FUNDAMENTOS DE TA.La empresa.

Objetivos:

Comprender origen y fundamentos de la TA. Ubicación histórica del surgimiento de

las organizaciones. Nacimiento y profesionalización de las

funciones directivas. Aportes clásicos de la TA.

Naturaleza y fines de la organización. Organización como sistemas de

cooperación.

Analizar elementos de la estructura organizacional.

Analizar las relaciones y procesos más significativos de la organización.

Discutir las funciones de los directivos Responsables de la conducción de la

organización.

Contenido:

Las organizaciones complejas y la profesionalización de las funciones directivas. Referente histórico. La sociedad anónima. La administración profesional. Corporación y globalización.

Surgimiento y evolución de la teoría administrativa. Administración sistemática: precios y

salarios. Taylor y la administración científica.

Importancia del one best way. Henry Fayol y los principios generales de

la administración. Burocracia y autoridad legal-racional. Sistemas de cooperación.

Estructura de la organización: principios y configuraciones. Especialización y división del trabajo. Niveles de especialización y

coordinación. Control y descentralización. Formalización. Configuraciones organizativas.

Procesos organizativos. Planeación y toma de decisiones. Grupos y cultura. Proceso de comunicación. Relaciones de poder y conflicto. Cambio e innovación.

La organización y sus contextos. Impacto tecnológico. Mercados y competencia. El papel de la política. Equilibrio ecológico y producción

sustentable.

Las funciones directivas. Las funciones de los ejecutivos. La gerencia moderna. La naturaleza del trabajo directivo.

Consideraciones generales: Qué es la administración? Qué son las organizaciones? Importancia de las organizaciones? Empresa y organizaciones en la

actualidad? Cómo nos afectan?