Comfandi y S.O.S unidos para su bienestar Edición No. 124 febrero - marzo de 2009

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Comfandi de la mano

con Palmira

Dirección:María Nelly Alzate Martínez

Coordinación Editorial:Lilian Patricia Echeverry Díaz

Redacción:Ivonne Valderrama G.Maritza Angel V.Carlos Alberto Torres V.Ximena Vallejo G.Catherine González G.

Diseño: Comunicaciones Comfandi

Impreso por:

Distribución:Aeroenvíos

345.200 ejemplares - Distribución gratuita

Comfandi no asume ninguna responsabilidad por el contenido y ofrecimiento de los anunciantes.

www.comfandi.com.co

Contenido

AdministraciónBienvenida, Comfandi Regional Palmira 4Todos muy bien: Hernán Nicholls 6RSE, compromiso social 8

Fomento al Empleo y Desarrollo EmpresarialInserción laboral: Prepárese para enfrentar el reto 101er Salón Empresarial Vallempresa 09 11

SaludI.P.S. Comfandi Torres, con urgencias 24 horas 12La salud ocupacional en las empresas genera rentabilidad 13Accidentes de tránsito y SOAT 14

PalmiraQué hay para hacer 16Bibliotecas Comfandi, más cerca de la comunidad 17

CartagoQué hay para hacer 18

RecreaciónVacaciones constructivas: Qué buen programa 25Torneos deportivos Comfandi 26Diversión y descanso en temporada baja 27Qué hay para hacer 28Al son que le toquen… baile 31

Buga Qué hay para hacer 32

Mercadeo Comfandi, más que supermercados 35

EducaciónQué hay para aprender 36Industrias culturales, motor de desarrollo para Cali 38Comprometidos con la primera infancia del Valle del Cauca 40

ConcursoLea y gane con La Mano Amiga 42

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Editorial

Armando Garrido OtoyaDirector Administrativo

El 30 de diciembre de 2008, en el despacho de la Notaría 2ª de Palmira, se firmó la escritura que pro-tocolizó la fusión por absorción entre ComfaUnión y Comfandi, siendo Comfandi la Caja absorbente. Este significativo acto jurídico cierra un capítulo que inició el 12 de julio de 2006 por invitación expresa del Con-sejo Directivo de ComfaUnión.

Comienzo mi editorial destacando este logro, porque estamos felices de recibir como afiliadas a cerca de dos mil empresas que dan empleo productivo formal a unas 33 mil familias vallecaucanas localizadas pre-dominantemente en los municipios de Palmira, El Ce-rrito, Ginebra, Candelaria, Florida, Pradera e incluso Cali.

Los compromisos de la corporación que lidero, con la que desde el primer día de 2009 se llama Comfandi Regional Palmira, son los estipulados por Comfandi en el documento que la comunidad del área de in-fluencia conoció en su momento, entre ellos: realizar proyectos nuevos, adecuaciones y mejoras a instala-ciones existentes, dotaciones e inversiones en tecno-logía e infraestructura, así como asignación y pago de subsidios de vivienda y otros gastos asociados con la fusión, en un lapso máximo de 10 años y por un valor total no inferior a los $60.000 millones de pesos.

Entre las primeras inversiones que Comfandi em-prende están la atención, adjudicación y pago de los subsidios familiares de vivienda de interés social re-presados en ComfaUnión debido a una demanda que superó su capacidad de respuesta; la evidencia de este compromiso la constatan más de 300 familias que se beneficiaron de la primera asignación extraor-dinaria realizada por Comfandi a finales de diciembre de 2008, publicada a principios de 2009. Adicional-mente se ha emprendido la negociación de predios y la negociación de alianzas para desarrollar dos pro-yectos de vivienda -1.674 viviendas en total- e igual-mente para desarrollar la futura clínica que Comfandi prometió a la comunidad de esta región, inversiones que en conjunto suman un poco más de $6.000 mi-llones. También llevaremos adelante la renovación comercial y tecnológica de los puntos de venta de mercadeo social (supermercados y droguerías), para lo cual invertiremos cerca de $1.000 millones.

Bienvenida, Comfandi

Regional Palmira

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Editorial

Continuaremos con la inversión en material biblio-gráfico y audiovisual para fortalecer la red de biblio-tecas de la región, ampliaremos la oferta cultural, y haremos realidad la alianza con la Fundación Llano Grande para que los afiliados y la comunidad pue-dan disfrutar del museo arqueológico de Palmira; transferiremos el modelo pedagógico que incre-menta las competencias de los estudiantes en te-mas tan importantes como la matemática, el inglés y las tecnologías de información y comunicaciones; registraremos oficialmente varios programas técni-cos laborales para fortalecer el área de formación para el trabajo y el desarrollo humano, y poder ofre-cer otras alternativas de capacitación para los afilia-dos de la región.

Estamos comprometidos en estructurar y potenciar el área de fomento al empleo y desarrollo empresa-rial que parte de las experiencias y conocimientos acumulados por quienes hoy en día son nuestros compañeros de la regional de Comfandi en Palmi-ra, a fin de que conjuntamente busquemos alter-nativas productivas y de mejoramiento de ingresos para las familias de los municipios del área de in-fluencia. También haremos inversiones importantes en el Centro Recreativo Tablones para mejorar su ya excelente infraestructura, necesarias para ade-cuarlo a las nuevas necesidades y expectativas de nuestros afiliados.

Comenzaremos de inmediato a trabajar con las empresas de la regional Palmira con nuestras es-trategias Programa Social Plan de Vida -PSPV- y Sistema Regional de Responsabilidad Social Em-presarial -SRRSE-, a fin de buscar y concretar otras alternativas de contribución para lograr elevar los niveles de vida de nuestra población afiliada y de la comunidad dentro de la que la misma habita.

Para terminar quiero, en nombre de la Caja de Com-pensación Familiar del Valle del Cauca -Comfan-di- expresar a todos los gobernantes y servidores públicos de la región, a los empresarios, y a los tra-bajadores y sus respectivas familias, los mejores deseos para el año que comienza, lleno de espe-ranza, superación, desarrollo y prosperidad como producto de su esfuerzo, dedicación, disciplina, perseverancia y buenas intenciones en el actuar del día a día.

Administración

De Hernán Nicholls se ha hablado mu-cho y se ha hablado bien. Notas póstumas es-critas por sus amigos destacan su trabajo, los slogans que creó para importantes empresas y que lo hicieron famoso, su amor por el cigarrillo, por la poesía, por la lectura y por la bohemia.

Solía acariciar su barba cana, extensa y espe-sa con sus alargadas manos… esas con las que escribía sus ideas brillantes y que todo el tiempo fueron cómplices y coequiperas de una mente creativa, incansable y cien por ciento producti-va; esa mente que le hacía volar su imaginación hasta conseguir la frase, el slogan, la idea que en principio sonaba loca, pero que sólo él podía “vender” con valiosos argumentos, aterrizarla y hacerla realidad, exitosa e inolvidable.

