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La RGI, un doble compromiso

Preguntas frecuentes

La RGI ofrece protección económica e impulsa la inserción laboral de las personas sin empleo. Esta prestación exige un doble compromiso:

Para plasmar este doble compromiso, las personas solicitantes de la RGI y LANBIDE-Servicio Vasco de Empleo han de firmar un Convenio de Inclusión Activa que expresa las obligaciones de ambas partes.

El derecho a cobrar la RGI se genera desde el día siguiente al del registro de la solicitud.

Las obligaciones afectan tanto a los/las titulares como al resto de beneficiarios/as de la RGI, es decir, a TODOS los miembros de la unidad de convivencia.NO tendrán que estar disponibles para el empleo:• Titulares de pensiones de jubilación, de invalidez

absoluta, gran invalidez o invalidez no contributiva.• Menores de 23 años que cursen estudios

académicos reglados.• Personas que acrediten la no empleabilidad.

Los/las TITULARES y los/las BENEFICIARIOS/AS deben comunicar a Lanbide en el plazo de 15 días naturales:• Cambios que afectan a la unidad de convivencia.

(Fallecimiento de algún miembro, ingreso del titular u otro miembro en centros residenciales o sanitarios, centros penitenciarios o de acogida; abandono de la unidad de convivencia; adopción; acogimiento familiar permanente o preadoptivo; tutela...).

• Cambios que afectan a los recursos. (Cambios en el tipo o en la cuantía de los ingresos mensuales, variación del patrimonio o económica por nueva pensión, subsidio o desempleo).

• Cambios en el domicilio de residencia habitual y salidas de cualquier duración fuera de la CAE (con comunicación previa a la salida).

El derecho a cobrar la RGI se suspenderá si algún miembro de la unidad de convivencia:• No está inscrito en Lanbide como demandante de

forma permanente.• Se niega a negociar y suscribir el Convenio de

Inclusión Activa o incumple los compromisos asumidos en el mismo.

• No acepta un trabajo.• No participa en cursos de formación.• No comunica cambios.

La suspensión se mantendrá mientras sigan estas circunstancias, como máximo durante 12 meses. Transcurrido este período se extinguirá definitivamente.

Con carácter general, la RGI se concede por 2 años si se mantienen las circunstancias que dieron derecho a la prestación.En algunos casos la renovación será anual y estará condicionada al cumplimiento de unos requisitos.Habrá revisiones periódicas durante todo el tiempo que se cobre la ayuda.

En la resolución se explicarán los motivos de la denegación y se señalará si la resolución es definitiva o no.En el caso de que se pueda recurrir, se explicará dónde y en qué plazos.

La RGI es compatible con los ingresos por trabajo, si algún miembro de la unidad de convivencia empieza a trabajar debe comunicarlo a Lanbide en 15 días naturales.

• Si los ingresos no superan el límite, podrán cobrar la renta complementaria de ingresos de trabajo. Al calcular la cuantía de la ayuda que le corresponde y con el fin de beneficiar a las personas que trabajen, se les aplicarán unos estímulos al empleo. Esto supone descontar un porcentaje de los ingresos procedentes del trabajo. De esta forma, el/la titular dispondrá mensualmente de más recursos que sólo con la ayuda RGI.

• Si los ingresos son superiores a los máximos establecidos para la RGI, se suspenderá la ayuda temporalmente.

Además de negociar y suscribir un Convenio de Inclusión Activa, ser TITULAR y beneficiario/a de la RGI supone asumir una serie de obligaciones:

• Estar DISPONIBLES para la realización de trabajos en beneficio de la comunidad, cuando de forma extraordinaria sea requerido por la Administración, a través de organizaciones de acción voluntaria.

• El IMPORTE recibido será para:• Cubrir las necesidades básicas de las personas

de su unidad de convivencia.• Gastos de su búsqueda activa de trabajo.

• Deben COMUNICAR LOS CAMBIOS que puedan afectar a su prestación en un máximo de 15 días:• Cambios en los ingresos o patrimonio.• Cambios en las personas de su unidad de

convivencia.• Cambios de domicilio o cuenta bancaria.• Salidas y viajes de todos los miembros de la UC

fuera de la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE) (con comunicación previa a la salida).

Horario de atención telefónica: 630 305 452 / 945 160 600

Lunes - Viernes de 8:30 a 19:30 h. Julio y Agosto de 8:30 a 18:00 h.

• Los /las beneficiarios/as se comprometen a esforzarse para salir de su situación.

• Lanbide-Servicio Vasco de Empleo les apoyará de manera personalizada en su búsqueda de trabajo, con especial énfasis en la formación y la mejora de la empleabilidad.

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RGI Renta deGarantíade Ingresos

Información al beneficiario/a

Usted ya ha solicitado la Renta de Garantía de Ingresos, una ayuda económica

mensual para las familias que no disponen de suficientes recursos económicos para cubrir sus necesidades básicas, como las

derivadas de la búsqueda de empleo de las personas en edad laboral.

