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La Consulta Astrológica – Claudia Rizzi – 2009

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La Consulta Astrológica

desde el Enfoque Humanístico

Guía para una práctica efectiva

Claudia Rizzi

-2009-


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Contenido

Capítulo 1: Introducción........................................................................................................... 7

El asesoramiento astrológico: ................................................................................................ 7

¿Qué nos aporta la Astrología? .............................................................................................. 8

Lo esencial es invisible a los ojos: ....................................................................................... 10

El Enfoque Humanístico: .................................................................................................... 11

Escuchar al otro es abrirse a la experiencia: ......................................................................... 13

Más allá de lo visible: ...................................................................................................... 14

Tendencia Actualizante: ...................................................................................................... 16

Comunicando símbolos: ...................................................................................................... 17

El símbolo como base del conocimiento astrológico: ....................................................... 17

Signo vs. Símbolo: .......................................................................................................... 18

El cuidado en la consulta: .................................................................................................... 20

Capítulo 2: ¿Qué es una relación de ayuda? ............................................................................. 23

Características: .................................................................................................................... 23

El clima libre de amenazas: ................................................................................................. 25

El primer encuentro: ............................................................................................................ 27

Estableciendo el Vínculo: .................................................................................................... 29

Aspectos de la Relación: ..................................................................................................... 30

Capítulo 3 ............................................................................................................................... 32

Enfoque centrado en la persona vs. Enfoque centrado en la información .................................. 32

Monólogo vs. Diálogo ......................................................................................................... 35

La importancia de la experiencia sentida ............................................................................. 36

Capítulo 4: El poder de la Empatía .......................................................................................... 40

¿De qué hablamos cuando hablamos de emociones? ............................................................ 45

Las emociones básicas: ....................................................................................................... 46

Ira ................................................................................................................................... 47

Tristeza ........................................................................................................................... 47

Temor ............................................................................................................................. 47

Placer .............................................................................................................................. 47

Amor .............................................................................................................................. 47


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Sorpresa (según D. Goleman) .......................................................................................... 47

Desprecio (según C. Brenes) ........................................................................................... 47

Disgusto .......................................................................................................................... 48

Vergüenza ....................................................................................................................... 48

Identificando la emoción: .................................................................................................... 48

El lenguaje no verbal: .......................................................................................................... 50

Empatía no es Simpatía, no es Compasión: ...................................................................... 52

Test de Empatía: ................................................................................................................. 53

Categoría I – Evaluación de actitudes externas................................................................. 53

Categoría II – Evaluación actitudinal interna ................................................................... 55

Módulo I – Actitud empática reflejada ............................................................................. 57

Consejos para desarrollar una actitud empática en el encuentro:........................................... 58

Capítulo 5: El Lenguaje del Reflejo ......................................................................................... 59

Reflejo Simple: ................................................................................................................... 60

Algunos ejemplos de intervención basada en el reflejo simple: ........................................ 61

Reflejo de Sentimiento: ....................................................................................................... 61

Algunos ejemplos de Reflejo de Sentimiento: .................................................................. 62

Reflejo elucidatorio: ............................................................................................................ 63

Un ejemplo de reflejo elucidatorio: .................................................................................. 64

Comunicación efectiva y no amenazante: ............................................................................ 66

Resumiendo: ....................................................................................................................... 68

Capítulo 6: El Perdido Arte de la Escucha Activa .................................................................... 70

Comenzando por escucharnos a nosotros mismos: ............................................................... 71

Ejerciendo la Escucha Activa en la Consulta: ...................................................................... 72

Mida su capacidad de Escucha: ........................................................................................... 73

EVALÚA TU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA ...................................................... 75

Test I............................................................................................................................... 75

Test II ............................................................................................................................. 76

Test III ............................................................................................................................ 77

Capítulo 7: La Síntesis Zodiacal en la Carta Natal ................................................................... 81

Síntesis por Elementos y Cuadruplicidades: ......................................................................... 81

Cómo llegar a esta Síntesis: ............................................................................................. 81

Por ejemplo, tomemos la siguiente carta natal: ................................................................. 82

Imaginando a nuestro cliente: .............................................................................................. 84


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Por qué son tan importantes los Elementos: ..................................................................... 84

Interpretación de los Elementos: .......................................................................................... 86

FUEGO ........................................................................................................................... 86

TIERRA .......................................................................................................................... 87

AIRE .............................................................................................................................. 87

AGUA ............................................................................................................................ 88

Cómo aplicar este conocimiento en la consulta: ................................................................... 90

¿Qué verbo utilizaría más con esta persona? .................................................................... 90

Cuadruplicidades: ............................................................................................................... 91

LA CRUZ CARDINAL ......................................................................................................... 91

LA CRUZ FIJA ................................................................................................................ 92

LA CRUZ MUTABLE ...................................................................................................... 93

Desequilibrios en las cruces ............................................................................................. 94

Ejercicio práctico combinando Elementos y Cuadruplicidades: .......................................... 111

Polaridades ¿Cómo aplicar este concepto en la entrevista astrológica? ........................... 114

ANEXOS.............................................................................................................................. 115

A – Tres Encuadres de Consulta ........................................................................................ 115

Consultas de Única Vez:................................................................................................ 115

¿Entrevista grabada o escrita? ........................................................................................ 117

Consultas Frecuentes dentro de un Tiempo Limitado: ........................................................ 119

Proceso de Tiempo Indefinido: .......................................................................................... 121

¿Cómo se decide con el cliente la periodicidad y el tiempo mínimo necesario del proceso?

..................................................................................................................................... 123

Algunas preguntas que pueden ser de ayuda para una práctica exitosa: .......................... 124

B – SUPERVISIÓN .......................................................................................................... 126

C - ¿Lo digo o no lo digo? ................................................................................................. 127

Otra historia: ................................................................................................................. 129

D – Confidencialidad ........................................................................................................ 129

¿Es ético interpretar una carta a una tercera persona? ......................................................... 130

Astrología en Organizaciones: ....................................................................................... 132

Comparación de Cartas (Sinastría) ................................................................................. 132

Cartas de niños: ............................................................................................................. 134

E – Consultas telefónicas o vía Internet ............................................................................. 136

Vía Email, Chat o Internet ............................................................................................. 137


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Una cuestión de límites: .................................................................................................... 138

F- ¿Cobrar o no cobrar? El gran tema ................................................................................ 140

G- OTRAS CONSIDERACIONES ÉTICAS ..................................................................... 142

Algunas normas fundamentales ..................................................................................... 143


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Me pregunto si Platón hablaría de astrología en sus banquetes. Quizás haya sido

el tema preponderante en sus discursos pero versiones posteriores sufrieran tal vez algún

tipo de censura, porque, ya sabemos que “de eso no se habla” en reuniones públicas que

se tilden de eruditas o académicas.

La realidad es que a lo largo de todas las eras, la astrología estuvo presente en

todo momento, ya sea de modo explícito como materia de investigación o de modo

implícito, porque los planetas no cesan de dar vueltas en sus órbitas eternamente

entrelazando con sus energías nuestras vidas, aunque los humanos neguemos su

influencia.

Los rayos del sol no dejan de existir aunque nos encerremos en un cuarto oscuro,

ni sus partículas dejan de influenciarnos aunque nos vistamos de negro. Tal es el estado

del mundo.


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Capítulo 1: Introducción

“…me he encontrado con la necesidad de los clientes de tener un apoyo terapéutico a

sus problemas o sus deficiencias personales y en la que el uso de la astrología sólo

como una mera herramienta de predicción no servía de mucho.”

Daniel Dancourt

El asesoramiento astrológico:

Brindar asesoramiento astrológico no resulta fácil en los inicios de la práctica. La

dicotomía principal que se despierta en el profesional es la ansiedad del consultante por

conocer todo aquello que está prometido en su carta natal, que se contrapone a primera

vista con el enfoque que proponemos.

Por una parte, el consultante espera que sea el profesional quien hable todo el tiempo y

devele el contenido de su carta. Si el astrólogo accediera a este modelo de entrevista,

como de hecho gran parte de los astrólogos vienen haciendo, la relación se convertiría

en un sendero de mano única: la palabra fluye desde el “conocedor de los secretos”

hacia el consultante, que bajo esta imagen bien podríamos imaginarlo como sentado en

un escalón más abajo y en actitud pasiva.

Es cierto que el hecho de ser astrólogo no implica que hayamos alcanzado la

iluminación y que nuestro ego deba ser acallado para siempre. Es gratificante y deseable

que la persona que nos consulta salga diciendo lo excelente que fue la lectura de la

carta, la exactitud de la información que vertimos sobre su personalidad, lo bien que

delineamos sus capacidades y habilidades, sus sombras, su infancia y el perfil de imago

materna que internalizó cuando niño. Por extrapolación, esa persona sentirá que el

futuro que delineamos delante de él será el que efectivamente se desplegará en el

tiempo. Y también el profesional sentirá que hizo un buen trabajo si encontró ese

feedback por parte de su consultante. Pero ¿colaboramos a que la persona sea mejor

persona? ¿Logramos establecer una relación de aceptación tal que permitió a la otra

persona desplegar su ser, libre de amenazas, transparente, pudiendo exteriorizar justo

aquel componente de su vida que hizo que tomara el teléfono y nos pidiera una sesión?

Es así como el encuentro se presenta como un desafío para el profesional que debe

hacer un esfuerzo para no sentirse el supremo conocedor de las vidas de los demás. Por

cierto, no es eso lo que perseguimos. El verdadero rol de ayuda que puede aportar un

astrólogo profesional es el de acompañar a su cliente en su camino de búsqueda hacia la


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verdad única, subjetiva, íntima y personal. De allí que a lo largo de todo este libro

volveremos una y otra vez sobre las premisas básicas que integran este modelo de

consultoría astrológica.

¿De qué sirve que yo “informe” al cliente que muy probablemente pasarán más de seis

meses para que encuentre un nuevo trabajo si esta consideración aumenta su estrés, lo

llena de ansiedad y de desesperación? ¿Hicimos un buen trabajo? ¿Lo ayudamos? ¿O

simplemente demostramos que sabemos “leer el futuro magistralmente”? Y esto sin

entrar en otro tipo de consideraciones, puesto que no es ni el medio ni el espacio para

hacerlo, que se refiere a la probabilidad de que dicha afirmación vaya a cumplirse

matemáticamente.

Si yo como astrólogo no soy capaz de llevar a la otra persona una visión más amplia de

su vida y específicamente de su momento actual, entonces no habré aportado mucho a

su estado de cosas.

A lo largo de tantos años de práctica y habiendo transitado sucesivos enfoques de

entrevista, encuentro que la mayor ayuda la aporté cada vez que estuve centrada en el

otro como persona, escuchando sus palabras y acompañando su emoción. Sí, muchas

consideraciones quedaron sin ser dichas por mí respecto de la carta natal que tenía

enfrente, pero no hizo falta decirlas. Lo que afloró en ese encuentro fue exactamente lo

que la persona estaba en condiciones de asimilar, de concientizar, de aceptar para poder

trabajar su evolución, en el aquí y ahora.

Sin duda, la Psicología y la Astrología tienen mucho en común y se enriquecen

mutuamente.

¿Qué nos aporta la Astrología?

Introducirse en el simbolismo de la carta natal es uno de los desafíos de nuestra

profesión de astrólogos.

Introducirse en las profundidades de la psiquis (el mundo emocional) de la persona que

nos consulta es el desafío de un consultor.

Integrar ambas capacidades, es el desafío total que nos proponemos transitar en este

libro.

Para poder integrar las dos facetas de nuestra tarea, es necesario tomar conciencia de

nuestra función de ayuda. Con facilidad asombrosa, los astrólogos sentimos que

poseemos un conocimiento supremo, que podemos develar los motivos, consecuencias

y acciones de las personas.

No voy a decir que la carta natal no nos brinda esta información, porque no sería certera

esa afirmación. Sin embargo, la amplitud de información simbólica que la astrología


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nos entrega con abundante generosidad hace que frecuentemente nos enmarañemos en

el laberinto de saberes.

A lo largo de los años fui quitando (en vez de agregar) posiciones planetarias, aspectos,

técnicas, etc., que cada vez más iban cubriendo la carta de líneas y colores que

terminaron tapando inexorablemente la esencia misma de la rueda.

Se supone que un mandala tiene como función llevarnos hacia el centro, no importa

desde qué periferia nos adentremos en él. Detenemos la mente, aquietamos el espíritu,

concentramos nuestra mirada y nos sumergimos en el mandala.

Similar procedimiento utilizamos para adentrarnos en la carta natal de nuestros

consultantes.

La simbología astrológica proporciona el sistema descriptivo más individualizado y

personalizado psicológicamente que exista; su validez es de un aporte concreto y a

través de él la persona puede sentirse afianzada en su esencia e inserta armónicamente

con las energías externas actuantes a cada momento en su vida. Entonces, ¿puede

desdeñarse la astrología sin fundamentar su aplicación? La ignorancia de muchos acerca

de este tema, que por cierto los intimida, no es excusa para dejar de llevar a un

individuo en desarrollo la información objetiva y desapegada que la astrología tiene

para dar. La astrología nos permite ubicarnos en el rol de espectadores de nuestra propia

vida y de esta manera nos brinda una perspectiva que no tendríamos si nos quedáramos

en el medio de la tormenta circundados por la neblina y la confusión. Esta perspectiva

nos da un cierto control o al menos la sensación de estar en control de nuestras vidas.

Esto nos permite liberarnos de situaciones que nos imponen una excesiva carga

emocional que no nos dejan ver con claridad.

La astrología nos puede dar también una seguridad externa y sumirnos en la necesidad

de decidir gran parte de nuestras vidas en términos astrológicos que en última instancia

nos justifica y nos permite quedarnos cómodamente instalados en nuestras conductas.

Pero este esquema no dista mucho de la postura de algunos psicoanalistas ortodoxos que

consideran que cada acto, cada palabra y cada gesto son causados por alguna necesidad

neurótica oculta. En ambos casos, la idea funciona como una creencia que da

orientación y seguridad básicas pero que en verdad limita la propia visión y no nos

permite desplegarnos en todo nuestro potencial.

La primera función de la astrología es ayudar a la persona a que desarrolle un

conocimiento de sí mismo a nivel profundo. Recordemos que la astrología siempre

muestra los caminos de salida y evolución frente a aspectos difíciles. Cada vez que nos

confrontamos con un aspecto conflictivo de la personalidad en un individuo, podemos

trascenderlo mirando otras consideraciones de la carta natal que nos muestran

invariablemente el camino de salida para una mayor congruencia y despliegue de

nuestro potencial.


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Sin embargo, si diéramos consejo u orientación sin dar también un medio de

comprensión más profundo, poco estaríamos ayudando al consultante puesto que es

cada persona quien debe realizar su propio trabajo, y transitar su propio sendero desde

su experiencia única e individual. A través del despertar de ciertos mecanismos de su

tendencia actualizante podrá llegar al entendimiento superior de la situación por la que

está atravesando y trascender así la crisis.

Como mencionamos en la introducción, el astrólogo y psicólogo transpersonal

californiano, Richard Tarnas, sugiere que hacer psicoterapia sin contar con la astrología

es como entrar en una gruta sin llevar una antorcha. Esa metáfora es muy apropiada ya

que la terapia de la mente y el espíritu es equivalente a adentrarse en una gruta que

desciende hacia el centro de la tierra, o sea, de nosotros mismos, y la astrología es una

buena antorcha para sondear qué es lo que podemos encontrar allí dentro.

El astrólogo no es psicoterapeuta; tampoco es counselor ni psicólogo. El astrólogo es un

orientador que utiliza como herramienta en la consulta, las posiciones e influencias

planetarias sobre los seres humanos.

No podemos confundirnos en esto: no somos psicólogos. Sin embargo, sabemos muy

bien que durante una entrevista estamos interactuando con la psiquis de la persona que

nos consulta. Y existen personas más o menos permeables a lo que decimos. Este es el

principal cuidado que debemos tener y asumir nuestra plena responsabilidad al respecto.

Tenemos la posibilidad de influir en las vidas de las personas.

Es importante, entonces, que nos formemos en el enfoque psicológico que utilizaremos

en nuestra práctica profesional. Debemos formarnos, hacer proceso personal, conocer

nuestros mecanismos internos, nuestras capacidades, nuestras limitaciones y descubrir

nuestro capital de ayuda.

Lo esencial es invisible a los ojos:

Esto lo aseveraba El Principito, de la mano de Saint Exupery.

No permitamos que nos suceda esto con la información que nos brinda la carta natal. A

veces, por aprender más y más técnicas, dejamos de contactarnos con la esencia misma

del alma de la carta que tenemos delante.

Desde nuestro enfoque, pretendemos acercar a través de los símbolos tan vastos que la

astrología nos pone a mano, una luz propia donde la misma tendencia actualizante de la

persona emerge en todo su potencial y urge al individuo a integrarlo en su personalidad

básica.

Entonces, básicamente lo que deducimos de esto es que parecería ser que lo mejor por

parte del profesional sería dejarse fluir con la temática, emociones y tomas de


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conciencia del consultante y estar dispuesto a aceptar esa sabiduría interna que

invariablemente aflora durante este proceso interno, elegido a cada instante por sí

mismo.

Acompañamos este proceso personal y único desde el símbolo, posicionando al

consultante como observador de su situación crítica. Esa perspectiva es la que –en

última instancia- le aportará el suficiente clima libre de amenazas como para que reciba

como un espejo sus propias lecturas.

Claro está que para que el profesional astrólogo “se permita” este rol, debe romper con

viejos esquemas y estructuras predefinidas que lo impelen a ser el protagonista de cada

sesión y convertirse en un mero transmisor de información encriptada. Con esto quiero

decir que colaborar con lo emergente es la vía más fácil y rápida para quemar etapas en

el proceso del cliente y nos evita el tedioso peso de tener que movernos según nuestra

propia consciencia ordinaria y nuestros deseos subjetivos.

El Enfoque Humanístico:

Un aspecto largamente olvidado en la formación de un astrólogo es la consideración del

ámbito dentro del cual desplegará su ejercicio profesional. Existen en el mundo muchas

escuelas e instituciones que enseñan Astrología con excelente nivel académico. Sin

embargo, en pocas de ellas se incluye el manejo de la entrevista dentro de su plan de

estudios; herramienta ésta fundamental en el trabajo de todo astrólogo que se dedicará a

la consulta de clientes, sea de la orientación que fuere.

No es suficiente saber de influencias planetarias, sino que también debemos saber cómo

transmitirlas. Y aún hoy no puedo decidir cuál de los dos aspectos formativos es más

importante. Cada vez que intento una definición, me veo sumergida en un paralelo del

eterno debate del mundo psicológico entre “natura” y “nurtura”: ¿qué determina

mayormente la psiquis de un individuo, su herencia genética o la cultura del medio

ambiente en el que nace y se desarrolla? Cada década, cada generación, la partida

termina en tablas: cincuenta y cincuenta.


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Ilustración 1 - Natura vs. Nurtura. Lo innato vs. Lo adquirido

En Astrología encuentro que es tan importante la formación psicológica del profesional

como su formación teórico-práctica. Durante una entrevista el profesional comunica a

través de dos canales fundamentales; uno es el técnico, donde intenta transmitir aquello

que “ve” en la carta natal del individuo. Esto incluye la constitución de su personalidad,

sus potencialidades, las capacidades con las que cuenta en esta vida y las conductas que

pueden obstaculizar su crecimiento. Dependiendo de la orientación del astrólogo

también incluye el momento actual, su ciclo de vida, los pronósticos más probables de

acontecer en el futuro inmediato y mediato y en fin, todo aquello que su formación

teórica y técnica le permite interpretar.

El otro canal con que cuenta el astrólogo es el relacional, o sea, el tipo de ámbito que

crea para establecer un vínculo emocional con el cliente. Aquí intervienen los

conocimientos del manejo de la entrevista que posee. La capacidad de crear el espacio y

las condiciones para transmitir lo anterior es el talento decisivo para una entrevista

exitosa.


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Ilustración 2 - Claves de una entrevista exitosa

Escuchar al otro es abrirse a la experiencia:

Muchos astrólogos practican la consulta con un alto grado de profesionalismo y esta

obra, lejos de suponer una crítica al desempeño de algunos, aporta una serie de técnicas

efectivas para establecer una mejor relación de ayuda entre profesional y consultante. El

poder construir un puente de intercambio y de escucha entre ambos, es uno de los

mayores logros al que puede aspirar un astrólogo. Lo dicho no es lo dicho si no existe

en el otro una apertura a recibirlo. El astrólogo es el punto medio entre el horóscopo y la

persona, y como tal, debe conocer las dos energías que están encontrándose durante la

entrevista.

Tanto la astrología como la psicología nos ponen al alcance ciertos conocimientos de la

persona que debemos utilizar en la relación.

¿Cómo te dirigirías a un cliente de Capricornio?

¿Cómo lo harías frente a un cliente de Piscis?

¿Qué actitud tomarías frente a un cliente introvertido y desconfiado?


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¿Cuál sería tu actitud ante un cliente espontáneo, extrovertido y muy seguro de sí

mismo?

Independientemente de cuál es el motivo de consulta, la comunicación podría fracasar si

no tenemos en cuenta el canal primario de relacionarse que tiene la persona.

Dependiendo de la naturaleza básica de la persona es cómo necesitamos establecer la

comunicación en la entrevista. Hay personas que son más cenestésicas, otras son más

auditivas, otros más son visuales. Algunas personas necesitan comprender

racionalmente el motivo de su crisis; otros necesitan volver a “actuar” y vivenciar las

escenas que provocaron su bloqueo. Otras más son renuentes a abrirse en una primera

instancia y el uso de metáforas les resulta menos amenazante.

Los canales de comunicación nos otorgan una vía segura para establecer el vínculo con

el otro. En este aspecto, desde la astrología es importante tomar en cuenta la

distribución planetaria en la carta del consultante y su puntaje por elemento y por

cuadruplicidad o modo.

Más allá de lo visible:

Para crear una relación de ayuda, como lo es la consulta astrológica, es necesario incluir

al alma en la ecuación. Nuestra vida trasciende el lineal vivir cotidiano, rutinario,

automático, pensado. El campo emocional y espiritual también nos constituye como

personas.

La consulta se transforma en un espacio de reflexión interior. En ella interactúan

hechos, circunstancias y sentimientos que afectan tanto al cuerpo como al alma.

En el libro titulado "El secreto de la Flor de Oro" de R. Wilhelm, C.G. Jung, en el

prólogo expresa: "La astrología tiene asegurado, sin restricciones, el reconocimiento por

parte de la psicología, porque la astrología representa la suma total de todo el

conocimiento psicológico de la antigüedad."

Creo que esta frase resume lo que intento transmitir. El simbolismo astrológico

despliega un arsenal de conocimientos profundos que nos permite bucear en todos los

niveles de nuestra psiquis.

¿Qué es Personalidad?

Es importante que fijemos el concepto de personalidad sabiendo que en la vida social

una personalidad es una persona que ejerce funciones sociales importantes, ya en

sentido más psicológico desde el momento en que la persona posee una concepción de

http://www.monografias.com/trabajos/epistemologia2/epistemologia2.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/epistemologia2/epistemologia2.shtml


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las cosas personalizada, con voluntad estable y que posee al mismo tiempo las

cualidades necesarias para imponer, de algún modo, sus propias maneras de ver y

actuar, a los demás.

En este sentido se habla de una personalidad fuerte y esto puede verse en una carta

natal. Así, cada perfil psicológico tiene su componente astrológico, de tal manera que

todo el “dibujo” de la carta natal identifique la totalidad de la construcción psíquica de

una persona en particular.

Recordemos que el término “persona” identifica al individuo humano concreto.

“Personalidad”, por el contrario, es una construcción científica, elaborada por el

consultor para construirse una idea acerca de la forma de sentir, de ser y de actuar de

una persona. Sin entrar en dilucidaciones de carácter etimológico tomaremos la

definición de carácter como fue tomada en su origen semántico (del griego = grabar /

impronta; o signo grabado en un objeto, que lo hace reconocible). Designa, entonces, el

conjunto de rasgos psíquicos individuales, únicos.

En resumen, la noción de personalidad no designa al individuo humano concreto sino

que antes bien se refiere a una construcción teórica que el consultor astrológico

establece partiendo de los fenómenos que constituyen el objeto de los comportamientos

en sentido amplio. Lo que no debemos perder de vista es el carácter de único que

presenta todo ser humano en su construcción psíquica y esto es precisamente lo que

estará sintetizado en la carta natal como simbolismo.

Ya Carl G. Jung (discípulo de Sigmund Freud, padre del psicoanálisis) hablaba del

simbolismo astrológico como línea directa para definir a una persona en sus aspectos

profundos de personalidad.

“Con considerable seguridad puede esperarse que una situación psicológica

dada, bien definida, se acompañe de análoga configuración

astrológica. La astrología consiste en configuraciones simbólicas

del inconsciente colectivo, que es el tópico principal de la

psicología: los “planetas” son los Dioses, símbolos de los poderes

del inconsciente.”

Carl G. Jung (1954)


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Y ya en una escuela psicológica más moderna, como lo es la Escuela Humanística de

Psicología, cada vez más se incorpora el nivel espiritual abarcativo en el ser humano.

Una de las personalidades más influyentes en la corriente humanística fenomenológica

fue el psicólogo Carl Rogers quien definió una de las cualidades más determinantes de

la evolución del ser humano: la tendencia actualizante, sobre la que se apoya toda la

esperanza de la psicología moderna y en especial de este enfoque.

Tendencia Actualizante:

La base fenomenológica existencial de este modo de encarar la entrevista que

proponemos aquí, es la confianza total en lo que Carl Rogers llamó Tendencia

Actualizante. Cada uno de nosotros sabe con certeza cuáles son las capacidades internas

que poseemos para volver a recobrar el equilibrio en nuestras vidas, no importa cuán

profunda sea la crisis. Si yo no creyera total y completamente en esta cualidad inherente

a todo ser humano, no podría ejercer mi tarea de consultor. Toda vez que confié en ese

aspecto de la persona del otro, mi labor fue exitosa. Con un cien por ciento de aciertos.

Más antes o más después, el cliente tomó conciencia de este suceso de auto-regulación

que posee. Puede ser que al salir de la consulta la persona no quede “impresionada” por

la “lectura”. Pero siempre que la persona se sintió escuchada activamente y acompañada

en su emoción, el encuentro se desplegó positivamente y salió con la respuesta a

muchas de sus preguntas e inquietudes. Además de haber recibido un premio

fundamental: se conoció mejor a sí mismo.

Definamos la tendencia actualizante:

“Es la capacidad que tiene el ser humano, latente o manifiesta, de

comprenderse a sí mismo y de resolver sus problemas de modo suficiente

para lograr la satisfacción y la eficacia necesarias a un funcionamiento

adecuado". Esto no implica ignorar que también existe una tendencia

entrópica al deterioro y muerte de lo vivo, pero como nos dice Rogers "el

universo construye y crea permanentemente, además de deteriorar. Este

proceso es evidente en el ser humano".

Nada podemos hacer desde la astrología o mismo desde la psicología si no tenemos

plena fe en esta cualidad inherente a todo ser humano. Sólo la misma persona lleva

dentro de sí la semilla de la evolución que le permitirá “percibir” el camino que deberá

recorrer para lograr de forma ulterior su íntima felicidad y plenitud como ser humano

autorrealizado.


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La astrología tiene mucho que aportar en este sentido. Cree en la perfecta función del

cosmos como potenciador de esta cualidad subyacente en la persona. Y las presencias

planetarias y sus ciclos le permiten al hombre aprender a conocer esos recursos internos

que trae consigo.

Comunicando símbolos:

La relación que se entabla con el cliente funciona como un puente de comunicación

desde la ayuda y hace que nuestro trabajo como astrólogos sea realmente útil.

Debemos ser extremadamente cuidadosos cuando interpretamos los símbolos

involucrados en una carta natal puesto que estos encierran tanto el buen mensaje como

el cuchillo de hielo con el que podemos matar a una psiquis sin que quede la prueba del

delito a posteriori. Podemos estudiar el simbolismo astrológico desde una serie de

palabras clave, de párrafos que bellamente (a veces ligeramente) están escritos en los

libros pero de esta manera tenderemos a no utilizar todo el potencial de nuestra mente

para extraer hasta el último dato. Es entendible que, con el paso de los años y el cambio

progresivo de la tradición oral a la enseñanza masiva y a distancia, la persona vaya

perdiendo contacto con la esencia de los conceptos cosmológicos.

Recuerdo la época en que una persona del campo podía pronosticar el clima

meteorológico de los siguientes siete días prácticamente sin ningún tipo de instrumento.

Y su palabra era ley puesto que su acierto era cercano al cien por cien. Hoy día

poseemos, gracias a la ilimitada inteligencia humana, los ultra sofisticados instrumentos

de medición y ni aún así a veces logramos un pronóstico cercano a la realidad

meteorológica del día siguiente.

El mayor atributo, el más sabio, que poseían los pueblos de la antigüedad, era

precisamente ese contacto a diario, íntimo, compenetrado, que tenían con su entorno,

con el planeta Tierra.

Mucho se ha perdido hoy en día en pos de la modernidad y la tecnología. También

debemos reconocer que mucho es lo que hemos ganado. Pero una de esas pérdidas es el

alejamiento emocional de lo que nos rodea en el universo.

El símbolo como base del conocimiento astrológico:

La astrología trabaja con niveles de conciencia y dimensiones de experiencias que están

mucho más allá de la comprensión de la mente lógica estructurada y condicionada por el

mundo demostrable. Apela a un nivel de representación simbólica que trasciende la


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información concreta y directa del cientificismo puro. Está plagada de una sabiduría

esencial y arcaica que transmite a través de símbolos muy ricos en imágenes intuitivas.

La clarificación de estos esquemas simbólicos es lo que nos permitirá introducirnos en

la rica información de esta disciplina.

Existen principios unificadores de mente, cuerpo y espíritu que nos llevan a trascender

este plano físico. Sólo al internarnos en el sabroso mundo de los símbolos podremos

conseguir la apertura necesaria e indispensable para lograr una percepción profunda de

nuestra psiquis.

Recordemos que la astrología fue en sus orígenes una manera de descifrar el mundo en

el que el hombre habitaba, donde no existían líneas divisorias entre cuerpo y mente, ni

entre cuerpo y espíritu. Fue la precursora tanto de la astronomía (ciencia exacta) como

de la psicología (ciencia experimental). Y al unir ambos hemisferios cerebrales se erigió

en una materia elevada de conocimientos.

Signo vs. Símbolo:

Para que la tarea del astrólogo consultor aporte los mejores elementos durante la

consulta, es deseable que el profesional se sumerja en el lenguaje astrológico sintiendo y

vivenciando el mensaje que las estrellas tienen para darle.

Una vez adquiridos todos los conocimientos técnicos, teóricos y de método que la

astrología abarca podremos encarar el siguiente paso. En la medida en que ejerzamos la

astrología desde el sentimiento, podremos transmitir al cliente toda la dimensión del

símbolo subyacente. Son importantes las palabras clave para recordar las influencias

planetarias, pero sólo en una primera instancia de la práctica.

Lo extraordinario de este conocimiento es que podemos vivenciarlo y sentirlo sobre

nuestra piel. Sólo habiendo penetrado con todos nuestros sentidos en el mensaje de los

astros, podremos transmitirlo y comunicarlo con la intensidad y convicción necesarias

como para producir una reacción en el otro.

De allí que sea tan importante “vivir” la astrología. Esto es, esencialmente, aprenderla

desde el símbolo.

Veamos en qué se diferencia el símbolo del signo.

SIGNOS: No rebasan el plano de la significación.

Pertenecen al conocimiento imaginativo o intelectual, que desempeñan el

papel de espejo, pero no salen del marco de la representación.

Son la unidad de lenguaje del pensamiento


19

Por ejemplo: cuando escribo 2 + 2, ese “+” es un signo. No necesito adjudicarle ningún

componente subjetivo a su significado; expresa inequívocamente un concepto definido:

debo “sumar” 2 con 2.

SÍMBOLOS: Trascienden los signos; llevan más allá de la significación.

Necesitan de la interpretación.

Poseen carga afectiva y dinamismo.

Llevan al punto de la imagen. Suponen una ruptura del pensamiento, una

discontinuidad.

Imponen un pasaje a otro orden: introducen un orden nuevo con

múltiples dimensiones.

Son la unidad de lenguaje de la intuición

Por ejemplo: el siguiente grafismo es pasible de múltiples significados, dependiendo

del sujeto que lo observe e interprete. Puede significar una medialuna con una estrella, o

bien el símbolo musulmán de la bandera de Irán, o una semicírculo con un asterisco,

entre otras. Trasciende el mero signo y necesita de una interpretación subjetiva.

En el primer ejemplo, si el signo “+” lo sacamos de contexto, esto es, de la ecuación de

una suma algebraica, entonces puede convertirse en un símbolo, ya que puede

interpretarse como un signo más, o como una cruz o como la intersección de dos rectas,

etc. Aquí es importante también mencionar el contexto donde se insertan las imágenes,

ya que puede convertirlas en signo o en símbolos.

Los símbolos son representaciones simples que explican en pocos elementos gráficos,

realidades muy complejas que existen en el inconsciente colectivo y que son

– generalmente – no sensibles.

Su característica es la FIJEZA de su interpretación en el período de su

aprendizaje. Esto es, la potencia con que ese símbolo se implanta en el inconsciente en el

preciso momento de su incorporación. Podemos no sentirlo inmediatamente, nuestra

mente lógica intentará darle un sentido lineal, literal; pero el mensaje ya penetró debajo

de nuestra piel y permanece allí, procesándose inconscientemente hasta descifrar el

código. También es por este motivo que el descubrimiento de un nuevo planeta sólo se


20

hizo realidad cuando todo el inconsciente colectivo de la humanidad estuvo preparado

para reconocer el “símbolo”, su mensaje.

