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ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE GEÓLOGOS DE ESPAÑA
LA GEOLOGÍA PROFESIONAL:LA GEOLOGÍA PROFESIONAL:¿Hay vida ahí fuera?
EurGeol Prof. Manuel RegueiroSecretario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos de España Ex-Presidente de la Federación Europea deEspaña Ex-Presidente de la Federación Europea de
Geólogos
INDICE
¿Qué es un geólogo?
ON
AL
¿Sirve su formación para encontrar empleo? ¿Cuál es su imagen en la sociedad?FE
SIO
g ¿Cuáles son las competencias del geólogo? ¿Cuál es la situación actual de la profesión?A
PR
OF
p ¿Qué empleos no convencionales hay ahora? ¿Qué os espera ahí fuera?LO
GÍA
Q p
A G
EOL
LA
2
¿QUÉ ES UN GEÓLOGO?
Observador de la Naturaleza. No es un ecologista, pero es un técnico/científico objetivo: conocer es amar.
ON
AL
o/ o obj o o o a a Su formación no es antropocéntrica, en todo caso geocéntrica.
Generalmente vocacional Visión universal del mundo. La relación de escalas. Del terremoto en FE
SIO
un segundo al sedimento de un millón de años. Del microscopio electrónico a la galaxia pasando por la imagen Landsat: conciencia de nuestra escasa relevancia.
íA P
RO
F
La Geología trasciende al hombre y lo ubica en su verdadera importancia: El Tiempo Geológico.
Frecuente confusión geólogo/arqueólogoS l b l l h lLO
GÍA
Su laboratorio es el campo: o lo has visto alguna vez en otro sitio o no sabes lo que es: Hacer el ojo.
RESULTADO: Un técnico excesivamente humilde para sus capacidades No suele creer a nadie Ni a él mismoA
GEO
L
capacidades. No suele creer a nadie. Ni a él mismo.
LA
3
¿QUÉ ES UN GEÓLOGO?
Puntos Fuertes = Reservas de Actividad Sabe distinguir rocas, minerales, estructuras...
ON
AL
g , , Visión espacial. Analiza y resuelve estructuras complejas Muy bueno con mapas y fotos aéreas. Excelente en su
ambiente: El Campo.FESI
O
p Mentalidad abierta: analítico y sintético Ecléctico: Muy bueno para el trabajo en grupo
Conclusiones: Sus observaciones, para él evidentes y simples,A P
RO
F
Conclusiones: Sus observaciones, para él evidentes y simples, tienen para mucha gente (Jefes sobre todo) la apariencia de milagros
LOG
ÍA
HAY QUE APROVECHARSE DE ESO Y VALORARNOS
Puntos más fuertes:La formación del geólogo como formación de la personaA
GEO
L
La formación del geólogo como formación de la persona Objetivo personal: no tanto aplicarlo sino saberlo. Parado a
veces, pero con una visión distinta de la realidad, del mundo y del entorno
LA
4
del entorno.
¿QUÉ ES UN GEÓLOGO?
¿Qué imagen tiene la sociedad española del geólogo? Un técnico desconocido por innecesario en la vida cotidiana del
ciudadano
ON
AL
ciudadano Sus campos de actividad sólo son noticias en caso de
catástrofes, agresión al medio, sequía, etc.. Resultado Falta de reconocimiento socialFE
SIO
esu tado a ta de eco oc e to soc a ¿Que ha hecho la profesión?
Diversificar sus campos de actividad Restauración de monumentosA
PR
OF
Restauración de monumentos Ingeniería geológica y geotécnia Medio Ambiente
Imp to mbient l e t iónLOG
ÍA
Impacto ambiental y restauración Vertederos de residuos Contaminación de suelos
ó óA G
EOL
Planificación del territorio: ¿El geólogo municipal? Patrimonio geológico Parques Geológicos
LA
5
Riesgos y Peligros Geológicos: Compañías de Seguros ONG’s
¿QUÉ ES UN GEÓLOGO?
Pero, ¿tenemos puntos débiles?: déjame pensar, mmm… SI Excesivo individualismo: Si dudo de mi, ¿cómo creer en otros?
ON
AL
Excesivo individualismo: Si dudo de mi, ¿cómo creer en otros? El geólogo el peor enemigo del geólogo. Difícil ser profeta en esta
profesión. Grandes amores, grandes odios. Escasa conciencia de la profesión. Multitud de organizaciones FE
SIO
p gcientíficas cada una por su lado.
