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La rete HPH e il guadagno di salute in tutte le politiche: il valore della rete 3° Conferenza Regionale HPH del Friuli Venezia Giulia Benessere cittadini/pazienti Presentazione di un protocollo e di una procedura attuate in A.O.U. “Ospedali Riuniti di Trieste” Lucia Pelusi Logopedista Martina Da Re Dietista Maria Angela Visintin Servizio Sanitario R egionale A ZIEN D A O S PE D A LIER O – U N IVER SITAR IA O spedale di rilievo nazionale e dialta specializzazione (D.P.C.M . 8 aprile 1993) O SPEDALIR IU N ITID I TR IESTE FACOLTA'DI M ED IC IN A E C H IR URG IA D A ID IM EDICIN A IN TE R N A D irettore:prof.G ianfranco G uarnieri ACCREDITED FO R O RG A N IZATIO N BY JO INT C OM M ISSION I N TER N ATIO N A L

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La rete HPH e il guadagno di salute in tutte le politiche: il valore della rete

3° Conferenza Regionale HPH del Friuli Venezia Giulia

Benessere cittadini/pazienti

Presentazione di un protocollo e di una procedura attuate in A.O.U. “Ospedali Riuniti di Trieste”

Lucia PelusiLogopedista Martina Da Re Dietista Maria Angela Visintin

Servizio Sanitario RegionaleAZIENDA OSPEDALIERO – UNIVERSITARIA

Ospedale di rilievo nazionale e di alta specializzazione

( D.P.C.M. 8 aprile 1993)

OSPEDALI RIUNITI DI TRIESTE FACOLTA' DI MEDICINA E CHIRURGIA

DAI DI MEDICINA INTERNA Direttore: prof. Gianfranco GuarnieriUCO Clinica Medica - Direttore: prof. Gianfranco Guarnieri

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Lo scenario

AOU–OR ha aderito alla rete nel 7/2004 contribuendo al suo rilancio ed alla sua implementazione

AOU–OR ha partecipando ed attuato i progetti, regionali e locali, partecipando a percorsi formativi comuni.

• “progetto sul controllo del dolore”• “progetto sul benessere aziendale”• “progetto sulla gestione del rischio (che ha

portato all’utilizzo ormai da anni della metodologia dei Near Missing”

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Lo scenario

AOU-OR ha sottoscritto e “sposato” la filosofia dell’HPH e nel corso degli anni si è lavorato per:

Implementare il ruolo degli ospedali nella promozione della salute

Rendere espliciti ed implementare standard ed indicatori di procedure per il raggiungimento del benessere per i cittadini (pazienti ed operatori)

Ricercare, condividere e comunicare buone prassi ( relazione successiva )

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L’interesse di AOU-OR è sempre stato centrato sulla sicurezza ed il benessere dei dipendenti e dei pazienti, per la qualità e la promozione dell’ empowerment in tutte le sue possibili espressioni

AOU-OR ha un piano per la gestione e la sicurezza dei lavoratori che contiene una specifica sezione per la valutazione ed il miglioramento dei rischi relativi allo stress lavoro correlato

Lo scenario ACCREDITED FOR ORGANIZATION BY

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IPSGACCESSO E CONTINUITA’ DELL’ASSISTENZA DIRITTI DI PAZIENTI E FAMILIARIVALUTAZIONE DEL PAZIENTE CURA DEL PAZIENTE ASSISTENZA ANESTESIOLOGICA E CHIRURGICA GESTIONE EUTILIZZO DEI FARMACIEDUCAZIONE DEL PAZIENTE E DEI FAMILIARI

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L’accreditamento JCI e l’HPH

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MIGLIORAMENTO QUALITA’ E SICUREZZA PAZIENTI PREVENZIONEE CONTROLLO DELLE INFEZIONIGOVERNO, LEADERSHIP E DIREZIONEGESTIONE E SICUREZZA DELLE INFRASTRUTTUREQUALIFICHE E FORMAZIONE DLE PERSONALE GESTIONE DLELE INFORMAZIONI

HPH: STANDARD, INDICATORI, LINEE GUIDA E MIGLIORAMENTO CONTINUO….

JCI : STANDARD, INDICATORI, LINEE GUIDA E MIGLIORAMENTO CONTINUO….