¿Por qué es tan importante establecer la consulta desde el contenido simbólico que nos

ofrece la astrología? Porque de este modo la persona “sentirá-vivirá-percibirá-recibirá”

desde su propia experiencia subjetiva aquello que intentamos transmitirle.

Sostener la entrevista comunicando desde el símbolo es una garantía absoluta de que la

información llegará directamente al pre-consciente de la otra persona, y que a partir de

allí esa información estará disponible en todo su potencial para el futuro devenir de los

acontecimientos.

Una vez que transmitimos algo desde el símbolo, esta imagen se habrá fijado en los tres

cuerpos del consultante: sensitivo, emocional y mental. No importa si pudimos comunicar

todo el detalle de lo que intentamos transmitir. La imagen que la mente fija a partir del

símbolo hará el resto de la tarea. La información irá decantando poco a poco dentro de la

psiquis de la persona y aflorará paso a paso, a medida que él le otorgue los permisos

necesarios. Los mecanismos de defensa actúan como una red de contención y preparan el

campo propicio para actuar o al menos para decidir.

Recordemos que el símbolo, en contraposición al signo, actúa desde el constructo

intuitivo, integra la propia experiencia del nativo y agrega su carga afectiva para llegar a

comprender y asimilar la información recibida.

O sea, el consultante incorpora a su experiencia aquello que resuena con su propia voz

interior y se hace responsable de sus acciones sobre la información recibida. Situación

ideal cuando evaluamos el resultado en una relación de ayuda.

El cuidado en la consulta:

El trabajo del astrólogo es un trabajo ejercido desde el amor. El amor hacia el otro y el

amor hacia uno mismo. Sumergirnos en la astrología comprendiéndola desde el mensaje

completo del símbolo implica un esfuerzo extra.

Este esfuerzo implica poner nuestra propia creatividad y experienciar en nosotros

mismos sus efectos. Se hace imprescindible encarar un trabajo de conocimiento de sí

mismo para el astrólogo que desee triunfar en su práctica astrológica.

Leer una carta natal desde el símbolo implica haber vivido ese símbolo sobre nosotros

mismos. Para vivirlo, necesitamos tener el coraje de mirarnos cara a cara con nuestra

alma y haber trabajado sobre nuestra psiquis.

No estoy diciendo que si el sacerdote es célibe y no constituyó una familia, no puede

orientar a personas sobre crisis de familia y pareja. No estoy diciendo que si el astrólogo


21

no experimentó el tránsito de Plutón sobre el Sol en su vida, no pueda asesorar y

transmitir sus posibles efectos en la vida del consultante.

Lo que intento transmitir es que el astrólogo profesional que encare una seria práctica,

debe invertir tiempo, dinero y esfuerzo en desarrollarse plenamente como persona. Ya

sea que decida hacerlo a través de una terapia, de una práctica espiritual o de la

supervisión, necesita hacerlo con compromiso pleno.

En una relación de ayuda, aunque no trabajemos desde la terapia y el psicoanálisis,

puede surgir la identificación del consultante con algún aspecto personal idealizado por

nuestro rol de ayudador y viceversa, podemos encontrar en el consultante algún

elemento identificatorio con situaciones no resueltas dentro de nuestro propio proceso

personal y, como profesionales responsables, debemos saber reconocer estas situaciones

y cómo manejarlas.

También irán apareciendo nuestros propios miedos o aquellas partes no aceptadas de

nosotros mismos, cuando nuestros clientes nos traigan problemáticas que no tenemos

plenamente elaboradas.

Si nuestro Saturno natal cae sobre el Medio Cielo del cliente,

es aconsejable derivar esa consulta a otro profesional.

Y sobre estos puntos, debemos hacernos responsables de nuestro manejo de la situación.

Cuanto más buceemos dentro de nosotros, dentro de nuestra psiquis, más podremos

salirnos de nuestro ego en el momento de la entrevista y más podremos ayudar al otro.

Debemos recordar a cada instante, que no solamente estamos leyendo una carta natal en

la consulta. Estamos estableciendo un vínculo de ayuda con el otro y como tal todos los

componentes de la relación aparecerán.

Algunas escuelas que preparan profesionales para la ayuda, requieren que el alumno

haya realizado un mínimo de cincuenta horas-terapia de proceso personal para

otorgarles el título habilitante.

Considero que si deseamos que la astrología se posicione como una profesión de ayuda

ampliamente aceptada en la sociedad, más allá de que se la considere una práctica de

adivinación, deberíamos tomar el compromiso de prepararnos haciendo un proceso de

auto-conocimiento sobre nosotros mismos.

Algunas veces consideramos que, porque el astrólogo se interna en corrientes

psicológicas profundas del ser humano, automáticamente implica realizar una búsqueda

propia. La realidad nos muestra que no siempre es así. Muchos de aquellos que se

acercan a la Astrología lo hacen por curiosidad, algunos por buscar respuestas a crisis


22

vitales, otros para solucionar la vida de los demás, algunos más lo hacen para estudiar

las prácticas milenarias.

Sea como sea, si nuestro interés es encarar una seria práctica astrológica como

profesionales de la ayuda, debemos primero hacernos cargo de nuestras propias

sombras.


23

Capítulo 2: ¿Qué es una relación de ayuda?

Una relación es una conexión / comunicación donde al menos una de las partes intenta

promover en el otro el desarrollo, el cambio, la maduración, la capacidad de funcionar.

El “otro” puede ser una persona o un grupo.

Una relación de ayuda es aquella relación en la que uno de los participantes facilita la

comprensión más profunda de un aspecto de la otra persona. Este camino de facilitación

promueve la superación del malestar, la confusión, el miedo al cambio que puede

presentar la otra parte. La meta es el descubrimiento de las propias potencialidades.

En todo caso, se trata de facilitar el desarrollo personal del consultante. A través de la

comunicación de los símbolos contenidos en la carta natal (y sus métodos dinámicos de

proyecciones) el consultor astrológico promueve el despliegue de los potenciales y las

capacidades que posee la otra persona, permite concientizar cuáles son las energías

actuantes y echa luz sobre aspectos propios que estaban trabados para aflorar a la

superficie y permitir una normal evolución del ser.

En síntesis, la consultoría astrológica en tanto relación de ayuda, procura facilitar el

autoconocimiento y brindar recursos para la solución de las crisis vitales. Se focaliza en

el crecimiento de la persona utilizando las energías actuantes de manera positiva,

transmitidas desde el simbolismo de la carta natal.

El objeto de una relación de ayuda es el cambio –interno y externo-, la evolución

personal, la auto realización. Este cambio se manifestará en el consultante a través de

sus actitudes y en la forma que tiene de percibirse a sí mismo, a su entorno y al mundo

que lo rodea en general.

Características:

En general se establece un contacto porque la persona que busca ayuda está

desorientada, confundida, siente que no posee competencia para solucionar el conflicto.

El consultante puede presentarse con ansiedad, angustia, desorientación y siente que no

puede comprender el por qué de lo que le está ocurriendo en su vida. Se trate de una

crisis vital, de una situación puntual de pérdida, duelo, separación, pérdida de trabajo,

etc., o bien de una íntima sensación de vacío existencial, el consultante busca a alguien

que pueda ayudarlo.

Si bien la mayoría de las veces la persona que acude a consulta está experimentando

alguna de estas situaciones, no siempre será así. Especialmente si se trata de una

entrevista astrológica.


24

¿Por qué acudiría a un consultor astrológico? Dependiendo de la cosmovisión que la

persona haya adoptado a lo largo de su vida y posición existencial, entenderá que como

ser humano es parte de un engranaje mucho más vasto y complejo que no puede

aprehender en ese momento. Un psicólogo posee conocimientos profundos sobre los

mecanismos del psiquismo humano. Un astrólogo posee conocimientos que trascienden

este enfoque. Considera al universo como un organismo vivo que interactúa

armónicamente y a partir de determinadas leyes que van más allá del conocimiento

psicológico, científico y espiritual. Cree en la red de energía que se interconecta entre

todos los organismos. Y considera al ser humano como una síntesis de todas las fuerzas

actuantes.

La carta natal es la síntesis misma de la interconexión de todas esas fuerzas zodiacales

que actúan sobre un ser vivo en un determinado momento, en un determinado lugar y

bajo un determinado cielo.

El consultor astrológico lee más allá del papel impreso. Se sumerge en el simbolismo de

los grafismos de los astros. Pero no solamente actúa desde aquí, puesto que si esto

sucediera, estamos ante un astrólogo y no frente a un consultor astrológico.

La diferencia entre uno y otro es que el astrólogo es un experto en develar el

simbolismo de las esferas mientras que un consultor astrológico se centra en la persona

y la acompaña en su proceso de desarrollo personal pleno.

La diferencia es abismal. Como dijera en una conferencia durante el Congreso Mundial

de Astrología UAC–2008, el genial filósofo y astrólogo norteamericano Richard Tarnas

–persona muy relacionada con la psicología transpersonal –

“… hacer psicoterapia sin contar con la ayuda de la astrología es como entrar

en una gruta sin llevar antorcha”.

Tanto el enfoque transpersonal como la astrología psicológica reconocen la figura del

“sanador interior”, ese poder curador de la propia psiquis que emerge en aquellos

momentos en que la persona se adentra en su propio inconsciente, ya sea desde la

lectura de su carta natal y del simbolismo astrológico, como dentro de un proceso

terapéutico profundo.

Desde el proceso terapéutico, el sanador interior va sacando a la luz aquellos aspectos

propios que son necesarios en el presente para la comprensión e integración de la

estructura de la personalidad, en el siempre actuante desarrollo personal. El

subconsciente saca a la superficie aquello que la persona está lista para procesar, para

integrar, para aceptar.

El consultor astrológico, desde su conocimiento profundo de los principios de la

astrología, conoce las influencias que están actuando en cada momento en la vida del


25

consultante y puede analizar qué aspectos de la psiquis se movilizarán durante esos

periodos (por ejemplo, interpretando tránsitos, progresiones, etc). En otras palabras, está

en condiciones de orientar al cliente para que pueda focalizar sobre dichos aspectos.

Existen estudios realizados en tal sentido. Noel Tyl, astrólogo y prolífico escritor

norteamericano, nos dice respecto del momento de la consulta: “La posición de Plutón

natal nos ofrece una primera impresión del horóscopo de una persona a primera vista.

Pero el tránsito de Plutón y su recorrido a través de las Casas, está relacionado con la

etapa de desarrollo de la persona en la cual ésta visitará al astrólogo. Mirando dónde

está, estuvo y estará Plutón en la carta, tendremos un fondo significativo para deducir y

clarificarnos sobre la orientación de la entrevista con el cliente”. 1

Tarnas analizó los tránsitos sobre las cartas natales de los asistentes y pudo determinar

con asombrosa aproximación aquellos que experimentarían una notoria mejora después

de la sesión y cuáles serían los que no avanzarían en el proceso de autoconocimiento e

integración, tomando en cuenta los aspectos de Neptuno.

Esto no sería una novedad para los astrólogos profesionales que vemos día a día esta

correlación. Pero la pregunta es, ¿cómo transmitir esto de la mejor manera?

¿Cómo acompañar a la persona en este “darse cuenta”? ¿Cómo ofrecerle el mejor

ámbito para desplegarse libre de amenazas, libre de miedos? Libre.

El clima libre de amenazas:

Para que pueda establecerse un vínculo de crecimiento entre consultor y consultante es

importante crear –en primera instancia- un clima de aceptación libre de amenazas.

En el primer capítulo hablamos de la Tendencia Actualizante. Esta cualidad intrínseca

que posee todo ser humano lo “empuja” a buscar la homeostasis, el equilibrio, el centro

en su vida. Todos llevamos dentro de nosotros las cualidades necesarias para superar los

desafíos que se nos presentan en nuestro camino.

Toda experiencia de vida es para nuestro crecimiento y superación, para nuestra

evolución. Puede ser más triste, más o menos dolorosa, pero es necesaria para el sano

desarrollo de nuestra personalidad.

Algunas veces, sin embargo, muchas personas no encuentran el camino para ponerse en

contacto con esta característica interna y el problema los sobrepasa. Necesitan ayuda de

alguien ajeno a la experiencia.

1 Synthesis & Counseling in Astrology. Noel Tyl. 1994 – Llewellyn Publications. Página 193.


26

La persona que busca ayuda entiende que carece de algún conocimiento o de alguna

habilidad para superar su crisis. Al menos, siente que no puede aplicarla. Se siente

angustiada, confundida, desorientada, no eficaz en la aplicación de los propios recursos.

Sintiendo que no logra realizar el cambio necesario para volver a su plenitud, acude a un

profesional de la ayuda. En este caso, el consultor astrológico.

Damos por sentado que la persona “cree” en los principios de la astrología y piensa que

el astrólogo posee herramientas adicionales para poder clarificar su problemática del

momento.

Al tomar el teléfono o escribir el email solicitando ayuda, la persona ya está aceptando

implícitamente alguna o varias de estas situaciones:

1) No puede solucionar por sí misma el problema

2) Acepta la ayuda de un profesional con mayores conocimientos (o distintos a

los propios)

3) Deposita la confianza en su intervención

En este momento, la persona se siente vulnerable. Por eso es tan importante que el

astrólogo ponga especial cuidado en poder establecer un ámbito de libertad, aceptación

y no amenaza.

¿Cómo se consigue este ámbito? Apelemos al absurdo y veamos un ejemplo que,

quizás, muchos de nosotros vivimos o conocemos a alguien que lo padeció:

María siente que su vida terminó cuando, luego de cuatro años de intensa lucha

contra un mal incurable que parecía controlado, su pareja desde hace veinte años

falleció. Se habían encontrado ya siendo grandes, cuando la vida parece que nos irá a

dejar solos hasta el final. Pero no, el destino había decidido que se cruzarían sus

caminos y la felicidad colmó sus vidas durante dieciséis abundantes años.

Ahora Carlos ya no estaba. No habían tenido hijos y la familia de María ya no estaba

tan cercana. Seguía mirando las fotos de su pareja, día tras día, noche tras noche, sin

atinar a comer bocado. Perdía peso y energía. Ya no tenía fuerzas para encontrar un

motivo por el cual vivir.

Consciente de que el dolor la traspasaba y no podía encauzarlo positivamente, recurrió

a la ayuda de un especialista. Como no tenía mucho dinero y se sentía desamparada

también económicamente, buscó en la lista de profesionales de su obra social y pidió

ayuda.

Llegó el día y se encontró en una lúgubre sala de espera con revistas ajadas y sillones

sacados de algún remate. La espera, felizmente, no fue muy larga pero el humor de la

secretaria hizo que sintiese incómoda, como estorbando la tarea. Finalmente le llaman

desde el fondo del pasillo y entra a una sala pequeña, con un escritorio y el profesional


27

que, sin levantarse de su sillón, la invita a sentarse. Una vez acomodada en su silla, el

profesional –sin levantar la vista de la ficha- le pregunta el motivo de su consulta.

Frente a esta situación, María se sentía tan intimidada por todo el clima, que no atinó a

decir palabra y esbozó un sollozo, luego de un largo silencio durante el cual no se

decidía entre levantarse e irse ya o intentar responder. No hizo ni lo uno ni lo otro.

Incómodo, el profesional preguntó:

- ¿Su nombre? – y comenzó a escribir algo en la ficha.

Su vista seguía en el papel. Y la de María, en el infinito. De repente, sintió cómo una

pared de hielo se levantaba entre ella y el ser humano que estaba sentado del otro lado

del escritorio.

Esta situación puede parecer extrema, pero nos sorprenderíamos saber cuán a menudo

sucede. En algunos consultorios de profesionales de la ayuda, a veces prevalece el

abuso del poder en el peor de los casos, y la superioridad fundada en el conocimiento,

en los mejores. Poseer formación en una especialidad humanística no implica

necesariamente una natural aptitud para conectarnos con la ayuda al otro.

El consultor astrológico que se formó en el enfoque humanístico, además de obtener

toda la información teórico-práctica sobre el conocimiento astrológico, sabe que ese

primer contacto con el consultante es decisivo.

Los consultores astrológicos ponen especial cuidado en generar un clima de aceptación

y libre de amenazas (reales o latentes) para que el cliente pueda contactarse con sus

emociones sin angustias ni incomodidades externas.

Ese clima de seguridad se establece colocándose el astrólogo en un mismo pie de

igualdad que el consultante.

Lo primero que se pregunta es cómo está vivenciando la persona esta etapa tan

particular de su vida, qué grado de confusión / desorientación / angustia / curiosidad

(coloque aquí la palabra que más resuene con usted) trae esa persona para estar aquí,

pidiendo esta consulta.

El primer encuentro:

Si bien el vínculo se establece en el momento de contactarse (ya sea por teléfono, por

email, etc.), es decisivo el primer contacto personal entre las dos personas.

El astrólogo necesita saber que no todos los ambientes tienen el mismo impacto sobre

distintas personas. Al respecto hablaremos más extensamente en el Capítulo 7. No es lo


28

mismo recibir en consulta a una persona que tiene una sustancial predominancia de

signos de Agua en su carta natal, que recibir a una persona eminentemente “de Aire”.

No es lo mismo un Ascendente Libra que un Ascendente Virgo.

El astrólogo conoce la habitación; el cliente no.

El astrólogo posee los conocimientos necesarios como para comprender el simbolismo

de la carta natal; el cliente no (y si los conoce, por algún motivo no puede penetrar en su

plena significación).

El astrólogo cuenta con su experiencia vivencial sobre los vínculos; el cliente se

presenta vulnerable o sumiso o inseguro o desafiante.

Tenemos motivos para pensar que este primer momento es de desigualdad. Por ende, el

vínculo tenderá a establecerse desde diferentes niveles y esto amenaza la confianza del

cliente.

Por ello es tan necesario que el astrólogo ponga especial cuidado en el ambiente donde

recibe, en su actitud frente al encuentro y en su calidez cuando entabla la relación de

ayuda.

El lugar debe tener cierta intimidad; debe brindar un espacio donde –preferentemente-

no haya interrupciones y no sea público. No puede lograrse un clima de seguridad y

confidencialidad si hacemos la entrevista en un bar lleno de gente.

Tampoco es aconsejable tener la entrevista en el domicilio del consultante. Esta

situación no nos daría la posibilidad de controlar las interrupciones o el ámbito de la

consulta. Además, nos será más difícil manejar las conductas escapistas del cliente, que

muy probablemente aparecerán en algún punto de la charla, si conectamos con temas

sensibles.

Para que la entrevista sea exitosa (en términos del aporte que podamos hacer a la

persona) es necesario “hacer contacto”. El volver a conectarse con la emoción es un

punto fundamental para que pueda dispararse el proceso sanador y dé paso a la

transformación que el cliente necesita.

Algunos consultores reciben a su cliente con una taza de café o un vaso de agua. Otros

dispusieron de tal manera su consultorio, que permiten que el cliente elija libremente su

lugar. En fin, podemos enumerar infinidad de posibilidades, pero lo importante es que

tanto el astrólogo esté cómodo con el entorno como el cliente. Lo fundamental es

establecer un ambiente donde puedan surgir las emociones con fluidez.

Más allá de las expectativas que la persona ponga en el encuentro, solo habremos

logrado “contactar” con el consultante cuando pudimos establecer el clima libre de


29

amenazas, para que éste pueda abrirse a la emoción. Sin este contactar con la emoción,

el éxito de la entrevista habrá sido menor al cincuenta por ciento.

Recordemos: el símbolo es símbolo sólo cuando conlleva una carga emocional

subjetiva. De lo contrario, habremos transmitido palabras sueltas, a modo de periódico

informativo.

Lo que un consultor astrológico persigue es la facilitación del desarrollo personal

La calidad de nuestra intervención estará dada por el grado de permeabilidad (apertura)

con que el cliente recibe nuestra devolución.

El proceso no puede ser apurado. Los astrólogos sabemos muy bien esto porque los

cielos nos lo dicen. Por lo tanto, lo esperable es acompañar al otro en vez de atosigarlo

con información.

Estableciendo el Vínculo:

En un vínculo intervienen factores cognitivos y afectivos.

Algunas características del astrólogo que contribuyen a establecer un buen vínculo con

el consultante de manera que pueda abrirse al cambio, son inherentes a su propia

personalidad.

Enumeremos algunos de ellas:

- Congruencia

- Transparencia

- Autenticidad

- Honestidad intelectual y afectiva

La persona del consultor también contribuye a instaurar un clima de apertura no

amenazante, donde el cliente pueda sentirse seguro de abrirse a sus emociones y hacer

partícipe de ellas al astrólogo.

En la medida que nos contactamos con nuestras propias emociones, tomamos

conciencia de ellas y –desde esa conciencia- empatizamos con el otro, en el aquí y

ahora, el despliegue de las capacidades sanadoras por parte del cliente estará

garantizado.

El cliente debe sentirse cómodo, aceptado sin juicios de valor por parte del astrólogo,

para poder desplegarse. Pero del mismo modo el consultor debe sentirse cómodo,

aceptado también dentro de ese marco de confianza que tácitamente el cliente está

transmitiendo desde el instante en que “elige” al astrólogo.


30

Una relación de ayuda establece un vínculo de doble sentido: de y hacia el consultante;

de y hacia el astrólogo. A través de la empatía y la congruencia este último fomentará el

vínculo y ofrecerá aprecio y apoyo al cliente, focalizando en los temas emergentes.

Establecido el vínculo de esta manera, ahora sí me permito decir que el astrólogo es un

“adivino”. Empáticamente, “adivina” lo que el cliente puede estar sintiendo en ese

momento, y que aún no ha sido expresado en voz alta.

Aspectos de la Relación:

Toda relación de ayuda promueve el crecimiento y desarrollo personal del otro. Su

función es la brindar apoyo y acompañamiento en los momentos de crisis, de

sufrimiento humano normal, existencial, a la persona en tanto persona.

En tanto ejerza su acción desde el enfoque humanístico, el consultor facilita el proceso

de despliegue emocional. Desde su conocimiento teórico-práctico-vivencial del

simbolismo astrológico puede aportar insights profundos a la persona en crisis.

La Astrología nos ubica en el rol del observador frente a las crisis de

nuestras vidas y así nos permite ver con perspectiva diferente nuestra

propia problemática existencial para un conocimiento profundo de nuestras

conductas y potencialidades.

El consultor astrológico considera que la persona es poseedora de forma innata de una

plena conciencia de sí mismo (que puede estar más o menos externalizada) y que

conlleva una tendencia a la autorrealización con el correspondiente despliegue de sus

potencialidades.

Cree, además, en la trascendencia y la espiritualidad del ser humano como una pieza

esencial en el perfecto engranaje que es el universo.

Síntesis:

Toda relación de ayuda se basa en una estructura que la sostiene. Esta estructura tiene

dos aspectos:


31

1.- Estructuración Explícita o Jerárquica: El consultor explicita el encuadre:

duración de la entrevista, cantidad de encuentros, modalidad, horario,

honorarios, frecuencia, etc. El rol del astrólogo aquí es directivo.

2.- Estructuración Implícita o Igualitaria: Se despliega una actitud no directiva,

expectante por parte del consultor, tendiente a favorecer el vínculo. Centrado en

el cliente.

Las cualidades inherentes a la relación de ayuda, independientes de la estructura

anterior, deben contemplar:

1.- Establecer un Clima de Seguridad, libre de amenazas.

Externo: Confidencialidad

Interno: Validación de la experiencia del otro, disminuyendo el nivel de

angustia.

2.- Aceptación Positiva Incondicional: del cliente en tanto ser humano sano que

experimenta situaciones de crisis por el mero hecho de transitar la vida.

3.- Tendencia Actualizante: Fe absoluta en las capacidades innatas –ya sean

latentes o manifiestas- que posee todo ser humano para autorrealizarse.

4.- Marco de Libertad: para que la persona pueda compartir y exponer sus

sentimientos sin censura o prejuicio por parte del consultor.


32

Ilustración 3 - MARCO DE LA RELACIÓN DE AYUDA

Capítulo 3

Enfoque centrado en la persona vs. Enfoque centrado en la información

La misma naturaleza del trabajo del astrólogo hace que el cliente lo ubique en el centro

de la escena, orientado a la información que “ve” en la carta natal. El profesional es

quien debe dar información y todos aquellos elementos que puedan ayudar al cliente a

tomar una mejor decisión en su vida, comprender mejor una determinada conducta,

aceptar conductas en los demás, etc.

Dada esta situación es difícil salirnos del rol establecido en el imaginario de la gente

que viene a consultarnos. Desde este rol, escuchar al otro se vuelve una actividad

secundaria frente a la expectativa del consultante. Como el profesional es quien sabe

interpretar los símbolos que aparecen en la carta es obvio que será él/ella quien deberá

hablar durante la entrevista. Esto nos lleva a un enfoque centrado en la información: la

información que vemos en la carta natal.

Es común que la persona que acude a la consulta crea que el astrólogo lo conoce

completamente desde el mismo momento en que vio su carta y la posición de los

planetas. Después de todo, acostumbramos a decir que la carta natal “es la radiografía

del alma”.


33

Dada esta composición de lugar, el cliente siente que no hay lugar para la propia

expresión.

Si elegimos el enfoque centrado en el cliente, será necesario que expliquemos a la

persona nuestra modalidad de trabajo ya que –por todo lo expuesto anteriormente- ésta

dará por sentado que seremos nosotros quienes procederemos a enumerar los

acontecimientos de su vida, pasados, presentes y futuros.

Para poder aclarar las diferencias entre ambos enfoques veamos el cuadro de la página

siguiente: 2

2 Active Listening Skills Training – A Model for Empathic Listening. (2008) Richard Smoot, MPA, Lic. SW y Gisele Terry, MA. Programa desarrollado para ISAR – International Society for Astrological Research. Pág. 2


34

Enfoque Centrado en el Cliente

Enfoque Centrado en la Información

Enfatiza la escucha del cliente.

Enfatiza la comunicación de la información

al cliente.

Relación No Jerárquica.

El astrólogo y el cliente están en una

relación de descubrimiento mutuo para

aprender acerca del cliente.

Relación de una sola vía.

El astrólogo es quien establece la relación

hacia el cliente.

Toma datos del cliente para comprender

cómo está vivenciando su carta natal.

Toma datos de la carta para explicar al

cliente qué debe vivenciar el cliente.

El intercambio se guía por las

necesidades del cliente o por aquello que

está experimentando.

El intercambio está determinado por lo que

el astrólogo ve en la carta.

El énfasis está puesto en la realidad

emocional del cliente y en sus

capacidades.

En énfasis está puesto en que el cliente

obtenga los beneficios de la técnica y

pericia del astrólogo.

Ilustración 4 - Enfoque centrado en el cliente vs. Enfoque centrado en la

información

El enfoque centrado en el cliente cambia diametralmente la dinámica del encuentro con

la persona. Aunque el pilar de la entrevista es la información que el cliente viene a

escuchar, la relación de ayuda que se establece abre otros puentes de comunicación que

hacen mucho más rico el intercambio.

Cuando la persona se siente escuchada comienza el proceso sanador.

Si bien es verdad que aquel que recurre a un astrólogo espera escuchar qué le sucederá o

cómo son sus conductas y sus tendencias o por qué está transitando determinado suceso

en su vida, etc., también es cierto que por el mismo hecho de haber establecido el

contacto, la persona tiene algo que decir, algo que necesita expresar, ya sea pensamiento

o emoción.


35

Desde el enfoque centrado en la persona el astrólogo no necesariamente dejará de lado

su rol de “emisor de información” sino que lo nutrirá de un mayor impacto al transmitir

teniendo en cuenta la emoción de su interlocutor a través de sus habilidades empáticas y

de la escucha activa.

Ambos acercamientos conviven dentro de una misma sesión ya que – especialmente al

principio – es probable que se dé un espacio de rico intercambio si están dadas las

condiciones.

Una dinámica no inhabilita la otra ya que el profesional se moverá fluidamente entre

una y la otra a medida que avance el encuentro.

Nichols 3 dice que generalmente son nuestras reacciones emocionales frente a aquello

que fue expresado lo que causa la mayoría de los malentendidos.

Por ejemplo, quien nos está hablando dice algo que dispara nuestra bronca y eso nos

distrae, pero no es necesariamente lo que nos dijo lo que provoca nuestra ira.

Monólogo vs. Diálogo

Cuando el profesional se centra en la información establece un tipo de relación de una

sola vía donde él es quien prioritariamente habla. Comunica la información que le

revela la carta del cliente y expresa su interpretación de los hechos. Esto es en el mejor

de los casos, un monólogo donde el cliente no tiene mucha intervención.

Cuando nos movemos en este tipo de encuentro no podemos discernir si nuestras

palabras están siendo escuchadas y bien interpretadas por el cliente y por ende, no

podremos saber el impacto que están causando.

Tampoco sabemos si esa es la información que la persona esperaba.

Para que el encuentro sea verdaderamente productivo para ambos, es deseable que la

comunicación y el intercambio de sensaciones, ideas y opiniones se establezca en ambas

direcciones.

Una de las maneras más eficaces de comenzar una entrevista es preguntando al cliente

qué espera de este encuentro, qué necesita y cuáles son las cuestiones más urgentes para

él/ella.

“¿En qué lo puedo ayudar con la lectura de su carta?”

“¿Cómo puedo ser de utilidad para usted en este momento de su vida?”

3 M. P. Nichols (1995). The lost art of listening. San Luis Obispo, California – USA. Impact Publishers


36

“¿Existe en su vida en este momento alguna cuestión que desee profundizar

especialmente?”

Las anteriores son todas preguntas abiertas que tenderán a establecer un espacio libre de

amenazas donde el cliente pueda expresarse abiertamente.

Es muy distinto comenzar la sesión, por ejemplo, diciendo:

“Estuve analizando su carta con detenimiento y descubrí que existe cierta

incompatibilidad entre su Sol y su Luna. Esto es…”

¿Podemos estar seguros que la persona deseaba contactarse con esos aspectos de su

personalidad? ¿Nos detuvimos a pensar que quizás ese no era foco de interés en esta

consulta específica?

Utilizando preguntas abiertas y estableciendo ese primer contacto de escucha podremos

ser de mucha más ayuda como profesionales astrólogos. Será el consultante quien nos

marcará el camino a recorrer según sus propias necesidades. Estaremos estableciendo un

diálogo en vez de un monólogo.

Estas actitudes por parte del astrólogo siembran confianza y refuerzan la relación de

ayuda.

La importancia de la experiencia sentida

Como astrólogos podemos realizar un trabajo brillante en nuestra interpretación de la

carta y aún así no cumplir con las expectativas del cliente.

¿Por qué? Es posible que la persona haya registrado una décima parte de lo que

informamos y es muy probable que se haya quedado atascada en alguna palabra o en

algún disparador que la conectó con una emoción intensa, en algún momento de la

entrevista.

Nuestro aparato psíquico está preparado para bloquear aquella información que pueda

desestabilizarlo. Los mecanismos de defensa de nuestra psiquis nos defienden de un

posible colapso. Así como nuestras emociones internas nos juegan una mala pasada

cuando asocian un estímulo a un trauma del pasado y reviven situaciones de allá y

entonces que no se corresponden con las del presente.

Si el profesional no rechequea el impacto de sus intervenciones se pierde de lo más

clarificador de la entrevista.


37

El astrólogo puede hacer un trabajo brillante en su interpretación pero el éxito de la

entrevista estará en el grado de autodescubrimiento, autoexpresión y contacto con la

emoción que la persona pueda alcanzar a partir de una intervención del astrólogo.

La efectividad de una entrevista astrológica está dada fundamentalmente por la llegada

que sus palabras tienen en el consultante. Si logra rozar la emoción, si logra que el

cliente se contacte y elucide aquello que está sintiendo, entonces la experiencia del

encuentro será reveladora y de gran enriquecimiento.

Este objetivo se conseguirá cuando el astrólogo permita que se desarrolle la entrevista

según el compás que la persona marque en función de sus pensamientos y sentimientos,

más que en función de la información que pueda brindarle.

Supongamos la siguiente situación de consulta:

El cliente se acerca a un tránsito conflictivo de Saturno sobre su Urano-Plutón-Marte

natal en Casa II que moviliza una T-Cuadrada entre Luna-Saturno-Quirón en Piscis en

Casa VIII con Sol-Júpiter-Nodo-Venus en Casa XI, siendo Saturno el co-regente de

Casa VIII y la Luna el dispositor de la carta.4

Supongamos que para el astrólogo el aspecto principal de este momento en la vida de la

persona es la dificultad económica por la que puede estar pasando el cliente y sus

implicancias en los proyectos.

Quizás gran parte de la entrevista el astrólogo hable sobre este tema intentando que el

cliente tome conciencia de los posibles efectos que este tránsito provoque en su

situación financiera.

En el enfoque centrado en la información el objetivo del profesional estará cumplido

desde el momento en que informó al cliente las influencias presentes y futuras; incluso

es probable que mencione acciones alternativas para salir o paliar la crisis y que focalice

en las potencialidades de la persona y sus habilidades para manejar la situación.

Y supongamos también que esa proyección se cumpla. Éxito total.

Sin embargo, el consultante pidió la entrevista porque sentía su vida fuera de control ya

que últimamente se sentía muy susceptible a las críticas y con bajo umbral para las

frustraciones. El motivo de consulta era la irritabilidad y la reacción agresiva que estaba

experimentando en esos momentos. Tenía miedo a reaccionar de manera desmedida y

cometer “alguna locura” de la cual se arrepintiera posteriormente.

Esto el astrólogo nunca lo supo. Si bien su trabajo fue altamente profesional y

calificado, no llegó a establecer contacto con la persona que buscó su orientación.

