LA CULTURA LA CULTURA ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL

Autor : Juan Delgado Autor : Juan Delgado AlvaradoAlvarado

INTRODUCCION INTRODUCCION Estimado estudiante : Desde esta pagina Estimado estudiante : Desde esta pagina , te invito a reflexionar sobre la cultura en , te invito a reflexionar sobre la cultura en las organizaciones no importa el tipo que las organizaciones no importa el tipo que sea o la naturaleza de la organización. sea o la naturaleza de la organización. Este tema es de gran importancia pues Este tema es de gran importancia pues nuestra vida se desenvuelve en nuestra vida se desenvuelve en instituciones, desde la familia, la escuela, instituciones, desde la familia, la escuela, la iglesia, la universidad, desconocerlas la iglesia, la universidad, desconocerlas serìa negar la existencia de la sociedad serìa negar la existencia de la sociedad misma. CONOCELA, INSERTATE EN ELLA, misma. CONOCELA, INSERTATE EN ELLA, FORMA PARTE DE ELLA, VIVE EN ELLA FORMA PARTE DE ELLA, VIVE EN ELLA

PREGUNTASPREGUNTAS¿ A què se denomina cultura ¿ A què se denomina cultura organizacional ‘?organizacional ‘?¿ Què tipo de cultura deben practicar las ¿ Què tipo de cultura deben practicar las organizaciones ‘?organizaciones ‘?¿ Què importancia se asignar a la cultura ¿ Què importancia se asignar a la cultura dentro de una organización educativa ‘?dentro de una organización educativa ‘?¿ Què valores se deben cultivar en una ¿ Què valores se deben cultivar en una organización ‘?organización ‘?¿ Importancia de la cultura en la ¿ Importancia de la cultura en la identidad organizacional identidad organizacional

RECURSOS RECURSOS

http://www.monografias.com/trabajos6/nute/nute.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/nute/nute.shtml

http://www.monografias.com/trabajhttp://www.monografias.com/trabajos6/nute/nute.shtmlos6/nute/nute.shtml

LA GRAN PREGUNTALA GRAN PREGUNTA

Explica en pocas palabras la Explica en pocas palabras la siguiente proposición: siguiente proposición:

¿ QUE IMPORTANCIA TIENE LA ¿ QUE IMPORTANCIA TIENE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FORMACION DE SU IDENTIDAD FORMACION DE SU IDENTIDAD

EVALUACION EVALUACION Serà evaluado por una Rùbrica::Serà evaluado por una Rùbrica:: CRITERIO BUENO REGULAR CRITERIO BUENO REGULAR

NECESITA AYUNECESITA AYU 1.-Define acertadamente el concepto de Totalmente Sòlo en parte No 1.-Define acertadamente el concepto de Totalmente Sòlo en parte No

contestocontesto Cultura organizacional, precisando 3 * 1 Cultura organizacional, precisando 3 * 1

0 Los componentes o factores 0 Los componentes o factores 2.- Distingue los tipos de cultura 3 * 1 2.- Distingue los tipos de cultura 3 * 1

0 0 Material y espiritual en la Org.Material y espiritual en la Org. 3.-Valora a la cultura màs que a la educa 3 1 * 3.-Valora a la cultura màs que a la educa 3 1 *

0 0 Ciòn la organización educativa. Ciòn la organización educativa.

4.-Los valores que señalas son los màs 3 * 1 4.-Los valores que señalas son los màs 3 * 1

0 0 Pertinentes para la organizaciòn Pertinentes para la organizaciòn 5.-Asigna gran importancia a la cultura5.-Asigna gran importancia a la cultura Para la formación de la identidad. 3 * 1 Para la formación de la identidad. 3 * 1

2 2 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------- NOTA ------------------- NOTA 13 13