Comfandi fue para Hernán una de sus hijas con-sentidas a la que le dio su slogan “Todos muy bien”, la letra del himno, campañas comerciales e institucionales, pero sobre todo su valiosa amis-tad, sus conocimientos, su humor, sus ideas. Se sentía parte de esta empresa y Comfandi siem-pre lo acogió como miembro importante de esta familia.

La recolección de la información para el libro de los 40 años de Comfandi “Palabra y obra”, en la que Nicholls participó, se basó en tertulias, donde salían a flote poemas, historias y su vida plasmada en entretenidas anécdotas. El paso del tiempo se hacía ameno, agradable; con él se aprendía y se crecía. Era un conversador nato, con una enorme convicción, todos le creían, lo respetaban y se entretenían por horas escu-chándolo.

Todos muy bien: Hernán Nicholls

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Administración

Salvador García lo acompañó por más de 30 años y fue uno de sus primeros alumnos, quizás el más cercano. Con él creó, en 1984, Nicholls & García, allí como en sus anteriores trabajos desbordó creativi-dad y nacieron ideas inmortales. “Cada reunión, cada idea salía de una anécdota, su trabajo partía no de las órdenes que da el mercado sino del hombre. Lo que salía los lunes en la mañana, en cada reunión, era creación pura de frases memorables, de ideas sorprendentes. Era una caja de sorpresas”, dice Sal-vador.

Su estilo siempre tuvo una intención social. Por eso cuando creaba campañas institucionales se conecta-ba profundamente con la empresa que lo contrataba, con la filosofía de ésta. A Comfandi le dio institucio-nalidad interna con el himno. Cuando éste se dio a conocer, el entonces Director Administrativo, Nelson Garcés Vernaza, les dio plazo de una semana a sus colaboradores de aprendérselo, hoy día los trabaja-dores de Comfandi vibran con él, con su letra y su melodía.

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Su creatividad giró alrededor de la relación humana; para él era imposible hablar ra-cionalmente de mercadeo o de un producto sin tener en cuenta el aspecto humano y la buena relación entre las personas. Eso lo reflejó en la campaña de valores que realizó para Comfandi y que esta empresa a su vez, regaló a la ciudad; en ella dejó ver su parte humana. Allí hablo de la cortesía, la solidari-dad, la tolerancia, la confianza, la superación, la lealtad, la honestidad, todos estos valores que no sólo predicaba sino que aplicaba en su trato, en su trabajo, porque fue humilde y sencillo, aunque engreído de su raza y sus conocimientos, enemigo de la deslealtad.

También creó la campaña del Premio Comfan-di al Trabajo, que brindaba reconocimiento a la creatividad e inventiva de los trabajadores de las empresas afiliadas.

Sentarse a filosofar con Hernán era delicio-so y más cuando eran pocos los elegidos para ser sus amigos, un grupo de seis o siete fueron sus cómplices. Fue el mejor amigo y maestro. Nunca separó la vida de su trabajo.

Vivió en su chalet de Felidia (Las Nieves) rodeado no sólo de naturaleza, también de libros, esculturas, pinturas y recuerdos por to-das partes, y con él Harold Aguilar , su “escu-dero” como le decía, siempre presto a servir-le hasta el último día en que Hernán decidió volar junto con su imaginación, dejando gra-tos recuerdos de su vida y trabajo pendiente, como el libro de la publicidad y “El espejo”: un cuento que llevaba muchos años escribiendo en homenaje a este objeto que lo encantó por su misterio.

Ya no está Hernán pero están sus obras y sus recuerdos que, como él siempre se supuso, ahora lo hacen inolvidable e inmortal… por lo menos para Comfandi así será.

Administración

Hace seis meses se empezó a pensar en un proyec-to que cambiaría el rostro de las empresas caleñas y era avanzar en la construcción de un siste-ma regional de Responsabili-dad Social Empresarial - RSE para el Valle del Cauca, donde Comfandi lidera el proceso.

Con muchas expectativas se dio el primer paso y se realizó el Taller de Competencias para los equipos de soporte de las 23 empresas participantes, que se desarrolló exitosamente.

Los equipos de soporte traba-jaron intensamente y desde el comienzo se compro-metieron con el proceso. Paralelamente al trabajo realizado por dichos equipos, los presidentes de las compañías participantes fueron haciendo lo suyo y se comenzó a construir el sistema regional que ya ha dado sus frutos al tener las primeras líneas de trabajo para 2009, y se espera fortalecer con otras empre-sas que se incorporen en el presente año.

La experiencia de este primer proceso ha sido sa-tisfactoria en todos los aspectos como lo confirman algunos los participantes:

“El haber participado como miembro del equipo de soporte de Propal fue muy interesante, ya que a pe-sar de tener que enfrentarse a una nueva experiencia deja enseñanzas importantes. A futuro nos queda el reto de enfrentar oportunidades con el fin de mejorar las relaciones con clientes, proveedores, comunidad, colaboradores, accionistas”, afirma Manuel Francis-co Parra.

Para Melba Pinedo, de Gases de Occidente, la ex-periencia fue muy enriquecedora porque logró “po-sicionar en la empresa el tema de RSE como estratégico y fundamental en la cadena de valor del negocio”.

Entre tanto, para Martha Lucía Payán, de Laborato-rios Recamier, “la experiencia que iniciamos con el Programa de Responsabilidad, ha sido enriquecedo-ra profesional y, personalmente, reafirma los concep-tos de gestión necesarios para que una empresa sea sostenible y gratifica en el sentido de poder aportar positivamente a nuestra región que hace tanto tiempo ya la hemos tenido olvidada”.

Sin duda el proceso iniciado dará sus frutos y con-juntamente se hará del Valle del Cauca, una región comprometida donde se mejorarán las condiciones de vida de millares de vallecaucanos... ese es el com-promiso social.

RSE, compromiso social

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Fomento al Empleo y Desarrollo Empresarial

En lo transcurrido del año 2008 el desempleo en Colombia presenta una ligera tendencia a la baja. En las áreas metropolitanas de Cali y Yumbo la ten-dencia aunque es leve ha ido en alza, esto se debe en gran parte a que las personas que se encuentran en la búsqueda de un empleo tienen un mayor creci-miento que la generación mensual de empleos.

Este panorama unido a factores como la desacelera-ción económica y el continuo crecimiento de la pobla-ción económicamente activa, nos lleva a implementar estrategias que nos permitan estar preparados para asumir las oportunidades que nos brinde el mercado laboral.

Comfandi, ha implementado un modelo que tiene como objetivo contribuir al proceso de inserción la-boral, con herramientas que facilitan la preparación para acceder al mercado laboral y el contacto entre las empresas y los buscadores de empleo. El modelo ofrece:

Taller de orientación ocupacional:• Reconocimiento del perfil ocupacional • Elaboración de hoja de vida • Presentación personal • Entrevista • Pruebas psicotécnicas

Horario: Martes de 7:50 a.m. a 11:30 a.m. y jueves de 12:50 p.m. a 4:30 p.m.