4 Ver Carta Natal en página siguiente.


38

Si, en cambio, el enfoque hubiera estado en la persona se podría haber tratado el tema

que la preocupaba estableciendo el clima de apertura entre astrólogo y cliente

preguntando el motivo de consulta y tratando de focalizar en la emoción.

Seguramente el tema económico hubiera salido a la superficie en una segunda instancia,

una vez que el consultante hubiese expresado su angustia (o temor o bronca, etc) y su

nivel de ansiedad bajara.

De hecho, el cliente comentó que el origen de dicha agresividad contenida fue el

anuncio por parte de su socio de que no se haría cargo de una deuda contraída por la

empresa, ya que había perdido mucho dinero en una operación especulativa personal.

Así, la práctica del enfoque centrado en la persona no inhabilita la transmisión de la

información; simplemente estaremos moviéndonos entre uno y otro según el ritmo y la

necesidad del propio cliente.

¿No les ha pasado alguna vez que la síntesis de una entrevista de unas dos horas de

duración fueron solo dos o tres conceptos esenciales o a veces, ni siquiera?


39

La emoción del momento presente es la que determina el grado de permeabilidad que

tendremos ante ciertos estímulos externos.

Si logramos conectarnos y conectar al consultante con sus emociones, entonces

estaremos facilitando la auto-comprensión, la elucidación de la propia experiencia

interna y la auto-expresión.


40

Capítulo 4: El poder de la Empatía

No existe un encuentro neutro, sin consecuencias

R. Carkhuff

Muchos astrólogos poseen el don de la empatía por naturaleza. Sin embargo, esta

cualidad puede ser desarrollada con la práctica y sus múltiples beneficios pueden ser

reconocidos en la medida en que el profesional asiente su entrevista en esta habilidad.

Así como la carta natal se posa sobre tres puntos primarios, Sol, Luna y Ascendente, así

también una relación de ayuda, desde el enfoque que proponemos, se desenvuelve a

partir de tres componentes básicos e indispensables para que el consultante llegue –

eventualmente- al “darse cuenta”.

Estos componentes son: la empatía, la congruencia y la aceptación positiva

incondicional del otro en tanto ser humano constituido. Estas tres condiciones

necesarias fueron las expuestas por el Dr. Carl Rogers para una terapia eficaz. Son tres

disposiciones básicas que todo profesional de la salud debe perseguir e incorporar.

Si bien en el rol del astrólogo no estamos hablando de “terapia” en el sentido estricto, es

la realidad considerar que el astrólogo establece una relación de ayuda con el cliente y

que la experiencia de la consulta resulta en un cambio de la persona; el cliente no sale

igual a como entró.

En todo caso, el astrólogo actúa desde la salud, al igual que el consultor psicológico de

orientación humanística.


41

ASCENDENTE

Puente entre el sí mismo y los otros, el afuera

ACEPTACIÓN POSITIVA INCONDICIONAL

El Ascendente es nuestro modo específico de enfocar la vida; es la expresión de nuestro

“sí mismo” acompañado de la carga perceptiva. Actuamos en el mundo a través del

Ascendente y desde el Ascendente revelamos el grado de adaptación que tenemos con el

mundo exterior. Nuestra interioridad se expresa más o menos aceptante de la realidad

que encontramos allí afuera. Cuanto más alineados estamos entre nuestro sentir, nuestro

pensar y nuestro hacer, más armónicamente podremos expresarnos en la vida.

Como seres humanos somos una red de entramados en constante interacción. El

principio de vida implica desde el primer hálito, la adaptación al entorno para poder

sobrevivir. A medida que vamos escalando los peldaños hacia la autorrealización,

vamos integrando las distintas partes que nos constituyen internamente con aquellas

acciones que nos permiten “actuar” estas pulsiones en el medio en que nos

desenvolvemos.

La estructuración de un sólido sistema de valores es tan importante, entonces, como la

adaptación consciente. La aceptación del sí mismo en tanto separado del otro, es

fundamental en nuestro desarrollo así como es fundamental el conocimiento de que cada

individuo es un ser único que transita su camino propio a la individuación. En este


42

comprender el mundo del afuera, vamos aceptando al otro en tanto ser diferenciado y

esta aceptación positiva nos permite insertarnos mejor en la vida diaria.

La aceptación positiva del otro nos permite interactuar sanamente desde nuestra esencia

sin perder la propia identidad.

Cuando hablamos de “aceptación positiva incondicional” no significa que debemos

aceptar toda conducta en el otro sino que la aceptación incondicional se ejerce en tanto

reconocemos al otro como ser humano, como individuo que ejerce su existencia desde

su tendencia actualizante.

Según expresara Carl Rogers, en su “Terapia, Personalidad y Relaciones

Interpersonales” (1985):

“Cuando el sujeto se percibe a sí mismo de modo tal que todas las experiencias

relativas a su yo le parecen dignas de consideración positiva, experimenta una

consideración incondicional de sí mismo.”

Esto, al ser abarcativo a los demás individuos con quienes se relaciona, se transforma en

una aceptación positiva incondicional del otro. En nuestro caso, del consultante.

Más adelante, Rogers señala:

“… si todas las experiencias de otra persona relativas a sí misma son percibidas

por mí como igualmente dignas de consideración positiva, es decir, si no hay

ninguna que yo considere menos digna de consideración positiva, decimos

entonces que experimento una consideración positiva incondicional hacia esa

persona.”

Es, lisa y llanamente, nuestra capacidad de aceptación del otro desde la interacción que

ejercemos con él. El Ascendente, en tanto nos permite interactuar con ese mundo

externo, vibra con esa aceptación positiva incondicional que requiere nuestra inserción

en la sociedad. Por lo tanto, es dable considerar estos dos conceptos como afines.

SOL

Adaptación psicológica desde la congruencia con el sí mismo

CONGRUENCIA

El Sol, con su connotación de centro de la carta, es el “sí mismo”, la esencia misma de

la personalidad que nos indica quién es el individuo, qué ansía, dónde y en qué desea

brillar en toda su magnitud. En la medida que el Sol se exprese en consonancia con su

potencial básico, la vida fluirá hacia la plena evolución. Nuestro Sol representa nuestro


43

sentido de la individualidad; ese yo interior que pugna por expresarse en armonía con el

alma. Son nuestros valores esenciales.

Sabemos que cuanto más nos alejamos de esos valores esenciales expresados por el Sol,

más desafiantes serán nuestras crisis de crecimiento. Saturno nos exige cierto grado de

responsabilidad, compromiso y serio trabajo. En sus sucesivos ciclos aspectando al Sol

y a sí mismo, nos pide rendición de cuentas y lo único que evalúa es qué tan

congruentes fuimos; qué tanto resonamos con nuestra esencia, en qué grado tomamos

nuestras decisiones basados en esa voz interior que sólo desea expresar todo su

potencial. Si los últimos siete años defendimos nuestra integridad personal, entonces la

recompensa es alta.

El Sol es quien imprime nuestra identidad. Respondemos auténticamente desde nuestro

Sol cada vez que nos expresamos congruentemente. Congruencia es estar alineados

entre lo que decimos y lo que sentimos. Según Carl Rogers, en su “Esquema de la

Entrevista”, marca un área de autenticidad y congruencia que se comprueba cuando el

consultante muestra indicios positivos de respuestas auténticas ejercidas de modo

constructivo.

LUNA

Percibir nuestra emoción, percibiendo la emoción del otro

EMPATÍA

Si el Sol es el centro energético, el sí mismo de la persona, La Luna es el “sentimiento”

acerca del sí mismo. Es el campo emocional, aquel impulso que permite conectarnos

con las aguas del subconsciente que nos brindan seguridad, apoyo interior, sentido de

pertenencia. En tanto se mueve en el nivel emocional, podemos asociarla a la empatía.

La Luna despierta en nosotros esa sensibilidad interior que nos da un sentido personal

de conectividad. Es la Luna quien nos permite conectarnos con los demás más allá de

las palabras, aunque también las abarca.

La empatía es una habilidad de comunicación, explícita, de la emoción que percibimos

en el otro. Sin embargo, la empatía presupone algo más básico y esencial que la

comunicación misma: la emoción. Empatizar con el otro implica entrar en la emoción

del otro y volver a mi propia emoción discriminada, a mi propio centro. Empatizar es

tratar de “sentir con el otro” sin quedarme apegado a su sentir. No es un lenguaje, es un

sentimiento.

Ahora bien, para poder percibir, registrar y entrar en contacto con la emoción que el

consultante está atravesando en el aquí y ahora, es necesario bajar las propias barreras

de nuestro super yo y ejercer la aceptación total del otro, en tanto ser humano. Esto es,

debemos despojarnos de nuestros prejuicios y enfocarnos en la emoción del consultante.


44

Más allá de que nosotros actuemos igual o diferente, mejor o peor en el caso presentado,

debemos dejar de lado nuestro propio sentimiento e intentar percibir la emoción que

siente la otra persona ante la circunstancia que está viviendo. De esta manera podremos

acercarnos a su esencia, lo que nos llevará a establecer un vínculo más estrecho de

confianza y libre de amenazas.

Sólo cuando el cliente sienta que el clima que se estableció durante la consulta está libre

de juicios de valor, libre de amenazas, sólo en ese instante podrá bajar sus mecanismos

de defensa y abrirse para que la experiencia de la entrevista se despliegue en todo su

potencial. De lo contrario, solamente habremos rozado la superficie del problema y todo

aquello tan rico que la carta natal nos pone a disposición, se habrá perdido

irremediablemente.

Sin embargo, la capacidad de empatizar con el otro requiere de la utilización de palabras

específicas que podremos incluir en nuestra exposición. Estas palabras le transmitirán al

consultante que lo estamos escuchando, que estamos allí con su sentir, que lo

comprendemos o al menos, que toda nuestra atención está centrada en él. Este simple

hecho de transmitir a la persona que la estamos escuchando libres de juicios de valor,

aceptándola positivamente con todos sus aspectos, es sanador.

Empatizar es resonar con la emoción del consultante exactamente donde el consultante

está en ese preciso instante. Es aquella habilidad que nos permite ponernos en el lugar

del otro, comprendiendo lo que siente en este momento, en el aquí y ahora respecto de

aquello que nos está comunicando. Esta capacidad de “entrar en el mundo del otro” nos

permite percibir las cosas desde su particular punto de vista.

Es compartir desde el sentimiento el espacio del presente que se estableció entre dos

personas. Aunque debemos tener conciencia que esta empatía no significa pensar como

el otro, sentir como el otro o avalar lo que siente. Es más bien un saber sentir, pensar y

expresar el mensaje que el consultante nos trae. No implica opinar lo mismo sino que

lleva implícito el aceptar sus ideas y emociones diferentes a las mías. Sin juicios de

valor, sin críticas, sin aprobación tampoco. Es una relación de comunicación y respeto

mutuo. En un mismo pie de igualdad; no hay superioridad en el astrólogo por el hecho

de poder penetrar en los símbolos que la astrología nos brinda. Somos dos personas

iguales. Compartimos las emociones. Las aceptamos. Podemos confiar recíprocamente

y abrirnos a la experiencia.

Es con empatía que se establece el vínculo entre consultor y consultante, ya que esta

destreza específica es la que permite que el otro se sienta escuchado plenamente y más

aún: se siente comprendido en su mensaje, en su crisis.

Como dijimos al comienzo, la empatía así como la escucha activa son capacidades que

pueden ser desarrolladas en todo su potencial. Para poder entrenarnos en este sentido es

necesario, sin embargo, poder identificar las emociones básicas y sus expresiones

alternativas. Y para poder identificar una emoción, primero debemos saber de qué se

trata.


45

¿De qué hablamos cuando hablamos de emociones?

A veces, el término “emoción” se utiliza en un sentido muy similar a “sentimiento”. En

ocasiones se distingue sentimiento de emoción, considerándose la última como una

categoría subordinada a la primera.

Los sentimientos pueden aludir a una sensación corporal, como cuando se siente calor o

sed. Las emociones, aún cuando se consideran fundadas en procesos corporales, no

necesitan describirse en términos corporales. Así, se estima que sentir alegría, temor,

amor, etc., son emociones.5

La noción de emoción está ligada a la de pasión, en la acepción de una afección o de un

afecto. Conlleva a menudo la noción de agitación del alma o del espíritu, de la mente,

etc. Algunas veces se ha intentado distinguir entre sentimiento, emoción y pasión según

su grado de intensidad. De este modo se deduciría que la emoción es más fuerte que el

sentimiento y que la pasión es más fuerte que las emociones.

Según Aristóteles 6,

Las emociones son pasiones.

Son una de las tres cosas que pueden encontrarse en el alma humana.

Emociones son afectos tales como el apetito, el miedo, la envidia, la alegría, el

odio y en general, los sentimientos acompañados de placer o dolor.

Con estas emociones el alma se siente como agitada y movida.

En la actualidad, la emoción aparece como una lógica confusa o, al menos, sin lógica

propia.

Las emociones se han concebido como modos de ser de la psique, capaces de teñir por

completo la vida psicológica, pero sin estar correlacionadas necesariamente con el

objeto. O sea, las emociones son fundamentalmente “estados” y se ha destacado su

carácter básicamente pasivo.

1º) Las emociones se hallan ligadas a la expresión de las mismas

2º) Las emociones se hallan relacionadas estrechamente con los procesos fisiológicos.

5 Diccionario de Filosofía. (3º reimpresión, 2004). José Ferrater Mora. Tomo II. Pág. 994. Ed. Ariel

Filosofía. 6 Aristotle on Emotion. W. W. Fortenbaugh. 1975. Referencia a: Eth. Nic., II 4, 1105 b 21 y sigs. –

Aristóteles.


46

Lo que hay primero es la emoción (rabia, vergüenza, etc) y luego viene la expresión

fisiológica (rubor, temblor, etc).

“La expresión de una emoción no es la emoción misma, es la emoción

convertida en imagen.” 7

Ernst Cassirer

Las emociones básicas:

Como mencionáramos anteriormente, uno de los éxitos en una entrevista con un

consultante, es la capacidad del profesional de establecer un puente emocional, aquí y

ahora, con el cliente. Para que la relación con el otro conlleve un potencial útil, precisa

integrar distintas técnicas de ayuda con el objetivo de acompañar a la persona en su

integración psíquica, en su evolución y en su desarrollo pleno como ser humano.

Ningún aspecto de la experiencia humana es más básico y completo en sí mismo como

la emoción. Es compleja y primitiva a la vez. Nos permite sentirnos conectados con el

afuera, desde el centro mismo de nuestro ser. Para poder expresar una emoción, es

necesario poder tomar conciencia de ella, identificarla y aceptarla como propia. Para

tomar conciencia de una emoción debemos estar abiertos al conocimiento de que ese

sentimiento existe. Identificarla supone una habilidad para reconocer aún la emoción

más sutil dentro de nosotros y permitir que aflore a nuestro conciente. Finalmente,

expresarla nos exige una habilidad especial que se cimenta en la concientización y la

capacidad de identificar las emociones básicas de nuestra experiencia emocional sin que

queden trabadas bajo un mecanismo de defensa o bloqueo interior.

Es muy importante para un profesional que trabaja en consulta, ser capaz de identificar

las experiencias emocionales tanto en ellos mismos como en sus clientes. La habilidad

del consultor para identificar y nombrar la gama de emociones que puedan surgir en un

ser humano (especialmente en momentos de crisis) es fundamental para establecer el

vínculo.

Si nos atenemos a las definiciones clásicas que podemos encontrar en los diccionarios,

una emoción es “cualquier agitación y trastorno de la mente, el sentimiento, la pasión;

cualquier estado mental vehemente o excitado” (Oxford English Dictionary) o bien esta

definición más cotidiana dada por el Diccionario Clarín: “conmoción anímica

provocada por una sensación y que generalmente se manifiesta en estados de alegría o

7 Diccionario de Filosofía. (3º reimpresión, 2004). José Ferrater Mora. Tomo II. Pág. 995. Ed. Ariel

Filosofía.


47

de tristeza”, que toma de manera simple las dos emociones más básicas y mejor

identificables.

La realidad es que existe una amplia gama en el abanico de emociones que el ser

humano puede sentir. Yo diría que cientos de ellas, tomando en cuenta todos sus

matices e intensidades. Los investigadores continúan estudiando ese abanico y debaten

aún cuáles considerar como emociones primarias o básicas, así como tenemos los

colores primarios: rojo, azul y amarillo, de los cuales se componen el resto de los

colores conocidos.

El Dr. David Goleman, autor del exitoso libro “La inteligencia emocional”, en

concordancia con el Dr. Christophe Brenes, en su libro “Basic Studies on

Psychotherapy and Counseling” (2001), enuncia esta clasificación tentativa de lo que

serían consideradas emociones “básicas”, a lo que agregamos algunos adjetivos de uso

cotidiano que encuadran dentro de cada grupo y que escuchamos a diario en la consulta.

Ira

Hostil, agresivo, frustrado, furioso, indignado, exasperado, irascible,

disgustado, violento, irritado, belicoso, malhumorado, loco, rabioso

Tristeza

Solo, deprimido, decepcionado, melancólico, abatido, desconsolado,

dolido, vacío, infeliz, lloroso, desesperado, insatisfecho, miserable

Temor

Ansioso, agitado, aprensivo, preocupado, inquieto, nervioso, perseguido,

inseguro, aterrorizado, shockeado, intimidado

Placer

Feliz, alegre, eufórico, extasiado, contento, pleno, satisfecho, realizado,

optimista, gratificado, deleitado, dichoso, divertido

Amor

Admirable/admirado, adorable, aceptado, amigable, confiado,

compasivo, bendecido, devoto, entusiasta, con fe, generoso, amable,

puro, apasionado, en paz, comprensivo, cálido, empático

Sorpresa (según D. Goleman)

Conmocionado, asombrado, desconcertado

Desprecio (según C. Brenes)

Deficiente, inservible, tonto, imperfecto, desvalorizado, inútil, débil,

ridículo, impropio


48

Disgusto

Abandonado, abusado, traicionado, degradado, desgraciado, despreciado,

ignorado, rechazado, no querido, equivocado, inferior, no deseado

Vergüenza

Culpable, mortificado, arrepentido, humillado, injusto, equivocado,

pusilánime, objetado, molesto, inexcusado, reprochado, imperdonable

Esta lista puede orientarnos sobre qué emoción básica está sintiendo el consultante o

bien nosotros mismos frente a una determinada situación. No cubre todas las

posibilidades pero puede darnos una idea de en qué dirección encaminarnos.

Es importante que estemos entrenados en la detección de las emociones que pueden

traer nuestros clientes. Las emociones son complejas y a veces conflictivas. Muchos

pueden creer que sienten un determinado sentimiento, sin embargo, cuando

profundizamos en él, vemos que estaba disfrazado por otro con la intención de evitar

mayor sufrimiento. Es común encontrar estos casos en la consulta diaria.

La persona a veces se confunde y otras veces se engaña a sí misma, consciente o

inconscientemente.

Incluso puede darse el caso de que la persona niegue sentir una emoción frente a

determinada situación cuando claramente surge que no es así. O bien percibimos una

emoción transmitida por la persona y esa percepción se contrapone con la verbalización

que hace el cliente. Si el cliente puede aceptar sus estados contradictorios, entonces

habremos aportado una luz a su problemática personal.

Aquí se hace necesario un comentario enfático en el sentido de que no podemos ni

debemos presionar a la persona a revelar o aceptar un cierto sentimiento que él niega.

Recordemos que nuestro enfoque es el de “acompañar” a la persona en su estado

emotivo y no el de querer forzar una concientización que quizás no esté en condiciones

de sobrellevar en el aquí y ahora. El subconsciente es sabio y conoce mejor que

cualquier agente externo, los motivos por los cuales pone en sombra o niega una

determinada emoción actual.

A lo largo de este libro, sin embargo, aprenderemos cómo percibir la emoción

subyacente y las maneras de comunicarla al consultante de manera positiva y

constructiva. Pero primero intentemos identificar los estados emocionales del otro.

Identificando la emoción:

Tengamos en cuenta que además de escuchar lo que el cliente nos trae a consulta, es

importante también estar atentos a los otros canales de expresión que son no verbales,

como el tono de voz, la postura, un determinado gesto que la persona realiza en medio


49

de una frase comprometida, etc. Todo dato adicional nos aportará información

complementaria para identificar la emoción primaria.

Aquí no existe “bien o mal”. Si logramos implementar las tres condiciones básicas del

encuentro, entonces el riesgo de equivocarnos en la emoción del consultante es menor y

–como no lo estaremos expresando desde la crítica, el prejuicio ni la actitud de

superioridad – podremos rechequear lo percibido de manera positiva.

Ejercicio:

En la lista siguiente, trate de identificar qué emoción primaria presenta la problemática.

Deje volar su imaginación, o mejor aún, pídale a un amigo o compañero que haga la

representación con usted, intentando ponerse en el rol de consultante. Nunca será

suficiente este tipo de práctica preparatoria y cuanto más practique la técnica más podrá

ponerse en contacto con sus propias emociones, lo que será de gran ayuda cuando se

presente la situación real.

1- No importa cuánto me esfuerce, nunca es suficiente. Mi madre siempre me

criticará.

2- Me acabo de enterar que estoy embarazada. No sé qué voy a hacer con el bebé…

3- ¡Me volvió a llamar y, cuando regrese de sus vacaciones, nos volveremos a ver!

4- ¡No lo puedo creer! ¡Esto es injusto! ¡Yo ni siquiera estuve en esa fiesta!

5- Quiero que vuelva. Yo le perdono todas sus infidelidades anteriores: lo amo; no

puedo vivir sin él.

6- Tengo que internar a mi padre en un geriátrico y eso me duele. Me da mucha

culpa hacerlo porque él no se merece algo así.

7- Me aburro. Nada me saca esta indiferencia en la que estoy metido.

8- Siento que estoy paralizada. La vida se me pasa y no atino a ponerme en

marcha… (después de comentar su ascenso, su nombramiento como director

ejecutivo y su aumento de sueldo en el trabajo).

9- Estuvo divino. Me invitó a una cena romántica, me trajo flores… creo que me

estoy enamorando…

10- Grrrr, no soporto a mi jefe que presenta mis ideas como propias y me roba los

méritos todo el tiempo. Lo quiero matar.

11- Al final soy la Madre Teresa: ayudo a todo el mundo, pero ¿quién me ayuda a

mí?

12- Se aproxima la fecha del examen y simplemente estoy bloqueada. Mi cerebro se

resiste a incorporar información. No creo que lo pueda rendir.

13- Por primera vez en mi vida soy libre para decidir qué quiero hacer. Pero estoy

confundida porque no sé bien quién soy ni qué quiero.

14- Cuando me expuse frente al grupo me sentí tan ridículo y humillado. No

esperaba una reacción así de mis propios compañeros.


50

15- Mi mamá no me cree que la maestra me pegó cuando me equivoqué en una

respuesta el otro día. ¡No me cree!

16- Y cuando terminé la conferencia, la cual comencé en estado de pánico, todo el

mundo me aplaudió.

Nótese que muchas de estas frases podrían decirse con distintas entonaciones, con lo

cual la emoción transmitida podría variar según el estado de ánimo de quien las dice.

Es un buen ejercicio probar distintas inflexiones para tratar de percibir si cambia la

emoción recibida.

Cada respuesta que haya anotado es válida. Bucee en su interior y pregúntese qué le

provocó el tratar de percibir la emoción del otro. Recuerde que identificar el sentimiento

se refiere a la habilidad de reconocer aún la más sutil emoción que experimentó

internamente estando frente a frente con la persona.

Ciertamente, si logró establecer el clima de seguridad y aceptación incondicional que

planteamos en los capítulos precedentes, habrá creado una condición invalorable para

que la persona se abra emocionalmente y pueda transmitirle con claridad y libre de

amenazas, la emoción que predomina en su vida en este momento. Esto establecerá el

puente de comunicación necesario para una relación de ayuda verdaderamente eficaz,

más allá de las predicciones que pueda realizar.

Recuerde: todos llevamos dentro de nosotros, de forma latente o manifiesta, la

capacidad de comprendernos a nosotros mismos y de resolver nuestros propios

problemas de un modo suficiente para lograr la satisfacción y la eficacia necesarias a un

funcionamiento adecuado.

Sólo la misma persona lleva dentro de sí la semilla de la evolución que le permitirá

“percibir” el camino que deberá recorrer para lograr de forma ulterior su plena felicidad

y plenitud como ser humano autorrealizado.

El lenguaje no verbal:

Sabemos que existen dos tipos de comunicación activa: verbal (las palabras que

emitimos, con o sin su entonación) y no verbal (lenguaje gestual como la postura, la

intensidad de la mirada, el entorno, etc.).

En el proceso de comunicación captamos estos dos canales de expresión en distintos

porcentajes:

Verbal (Palabras) 7%

Con entonación 38%

No verbal (Corporal) 55%


51

Aceptemos los hechos: podremos mentir con las palabras pero jamás podremos engañar

con el lenguaje gestual-corporal. Para las personas que no prestan atención a todo

aquello que acompaña a las palabras que escucha, lo transmitido por el cuerpo con los

gestos y la postura podrá pasar desapercibido y por ende, estarán más vulnerables a ser

engañados.

Pero para aquel que conoce que el cuerpo es un reflejo de las emociones y que la mirada

es el espejo del alma, entonces podrá percibir la totalidad de lo que la otra persona

quiere transmitirnos. Para decirlo en sintonía con los conceptos vertidos al comienzo de

este libro:

El cuerpo constituye un símbolo en sí mismo

Tal como los astrólogos sabemos adentrarnos en el simbolismo de los planetas y los

signos del zodiaco, así también el consultor astrológico puede penetrar en el simbolismo

que trae la persona a la consulta.

Cada parte del cuerpo y su expresión posee una representación y el conjunto de esas

representaciones compone el lenguaje corporal.

Lo gestual serían los signos del zodiaco; las actitudes y conductas serían los planetas en

tanto expresan aquello que la persona es. Y la relación entre ambos lenguajes serían los

aspectos que los unen.

En otras palabras, los planetas son el “que”; los signos el “como” y los aspectos el “para

que”.

Si la persona es congruente entre lo que siente, piensa, dice y hace

entonces se expresa libremente y esa libertad trae plenitud a su vida.

La comunicación no verbal mantiene una relación (aspecto) interdependiente con la

comunicación verbal. Cuanto más fluida es esa dependencia, más armónico será el

aspecto que se da entre ellos y por ende detectaremos menor incongruencia.

El consultor astrológico avezado puede leer en esos gestos algunos datos que le

permitirán conectarse mejor con la emoción del consultante y no dejarse engañar por

posibles bloqueos en su expresión. Es muy común ver, por ejemplo, que aquellas

personas que no tienen permiso para expresar ira o bronca, a menudo la disfrazan de

tristeza, y viceversa. Si nos quedamos sólo con la expresión verbal, con las palabras,


52

estaremos haciendo una lectura parcial del momento presente y eso podría llevarnos a

comunicar de manera deficiente o insegura aquello que vemos en la carta de la persona.

Los expertos en comunicación otorgan nueve partes a la comunicación formal y una

parte al contenido.

Empatía no es Simpatía, no es Compasión:

Cuando simpatizamos con el otro estamos perdiendo la propia perspectiva de los hechos

y, lo que es más importante, de las emociones propias y ajenas.

Recordemos que empatizar es ir a la emoción del otro, percibirla, detectarla, y volver a

nuestro centro. Todo esto, libre de prejuicios, de críticas o descalificaciones y aún de

consejos.

Cuando simpatizamos, literalmente nos quedamos pegados a la emoción del otro. Desde

esta perspectiva dejamos de ser objetivos y a veces podemos llegar a justificar lo

injustificable. También puede ser doloroso ya que perdemos el contacto con nuestras

propias emociones.

La empatía tampoco es compasión. Acompañar la pasión del otro es, nuevamente,

quedarnos atrapados en el sentimiento ajeno. Podemos comprender la emoción que la

otra persona nos está comunicando, podemos aceptarla y aprobarla, pero “padecer con

el otro” significaría perder la objetividad que, como consultores, debemos perseguir.

Cuando podemos permanecer en nuestro centro, sintonizar con la emoción del

consultante y desde allí, reflejarle su sentimiento, estamos más cerca de provocar una

concientización de la situación desde la vivencia, desde el fenómeno experiencial. El

contacto profundo y consciente con la emoción sentida en el aquí y ahora, es la

condición transformadora. Este espejo que devolvemos permite a la otra persona

ponerse como espectador de su vida y visualizar su experiencia libre de distorsiones.

Para poder actuar como espejo, es necesario que el consultor perciba correctamente el

marco de referencia interno del otro con sus componentes emocionales. Esto es

empatizar con el otro.

La empatía implica sentir, por ejemplo, la angustia del otro tal como el otro la siente y

percibir su origen tal como el otro lo percibe, pero sin perder de vista que se trata de la

angustia de la otra persona.

La empatía, finalmente, es la clave para una buena relación en todos los órdenes de la

vida y nos ayuda a conectarnos mejor con los demás, estableciendo relaciones más

transparentes y profundas.

Las relaciones humanas se benefician enormemente cuando los integrantes empatizan

entre sí, ya que esto les permite ponerse en el lugar del otro y comprender mejor sus

acciones, su estado de ánimo y su emoción ante las circunstancias vividas.


53

No siempre es fácil conectarnos con los sentimientos de los demás. En esta vida

moderna de las grandes urbes, el estrés continuo al que está sometido el ser humano

hace que vivamos en el límite de la conexión emocional, ya sea con los demás o con

nosotros mismos. Cada vez nos alejamos más de nuestras emociones para poder hacer

frente a los desafíos de la vida cotidiana ávida de resultados y de extrema exigencia. La

mente parece merecer el puesto de honor mientras que los sentimientos van quedando

arrinconados. Así, cada día más perdemos contacto con nuestra esencia emocional y

vamos levantando un muro racionalista con el otro.

El éxito en una relación de ayuda comienza con uno mismo. Sólo el trabajo sobre

nuestro interior, constante y responsable, puede traducirse en una actitud de ayuda hacia

los demás.

Test de Empatía:

Como mencionamos al principio de este libro, algunos profesionales poseen

naturalmente una actitud empática. Pero también puede desarrollarse.

Y tú, ¿posees esta habilidad? ¿En qué grado empatizas con los demás?

Las que siguen son dieciocho preguntas (agrupadas en dos categorías) que evalúan tu

actitud empática. Contesta con sinceridad cada una de ellas, tomándote el tiempo que

necesites para hacerlo. Luego busca en la tabla siguiente el puntaje asignado a cada

respuesta y lee el comentario que corresponde a tu puntaje total.

Ten presente de elegir aquella conducta que registras como habitual o al menos más

probable en ti, no aquella que sabes que “deberías” tomar.

Categoría I – Evaluación de actitudes externas

1. Estás frente a una bifurcación de camino en tu vida y debes tomar una decisión:

a. Buscas el apoyo y la aprobación de tus seres queridos; su opinión es

importante para ti.

b. Te retiras hacia tu interior y decides solo; consideras que tu opinión es

la correcta y la única importante.

c. Depende de la envergadura de la decisión; algunas cosas las tienes en

claro pero aceptas la opinión que puedan brindarte los demás.

d. Siempre tratas de que alguien tome la decisión por ti.

2. No tienes ganas de salir pero un amigo te llama para contarte algo importante

que le sucedió:

a. Inventas una excusa y diplomáticamente evitas encontrarte con él.


54

b. Te genera curiosidad y comienzas a preguntarle cosas, quedándote una

hora al teléfono.

c. En realidad, te sientes sumamente cansado, pero igualmente combinas

para encontrarte con él en media hora en el bar de la esquina.

d. Ya sales corriendo hacia su casa para ayudarle en este trance.

3. Dos personas que conoces bien tuvieron una discusión importante que los llevó

a alejarse enemistados. Ambas, en tiempos distintos, te comentaron su propia

versión de los hechos:

a. Los escuchas atentamente pero dentro tuyo ya determinaste quién estaba

equivocado y quién actuó bien; tú tienes tu propio punto de vista sobre el

hecho.

b. Le crees sin dudar a tu amigo íntimo; después de todo, le conoces bien y

sabes que de seguro tiene razón.

c. No quieres siquiera escucharlos; son adultos y deben solucionar sus

propios problemas. No sabes por qué te meten en sus cuestiones.

d. Intercedes para que se acerquen nuevamente; no es bueno que los

amigos estén peleados.

4. En el trabajo, tu supervisor te cuenta entusiasmado la conversación que acaba

de tener con el gerente. A ti te parece ridícula toda la situación:

a. Lo escuchas igualmente e intentas ponerte en su lugar y sentir como él.

b. Te esfuerzas en escucharlo esperando que termine cuanto antes para

volver a tus tareas.

c. Te tientas y sueltas una carcajada; luego le explicas que la situación te

parece ridícula.

d. No dejas que termine de contarte y le aconsejas que vaya nuevamente y

cambie su actitud.

5. Sales en grupo a ver una película y después del cine se entabla una discusión

sobre política:

a. Tú tienes tus propias ideas al respecto y sientes que el otro te descalifica

cuando se las comentas.

b. No concuerdas con él en absoluto, pero intentas escucharle y

comprenderle; tienes facilidad para ponerte en el punto de vista de los

demás.

c. Lo escuchas como todo el grupo pero en realidad te es indiferente y ya

estás sumergido en tu propio mundo; la política no te interesa en

absoluto.

d. Lo escuchas atentamente; quizás pueda aportarte nuevos enfoques a tu

punto de vista.

