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MARZO 2017
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La importancia de la desagregación de datos por sexo.
Primer paso para elaborar políticas públicas con perspectiva de género.
Artículo elaborado por la Dirección General de la Mujer.
La necesidad de incorporar la perspectiva de género en el diseño, implantación y evaluación de todas las políticas públicas, cualquiera que sea su ámbito de aplicación o contenido es lo que se ha denominado “mainstreaming de género” o transversalidad de género, principio que fue establecido en la Cuarta Conferen-cia Mundial sobre la Mujer de las Naciones Unidas celebrada en 1995 en Beijing.
Se llama así a la incorporación del principio de igualdad entre mujeres y hombres a la hora de diseñar, implementar y evaluar una política pública de todo tipo y ámbito, teniendo en cuenta, así, las diferentes situaciones y necesidades reales de las que parten mujeres y hombres.
El mandato normativo de la aplicación de este principio por los poderes públicos de Castilla y León se establece en el Estatuto de Autonomía de Castilla y León, que señala que los poderes públicos de Castilla y León garantizarán la transver-salidad del principio de igualdad de género en todas sus políticas, promoviendo acciones positivas para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sobre todo en los ámbitos educativo, económico, laboral, en la vida pública, en el medio rural, en relación con la salud y colectivos de mujeres en situación de necesidad especial, particularmente las víctimas de violencia de género.
El conocimiento y diagnóstico de la situación real de la que parte la Adminis-tración para diseñar, implementar y aplicar toda política pública es la que va a determinar su eficacia y la eficiencia en la actuación de la Administración.
Así, la aplicación de las políticas públicas nunca tiene un carácter neutral ya que todas ellas son actuaciones directa o indirectamente relacionadas con personas y todas ellas van a tener una incidencia, positiva o negativa, sobre la realidad diferente de mujeres y de hombres.
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Además la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su artículo 20 que los poderes públicos en la elaboración de sus estudios y estadísticas, deberán:
1. Incluir sistemáticamente la variable de sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que lleven a cabo.
2. Establecer e incluir en las operaciones estadísticas nuevos indicadores que posibiliten un mejor conocimiento de las diferencias en los valores, roles, situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hom-bres, su manifestación e interacción en la realidad que se vaya a analizar.
La Administración pública tiene como principio rector y objetivo irrenunciable la consecución de una sociedad más democrática, más justa y más solidaria que proscribe la discriminación entre sus miembros.
Sin embargo para poder aplicar este principio de transversalidad de género y eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres es imprescindible partir de un requisito previo, la obtención de estadísticas, estudios y datos desagregados por sexo.
Para ello, los datos desglosados por sexo y de información estadística han de hacerse eco de la situación de la mujer y del hombre en todos los aspectos de su vida.
Ello requiere revisar los cuestionarios, las bases de datos, las aplicaciones informáticas, estudios y demás herramientas que la Administración utiliza para recabar datos así como para analizar y estudiar la realidad social. Es necesario para ello modificar esas aplicaciones, formularios y bases de datos con el objeti-vo de que reflejen el campo sexo de manera transversal, además de otros datos ya incorporados más comúnmente como edad, localidad de residencia, etcétera.
La definición de indicadores nuevos, adecuados y adaptados en función de la política pública y del ámbito en el que se quiere actuar, permitirá adecuarla a la realidad social a la que se dirige.
Tienes más información en www.familia.jcyl.es
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Notificaciones electrónicas por Buzón Electrónico del Ciudadano (BEC).Sistema disponible para personas físicas.
La notificación es la actuación que realiza la Administración para poner en co-nocimiento de los interesados un acto administrativo y que constituye un requi-sito para la eficacia del mismo.
La notificación debe contener el texto íntegro de la resolución, con indicación de si pone fin a la vía administrativa o no, los recursos que se pueden interponer (en vía administrativa y judicial), el órgano ante el que hubieran de presentarse y el plazo para interponerlos.
Cuando la notificación que se recibe contiene el texto íntegro del acto, pero no contiene alguno de los requisitos indicados anteriormente, surtirá efectos a partir de la fecha en que el interesado realice actuaciones que indiquen que conoce el contenido y alcance de la resolución o acto objeto de la notificación, o interponga el recurso que proceda.