Portal de empleabilidad:Una vez realizado el taller de orientación ocupacio-nal se puede tener acceso al portal de empleabilidad, a través de la página web www.comfandi.com.co, donde se podrán registrar hojas de vida, creando previamente una cuenta. También el portal da acceso para consultar la oferta del mercado laboral.

Asesoría psicológica laboral:Un espacio de escucha y orientación frente a las diferentes problemáticas que genera el desempleo y la reinserción laboral. Cita previa.

Participe y prepárese para enfrentar los retos que conlleva ingresar al mercado laboral.

Información:Departamento de Fomento al Empleo y Desarrollo Empresarial, Calle 21 No. 7-20, piso 3 Teléfono 334 00 00 ext. 1688 -1610

Inserción laboral: Prepárese para enfrentar el reto

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Fomento al Empleo y Desarrollo Empresarial

Con el objetivo de impulsar la productividad y competitividad de las Mipyme de la región, Comfandi y el Centro de Información Empresarial de Bancoldex - CIEB, han unido esfuerzos para crear el 1er Salón Empresarial Vallempresa 09: un encuentro entre empresarios, compradores y entidades de apoyo.

Vallempresa 09 es un evento que brinda a los par-ticipantes, mediante muestra empresarial, rueda de negocios y jornadas de capacitación, la oportunidad de mejorar el acceso a nuevos mercados, la em-pleabilidad y la financiación, y de esta forma aportar al fortalecimiento de la productividad y competitivi-dad empresarial.

El 1er Salón Empresarial Vallempresa 09 surge como una estrategia que busca:

• Facilitar el contacto entre las Mipyme y posibles compradores con el fin de impulsar el intercambio comercial y las alianzas estratégicas.

• Socializar a las Mipyme participantes sobre alian-zas de asistencia técnica y comercial a nivel inter-nacional.

• Promover espacios entre oferta laboral de perso-nas capacitadas y demanda laboral de las empre-sas.

• Asesorar en empleabilidad, financiación y acceso a nuevos mercados.

• Brindar alternativas de financiación y facilitar el ac-ceso a programas de cooperación nacional e inter-nacional.

El evento se llevará a cabo en el Centro Cultural Comfandi.

Informes: Departamento de Fomento al Empleo y Desarrollo Empresarial Comfandi, teléfono 334 0000 ext. 1689 - 5164

1er Salón Empresarial Vallempresa 09

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Salud

Para Comfandi ha sido una prioridad dar res-puesta a la confianza que los caleños le han deposi-tado por más de 50 años, durante los cuales también han sido testigos de la aceptación de sus servicios, lo que la ha posicionado entre las Cajas de Compensa-ción Familiar importantes del país.

Con la experiencia y cobertura de una amplia red de I.P.S. ambulatorias y hospitalarias, propias y ads-critas en Cali y más de cinco municipios del Valle del Cauca, Comfandi, ratifica su compromiso con la sociedad caleña, poniendo a su servicio una amplia y moderna I.P.S. ambulatoria con atención de urgen-cias 24 horas, la I.P.S. Torres, localizada en la carrera 1 No. 56-90, al nororiente de la ciudad.

La I.P.S. Comfandi Torres, es símbolo de cumplimiento de la misión Comfandi, es una institución abierta a toda la comunidad ca-leña, que requiere solucionar algún proble-ma de su salud, para ello, ha dispuesto de un área de aproximadamente 6.000 metros cuadrados, que alojan más de 25 consul-torios con moderna infraestructura, zonas verdes, salas de espera, parqueadero, área administrativa, dotación biomédica de última generación y tecnología, y algo importante, la calidez, experiencia y profesionalismo de un grupo humano especialmente selec-cionado para ofrecer los servicios de médi-co general, promoción de la salud, ayudas diagnósticas: laboratorio, ecografía, radiolo-gía, sin dejar de lado el innovador modelo Moderador del Riesgo que ha caracterizado el servicio de salud de Comfandi en los últi-mos años.

Como respuesta a la imperante necesidad de los habitantes del norte de la ciudad, de mejorar el acceso y oportunidad de aten-ción de urgencias 24 horas, se abre en esta I.P.S., diseñada en una amplia y confortable área para este tipo de atención.

En la I.P.S. Comfandi Torres se han aplicado en su diseño y dotación, las normas vigentes para su se-guridad y comodidad, cumpliendo con los estándares de habilitación y aplicando estándares superiores a los requeridos por normatividad, para garantizar la prestación de servicios a nuestros usuarios con se-guridad, oportunidad y continuidad.

Con la I.P.S. Comfandi Torres, se ratifica el com-promiso con los afiliados a servicio de salud de la E.P.S. - SOS, Comfandi, beneficiarios de Tarjeta Uni-ca y Tarjeta Integral, y a la población particular en general, en espera de continuar construyendo con-juntamente iniciativas que beneficien y satisfagan las necesidades de salud de la región.

I.P.S. Comfandi Torres, con urgencias 24 horas

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Salud

La salud ocupacional en las empresas genera rentabilidad

Es indiscutible que trabajar en la prevención del riesgo profesional de la salud, como factor inte-gral de la gestión empresarial, es un aspecto que in-fluye en la productividad y la posibilidad competitiva de las organizaciones del país.

Los eventos ATEP, Atención Accidente de Trabajo y las Enfermedades de origen Profesional, constituyen en el mundo entero, uno de los mayores problemas de la población laboral por su alto costo en vidas hu-manas y las secuelas que usualmente se producen al disminuir la capacidad laboral y que determinan al final, consecuencias graves en la calidad de vida de los trabajadores, sus familias y el país en general. A nivel mundial, cada año se presentan 120 millones de accidentes de trabajo y mueren por esta causa 2.000.000 de personas, cifras divulgadas por la OIT en 2002.

Sin eludir la responsabilidad que le compete a los trabajadores, los empleadores deben salvaguardar la salud de sus colaboradores, velar por los factores generadores de los accidentes y enfermedades pro-fesionales y estimular a sus trabajadores a adoptar estrategias y actitudes seguras frente a estos gene-radores.

La medicina con enfoque preventivo es la razón de ser de nuestras acciones, busca el afianzamiento de los hábitos y prácticas de vida saludables, en pro del bienestar del trabajador en su ambiente laboral y fue-ra de él.

En Colombia, la salud ocupacional ha tenido impor-tantes avances a partir de la Ley 100 de 1993 y el De-creto 1295 de 1994, el cual la organiza y normatiza. Hoy en día, una de las prioridades de las empresas

es conocer, mantener y proteger el buen estado de la salud de sus trabajadores.

La resolución 2346 de junio 2007, obliga a las empre-sas a la realización de exámenes médicos laborales, de ingreso, periódicos y de retiro con el fin de conocer el estado de salud de sus trabajadores.

Comfandi, durante sus largos años de experiencia, viene contribuyendo en el aumento de la productivi-dad, mediante la orientación y el soporte para promo-ción y prevención en salud, disminución de la mor-bimortalidad: enfermedad y muerte de la fuerza del trabajo, disminución de gastos por enfermedad o ac-cidentes de trabajo, creación de ambientes de trabajo saludables, en cumplimiento de las normas legales y vigentes en salud ocupacional.