¿Qué imagen tiene el empleador del geólogo? Profesional útil y cualificadoA
PR
OF
Profesional útil y cualificado Resuelve problemas de manera simple y con un coste reducido No se le asignan responsabilidades directivas de entrada En ocasiones (sobre todo recién terminada la carrera) esLO
GÍA
En ocasiones (sobre todo recién terminada la carrera) es demasiado científico y poco práctico
Escasa vocación de gestor. La formación no ayuda. No habla idiomasA
GEO
L
No habla idiomas RESULTADO: Falta de reconocimiento laboral y sueldos bajosLA
6
é ó
¿PARA QUÉ SIRVE EL COLEGIO?
¿Qué ha hecho el Colegio por la profesión? ¿Sirve para algo? En lo político
Única organización de defensa de un colectivo que no quiere ser defendido. óO
NA
L
Representa a todos los geólogos, colegiados o no. Igual que un sindicato o un partido político. Para hablar de tú a tú con los funcionarios, los políticos, las autoridades y el resto de los colegios profesionales.
Única vía efectiva de influir en la legislación: Ley de aguas, ley de la edificación, FESI
O
ley del suelo, ley de minas, código técnico de la edificacion,etc. Influencia en la legislación europea a través de la Federación Europea de
Geólogos. Miembro de la Unión Profesional. Creación de la ONG Geólogos del MundoA
PR
OF
Creación de la ONG Geólogos del Mundo
En la opinión pública Continua presencia en los medios dando la opinión de los geólogos españoles
En los servicios: ¿qué me dan por mi dinero?LOG
ÍA
En los servicios: ¿qué me dan por mi dinero? Bolsa de empleo Asistencia legal, fiscal y laboral. Tarifas orientativas en trabajos profesionales Seguro de responsabilidad civil en los visados. Cobro de minutas.
A G
EOL
Revistas (Tierra y Tecnología, European Geologists) Publicaciones Portal en Internet. Boletín Planeta Tierra, Redes Sociales.
C d f ió (tít l d i li t ) G f
LA
7
Cursos de formación (títulos de especialista) y Geoforo Servicios: Convenio seguro médico, plan de pensiones, seguro de accidentes Asignación de peritos judiciales
RED SOCIAL PROFESIONAL (2011)
ICOG en la web 2.0 373 colegiados inscritos. Facebook: 1.800 seguidores de los que suelen estar
ON
AL
g qactivos al mes 950 si bien los comentarios son escasos en beneficio del conocido “me gusta”.
LinkedIn: El espacio más dinámico del ICOG en esta red social profesional es el abierto por Geólogos-e FE
SIO
con 700 miembros. En 2010 se crearon grupos para las Comisiones Sectoriales del Colegio que han cosechado un éxito desigual, siendo el grupo de la Comisión de Geotécnica el que tiene un mayor A
PR
OF
número de miembros con 24.En ambas redes se tratan temas variados de la actividad profesional así como noticias de interés que son propuestas por los moderadores, miembros o seguidores. La interacción LO
GÍA
de los colegiados así como otros usuarios tiene un crecimiento moderado.
Twitter: 1.700 seguidores y cerca de 2.500 tweets enviados.
A G
EOL
Media Sharing: Entre estos servicios están los espacios del ICOG en YouTube (vídeo), Issu (Publicaciones) y SlideShare (Presentaciones).
LA
8
RED SOCIAL PROFESIONAL (2011) O
NA
LFE
SIO
A P
RO
FLO
GÍA
A G
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RED SOCIAL PROFESIONAL (2011)
10
EL DEBATE DE LAS COMPETENCIAS
Competencias profesionales del geólogo (licenciado/graduado colegiado) “La competencia para el competente”. Cada geólogo debe firmar
ll t l id t tON
AL
aquellos proyectos para los que considere que es competente. Atribuciones profesionales (derivadas del ordenamiento jurídico)
Ley de Minas: Exploración e investigación (competencia compartida con los ingenieros de minas) ITC’sFE
SIO
los ingenieros de minas). ITC s. Ley de Aguas: Técnico competente Ley del Suelo: Técnico competente Ley de la Edificación CAM: Técnico competente
A P
RO
F
Ley de Costas : Técnico competente (estudios geomorfológicos) Atribuciones derivadas del título académico
Función de las asignaturas cursadas en la carrera. I i d l di i i i é i d h i lLO
GÍA
Importancia de que los estudios universitarios estén orientados hacia la profesión.
Urgente: Seguridad e higiene en el trabajo y ProyectosUrgente: Seguridad e higiene en el trabajo y Proyectos Atribuciones de hechoA
GEO
L
Atribuciones de hecho. Competencias resultado de que la labor no está asignada a ningún otro
profesional: En general los estudios medioambientales. Vertederos. Almacenes de suelos contaminados. Riesgos geológicos.