Para cumplir con la obligación de notificar dentro del plazo máximo de duración de los procedimientos, será suficiente la notificación que contenga, como míni-mo, el texto íntegro de la resolución, así como el intento de notificación debida-mente acreditado.
Notificaciones electrónicas por Buzón Electrónico:
Cualquier persona física que lo solicite podrá recibir por vía telemática las notifi-caciones que actualmente reciben en papel de la Junta de Castilla y León.
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La suscripción a este servicio es voluntaria y tiene carácter gratuito.
Es necesario tener certificado electrónico reconocido por la Junta de Castilla y León.
¿Qué tengo que hacer para recibir notificaciones electrónicas por buzón electrónico?:
1. Crear el Buzón electrónico del ciudadano: para ello hay que rellenar un cuestionario, en este buzón propio recibirá las notificaciones.
2. Suscribirse a los procedimientos: seleccionar los procedimientos que quiere recibir notificaciones por vía telemática.
A partir de ese momento:
• Podrá consultar las notificaciones recibidas.
• Podrá dejar de recibir las notificaciones por este procedimiento al dar de baja el Buzón o alguna de las suscripciones realizadas.
AQUÍ PUEDES ACCEDER A LA APLICACIÓN DE NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS.
Cuando accedes al buzón puedes:
• Leer la notificación.
• No leer la notificación, en este caso se entenderá rechazada cuando hayan trascurrido 10 días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido.
Cada vez que una notificación se pone a disposición, se remite un aviso comple-mentario (correo electrónico, SMS).
No se debe confundir la notificación electrónica con el aviso electrónico de no-tificación. El correo electrónico y el SMS no son medios válidos de notificación, se utilizan para realizar el aviso que indica que el ciudadano ha recibido una notificación.
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Este curso se estrena la EBAU, la nueva Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad.
Te acercamos una guía informativa sobre los aspectos más relevantes.
En el curso actual, 2016-17, tendrá lugar la primera edición de la EBAU, es decir, de la evaluación que permitirá el acceso del alumnado a las Universidades de Castilla y León. Si bien dicha evaluación podría equipararse a la anterior Prueba de Acceso a Estudios Universitarios (PAEU), introduce ciertas novedades deriva-das, fundamentalmente, del marco normativo en que se sitúa, LOMCE.
En este sentido, la EBAU está regulada por normativa estatal, entre otros, por Orden 1941/2016, de 22 de diciembre, por la que se determinan las característi-
cas, el diseño y el contenido de la evaluación de Bachillerato para el acceso a la Universidad, las fechas máximas de realización y de resolución de los procedi-mientos de revisión de las calificaciones obtenidas, para el curso 2016/2017.
El contenido establecido en esta y otras disposiciones al efecto permiten que cada Administración Educativa, en colaboración con las Universidades, pueda concretar aspectos relacionados con la organización de dicha evaluación, ade-más de las actuaciones pertinentes para su realización.
La Consejería de Educación ha elaborado junto con las universidades públicas de Burgos, León, Salamanca y Valladolid un documento informativo sobre la nueva Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (EBAU). La guía recoge aspectos como los destinatarios de la prueba y sus características.
La guía se ha publicado en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León, de forma accesible para toda la comunidad educativa y en las páginas web de las cuatro universidades públicas de la Comunidad; es un instrumento gráfico y conciso que permite informar sobre los aspectos más relevantes de la EBAU y que se irá actualizando a medida que se vayan adoptando nuevos acuerdos y disponiendo de más información.
SI QUIERES MÁS INFORMACIÓN PUEDES ACCEDER A LA GUÍA EBAU.
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Sabías que en la página web de la ECLAP puedes encontrar el contenido “400 y más preguntas y respuestas sobre régimen jurídi-co y procedimiento de las administraciones públicas”.
Este contenido sobre las nuevas leyes adminis-trativas ha sido elaborado en colaboración con un conjunto de profesores de Derecho Adminis-trativo de las Universidades Públicas de Casti-lla y León.
CASTILLA Y LEÓN
• DECRETO 3/2017, de 16 de febrero, por el que se regulan los establecimientos de alo-jamiento en la modalidad de vivienda de uso turístico en la Comunidad de Castilla y León.