Es así, que evitar los accidentes y las enfermeda-des es una responsabilidad de todos. Solicite los servicios de Salud Ocupacional de Comfandi, con el Gestor Calidad de Vida asignado a su empresa y en la I.P.S. Comfandi San Fernando, teléfonos 558 5651 - 558 5695.

I.P.S. Comfandi Torres, con urgencias 24 horas

Salud

Se entiende por accidente de tránsi-to, el suceso ocasionado o en el que haya intervenido un vehículo automotor, en una vía pública o privada con acceso al público, destinada al tránsito de vehículos, perso-nas y/o animales y que como consecuen-cia de su circulación o tránsito o que por violación de un precepto legal o reglamen-to de tránsito, causa daño en la integridad física de las personas.

La atención inicial de urgencias debe ser prestada en forma obligatoria por todas las entidades públicas y privadas que presten servicios de salud, a todas las personas, independientemente de la capacidad de pago y su prestación no requiere contrato ni orden previa.

El Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito, S.O.A.T., es obligatorio para to-dos los vehículos automotores que transi-ten por el territorio colombiano, que ampa-ra los daños corporales que se causen a las personas en accidentes de tránsito, ya sean peatones, pasajeros o conductores.

Este seguro cubre los servicios medicos quirúrgicos destinados a lograr la estabili-zación del paciente, el tratamiento de las patologías resultantes de manera directa del evento o accidente de transito y a la rehabilitación de las secuelas producidas.

Los servicios médicos quirúrgicos com-prenden: atención de urgencias, hospita-lización, suministro de material medico-quirúrgico, osteosíntesis, órtesis y prótesis, suministro de medicamentos, tratamiento y procedimientos quirúrgicos, servicio de diagnóstico y rehabilitación.

Accidentes de tránsito y S.O.A.T.

Salud

La cobertura del S.O.A.T. es de 500 Salarios Mí-nimos Legales Diarios Vigentes, S.M.L.D.V., una vez superado este valor, el Fondo de Solidaridad y Garantia, FOSYGA, cubre 300 S.M.L.D.V. más; una vez superados estos 800 S.M.L.D.V., los exce-dentes serán asumidos por la E.P.S. o la entidad de medicina prepagada a la cual esté afiliada la vícti-ma o por el responsable del accidente.

En caso de accidente de tránsito calificado como accidente de trabajo, estos excedentes los recono-cerá la Administradora de Riesgos Profesionales, A.R.P.

La importancia de identificar claramente el evento como accidente de tránsito, radica en las cobertu-ras integrales que este seguro le da al paciente, sin estar ceñido a planes de beneficios. En el caso de que un paciente se niegue a recibir la atención que le ofrece la institución, esta última queda exonera-da de la responsabilidad frente al paciente, siempre

y cuando el paciente esté en pleno uso de sus facul-tades mentales y quede constancia escrita y expre-sa firmada por el paciente o por la persona respon-sable del mismo en la historia clínica. En este caso se entiende que el paciente no acepta ser atendido como víctima de accidente de tránsito y por tanto, la entidad no puede actuar en contra de su voluntad y la víctima asume los riesgos de su decisión.

Palmira

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Qué hay para hacerEducación

Capacitación

Cocina internacional • Comida francesa • Comida thai• Comida italiana• Comida mexicana

Artística • Danza árabe • Ritmos tropicales• Bailes modernos

Belleza y cosmetología• Modelaje infantil y juvenil

Artesanal• Taracea árabe

Cursos de sistemas

• Informática básica I: windows, word excel - 50 horas

• Informática básica II: Power Point , internet multimedia - 20 horas

• Paquete informático niños: windows word, excel, power point, internet - 50 horas

• Mantenimiento preventivo para computadores - 20 horas

• Seminarios excell avazada y CG1 versión 8.5 - 20 horas

Economía solidaria

• Cursos básicos y de inducción con certificado de aprobación por Dansocial Registro No. 527 de 23 octubre/07

Seminarios

• Servicio al cliente• Actualización tributaria• Finanzas para no financieros• Liderazgo empresarial• Redes computacionales• Hábitos saludables de vida• Espíritu empresarial

Diplomados

En convenio con la Universidad Javeriana y San Buenaventura

• Gerencia financiera• Gerencia tributaria • Derecho laboral para no abogados

Maestría

En Convenio con la Universidad San Buenaventura

• En Educación: Desarrollo humano

Informes: Carrera 33A No. 26-42 - Teléfono: 281 8000 - 281 8022 - 281 8026

Salud

Promoción y prevención

• Curso de psicoprofilaxis • Taller sobre planificación familiar• Charlas: trabajo de parto, desarrollo em-

brionario y cuidados en el embarazo• Taller de salud oral

Todos los martes, 4:00 p.m.Auditorio de la clínica, tercer piso

Informes: Calle 32 No 21-74 - Teléfono: 281 8100

Palmira

Fomentar el amor por lectura y la escritura como proceso de formación es uno de los compromisos sociales de Comfandi con los niños y jóvenes de la comunidad.

En los municipios de Palmira, El Cerrito, Florida, Pra-dera, Ginebra y Candelaria, Comfandi ofrece espa-cios dedicados a orientar a los niños en su propósito de educar y conocer el mundo a través de la lectura.

Con más de treinta años de experiencia, la Biblioteca Central de Palmira suma alrededor de 62.390 libros; este conocimiento permitió abrir un nuevo servicio, con una estrategia dirigida a revivir la sana costum-bre hacia la lectura a través del Programa Bibliotecas Escolares.

Cambiando el concepto de esperar a que los estu-diantes lleguen a las bibliotecas, el programa de Comfandi traslada sus libros hacia las instituciones educativas. A la fecha este nuevo servicio está be-neficiando a los colegios Nuestra Señora del Palmar, Cárdenas de Mirriñao, Raffo Rivera, Santa Bárbara y el Parque del Azúcar de Recrear Palmira.

Las Bibliotecas Escolares buscan promover, dentro de la institución educativa, hábitos sanos de lectura,

Bibliotecas Comfandi, más cerca de la comunidad

los cuales se logran con la capacitación de los do-centes en lenguaje, literatura y de estudiantes líderes para que motiven a sus compañeros a acercarse a la lectura y a obtener logros académicos, que se de-muestran con las estadísticas positivas de los chicos vinculados al programa. La invitación está abierta para que los profesores y directores de las institucio-nes educativas conozcan el programa y cuenten con la asesoría de Comfandi.

La experiencia de Comfandi Regional Palmira en el campo de las bibliotecas trasciende, además en la promoción de lectura para los niños en sitios no convencionales, con el propósito de crear hábitos de lectura en la población infantil y llegar a espacios di-ferentes como los hospitales, en los que el promotor de lectura visita a los niños con discapacidad o enfer-mos, hospitalizados en estos centros de salud.

Continuaremos trabajando en 2009 con un gran com-promiso social, siempre dirigido a conformar clubes de lectura que dinamicen procesos constructivos y de reflexión entre los niños y jóvenes de la comunidad.