Trabajamos por tu empleo

• Ofrecer un proceso de inclusión personalizado encaminado a conseguir el acceso a un puesto de trabajo o a la mejora de la situación laboral, a través de programas de formación y búsqueda de empleo.

• Derivar, en los casos en que la persona requiera actuaciones orientadas a la inclusión social, a los sistemas de servicios sociales, vivienda, sanidad o educación.

• Estar inscritos como demandantes de Lanbide.• Buscar activamente trabajo.• No rechazar ningún empleo adecuado.• Realizar todas aquellas acciones de formación

y de mejora de la empleabilidad, derivadas del Convenio de Inclusión Activa y propuestas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y, en su caso, por los servicios sociales, vivienda, sanidad o educación.

OBLIGACIONES DE LANBIDE:

OBLIGACIONES DE PERSONA TITULAR Y/OBENEFICIARIOS/AS:

Si me conceden la prestación ¿Qué fecha se tendrá en cuenta para que me empiecen a pagar?

¿A quiénes afectan las obligaciones que conlleva la prestación?

¿Qué cambios tengo que comunicar a lanbide? Y si incumplo algunas obligaciones...

¿Por cuánto tiempo me la conceden?

¿Y si no me la conceden?

¿Qué ocurre si el/la titular de la RGI o algún/a beneficiario/a empieza a trabajar?

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630 305 452 / 945 160 600

En algunos casos la RGI podrá incluir la

Prestación Complementaria de Vivienda (PCV).

Es un ayuda económica para hacer frente a los

gastos de alquiler de la vivienda habitual.CITA

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DBE, konpromiso bikoitza

Galderarik ohikoenak

DBEk babes ekonomikoa ematen du eta enplegurik gabe dauden pertsonen laneratzea sustatzen du. Prestazio honek konpromiso bikoitza hartzea eskatzen du:

Konpromiso bikoitz hori islatzeko, DBEren eskatzaileek eta LANBIDE-Euskal Enplegu Zerbitzuak Laneratze Aktiboko Hitzarmen bat sinatuko dute. Hitzarmen horretan adierazten dira bi aldeei dagozkien betebeharrak.

DBE jasotzeko eskubidea eskaeraren erregistroa egiten den egunean bertan hasten da.

DBEren titularrak eta gainontzeko onuradunak eragiten dituzte betebeharrek, hau da, bizikidetza-unitateko kide GUZTIAK.Ez dute lanerako prest egon beharko ondoko hauek:• Erretiro-pentsioen titularrek eta ezintasun iraunkor

absolutu, baliaezintasun handi edo kotizazio gabeko ezintasun prestazioen titularrek.

• Ikasketa akademiko arautuak egiten dituzten 23 urtetik beherako pertsonek.

• Enplegugarritasun-eza egiaztatzen duten pertsonek.

TITULARREK eta ONURADUNEK honako aldaketa hauek jakinarazi behar dizkiote Lanbideri, 15 egun naturaleko epean:• Elkarbizitza-unitatea eragiten duten aldaketak.

(Kide baten heriotza; titularra edo beste kide bat egoitza-zentro edo osasun-zentro batean, espetxean edo abegi-zentro batean sartzea; bizikidetza-unitatea uztea; adopzioa; familia-harrera iraunkorra edo adopzioaren aurrekoa; tutoretza, eta abar).

• Baliabideak eragiten dituzten aldaketak. (Hileroko diru-sarreren mota edo zenbatekoa aldatzea, pentsio, subsidio edo langabezia-prestazio berri batengatik ondarea aldatzea edo aldaketa ekonomikoa egotea).

• Ohiko bizilekuaren helbidearen aldaketa eta EAEtik kanpora egindako irteerak, edozien iraupena izanda ere (ateraldiaren aurrekiko jakinarazpena).

DBE kobratzeko eskubidea eten egingo da, bizikidetza-unitateko kideren bat honako egoera batean badago:• Lanbiden eskatzaile gisa etenik gabe izena emanda

ez egotea.• Laneratze Aktiboko Hitzarmena negoziatzeari

eta sinatzeari uko egitea edo bertan hartutako konpromisoak urratzea.

• Lan bat ez onartzea• Prestakuntza-ikastaroetan ez parte hartzea• Aldaketak ez jakinaraztea…

Eskubidea etenda egongo da aipatutako egoerek irauten duten bitartean, gehienez ere 12 hilabetez. Aldi hori igarotzean, behin betiko etengo da.

Oro har, 2 urteko aldi baterako ematen da DBE, prestazioa jasotzeko eskubidea ahalbidetu zuten ezaugarriak aldatzen ez badira.Zenbait kasutan, urtero berrituko da, betiere baldintza batzuk betetzen badira.Aldiroko berrikuspenak egingo dira, laguntza kobratzen den bitartean.