LA
11
LA DEMANDA DE CONOCIMIENTOS GEOLÓGICOS
ON
AL
FESI
OA
PR
OF
LOG
ÍAA
GEO
LLA
12
LA DEMANDA SOCIAL DE CONOCIMIENTOS GEOLÓGICOS
ON
AL
Presiones antrópicas• Contaminación (suelos, aguas superficiales y
Amenazas• Terremotos • Deslizamientos
Oportunidades• Recursos (suelo, aguas subterráneas, mineralesFE
SIO
aguas superficiales y subterráneas, áreas costeras)• Pérdida de recursos (recursos bióticos, suelos, agua, minerales)
Cambios de los regímenes de
Deslizamientos• Volcanismo• Tsunamis• Caída de bloques
subterráneas, minerales energéticos –fósiles y renovables-)• Espacio subterráneo• La memoria del pasado de la Tie a Cambio climáticoA
PR
OF
• Cambios de los regímenes de erosión/sedimentación en áreas costeras, erosión costera.
• Movimientos del terreno• Inundaciones• Arcillas expansivas
H bt á
Tierra: Cambio climático• Patrimonio• Paisajes
LOG
ÍA
• Huecos subterráneos• Radón y otros gases peligrosos• Deficiencia o exceso de elementos específicosA
GEO
L
p
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í ó
ICOG
Estadísticas del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos de EspañaO
NA
LFE
SIO
A P
RO
FLO
GÍA
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LA
14
ICOG
ESTADÍSTICAS DEL ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE GEÓLOGOS DE ESPAÑA
ON
AL
21.8
25.1
27.46
25
30
FESI
O
15
20
A P
RO
F
5.6
1 65
7.42 8.13
1 715
10
LOG
ÍA
1.65 1.71 1.13
0
A G
EOL
C l i d E i lid d A dé i (%)
LA
15
Colegiados por Especialidad Académica (%)
ICOG
Estadísticas del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos de España
ON
AL
Adm CentralEnseñ. Media
3 93% Ejercicio LibreFESI
O
Adm. Central6.76% Adm. Autonóm.
5.02%
Adm. Local1.20%
3.93%
Universidad7.09%
Ejercicio Libre17.44%
A P
RO
F
Emp. Privada52.34%
LOG
ÍA
Emp. Pública6.22%
A G
EOL
Colegiados por tipo de trabajo %
LA
16
ICOGO
NA
L1993 2004 2011
De 23 a 26 años 1,10% 18,10% 1,89%De 27 a 30 años 27,80% 32,10% 11,99%De 31 a 35 años 15,00% 20,60% 25,87%D 36 40 ñ 23 80% 9 00% 18 93%
FESI
O De 36 a 40 años 23,80% 9,00% 18,93%De 41 a 50 años 25,60% 11,20% 24,92%Mayores de 50 6,70% 9,00% 16,40%
A P
RO
F
De 23 a 26 años1.89%
De 27 a 30 años11.99%Mayores de 50 años
16.40%
LOG
ÍA
De 41 a 50 años24.92%
Mujeres30.84%
A G
EOL
De 31 a 35 años25.87%
De 36 a 40 años18.93%
Distribución de los colegiados por edad 2011LA Hombres69.16%
Distribución de los 3025 colegiados por sexo 2011
17
Distribución de los 3025 colegiados por sexo 2011
DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE COLEGIADOS
43/4 309/29313/44
ON
AL
287/32175/23
597/44
55/715/1
31/1309/29 8/0
31/10/2011 3.025 Colegiados totales.
306 D l dFESI
O
287/32/
833/81
111/1238/5 29/2
306 Desempleados.
Desempleo ICOG 10,12%.
La comunicación de situación de empleo se realizó por última vez en octubre deA
PR
OF
21/2
77/1338/5 /
37/4
última vez en octubre de 2011.
LOG
ÍA
/
43/2
A G
EOL
Colegiados Totales
Desempleados
2/0 1/0
LA
18
PORCENTAJE DE COLEGIADOS TOTALES Y TASA DE DESEMPLEO
1,42/9,30
1,82/12,731 02/3 23
10,21/9,3910,35/14,06
0,26/0
ON
AL
9,49/11,15
5,79/13,14 19,74/7,370,50/6,67
1,02/3,23
31/10/2011 3.025 Colegiados totales.
306 D l dFESI
O
2,55/16,88
27,54/9,72
3,67/10,811,26/13,160,96/6,90
306 Desempleados.
Desempleo ICOG 10,12%.
La comunicación de situación de empleo se realizó por última vez en octubre deA
PR
OF
0,69/9,521,22/10,81
última vez en octubre de 2011.