POLITICA DELL’ORGANIZZAZIONE VALUTAZIONE DEL PAZIENTE INFORMAZIONE E INTERVENTO SUL PAZIENTE PROMUOVERE UN POSTO DI LAVORO SANO CONTINUITA’ E COOPERAZIONE

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L’accreditamento JCI e l’HPH

Nel 2009 si è effettuata un’indagine nella S.C. di Oncologia per confrontare l’organizzazione, strutturata ed aderente agli standard JCI, con HPH (SC già accreditata CIPOMO)

Strumenti : manuale e standard HPH Risultati :

La conformità agli standard HPH è stata molto alta (su quasi tutti aderenza completa, solo in pochissimi sottostandard “in parte”)

Alcune differenza nelle modalità di computo degli indicatori (es: raccolta dati, percentuali e numeratori)

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IL VALORE DELLA RETE

Presentazione di uno dei prodotti JCI – HPH sulla sicurezza dei pazienti Standard 2 e 3 (HPH)Standard AOP. 3 e FMS. 10 (JCI)

Condivisione in rete materiali/opuscoli informativi per il paziente HPH : www.retehphfvg.it Sito AOU:www.aots.sanita.fvg.it

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Protocollo condiviso per la diagnosi, valutazione e

gestione della disfagia nelle Strutture Ospedaliere Aziendali

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Benessere cittadini/pazienti

Presentazione di un protocollo e di una procedura attuate in A.O.U. “Ospedali Riuniti di Trieste”

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Presso le UO dell’AOUTS, gli interventi sul paziente disfagico presentavano un’ampia variabilità

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Sposando la filosofia HPH e favorire l’omogeneità degli interventi, ricercare, condividere, comunicare buone prassi codificando le fasi della presa in carico, allo scopo di prevenire le complicanze e ridurre i tempi di degenza, è stato creato il: “Protocollo condiviso per la diagnosi, valutazione e gestione della disfagia nelle Strutture Ospedaliere Aziendali”

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Procedura di screening per deficit deglutitori

In tutti i soggetti in cui si sospetti una disfagia (segni o sintomi, esordio con complicanze) deve essere avviato un percorso di screening che comprende la valutazione dell’atto deglutitorio ed il rischio nutrizionale (NRS 2002) prima della somministrazione di alimenti o bevande.

Lo screening dell’atto deglutitorio può essere eseguito da

personale infermieristico adeguatamente formato.

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Come Ospedale aderente alla rete HPH e con

certificazione JCI l’Azienda Ospedaliera AOTS ha identificato i

seguenti standard HPH:

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AOP.1.10 La valutazione iniziale comprende la determinazione del bisogno di valutazioni specialistiche supplementari.

AOP.2 Tutti i pazienti sono sottoposti a rivalutazione a intervalli appropriati sulla base delle lorocondizioni e del loro trattamento

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Come Ospedale accreditato JCI l’Azienda Ospedaliera e

aderente alla rete HPH , AOTS ha identificato i

seguenti standard di JCI:

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Procedura per identificare i pazienti con deficit deglutitori e prevenire le conseguenze (polmonite e malnutrizione)

Protocollo condiviso per la diagnosi, valutazione e gestione della disfagia

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Alla dimissione del paziente la scheda di valutazione riassuntiva viene allegata alla lettera di dimissioni

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Nel rispetto degli standard JC

AOP.3 Professionisti qualificati conducono le valutazioni e le rivalutazioni.

MULTIPROFESSIONALITA’

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LOGOPEDISTA

DIETOLOGO

INFERMIERE

DIETISTA

FISIOTERAPISTA

RADIOLOGO

FISIATRA

OTORINO-

LARINGOIATRA

PAZIENTEDISFAGICO

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Strumenti e metodi per la sicurezza del paziente disfagico

METODI:

Protocollo condiviso per la diagnosi, valutazione e gestione della disfagia, che prevede le procedure di screening per deficit deglutitori;

Formazione sul campo per tutti gli operatori (OSS IP) per implementare la condivisione e l’utilizzo degli strumenti e metodi realizzati

STRUMENTI:

• Scheda “Conclusioni della valutazione logopedica”

• Diete a consistenza modificata per disfagia

• Scheda “Valutazione quotidiana delle ingesta”

• Opuscolo informativo per il paziente

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Strumenti per la sicurezza del paziente disfagico

SCHEDAVALUTAZIONE LOGOPEDICA

SCHEDA VALUTAZIONE

INGESTA

OPUSCOLO PER IL PAZIENTE

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“Garantire un’alimentazione sicuraal paziente disfagico”

Servizio di DieteticaDirezione Medica di Presidio

Servizio di LogopediaS.C. Otorinolaringoiatria

SQE.8: Ad ogni operatore è offerta l’educazione continua in servizio e altre opportunità di addestramento e formazione volte a mantenerne o promuoverne capacità e conoscenze.

Formazione sul campo 2011

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