• ORDEN EMP/72/2017, de 8 de febrero, por la que se desarrolla la estructura orgánica de los Servicios Centrales del Servicio Públi-co de Empleo de Castilla y León.
• ACUERDO 7/2017, de 9 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con disca-pacidad 2016/2020.
La Asociación Española de Usuarios de Tele-comunicaciones y de la Sociedad de la Infor-mación (Autelsi), ha distinguido a la Junta de Castilla y León por su programa ‘CyL Digital’ como la mejor labor divulgativa y de difusión de las TIC en la convocatoria de los Premios Autelsi 2017. CyL Digital ha impartido más de 10.000 actividades formativas presenciales, con más de 100.000 personas matriculadas desde su creación.
CyL Digital desarrolla sus actividades en la Red de Espacios que la Junta de Castilla y León ha dispuesto en todas las capitales de provincia, en otros centros asociados al programa situa-dos en entornos rurales y en el Ciberbus CyL Digital, aula itinerante de informática con el que se pretende difundir, divulgar, comunicar y acercar el mundo digital a las localidades rurales de la Comunidad.
El dato
Ayuda con las leyes39 y 40/2015
Reconocimiento para la Junta por CyL Digital
Normativa de interésLa noticia Normativa
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Actualidad formativa de la ECLAP.
Plan de Formación 2017:
En esta primera convocatoria de acciones formativas se han solicitado 16.511 cursos, recibiéndose un total de 11.738 solicitudes.
Los cursos más solicitados han sido:
Plan de Formación Local 2017:
En este mes se publicará en el BOCyL la primera convocatoria de actividades formativas dirigidas a empleados públicos de las Entidades Locales de la Comu-nidad de Castilla y León. ¡Estate pendiente del Boletín, de nuestra página web y de nuestras redes sociales (Facebook y Twitter)!
Programa de formación para el desempeño
La ECLAP oferta un servicio formativo a las unidades o colectivos que así lo requieran, organizando los cursos que se consideren más adecuados para la consecución de los objetivos que en cada caso se propongan alcanzar.
Los centros de trabajo o unidades administrativas pueden hacer llegar a la ECLAP sus demandas de formación a través de la dirección de correo [email protected]
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Ofimática en la nube: Google Drive BásicoInglésHoja de cálculo EXCEL (iniciación)Hoja de cálculo EXCEL (avanzado)Contratación públicaProcesador de textos WORD (avanzado)Introducción a la contabilidad públicaCorreo electrónico OUTLOOKEstrategía de desarrollo de la memoriaAtención al ciudadanoInglés práctico para principiantesLas redes sociales como herramientas de trabajoLa expresión escrita: la ortografíaNormativa general en materia de subvenciones
Además, este mes tienes cinco nuevos seminarios online.
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Seminarios online.Uso de las redes sociales en la Administración Pública. Recomendacio-nes de uso y gestión.
Concepto y características de “Gobierno abierto” y “Ley de Transparencia”. Estudio de casos de éxito de uso de redes sociales en diferentes Adminis-traciones Públicas.Herramientas disponibles en redes sociales para difundir información y como canal de escucha de los ciudadanos.Tipos de formatos de publicaciones en redes sociales y análisis de su grado de alcance. Se imparte el 1 de marzo de 2017.
Técnicas de control del estrés y relajación para empleados públicos.
Qué es el estrés laboral y cómo afecta al rendimiento en el trabajo.Consejos para combatir las diferentes fases del estrés.Técnicas de control emocional para la prevención del estrés laboral.Utilidades y ejercicios prácticos de relajación para enfrentarse a situacio-nes de estrés con resultados positivos. Se imparte el 8 de marzo de 2017.
¡RECUERDA QUE TAMBIÉN PUEDES SOLICITAR ESTOS SEMINARIOS SI ERES EMPLEADO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DE LA COMUNIDAD O PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PAS) DE LAS UNIVERSIDADES DE CASTILLA Y LEÓN!
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La comunicación móvil en las ciudades inteligentes. Aplicaciones y utili-dades interesantes.
