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LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

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LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC. Objetivo General. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Page 2: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Objetivo General

Fortalecer las 0rganizaciones miembro de ACICAFOC, encargados de la implementación y gestión de los PCGTs, con el fin de que en el futuro, con estas capacidades instaladas revitalicen a estas organizaciones en actores claves y gravitantes, en los procesos de conservación y desarrollo de sus territorios y se institucionalice la estructura de capacitación de ACICAFOC.

Page 3: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Fines Establecer, en forma progresiva y

acumulativo, equipos permanentes de capacitación en cada territorio, para que de manera continuada, aseguren no solo elevar la calidad dirigencial y de acompañamiento tecnológico, sino revitalizar sistemas de conocimiento local, basado en mecanismos de acceso, procesamiento de información y construcción de conocimiento relevante-pertinente a las propias dinámicas del los PCGT y a las propias tendencias y demandas de la realidad local.

Centrar su enfoque en combinar un abordaje “andragógico”, basado en la educación para la acción y gestión de adultos (que los potencia como sujetos), y que busca rescatar crítica y creativamente el conocimiento local y todas las nuevas tecnologías de información.

Apuesta a una vivencia de aprendizaje cooperativo y capaz de viabilizar exitosamente comunidades de aprendizaje, capaces de innovar y crear soluciones y nuevas oportunidades que la práctica de la gestión territorial les demande desde un enfoque adaptativo o de revitalizar capacidades adaptativas de sus ecosistemas y de sus gentes y comunidades para cada territorio.

Page 4: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Numero de socios activos

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

468

3465

2548

1197

4422

583

1623

# Socios activos totales

Belice

Costa Rica

El Salvador

Guatemala

Honduras

Nicaragua

Panamá

Page 5: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Numero de organizaciones socias por país

Page 6: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Edad promedio por país

0

5

10

15

20

25

30

35

4037

3233

35

39

34

33

Edad promedio

Belice

Costa Rica

El Salvador

Guatemala

Honduras

Nicaragua

Panamá

Page 7: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

0

50000

100000

150000

200000

250000

300000

350000

52174

126790

2184924835

199143

48540

309708

Área total (ha)

BeliceCosta RicaEl SalvadorGuatemalaHondurasNicaraguaPanamá

Page 8: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Uso del suelo en las comunidades

Bosque (has)86%

SAF11%

SilvoPastoril1%

Degradadas1% Recuperacion

1%

Uso del suelo por las comunidades socias de ACICAFOC

Page 9: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Ciclo modular integralGestión de conocimiento, información,

comunicación y educación e investigación, mediante sistemas locales

de conocimiento

Gestión agroecológica comunitaria del territorio.

Gestión forestal y agroforestal comunitaria del territorio

Gestión adaptativa del territorio ante la variabilidad climática, del riesgo y de la

vulnerabilidad social.

Revitalización de las capacidades de liderazgo, equidad, negociación e incidencia política en el territorio

Gestión innovadora de la economía local, emprendimientos e incidencia en la sostenibilidad

territorial

Page 10: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

Los 6 módulos núcleo

Transversales MODULOS Horizontales

4. Revitalización de las capacidades de liderazgo, equidad, negociación e incidencia política en el territorio

5. Gestión innovadora de la economía local, emprendimientos e incidencia en la sostenibilidad territorial

6. Gestión de conocimiento, información, comunicación y educación e investigación, mediante sistemas locales de conocimiento

1. Gestión agroecológica comunitaria del territorio

2. Gestión forestal y agroforestal comunitaria del territorio

3. Gestión adaptativa del territorio ante la variabilidad climática, del riesgo y de la vulnerabilidad social.

Page 11: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

• SELECCION DE LOS PARTICIPANTES

PREPARACION DE LOS

MODULOS Y EL CURSO MATRIZ

•PREPARACION DE CURSOS PARA DOS MODULOS POR TERRITORIO Y SELECCION DE PARTICIPANTES

CURSO MATRIZ FORMACION DE FORMADORES

•SISTEMATIZACION Y VALIDACIÓN DE LOS MODULOS, AJUSTES Y ADAPTACION A CADA UNA DE LAS DIVERSAS SITUACIONES Y CONTEXTOSCURSOS

MODULARES EN CADA

TERRITORIO

•ELABORACION DE MANUAL PEDAGOGICO, PROTOCOLO DE CAPACITACION OFICIAL DE ACICAFOC Y PUBLICACION DE MODULOS VALIDADOS

SISTEMATIZACION INTEGRADA

Y VALIDADA

Page 12: LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

GRACIAS