LOG
ÍA
1,42/4,65
A G
EOL
Porcentaje de colegiados totales
Porcentaje de desempleados
0,07/0 0,03/0
LA
19
HOMBRES - MUJERESO
NA
L ACTIVOS
TotalesFESI
O PARADOS
933 130 Hombres 69,16%
Mujeres 30,84%
A P
RO
F
2092176 Desempleados
Hombres 8,41%
Mujeres 13 93%LO
GÍA
Hombres Mujeres
Hombres Mujeres13,93%
A G
EOL
j
LA
20
DESEMPLEADOS (ENERO 2009 – OCTUBRE 2011)
350ON
AL
270
295
311319 320 316
289295 300
306
300
350
FESI
O
197218
231242
248256
222 227
243249 247 241
200
250
A P
RO
F
153 153 158 162170 168
124132
141
158168
174
150
200
LOG
ÍA
50
100
A G
EOL
0
50
Dic. 2009 Dic. 2010
LA
21
EMPLEOS ANUALESO
NA
L
2192006
FESI
O
251
135
2007
2008A P
RO
F
135
50
2008
2009LOG
ÍA
452010
A G
EOL
69 19 882011LA
22
LOCALIZACIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEOO
NA
L
5 2 4920 8 111 1
FESI
O
413
7
1
41A P
RO
F
17
1 141
LOG
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GEO
L
Cata
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ura
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Mel
illa
Extr
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enín
sula
Ibé
rica
LA
23
Cast Pe
ON
AL
Federación Europea de GeólogosCreada en 1980 en París
FESI
O Creada en 1980 en París Representa a más de 140 000 geólogos de Europa (28% del total
mundial (500 000)
A P
RO
F
Agrupa a 28 Asociaciones (40 000 miembros) de 29 países de Europa: Alemania, Bélgica, Bulgaria*, Chipre, Croacia, Dinamarca*, Luxemburgo, Eslovaquia*, Eslovenia, España, Federación Rusa, Finlandia, Francia, G i H l d H í I l d I l di * It li N * P l i *
LOG
ÍA Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia*, Italia, Noruega*, Polonia*, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía*, Serbia, Suecia, Suiza, Turquía* y de América: Canadá*, EEUU**.
ó é
A G
EOL
Oficinas en Bruselas en el Servicio Geológico de Bélgica Gerente: Dra Isabel Fernández www.eurogeologist.eu
LA
g g
* Observadores ** Asociados
24
OBJETIVOS
Representar a la profesión geológica en Europa.. Afirmar la identidad profesional de los geólogos en Europa y la importancia de
l á ti f i l d l l íON
AL
la práctica profesional de la geología. Proteger y promover los intereses de la profesión de geólogo en Europa
Garantizar la libre circulación de geólogos en Europa. Reconocimiento mutuo de calificaciones académicas p ofesionalesFE
SIO
de calificaciones académicas y profesionales. El título de Geólogo Europeo: Marca de calidad profesional Promocionar la armonización de la formación académica de la geología,
Códi D t ló iA P
RO
F
Código Deontológico Colaboración, asistencia y consejo entre las asociaciones que la integran
Promocionar una Política Geológica Europea con respecto a: íLO
GÍA
Uso responsable y sostenible de los recursos naturales de la Tierra: energía, minerales, agua, suelo.
Los problemas geológicos en la planificación del territorial, protección medioambiental y explotación de las materias primas Riesgos geológicosA
GEO
L
medioambiental y explotación de las materias primas. Riesgos geológicos. Ingeniería geológica, Cambio climático
Protección adecuada del patrimonio geológico y minero.
LA
25
OBJETIVOS 2
OBJETIVOS POLÍTICOS
Tener influencia en las decisiones con impacto geológicoON
AL
Tener influencia en las decisiones con impacto geológico (administrativo y legal) de la UE
Favorecer la libre circulación de profesionales de la geología y l d h b j l i í d E d lFE
SIO
proteger el derecho a trabajar en cualquier país de Europa del mundo de sus miembros.
Ser la institución de referencia e información por las Asociaciones A P
RO
F
pmiembro y sus asociados así como por el mundo geológico y geocientíficos europeo en general.
Conseguir trabajo para todos los geólogos desempleados deLOG
ÍA
Conseguir trabajo para todos los geólogos desempleados de Europa.
Ampliar la Federación con nuevos miembros de toda Europa.
A G
EOL
LA
26
Estadísticas de la Federación Europea de GeólogosO
NA
L
País Nº de geólogos practicantes Movimiento anual de geólogos Geólogos en
paro Nº of miembros d l
Nº total de ól ( )
Nº de licenciados d d l
Nº de posibles d
FESI
O de la Asociación
geólogos (est.) egresados de la Universidad al año
puestos de trabajo
Austria 700 1000 100 100 0Bélgica/Luxemburgo 100 600 30 34 5Chipre 168 162 10 76 0
úbl h
A P
RO
F República Checa 504 1000 55 60 0Dinamarca 350 1200 100 100 0Finlandia 817 1000 60 500 0Francia 750 6000 400 300 100Alemania 2007 19200 500 500 0
LOG
ÍA
Grecia 1700 3600 250 100 200Hungría 840 1500 40 35 42Irlanda 160 400 50 100 0Italia 7000 10000 700 350 250Holanda 1000 5000 200 100 0
A G
EOL Polonia 1195 2000 n.a. n.a. n.a.