6. Tu mejor amigo de la infancia hizo algo que es criticable:

a. No importa qué pudo haber hecho; es tu mejor amigo y le aceptas.

b. Lo llamas inmediatamente y le cuentas tu parecer al respecto intentando

que tome conciencia de su actuar.

c. Lo criticas y se lo haces saber; tu escala de valores no admite el hecho.

d. No te entrometes; cada persona debe hacerse responsable de sus actos.


55

7. En un encuentro de amigos te resulta fácil saber cómo se siente el otro sin que

te lo tenga que decir:

a. Sólo te sucede esto con tus conocidos más próximos.

b. Tienes conciencia de que tienes buena escucha pero no puedes sintonizar

qué le pasa al otro hasta que te lo cuenta.

c. Te sucede todo el tiempo en cuanto entablas un vínculo con otro.

d. No sueles estar pendiente de cómo se sienten tus amigos a cada instante.

8. De repente sientes que tu entorno se hace asfixiante; la mayoría de tus

conocidos tienen problemas de pareja o económicos o con sus hijos:

a. Con tus propios problemas ya tienes suficiente; todo el mundo está mal y

no puedes con todo.

b. Te compadeces de cada uno y tratas internamente de encontrar

soluciones para sus males.

c. Te sientes triste pero tratas de mantenerte alejado para que no te afecte.

d. Intentas acercarte y contarle cosas graciosas para que se olvide; todo en

la vida tiene solución.

9. Un amigo tuyo ha sido ascendido al puesto que ambos aspiraban. Te enteras

que presentó un informe si decirte nada y eso fue decisivo para la elección:

a. Así son las reglas de juego: uno tenía que ganar; quizás tú hubieras

hecho lo mismo.

b. Jamás olvidarás lo que te hizo; que no cuente más contigo.

c. Lo felicitas aunque internamente sientes que te jugó sucio y te duele.

d. Intentas conversar con él para saber por qué lo hizo.

10. Una persona de tu círculo te cuenta alguna confidencia:

a. Te sientes maravillosamente bien de que te haya elegido a ti y le ofreces

tu opinión.

b. Lo escuchas con ansiedad esperando a que termine para contarle una

experiencia parecida que te sucedió a ti el día anterior.

c. Lo escuchas con atención intentando conectar con sus sentimientos.

d. No puedes evitar tener algún pensamiento crítico acerca de lo que te

cuenta.

Categoría II – Evaluación actitudinal interna

11. ¿Te consideras una persona de principios sólidos, duraderos e inalterables?

a. Sí, es una cualidad muy importante para mí.

b. No, me adapto a todas las circunstancias y personas.

c. Sí, tengo mis principios básicos que me constituyen, pero puedo aceptar

las diferencias.

12. ¿Consideras que tienes facilidad para ver las cosas desde el punto de vista de

los demás?


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a. Sí, definitivamente.

b. Sólo si el punto de vista es afín al mío.

c. La verdad es que no me lo planteo ni me interesa.

13. ¿Las personas acuden a ti para contarte sus estados de ánimo?

a. Sólo mis amigos íntimos y de manera esporádica.

b. Sí, a veces me siento como el hombro sobre el cual lloran los demás.

c. Me siento incómodo ante las confesiones de sentimientos de la gente,

prefiero hablar sobre el trabajo.

14. Cuando lees las noticias o alguien te comenta algún suceso social, ¿tiendes a

sentir compasión por las personas que sufren?

a. Completamente, siento como que estoy en el lugar sintiendo con la

persona.

b. Escucho los hechos pero tomo distancia porque me desbordaría.

c. Sólo puedo conectarme con el sufrimiento ajeno si yo experimenté

alguna situación similar.

15. Me resulta muy fácil conectarme con la emoción del otro.

a. Siempre. Percibo de inmediato la emoción del otro.

b. Depende de la situación. Generalmente necesito escucharlo.

c. No se aplica a mí. Me resulta extremadamente difícil ponerme en el

lugar del otro aunque reconozco que lo intento.

16. Cuando me sucede alguna situación traumática o estresante:

a. Me deprimo a menudo y sólo encuentro consuelo estando con otros que

me ayuden.

b. Busco racional y fríamente cuál es la mejor alternativa para superarla.

c. Intento meditar, aquietarme y sentir qué me dicta el corazón.

17. ¿Te percibes como una persona que oye pero que no escucha?

a. Escucho pero no puedo evitar un pensamiento crítico.

b. A veces hay personas con las que no puedo sintonizar.

c. Generalmente escucho y enseguida sé de qué me está hablando la otra

persona.

18. Cuando ves a otra persona confundida o perdida, ¿inmediatamente te acercas y

tratas de ayudarla?

a. No me gusta entrometerme en los asuntos de otras personas.

b. Siento esa tendencia pero no lo hago de inmediato; espero a que la

persona se acerque y me pida ayuda.

c. Sí, a veces hasta me trae problemas esta tendencia.


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Resultados del Test:

Módulo I – Actitud empática reflejada

Encuentra en la tabla que sigue el valor asignado a cada pregunta. Cuenta la cantidad de

1, 2, 3 y 4 que obtuviste en tus respuestas y busca más abajo qué tan empático eres.

Pregunta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

a 3 1 3 4 1 4 2 1 2 2

b 1 4 2 3 4 2 3 4 1 3

c 2 3 1 1 3 1 1 2 3 4

d 4 2 4 2 2 3 4 3 4 1

Pregunta 11 12 13 14 15 16 17 18

a 1 3 2 3 4 4 2 1

b 4 2 4 1 3 2 1 3

c 3 1 1 2 2 3 4 4

Mayoría de 1: Posees un sistema interno de valores muy definido y a la hora de

escuchar a los demás, esto te provoca dificultad para aceptar su punto de vista cuando

difiere del tuyo. Es importante tener las propias opiniones pero esto hace que tu calidad

empática disminuya. No significa que no ayudes a los demás o que no te intereses por

ellos, pero quizás las razones que te lleven a hacerlo sean diferentes. Para poder

desarrollar tu empatía es necesario que te esfuerces por comprender las emociones de

las personas y las razones que tienen para actuar de la manera en que actúan, escuchar

sus motivos y así podrás aceptarles como seres humanos únicos. Tu capacidad empática

está latente y sólo necesitas desarrollarla conscientemente para convertirte en un buen

escucha.

Mayoría de 2: Te mueves con una aceptable convicción por la vida pero a veces

pueden chocarte las acciones de los demás y te resulta difícil comprender sus acciones,

especialmente sus emociones. Podríamos decir que intentas escuchar al otro y

conectarte con su punto de vista pero no siempre lo logras. Tu capacidad empática está

latente y tienes buena predisposición para desarrollarla pero antes debes flexibilizar tu

sistema de valores para dar cabida a las experiencias de los demás, que no tienen por

qué ser iguales a las tuyas. Si logramos comprender los motivos que llevaron a otras

personas a actuar de la manera en que lo hicieron, podremos aceptarles más fácilmente

y por ende, ser más empáticos.


58

Mayoría de 3: Si obtuviste este resultado, tienes un grado elevado de capacidad

empática, bien de manera innata o bien porque te preocupaste en desarrollarla.

Normalmente, la empatía está a mitad de camino entre un inflexible sistema de valores

individuales y una permeabilidad total a las corrientes emocionales de los demás. Tener

un sólido sistema de valores no implica dejar de aceptar los valores de las otras

personas. Y por el contrario, el aceptar al otro y escuchar su sentir, no implica carecer

de convicciones propias. Todo reside en el grado de sana adaptación que tenemos en

nuestra vida. Una vez que pudimos sintonizar con las emociones del otro, la empatía

aflora y el vínculo de ayuda se establece fluidamente. Las profesiones de ayuda

definitivamente son para ti.

Mayoría de 4: El mayor resultado no necesariamente significa mayor grado de empatía.

Ten cuidado: tanta actitud empática hacia los demás puede convertirse en simpatía, lo

cual puede ser muy beneficioso para los demás pero a ti te dejará exhausto. Empatizar

con el otro es conectarse con su emoción, reconocerla, compadecerla, aceptar al otro en

su sentimiento pero después debes volver a tu centro para no dejarte arrastrar por la

corriente emocional de la otra persona. Tienes una tendencia muy marcada a dejarte

llevar por los problemas de los demás y querer solucionarlos o bien hacerte cargo de

ellos. Esta actitud no ayuda a ninguna de las partes. Vuelve a leer con atención qué es la

empatía y cómo desarrollarla. Intenta comprender la diferencia entre empatía y

simpatía. Ni bien la comprendas, podrás focalizarte en tus actitudes empáticas positivas

y desarrollarlas adecuadamente para lograr una mejor relación con los demás y para

lograr vínculos más sanos en tu vida. El siguiente punto está especialmente pensado

para ti.

Consejos para desarrollar una actitud empática en el encuentro:

- Predispóngase a centrarse en el mensaje que trae el consultante

- Esté libre de juicios de valor, descalificación y espíritu de crítica

- Acepte al otro en su calidad de ser humano diferente y autónomo

- Mantenga el respeto, la cordialidad y el clima libre de amenazas

- Esté abierto a puntos de vista diferentes a los suyos

- Preste atención a los mensajes verbales y no verbales del otro

- Intente comprender el mensaje poniéndose en su lugar

- Perciba los sentimientos, emociones y valores del consultante

- Esté alerta a los gestos corporales, los silencios, la entonación

- Trate de imitar las expresiones corporales y las posiciones gestuales del otro

- Mantenga la atención activa y la curiosidad en lo que es expresado

- Rechequee consigo mismo su propio estado emocional

- Intente permanecer centrado en la persona y no en el problema

- Si tiene alguna duda, exprésela

- Comuníquese mostrando sus opiniones honestamente, con transparencia y

expresándose siempre en primera persona.


59

Capítulo 5: El Lenguaje del Reflejo

Una vez que el consultor astrológico logró penetrar en la emoción del consultante e

identificarla, ahora el desafío es comunicarla. Claro está que el objetivo que persigue

manifestando la emoción percibida es que la persona entre en contacto consciente con

sus sentimientos y pueda hacerse cargo de ellos. Para ello utilizamos lo que se

denomina Reflejo.

Un reflejo es una intervención realizada por quien escucha la problemática (en este caso

el astrólogo) como respuesta a una experiencia empática. La devolución del profesional

en forma de reflejo captura la esencia de los sentimientos del cliente y la fuente de

dichas emociones.

En el reflejo, el consultor utiliza la cualidad de la escucha empática para reflejar el

contenido emocional en desmedro de los hechos en sí; es decir, se centra en lo que está

sintiendo la persona en vez de centrarse en el problema que expone. Cuando el

profesional devuelve a la otra persona el mensaje emocional –tanto su contenido como

su origen- el consultante tiene certeza de que el astrólogo escuchó su problema y que lo

comprende.

Aquel que escucha con empatía le está diciendo a su interlocutor: “comprendo lo que

dices y puedo percibir cómo te sientes”. El mensaje que subyace aquí es: “estoy

contigo”. Para poder reflejar esto, es preciso que el astrólogo esté focalizado en el

sentimiento y no en las acciones o las circunstancias que el cliente relata.

Por ejemplo, cuando estamos escuchando a alguien que fue defraudado por su amigo,

las preguntas “¿Y qué te contestó?” o “¿Qué hiciste cuando te dijo eso?” pueden

comunicar que estamos escuchando al otro con interés, pero estaremos llevándolo al

problema y no a su sentimiento. Estamos focalizados en la acción y las circunstancias.

En cambio, si expresamos la emoción que percibimos al empatizar con él, podemos

decir por ejemplo: “Me llega que realmente te sentiste herido por alguien en quien

confiabas” o “Siento que te produjo un gran dolor la falta de confianza de tu amigo”.

Llevar a la persona a tomar conciencia de su emoción es acercarlo a la fuente de su

sufrimiento o su alegría y solamente desde allí podrá ver objetivamente una salida a su

crisis.

La intervención del profesional no tiene que ser perfecta, simplemente debe tratar de

transmitir que “nos pusimos en sus zapatos”. El reflejo debe ajustarse lo más posible a

aquello que el consultante expresó.

Existen varios tipos de reflejos: reflejo simple, reflejo de sentimiento, reflejo

elucidatorio. No son totalmente independientes sino que uno abarca al otro y se aventura

un paso más allá de la simple percepción y devolución de la emoción.


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Reflejo Simple:

Esta forma de reflejo se basa en la repetición y se centra en el contenido manifiesto de

lo dicho por el cliente. Intenta resumir lo expresado por el consultante, extractando lo

nuclear de lo dicho y poniéndolo de manifiesto de manera directa. Su forma más básica

(y, debo confesar, más efectiva) es simplemente reproducir las últimas palabras para que

la persona “se escuche” en sus propios términos y si es posible con su particular postura

o entonación.

El profesional puede adoptar la manera en que está sentado el cliente, su expresión,

cómo mueve sus manos, etc., es decir, su lenguaje no verbal, para así reforzar el

impacto del reflejo.

El simple reflejo de las palabras dichas por el consultante hace que éste se abra a una

mayor toma de conciencia de la situación que trae y del contenido emocional que

provoca en él. Cuando el astrólogo utiliza el reflejo simple está diciendo

implícitamente: “lo estoy escuchando atentamente y comprendo cómo se siente”. Esto

ayuda a establecer el clima de seguridad y aceptación que el cliente necesita para bajar

sus mecanismos de defensa y abrirse a la experiencia y con ello, a la emoción.

El consultante se siente acompañado por el astrólogo y no observado ni criticado ni

descalificado. Este sentimiento permite ampliar su campo de percepción al tiempo que

activa las capacidades internas para su propio crecimiento y autonomía.

El reflejo simple es la herramienta de privilegio de todo terapeuta “rogeriano” ya que

representa la expresión más pura de los principios de empatía.


61

Este tipo de reflejo se aplica fundamentalmente cuando el discurso del cliente es

meramente descriptivo, está alejado del contacto con sus emociones y no presenta

mensajes implícitos rescatables o al menos no fueron detectados por el consultor.

Algunos ejemplos de intervención basada en el reflejo simple:

Cliente (con sus hombros caídos y mirando hacia abajo): Mi hija me reclama

que no la ayudo con su bebe, mi marido siempre llega a casa y empieza a

criticar si no solucioné los problemas de la casa, mi jefe me presiona para que

haga horas extra. Estoy agotada, estoy cansada de ser todo para todos. Ya no

tengo energía.

Astrólogo (con postura de abatido y voz cansina): Estás cansada de ser todo

para todos…

Cliente: Me siento confundido. No sé qué hacer frente a esto. Si renuncio, no

puedo mantener a mi familia; si me quedo, la relación con mi jefe es

insostenible.

Astrólogo: ¿Te sientes confundido?

Cliente (nublándose su vista): Mi padre se está deteriorando rápidamente. ¡Me

apena tanto verlo así cada día!

Astrólogo: ¿Te sientes triste y apenado?

Como podemos ver, el reflejo simple se sustenta en la reiteración. Puede repetirse

literalmente la frase o la palabra que el consultante expresó o bien el astrólogo puede

focalizar en la emoción que subyace en lo dicho.

De cualquier manera, el objetivo del astrólogo debe ser llevar a la persona hacia su

emoción profunda y permitirle así tomar conciencia de sus sentimientos. Una vez

comprende qué emoción está en la base del problema, podrá detectar sus capacidades

internas de solución.

Reflejo de Sentimiento:

Hay oportunidades en que el consultante tiene dificultad para contactar con la emoción

básica y se pierde en descripciones racionales de su situación. El reflejo de sentimiento


62

intenta hacer sacar a la superficie (al consciente o al menos al pre-consciente) la

intención o el sentimiento que están encerrados en las palabras del cliente.

La intervención del astrólogo consiste en sugerir, de ninguna manera imponer, la

emoción personal subyacente en el discurso que trae el cliente. Cuando empatizamos

con el otro podemos despejar el jardín de la maleza y así ver el rosal que estaba tapado

por los pastizales. Estaríamos trayendo a primer plano la emoción para su comprensión,

aceptación y posterior elaboración, ya sea para modificarla o para realzarla.

Con este reflejo, el astrólogo ayuda a la persona a bucear en su sentimiento respecto de

la situación por la que atraviesa, de tal forma que pueda hacerla consciente y

experienciarla en profundidad. A partir de dicha vivencia, el consultante podrá

elaborarla con sus propias habilidades y según su experiencia de vida.

Cuando el consultor astrológico es capaz de captar el sentimiento experienciado por su

cliente y a través del reflejo lo devuelve cual espejo, la confianza en el vínculo se

afianza y todo el proceso de la consulta se torna más constructivo.

Algunos ejemplos de Reflejo de Sentimiento:

Cliente (visiblemente triste pero con tono enojado, de indignación): Finalmente

encaré este proyecto independiente y sentí que hacía lo que mi familia siempre

quiso para mí. Ya pasaron tres años, las cosas no van tan bien y jamás tuve

ayuda de mis padres ni de mi hermano. Ni económica ni de contención. Estoy

alejada de ellos porque nunca me preguntaron siquiera si necesitaba algo.

Claro, se supone que yo puedo sola.

Astrólogo: Siento que esto que me cuentas te genera mucha tristeza respecto de

tu familia o… ¿rabia quizás?

Cliente: Yo sé que mi marido no me trató bien, fue muy difícil, siempre llegaba

tarde de su oficina, me descalificaba constantemente, ¡hasta tiraba la comida

que yo le tenía preparada! Pero no me importa qué tan malo es, no quiero el

divorcio!!!

Astrólogo: Debe ser muy duro para ti. Percibo cuánto lo amas y el dolor que te

causa esta situación.

Con este tipo de intervenciones, el consultor está enfocado en la persona por sobre el

problema. Hablaremos de este punto en el capítulo siguiente.


63

Reflejo elucidatorio:

Una tercera instancia de reflejo es el Reflejo Elucidatorio. La elucidación es una forma

de poner de manifiesto emociones, sentimientos y actitudes que no son mencionadas

explícita ni implícitamente por el consultante. La emoción subyacente, aquí, puede

deducirse a través de un razonamiento lógico por parte del consultor, a partir de la

situación presentada y del lenguaje no verbal del sujeto.

El astrólogo, en este caso, arriesga la emoción percibida, ya sea desde su lectura de lo

gestual o bien desde su intelecto a partir de las palabras escuchadas.

El reflejo elucidatorio no es interpretación. Es deducción. No sólo se refleja una

respuesta empática hacia la emoción y sus causas, sino que aporta una nueva emoción

que es percibida por el profesional.

Este tipo de intervención tiende a clarificar los sentimientos que despierta esta situación

en la persona; amplifica la conciencia que el sujeto posee sobre sí mismo.

Como mencionamos anteriormente, no intenta imponer ese sentimiento o actitud, sino

que lo sugiere. Si la persona resuena con la emoción enunciada por el consultor,

entonces podrá expandir su conciencia sobre su problemática y profundizar en el

conocimiento de sus propias habilidades para transitarlas.

Este nivel aditivo de reflejo conlleva el riesgo de inducir al cliente a abrir niveles más

profundos de percepción que puedan ayudarlo a resolver el conflicto. El riesgo puede

ser que aún no esté preparado para abrir ese nivel.

Aquí, el astrólogo debe tener especial cuidado en no proyectar sus propios puntos de

vista sobre el asunto o su crítica, ya que esto empobrecería el resultado de la entrevista.

La persona se cerrará a esa sugerencia y el clima de seguridad habrá desaparecido

momentáneamente.

Por ello es sumamente importante que el astrólogo utilice palabras o frases específicas

que no induzcan a la otra persona a tomar lo dicho como decreto ley. Siempre que

expresemos aquello que percibimos desde nuestra persona, es decir, en primera persona

o anteponiendo palabras que dejen en claro que es una elucidación del consultor y no

una certeza que expresó el consultante, el efecto del reflejo elucidatorio será positivo y

aportará elementos fundamentales para el autoconocimiento.

Estas frases pueden ser:

Suena como que tú…

Me pregunto si lo que sientes en el fondo es…

Siento que esta situación te genera…

Parece ser que…

Escucho de ti que… ¿es esto correcto?


64

La posibilidad que nos da el reflejo elucidatorio es la de re-chequear la información.

Percibimos la emoción o la base del conflicto que nos trae el cliente, determinamos qué

intervención haremos y –una vez explicitado- preguntamos al consultante si esto

resuena con él. Esto aporta un nivel adicional de seguridad en la consulta, ya que la

persona recibe dos mensajes:

1) Te estoy escuchando atentamente y acompaño tu emoción

2) Puedo percibir/deducir este sentimiento en ti y quisiera compartirlo para

analizarlo contigo.

A veces es necesario hacer algunas preguntas adicionales para poder reconocer con

mayor exactitud los sentimientos subyacentes en el cliente. Esto puede resultar de gran

ayuda para el astrólogo, ya que a partir de datos adicionales podrá seleccionar el

simbolismo más adecuado.

Este nivel de reflejo no es tan sencillo de aplicar. Lleva cierto tiempo el poder reconocer

los mensajes implícitos que presentan las palabras del otro, antes de darle una

devolución clarificadora. Si el reflejo se hace demasiado pronto corremos el riesgo de

mezclarlo con nuestro propio sentir o de invadir los tiempos del cliente.

El consultor astrológico cuenta con una poderosa herramienta adicional en este tipo de

procesos: la carta natal y su conocimiento teórico. Sabemos que una energía planetaria,

un aspecto, una progresión, puede representar diferentes instancias en la vida de una

persona. Sólo a través de la información que nos trae el consultante sobre sus

experiencias de vida, podremos seleccionar el simbolismo apropiado para este ser único

que tenemos enfrente.

Aún así, es importante recalcar que primero debemos enfocarnos en la persona y su

discurso; sólo después nos enfocaremos en la información de su carta natal.

Recuerde: la escucha activa es la capacidad más importante y promotora del cambio que

posee el astrólogo desde este enfoque. Y sólo la persona posee dentro de sí la

potencialidad para transitar evolutivamente cada etapa de vida.

Un ejemplo de reflejo elucidatorio:

Cliente (luego de comentar su experiencia matrimonial previa terminada en

separación): No sé por qué me enredé en esta relación con mi jefe, que es

casado. Últimamente todas las personas que conozco o me presentan no me

mueven o están comprometidos. Tengo mala suerte en amores. Por otro lado, no

me quiero abrir mucho porque los hombres siempre terminan lastimándome.

Astrólogo (recordando el tránsito de Saturno por la Casa VII natal del

consultante): Por lo que comentas, percibo tu miedo a entrar en una relación


65

potencialmente madura en este momento de tu vida. Quizás tu experiencia

anterior dejó huellas profundas y un dolor que aún condiciona tu vida afectiva.

¿Resuena esto contigo?

Otro ejemplo, en este caso, de evitación de la emoción reflejada.

Cliente: Pensé que el matrimonio resolvería mis problemas. Estaba tan feliz… y

ahora todo está saliendo mal.

Astrólogo: De acuerdo a lo que percibo en ti, en este momento tu matrimonio te

está causando mucho dolor. Pero el matrimonio es para ti tan importante que

me pregunto si lo que realmente te atemoriza es que pudiera terminar. Tus

padres se separaron cuando tú eras muy niño, ¿verdad?

Cliente (con un visible tono de agitación): ¡Me parece terrible y no quiero

revisar eso!

En este caso, si bien la percepción del astrólogo es correcta (tal como surgió

posteriormente en su proceso), la persona se niega a conectarse con sus sentimientos. El

profesional empatizó con el cliente y percibió con nitidez que el núcleo de la

problemática residía en la temprana experiencia de separación de sus padres, lo cual lo

había hecho tomar la determinación de “casarse para toda la vida”. Al transmitir esta

percepción dentro de un clima libre de amenazas y con frases que no resultan

descalificantes, no debe arrepentirse de su intervención. El astrólogo arriesgó su

percepción y ahora, frente a la negativa del cliente de contactar con la emoción, no debe

intentar imponer su punto de vista. En casos así, deje su ego de lado y empatice

nuevamente con la persona. Considere que esta situación traída a la superficie le genera

mucho dolor y que –aquí y ahora- no está preparado para conectarse con él. Deje ese

enunciado de lado y continúe escuchando hasta que las emociones puedan aflorar.

Frente a esta misma intervención, el cliente pudo haber reaccionado de esta otra manera:

Cliente (Silencio. Pensativo): “Tienes razón. Tengo un recuerdo terrible de la

época en que mis padres se divorciaron”.

En este caso, podemos acompañar a la persona a explorar los efectos residuales que esa

experiencia traumática dejó en él. Profundizar en su percepción de lo que es un

matrimonio puede echar luz sobre el tipo de relación que él desea internamente para su

vida.

El objetivo de la intervención con reflejo elucidatorio no es necesariamente abrir el

campo de percepción sobre la situación actual. Recordemos que el objetivo ulterior es el


66

escuchar a la persona y transmitirle que lo estamos escuchando y aceptando. Esto ya es,

de por sí, sanador.

Finalmente, este tipo de reflejo conlleva una agudeza intelectual por parte del astrólogo

que lo hace más atractivo para el cliente. Es una intervención más activa y sustancial,

que agrega a lo ya dicho por el otro. Sin embargo, lo sustancial está en que la persona

logre reconocer que aquello que fue reflejado por el astrólogo ya formaba parte de su

discurso. El profesional no hace más que percibir el mensaje oculto en las palabras del

cliente.

El riesgo que presenta es que el cliente desarrolle una cierta pasividad y dependencia del

astrólogo. No es éste el objetivo que persigue un buen profesional de la ayuda, aunque a

veces se confunda el rol tradicional del astrólogo considerando que conoce exactamente

el futuro de nuestros actos. Este proceder no facilita el desarrollo de la tendencia

actualizante y de los recursos que todo ser humano posee dentro de sí para solucionar

sus conflictos.

Comunicación efectiva y no amenazante:

Para que la comunicación sea efectiva, debemos tratar de devolver lo expresado por el

consultante de manera simple, clara y –si es posible- utilizando las palabras clave que la

persona pronunció.

Debemos preguntarnos internamente y a cada instante el significado de las palabras

vertidas por el cliente; preguntarnos qué nos quiere transmitir, qué hay detrás de sus

palabras, dónde está el núcleo de la situación que comenta, qué hay detrás de sus

palabras.

No siempre, pero a menudo, necesitaremos retroalimentar la comunicación resumiendo

lo que el cliente nos dice. Podemos parafrasear su mensaje, precisando el contenido y

focalizando en la emoción. Es preferible no interrumpir el libre fluir de las palabras pero

ante una pausa o un titubeo, podemos emitir frases que transmitan que comprendemos

su sentir y que –fundamentalmente- estamos escuchando.

Las frases que utilicemos serán definitorias para crear o derrumbar el clima libre de

amenazas que necesitamos establecer para un fluir del vínculo. Las intervenciones

expresadas en primera persona son recibidas por nuestro interlocutor como no

amenazantes y no conllevan crítica o juicio de valor.

Por ejemplo, adicionalmente a las mencionadas más arriba, podemos comenzar nuestras

intervenciones con frases del tipo de:

- Me da la sensación que…

- La impresión que me provoca lo que me dices es…


67

- Si comprendo bien, quieres decirme…

- Creo entender que…

- Aclárame esto…

- Creo que no comprendí muy bien esto que me dices. ¿Podrías ampliarlo?

Es muy diferente decirle a alguien que está atravesando una crisis porque fue despedido

de su trabajo en un momento de enfermedad de su hijo:

“Sí, ya lo veo aquí. Plutón está por hacer un aspecto exacto a tu significador del

trabajo. Era de esperar…” (cortando el contacto visual con el cliente, mirando la

carta)

A decirle, por ejemplo:

“La impresión que me provoca lo que me dices es que estás muy contrariado.

Puedo ver lo triste que te pone esta situación. Cuéntame un poco más del tema. Quizás

podamos reconsiderar tus expectativas respecto de tu trabajo.”

Podemos presentar otra situación:

Cliente: Quiero que mi novio vuelva conmigo. No me importa que me haya

humillado frente a mis amigos. ¡Lo quiero tanto!

Astrólogo: Hmm, no creo que vuelva. Urano está justo entrando a tu Casa VII;

esto es ruptura definitivamente. Y Saturno Progresado sobre tu Venus me habla

de un tiempo de soledad en tu vida.

Cliente (silencio; consternado): Oh. ¿No volverá?... ¿Nunca? ¡Ahora qué voy a

hacer de mi vida!!!

¿Cómo se sintió al seguir este diálogo? Aún si el comentario vertido por el astrólogo

tuviera su asidero en los tránsitos y progresiones de la carta natal, ¿estaría aportando

algo positivo al cliente con ese tipo de mensaje? ¿Qué emoción surgió en usted al leer

esta interacción?

Ahora intente visualizar esta otra dinámica sobre el mismo caso:

Cliente: Quiero que mi novio vuelva conmigo. No me importa que me haya

humillado frente a mis amigos. ¡Lo quiero tanto!

Astrólogo: Comprendo. ¡Debe haber sido muy doloroso para ti! Porque cuando

amas a alguien tanto como tú amas a tu pareja, le puedes perdonar todo. Y


68

siempre has sido una persona que perdona –ya hemos hablado sobre eso

anteriormente-.

Cliente: ¿Va a volver?

Astrólogo: Podemos verlo desde la carta. Pero antes podríamos conversar sobre

la etapa que estás transitando, porque –independientemente de si él vuelve o no-

siento que será muy esclarecedor explorar tus sentimientos acerca de una

relación de pareja en este momento de tu vida.

Apelando al lenguaje emocional el astrólogo puede conducir a la persona a explorar sus

propios sentimientos respecto de la problemática que presenta. Desde lo racional, lógico

y lineal, podemos encontrar muchos caminos de justificación. Sin embargo, sólo cuando

buceamos hacia nuestro interior en busca de sensaciones que nos conecten con las

emociones, sólo entonces podremos alinear nuestro sentir, pensar y hacer en un eje

vertebral que nos llevará a la plenitud, a la autorrealización.

De este modo, el proceso de desarrollo personal nos acercará a nuestro Sol a través de

nuestras emociones –nuestra Luna- y el ejercicio de nuestro Ascendente saldrá

congruente con nuestro ser interior.

Resumiendo:

Cualquiera de los tipos de reflejo que vimos en este capítulo es una herramienta que

permite al astrólogo acercar estos tres aspectos en el cliente y elaborarlos para que sean

congruentes.

El reflejo simple, aunque parezca pasivo y poco creativo, es una de las técnicas más

efectivas en la consulta. El consultante ve reflejado en el astrólogo aquello que expresó

y que quizás no escuchó. En realidad, podemos decir que la persona se oye pero no se

escucha. EscucharSE reflejado en el astrólogo, dentro de un ambiente libre de juicios de

valor, puede ser una experiencia muy reveladora. Y la experiencia lo demuestra.

Los otros dos tipos de reflejo requieren un grado mayor de destreza por parte del

consultor. En el reflejo de sentimiento, el cliente nos trae una situación donde la

emoción es clara y –si bien no es verbalizada por él- el astrólogo la percibe en sus

palabras y puede hacer la devolución explicitando la emoción que la persona, quizás,

no se atreva a pronunciar.

Por último, el reflejo elucidatorio implica ya la capacidad de empatizar profundamente

con el cliente e intenta esclarecer la emoción que subyace en las palabras y actitudes

que la persona trae al consultorio. Aquí corre el riesgo de aventurar una emoción que

puede ser rechazada por el cliente o bien, podría no ser la emoción verdadera. De lo que


69

se trata, en última instancia, es ofrecer al cliente una posibilidad de exploración de la

base misma de la problemática actual. Por ello es útil formular el contenido de este

reflejo en primera persona, de manera de correr con la responsabilidad de la

intervención. Las frases comenzando, por ejemplo, con “no sé si capto correctamente lo

que le sucede…”, “podría estar equivocado pero percibo que se siente muy… (emoción

detectada)”, llegan a la otra persona como una sugerencia y de ninguna manera se siente

presionada o juzgada por la intervención del consultor. De esta manera la persona

permanece abierta a la emoción.


70

Capítulo 6: El Perdido Arte de la Escucha Activa

La escucha es una de las facetas más importantes de la comunicación humana y es

claramente, la más importante en una relación de ayuda. En toda interacción la persona

que comunica desea ser escuchada y comprendida.

La escucha activa es algo que pocos de nosotros ejercemos y muy pocos fuimos

entrenados en este arte de escuchar. El consultante necesita ser escuchado y desde su

perspectiva, cuando siente que realmente estamos atentos a aquello que comparte con

nosotros, siente que verdaderamente está siendo escuchado.

Esto suena muy elemental, pero ¿cuántas veces se siente escuchado usted? Más allá de

una relación de ayuda consultor-cliente, ¿cuán escuchado se siente por su cónyuge, por

sus hijos, por sus padres, por las autoridades? Los ejemplos abundan cuando intentamos

recordar esos momentos de sentirnos comprendidos y tenidos en cuenta sinceramente.

Pero los recuerdos son más abundantes cuando recordamos los momentos de

descalificación, de estar hablando por canales diferentes, en sintonías que no se tocan. Y

esto genera malestar, resentimientos a veces, y aún odios que posteriormente son

difíciles de elaborar.

Ser escuchados activamente conlleva el mensaje de ser comprendidos y cuando

sentimos que otra persona nos comprende, podemos abrirnos a la experiencia de

compartir nuestros sentimientos, lo cual establece la base para una sana relación de

ayuda: establece un vínculo sincero y un permiso tácito para la confianza mutua.

La técnica de la escucha fue primeramente elaborada por Robert R. Carkhuff, Bernard

G. Berenson y Carl R. Rogers. Esta técnica coloca al cliente en el centro de la relación y

apunta a que la persona conduzca su propio proceso de sanación y desarrollo personal

que le permita atravesar positivamente la crisis que lo perturba.