Informes en la Biblioteca Central, teléfonos: 270 5812 - 270 5837

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Cartago

Qué hay para hacerEducación

Colegio para Jóvenes y Adultos Primaria y bachillerato en jornadas nocturna y sabatina

Hágase bachiller en sólo 30 meses

Matrículas abiertas

Informes: Carrera 4 No. 9-45, piso 3 Teléfono: 211 0111 ext. 214

Programa de Capacitación Empresarial• Tema: Cómo manejar el estrés Fecha: Febrero 21 Hora: 7:00 p.m. a 9:00 p.m.

• Tema: Atención y manejo de usuarios Fecha: Marzo 19 Hora: 7:00 p.m. a 9:00 p.m.

Programa de Orientación Familiar • Tema: El adolescente hoy Fecha: Febrero 26 Hora: 7:00 p.m. a 9:00 p.m.

• Tema: Cómo ayudar a tus hijos a adquirir habilidades sociales y personales Fecha: Marzo 11 Hora: 7:00 p.m. a 9:00 p.m.

Informes:

Carrera. 4 No.9-45, piso 3 Teléfono: 211 0111 ext. 112 - 132

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Cartago

Recreación Torneo Interempresas de Fútbol Febrero, marzo, abril y mayo

Empresas afiliadas

Inscripciones abiertas

Lugar: Centro Recreativo Comfandi Santa Ana

Bingo Familiar BailableFebrero 22 y marzo 29 - 2:00 p.m

Participación abierta

Lugar: Centro Recreativo Comfandi Santa Ana

Centro Cultural Comfandi Cartago

Club Infantil Comfandi Escuela de arte para niños de 2 a 12 años

Vincule a sus hijos al maravilloso mundo de la música, el teatro, la danza y las artes plásticas.

Lectura con bebés

Disfrute con su bebé de la magia que ofrecen los libros

Febrero 20, marzo 5 y 19

Mujer y poesíaMomento poético dedicado a las mujeres de la región

Marzo 7 - 6:00 p.m.

Informes:

Carrera 4 No. 14-50 - Teléfono: 213 0018 - 213 0019

Festival CaninoMarzo 15 - 3:00 p.m. - 7:00 p.m.

Participación abierta de los dueños con sus mascotas

Nota: Se restringe la participación de perros de razas agresivas

Lugar: Centro Recreativo Comfandi Santa Ana

Informes: Carrera 4 No. 9 - 45, piso 3 -

Teléfonos: 211 0111 ext. 125 y 126 - 211 8600

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Vívala a través del Programa de Construcción en Sitio Propio

• Usted pone el lote o la plancha y un pequeño aporte en dinero• Comfandi le otorga el subsidio• Comfandi le construye la casa de 25, 30 ó 40 mtr2

¡Y a estrenar casa se dijo!

¿Le gustaría sentir la felicidad de tener casa propia?

Informes:Centro de Contacto

684 1000

Salud - Educación y Cultura - Vivienda - Recreación - Supermercados y Droguerías

- Fomento al Empleo y Desarrollo Empresarial

Aviso Vivienda

NUEVO!

Aviso Vivienda

Todos los proyectos con opción de subsidio Horario de Atención: Martes a domingo ó miércoles a domingo si el lunes es festivo. 10am a 12m y 1pm a 5pm

Aviso Vivienda

Todos los proyectos con opción de subsidio Horario de Atención: Martes a domingo ó miércoles a domingo si el lunes es festivo. 10am a 12m y 1pm a 5pm

Urbanización

Recreación

Muchas veces las vacaciones escolares no coinciden con las de los padres. Mientras los hijos es-peran con anhelo este período de descanso, los padres viven momentos de angustia al no saber qué hacer con sus hijos en estos días libres.

Comfandi diseña, cada año, programas especiales de vacaciones para niños y adolescentes hijos de los traba-jadores afiliados y para la comunidad en general, donde los asistentes se divierten aprendiendo.

En las más recientes vacaciones constructivas se integró la recreación, la cultura, la educación y el emprendimien-to, permitiendo que los 1.514 participantes interactuaran con temáticas como la convivencia, el medio ambiente y la relación consigo mismo, con los demás y su entorno, mediante una aventura donde exploraron el universo.

Empresas como Gases de Occidente, Coca - Cola, Com-cel, Unilever Andina, Fanalca, Cartones América, Ban-co de Bogotá, Herpo, Brinks, Coodesco y Femsa, entre otras, desarrollaron sus programas de vacaciones para los hijos de sus trabajadores con el programa empresa-rial que ofreció Comfandi.

Una vez culminadas las vacaciones constructivas, parti-cipantes, padres de familia y representantes de las em-presas manifestaron su satisfacción con los resultados obtenidos, los cuales superaron las expectativas.

La evaluación del programa durante 2008 permitirá in-cluir otras actividades, renovarlo y satisfacer los gustos de los niños y las niñas, quienes desde ya esperan an-siosos una nueva y exitosa temporada de vacaciones constructivas.

Vacaciones constructivas: Qué buen programa

Recreación

Comfandi, para 2009, ha programado una serie de torneos deportivos que brindan a los trabaja-dores la oportunidad de realizar una actividad física controlada y planificada, mejorando su calidad de vida, lo cual se refleja en un mejor rendimiento en su labor, y al mismo tiempo se benefician las empresas que respaldan a sus deportistas, pues se obtienen mejores resultados.

La participación de los trabajadores en torneos de-portivos es un complemento de la práctica deportiva, convirtiéndose en la oportunidad de medir el “nivel” del deportista y/o el equipo, aprender de los otros deportistas y compartir técnicas aprendidas por cada uno y su equipo, además de ser la oportunidad para obtener un premio por el constante esfuerzo.

Algunos ejemplos del impacto positivo de la práctica del deporte y la participación en torneos deportivos son:

• Reducción de la tensión arterial

• Fortalece los músculos haciéndolos más resisten-tes a lesiones

• Prolonga la longevidad

• Aumenta la autoestima y en consecuencia incre-menta la alegría y optimismo con que se encara la vida

• Combate la obesidad

• Las competencias de las disciplinas de equipo per-miten incrementar la confianza y fortalecer la comu-nicación entre los miembros del mismo

• Fortalece el espíritu de equipo

• Desarrolla la competencia para la toma de decisio-nes bajo presión

• Estimula la orientación al logro

• Mediante la práctica fortalece valores como el res-peto y la solidaridad.

Estos son sólo algunos de los argumentos para que las compañías apoyen a sus deportistas en la partici-pación de los torneos deportivos, bien sea internos o los empresariales, como los organizados por Comfan-di, que este año inicia su cronograma con el torneo de fútbol Santiago de Cali y finaliza con la XIII versión de los Juegos Empresariales, evento que agrupa diver-sas disciplinas y congrega a más de 1.000 trabajado-res deportistas.