Portugal 640 1400 100 30 10Federación Rusa 271 50000 4000 5000 0Serbia 269 350 30 20 36Eslovaquia 279 800 n.a. n.a. n.a.
LA
España 3025 5000 300 100 306Suiza 400 2000 50 50 0Suecia 830 900 120 200 0Turquía 6580 10000 n.a. n.a. n.aReino Unido 9365 15000 1000 1000 0
27
TOTAL 38950 138112 >8100 >8755 >547
ESTADÍSTICAS DE LA FEG
Tendencias en Europa El paro de lo geólogos a los niveles másO
NA
L
El paro de lo geólogos a los niveles más bajos de la historia: los salarios en alzaDemanda en aumento para la mayoría deFE
SIO
Demanda en aumento para la mayoría de los puestos de trabajo, en especial en medio ambiente ingeniería geológicaA
PR
OF
ambiente, ingeniería geológica, hidrogeología y recursos minerales incluido el petróleoLO
GÍA
el petróleo ¿Colapso de la demanda de geólogos en los
í d l d E 2 3 ñA G
EOL
países del norte de Europa en 2-3 años debido a la baja producción de licenciados y
l l d d d ?
LA
28
a la elevada demanda?
TENDENCIAS MUNDIALES
Población mundial: 7000 Millones en 2011 Previsiones de NU: 9100 Millones en 2050 (+40%)
95% d l i i t l d bd ll dON
AL
95% del crecimiento en el mundo subdesarrollado En 2050 la población del mundo desarrollado aumentará en 34
Mill/añoFESI
O
/ Economías en crecimiento: Aumento de la competencia por los
recursos naturales (Minerales para la construcción, manufactura, generación de energía, transportes...)A
PR
OF
generación de energía, transportes...)
Ban Ki-moon (Secretario General de la ONU) en cumbre del G8 (Japón): Se necesitan acciones inmediatas frente a los tres retos a los q e se enf enta el m ndo la c isis alimenta ia la c isisLO
GÍA
los que se enfrenta el mundo: la crisis alimentaria, la crisis climática y la crisis de desarrollo. El G8 pretende financiar ayudas para que los países en desarrollo puedan enfrentarse al cambio
á í éA G
EOL
climático (Fondo para tecnologías limpias y Fondo estratégico para el clima)
La demanda social creará sin duda oportunidades para los
LA
29
La demanda social creará sin duda oportunidades para los geólogos..
CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA
CRECIMIENTO DEL PIB MUNDIALO
NA
LFE
SIO
A P
RO
FLO
GÍA
A G
EOL
LA
30
Fuente: Fondo Monetario Internacional
DÓNDEO
NA
LFE
SIO
A P
RO
FLO
GÍA
A G
EOL
LA
31
TENDENCIAS EN CONTRATACIÓN DE GEÓLOGOS
60-70 Edad de oro de las Ciencias de la Tierra en Universidades y Servicios
Geológicos. Las compañías mineras y petroleras crecieron yON
AL
Geológicos. Las compañías mineras y petroleras crecieron y expresaron claramente su necesidad de geólogos, geofísicos y geoquímicos y de conocimiento de las ciencias de la Tierra. En muchos países el principal cliente de los geólogos fue la industriaFE
SIO
p p p g g
Crisis del petróleo de los 70 Los países buscaron nuevas fuentes de energía y modos de
l d ó d l d d d íA P
RO
F
conservar las materias primas. Reducción de la demanda de energía y de minerales y por lo tanto reducción de prospección minera (excepto quizás por el oro). Muchos geólogos perdieron su trabajo o
bi d i lid d (hid l í i i í ló iLOG
ÍA
cambiaron de especialidad (hidrogeología, ingeniería geológica, geología ambiental o mitigación de riesgos geológicos). Algunos departamentos y/o facultades de geología cerraron. Muchos servicios geológicos tuvieron problemas económicosA
GEO
L
geológicos tuvieron problemas económicos
Siglo 21 Crecimiento global, necesidad de recursos, la exploración minera
LA
32
Crecimiento global, necesidad de recursos, la exploración minera alcanza máximos. Falta de especialistas. Búsqueda de soluciones globales: Año Internacional del Planeta Tierra
TENDENCIAS EN CONTRATACIÓN DE GEÓLOGOS
Evolución esquemática de la demanda de profesionales en ciencias de la Tierra en los últimos 50 años (1970-2020). Varet 2008
ON
AL
( )
FESI
OA
PR
OF
LOG
ÍAA
GEO
LLA
33
MINERÍA
Previsión para 2030: Dónde se concentrará la minería mundial
ON