Para que la persona pueda “verse” en el centro de la escena, la escucha activa se vuelve

un recurso muy eficiente y a través de ella el astrólogo le acerca la posibilidad de tomar

conciencia de la esencia del problema y explorarla con plena confianza. Esta confianza

se instala en la relación precisamente a partir de la escucha activa del consultor.

Cuando una persona se siente escuchada, se siente comprendida, tenida en cuenta, no

descalificada. Este simple hecho ya abre camino para la sanación.

Confiar implica fe y la certeza de que ese alguien puede ayudarnos


71

Comenzando por escucharnos a nosotros mismos:

La buena escucha es un hábito que puede ser desarrollado. Sin embargo, es fundamental

que como astrólogos sintamos la tendencia de querer ayudar al otro, ya sea desde la

información meramente astrológica que nos brinda el mapa de ruta del consultante,

como también desde el vínculo comunicacional que establecemos con él. Esto es:

debemos sentir inclinación a penetrar en el mundo de la persona, sus sensaciones, sus

emociones y sus pesares, empatizar con ella, estar.

Poco importa si estamos de acuerdo, si sentimos que en el lugar del otro nos

desenvolveríamos de una manera diferente. Siempre que ejerzamos la aceptación

incondicional positiva del otro, en tanto ser humano tal como comentamos en capítulos

anteriores, nuestra escucha activa estará libre de juicios de valor o descalificaciones.

Simplemente escuchamos prestando atención a las sensaciones de la otra persona.

Entorne este libro unos instantes. Recuerde lo que acaba de leer. Siéntese cómodo en su

silla y cierre los ojos. Tome tres respiraciones profundas, consciente del aire que penetra

en su cuerpo, que libera al organismo y la mente de toxinas acumuladas, tensiones que

anidaron en sus músculos y voces que no son suyas. Con cada exhalación libere al

cuerpo-mente de esas cargas innecesarias y suelte tensiones. Ahora ya está relajado y

silente; centrado en usted. Vuelva su mirada hacia adentro e intente escuchar su voz

interior. ¿La siente nítida y firme? ¿Aparece tímida y confusa? Al principio pueden

aparecer algunas voces críticas. Vaya más profundo.

Quizás solo escuche ese poderoso silencio que da el sumergirse en las luminosas aguas

del inconsciente. Escúchelo. El silencio también nos habla. A su manera. Conéctese con

las imágenes que pudieran surgir. Escuchar no solamente implica escuchar voces o

sonidos que nuestro oído registra. La escucha que le propongo es una escucha más

amplia: lo abarca todo.

Ahora abra los ojos y exprese en voz alta aquello que escuchó o aquellas visiones que

aparecieron. Dígaselo a sí mismo, como si su voz interior estuviera dialogando con

usted, una gran oreja. ¿Qué siente al comunicar su contenido? ¿Qué siente al sentir que

usted se escucha con atención y sentimiento?

Ahora levántese y comience a hacer algo que pospuso por leer este libro. Esa obligación

que quedó pendiente y no se decidía a cumplir por poco gratificante. Puede ser preparar

esa carpeta que debía presentar en su trabajo, o puede ser planchar esa camisa que

espera en la pila desde hace quince días. Mientras está haciendo está tarea autoimpuesta

comience a contarse aquello que su voz interior le dijo hace unos minutos. No deje de

prestar atención a la tarea que está haciendo: no olvide que debe cumplirla, se lo

autoimpuso. Una vez terminó de expresar lo que vivenció durante la meditación, deje de

hacer la tarea y pregúntese cómo se siente. ¿Qué siente al experimentar una escucha


72

parcial? ¿Cómo cree que su alma se siente cada vez que intenta hablarle desde lo

profundo de su ser y no se siente escuchada activamente?

Muchas veces no nos damos cabal cuenta de que somos un complejo mundo de

sensaciones, emociones y pensamientos. Unos interactúan con los otros de manera

permanente. Más allá de que seamos conscientes de ello, la interacción no se corta. El

ser humano es un holos, y como tal no puede desconectarse o partirse en pedazos

independientes. Todas nuestras partes constitutivas establecen un puente que construye

una relación de ayuda recíproca que se retroalimenta constantemente. Si mis

pensamientos no tienen en cuenta lo que dice mi corazón, entonces es un índice de que

debemos trabajar la escucha activa.

Inténtelo con usted mismo y muy pronto comprobará que para ejercer una vida plena es

necesario escucharse con atención. La intuición y la videncia no es más que la escucha

activa ejercida en toda su potencia y conscientemente.

Si en las primeras páginas dijimos que el camino seguro a la plenitud de vida está en

alinear nuestro sentir, nuestro decir y nuestro hacer, entonces la escucha activa ejercida

en nosotros mismos es un paso esencial para llegar a esa plenitud.

Ejerciendo la Escucha Activa en la Consulta:

La tarea del consultor comienza por sí mismo, como dijimos antes. Si conocemos ese

proceso que nos permite conectarnos con nuestro “pequeño profesor” interior, entonces

el camino de orientación será más llano.

El consultante suele acudir a la entrevista para disminuir el nivel de ansiedad que le

provoca el momento presente, ya sea éste positivo o crítico. La ansiedad no es más que

la proyección del inconsciente hacia el futuro, con la consabida carga estresora que

provoca la incertidumbre ante lo desconocido. Alguna vez leí que Jorge L. Borges dijo

que el noventa por ciento de las situaciones por las cuales se preocupó a lo largo de su

vida, jamás sucedieron. Esta es la mejor definición del punto de partida de todo

trastorno de ansiedad y hasta del pánico, por no hablar del estrés nuestro de cada día.

El inconsciente necesita descargar sus pulsiones de manera positiva y adecuada a su

fuerza. La represión hace que aumente el factor de presión que ejerce sobre nuestros

actos. Si bien muchas veces los mecanismos de defensa disparados por el aparato

psíquico nos previenen de una escisión interior, esos mismos mecanismos pueden

redundar en una inhibición de nuestros deseos.

De acuerdo al enfoque que propongo, la forma más natural, armónica y saludable de

vaciar esos contenidos estresores, es la comunicación de nuestros deseos, emociones,

sentimientos, frustraciones, alegrías, sufrimientos. Todo aquello que impacte sobre


73

nuestro mundo afectivo emocional, debe ser canalizado para poder comenzar a

concientizarlo y expresarlo.

Ahora bien, cuando comunicamos algo que nos provoca un alto grado de estrés,

esperamos encontrar del otro lado de la línea a una persona que nos escuche con

atención, que más allá de oírnos, intente percibir nuestro sentir y nos acompañe en él.

De esto se trata la escucha activa. Las condiciones necesarias para poder ejercer esta

habilidad pueden enumerarse como sigue:

1. Una actitud predispuesta a atender aquello que el otro necesita decirnos.

2. La suficiente “descarga” de nuestro propio aparato psíquico para no quedarnos

focalizados en nuestros propios discursos. Esto es, tener trabajo realizado sobre

nosotros mismos en orden de no invadir la entrevista con cuestiones propias.

3. Limpiar nuestra mente de todo juicio de valor que pueda perjudicar la libre

expresión de los sentimientos y acciones del consultante.

4. Poder controlar nuestra ansiedad ante el apremio del tiempo limitado de la

sesión en relación a la cantidad de información que nosotros consideramos

importante para el cliente.

5. Apelar a ciertas frases o parafrases que puedan disparar en el otro la confianza y

la apertura necesaria para decir aquello que necesita comunicarnos.

Si profundizamos en estas actitudes y recordamos algunos episodios de nuestra vida en

los cuales sentimos la urgencia de compartir con una persona fuera de nuestro círculo de

amistades, cierto problema que nos atenazaba y del cual no encontrábamos la salida,

entonces quizás demos con el profesional al cual recurrimos.

Desde tiempos inmemoriales, esta función estuvo ejercida por los sumos sacerdotes, los

chamanes, los guías espirituales; más tarde por el médico de cabecera, aquel que

conocía nuestro sentir profundo más allá del síntoma o de la enfermedad presentada.

Luego por los psicoterapeutas, los psicólogos, los counselors, los acompañantes

terapéuticos, los mediadores.

Todas estas actividades y profesiones eran y son profesiones de la escucha. Y son

sanadoras.

Mida su capacidad de Escucha:

El siguiente es un test aproximativo que evalúa su nivel de Escucha Activa. Responda lo

más cercano a su percepción y después lea con atención los comentarios relativos a su

puntaje.

Recuerde que la escucha es una capacidad que puede ser desarrollada si tiene interés en

hacerlo. Muchas personas que se inclinan por estudiar y ejercer profesiones


74

humanísticas poseen alta capacidad natural de escucha. Si bien es deseable tener esta

habilidad por naturaleza, también es cierto que la escucha es un reflejo que puede

ponerse en acción a voluntad.

Hace un tiempo escuché decir al Dr. Roberto Pérez, antropólogo y versado en teología,

especializado en temas de familia y pareja, “cuando la mujer {en un matrimonio o en la

pareja} se siente verdaderamente escuchada, estará abierta a la sexualidad”.

Profundizando sobre el tema, llegué a comprender que la escucha activa es un pilar

fundamental en una relación de pareja plena. En la consulta, cuando un hombre me

plantea su queja (frustración) por la poca predisposición que tiene su pareja hacia la

vida sexual activa, siempre intento llevarlo a focalizar en la calidad de comunicación

que mantiene con su esposa en la vida cotidiana. ¿Intercambian experiencias desde la

mera enumeración de lo que les sucedió durante el día? ¿O transmiten también “qué

sintieron” ante los sucesos que relatan ahora? El Dr. Pérez se refería a la primera forma

de comunicarse en la pareja como “el noticiero familiar”. Un intercambio de titulares

donde los sentimientos jamás emergen en la conversación.

Sin embargo, cuando el hombre escucha atentamente aquello que su mujer desea

comentarle, entonces se establece el puente de la comunicación y la pareja se siente

escuchada. ¿Considera que es básico y obvio? Lo desafío a que preste atención a su

modo de comunicación en su familia solo por cuarenta y ocho horas.

Si es más osado (su carta tiene mucho fuego o un Urano elevado o prominente) vaya

más allá: durante varios días “oiga” los comentarios de su pareja cuando se encuentra

con ella al final del día de trabajo; esto es, escuche pero sin prestar cabal atención. No

hace falta que lo haga muy evidente, sea tan natural como pueda. Vea qué sucede en su

vida íntima, de relación, sexual o sensual. Deje pasar varios días y ahora aplique la

escucha activa tanto como le sea posible. Escuche realmente a su pareja, con interés

genuino, empáticamente. Intercambie con ella/él sus vivencias del dia, en el trabajo, en

la calle, con sus amigos. Establezca conscientemente una comunicación activa, de

verdadera escucha. Registre cómo su pareja se abre a la intimidad; cómo recibe los

acercamientos sexuales. ¿Nota alguna diferencia? Si puede sostener este acercamiento

genuino a lo largo del tiempo, es muy probable que su relación de pareja mejore

considerablemente. Tal es el poder de la escucha activa.


75

EVALÚA TU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA

Test I

Olvida por unos minutos todo lo que leíste anteriormente. Haz una pausa en la lectura y

prepárate para escuchar activamente una historia. Deja el libro, respira profundamente,

concéntrate en tu respiración y luego, cuando te sientas relajado y con la mente en

blanco, retoma la lectura en el siguiente párrafo.

Lee activamente el siguiente ejercicio y trata de focalizarte en la mayor cantidad de

elementos que leerás. En realidad, lo óptimo es que le pidas a un amigo que lea el

ejercicio por ti así estarás practicando verdaderamente la “escucha” activa. Si esto no es

posible, entonces deberemos contentarnos con ejercitar nuestra “lectura” activa por el

momento. Sólo puedes leerlo una sola vez con las pausas y el tiempo que necesites;

puedes leerlo rápido o despacio, deteniéndote en cada línea, pero no puedes leerlo desde

el comienzo nuevamente ni retroceder en el texto.

Es probable que ya lo hayas oído; si es así, vuelve a hacerlo: no estés tan seguro de qué

se te preguntará al final del mismo.

¿Listo? Recuerda limpiar tu mente con algunas respiraciones previas.

Aquí va:

Imagina que estás manejando un autobús y que recibes el recorrido a modo de mapa.

Comienzas tu trayecto en la Avenida Principal y deberías finalizarlo en la Calle 5 entre

la 61 y la 63.

Recorres 5 cuadras derecho,

luego doblas a la izquierda y andas 10 cuadras,

luego giras a la derecha y recorres 7 cuadras por esa avenida,

ahora haces un nuevo giro a la derecha para hacer 9 cuadras más

y llegas finalmente a la parada preestablecida.

Responde ahora esta pregunta: “¿De qué sexo es el conductor del autobús? ¿Es

hombre o mujer?”

Este test de escucha atenta –con alguna variación- ha sido utilizado por muchos años en

aquellos cursos focalizados en comunicación, negociación y mediación.

En la mayoría de los casos apenas un 25% de las personas contestan correctamente en la

primera leída. Si se lee una segunda vez, aún un 20% seguirá sin saber la respuesta.


76

Test II

Puedes hacer otro test sobre tu escucha/atención activa. ¿Vas al cine frecuentemente?

Cuando finalice la película, antes de abandonar la sala de proyección, intenta

responderte esta pregunta:

¿Cuál fue la primera escena de la película?

Es asombroso comprobar que muchas personas no pueden recordarlo. Esto se debe a

que nuestra mente aún está inmersa en situaciones y diálogos internos que son llevados

a la nueva situación (el cine) e invaden el nuevo orden.

En una consulta también sucede este tipo de acontecimientos. Todo estímulo externo

que nos llega suele interrumpir nuestro proceso mental que continúa desarrollándose en

nuestra cabeza casi con ininterrumpida actividad.


77

Test III: ¿Cómo es su grado de Escucha Activa?

Todos tenemos una percepción personal, individual, subjetiva única de nosotros

mismos de nuestras conductas. Algunas veces esa percepción se corresponde con la

realidad exterior, con aquello que los otros ven en nosotros. Otras veces parecería que

no condice nuestra percepción con la de los demás es aquí donde comienzan las

distorsiones en nuestro rompecabezas que viene a ser nuestra personalidad.

A menudo intentamos hacer encuestas para saber cómo somos verdaderamente pero al

final llegamos a la conclusión que lo que obtuvimos no resuena con nuestro interior; es

así que intentamos meternos dentro de una caja de zapatos donde algunas partes

nuestras sobran y debemos acomodarlas artificialmente o bien cortarlas y dejarlas

afuera.

Este es el condicionamiento que vamos viviendo desde niños y nos aleja de nuestro ser

íntimo. Con la escucha sucede algo similar. Pueden darse distorsiones en nuestro sentir

y pensarnos sumamente “oídos” pero en realidad no serlo.

La urgencia de los temas propios parece atentar contra la escucha activa, relajada y

desenfocada de nuestro ser. Es así, que a veces cuando estamos con alguien sentimos

una necesidad imperiosa de que el otro termine su discurso para proceder a contarle

nosotros nuestros problemas o apuramos sus frases por impaciencia.

El siguiente te permitirá descubrir qué grado de escucha activa posees al estar con el

otro. No intenta ser un diagnóstico sobre este aspecto de ti sino que más bien persigue el

objetivo de que puedas rever cada pregunta y trabajar sobre ella de manera positiva.

Toma papel y lápiz y contesta los siguientes puntos por sí o por no. Luego busca los

resultados y trata de revisar cada respuesta que te aleja de una escucha atenta y trabaja

sobre ese aspecto tuyo.

1.- Una vez finalizado un encuentro, ¿recuerdas cómo estaba vestido tu interlocutor, su

color de ojos, su cabello, etc.?

SI NO

2.- ¿Prestas atención a su lenguaje no verbal?

SI NO

3.- ¿Tienes tendencia a completar la frase del otro antes de que termine su exposición?

SI NO

4.- ¿Sigues trabajando en tu computadora durante una reunión?

SI NO

5.- ¿Te acuerdas de silenciar o apagar el teléfono celular antes de comenzar una

entrevista?


78

SI NO

6.-Durante una charla informal, ¿respondes el teléfono cuando suena, mantienes una

conversación prolongada con la persona que llamó?

SI NO

7.- Generalmente te sorprendes a ti mismo esperando a que la otra persona termine de

hablar para contarle lo que te ha sucedido a ti?

SI NO

8.- ¿Asientes con la cabeza mientras te hablan?

SI NO

9.- ¿Prestas atención sólo a la parte del mensaje que te interesa?

SI NO

10.- ¿Tienes tendencia a tener preconceptos respecto de la otra persona sólo por su

aspecto físico, su timbre de voz, su postura, etc.?

SI NO

11.- ¿Continúas escuchando aún cuando estés en desacuerdo con lo que el otro está

expresando?

SI NO

12.- Cuando tienes dudas de haber comprendido el mensaje del otro, ¿lo interrumpes

para que aclare su punto?

SI NO

13.- ¿Recuerdas el mensaje central de la última conversación que tuviste con tu

hijo/jefe/cónyuge/colega?

SI NO

14.- ¿Es común que durante una conversación tu pensamiento vuele hacia lo que tienes

que hacer esa noche?

SI NO

15.- En general, ¿te quedas hasta el final de una conferencia aunque tu interés haya

decaído?

SI NO

16.- ¿Intervienes activamente durante un debate?

SI NO

17.- Según tu percepción personal, ¿tienes el “sí” fácil?

SI NO


79

18.- Aunque no lo provoques específicamente, ¿siempre o casi siempre te ves envuelto

en malentendidos?

SI NO

19.- ¿Caminas de manera apresurada por la calle aún cuando no estés llegando tarde a

ningún compromiso o aunque no tengas siquiera un destino determinado?

SI NO

20.- Cuando te dan un escrito para revisar, ¿tiendes a enfocar tu atención en los

errores gramaticales y en la construcción de las frases?

SI NO

21.- ¿Tus amigos te buscan para hacerte confidencias o pedirte consejos?

SI NO

Anota 1 punto por cada respuesta afirmativa en las siguientes preguntas:

1-2-5-8-11-12-13-15-16-21

Suma 1 punto por cada respuesta que hayas contestado negativamente en cada una de

las siguientes preguntas:

3-4-6-7-9-10-14-17-18-19-20

Si el total obtenido está:

Entre 0 y 9: Tu fuerte no está en escuchar activamente a tu interlocutor. Quizás estés

muy centrado en tus propios problemas o intereses como para hacerle un lugar a la

opinión del otro. Tu escucha es muy baja y puede que hasta te moleste dedicar tu tiempo

precioso en las cuestiones del otro.

Entre 10 y 17: Tienes una buena escucha; tu atención está en tratar de comprender al

otro pero quizás se te haga difícil abrirte a las ideas de los demás. Tienes tendencia a

juzgar fácilmente al otro pero eres consciente de esto. Tu interés genuino por el otro

hace que esto no disminuya tu capacidad de escucha activa.

Entre 18 y 21: Tu escucha activa es excelente y sabes cómo hacer que el otro se sienta

comprendido fielmente. Te es fácil percibir el mensaje central de lo que la otra persona

intenta comunicarte. Puedes ser un excelente consultor, psicólogo o acompañante.


80

Si escuchamos activamente deberíamos ser capaces de repetir con

nuestras propias palabras aquello que el otro nos comunicó.

El objetivo de estos tests es el de hacerte consciente del nivel de atención y escucha que

pones en tus relaciones. No es tan importante el puntaje que hayas obtenido como el

hecho de que puedas reconocer qué hace que tu escucha decaiga o no se despliegue en

todo su potencial.

Te invito a que vuelvas a recorrer pausadamente cada una de las preguntas anteriores y

te detengas a considerar por qué actúas de esa forma ante la situación descripta.

¿La persona que tienes enfrente te provoca alguna sensación incómoda o te enerva?

¿Estás en un lugar donde no deseas estar y esto resiente tu escucha? ¿Tienes otros temas

íntimos no resueltos y en realidad más que escuchar necesitas hablar?

Todo pensamiento que aparezca te estará hablando de un aspecto de ti que puedes

trabajar para convertirte en un consultor que esté presente de manera total durante el

encuentro con el otro. Y esto hará que tu práctica profesional mejore considerablemente.

Muchas veces surge de este test la toma de consciencia de que necesitas supervisar

algún caso o bien de que tienes temas urgentes propios que necesitan ayuda. Si esto es

así, ten en cuenta seriamente la posibilidad de una supervisión8 o de comenzar un

proceso personal.

8 Ver Anexo B - SUPERVISIÓN


81

Capítulo 7: La Síntesis Zodiacal en la Carta Natal

Síntesis por Elementos y Cuadruplicidades:

En una carta natal, los elementos reflejan cómo percibimos las situaciones, los modos

indican cómo emprendemos las acciones y las polaridades describen qué tan activos o

pasivos somos en el manejo de la proyección, por ende, nos informan sobre el grado de

individuación de la persona una vez comenzado el tránsito hacia la aceptación de la

propia sombra.

Intentar delinear una síntesis entre estos aspectos que predominan (o que faltan) en una

carta, por lo tanto, en la estructura de la personalidad del individuo que tenemos

enfrente.

Integrando elementos con cuadruplicidades, nos dará como resultado un signo

astrológico predominante en la personalidad del individuo. No significa que ese signo

tenga que coincidir con el signo solar ni con el ascendente (lo cual sucederá con

frecuencia pero no siempre), simplemente nos orientará en qué dirección esta persona

integró todo su potencial durante los primeros años de vida. Ese sello que surge de esta

primera integración nos dará un acabado perfil de cómo percibe las situaciones de su

vida y cómo sale a la acción para asimilarlas y procesarlas desde su persona única.

Cómo llegar a esta Síntesis:

Apliquemos un puntaje determinado a cada uno de los planetas además del Ascendente

y Medio Cielo de la carta natal según la tabla de página siguiente:

Puntaje

Sol – Luna – Ascendente 7 a cada uno

Medio Cielo 4

Planetas Personales:

Mercurio – Venus – Marte 4 a cada uno

Planetas Sociales:

Júpiter – Saturno 3 a cada uno

Urano 2

Neptuno – Plutón 1 a cada uno

Puntaje Total 47 puntos

Ilustración 5 - Tabla de Puntajes Planetarios


82

Este es el puntaje adoptado por el Centro Astrológico de Buenos Aires ligeramente

modificado.9

En función de este puntaje, clasificamos los planetas, el Ascendente y el Medio Cielo

(MC) por elemento y por cuadruplicidad.

Tenemos la siguiente tabla:

CARDINAL FIJO MUTABLE

FUEGO

TIERRA

AIRE

AGUA

En cada celda completamos los planetas + Ascendente + Medio Cielo (MC) que

aparecen en cada signo en la carta natal.

Por ejemplo, tomemos la siguiente carta natal:

La tabla de Síntesis por Elementos/Cuadruplicidades quedaría así:

9 Manual de Técnicas de Síntesis Astrológica. Jerónimo Brignone. Ed. Kier. 2005. Pág. 77 y 90.

ClaudiaR

Texto escrito a máquina

ClaudiaR


ClaudiaR


ClaudiaR


ClaudiaR


ClaudiaR


ClaudiaR


ClaudiaR


ClaudiaR


Masculino


83


FUEGO Urano Júpiter - Neptuno

TIERRA Luna – Saturno - Mercurio

AIRE Asc Marte - Sol

AGUA MC - Plutón Venus

Ilustración 6 - Tabla de Posiciones Planetarias

Asignando el puntaje correspondiente a cada posición, resulta:

CARDINAL FIJO MUTABLE Total

Elemento

FUEGO 2 4 6

TIERRA 14 14

AIRE 7 11 18

AGUA 5 4 9

Total

Cuadruplicidad 28 15 4 47

Ilustración 7 - Tabla de Síntesis Zodiacal

Este cuadro de posiciones planetarias por elemento y cuadruplicidad nos muestra una

predominancia de energía de Aire –cuando miramos la columna de Total por Elemento-

y una marcada preponderancia de signatura Cardinal.

En total, tenemos 18 puntos para Aire y 28 puntos para Cardinal, lo que nos da una

Síntesis Zodiacal = LIBRA; Cardinal de Aire.

Como podemos ver, la persona no es de Libra ni tiene su Luna en este signo; ni siquiera

el dispositor final de su carta está en el signo de Libra, solamente su Ascendente. Pero

la combinación de todos los factores que determinan la estructura básica de su

personalidad termina siendo una energía “libriana”. De hecho, si conocemos a este

individuo personalmente, la primera impresión que nos llevamos es la de una persona

sumamente cordial, diplomática (extrañamente, ahora ES diplomático luego de años de

ser un empresario exitoso), conciliadora y muy sociable. Suele organizar reuniones en

su casa y es él mismo quien se ocupa de la decoración de la mesa y la elección de la

comida.

La suma de puntos por Elemento también arroja 14 puntos al elemento Tierra, lo que

queda en segundo lugar la síntesis Tierra-Cardinal: Capricornio. En cambio, el puntaje

parcial por Cuadruplicidades da una franca ventaja de Cardinal respecto del segundo

puesto que sería Fijo.

Por lo tanto, la Síntesis Zodiacal de esta persona se vería así:

Libra / Capricornio


84

Preponderancia de Libra y como segundo factor Capricornio.

Imaginando a nuestro cliente:

Cuando una persona nos solicita una carta natal, generalmente sólo conocemos su voz

en el momento del llamado telefónico; a veces, ni siquiera: nos envía un email y la

comunicación es virtual y cibernética.

Sólo podemos imaginarla a partir de su carta. Vamos delineando su apariencia física, su

forma de actuar, su mundo afectivo, su presentación ante el mundo. Si escuchamos su

voz, podemos inferir el grado de firmeza, determinación, autoestima; podemos deducir

su forma de relacionarse y aún su estado de ánimo actual.

La Síntesis Zodiacal nos permite delinear profundamente a aquella persona que

tendremos frente a nosotros en el momento de abrir la puerta del consultorio.

Los Elementos y Cuadruplicidades (o Modos o Cruces), nos aportan una información

determinante a la hora de comenzar la entrevista y establecer una relación de ayuda con

el cliente.

Sé que es un tema muy básico y muy estudiado en los planes de estudio de astrología.

Pero no por simple debemos dejar de tomarlo en cuenta. Nunca viene mal repasar el

mensaje que nos aportan.

Dos de las bases de la interpretación astrológica relacionada con la personalidad surgen

precisamente de los cuatro elementos de la naturaleza, las triplicidades (3 signos de

fuego, 3 de tierra, 3 de aire, 3 de agua) y de las cuadruplicidades o modalidades

(cardinal, fija, mutable).

Para comprender el significado de los primeros, lo sabio es meditar sobre cómo se

comportan los cuatro elementos en la naturaleza y cómo interactúan entre ellos.

Para entender el significado de las cruces un buen ejemplo es el compararlas con las

cuatro estaciones (cada uno de los tiempos en que se divide un año).Cardinal significa

inicio, salida, impulso, correspondería al primer mes de la estación; el segundo mes es

fijo, está entre los otros dos y no puede moverse, y el último es mutable por lo que es

más flexible ya que lo necesita para entrar en una nueva estación.

Por qué son tan importantes los Elementos:

Visto a través de la Medicina Primitiva, todas las culturas tuvieron desde sus primeros

contactos con el concepto salud-medicina, un principio común que se basó en el

equilibrio de los cuatro humores como elementos activos de todo organismo vivo. 10

10

Extraído del artículo “Los Cuatro Elementos de la naturaleza y los Cuatro Humores Corporales” elaborado y recopilado por Kery Rivabella. 2005.


85

De todos ellos surgió la correspondencia entre los cuatro elementos (fuego, tierra, aire y

agua) y los cuatro humores (sangre, bilis amarilla, bilis negra y flema) y también desde

la Edad Media se observa la relación entre los humores y los temperamentos.

(melancólico, sanguíneo, flemático y colérico), lo que se llamó caracterología humoral.

El concepto de salud consistía en averiguar si los cuatro humores estaban equilibrados

entre sí dentro del organismo y de no ser así, aplicaban sus conocimientos para subsanar

dicho desequilibrio, corrigiendo los humores deficientes o sobrantes

Del origen del estudio sobre estos cuatro humores se fue formando el concepto de salud

y enfermedad. Si estaban en orden (equilibrados) la persona estaba sana y si estaban en

desorden estaba enferma, entonces se comenzó a prestar atención a restablecer el

balance entre ellos.

Con los cuatro elementos de la naturaleza ocurre algo similar especialmente en el

aspecto de la personalidad. Stephen Arroyo, psicólogo y astrólogo norteamericano

vuelca en su libro “Astrología, Psicología y los Cuatro Elementos” un amplio

desarrollo del comportamiento de los mismos.

Si una persona en su carta natal, mediante un puntaje convencional establecido, muestra

una correcta distribución de los 4 elementos, su conformación psíquica está equilibrada.

Pero ¿qué ocurre cuando hay un exceso de alguno de ellos o carencia de otros? Allí se

inicia la búsqueda de la técnica a emplear para proveer o reemplazar en el momento

requerido el elemento que se necesita. En ocasiones esto se produce casi

espontáneamente con el devenir del tiempo y la dinámica del universo constantemente

en movimiento.

Así los planetas con sus distintos aportes a través de sus tránsitos van imprimiendo los

matices en las personas. Pero el hecho de conocer la disponibilidad natural de cada

individuo es de una gran ayuda para el mismo ya que existen maneras de subsanar los

desequilibrios.

Se pueden mencionar algunas nociones elementales: El aire y el fuego producen una

buena combinación Zodiacal puesto que se complementan, “se llevan bien” y su énfasis

aportará al individuo una energía activa y extrovertida (consciente). Por otro lado, la

tierra y el agua también armonizan creando una energía pasiva e introvertida.

(inconsciente). Pero surgen todo tipo de combinaciones entre ellos y así tanto el

astrólogo, como el psicólogo o en su momento el médico, deberá suministrar a su

cliente toda la información o la terapia necesaria para equilibrar su bagaje personal.

La combinación de Tierra y Fuego es inarmónica pero permite concretar cosas, es

energía práctica, la de Aire y Tierra es más positiva (concepto/materia), el Agua y el

Fuego no se llevan bien por lo tanto es una de las peores combinaciones, siendo la

segunda mala Aire y Agua.


86

Interpretación de los Elementos:

Recordemos que los Elementos nos indican cómo percibimos las situaciones. Para el

cliente, la entrevista que mantenemos con él ES una situación.

Recorramos el significado de los elementos y cómo determinan uno de los aspectos de

la personalidad del ser humano.

Se toma en ellas la actuación en forma “pura” de los signos. Es muy importante

observar a través de su aprendizaje, las diferencias de estos grupos, que será de mucha

ayuda más adelante en el análisis. Pero debemos aclarar que nadie es un tipo puro de los

mencionados pues en un tema natal generalmente las tendencias guardan un equilibrio.

FUEGO

- Apasionados, ardientes

- Entusiastas, espontáneos

- Son autosuficientes y románticos

Negativamente pueden ser:

Dominadores

Excesivamente enérgicos

Violentos

De ahí que las personas que tienen la parte fuerte en esta división de fuego sean activas,

ardientes, entusiastas pero emocionalmente muy impetuosos, son capaces de quemar con la

excitación cualquier interés que tengan. Tienen fuertes apetencias en la vida y se inflaman en

el calor del interés puesto en algo o en alguien. Saben agradar a los demás pues se muestran

exuberantes. Pero si no congenian con los seres que están a su alrededor, pueden ser muy

molestos e incluso aburridos. Ante las personas suaves y sensibles, se tornan impacientes

pues las tildan de lentas o que no tienen ánimo.

Los defectos, en realidad, son la consecuencia de su vitalidad natural pues a menudo son

precipitados, vehementes y con arranques inesperados, pudiendo a llegar a ser peligrosos y

hasta destructivos en su faz más negativa.

Sin nada de fuego apatía, abulia, poca vitalidad. El fuego es energía, si falta se deben

realizar ejercicios con aparatos, enérgicos, para crear la energía. Trotar, caminar

enérgicamente.

El FUEGO siente que el AGUA lo apaga y que la TIERRA lo asfixia o ahoga, pero el AIRE

reaviva sus llamas.


87

TIERRA

- Prácticos, responsables, atrevidos

- Responsables y conservadores

- Son sensuales y aman el bienestar material

- Poseen buenos poderes de recuperación


Tediosos

Excesivamente materialistas

Desconfiados

Se manifiestan como las características de la propia tierra, vale decir: sólida, segura para

sostener, no es llamativa pero es interesante.

Las personas que tienen a estos signos preponderantes en su tema natal, tienen estas

características de solidez, van a lo práctico, toman la seguridad en todo. Hay habilidad y

capacidad de trabajo, aún en forma dura. Son muy organizados y ponen mucho cuidado en

todo lo que realizan. Son confiables en cuestiones financieras y cuidan todo detalle para

llegar a una obra inmejorable. Desconfían de las personas de más agilidad mental que ellos

pues se intranquilizan ante esto.

Sus defectos se encuentran principalmente en que, prestando demasiada atención a los fines

materiales, olvidan reparar en los que provienen de la inspiración o que son de origen

abstracto.

Si no tiene tierra es irresponsable, no es práctico. Carencia es nada o muy poquito de

estas cualidades. Cada planeta tiene un peso o escala de valor. La carencia de tierra

significa que no puede respetar su físico. Debe dormir 7 horas, comer bien, hacer

gimnasia yoga.

La TIERRA siente que el AIRE la seca,

que el FUEGO la quema pero que el AGUA la refresca.

AIRE

- Lógicos, comprensivos

- Objetivos e idealistas; no tienen prejuicios

- Pueden comunicarse bien con otros, tienden a ser intelectuales.


88

- Saben desarrollar un razonamiento abstracto.