Informes: Centro de contacto 684 1000

Torneos deportivos Comfandi

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Recreación

Dificultades de concentración, desmotiva-ción, cansancio, son sólo algunos de los síntomas físicos y psicológicos que se experimentan después de largos e ininterrumpidos meses de trabajo. La ne-cesidad de las vacaciones se hace apremiante para poder renovar energía y experimentar el cambio de aire que el cuerpo tanto reclama.

Al igual que alimentarse o dormir, el descanso es una necesidad biológica y mental imprescindible. El cuer-po necesita desconectarse de la rutina y tomar un relajo que no es recomendable postergar o cambiar por incentivos económicos. El trabajador necesita vi-venciar este período de transición como el fin de un período y el comienzo de otro con nuevos desafíos y proyectos.

Muchas personas eligen la temporada baja para dis-frutar de sus vacaciones, alejadas de tumultos y apro-vechando las promociones que ofrece el mercado. Existen diversas alternativas dentro y fuera del país, organizadas por agencias de viajes, aerolíneas y ope-radores turísticos; sin embargo, los planes que ofre-cen, en ocasiones, exceden el presupuesto de quie-nes buscan un buen programa a bajo costo.

Es por eso que Comfandi ofrece posibilidades para la diversión y el descanso de las familias con programas especiales de temporada baja en sitios cercanos que ofrecen lo necesario para unas vacaciones inolvida-bles a precios económicos, con descuentos hasta del 65% en alojamiento.

El Centro Vacacional Lago Calima, la Hostería Los Ve-leros, el Hotel de Turismo Silvia y la Hostería Coconu-co son lugares que cuentan no sólo con una completa infraestructura sino que están rodeados de imponen-tes paisajes naturales para el disfrute de quienes los

Diversión y descanso en temporada baja

visitan. Dentro y fuera de ellos se realizan actividades recreativas y culturales para los viajeros que buscan aventura, diversión o simplemente un buen descaso.

Cualquiera que sea su objetivo en las próximas vaca-ciones, recuerde que en recreación, Comfandi es su mejor opción.

Informes y reservas: Centro de contacto 684 1000

Recreación

Qué hay para hacerDe paseo al Centro Recreativo El LagoFebrero 21

Tarifa especial para afiliados - Categorías A y B: $14.000 - Categoría C: $26.500

Incluye:

- Transporte Cali-Calima-Cali - Entrada Centro Recreativo El Lago - Refrigerio - Almuerzo - Seguro de accidente

Próximas salidas: Marzo 7 y 21

Jornada de pesca nocturnaCentro Campestre Pance

Marzo 6

Actividades recreativas para niños, jóvenes y adultos, comidas y sorpresas en un ambiente diferente.

Domingo en familiaMarzo 1

Tarifa afiliado: $29.000

Incluye:

- Transporte Cali - Lago Calima-Cali - Entrada al Centro Recreativo El Lago - Refrigerio - Almuerzo - Seguro de accidente

Informes: Centro de contacto 684 1000

Torneo de fútbol Santiago de CaliCentro Campestre Pance

Inscripciones abiertas hasta el 21 de febrero

Recreación

Manténgase en contactoInformes y reservas para los centros vacacionales Comfandi:

Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m.: • Centro de Contacto 684 10000 (opción 2)

Fines de semana:

• Centro Vacacional Lago Calima: (2) 256 2142 - 256 2143 - 315 491 1570 - 334 0000 ext. 3101 - 3102

• Hostería Los Veleros: (2) 256 2135 - 301 368 3811

• Hostería Coconuco: (2) 827 7013 - 313 652 2179

• Hotel de Turismo Silvia: (2) 825 1253 - 313 650 3618

Agencia de viajesConsulte los planes a destinos nacionales e internacionales para que disfrute vacaciones en familia.

Informes: 334 0000 ext. 2107

Más comodidad en el pago de reservas hoteleras

Con tarjetas de crédito

• Visa• MasterCard•Maestro• Credencial• AmericanExpress

Otras opciones:

• Consignaciónacuentadeahorros

• Enefectivo,tarjetadébitoocrédito: enelCISElPradoy CentroCulturalComfandi

Hágalo a través del Centro de Contacto

684 1000

Recreación

Al son que le toquen…

baile La danza es considerada como una de las primeras artes de la humanidad y ha ocupado un papel primordial en la

evolución de las civilizaciones, ya sea como instrumento al servi-cio de creencias míticas y mágicas, como reflejo y expresión de las costumbres de determinadas sociedades, o como medio de di-versión de todas las clases sociales. Es el reflejo de la capacidad expresiva y cultural de cada pueblo.

Los bailes populares que se disfrutan en la actualidad son el resul-tado de numerosas transformaciones sufridas por los bailes que se han celebrado a lo largo de los siglos.

Los caleños, sienten el compromiso de ser dignos representan-tes de su ciudad, considerada la capital de la salsa y recono-cida, además, por la alegría de sus gentes; es por eso que es casi imperdonable que quienes viven en esta ciudad no bailen ese ritmo, al son de exponentes del mismo género como Guayacán, Niche, Son de Cali, que han dejando en alto el nombre de la capital vallecaucana a nivel internacional.

Pero en Cali no sólo se respira salsa, aquí también se ha dado la bienvenida a géneros que día a día ganan

más adeptos, como el tango, el pasodoble, el meren-gue, el fox, la pachanga, la bachata, entre otros, y

Comfandi ahora promueve estos géneros a tra-vés de su programa de bailes populares, en el

Club Comfandi Arroyohondo, donde se vive un intercambio cultural a través de la danza.

El programa pretende desarrollar habilida-des corporales destrezas motoras, capaci-dades cognitivas, donde el alumno apren-de a poseer el dominio corporal de los pasos básicos y a ejecutar una secuen-cia coreográfica con fluidez y armonía expresiva de los movimientos del cuerpo, a vencer la timidez y a mejorar su estado físico.

Ya no hay excusa para quedarse senta-do, anímese, prepárese y al son que le toquen… baile.

Informes: Club Comfandi Arroyohondo,

teléfono 690 4545

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Buga

Qué hay para hacer

Recreación

Escuelas de Formación Deportiva

Fútbol y Natación

Dirigida a niños desde los 3 años hasta jóvenes de 17 años de edad.

Niveles:• Iniciación deportiva• Fundamentación deportiva• Dominio técnico y competición

Escenarios: Piscina del hotel Guadalajara y canchas deportivas Casa Hernando Ospina, Colegio Comfandi y parque La Bombonera

Inscripciones los primeros días del mes.

Aproveche la tarifa especial para afiliados.

Programa de Adultos Mayores

Plan PrivilegioUn paquete integral de beneficios en salud, recreación, deporte, turismo y capacitación para los adultos mayores.