Principales usos de los dispositivos móviles en las ciudades inteligentes.Utilidades de conectividad de teléfonos inteligentes y otros dispositivos conectados a la Red. Aplicaciones móviles para un uso más eficiente de los recursos.Novedades en el uso de dispositivos móviles en diferentes ámbitos y funcionamiento. Se imparte el 29 de marzo de 2017.
La e-Administración y la utilización actual de la misma para ciudadanos y empleados públicos.
Concepto de “Administración Electrónica” y su funcionamiento.Características y usos del DNI 3.0. y los certificados electrónicos.El sistema cl@ve: solicitud y uso en ordenadores y dispositivos móviles.Servicios disponibles y trámites online para ciudadanos y administracio-nes. Se imparte el 15 de marzo de 2017.
Nuevas técnicas de trabajo en equipo: la unión consigue grandes resul-tados.
Beneficios del trabajo en equipo para empleados públicos.Medidas de refuerzo para la motivación grupal y el logro de objetivos.Técnicas de coordinación del trabajo en equipo.Herramientas para la gestión y distribución de tareas. Se imparte el 22 de marzo de 2017.
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De qué se habla en las Redes Sociales de la ECLAP.
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Novedades de la LEY 39/2015 de 1 de octubre en su Título II de la actividad de las administraciones públicas.
Indica los sujetos obligados a relacionarse electrónicamente con las Ad-ministraciones Públicas.
• Personas jurídicas.
• Entidades sin personalidad jurídica.
• Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera cole-giación obligatoria.
• Quienes representen a un interesado que esté obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración.
• Los empleados públicos de las Administraciones Públicas, para aque-llos trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condi-ción de empleado público.
Las Administraciones podrán establecer esta obligación para determinados procedimientos y para ciertos colectivos de personas físicas.
Obligación de todas las administraciones públicas de contar con un Re-gistro Electrónico General.
ANTES: Red de oficinas en materia de registro.
AHORA: Red de oficinas de asistencia en materia de registro.
La red de oficinas de asistencia permitirá presentar a los interesados, si así lo desean, sus solicitudes en papel, las cuales se convertirán a formato electrónico.
En materia de Archivos, las administraciones están obligadas a:
• Mantener un Archivo Electrónico único de los documentos que corres-ponden a procedimientos finalizados.
• Conservar esos expedientes en un formato que permita garantizar la autenticidad, integridad y conservación del documento.
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• ºº
• ºº
Obligación por parte de las Administraciones Públicas de contar con:
• Un registro o sistema equivalente de funcionarios habilitados para la realización de copias auténticas que deberá ser totalmente interopera-bles y estar interconectados con los de las restantes administraciones.
• Funcionarios dedicados a asistir a los interesados en el uso de medios electrónicos.
CONCLUSIÓN: Las copias auténticas tendrán la misma validez y eficacia que los documentos originales.
El capítulo II de este Título, que hace referencia a términos y plazos esta-blece las reglas para su cómputo, ampliación o la tramitación de urgencia. Destaca:
• El cómputo de plazos por horas.
• Declaración de los sábados como días inhábiles.
• Los plazos expresados en días se contarán a partir del día siguiente a aquel que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde aquel en que se produzca la estimación o la desestima-
Se regula el régimen de validez y eficacia de las copias:
• Se definen los requisitos necesarios de una copia para que sea auténti-ca.
• Las características que deben reunir los documentos emitidos por la Administración para ser válidos.
• Los documentos que deben aportar los interesados.
La Administración NO requerirá documentos (Excepto los contemplados en la Ley):
• Ya aportados por los interesados.
• Elaborados por las Administraciones Públicas.
• Los documentos originales (salvo los contemplados en la Ley).
El interesado podrá presentar con carácter general copias de documentos, ya sean digitalizadas por el propio interesado o presentadas en soporte papel.
Las copias auténticas realizadas por una administración, tendrán validez en las restantes administraciones.
¡NO TE QUEDES CON DUDAS SOBRE ESTAS LEYES! ACCEDE AL DOCUMENTO “400 Y MÁS PREGUNTAS Y RESPUESTAS” DE NUESTRA WEB
INFOGRAFÍA PLAZOS