determinado Herramientas Informáticas

Folio:





Revisó RH

Validó CDIPP

Observaciones

Título y cédula profesional de Ingeniería











LISTA DE COTEJO





Académico Tipo


1 PA “B” TSU Determinado Formación

Sociocultural I Folio:





Revisó RH

Validó CDIPP

Observaciones

Título y cédula profesional de licenciatura.











LISTA DE COTEJO





Académico Tipo


1 PA “B” TSU/ING Determinado


Calidad. Estudio de Mercado. Análisis de

Proyectos de Inversión

Folio:





Revisó RH

Validó CDIPP

Observaciones

Título y cédula profesional de Ingeniería y grado de maestría.





Para mayores informes: C.P. Elvia Martínez Sánchez, Jefa del Depto. de Recursos Humanos. O bien C.P. Paula González Álvarez.

Tel. 01 (238) 38 03 116 o 38 03 100 Ext. (116) correo institucional: [email protected]

la universidad tecnolÓgica de tehuacÁn, a travÉs del programa educativo de...

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