Requisitos:• Ser mayor de 50 años • Una fotografía• Fotocopia de la EPS o Sisben

Lugar: Plaza Sport

Informes: Recreación Comfandi Buga. Calle 5 No 16 – 78. PBX 237 5858 ext. 1826

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Buga

Educación

Licenciatura en matemáticas12 semestresPrograma semipresencial - Un sábado al mesEn convenio con la Universidad Católica de Manizales

Especialización en evaluación pedagógica 2 semestresPrograma a distancia - Un sábado al mesEn convenio con la Universidad Católica de Manizales

Capacitación

• Arteruso–repujadoenaluminio Viernes Inicia: febrero 20

• Floristería Sábados Inicia: febrero 21

• Pinturaalóleo Sábados Inicia: febrero 21

• Confecciónparamuñecasbarbies Sábados Inicia: febrero 28

• Acabadoparacofresenmadera Sábados Inicia: febrero 28

• Patchwork–bordadoenretazos Sábados Inicia: febrero 28

• Excelavanzado Sábados Inicia: marzo 7

• Ensaladasyvinagretas Sábados Inicia: marzo 7

• Administracióneficientedecartera Martes y miércoles Inicia: marzo 10

• Acabadoparaartículosdecocinaenmadera Sábados Inicia: marzo 14

• Cojinesbordadosenpedrería Miércoles Inicia: marzo 18

• Antivirus Jueves• Inicia: marzo 19 • Telar Sábados Inicia: marzo 21

• Cajas,moñosyempaquespararegalo Lunes a miércoles Inicia: abril 13

• Puntodecruz Sábados Inicia: abril 18

Informes: Educación Comfandi Buga. Carretera central salida sur. Teléfono: 228 1643 PBX 237 5858 ext. 1870

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de Calima

BOSQUESDE

VIZCA YA

TORRESDE

ALICANTE

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Mercadeo

Una de las más importantes estrategias cor-porativas de Comfandi es llevar a sus afiliados y a la comunidad, integralidad mediante todos los servicios sociales que ofrece para su beneficio. Es por eso que ahora los supermercados y droguerías Comfandi se han convertido en Centros de Mejoramiento de la ca-lidad de vida, pues son más que un supermercado.

Adultos, jóvenes y niños se han beneficiado con las actividades y programas que hasta cada punto de venta llevan las áreas Educación, Recreación, Salud, Vivienda, Fomento al empleo y desarrollo empresa-rial de Comfandi.

Comfandi, más que supermercados

Los clientes nos sólo satisfacen sus necesidades de compra, también han recibido servicios adicionales importantes y nece-sarios para su bienestar, como jornadas de salud, brigadas de peluquería, recreación, salidas recreativas a los centros cam-pestres y el centro vacacional Lago Calimo de la Caja, entre otras.

Esta estrategia que inició en sep-tiembre de 2007 en el Supermer-cado Comfandi Desepaz, se ha extendido a los supermercados Solares de Comfandi, El Morichal de Comfandi, Alameda, Calipso, Torres de Comfandi, Jamundí y Buga principal, y se espera llegar hasta a cada lugar donde se en-cuentran los supermercados de esta Caja de Compensación.

Durante 2008 la estrategia de integralidad benefició a 32,876 perso-nas, a través de diferentes actividades, entre las que se mencionan:

Actividad Beneficiados

Orientación ocupacional 328

Atención al público sobre subsidio de desempleo 844

Actividades para el Adulto Mayor 734

Campañas de aseo 1.067

Salud 4.192

Recreación para niños 4.574

Cajas viajeras (Promoción a la lectura) 883

Celebraciones 5.419

Presentaciones artísticas 1.548

Salidas a Arroyohondo y Pance 1.033

Jornadas de belleza 1.476

De esta manera se trabaja conjuntamente con la comunidad, la cual ha respondido y participado activamente de todas los progra-mas.

Educación

Qué hay para aprenderInstituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Conferencia• Recuperando mi relación de pareja, con Gloria H. Febrero 17- 6:30 p.m. Lugar y venta de boletas: Centro Cultural Comfandi, calle 8 No. 6-23 Encuentro de parejas Marzo 22

Foro de ciudad• La mujer y el mercado laboral: de la autonomía a la culpa Con Florence Thomas Marzo 26

Ciclodecharlas: Miércoles de crecimiento personal• El miedo: ¿Aliado o enemigo? Febrero 25

Cursos técnicos• Electrónica básica Marzo 16

• Electricidad básica Marzo16

• Mecánica automotriz Marzo 16, Abril 18

• Reparación de electrodomésticos Marzo 14

• Mantenimiento de computadores Marzo 14

• Electricidad automotriz Marzo 16, Febrero 28

• Controles y automatismos eléctricos Abril 13

Sistemas• Office avanzado Abril 13

• Excel avanzado Marzo 24

Gastronomía

• Carnes, postres y ensaladas - Cocina básica Marzo 6, Marzo 20

• Pastelería Marzo 3

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• Comida vegetariana Marzo 3

• Comidas rápidas Marzo 4

• Ensaladas y vinagretas Marzo 5

• Menú especial para compartir en Semana Santa Marzo 12

• Comida light Marzo 19

• Panadería - Nivel II Marzo 20

• Cocina latinoamericana Marzo 25

Bordados • Cojines bordados en pedrería Marzo 18

• Punto de cruz Abril 18

Educación

Decoración • Cajas, moños y empaques para regalo - Nivel I Marzo 7, Abril 13

• Decoración de fiestas y eventos Marzo 10

• Decoración de fiestas y eventos Marzo 20

• Decoración con globos Marzo 28

Madera• Acabados para artículos de cocina en madera Marzo 14

Pintura• Pintura al óleo II Marzo 10

• Pintura en tela Abril 18

Técnicas• Decoración con servilletas Abril 18

Tejidos• Telar Marzo 21

Confección • Manejo de lycras Marzo 9

Inscripciones:Centro de contacto 684 1000

Centro Cultural Comfandi

Temporada teatro para la familia con Bellas ArtesEl circo de los coloresGrupo TitirindebaMarzo 14 – 3:00 p.m.

Homenaje a la mujerUn homenaje del Centro Cultural Comfandi y el Instituto Departamental de Bellas Artes

TeatroObra de títeres para adultos Espejos Marzo 4 - 7:00 p.m.

MúsicaOrquesta Sinfónica de Bellas Artes Marzo 10 - 7:00 p.m.

Informes: 334 0000 ext. 1302 - 1303

Club infantilEncuentros lúdicos con el teatro, la danza, la música, las artes plásticas y audiovisuales.

Inscripciones abiertas en febrero y marzo

VideosónicaEvento de música electrónica y video, organizado en convenio con la Alianza Francesa de Cali.

Febrero, marzo y abril

II Carnaval del Libro Infantil Espérelo

Informes: 334 0000 ext. 1312 - 1315

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Seminarios

• Los centros de distribución - almacenamiento y distribución Marzo 7

• Administración efectiva del tiempo Marzo 30

ConferenciaInnovación y creatividad Marzo 12

Inscripciones: Centro de Contacto 684 1000

Educación

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En Cali, el sector cultural ha sido identi-ficado como un punto estratégico de desarrollo desde el punto de vista social y económico, en cuanto a su capacidad para generar ingresos y empleo, además de otros beneficios relaciona-dos con el sentido de pertenencia y cohesión de los ciudadanos de la ciudad. La existencia de un conjunto significativo de empresas e infra-estructura cultural, posibilita que las industrias culturales se conviertan en uno de los ejes de desarrollo económico de Cali.