AL
FESI
OA
PR
OF
LOG
ÍAA
GEO
LLA
34
MINERÍA
Inversiones en exploración minera en el mundo
ON
AL
FESI
OA
PR
OF
LOG
ÍAA
GEO
LLA
35
EMPLEO EN MINERIA. AUSTRALIA
Para conseguir los aumentos de producciones previstas, el sector minero necesitará emplear 70.000 trabajadores mas (15.000 titulados superiores) en 2015 un aumento de un 68%O
NA
L
superiores), en 2015, un aumento de un 68%
FESI
OA
PR
OF
LOG
ÍAA
GEO
LLA
36Source: Mineral Council of Australia. 2008. The Labour Force Outlook in the Australian Minerals Sector 2008 to 2020
EMPLEO EN MINERÍA
40% de los trabajadores de la industria se retiran en la próxima década
CANADA O
NA
L
Se necesitan 92 000 nuevos empleos Cada vez menos nuevos alumnos en escuelas y facultades
FESI
O
Fuente: Gordon R. Peeling. The Mining Association of Canada. Expomin 2008. Chile
CHILE Fuente: Invertia. 19 de Noviembre de 2008
A P
RO
FLO
GÍA
A G
EOL
LA
37
EMPLEO EN MINERÍA
MEJICOON
AL
MEJICO
FESI
OA
PR
OF
LOG
ÍAA
GEO
LLA
38
EMPLEO EN CIENCIA DE LA TIERRA. EEUU
Científicos en ciencias de la Tierra en 2006: 152 000. (Dept. de Trabajo. EEUU)Necesidad de soluciones para la falta de personal:
• El consumo de materiales subeON
AL
• El consumo de materiales sube• Fuerte demanda de geólogos e ingenieros tanto en la industria como en la
administración• El 50% de los geólogos e ingenieros se retirarán en los próximos 5-10 añosFE
SIO
El 50% de los geólogos e ingenieros se retirarán en los próximos 5 10 años• Escasa producción de geólogos e ingenieros y fuerte demanda
Talento a escala global inadecuadoFuente: Stein Eriksen Lodge. SME Mining Leadership Forum 2006
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Talento a escala global inadecuado• Hacen falta de inmediato y a medio plazo profesionales de la minería que hablen
inglés y español • Los programas formativos en ciencias de la Tierra son inestables en EEUU,LO
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Los programas formativos en ciencias de la Tierra son inestables en EEUU, Canadá, Australia, Sur África y Europa
• Escasez de recién graduados y profesionales de experiencia media para reemplazar a los que se retiran en breve
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• Crisis universitaria absoluta.• Faltan ingenieros, geólogos, y gestores de proyectos mineros• Los países en desarrollo pronto aportarán personal a escala global
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Fuente: Leigh W Freeman. Addressing the Crisis of Talent. 2008
EMPLEO EN CIENCIAS DE LA TIERRA
Booming Employment Prospects in the Geosciences : Geology Grads Strike it Rich!. Marzo 2008
Las empresas mineras como Barrick Gold Corp Teck Cominco Ltd BHP Billiton Ltd yON
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Las empresas mineras como Barrick Gold Corp., Teck Cominco Ltd., BHP Billiton Ltd y el Grupo Rio Tinto están pagando a los licenciados en geología un 44% más que hace tres años (más que a los Máster en Administración de Empresas)
Hay una falta crónica de empleo especializado y los sueldos se han disparado. No hay li i l i t L ld h d d 62 500$/ ñ 2004 91 776$/ ñ hFE
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alivio a la vista. Los sueldos han pasado de 62 500$/año en 2004 a 91 776$/año hoy. Agosto 2008. Revista Science. Instituto Geológico Americano
Funcionalmente no hay paro entre los geocientíficos. Hay una búsqueda desesperada de talento en la industria petrolera, minera y ambiental lo que ha hecho que las A
PR
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p , y q qempresas persigan a los recién licenciados, cuando antes buscaban licenciados con máster. El resultado es que los licenciados entran en la industria petrolera con sueldos de 82 500$ al año de media.
It's GREAT to be a geoscientist!!LOG
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It s GREAT to be a geoscientist!!