Fríos

Poco prácticos

Demasiado sutiles

Falta de profunda emoción

Si lo comparamos con la parte naturaleza, el aire es el medio en que los seres respiran, donde

transmiten los sonidos, sin el cual no se podría hablar. El aire relaciona todas las cosas. El

viento que sopla de una parte a otra llevando todo.

Las personas que tienen estos signos fuertes en su tema, tienden a dar importancia a la

comunicación en cualquier sentido que sea. Hay una propensión al razonamiento, al estudio o

la investigación inteligente, viven en el mundo de las ideas.

Les agrada relacionar los pensamientos a los seres, a los lugares, etc. Como tienen una

sensibilidad muy acentuada, no les agrada influir en los otros y menos impresionarles.

Sus defectos son la falta de emociones profundas. Se detienen demasiado en esquemas,

conceptos mentales y teorías, faltándoles realización.

Si carece de aire, la persona se vuelve aislada, nada comunicativa, enferma por temor a

enfrentar nueva gente o grupos. Se sugiere ir a conferencias (mesas redondas). Si logra

comunicarse va desarrollando cierta confianza en si mismo.

El AIRE no desea quedar encerrado en la TIERRA ni sentir que su libertad sea saturada por

el AGUA.

Goza avivando al FUEGO.

AGUA

- Sensitivos, receptivos, emotivos

- Intuitivos por excelencia e impresionables

- Son más felices cuando su fluidez es utilizada para dar forma a algo o a alguien.


Caprichosos

Vacilantes. Se dejan influir por lo que les rodea

Excesivamente vacilantes

Desenfrenados


89

Como el elemento natural, disuelve, refleja, lava y ayuda al crecimiento. El mismo mar en su

profundidad contiene abismos y corrientes y elementos variados. Exteriormente puede

parecer calmo, sin embargo, al comenzar la tormenta aparecen repentinas corrientes

subterráneas.

El agua no tiene forma propia, toma la forma del que la contiene. Una vez contenida, puede

resultar de mucha utilidad. Si vamos a otra comparación, el ímpetu de un torrente, con su

tremenda fuerza, puede ser arrollador y hasta destructivo, pero si es debidamente canalizada

puede ser provechosa por su energía. En este caso se encuentra entre los signos de agua, el

signo de Escorpio.

Son muy intuitivos y profundos en las emociones. Sus defectos pueden provenir de su

inestabilidad, tienden a reflejar a la última persona con la que han estado y que de una u otra

forma los impresionó.

Si carece agua reprime la parte emocional, lo cual no significa necesariamente

insensibilidad. El consejo es: purificación, dietas, ayunos. Se va limpiando el físico y

destapa la emocionalidad. Terapias psicológicas.

El AGUA siente que el FUEGO la hace hervir y que el AIRE la hace evaporar, pero que la

TIERRA la contiene.

Aplicar la tabla de página 83 no sólo es útil para conocer las tendencias o carencias del

consultante, sino también para conocer la nuestra propia y compararla con la de nuestro

cliente.

Pueden aparecer elementos compatibles como no compatibles y a partir de esta

comparación podremos saber los posibles puntos de encuentro y aquellos aspectos de

desencuentro que podrían surgir en el transcurso de la entrevista.

Una de las habilidades del consultor astrológico es la de conocer sus propias

limitaciones en cuanto al establecimiento de una eficaz relación de ayuda.

Existe en la “tradición oral” del astrólogo el dicho:

Si el Saturno del astrólogo se posa sobre el Medio Cielo del cliente, la interacción no

podrá establecerse; el profesional no podrá ser de ayuda para la persona. En este caso,

es necesaria la derivación a otro profesional.

Los invito a recorrer sus archivos en busca de esta sinastría y estudiar su comprobación

o no en la práctica.


90

También los invito a calcular la tabla de Síntesis Zodiacal de sus clientes y “mirar”

nuevamente la carta desde este nuevo punto de vista y observar si el efecto producido

por el cliente en el encuentro fue acorde.

Cómo aplicar este conocimiento en la consulta:

¿Qué puedo esperar de una persona con Saturno (restricción, limitación, responsabilidad

y compromiso) en Leo (impulso, tendiente a la acción, capacidad de liderazgo) opuesto

(polaridad) a Neptuno (misticismo, idealización, romanticismo, falta de sentido de

realidad concreta) en Acuario (independiente, autonomía, humanista, inclusión en

grupos)?

Saturno es Tierra y Neptuno es Agua.

Leo es Fuego y Acuario es Aire.

Habiendo logrado una aproximación a la manera de actuar de estas fuerzas en el mundo

exterior, aventuremos “qué necesidad interior” puede tener este individuo.

Ahora, como paso siguiente y teniendo en cuenta la “lectura” previa que hicimos de la

carta natal con estos posicionamientos zodiacales, tratemos de PERCIBIR, INTUIR qué

necesita el consultante de nosotros en cuanto a actitud.

¿Qué verbo utilizaría más con esta persona?

Sentir: Tierra

Pensar: Aire

Percibir: Agua

Intuir: Fuego

¿Con qué frase abriría la sesión? ¿Cómo crearía un clima libre de amenazas y de

aceptación como para que el consultante no se sienta amenazado y sienta que usted

pudo “empatizar” con él?

Utilizar el verbo o el lenguaje adecuado para cada tipo de personalidad nos allana el

camino a la hora de construir un puente de comunicación efectiva con el consultante.


91

Cuadruplicidades:

Siempre me pregunté por qué las Cuadruplicidades poseen tantos nombres diferentes

para describirlas. Pueden encontrarse traducidas también como Cruces, Modalidades,

Modos o Preponderancias. Son “nuestro sello energético de nacimiento”.11

Las cuadruplicidades nos revelan el modo como emprendemos las acciones de nuestra

vida, sean éstas cotidianas e intrascendentes o profundas y decisivas.

Conociendo la preponderancia que el consultante tiene en su carta podremos saber de

qué manera reaccionará la persona en la consulta, ya desde el minuto inicial del

encuentro. Y además nos alertan sobre qué necesita el cliente para no sentirse

amenazado.

El rol que desempeña el astrólogo durante una entrevista puede ser más o menos pasivo

según la estimulación que presente el otro. Hay personas que prefieren los largos

silencios y no les resulta incómodo. Hay personas que necesitan “manejar” la sesión por

completo para sentirse cómodos y en control de la situación. Otras personas suelen

referenciarse en relación al pasado y las situaciones vividas en carne propia, en cambio,

otros prefieren olvidar el pasado y mirar al futuro.

Todos estos datos son información valiosísima a la hora de entablar una comunicación

fluida con nuestros clientes. Depende de nuestra habilidad de conectar con esta

percepción que la persona se abra y esté permeable a las emociones que puedan surgir,

con el consiguiente cambio de visión.

Como sabemos, estar abierto a la emoción permite aflorar la tendencia actualizante y

reconocer las capacidades que la persona posee dentro de sí para superar la crisis por la

que atraviesa, o bien simplemente para transitar el momento actual.

Entonces, reconocer los atributos psicológicos de las cuadruplicidades nos evita mucho

tiempo de percibir al otro y muchas sesiones.

Repasemos algunas características de las Cruces.12

LA CRUZ CARDINAL

Tiende a la acción. Toma la iniciativa y planifica. Gusta del desafío por el desafío

mismo.

11 Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. 2002. Llewellyn Publications. Pág. 12

Adaptado del libro Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. Llewellyn Publications – 2002. Apéndice 1, págs. 179 – 183.


92

Quienes pertenecen a esta Cruz poseen el poder del ensueño, la voz de la autoridad y

una vida de alto impacto. Hacen punta en la historia.

PRINCIPIOS BÁSICOS:

LA VERDAD13

. Iguala la idea a la realidad; la idea se transforma en lo real o la realidad

debe transformarse en la idea. Posee el don de liderazgo y la autoridad necesaria como

para iniciar el plan, el concepto. Puede subordinarse a la idea o a quien la represente.

EN GENERAL:

Impulso, ideal, audacia, ambición, principios. Convierte lo abstracto en realidad a través

de la acción. Busca un sentido de pertenencia. Es el ejecutivo, el líder, el conductor.

PERFIL PSICOLÓGICO:

La gran pregunta está en la fuente de la idea, plan o concepto. Puede actuar sin pensar o

sin preocuparse por el valor de las cosas. Le asigna autoridad a esa idea o sueño;

también a la persona que puede encarnarlo. Lo importante es que el factor es externo a

sí mismo.

Como manifestación negativa se puede decir que tiene tendencia a glorificarse puesto

que fue él quien materializó la idea. Siente poder ilimitado al poder materializar lo

abstracto o ilusorio.

PLANO MENTAL:

Polariza la atención en el plan. Conceptualiza desde una mente más bien estructurada.

LA CRUZ FIJA

Su tarea es la creación del producto, la manifestación de aquello que es. Tiene que ver

con la identidad y sus consecuencias. La recompensa.

Quienes pertenecen a esta Cruz llegan a conocer el poder de lo percibido, la voz del

deseo. Son quienes representan la productividad, la validación y la satisfacción

personal.


LA BELLEZA14

. La realidad es una manifestación de lo que es (la esencia). La

Identidad es el Yo intangible que toma forma manifestándose a sí mismo de manera

creativa a partir de una idea; así el Yo se convierte en conciencia. El valor del producto

logrado aparece por el hecho de expresar la realidad.

13 Id. idem. Pág. 2. La autora traza una correspondencia entre las tres cruces y las tres virtudes a los que hace referencia Platón en su libro “La República”. 14 Ver cita anterior.


93

EN GENERAL:

Es la realización, el logro. Aunque parezca paradojal, la cruz fija representa a los

procesos en tanto y en cuanto concepto de movimiento. Es la perseverancia y la

autonomía en toda su expresión. Es el hacedor, la persona que administra los recursos.


“No acepta que algo no pueda funcionar”. La sensación de indefensión puede llevarlo a

la inacción, seguida por una autodestrucción parcial o total. Los problemas de identidad

lo llevan a comprender los conceptos de los otros. Para ellos es importante el hecho de

percibir y aceptar el valor de lo que es, sin necesidad de justificarlo.

Como manifestación negativa podemos mencionar la dificultad que posee imaginando o

aceptando una realidad distinta a la propia, lo que puede crear inmovilidad en su vida.

Desde la definición tradicional es testarudo, cerrado, de miras estrechas. Puede tener

una actitud retrógrada. “Se atora en el barro”.

PLANO MENTAL:

Sobresale por su concentración y su intuición. Encuentra la solución antes de ser

explicada.

LA CRUZ MUTABLE

Aquí la expresión se afirma desde el conocimiento y la enseñanza y representación de

dicho conocimiento. Se mueve desde lo dual y lo simbólico a través del lenguaje y los

medios de comunicación.

Quienes pertenecen a esta Cruz son esencialmente los “conectores de la sociedad, son

el pegamento que junta personas, situaciones, ideas y sociedades. Es gente que conoce

gente”.


EL BIEN Y EL MAL (Good and Evil)15

. Como dijimos, son las polaridades, las

dualidades: Dios y el diablo, lo bueno y lo malo. La conformidad al modelo de la

realidad conocida, sin importar si esa realidad es la deseada o no. Para ellos es

fundamental comunicar para difundir o intercambiar información acerca de la vida.

Todo lo que sea técnicas, el know-how, pertenece a su terreno. Es el comunicador, el

técnico, el intermediario.

EN GENERAL:

Representan el pensamiento científico o filosófico. Reflexión, adaptación y flexibilidad.

El lenguaje, los símbolos, la información son los elementos de todos los días y los

15 Ib. Idem. Pág. 2.


94

buscan como al aire que respiran. No pueden estar sin intercambios del tipo que sea.

Para ellos no existe conocimiento sin un modelo mental.


El sentimiento de impotencia puede llevar a una persona mutable a identificarse con el

modelo a expensas de su propia individualidad. Los problemas en la validación de la

realidad lo llevan a actuar el papel que impone dicha validación o bien lo empuja al

aislamiento.

Como conductas negativas: inactivo, análisis estéril. Pierde contacto con la realidad

debido a la falta de validación directa a través de su propia experiencia.

PLANO MENTAL:

Gran capacidad de deducción, análisis, estudio. Dificultad para sintetizar.

Desequilibrios en las cruces

Las personas que tienen una preponderancia de planetas en una o dos cruces

astrológicas en sus cartas, tienden a gravitar en áreas que favorezcan sus talentos

marcados por las cruces predominantes.

Cuando una carta tiene una falta de energía mutable, por ejemplo, la persona encontrará

sumamente dificultoso trabajar en una posición que le demande capacidad de

comunicación; por lo tanto buscará trabajos de administración y management si su cruz

preponderante es cardinal o bien se abocará a trabajos de producción si su energía es

fija.

Una falta de energía cardinal hará que la persona encuentre imposible mostrar

entusiasmo y liderazgo bajo cualquier circunstancia, no importa si el trabajo es fácil o

difícil.

Sin energía fija, será difícil encontrar el interés en completar un proyecto siguiendo

todas sus etapas de desarrollo.

Estos desequilibrios pueden llevar a la persona a una confrontación directa con su cruz

más débil.

Nos puede resultar sumamente clarificador saber que la persona puede elegir la

evitación como salida o bien puede delegar esos aspectos en alguien más o proyectarlos

en el otro (más común en el caso de una relación afectiva). Alternativamente podrá

elegir tomar el toro por las astas y trabajar conscientemente hacia un desarrollo de esas

habilidades faltantes.

Los individuos con cruces equilibradas, aquellos en que los planetas están distribuidos

armónicamente y equitativamente entre las cruces, experimentarán una gama más


95

amplia de potenciales personales que se concretarán en diferentes y variadas áreas de su

vida, alternativamente en distintas etapas de la misma.

En el otro extremo, este equilibrio –como sistema estático- puede provocar que la

persona tenga dificultad en enfocarse a una tarea a la vez, en un área de su vida, a

menos que dicha área requiera que la persona sea “multitalento”.

Qué queremos decir cuando decimos Te Amo:

Una persona mutable que te dice que te ama, puede querer decir que necesita estar

contigo para sentirse completo y pleno.

Una persona fija que te dice “te amo” puede estar significando que le agradas porque lo

aceptas por quién es él y porque no intentas cambiarlo.

Una persona cardinal que dice amarte te está diciendo que lo haces sentir vivo y que

por lo tanto lo que siente por ti tiene que ser amor.

A continuación veremos un ejemplo de entrevista para cada una de las

Cuadruplicidades, teniendo en cuenta la síntesis zodiacal de la carta del consultante y/o

la ubicación de sus ejes Ascendente-Descendente y Medio Cielo – Fondo del Cielo.

Ejemplo de entrevista cuando el consultante posee Síntesis Zodiacal CARDINAL

Sabemos que los signos Cardinales necesitan estar en movimiento, las más de las veces

persiguiendo sus sueños e intentando hacerlos realidad. Son los “soñadores del

zodiaco”, tal como Pauline Edwards los bautizó en su libro “Astrological Crosses in

Relationships” (Ed. Llewellyn, pág. 32). Podemos decir que en realidad son los

visionarios del zodiaco y son aquellos que poseen los recursos para hacer esos sueños

realidad. Van en pos de un ideal, de su íntima convicción, de sus ambiciones. Y para

alcanzar las metas deben poner manos a la obra.

Por ello, cuando nos encontramos con un cliente que tiene mayoría de emplazamientos

en signos cardinales (o bien tienen sus ejes Ascendente-Descendente + Medio Cielo-

Fondo del Cielo en los signos cardinales) necesitamos bucear en sus sueños de infancia


96

y hacerlos recrear en el presente. Los sueños de los cardinales no surgen de un proceso

lógico ni racional; tampoco de una situación de dolor y sufrimiento. A menudo surgen

de su instinto, de sus sentimientos y de su pasión. La energía cardinal provee el coraje

para llevar esos sueños a la realidad y también a menudo las personas con

preponderancia cardinal mostrarán cierto grado de ansiedad ya que están orientados al

futuro; precisamente al logro de sus ideales.

Notemos que las personas que comparten una misma cuadruplicidad tendrán mayor

facilidad para comprenderse mutuamente, para encarar los asuntos de la vida cotidiana

de manera afín y surgirá casi inmediatamente una complicidad entre ellos. No será así

con quienes compartan el mismo elemento. Los cuatro signos cardinales tenderán a ser

líderes y a entusiasmar al otro con su energía y ambición; cada uno se sentirá compelido

por distintos motivos pero la lucha por concretar su ideal será compartida. Esto también

se aplica a la sinastría de nuestra síntesis zodiacal con la de nuestros clientes, la cual

aconsejo hacer cada vez que tengamos un encuentro.

Frente a una persona con fuerte mayoría cardinal en su carta natal, el desafío del

consultor es hacerla sentir motivada, en movimiento; orientar la lectura al futuro y

transmitirle una mirada a nuevas realidades desde el pensamiento abstracto. Su

tendencia a “hacer” demandará de nosotros una consulta activa, que ofrezca caminos de

creatividad orientados a un plan de acción futuro donde puedan sentir que son los

hacedores de su realidad. La autoridad quedará en ellos; esto es, no querrán consejos de

nuestra parte sino información para tomar sus propias decisiones.

El tipo de “movimiento” y actividad de un cardinal diferirá del movimiento del

elemento aire o de la necesidad de conversar y expresarse que presentará un mutable.

Notaremos desde el mismo comienzo de sesión que el tipo cardinal irá directamente al

momento actual con proyección al futuro; probablemente nos contará sobre sus planes

(que no son suficientes o que no avanzan como él desea), sobre la visión que tiene de su

pareja o de su trabajo. O bien sobre la decisión que ya tomó acerca de aquella

intervención quirúrgica que debía realizar. Sea como fuere, el Cardinal llegará con

planes y estrategias, con preguntas y expectativas a futuro. No es el discurso del

Mutable (véase ejemplo) que nos comunicará por qué está aquí, qué deducción hizo de

la situación que estuvo viviendo y qué idea tiene sobre las actitudes de los demás, que

no le permiten moverse como él quisiera. No, la presentación del Cardinal será activa

desde la acción que compele al mañana y no desde la acción que la mente necesita.

Así pues, veamos un ejemplo sobre un probable intercambio en sesión con una

personalidad eminentemente Cardinal.


97

Tomando la tabla de distribución por Elemento y Cuadruplicidad de la página 84, en

este caso quedaría como sigue:

La tabla de Síntesis por Elementos/Cuadruplicidades quedaría así:


FUEGO Luna – Medio Cielo -- Urano – Neptuno

TIERRA -- -- --

AIRE Júpiter – Saturno – Plutón Mercurio --

AGUA Ascendente -- Sol – Venus – Marte



Elemento

FUEGO 11 0 3 14

TIERRA 0 0 0 0

AIRE 7 4 0 11

AGUA 7 0 15 22

Total Cuadruplicidad

25 4 18 47

Síntesis Zodiacal: Agua Cardinal = Cáncer


98

Esta persona acudió a mi consulta en un momento en que sentía que su vida necesitaba

un cambio fundamental. Cuando pidió la entrevista, solicitó también la carta de su

amiga y cuando nos contactamos para definir fecha y hora de nuestro encuentro, pidió

venir con su amiga. Ante esto, generalmente intento esclarecer al cliente en cuanto a la

importancia de privacidad en la consulta. Salvo que se trate de sinastrías, no acepto la

participación de una tercera persona en la entrevista. La relación es consultante-

consultor. Notemos que el elemento que más destaca en la carta de esta persona es

Agua; no debería asombrarnos este pedido de tener la sesión con su amiga íntima.

El comienzo de la entrevista fue más o menos como sigue:

Astrólogo: Hola, Elena, ¿cómo estás? Adelante. Hola, Micaela, encantada.

Elena: Hola, Claudia. Estaba ansiosa por venir; de hecho me dio bronca cuando me diste

este día porque tuve que esperar más de una semana. Pero bueno, Mica tampoco podía

venir la semana pasada. ¿Puede quedarse?

A: De hecho, Elena, lo conversamos telefónicamente. Mi modalidad es tener consultas

individuales; eso hace que nos podamos sentir completamente cómodas con aquello que

pueda surgir de la carta. Siempre una persona –aunque sea muy cercana e íntima – hace

que el fluir del encuentro se “contamine” un poco. (Mirando a Micaela): Mica, en dos

horas aproximadamente tendremos nuestro espacio, ¿te parece?

Y continué la sesión con Elena.

A: Elena, ¿hay algo que prefieras puntualizar o focalizar en esta entrevista? Veremos la

totalidad de tu carta natal y yo iré recorriendo las distintas áreas de tu vida juntamente

con aquellas tendencias, conductas y capacidades que constituyen tu personalidad. Pero

quizás quieras que me oriente a algún área en particular. ¿Hay en tu vida algo que te

está inquietando ahora mismo, algún tema que te preocupe más?

E: ¡Sí! Mirá, estoy trabajando en diseño, bien, pero siento que no estoy dando todo lo

que puedo dar; siento que me aburro, no tengo desafíos, el trabajo que hago –si bien es

creativo y varía cada publicación – se tornó rutinario para mí. Además, necesito hacer

algo, ponerme en movimiento, diferenciarme de mi hermana… No sé, necesito acción,

hacer algo, y no sé muy bien qué. Eso me pone muy ansiosa, a veces siento mucho

miedo. Me da culpa dejar el trabajo, me da culpa dejar mi familia y a mi hermana, pero

siento que eso es lo que necesito hacer en este momento de mi vida.

La exposición fue tan completa, profunda y en contacto con las emociones que Elena

estaba sintiendo en ese momento de su vida, que me pareció un excelente momento,

aunque fuera el comienzo mismo del encuentro, para focalizar precisamente en los

sentimientos, en la emoción. Notemos que el elemento Agua favoreció esa apertura

inicial.

A: A ver, Elena, si entiendo bien, toda esta situación de inestabilidad o… ¿de

aburrimiento? (Pausa intencional)


99

E: Sí, estoy aburrida, sin incentivos, como indiferente y no lo soporto.

A: Aburrida… Y ¿qué sentís que te quiere decir ese aburrimiento? ¿Cómo es?

E: Me dice que tengo que cambiar algo en mi vida; necesito separarme de los lazos

familiares, que me tragan, me asfixian. Siento que tengo tanto dentro de mí para sacar,

para vivir, para expresar… pero es como que no tengo permiso para hacerlo dentro de

mi casa. ¿Sale en la carta un viaje? Tengo muchas ganas de hacer un Master en el

exterior. Y sería una manera de salirme de todo esto.

A: Vamos a ver en unos minutos tu carta para ir decodificando a partir de todos estos

símbolos esto que me decís. Pero primero, dejame bucear un poco en este aburrimiento

que te impele a la acción, a irte, a cortar con esos lazos familiares que tanto te atan,

según dices. ¿Es así?

E: Sí, totalmente.

A: Antes mencionaste, al lado del aburrimiento, la culpa que te surge frente a tu familia.

¿Podés hablarme más sobre esto? ¿Cómo se siente esta culpa? ¿Es culpa al abandono o

se siente más bien como culpa por hacer aquello que sentís que es tu esencia?

E: Hmmm, no lo había pensado así. A ver, se siente como… bronca… No sé, puede ser

bronca porque no me permiten ser yo misma, hacer mi experiencia, expresarme…

Así entablada la relación de ayuda, fue relativamente fácil contactar con la emoción.

Esto lo facilitó – como bien dije antes – la preponderancia del elemento Agua en su

carta. Pero también estaba presente su Cardinalidad. Y esto, a lo largo de la sesión, hizo

que muchas veces desembocáramos en la natural “ansiedad por hacer” que

generalmente sienten los nativos de esta signatura. Cada vez que sentía que la ansiedad

dominaba la situación, volvía a focalizar al cliente en su emoción básica. Tomando

conciencia de la aparición de ansiedad, la persona pudo contactar con esa otra parte

suya que incentivaba esa “necesidad de irme”.

En general, cuando un consultante presenta mayoría de Cardinal, tenderá a disparar su

discurso en pos de los logros y las metas. Una mayoría en Mutable, tenderá a

conceptualizar el por qué se siente así, con esa ansiedad, con esa necesidad de cambio, y

querrá buscar en sus memorias del pasado personal aquello que lo hace sentir así. Y en

cambio, una mayoría en Fijo hará que permanezca en el presente, que evalúe las

capacidades que siente poseer para enfrentar una situación como la que está viviendo.

Los Fijos necesitan tomar la situación real en sus manos; es difícil para ellos teorizar o

simbolizar. Necesitan embarrarse los pies en la experiencia para poder tomar

conocimiento directo de la situación. No hay, para ellos, lugar para la improvisación.

El consultante Cardinal es vistoso. Elena continuó detallando su ideal: ya había

averiguado en varias universidades, había constatado los planes de estudio, los lugares


100

(privilegiando su elección una ciudad atractiva, cultural, con “movida”), la diferencia

que esa especialización haría en su carrera: no sería solamente Diseñadora Gráfica, sería

mucho más, sería fotógrafa y utilizaría sus fotografías para sus trabajos de creación, etc,

etc. Simplemente, iba en pos de sus ideales. Eso hace un Cardinal.

Si mantenemos esto en nuestra mira como consultores, estamos abriendo muchas

posibilidades en la expresión de estos clientes y podremos ayudarlos a contactar con su

verdadero sentimiento a la hora de hacer decisiones. Considero que es esencial conocer

la base sobre la que se sustenta una decisión, su emoción clave, de dónde surgió ese

convencimiento, para que la persona permanezca centrada en su eje. Recuerde: cuando

estamos alineados entre nuestro sentir, nuestro pensar y nuestro hacer, entonces la

plenitud se hace presente.

De nada serviría que el consultor astrológico tome la carta del cliente y le haga tomar

conciencia de lo descabellado que es para un Piscis, con Venus y Marte también en el

signo de Piscis, con un Ascendente Cáncer, el hecho de “abandonar” a su familia e ir de

aventuras. La fantasía de Piscis no nos daría una cabal idea de la necesidad que esta

persona tenía en el momento de la consulta de desplegar sus capacidades para ir en pos

de su meta, de su ideal. Esto es lo que prevaleció en toda la entrevista.

Y Elena pudo trabajar su culpa, el sentimiento que le provocaba este distanciamiento, la

actitud a adoptar frente a ella y cómo transmitirla. También pudo contactar con ese

fuerte pedido de su interior y contrastarlo con la seguridad que también necesitaba;

después de todo, ese Ascendente en Cáncer busca seguridad emocional y económica. Y

la Luna en Casa IX debe aprender a trascender una identificación con actitudes y

experiencias de los padres, que ya no tienen aplicación en la vida presente. Y siendo

regente del Ascendente – como astrólogos – ya estamos viendo ese viaje al exterior para

ampliar sus conocimientos superiores.

Pero cuánto más provechosa y efectiva es la entrevista si logramos que la persona

contacte con sus sentimientos y bucee en ellos para conocer los motivos que subyacen a

cualquier decisión que tome o vivencia que atraviese. Además de “sentenciar el futuro”

acompañamos el proceso de autodescubrimiento y damos a la persona la maravillosa

experiencia de posarse y sostenerse sobre sus propias sensaciones, sus propios recursos

y afirmarse en su confianza interior.

¿Cómo terminó la sesión? ¿Cómo siguió la historia? Elena concurrió a la consulta siete

encuentros más para trabajar desde el simbolismo de su carta ese sentimiento de culpa

que descubrió como central en su comportamiento (como bien podemos prever desde su

carta natal, sus emplazamientos en Piscis – especialmente en Casa VIII – exigen en la

persona una consideración especial). No sólo preparó emocionalmente su viaje (que de

hecho realizó – como nos lo dice esa cardinalidad que empuja a ir en pos de su visión –

y con mucho éxito para su maduración tanto como para su profesión) sino que también

pudo modificar actitudes que no la hacían sentir bien consigo misma, llevando a una

mejora en la relación con su hermana y con su familia en general.


101

El trabajo del consultor astrólogo puede ir, entonces, más allá de una mera

interpretación de la carta natal para sumergirse en el potencial que la persona puede

desarrollar para lograr una mayor felicidad y plenitud en su vida.

Ejemplo de entrevista cuando el consultante posee Síntesis Zodiacal FIJO

No siempre son rosas en el camino de la práctica astrológica; como en casi todas las

profesiones que trabajen esencialmente en la ayuda. Por eso quise traer aquí un ejemplo

de entrevista con cierto grado de desafío para el profesional.

Aclaro especialmente que no es un atributo de los signos Fijos ni tampoco de la

modalidad Fija. Simplemente, buscando en mi material de investigación y en mis

consultantes, surgió esta entrevista que me enseñó muchísimo y puso a prueba mis

recursos de manejo de la entrevista. Debo confesar que también desafió mi ego.

Analicemos primero la cuadruplicidad Fija. Sabemos que – por su propia estructura –

las cruces son mucho más dinámicas que los elementos (el aspecto entre sí es de

cuadratura mientras que el aspecto que relaciona un mismo elemento es el trígono). Los

aspectos desafiantes o de tensión crean esa fricción básica que impele a una actividad

creativa y productiva en muchas personas. Sin esa energía motivadora que nos

transmiten las cruces, habría poco desafío para traspasar la condición presente.

Ahora bien, cuando nos encontramos con una Cruz Fija, parecería que nos topamos con

una contradicción. Una rápida mirada a los signos fijos revela que son determinados,

confiables, “fijos” en sus pensamientos y en sus acciones. Una frase a aplicarse bien

podría ser: “Así es como lo veo, así es como es”. Para los signos fijos, la percepción es

la realidad y la realidad es la percepción.16

Están orientados al presente; se afirman en la experiencia de cada día y en las cuestiones

prácticas y, como no siempre vemos esa lucha interna persistente que los lleva a la

evolución y a superar situaciones, a veces los consideramos perezosos o aburridos. Sea

como sea, los fijos poseen una concepción del tiempo que difiere del resto de las

cuadruplicidades.

Aplicado esto a la entrevista, cuando nos encontramos con un cliente que presenta

preponderancia de emplazamientos en signos Fijos, debemos estar atentos a esta

modalidad de acción. Muy probablemente necesiten mayor espacio para la presentación,

más tiempo para evaluarnos y nosotros necesitaremos otorgar más atención a nuestra

manera de expresarnos. Su vida transcurre mucho tiempo de manera introyectada,

internamente, por lo tanto sus reacciones son preponderantemente subjetivas.

16 Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. Ed. Llewellyn. 2002. Pág. 56


102

Lo que debemos saber es que los signos Fijos son difíciles de comprender si insistimos

en compararlos con patrones existentes. Aunque parcos a la hora de comunicarse,

primero debemos escucharlos para poder establecer un clima de aceptación.

Veamos la carta de la persona que quiero traerles como ejemplo.

Si confeccionamos la tabla de Síntesis Zodiacal por Elementos/Cuadruplicidades

quedaría así:


FUEGO Sol – Júpiter - Mercurio Luna – Plutón – Medio Cielo --

TIERRA -- -- --

AIRE Saturno – Neptuno -- --

AGUA Urano Marte – Ascendente Venus



Elemento

FUEGO 14 12 0 26

TIERRA 0 0 0 0

AIRE 4 0 0 4

AGUA 2 11 4 17

Total



103

Síntesis Zodiacal: Fuego Fijo = LEO

Nuevamente, si pensamos al consultante solo por su signo solar, nos quedamos en

Aries. Si lo pensamos desde la síntesis zodiacal, su perfil es Leo (signo donde se ubica

la Luna).

Cuando preparo una entrevista cuya síntesis zodiacal es fija intento meditar más tiempo

y abrir mi capacidad de aceptación más que la empática. Siempre analizo la sinastría

entre las dos cartas y busco contactos de planetas personales, pero muy especialmente

Mercurio. En este caso pude ver que su Saturno se ubicaba sobre mi Mercurio y su

Urano estaba en oposición a mi Mercurio. Además, su Luna estaba en quincuncio a mi

Sol.

Prevenida sobre estos contactos pero sin condicionarme, estaba abierta a la experiencia

con esa difusa señal de alerta sobre la diferencia de tiempos que probablemente surgiría

entre ambas.

Extraigo de mis anotaciones acerca de esta entrevista:

“Cliente descalificante. Me sentí amenazada. Buscaba una sesión eminentemente

predictiva a pesar de haberle comentado telefónicamente mi orientación psicológica.

Abruptamente me interrumpió apenas transcurridos siete minutos de sesión, mientras

yo delineaba su personalidad básica refiriendo el simbolismo de Sol-Luna-Ascendente,

diciendo con tono desafiante y agresivo: ´Yo sé como soy, no vine aquí para me digan

quien soy´. Fue una situación muy incómoda y nada relajada, especialmente por lo

imprevisto de la situación.”

Recuerdo que el comienzo de la entrevista transcurrió normalmente y que ante mi

presentación de cómo es mi dinámica estuvo de acuerdo. Esta consultante se mostró

taciturna y habló muy poco durante esos primeros momentos. A decir verdad, no

pronunció palabra… hasta que expresó la frase que mencioné más arriba.

Recuerdo que el diálogo fue más o menos así:

Astrólogo: Bien, comprendo su punto.

(En ese momento pensé en darle la explicación de por qué comienzo una sesión de

primera vez analizando los patrones básicos de la carta, pero decidí no hacerlo puesto

que su carta no muestra emplazamientos en el elemento Tierra y muy pocos en Aire; no

sería el canal adecuado).

A: (continué) ¿Quiere indicarme qué tema prefiere analizar y sobre qué situación

necesita que me explaye? Quizás, si me comenta puntualmente cuál es la situación que

la trae a consulta, me resultaría más fácil focalizar en ese punto.

(Silencio). (Y el silencio continuó por varios largos segundos antes de que ella hablara;

yo me había prometido no romper ese silencio hasta que la consultante no lo hiciera:

acompañar este silencio era una manera de respetar sus propios tiempos).