No obstante, aunque la ciudad de Santiago de Cali posee un gran potencial creativo y em-prendedor en lo artístico, su industria cultural no contribuye de forma significativa al bienes-tar socioeconómico. Es decir, existe una escasa visión empresarial y de articulación institucio-nal respecto de las oportunidades económicas de una eficiente utilización del capital artístico, creativo y cultural de la ciudad.

Industrias culturales, motor de desarrollo para Cali

Educación

Es aquí donde el Proyecto Industrias Culturales, Mo-tor de Desarrollo para Cali, se gesta como una opor-tunidad para cerrar la brecha de la desigualdad so-cial mediante el talento ciudadano no aprovechado cultural y económicamente. Aspirando a desarrollar el capital intangible de la ciudad y que éste trascien-da generacionalmente, a la vez que la ciudad pue-da maximizar otros esfuerzos en áreas relacionadas como educación, turismo, fomento, bienestar social, entre otros.

El proyecto de industrias culturales tiene entonces como fundamento contribuir al progreso socioeconó-mico de Cali, fortaleciendo la identidad cultural, im-pulsando y posicionando a la industria cultural como nueva fuente de desarrollo y de oportunidades. Estas acciones propenden por el desarrollo del potencial creativo de las personas, contribuyendo con la edu-cación, la cultura y la integración social.

El proyecto, con vigencia de 4 años, será desarro-llado en el área metropolitana de la ciudad de Cali,

incluyendo los municipios aledaños en los que hace presencia Comfandi. A su término, garantiza una ins-titucionalidad público/privada que asuma de forma permanente la industrias culturales en la región.

Se espera trabajar en las áreas de producción mu-sical y audiovisual, en el desarrollo de las artes es-cénicas y los nuevos medios como el digital media. Además se pretende hacer un acompañamiento al diseño y formulación del Plan Decenal de Cultura de la Secretaría de Cultura y Turismo de Cali.

La iniciativa del proyecto de industrias culturales será coordinada por Comfandi, con el apoyo de la Funda-ción Metrópoli Colombia, la Alcaldía de Cali, la Cá-mara de Comercio de Cali y la Universidad ICESI, el cual es altamente complementario a las actividades de promoción de empresarialidad y de servicios de desarrollo empresarial a las que le apunta la ciudad, la región y la Caja de Compensación Familiar del Va-lle del Cauca, Comfandi, en aras del desarrollo de la cultura y teniendo en prospectiva un Valle mejor.

El mejorar la calidad de vida de la comunidad vallecaucana y la visión de ser el mejor aliado del trabajador y su familia, enfocan a Comfandi en una búsqueda continua para impactar positivamente al ser humano, generando espacios y oportunidades, en sus diferentes etapas y procesos de desarrollo.

En esta labor, Comfandi se ha comprometido espe-cialmente con los niños menores de siete años, la pri-mera infancia, etapa en la formación de la niñez fun-

Comprometidos con la primera infancia del Valle del Cauca

damental para el desarrollo integral del futuro hombre y mujer, lo cual se soporta en numerosos estudios en el mundo entero, que evidencian que la educación temprana tiene un efecto positivo sobre la calidad de vida del adulto en todas las áreas de su desempeño, además, el desarrollo cerebral del niño durante sus primeros cinco años de vida, establece los cimientos para su aprendizaje de por vida.

Es por esto que para Comfandi, el trabajo con la pri-mera infancia es crucial para el cumplimiento de su misión y logro de su visión, a través de la búsqueda continua de estrategias que permitan la atención in-tegral de la niñez, como la generación de políticas públicas y la participación en la construcción del Plan Nacional Decenal de Educación, donde el Ministerio de Educación Nacional y las entidades participantes dedicaron un capítulo a la importancia y el compromi-so del Estado para con la primera infancia.

Adicionalmente, Comfandi, en su visión de contribuir con en esta etapa del desarrollo del niño, en conve-nio con el Instituto Colombiano de Bienestar Fami-liar - ICBF - y las alcaldías de Cali, Florida y Palmira, vienen adelantando tres programas, con la puesta en marcha y operación del Hogar Múltiple de Florida, el Hogar Múltiple de Palmira y el Jardín Social del barrio Potrero Grande en Cali.

El propósito de estos programas es atender a más de 600 niños y niñas de familias que se encuentran en estado de vulnerabilidad. Actualmente, se encuen-tra en operación el Hogar Múltiple de Florida, el cual atiende a 120 niños y se espera iniciar operaciones en el Jardín Social de Potrero Grande, con una cober-tura total de 450 niños.

De esta forma se aporta al compromiso que se tiene con la primera infancia y por ende al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad vallecaucana.

Educación

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Comprometidos con la primera infancia del Valle del Cauca

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Concurso

Lea y Gane con

La Mano AmigaResponda el cuestionario, recórtelo y envíelo, en Cali al apartado aéreo 1991 o a la carrera 23 No. 26B-46,

piso 1, Edificio El Prado o al Centro Cultural Comfandi, calle 8 No. 6-23. En Buga a la calle 5 No. 16-78, piso 1,

en Cartago deposítelo en el buzón de la droguería en la carrera 4a. No. 9-45, o diligencie el formulario a través

de la página web de Comfandi: www.comfandi.com.co, La Mano Amiga - Concurso. Así tendrá la oportunidad

de participar el 23 de febrero de 2009 en la rifa de un fabuloso mercado Comfandi.

Sóloserecibeyseparticipaconundesprendibleportrabajadorafiliado.

Ganador edición 123 - Diciembre - EneroNombre: José Antulio Murillo B. - CC. 14.882.704 - Empresa: Efectivo Ltda. - Nit: 830.131.993-1

Edición No. 124 - Febrero - marzo

1. Nombre dos cursos de capacitación que se realizarán en la regional de Comfandi Palmira

2. ¿Cuántos colegios propios tiene Comfandi?

3. ¿Dónde se realiza el programa de bailes populares?

4. ¿Cuál es la dirección de la nueva I.P.S. Comfandi Torres – Urgencias 24 horas?

Nombre: C.C.

Empresa:

Nit: Tel.:

• Preescolar, primaria y bachillerato

• Bachillerato industrial con especialidad en mecánica, electrónica y electricidad

• Primaria y bachillerato para jóvenes y adultos

• Resultados ICFES en los colegios de bachillerato que los ubica en el nivel superior

• Intensifi cación en inglés

• Asistencia psicológica

Porque sus hijos, merecen lo mejor

Inscripciones abiertasRed de Colegios Comfandi:• Cali: Centro de Contacto 684 1000 • Buga: 228 6416 • Cartago: 211 0111 ext. 214 • Jamundí: 591 9693 • Yumbo: 669 1537 • Palmira: 281 8030

Com

unic

acio

nes

Com

fand

i - 0

1/20

09

ss

Jornada de Puertas Abiertas

en todos los Colegios Comfandi

Marzo 21 - 9:00 a.m. a 2:00 p.m.