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EMPLEO EN CIENCIAS DE LA TIERRA O
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PETRÓLEO. EEUU
SUELDOS
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Fuente: Asociación Americana de Geólogos del Petróleo. Informe 2007 LA
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SUELDOS. EEUU
Minería y Medioambiente. 2007 $ €
Junior 36 699 – 46 658 27 245– 34 638
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Senior 66 594 – 114 189 49 439– 84 773
Coordinador Ambiental 48 183 – 99 721 35 570– 74 032
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Sueldos de entrada. 2007Máster Media $ Media €
Petróleo y gas 81 300 60 356A P
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Petróleo y gas 81 300 60 356
Medio Ambiente 47 500 35 263
Administración 46 200 34 298LOG
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Sueldos de entrada. 2007Doctores Media $ Media €
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Postdoc Universidad 43 100 31 997
Postdoc Administración 55 200 40 980
Permanente Universidad 51 900 38 530
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Permanente Universidad 51 900 38 530
Sector privado 72 500 53 823
¿QUÉ TALENTOS SE NECESITAN?
Empleador en EuropaáO
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Movilidad geográfica Adaptabilidad cultural InglésFE
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Amplia formación en campo Capacidad de síntesis de datos de variada procedencia Dominio de herramientas de modelización
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Capacidad para interpretar rápidamente en campo Gestión de equipos de campo Experiencia en gestión de proyectos EEUU PetroleraLO
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Inglés Amplia base de ciencias y matemáticas
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Trabajo en red Innovación e inventiva Amplitud cultural
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¿DONDE HAY EMPLEO EN GEOLOGÍA?
•British Geological Society vacancieshttp://www.bgs.ac.uk/news/vacancies.html
•Energy Careers – Delivering worldwide recruiting solutionshttp://www.energycareers.com/
•Jobs from UBLG-BLUG (Belgium-Luxembourg):http://www.blug-ublg.be/EN/index_en.php?page=hotjobs
•The employment of UFG (register) (France):
ON
AL
•European Science Foundation:http://www.esf.org/jobs.html•GeoJobs Eco Employment Job Sitehttp://www.geojobs.com/G l J b G l i t S l I f ti Oil d G
http://www.ufg.asso.fr/front/emploi.asp
•Job opportunities of AGG (Greece):http://geologist.gr/jobs.html
FESI
O
•Geology Jobs - Geologist Salary Information - Oil and Gas Jobshttp://geology.com/jobs.htm•GeoSci-Jobs · Geoscience Employment Opportunitieshttp://tech.groups.yahoo.com/group/GeoSci-Jobs/
•List of employment opportunities made from IGI (Ireland):http://www.igi.ie/pages/employment.shtml
•Links of interest for geologists seeking work (The Netherlands):A
PR
OF
p // g p y /g p/ /•Geoscience jobs online:http://www.earthworks-jobs.com•HireRocket - GeoWeb Jobshttp://www.ggrweb.com/•Hydrology Jobs:
Netherlands):http://web.mac.com/kngmg/Service/Werk.html
•Employment Opportunities of APG (Portugal):http://www.apgeologos.pt/eventos/empregos.htmLO
GÍA
•Hydrology Jobs:http://www.gethydrologyjobs.com/•InfoMine - CareerMinehttp://www.infomine.com/careers/positions/
•OilOnline – The Original Online Source for the Oil Industry.
•Job opportunities from ICOG (register) (Spain):http://www.icog.es/_portal/registro/login.asp
•Job offers from CHGEOL (Switzerland):http://www.chgeol.org/d/2/jobs.aspA
GEO
L
OilOnline The Original Online Source for the Oil Industry.http://www.oilonline.com/careers/
•PaleoNet Jobs Pagehttp://www.nhm.ac.uk/hosted_sites/paleonet/Jobs/Jobs.Html
p // g g/ / /j p
•Job listing in Geological Society of London (United Kingdom):http://www.geolsoc.org.uk/gsl/education/jobs/joblistings
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•Science Careers, from the Journal Sciencehttp://sciencecareers.sciencemag.org/•Science jobs and vacancies from Nature jobshttp://www.nature.com/naturejobs/index.html
Job board of AIPG (United States):http://www.jobtarget.com/c/search_results.cfm?site_id=64
EMPLEO EN LA WEB
¿Dónde publican sus ofertas de ¿Y qué canales utilizan los
21% Contactos personales
¿Dónde publican sus ofertas de empleo las empresas?
72% Web de empresas
¿Y qué canales utilizan los candidatos para llegar a ellas?