104

C: Bueno, en este momento estoy en una relación complicada con una persona; en

realidad, ya no estoy con él. Yo soy muy solitaria, viajo sola, me siento bien así. Pero

este hombre me tiene desorientada, no me quiere ver…

A: Cuénteme, ¿estuvo usted casada alguna vez?

C: Soy soltera, tuve una relación conflictiva en el pasado. Mis padres murieron. ¿Es que

no lo puede ver?? (Volvió el tono agresivo, de irritación, impaciente)

La entrevista siguió por delicados canales y yo no encontraba el modo de establecer un

clima de apertura. Por eso, en un momento dado intervine así:

A: Delia, perdóneme, pero creo que no estoy siendo de ayuda. No encuentro el modo de

entablar una comunicación que nos sea cómoda a ambas. Pero, lo que es más

importante, no siento que la estoy ayudando. Por lo tanto, le propongo que terminemos

la sesión aquí. No debe abonarme la consulta. Simplemente, no creo que pueda

ayudarla.

Apelé aquí a la transparencia del consultor y la autenticidad. Es otro de los ingredientes

que el Enfoque Centrado en la Persona toma en cuenta en toda relación. Sin entrar en

detalles (esto quedará para un futuro libro), es importante que el consultor también se

incluya dentro de la relación como foco del encuentro.

¿Cómo continuó la entrevista con Delia? En cuanto le comuniqué cómo me sentía yo y

mi impotencia ante sus expectativas, se relajó (literalmente se quitó los zapatos), tomó

una respiración profunda, permaneció largo rato en silencio (que acompañé sin

intervenir) y luego dijo:

C: No, no. Le pido disculpas, estuve muy ruda. A veces no mido mis palabras o mi mal

humor. Es que, verá, yo estoy fija (sic) en mis pensamientos y me hago una idea de lo

que espero escuchar. Cuando del otro lado no viene lo que espero, lo que yo decidí que

tenía que venir, entonces mi reacción es agredir al otro.

A: Comprendo.

C: Pero por favor, siga. Me resulta sumamente interesante e importante lo que me estaba

diciendo al principio de la sesión. Sólo que hay puntos que no quiero reconocer. Me

producen mucho dolor.

Y aquí, finalmente, se produjo el contacto con la emoción. Pudimos reencauzar la

relación desde otro plano aunque el clima de auténtica seguridad, libre de amenazas, no

pudo establecerse. La persona me abonó la consulta y nos despedimos diciendo ella:

“La voy a recomendar; fue muy buena la entrevista, me ayudó mucho.” (sic). Por

supuesto, todo debe ponerse en contexto pero la realidad es que tiempo después tres


105

personas acudieron a partir de la recomendación de Delia. Ella no volvió a tener una

nueva sesión conmigo.

Resulta interesante recordar la sinastría entre la carta natal de Delia y mi propia carta. El

desarrollo de la sesión dio cuenta de los aspectos tensos de Saturno y de Urano a mi

Mercurio.

Considero ésta una experiencia valiosísima. Primero, el saber que puede existir la

posibilidad de que se presente un episodio como el que experimenté. Segundo, haber

podido discriminar qué era mío y qué era del consultante fue fundamental para no

perderme en la descalificación y perder mi confianza y mi autoestima. Sobre todo para

los astrólogos que comienzan su práctica profesional, una situación como la descripta

puede ejercer un impacto negativo muy fuerte si no tiene trabajada su confianza en su

trabajo. Es importante tener elaborada la mayor cantidad de aspectos en nosotros

mismos puesto que en una situación así, pueden salir a la superficie aquellos temas

personales no resueltos y hacer estragos en el contacto.

Rescato que – ante una persona con predominio de Fijo – es importante abrir la sesión

invitando al otro a comunicar su momento presente, sus experiencias respecto de dicho

momento y sus ideas. Y permanecer allí hasta tanto hayamos podido establecer un

puente entre ese presente y el pasado sobre el que se construye ese presente. Quizás,

cuando Delia me comentó sobre la relación conflictiva con su pareja, yo debí

permanecer en ese plano, sin indagar si había estado casada o si había tenido hijos.

En general, un perfil Fijo nos dirá por qué caminos ir, qué preguntas responder y qué

espera de nosotros. A veces no surgirá esto al principio de la entrevista, pero a menudo

aflorará; sólo debemos darle el tiempo que ellos necesitan.

Cuando me encuentro ante personalidades fijas en counseling, sé casi con absoluta

certeza que el proceso terapéutico que llevaremos a cabo tendrá mucho compromiso por

parte del consultante, evaluará las alternativas posibles y no dudará en tomar acciones

que lo lleven al cambio y a la evolución. Pero a menudo encuentro que dan el primer

paso, lo concretan, y luego esperan un tiempo prudencial hasta que deciden dar el

segundo paso. Muchas veces podemos ver esto como un retroceso en su proceso o (en

personas con mucho elemento Agua) como cierta inseguridad en la decisión tomada,

pero en realidad es esa necesidad de reaseguro que poseen estos caracteres de que su

energía y su esfuerzo están puestos en el carril adecuado, la que hace que su avance sea

más pausado, aunque seguro.

Desde esa experiencia ahora comienzo la entrevista con un Fijo por la pregunta puntual

que plantean y después, poco a poco, me sumerjo en las características de su carta natal.

Siempre esperando el aval del cliente para decidir en qué momento puedo viajar al

pasado y al centro de su ser.


106

Ejemplo de entrevista con un consultante con Síntesis Zodiacal MUTABLE

Tomemos ahora el ejemplo de una marcada predominancia de Mutable, en este caso,

acentuada por el elevado puntaje en el elemento Aire.

Esta persona, por su característica mutable, será eminentemente racional, analista,

desapasionado en sus juicios y sabemos que –en situaciones críticas- aprende de su

pasado y de su experiencia real.

También sabemos con anticipación que tenderá a estar muy comunicativo durante el

encuentro, ya que la cruz mutable lo hace expansivo, extrovertido (esto está confirmado

por la distribución hemisférica) y necesitará decirnos cuál es su manera de encarar la

vida, sus desafíos y tendrá a menudo una solución o al menos una alternativa a flor de

piel.

Su gran capacidad para la deducción y el análisis nos podría poner en serios aprietos

durante la entrevista, ya que será común su intervención confrontativa a nuestra

información tratando de “convencernos” de la validez de su experiencia. Sabemos que

esta alta carga racional probablemente no deje aflorar la emoción muy fácilmente. Por

lo tanto, debemos estar preparados para una negativa de su parte cuando intentemos

contactarnos con el sentimiento. Definitivamente el canal de comunicación consultor-

consultante en este caso no será kinestésico y poco lograremos con el simple reflejo o el

buceo en la emoción profunda.

Esto no significa que no lo intentemos sino que será más efectiva nuestra intervención si

estamos atentos a esta dificultad que puede surgir.

Veamos una posible dinámica.


107

Si confeccionamos la tabla de Síntesis Zodiacal por Elementos/Cuadruplicidades

quedaría así:


FUEGO -- -- Medio Cielo – Neptuno

TIERRA -- Saturno Plutón

AIRE Urano Luna – Marte Sol – Venus – Mercurio

AGUA -- Júpiter Ascendente



Elemento

FUEGO 0 0 5 5

TIERRA 0 3 1 4

AIRE 2 11 15 28

AGUA 0 3 7 10

Total


Síntesis Zodiacal: Aire Mutable = Géminis

En este caso, la síntesis zodiacal coincide con el signo solar del consultante. Tomar

solamente la cuadruplicidad no aportaría nada nuevo a nuestra interpretación,

considerando que la persona ES de Géminis. Sólo voy a acentuar la “actitud” de la

persona ante el encuentro y la dificultad de permanecer en la emoción ya que tiende a

racionalizar todos sus sentimientos o bien proyectarlos en el afuera.

Veamos el comienzo de la primera entrevista:

Astrólogo: Hola, Hernán, encantada. ¿Quieres contarme qué te trae a la consulta? O

¿prefieres que comience yo con una delineación en general de tu carta natal, de aquello

que –desde donde yo puedo interpretar de acuerdo a tu carta- constituye tu personalidad

básica, tus conductas, aquellas capacidades que te pueden ayudar y aquellas que pueden

jugarte en contra? En general, mi manera de comenzar a introducirme en la lectura es

comenzar con lo que yo llamo el “trípode” sobre el que se asienta la carta toda, que son

el Sol, la Luna y el Ascendente (que depende de la hora en que has nacido). A partir de

allí, recorro las diferentes áreas de tu vida, considerando las posiciones planetarias que

intervienen y así vamos construyendo este rompecabezas que da tu personalidad. (Pausa

intencional)

(Esta modalidad de aproximación pretende dejar ya establecido un canal racional,

pensante, lógico, de abundantes palabras y mucha información para la entrevista, ya

que podemos inferir a partir de la alta mutabilidad de la persona –asociada a la

predominancia del elemento Aire- que el cliente se sentirá más cómodo porque estamos


108

pisando terreno que conoce y en el que él posee poder. De este modo, en el primer

instante de la consulta, comenzamos a armar el sutil clima de seguridad, libre de

amenazas, que tanto desarrollamos a lo largo de los capítulos anteriores).

Hernán: Hola… sí. En realidad venía pensando en qué plantearte como núcleo de mi

problemática. Verás, ya habíamos hablado sobre mi situación en general y en particular

sobre este momento. Ya sabes que hace un año mi mujer me pidió el divorcio… Bah, de

hecho, me dijo que quería separarse y no hubo muchos más argumentos. Al principio

fue duro, no entendía el motivo, qué había pasado en el medio para un cambio tan

marcado de actitud. Para mí todo estaba bien… Bueno, con las cosas normales de un

matrimonio de diez años; pero yo no tenía mayores problemas, era ella la que – según

decía – estaba mal y me venía haciendo la vida imposible. Pero no quise entablar una

contienda de palabras y dejé mi casa. Ella me empujó. Claro, mis hijos pequeños fueron

una herida sangrante durante todo este tiempo y no puedo superar el hecho de tenerlos

tan lejos.17

Estoy buscando argumentos, alternativas legales, presiones posibles, algo…

que traiga de nuevo a mis hijos. No voy a cejar en el intento. Pero no entra en razones.

¡Siempre quiere tener razón ella! No entiendo cómo no se da cuenta de lo que hizo.

(Continúa la exposición de sus pensamientos. Notemos que Mutable = Orientado al

pasado; el discurso de la persona estuvo centrado en su totalidad en una situación del

pasado y cómo comprenderla, cómo actuar, cómo analizarla y construir una estrategia

en función de dicho análisis. Entre otras consideraciones, notemos también que sus

comentarios tienden a poner el problema en el otro).

Como podemos ver, ya desde el primer minuto de la entrevista se definió el carril que

iría a tomar toda la sesión. Información por parte de ambas partes, claramente en un

discurso lineal, encadenado, de hechos y pensamientos, ideas y comunicación.

Si el profesional hubiera entablado un contacto desde la emoción, es probable que la

persona se repliegue sobre sus argumentos y contestase desde el pensamiento. El

contacto seguramente iría en dos canales diferentes de comunicación y hubiese

resultado tremendamente difícil el acercamiento. Una persona eminentemente mutable y

en este caso con tanto elemento Aire, puede sentirse amenazada si presionamos e

insistimos en ponerla en contacto con sus emociones. Para ella el conocimiento racional

es una representación simbólica de la realidad, que precisa de elementos tangibles,

deducibles y verificables. La emoción no puede explicarse, encontrarse una fórmula

para cuantificarla y mucho menos puede aplicarse a ella una lógica.

En este caso en particular, podemos ver que el cliente necesitó darnos información al

mismo tiempo que intentó transmitirnos cómo se sentía. Ninguna expresión de emoción

tuvo lugar; no nombró ningún sentimiento ni dejó entrever el dolor. En este perfil

psicológico, el individuo necesita validar la situación, justificarla, racionalizarla e

identificarla con un modelo que pueda asociar a alguna experiencia de su pasado.

17

En la separación, la ex esposa decidió dejar la ciudad y trasladarse a una región más alejada, aunque dentro del país.


109

La línea más efectiva, entonces, que el consultor astrológico puede tomar es la de

escucharlo, acompañar su desarrollo mental, intervenir con la mayor lógica e

inteligencia que pueda y tratar de ir poniéndolo en contacto, lentamente, con la emoción

o al menos la expresión de ella.

Continuemos con el diálogo:

A: Sí, comprendo lo doloroso que debe haber sido para ti.

(Intentando percibir si el consultante está dispuesto a contactar con la emoción. Esta es

una intervención que no llega a ser reflejo pero que rechequea la posibilidad de que la

persona se abra a la emoción. Tengamos en cuenta que al enunciarla en primera

persona, baja el nivel de amenaza o juicio de valor).

H: Sí, pero lo que más me indigna es que ella cree tener la verdad. Siempre me dijo que

yo la coartaba en sus decisiones, que el que tomaba todas las decisiones era yo y que

ella me tenía miedo. ¡Ja! Miedo de mí. ¡Cómo no se puede dar cuenta!

A: ¿Te refieres a cómo no se puede dar cuenta del dolor que SU decisión provocó?

H: Sí, exactamente. Con esto de tomar sus propias decisiones destruyó una familia. Por

supuesto que yo siempre terminaba por decidir las cosas, pero era porque ella no decía

nada, me decía que le daba igual cualquier decisión mía. Entonces, ¿qué quiere ahora?

¡Qué necia que es! Bueno, lo que me preocupa son los nenes. Ella se los llevó a vivir

lejos de aquí y yo no los veo casi nunca. Eso me “mata”.

(En este momento, pensé en cómo le costaba contactar o al menos enunciar la emoción,

el dolor, la tristeza, y apelé a su Ascendente Piscis).

A: Eso te mata… Eso te produce un gran dolor…

H: Obvio, mis hijos son importantes para mí, no puedo estar con ellos tan lejos. Lo más

complicado es la distancia y que yo ahora no tengo un trabajo que me permita tomarme

días para visitarlos, para estar con ellos. Quería ver también, no sé si puede ver en la

carta, si voy a cambiar de trabajo porque este ya me saturó y ya me peleé con mi jefe

varias veces. Me deja de lado, me saltea a la hora de los ascensos, pero bien que el que

hace las mayores ventas y le permite a la empresa conseguir sus objetivos soy yo…

A: Y esto, ¿qué te produce?

H: Obvio, mucha bronca.

A: O sea que en este momento en tu vida hay bronca y dolor…

La consulta continuó y la persona pudo explayarse en su problemática, siempre dentro

de los términos anteriores. Mis intentos por contactar con su emoción fueron tibios

pero abrieron una pequeña hendija por la cual pudo expresarse. Si mi balance de la

entrevista hubiera estado puesto en la cantidad de palabras que yo expresé, pues

entonces, hubiera sido pobre, negativo; si mi calificación fuera en función de la


110

cantidad de intervenciones mías y de la interpretación de la carta natal con sus

predicciones, no hubiera aprobado, ya que el 80% de la sesión fueron intervenciones

del cliente. Pero en este caso el consultante – con su mayoría de emplazamientos en

signos Mutables – necesitó moverse fluidamente en el encuentro y recorrer todas sus

líneas de pensamiento: esto es lo que hizo de la entrevista un encuentro positivo y

eficaz.

En este caso en particular, la persona continuó después un proceso de counseling

conmigo y pudimos bucear en las innumerables redes de pensamiento que desplegaba;

tomando conciencia de su exceso de análisis pudo ir “verificando” que esa misma

intelectualización lo llevaba a perder contacto con la realidad objetiva y no le permitía

ver caminos alternativos donde tuviera cabida el otro, la otra persona (ya se trate de su

pareja, su hijo o su jefe) en su totalidad.

Fueron contados los momentos en que contactó conscientemente con la emoción, pero

esos momentos fueron tan profundos y tan reveladores que marcaron el cambio. Pudo

comenzar a darle cabida a esos sentimientos y permanecer junto a ellos, libre de

pensamientos.

Si el profesional hubiera presionado a esto en un primer momento, probablemente la

persona se hubiera replegado y la sesión hubiera perdido el contacto entre ambos. La

relación no hubiera podido establecerse. En casos así, debemos estar alertas a una

“batalla verbal”, en el sentido de que el consultante querrá convencernos de su verdad,

de la realidad inmutable que nos transmite y así nos hubiéramos privado de un

verdadero contacto relacional.

Otra posibilidad es que nos transformáramos en meros transmisores de información

desde la carta natal y la relación quedaría establecida en un solo sentido: el astrólogo

que informa y el cliente que –al tender a validar los datos desde su pasado y su propia

vivencia- acepta o descalifica las intervenciones.

Al momento de la consulta, la persona atravesaba los siguientes tránsitos:

- Saturno en tránsito sobre su Sol en Casa IV

- Neptuno en tránsito sobre su Luna en Acuario, regente de su Casa V

- Plutón en oposición a su Sol natal desde Casa X

Es interesante constatar aquí lo que comentamos sobre los efectos de tránsitos de

Neptuno (Richard Tarnas, pág. 25) y de Plutón (Noel Tyl, pág. 25): son los momentos

más proclives a consultar a un psicólogo, consultor o astrólogo. En este caso se dieron

ambos contactos; esto nos habla de una mayor apertura del consultante al cambio

profundo. De hecho, la entrevista de la carta natal fue el disparador de un proceso

terapéutico.


111

Ejercicio práctico combinando Elementos y Cuadruplicidades:

Escriba qué atributos le daría a una persona con estas combinaciones prevalecientes en

su carta natal:

Fuego – Cardinal: ___________________________

Fuego – Falta de Fijo: ___________________________

Aire – Mutable: ___________________________

Aire – Fijo: ___________________________

Mutable – Nada de Agua: ___________________________

Agua – Nada de Mutable: ___________________________

Tierra – Cardinal: ___________________________

Tierra/Aire – Cardinal: ___________________________

Tierra/Agua – Fijo: ___________________________

Fuego/Agua – Fijo: ___________________________

Ahora que hemos analizado los distintos tipos de consultantes que podemos tener en

nuestra práctica profesional, agrupados por elemento y cuadruplicidad, y después de

completado el ejercicio anterior donde integramos ambos puntos, trataré de responder

las preguntas planteadas muy al comienzo de este libro (pág. 12).

Estas fueron las preguntas planteadas allí:

1) ¿Cómo te dirigirías a un cliente de Capricornio?

2) ¿Cómo lo harías frente a un cliente de Piscis?

3) ¿Qué actitud tomarías frente a un cliente introvertido y desconfiado?

4) ¿Cuál sería tu actitud ante un cliente espontáneo, extrovertido y muy seguro de

sí mismo?


112

1. Capricornio es signo Cardinal de Tierra, por lo que debemos integrar ambos

componentes y realizar la síntesis, para poder “adivinar” el tipo de consultante

que se presentará a la entrevista.

Perteneciendo al elemento Tierra, la persona tenderá a necesitar conceptos concretos y

prácticos a la hora de nuestra intervención. Recordemos que el verbo que se aplica a los

signos de Tierra es SENTIR. Debemos, por lo tanto, apelar a sus sentimientos, al

impacto que nuestras palabras generen en el mundo de sus sentidos: cuidaremos nuestro

tono de voz, el ambiente en el que lo recibiremos, el contacto visual, etc. Y

perteneciendo a la cuadruplicidad Cardinal, la persona esperará de nosotros cierta

acción y referencias al futuro, a la posibilidad de desplegar sus ideales, apelando a su

capacidad de liderazgo y decisión. Recordemos que son los visionarios del zodiaco y

por ende necesitan que excitemos esta cuerda interior en ellos.

Entonces, una buena manera de dirigirnos a un cliente Capricornio sería con firmeza en

el tono y en las expresiones que vertimos, con una cierta distancia ya que el contacto

debe ser a través de los sentidos pero no íntimo, puesto que de lo contrario estaremos

invadiendo su espacio tan reservado. Además, Cardinal necesita “manejar” la entrevista;

estemos abiertos a que ellos nos indiquen los caminos a seguir.

Sentir: Tierra

Pensar: Aire

Percibir: Agua

Intuir: Fuego

2. ¿Cómo nos dirigiríamos a un cliente Piscis? Aquí el enfoque varía y debemos

tener en cuenta que Piscis es un signo de Agua (perciben antes que sentir) y

Mutable (se maneja mejor en un nivel simbólico).

Con un consultante de este tipo necesitaremos abrir caminos simbólicos de

representación invitándolo a ingresar a la película de su carta y a representar los

distintos personajes que participan en ella. Debemos ser sumamente cuidadosos ya que

la persona tenderá a identificarse con nuestras palabras a expensas de su propia

percepción. Es decir, estamos en una posición en la que podemos ejercer tanto bien

como daño, ya que podemos condicionar su accionar en la vida con nuestros

pronósticos. Se dice de Piscis que “cree en todo y es exacerbadamente sensible a los

pensamientos y sentimientos de los demás”.18

El canal de llegada es a través de la

imaginación: allí reside el poder de Piscis. Y si podemos despertarla, entonces

tendremos la seguridad de que el clima de aceptación y de apertura se habrá instalado.

Personalmente apelaría al lenguaje simbólico con mayor insistencia y remitiría a

escenas particulares o personajes de distintos films para describir su personalidad. Son

18

Astrología Kármica Básica. Marysol González Sterling – Geraldine Waxkowsky. Ed. Altalena. 1982. Página 61.


113

especialmente útiles en la consulta. En este sentido, el astrólogo Javier Ibacache (Chile)

ha realizado una fantástica investigación relacionando los caracteres astrológicos con

los personajes de distintas películas.19

3. Un cliente introvertido y desconfiado nos presenta un desafío mayor. ¿Qué signo

podría asimilarse a esta descripción? La desconfianza se atribuye generalmente a

Tauro, Capricornio, Cáncer o Escorpio.20

Y la introversión puede verse por una

mayoría de planetas en el Hemisferio Inferior.

Si estamos previendo que la persona que vendrá a la consulta tiene estas

particularidades, debemos movernos con mayor cautela y será más desafiante construir

el clima de seguridad que es deseable conseguir en el encuentro. Así pues, deberemos

estar dispuestos a rendir examen primero.

Es aconsejable la utilización de Progresiones o Direcciones para ubicar sucesos

importantes en la vida de esta persona y comentarlos con ella. Así, podrá verificar la

exactitud de los hechos y responderá con mayor apertura a nuestras intervenciones

futuras, sobre el momento presente. Se aplica aquí la frase de “Hay que ganarse su

confianza”.

4. Un cliente espontáneo, extrovertido y muy seguro de sí mismo estaría hablando

de mucho elemento Fuego en su carta y predominio de planetas en el Hemisferio

Superior. Aquí podemos esperar una interacción muy activa durante la consulta

y sería deseable que nos presentáramos muy abiertos y espontáneos también.

Si nosotros tenemos mucho Aire deberemos prestar atención a un exceso de actividad

mental, discurso, pensamiento lineal en desmedro de la intuición, que es el atributo del

Fuego según hemos visto. Resulta importante considerar la cuadruplicidad que posee la

persona, ya que el Fuego toma diferentes posturas según sea Cardinal, Fijo o Mutable.

El punto débil que puede tener este contacto es que la persona no encuentre la sesión

vivificante y se aburra. Bucee en su interior para aplicar los recursos que posea para

mantener un alto grado de entusiasmo y diversidad en el discurso.

19 Javier Ibacache ha presentado en Argentina su investigación en la Jornada Internacional de Astrología, Buenos Aires, 2006. Puede solicitar su ponencia escribiendo a [email protected] 20 Diccionario Astrológico. Henri J. Gouchon. Luis Cárcamo, Editor. 1987. Página 250

mailto:[email protected]


114

Polaridades ¿Cómo aplicar este concepto en la entrevista astrológica?

¿Qué pasará con una persona de Tauro (Tierra-Fija) que tiene cinco planetas en el signo

de Escorpio (Agua-Fijo), su opuesto?

Las Polaridades nos aportan otro dato más a la Síntesis Zodiacal y terminan de

colocarnos en la plataforma ideal de lanzamiento para encarar una consulta astrológica.

Los signos opuestos comparten la misma cuadruplicidad y pertenecen a elementos

compatibles. Esto significa que se intensifica el accionar de la persona en su expresión

(Fijeza en el ejemplo) y se suaviza la cualidad con que la expresa (equilibrio Tierra-

Agua).

Es decir que la persona se ve obligada a persistir en su conducta, a continuar accionando

hasta que sea aceptado, a concentrarse por partida doble y tratar de encontrar una

solución (respuesta) aún sin haber escuchado la explicación. Actúa su fijeza.

Aunque ahora el Agua nutre la fijeza taurina. Es decir, la realidad inmutable, tangible y

concreta a la que está acostumbrado Tauro comienza a dar cabida a un sentimiento más

abarcativo y sensible donde el cambio y la transformación son tenidos en cuenta aunque

no sean tan bienvenidos desde la experiencia práctica.

Cuando un consultante presenta estas características en su carta podemos sugerir una

posible apertura al mundo más emocional; podemos focalizar en las palabras que

denoten la percepción de una emoción que lo impele a modificar ciertas conductas.

Escorpio nos abre la puerta de la emoción profunda y transformadora frente a la

perpetuación de la estabilidad a ultranza que un tipo Tauro puro nos presentará.


115

ANEXOS

A – Tres Encuadres de Consulta

Como astrólogos profesionales tenemos la opción de desarrollar nuestra práctica según

mejor se adapte a nuestra concepción de ayuda. La diversidad de culturas en el mundo

hace que estas opciones varíen mucho de país en país pero intentaré presentar las más

desarrolladas y aceptadas.

El hecho de que la astrología esté mayormente asociada a la predicción de hechos

futuros hace que las personas busquen una orientación específica en momentos

determinados de sus vidas. Generalmente la persona acude a un astrólogo para buscar

respuestas a una situación puntual, que puede ser de crisis o de crecimiento. Como

solemos escuchar, los temas fundamentales son tres: Salud – Dinero – Amor. ¡Y no está

tan errado este dicho! Aunque de tanto en tanto, acuden individuos que necesitan bucear

más en su interior, responder preguntas existenciales y sentir que cumplen su plan

evolutivo en esta vida.

La mayor tarea del astrólogo consiste, en general, en bajar el grado de ansiedad que le

está provocando una situación a la que sienten acuciante y difícil de manejar (o que está

más allá de su alcance dominar). Por ello es tan importante la escucha activa y la

empatía. No importa cuán pequeño o difícil nos pueda parecer el problema presentado

por el cliente, lo importante es que se sienta libre de expresarse y fundamentalmente

escuchado sin juicios de valor.

Más allá del motivo de consulta resulta importante identificar la índole del problema

para poder determinar el tiempo y la periodicidad de la consulta. El modelo de práctica

dependerá sustancialmente de estos dos parámetros.

Identifico tres tipos de consultas:

1. Consultas de Única Vez

2. Consultas Frecuentes pero dentro de un Tiempo Limitado

3. Procesos sin Tiempo Establecido.

Consultas de Única Vez:

Estas son las consultas más frecuentes en la práctica diaria. Y a veces, son las que más

frustrados pueden dejarnos a los astrólogos. Sabemos que la persona necesita ayuda o

bien que acude a la consulta con cierta ansiedad sobre determinados temas; sabemos

qué influencias planetarias se presentan y sabemos cómo orientarlo; pero la persona

viene a buscar una respuesta a un conflicto o una descripción de su personalidad y

potencialidades, después de lo cual no vuelve.


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Hicimos nuestro trabajo a conciencia, dimos todo lo que pudimos dar y esta es la mayor

ayuda que podemos ofrecer a estos consultantes. Pero a menudo nos sentimos en falta

por aquellos puntos que –por disponer de un tiempo limitado de sesión- no pudimos

transmitir. O bien, que por otras urgencias que la persona trajo a consulta, no logramos

comentar.

A menudo nos quedamos con la sensación de haber oficiado de oráculo

Desde el enfoque astrológico comunicamos la información que la carta natal y sus

adicionales nos brinda. Esto es lo que el cliente vino a buscar. Y esta es la mejor ayuda

que podemos ofrecer. Quizás ésta sea la única intervención que el astrólogo tenga en la

vida de la persona. Y está bien así. No debemos hostigarnos si nosotros sentimos que

había mucho más potencial allí, en esa única sesión. El consultante necesitaba esta

intervención.

Quizás, más tarde, la persona sienta la necesidad de bucear con mayor profundidad en

algún aspecto que pudo haberse despertado durante la entrevista. Si es así,

probablemente lo tendremos nuevamente frente a nosotros y se establecerá una relación

de ayuda más activa y periódica. Pero no debemos generar expectativas respecto de esto

último. La realidad es que, lamentablemente, la creencia clásica respecto de la

astrología es la lectura de la carta natal a modo de una “autobiografía del cliente por

anticipado”.

Lo importante aquí es preguntarnos: ¿Cómo funciona para nosotros la astrología? Tal

como la sentimos, así la transmitiremos.

Aún así, una única sesión puede ser reveladora y sumamente edificante. Muchos de

nosotros hemos asistido a sesiones de este tipo con astrólogos y también hemos tenido

experiencias de esta índole en nuestra práctica activa.

La preparación previa del profesional difiere si se trata de una única entrevista o de una

serie. No es lo mismo brindar información de la carta natal sabiendo que disponemos de

dos horas más o menos, que si sabemos con anterioridad que la persona acudirá a cierto

número de sesiones. Las alternativas se multiplican y nuestra propia ansiedad por

transmitir la información decrece en el último caso.

Teniendo en cuenta el Enfoque Centrado en la Persona puede acontecer en las primeras

prácticas, que el astrólogo sienta que el tiempo corre y que no hizo otra cosa que

“escuchar activamente” al consultante. Pues bien, ¡es lo mejor que puede estar pasando!

A veces, la prisa por comunicar al cliente todo aquello que leemos en su carta, puede

jugarnos una mala pasada. Recordemos que la persona necesita ser escuchada. Esta

simple premisa es el pilar de toda la consulta.


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¿Entrevista grabada o escrita?

A menudo los astrólogos nos preguntamos si es mejor escribir la interpretación de la

carta natal o grabarla. Algunos profesionales deciden no entregar ningún material,

solamente el mandala de la carta, dibujado por ellos o bien impreso.

En los comienzos de la práctica es probable que el astrólogo se sienta más seguro si

prepara previamente el escrito con la interpretación. Cuando llega el cliente desarrollan

la sesión normalmente y luego le entregan el material escrito.

Viene al caso mi propia experiencia al respecto.

Cuando comencé mi práctica profesional, no imaginaba otra manera de atender que no

fuera con mucho material, analizado y decodificado con suma responsabilidad,

prolijamente anillado y presentado, que entregar a mi cliente.

Entre el llamado de la persona solicitando la carta natal (o revolución solar) y la

entrevista yo necesitaba al menos quince días. Calculaba prolijamente todas las cartas,

armaba toda la información necesaria y procedía a “sumergirme en el alma” de la

persona. Una vez conectada internamente con las fuerzas actuantes de la carta en

cuestión, procedía a escribir el informe meticulosamente. (No, se equivoca, no soy

Virgo ni tengo mucha energía virginiana en mi carta; ¡pero soy triple Capricornio!).

Recuerdo que me sentía orgullosa de mi trabajo y las sesiones fluían con el consultante

que, como broche de oro, se llevaba la carpeta con mi informe por escrito.

(En otro capítulo volveré sobre el tema, ya que en ese momento de mi carrera el hecho

de entregar ese material preparado con tanto esmero y que me insumía tanto tiempo,

calmaba mi consciencia que se sentía incómoda con el hecho de cobrar dinero por la

consulta).

Como sabemos, algunas personas leen y otras no; de la misma manera que algunas

vuelven a escuchar la grabación reiteradas veces, otras la escuchan solo una vez más y

de manera parcial y otras más no vuelven a escucharla jamás.

Hasta que en una oportunidad un cliente pidió una segunda entrevista la semana

posterior a nuestro primer encuentro. Recuerdo nítidamente que entró al consultorio con

su carpeta, la misma que yo le había entregado, me saludó muy amablemente pero yo

podía percibir cierta angustia en su mirada y en su tono de voz.

Entablado el encuentro durante los primeros minutos, le pregunté sobre qué tema

deseaba profundizar el análisis de la carta, pensando que quizás la limitación del tiempo

de la primer entrevista le dejó algunos puntos sin analizar.

Para mi sorpresa, abrió el cuadernillo que yo le había entregado la semana anterior y

pude ver que muchas frases estaban resaltadas con diferentes colores. Quedaba muy


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pintoresco, por cierto. Buscó una página y comenzó a leer lentamente una frase,

remarcada en color celeste:

“La Luna, que expresa mi mundo afectivo-emocional, está en conjunción a

Urano en el signo de Géminis. Esta combinación de planetas habla de cierta

necesidad de pasar por la mente las emociones, lo que puede provocar un

mundo afectivo algo distante y racionalizado. Las emociones se enfrían ante el

proceso mental y la efusividad del Sol en Aries puede verse restringida en su

exteriorización. Algunos distanciamientos pueden ser probables antes de

alcanzar un equilibrio entre estas dos energías tan cambiantes y móviles…” 21

Seguí con atención su lectura intentando recordar cuál había sido el contexto en el cual

yo había escrito esto. La voz de mi cliente era temblorosa y hacía largas pausas entre

frase y frase.

Cuando terminó de leer, me miró y preguntó:

- ¿Qué quiere decir con que “las emociones se enfrían”? ¿Me está diciendo que

no soy capaz de amar?

En ese instante recordé los extensos minutos que dedicamos a conversar acerca de sus

problemas en entablar relaciones profundas, porque sentía que la efervescencia original

se esfumaba de su vida en apenas semanas. Recordé que había expresado su

contradicción entre su necesidad imperiosa de estar en pareja (Ascendente y Nodo

Norte-conjunción-Venus en Libra) y su necesidad de cambio, su temor a entrar en una

rutina que lo devorara.