Ebazpenean azalduko dira ukatzeko arrazoiak eta ebazpena behin betikoa den ala ez adieraziko da, halaber.Errekurtsoa aurkezteko aukera badago, non egin eta horretarako epeak azalduko dira.

DBE lanagatiko diru-sarrerekin bateragarria da. Bizikidetza-unitateko kide bat lanean hasten bada, Lanbideri jakinarazi behar zaio, 15 egun naturaleko epean.• Diru-sarrerek ez badute gehieneko muga

gainditzen, lan-sarreren errenta osagarria kobratzen da. Dagokion laguntzaren zenbatekoa kalkulatzean, lanean hasteko pizgarriak aplikatuko dira, lan egiten duten pertsonei laguntzeko. Ondorioz, lan-sarreren portzentaje bat kenduko da. Gauzak horrela, titularrak DBE laguntzarekin bakarrik baino baliabide gehiago edukiko ditu hilero.

• Diru-sarrerek DBErako ezarritako gehieneko muga gainditzen badute, laguntza eten egingo da aldi baterako

Laneratze Aktiboko Hitzarmen bat negoziatu etasinatzeaz gain, DBEren TITULARRA eta onuraduna izateak beste hainbat betebehar hartzea eskatzen du, hala nola:• Erkidegoaren aldeko lanak egiteko libre egotea,

borondatezko ekintzarako erakundeen bitartez, betiere Administrazioak eskatzen duenean.

• Jasotako KOPURUA honela erabiliko da:• Bizikidetza-unitateko pertsonen oinarrizko

premiak estaltzeko.• Lana modu aktiboan bilatzean sortutako gastuak

betetzeko.• Gehienez ere 15 eguneko epean JAKINARAZIKO

DIRA prestazioa eragin dezaketen ALDAKETAK:• Diru-sarreren edo ondarearen aldaketak• Bizikidetza-unitateko pertsonen aldaketak.• Helbide-aldaketak edo banku kontua.• Elkarbizitza-Unitatea osatzen duten kide guztiek

Euskadiko Autonomia Erkidegotik (EAE) kanpora egindako irteerak eta bidaiak (ateraldiaren aurrekiko jakinarazpena).

• Onuradunek konpromisoa hartzen dute bizi duten egoeratik irteten ahalegintzeko.

• Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak laguntza pertsonalizatua emango die lana bilatzeko, eta garrantzi berezia emango zaio prestakuntzari eta enplegagarritasunaren hobekuntzari.Onuradunari informazioa

Zure enpleguaren alde lan egiten dugu

• Laneratze-prozesu pertsonalizatu bat eskaintzea, lanpostu bat eskuratzeko edo lan-egoera hobetzeko; horretarako, prestakuntza-programak eta lana bilatzeko programak garatuko dira.

• Gizarteratzeko jarduerak beharrezkoak badira, gizarte-zerbitzu, etxebizitza, osasun edo hezkuntzako sistemetara bideratuak izango dira eskatzaileak.

• Lanbiden eskatzaile gisa izena emanda egotea.• Lana modu aktiboan bilatzea.• Enplegu egokirik ez baztertzea.• Izenpetutako Laneratze Aktiboko Hitzarmenaren

xedetik ondorioztatzen diren eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak, eta, hala badagokio, gizarte-zerbitzuek eta etxebizitza, osasun edo hezkuntzako zerbitzuek proposatzen dituzten prestakuntza-ekintza guztiak eta enplegagarritasuna hobetzeko jarduera oro burutzea.

LANBIDEREN BETEBEHARRAK:

PERTSONA TITULARR(AR)EN ETA/EDOONURADUN(AR)EN BETEBEHARRAK:

Prestazioa ematen badidate, zer data hartuko da kontuan ordainketekin hasteko?

Nork bete behar ditu prestazioak sortzen dituen obligazioak?

Zer aldaketa jakinarazi behar dizkiot Lanbideri? Eta betebeharren bat urratzen badut…

Zenbat denborarako emango didate laguntza?

Eta ematen ez badidate?

Zer gertatzen da DBEren titularra edo onuradun bat lanean hasten bada?

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Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta eskatu duzu jada. DBE oinarrizko premiak estaltzeko

behar adina baliabide ekonomikorik ez duten familientzako hileroko diru-laguntza

bat da, premia horien artean egonik, adibidez, lan-adinean dauden pertsonei

enplegua bilatzeak sortzen diena.

Arreta telefonoz ordutegia: 630 305 452 / 945 160 600

Astelehenetik ostiralera 8:30etik 19:30era. Uztailean eta abuztuan 8:30etik 18:00etara.

ZITA

Zenbait kasutan, DBEren barruan

Etxebizitzarako Prestazio Osagarria (EPO) barne

hartu ahal izango da. Ohiko etxebizitzaren

alokairu-gastuak estaltzera bideratuta dago.