personales
27% Internet
20% Prensa
70% Contactos personales
65% Envío currículum20% Prensa
¿Cuál es la mejor técnica de búsqueda de empleo?¿Cuál es la mejor técnica de búsqueda de empleo?La que te permita encontrarloLa que te permita encontrarlo
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EMPLEO EN LA WEBO
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EMPLEO EN LA WEBO
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Ej i i f i l ¿H id hí f ?¿H id hí f ? Ejercicio profesional: ¿Hay vida ahí fuera?¿Hay vida ahí fuera? La liberalización de las reservas de actividad: La competencia para
el competente Los nuevos campos de actividadO
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Los nuevos campos de actividad Medio Ambiente
Estudios de impacto ambiental (infraestructuras, explotaciones, antenas de móviles, etc). Cada vez más. Necesidad de equipos multidisciplinares.FE
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Vertederos de residuos Sequía/Inundaciones: o sobre o falta. Necesidad de hidrogeólogos Suelos contaminados: Gasolineras, vertederos Gestión de residuos. Auditoria ambiental. Gestión medioambientalA
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Gestión de residuos. Auditoria ambiental. Gestión medioambiental Riesgos Geológicos
Ordenación territorial. En las Comunidades Autónomas, en los municipios Internet. Proporcionar contenidos. Páginas especializadas.LO
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Edición de libros de texto. Asesoría científica en publicaciones sobre Ciencias de la Tierra. Cada vez hay más
Parques geológicos, nacionales, regionales. Patrimonio geológico: Protección divulgación Patronatos de cuevasA
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Patrimonio geológico: Protección, divulgación. Patronatos de cuevas. Restauración de monumentos.
Informática geológica: Sistemas de Información Geográfica Nuevos materiales y nuevos usos de materiales
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y ¿Cine?
Una necesidad: Hablar idiomas
Ejercicio profesional: ¿Hay vida ahí fuera?¿Hay vida ahí fuera?Los nichos
Geotécnia. Ingeniería geológica. Obras públicas, infraestructuras, edificios
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Geotécnia. Ingeniería geológica. Obras públicas, infraestructuras, edificios (Ley de calidad de la edificación, Ley de edificación de la CAM)Minería: Investigación. Rocas y minerales industriales, Minería internacionalHidrogeologíaFE
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Laboratorios y sondeos. Control de obra.Docencia: Universidad e InstitutosAdministración: Central y AutonómicaI ti ió IGME CSICA
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Investigación: IGME, CSICColeccionismo de fósiles, minerales, gemas, etcPetróleo: Empresas de servicios, multinacionales
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Certificación profesional versus título académicoLa certificación profesional como garantía de calidad
í l i d lib i l ióON
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Los eurotítulos como sistema de libre circulación en Europa
EmpleoLa aldea global: Internet en la búsqueda de empleo. ¿Estás dispuesto a dejar tu familia, tus FE
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amigos, tus novios/as y enfrentarte a ti mismo? La mayoría no.
FormaciónLa Universidad: adaptar los planes de estudio al mercado de trabajoA
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La formación postgrado: Gestión económica de proyectos, MBA
La formación continua de los técnicos. Multidisciplina
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CONCLUSIONES Y PREVISIONES DE AQUÍ A 2014
• La geología como formación personal• La geología como profesión: Hay oportunidades, pero hay que salir a buscarlas
y adaptarse. Siempre adaptarse.P t b j l í h b l í t bié h bO
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• Para trabajar en geología hay que saber geología, pero también hay que saber aplicar esos conocimientos para que sean rentables.
• El talento se ha convertido en un ‘valor corporativo’: es un ‘commodity’ global y móvil El suministro de talento en ciencias de la Tierra es un problema queFE
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móvil. El suministro de talento en ciencias de la Tierra es un problema que afectará a todo el mundo, todos debemos actuar: Gobiernos, Universidades, organizaciones profesionales y las industrias afectadas (minería, petróleo, medio ambiente..)A
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)• La crisis va a cambiar ligeramente la tendencia en el empleo geológico pero la
generación del baby-boom se está retirando y no hay reemplazo. • Se van a necesitar más de 10000 geocientificos al año en todo el mundo en los LO
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gpróximos 10 años y se van a tener que pagar caros…
• Sin geólogos la industria decaerá y con ella el crecimiento global • Geólogos (minería, medio ambiente, geotermia, CO2, riesgos..): crecimiento
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g ( g g )20%, paro muy bajo, sueldos altos, a nivel global lo ideal un máster.
• Hidrogeólogos: 40% crecimiento, paro muy bajo, sueldos altos, se pide un máster
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• Ingeniería geológica: 2% reducción, empieza a haber paro, sueldos altos, sólo se pide el graduado, pero un máster se aprecia mucho
CONCLUSIONES Y PREVISIONES DE AQUÍ A 2014
Tener claro que es una carrera fundamentalmente vocacional.
Tomárselo en serio trabajar ser activo ser muy critico ayuda bastante aON
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Tomárselo en serio, trabajar, ser activo, ser muy critico, ayuda bastante a entender la geología
Relaciones conocer gente hacer amigos (especie casi extinta)FESI
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Relaciones, conocer gente, hacer amigos (especie casi extinta)
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Que la fuerza os acompañe
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Teniendo en cuenta queA G
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Teniendo en cuenta que la suerte también hay que buscarlaLA
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ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE GEÓLOGOS DE ESPAÑAILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE GEÓLOGOS DE ESPAÑA
¡Gracias por vuestra atención!
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