En aquel entonces, yo no conocía el Enfoque Centrado en la Persona, aún no había

estudiado Counseling y –si bien poseía una natural capacidad empática-, no aplicaba

estos conceptos en la consulta. ¡Estaba focalizada en la información! Y esta vez me

había jugado una mala pasada.

Volvimos a tratar el tema, pudo ponerse en contacto con el miedo que le provocaba la

sola idea de descubrirse incapaz de amar a otra persona y jamás encontrar pareja con

quien formar una familia. En esa sesión recuerdo que me esforcé por quitarle peso

determinante a las palabras escritas en el papel e intenté que tomara contacto con la

emoción que esas palabras le provocaron.

Afortunadamente, esta persona tomó el teléfono y solicitó otra entrevista para aclarar el

tema. Pero a partir de ese momento comencé a preguntarme qué efectos podían

provocar las palabras escritas en las personas. Decididamente, no podía controlar el

significado que tomaban fuera de contexto, fuera del ámbito del encuentro.

En ese momento decidí focalizar mi atención en la persona y dejar de escribir informes.

Opté finalmente por grabar las sesiones. Y descubrí que el efecto era diametralmente

21

El cliente tenía conocimientos básicos de Astrología y me había solicitado que incluyera las posiciones y aspectos que daban origen a las interpretaciones.


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opuesto. Cuando los consultantes volvían a escuchar la grabación extrañamente

focalizaban en ¡lo que ellos mismos habían dicho!

¡Sus palabras actuaban de espejo! Eran ellos mismos quienes aplicaban la técnica del

reflejo en su propio espacio. A menudo, las frases más reveladoras fueron dichas por la

misma persona y al escuchar la grabación de la entrevista, podían tomar conciencia de

cada una de sus palabras y su profundo contenido. Se contactaban con un aspecto no tan

consciente de ellos mismos.

Dejo abierta esta cuestión. Creo que la elección depende de cada profesional y creo,

además, que existen diferentes momentos en la etapa de nuestra carrera que requieren

diferentes métodos. Después de todo, somos seres humanos en pleno proceso evolutivo

de desarrollo personal. También nosotros aprendemos experimentando y cambiando.

Nutrimos nuestra vida de experiencias.

Lo fundamental es que tomemos conciencia del efecto que provocan nuestras

intervenciones o nuestras entregas. Sea a través del papel o bien mediante la voz

registrada, las palabras conllevan un poder inherente que puede transformar la

percepción que la persona posee de sí misma.

Utilízalas con sumo cuidado. Hay palabras susceptibles de contener elementos que

resultan amenazantes para la tendencia autorrealizante (self) del cliente.

Consultas Frecuentes dentro de un Tiempo Limitado:

Aquí debemos hacer una distinción. El concepto de “Consultas Frecuentes” no debe

incluir a aquellas sesiones que se realizan con periodicidad pre-establecida ya que éstas

serán descriptas en el tercer punto, puesto que implican un proceso22

.

Lo más frecuente es que, luego de la entrevista inicial de interpretación de la carta natal,

la persona vuelva cada año cerca de su cumpleaños para pedirnos la Revolución Solar o

Proyección Anual. Si bien el lapso transcurrido es extenso, a lo largo de los años vamos

estableciendo una relación más estrecha y de conocimiento con el consultante, lo cual

nos enfoca desde un lugar distinto.

No importa cuánto tiempo ha transcurrido desde la última vez que vimos a la persona,

lo importante es la relación que establecemos. A lo largo de los encuentros vamos

hilando una trama de vida. La persona siente confianza con nosotros y le abrimos un

espectro de imágenes y símbolos que lo ayudan a conocer mejor su naturaleza interior.

No obramos como deterministas al enunciar los acontecimientos del futuro, sino que

interpretamos símbolos de un lenguaje ancestral para estimular el desarrollo de la propia

22 Entiéndese como Proceso al contrato pre-establecido con el cliente de mantener una serie determinada o indefinida de sesiones para desarrollar una temática específica o bien para emprender un trabajo de conocimiento personal.


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personalidad. No dictaminamos qué curso debe tomar ante una circunstancia específica,

sino que expresamos las posibles interpretaciones de los símbolos que nos muestra el

cosmos para que la persona los elabore posteriormente según su propio marco de

referencia interno.

Otra posibilidad que se encuadra dentro de las entrevistas frecuentes es aquella en la que

pautamos con la persona una serie definida y corta de encuentros posteriores para

desenrollar un nudo en la vida del consultante.

Aquí también se establece una relación de mayor profundidad y conocimiento entre

profesional y cliente. Ambos comprenden desde el comienzo que ésta será una relación

limitada en el tiempo.

El propósito de esta serie de consultas es el de tratar síntomas específicos,

comportamientos, hábitos, conductas que la persona desea elaborar desde el enfoque

astrológico y eventualmente modificar.

La Astrología nos permite posicionarnos como espectadores en la película de nuestra

vida y esto nos trae objetividad y nueva perspectiva. Comprendemos que somos parte

de un todo más abarcativo y podemos vislumbrar nuestro lugar único en el universo y

nuestra función.

En esta serie de encuentros, el astrólogo ayuda a la persona a ubicar este lugar a través

de símbolos e imágenes que enriquecen la experiencia y la abren a nuevas

interpretaciones personales. Recordemos que el símbolo trasciende el límite de la

significación lineal, suponen una ruptura del pensamiento, una discontinuidad, y

permiten pasar a otro orden de múltiples dimensiones. En otras palabras, la persona

puede salir del laberinto de ideaciones lineales y tomar perspectiva, encontrando así

nuevas lecturas para su conflicto o su situación.

La tarea esencial del astrólogo en este tipo de consulta es poder reducir la problemática

a uno o dos símbolos fundamentales de la carta (o progresiones o tránsitos actuantes en

dicho momento).

Posteriormente, acompañar al consultante a transitar esos símbolos desde su propia

intuición para que llegue a vivenciar internamente todo su potencial y pueda descubrir

dentro de sí las conductas que podrán modificar su disconformidad presente.

Finalmente, el cliente junto con el astrólogo identifican un nuevo modelo o hábito o

conducta basado en un nuevo comportamiento o actitud del cliente.

En este tipo de consulta es fundamental establecer una cantidad determinada de

entrevistas para poder dar un encuadre seguro y de no dependencia al consultante.

Cuando este tipo de encuentros se suceden exitosamente, lo más probable es que el

cliente pase a la instancia número tres de consulta.


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Un ejemplo frecuente es el encuentro una vez por año para el momento de la nueva

Revolución Solar. En este caso se nos hace difícil establecer si será un cliente de única

vez o si volverá cada año a partir de la primera entrevista donde interpretamos la carta

natal. Si la persona – dentro del año de intervalo entre una Revolución Solar y la

siguiente – se contacta con nosotros para consultas breves o aclaraciones, entonces

estamos en condiciones de considerarlo como un cliente de “consulta frecuente” y

deberemos considerar la relación de ayuda establecida.

Proceso de Tiempo Indefinido:

Aquí el astrólogo toma la categoría de Consultor Astrológico. Me gusta el término que

emplean en los Estados Unidos para este tipo de consulta: Life Counselor. Me siento

cómoda con ese nombre puesto que siento que el astrólogo es un orientador (o

consejero, aunque la palabra “consejo” conlleva otra connotación diferente a la que

intento darle a nuestra práctica astrológica) en la vida de las personas simplemente

porque conoce de forma más profunda el mensaje de las estrellas que flota en el cosmos

y que nos atraviesa en todo momento, de por vida y trascendiéndonos, enviando

permanentemente su mensaje a todos los seres vivientes.

El hecho de nombrar este tipo de consulta como de “Tiempo Indefinido” no significa

que es de por vida. Significa que no existe un tiempo pre-establecido donde focalizamos

en un determinado problema. Es abierto a la necesidad del cliente.

El real significado supone una concepción evolutiva de la vida en la cual somos

conscientes de que la vida es un constante camino de superación en busca de la plenitud

que la madurez supone.

Algunas personas consideran que pueden llevar a cabo este proceso por sí solas.

Tendencialmente son las personas con preponderancia del elemento Fuego quienes se

sienten más conectados con el principio activo de la vida y así sienten que esa conexión

es suficiente para su evolución y la consecución de sus logros, tanto materiales como

espirituales. Y muchas veces están en lo cierto, especialmente Sagitario que –de la

mano de su regente natural Júpiter- dispara la flecha hacia el cielo y descubre verdades

esenciales.

Otras personas perciben que el enfoque psicológico o filosófico les acerca a su esencial

búsqueda de sentido y los ayuda en el camino de la madurez y la plenitud. Muchos

también encuentran ese acompañamiento en la religión, cualquiera sea ésta.

Y otras más sienten que existe una fuente que trasciende estas disciplinas mencionadas

y encaran una búsqueda más allá de las líneas existentes, estudiadas y decodificadas por

los demás. Es así que el sumergirse en el simbolismo de la astrología los lleva a esos

nuevos caminos que nadie antes recorrió y que sólo ellos mismos podrán recorrer. Es el


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camino de la auto asistencia y la concepción transpersonal, que también ofrecen otras

artes creativas y aún ciertas escuelas psicológicas.

El camino a elegir depende de cada uno. Cada individuo es único en su búsqueda y está

solo en su sendero. Aún cuando sea acompañado por otros, quien mueve los pies paso a

paso, quien pisa el suelo de la evolución personal es la propia persona.

Pasamos a ser un referente más en la vida de la persona, tal como el médico de cabecera

o el odontólogo o el terapeuta.

Según el astrólogo Bob Mulligan, Presidente de OPA – sigla en inglés de The

Organization for Professional Astrology, “Este modelo es lo suficientemente elástico

como para permitir al cliente ver al astrólogo más seguido si la perspectiva astrológica

del astrólogo es lo suficientemente rica como para acompañar al cliente en su

crecimiento personal, sin convertirse en su psicoterapeuta”.23

Recordemos que no somos psicoterapeutas ni psicólogos; somos intérpretes de un

lenguaje simbólico. La gente acude al psicólogo cuando siente que algo anda mal en su

vida y busca que el psicólogo, cual detective, ponga al descubierto conductas

inconscientes o escondidas que la persona no llega a vislumbrar como propias. Buscan

reencontrarse nuevamente con sus aspectos sanos y lograr vencer hábitos o

comportamientos que perciben como nocivos para su normal desempeño.

Las personas visitan al astrólogo para comprender, desde una perspectiva más amplia y

abarcativa, aquello que les sucede. Quizás algunos piensen que la tarea la realiza el

astrólogo y ellos no tienen que hacer nada. Pero no es este tipo de consultantes quienes

esperamos. Para este tipo de consulta la persona necesita tener presente que son ellas

mismas quienes penetrarán en sus profundidades y hallarán el tesoro escondido. El

astrólogo simplemente ofrece una visión más amplia de la vida, del cosmos, de las

fuerzas que ejercen en él y de sus ciclos.

Dicho esto, vayamos a lo más concreto. ¿Con cuánta asiduidad debe concurrir el

consultante?

Una vez percibida la necesidad del cliente de realizar un proceso profundo sobre sí

mismo, la periodicidad óptima dependerá de la problemática o del momento de vida. En

mi experiencia, en situaciones más acuciantes una vez por semana es lo óptimo, ya que

nos permite una continuidad en el tiempo que no se diluye a medida que pasan los días.

A veces, ambos pautan una entrevista cada quince días. En mi opinión, más espaciado

no permite al consultante seguir el hilo de las sesiones porque la profundidad y la

abundancia de una imagen o de un símbolo no se agotan en una hora. Pero esto

dependerá de cada profesional y de cómo cada uno va hallando la medida justa para

cada situación.

23 Between Astrologers and Clients. pág. 202. 2001


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Nuevamente citando a Bob Mulligan24

, “Mi regla es la siguiente: las sesiones deberían

estar lo suficientemente distanciadas como para que se mantengan vívidas y reveladoras

y lo suficientemente cercanas como para que exista continuidad y una cierta conexión

entre ellas.”

Otra modalidad muy ejercida por astrólogos es la de mantener una sesión cada dos

meses aproximadamente. Se aplica aquí el concepto expresado en el último párrafo del

punto anterior.

¿Cómo se decide con el cliente la periodicidad y el tiempo mínimo necesario del

proceso?

La forma práctica de construir una consulta del tipo proceso indefinido es enviar el

mensaje correcto a los posibles consultantes. Muchas veces, más de las que creemos,

nuestra práctica al comienzo fracasa porque no enviamos las señales correctas.

Lo primero que se impone es que te preguntes: ¿Es este tipo de práctica la que mejor

me sienta? y que te des una respuesta sincera. Quizás al principio no lo tengas claro, en

ese caso es cuestión solo de empezar. No importa cómo, importa que te comprometas

con tu profesión y tu trabajo. Y por sobre todo, es importante que el consultante asuma

el compromiso de realizar el proceso de auto-conocimiento y cambio.

Existen momentos en los cuales podemos saber desde los tránsitos y progresiones en la

carta de una persona cuáles son los mejores periodos para comenzar un proceso de este

tipo. Generalmente, la influencia del planeta Neptuno implica una mayor apertura en la

consciencia de la persona y mayor permeabilidad para penetrar en el mundo del

inconsciente. Así, es deseable encontrar un aspecto –mejor si es un aspecto duro como

la oposición, la cuadratura o la conjunción- de este planeta con algún planeta personal

en la carta natal.

También la presencia de Saturno desde una influencia suave permitirá a la persona

“construir y materializar” los cambios de conducta necesarios para lograr avanzar en el

estadío en el que se encuentra.

Habiendo considerado todo lo anterior, existe una regla infalible para detectar si el

consultante necesita y está dispuesto a sumergirse en un proceso de tiempo indefinido:

Si –habiendo escuchado a la persona activamente en la primera

entrevista– comprendemos que su necesidad de ser escuchado es muy alta.

24 Ib. idem


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Ustedes me preguntarán, “¿cómo saber cuándo es muy alta?” Pues es muy alta cuando

en el balance de la sesión el consultante se expresó más tiempo que nosotros y cuando

nos quedamos con la sensación interna de no haber podido transmitir toda la

información que tenemos desde la carta.

Si solamente recorrimos una problemática sustancial en la vida de esta persona,

entonces es posible que la consulta derive en un proceso de tiempo extendido.

Cuando así lo percibimos, es importante que lo transmitamos a la persona antes de que

termine ese primer encuentro. A partir de allí, es el consenso el que llegará al mejor

contrato.

Si la persona está muy ansiosa y alterada por el conflicto, podemos proponerle una serie

de cuatro o seis sesiones para continuar desgranando el tema. Si lo que surge es una

búsqueda más espiritual, de sentido de vida, de cambio profundo de algunas conductas o

hábitos, entonces podemos proponer comenzar con una serie de seis sesiones y al cabo

de las mismas volver a contratar el proceso.

Sea como fuere, será el consultante quien decidirá qué encuadre le va mejor. No es

necesario que se defina en el momento; podemos combinar con el cliente para hablarnos

la semana siguiente o en los días que combinemos. Recuerda que el clima libre de

amenazas es fundamental para entablar una profundidad relacional. No debes presionar

a la persona más allá de donde ella haya puesto el límite, aunque no concuerde con lo

que tú consideres.

Algunas preguntas que pueden ser de ayuda para una práctica exitosa:

1.- En tu vida personal, ¿te gusta establecer relaciones de larga data o te inclinas mejor

por relaciones sociales más pasajeras?

La respuesta a esta pregunta te indicará si te manejas mejor en ese tipo de trabajo donde

interactúas con el cliente sólo una vez o si tu predisposición es a seguir la evolución de

la persona que te consulta.

No es extraño que nos encontremos con profesionales cuyo desafío está en interpretar la

carta natal, desentrañar sus mensajes y luego pasar a otra, sin tener necesidad de

“acompañar” el desenvolvimiento de esa vida.

Otros, en cambio, sienten que pueden aportar todo su potencial entablando una relación

periódica con el cliente para transitar junto a él su evolución. Muchas veces, esta

modalidad es simplemente la necesidad de corroborar o no la interpretación realizada.

Dependiendo del tipo de personalidad del profesional, algunos hasta pueden sentirse

abrumados ante la perspectiva de recibir al cliente una vez por semana, o una vez por


125

mes. Son aquellos que necesitan mayor libertad de movimiento en su ejercicio

profesional.

2.- ¿Qué son para ti “relaciones (o encuentros) de única vez”?

En la medida en que respondamos sinceramente a esta pregunta, sabremos cuánto nos

involucramos con nuestros clientes. A menudo tenemos la falsa concepción de que –si

sólo tenemos una entrevista, un encuentro- no estamos “cuidando” a nuestro cliente.

La realidad nos demuestra que el impacto en la otra persona no depende de la cantidad

de encuentros ni de la asiduidad de los mismos.

3.- ¿Te visualizas en un trabajo que comprometa una larga serie de entrevistas en el

tiempo con el mismo cliente? ¿Piensas que te aburriría o te energizaría la sola idea de

saber que la persona vuelve la semana o el mes próximo?

Aunque parezca cruda la pregunta, su respuesta sincera hará que estemos mejor

orientados en nuestro ejercicio profesional. Trata de dejar de lado, por este solo

momento, la cuestión monetaria.

4.- Tus clientes, ¿te buscan más de una vez luego de la primer entrevista o no vuelves a

saber de ellos en general?

En general, es el mismo cliente quien nos responde las preguntas anteriores. Si te

sucede que intentas establecer una práctica del tipo de entrevistas periódicas y con

determinada asiduidad pero no logras hacerlo porque los consultantes –en su mayoría-

no vuelven a consultarte, no te pelees con ello. Reconsidera tu actitud, tus mensajes

implícitos, tu manera de conducir la entrevista.

Esto no necesariamente indica que no eres un buen profesional. Una de las

consecuencias de este enfoque, es que la persona va adquiriendo la confianza necesaria

en sí misma como para desarrollar y poner en acción todos sus recursos para superar las

situaciones desafiantes de su vida. A medida que transmitimos la información encerrada

en la carta natal, la persona encuentra su propio potencial y lo despierta.

No queremos ser una muleta en la vida de nuestros consultantes. Antes bien, aspiramos

a ayudarlos a desplegar su potencial. Cuando esto sucede, los encuentros se limitan a

chequear los periodos más tensos o desafiantes en los ciclos planetarios (por ejemplo,

cuánto estará Mercurio retrógrado, cuál es el mejor momento para firmar un contrato,

etc.).

Muchos de nosotros hemos tenido entrevistas con un astrólogo solo una vez y aún así

ese encuentro fue sumamente significativo en nuestras vidas. No tiene nada de malo


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entablar una práctica orientada a ver a los clientes una sola vez o dos o tres a lo sumo.

Todo depende de cómo nos sentimos mejor nosotros como profesionales responsables.

Un proceso sostenido en el tiempo implica un compromiso profundo de las dos partes

involucradas. No solamente la responsabilidad de “estar” cuando el consultante nos

necesita sino también implica una profundidad en la relación y una apertura que deben

ser entrenadas, si no alimentadas.

B – SUPERVISIÓN

Nunca será suficiente sobresaltar este aspecto en la práctica del profesional astrólogo.

Francamente no sé si este aspecto de la práctica profesional del astrólogo es abordado

en la formación en cada institución que dicta la carrera pero sí sé que es de suma

importancia; no en vano la formación de todo psicólogo o terapeuta le asigna un valor

fundamental.

También considero importante la propia formación psicológica del astrólogo puesto que

trabaja con las personas y sus psiquis. El abordaje de esta práctica precisa que nuestra

mente esté libre de interferencias personales a la hora de la entrevista con el cliente. Por

eso es importante transitar nosotros mismos por los caminos del inconsciente. Podemos

tener la mejor teoría y la mejor preparación desde lo técnico pero si transferimos

nuestros propios traumas, miedos o defensas a nuestros clientes, entonces no sólo no

estaremos ayudándolos sino que complicamos su presente.

Toda carta presenta un desafío, no importa cuánta experiencia tengamos. El cuidado en

la preparación de las cartas y su profunda interpretación es el camino hacia una práctica

efectiva. No es cuestión de ingresar los datos en el programa de computadora e imprimir

las ruedas. Es necesaria una cuidadosa preparación del material y su profundización.

Ante una duda, recurrimos a los textos o a cartas previas o a material de apoyo. Si

persisten las dudas, recurrimos a un colega que nos corrobore o no aquello que leemos.

Aceptar nuestras limitaciones es ejercer la excelencia… y la humildad. Existen cartas

que son más complejas que otras o simplemente cartas en las cuales no logramos ver la

puerta de entrada.

Pero no solamente recurrimos a un profesional cuando estamos en dudas respecto de la

interpretación de una carta. También debemos recurrir a él cuando sentimos que la

persona que tenemos enfrente durante la entrevista (o que tendremos) puede tocar

ciertos puntos sensibles de nuestra propia experiencia. Por este motivo es que indico

fervientemente realizar la sinastría entre la carta de nuestro cliente y la nuestra. Allí

extraeremos información fundamental para poder anticipar cómo será la interacción.

La supervisión en grupo es la que personalmente prefiero a la hora de compartir

experiencias. Siempre un grupo es más que la suma de las partes que lo componen y es


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un ámbito fértil para intercambiar vivencias, conocimientos y también esos miedos que

se nos despiertan a menudo frente al encuentro con el otro.

C - ¿Lo digo o no lo digo?

Me parece útil aquí contarles una historia –verídica por cierto, lamentablemente-. En

esta ocasión no se trataba de una astróloga sino de una profesional similar en cuanto a

temas de predicción. (Creo que elegí esta historia porque no nos crea una imagen

deplorable a los astrólogos, pero sé que existen este tipo de personajes en nuestra

profesión también).

Una consultante acudió a la cita con esta persona, que de hecho gozaba de excelente

crédito en su ámbito. Durante la entrevista, comenzó a describir su pasado, infancia,

adolescencia y ámbito familiar con todo detalle y total acierto.

Primer influencia a tener en cuenta. Ante esto la consultante bajó casi instantáneamente

sus defensas y prejuicios y abrió literalmente su mente a esta persona. Así se dejó llevar

desde el pasado al presente, y del presente al futuro.

Cuando llegó la hora de hablar de su matrimonio (motivo por el cual consultaba) la

profesional le “informó” que era inminente su separación (situación que tenía en

consideración la clienta aunque sin haberse decidido), que era cuestión de meses y que

después de haberse separado comenzaría un nueva relación con un viejo amor que

volvía a presentarse en su vida de manera casual y que posteriormente conviviría con él.

Hasta aquí todo bien… o casi bien.

Le describió una vida de princesa junto a este hombre; comentó que era su alma gemela

y que la vida conyugal sería maravillosa.

Pero la predicción que detonó el posterior y literal derrumbe de esta consultante fue que

la profesional le aseguró que luego de dictarse la sentencia de divorcio, su actual marido

y en ese momento convertido en ex marido, pasarían dos años exactos y fallecería. O

sea, traducido: después de su divorcio su marido moriría mientras ella estaría viviendo

su nueva apasionada y mágica relación con el amor de su vida.

Fin de la entrevista. Pero de ninguna manera fue el fin de las consecuencias de la

entrevista.

Si eres sensible y realmente tienes intención de ejercer una profesión de ayuda como lo

es la astrología, creo que a esta altura del relato estarás en shock. Atendí a esta persona

en un proceso de counseling algún tiempo después de este suceso, en completo estado

de desesperación, ¡llorando anticipadamente la muerte de su marido vivo aún antes de su

separación! Como yo en ese momento, te estarás preguntando el nombre de ese

“profesional” en estado de pánico y con una tremenda ira interior.


128

Nuestros consultantes son quienes más nos enseñan. Aprendemos de ellos tanto o más

que ellos de nosotros. En el consultorio debemos estar preparados para muchas historias

como la que narré. Espero profundamente que aprendamos cada día más a cuidar de

nuestra profesión, de nuestros clientes y de nosotros mismos.

Moraleja: no importa cuán seguro estés de tu trabajo, de tu interpretación de la carta

natal y sus influencias presentes y futuras, de tu intuición o de la voz de Dios que

susurra a tu oído. Cuida de tus clientes como si fueran tu propia alma. Ninguna palabra

pasa desapercibida para una persona que busca ayuda. Cada frase que viertas deberá ser

sentida profundamente, desde tu ser racional y lógico como de tu ser emocional.

El abordaje de consulta centrado en la persona minimiza estos riesgos en la práctica del

astrólogo. El clima libre de amenazas no sería posible si sólo estamos describiendo lo

que vemos en la carta. Siendo empáticos y escuchando activamente seguiremos las

indicaciones y necesidades de nuestros clientes, lo cual le dará a la persona el control de

la situación. No nos erigimos en mero oráculo sino que acompañamos al otro en el aquí

y ahora, tal como lo está vivenciando.

Nuestras palabras generan emociones, ideaciones y sentimientos en nuestros

consultantes. Nuestra palabra es poderosa, para bien o para mal. Nunca debemos perder

esto de vista. Por eso la técnica del reflejo y la empatía son de suma importancia en

nuestra práctica diaria.

Una pregunta clave que todos debemos hacernos ANTES de recibir al cliente:

¿En qué lo ayudo si le transmito esta influencia planetaria?

Otra pregunta clave:

¿Está abierta la persona a recibir esta información de forma

constructiva en este momento de su vida?

La mejor respuesta a estas preguntas nos la dará el propio consultante. Si practicamos la

escucha activa y la empatía, casi con certeza absoluta será la misma persona quien nos

haga saber si está permeable y preparada para dicha información.

¿No les pasó alguna vez que intentaron describir un suceso o una conducta al cliente y

éste siguió hablando de su tema o comenzó a hablar de algo diferente?

Si seguimos a la persona, será ella misma quien nos mostrará el camino más saludable.


129

Otra historia:

Esta vez fui protagonista. Cuando era poco más que una adolescente acudí a la primera

lectura de mi carta natal. En ese momento de mi vida mi mayor duda era la elección

correcta de mi carrera y mi futuro profesional.

Durante la entrevista surgió el tema principal de mi carta, una T-cuadrada entre Venus-

Quirón en Acuario en Casa V opuesta a Urano en Leo en Casa XI cuadrando ambos a

Júpiter en Libra sobre el Ascendente conjunto a Neptuno-Nodo Norte en Escorpio en

Casa I. Todo un tema. Aún no lo sabía a ciencia cierta aunque ya había experimentado

sus efectos especialmente durante mis estudios secundarios, mis amistades y la manera

en cómo me relacionaba; también había tenido una relación efímera pero reveladora,

amores de estudiantes. Vuelvo a decir, en ese momento no era tema de consulta.

La astróloga sugirió la posibilidad de relaciones imprevistas tanto en sus comienzos

como en su desenlace. Idealizaciones seguidas de decepciones, alejamientos ilógicos,

literalmente dijo “a pesar de tu buena voluntad y tus esfuerzos, siempre serás de tener

problemas en tus relaciones”. Y agregó que tendría tres matrimonios en mi vida,

describiendo en cada caso el perfil del hombre con quien me casaría.

En la distancia y luego de haber profundizado en la astrología y tomarla como profesión

(también la tercera) me pregunto siempre qué hubiera sucedido si esto mismo me lo

hubiese dicho cuando yo estaba planeando mi casamiento con quien sería mi primer

marido. Primero: ¿me lo hubiese dicho? ¿Cómo hubiera entrado yo a ese compromiso

sabiendo que sería efímero, que no perduraría? ¿Qué beneficio hubiera obtenido con ese

saber? ¿Me hubiera ayudado o me hubiera complicado?

Por supuesto no podemos medir los alcances de aquello que nunca sucedió pero estoy

segura que no me hubiera ayudado ese conocimiento; al contrario, me hubiera inundado

de tristeza, de desazón y contrariedades en ese tiempo.

D – Confidencialidad

Es uno de los pilares sobre cuales construir la relación de ayuda y el clima libre de

amenazas.

Para poder establecer una relación entre el cliente y el profesional aquellos deben saber

que respetamos su derecho a la privacidad y que el contenido de la entrevista quedará

bajo los atributos de secreto profesional. 25

La palabra confidencialidad deviene de “confianza” y esta confianza es precisamente la

que necesitamos construir con el cliente para hacer más efectiva nuestra intervención.

25 El secreto profesional queda liberado si violó la ley pública y/o si está en riesgo la vida o la integridad física del consultante o de terceras personas como consecuencia de su accionar. De todos modos, siempre debe ser conversado con el cliente de ser posible.


130

Esta confianza en nuestra habilidad profesional y en nuestra intención de mantener la

confidencialidad hacen que la persona pueda distenderse y abrirse al encuentro.

Es una muestra de falta de respeto el hablar sobre un cliente a terceras personas

identificando al individuo en cuestión. Los clientes tienen el derecho de esperar de

nosotros la máxima discreción incluido el hecho de hacer público que son nuestros

consultantes.

Si se trata de una figura pública obviamente sus vidas quedan expuestas pero aún así

debemos la deferencia de mantener en secreto su calidad de clientes nuestros. Sea o no

cliente nuestro, toda persona tiene derecho a su privacidad.

Cuanto más cuidemos y resguardemos estos detalles, más confianza lograremos de

nuestros clientes y mayor será la profundidad relacional que consigamos a lo largo del

tiempo en las sesiones astrológicas.

Y aquí viene al caso comentar sobre la ética o no de interpretar una carta a una tercera

persona. Sucede con cierta frecuencia que una persona desea ayudar a otra a través de

una lectura astrológica. Es así que nos encontramos con personas que nos solicitan la

carta de sus hijos, de su pareja, de un posible socio, etc.

¿Es ético interpretar una carta a una tercera persona?

Comencemos primero por preguntarnos “si está bien” hacerlo. Puede ser que no veamos

objeciones en acercar un punto de vista nuevo a un cliente (o potencial cliente) en

referencia a una tercera persona.

Muchas veces una madre acude a nosotros con ansiedad y verdadera preocupación sobre

la conducta de su hijo y nos pide consejo. Más que consejo, a veces necesitan saber qué

está sucediendo en la vida de su hijo, con quiénes socializa, cómo es esa nueva

noviecita con la que está viéndose tan seguido, si está en la droga, etc.

Puede ser que al comienzo pensemos que podemos aportarle a esta madre un alivio o

una visión alternativa. Pero con seguridad no sería ese el efecto de acceder a hacerlo.

El precepto número uno de la ayuda psicológica es que nadie puede cambiar si no desea

cambiar. O lo que es lo mismo, nadie puede hacer que el otro cambie si el otro no quiere

cambiar.

Los manejos psicológicos pueden ser muy sutiles a veces, especialmente si somos

profesionales “complacientes” (cuidado Lunas en Capricornio, cancerianos o librianos).

Recuerdo en mis primeros pasos como consultora astrológica que una persona que

asistía a mi consulta con cierta regularidad, en una ocasión trajo a la sesión la figura de

su hijo que tendía a conductas de evasión cada vez más fuertes. Acorde a mi


131

preparación analizamos qué significaban para ella esas conductas de su hijo y cómo

sentía que las estaba manejando.

Así estuvimos varias sesiones, siempre mirando su propia carta, hasta que un día me

comentó que –al acercarse el cumpleaños del hijo en cuestión- había decidido regalarle

la carta natal. Como buena Aries su comentario fue que “lo había decidido”.

Y yo caí en la trampa. Me pareció excelente la idea de que su hijo pudiera profundizar

en sus hábitos, conductas, comportamientos y descubrir también sus potencialidades.

Recuerdo que accedí con la condición de no hacerle la lectura a su madre (lo cual

inconscientemente me liberaba de la supuesta confidencialidad que yo le debía a su

hijo) y de grabarle un cassette para que ella se lo diera a su hijo el día de su cumpleaños.

No creo necesario contarles cómo se desarrolló la escena de allí en más. Lo que sí

quiero comentarles es que fue la primera y la última vez que lo hice en mi práctica

astrológica y que hubiera deseado que en mi formación me hubiesen preparado para esta

situación. No porque haya significado un daño para ninguna de las dos personas, pero sí

aprendí que “nadie cambia si no quiere cambiar”. Ahora espero a que el hijo (o la

tercera persona) sea quien me llame para solicitar la interpretación de su propia carta

natal.

En este ejemplo, el hijo terminó pidiéndome una sesión para rever algunos conceptos de

su carta mucho tiempo después. Mientras tanto, parece ser que su madre utilizó mis

palabras para presionarlo.

He aprendido sobre la marcha, con prueba y error. Por eso creo importante transmitirles

aquí estos asuntos. A veces incorporo los elementos fundamentales de la carta de una

tercera persona en una entrevista siempre y cuando pueda mantenerme dentro de los

límites de confidencialidad, esto es, interpretando la carta como puedo interpretar la

carta de un bebé para sus padres: expresando cuáles son las necesidades interiores de

esa persona y su modo de relacionarse. Punto.

Como ejemplo, traigo la carta de una beba recién nacida cuya madre era consultante mía

y a la cual le comenté con sumo cuidado cuál es el simbolismo que encierra una Luna

en Virgo (su hija nació con ese emplazamiento) en el sentido de ser especialmente

vulnerable a la crítica exterior o a la alta exigencia de perfección. Esto lo considero

constructivo y puede prevenir muchos conflictos futuros.

Pero en general mi consejo es: no se dejen presionar o persuadir para realizar la lectura

de una carta de una persona que no sea la que tienen enfrente en ese momento.

Esto forma parte también de la confidencialidad aunque parezca más lejano.

Si consideran que es deseable para la evolución del cliente la inclusión de esa tercera

persona, siempre pueden proponer un encuentro con ambos. En este caso, aconsejo


132

tener una preparación adicional en pareja y familia como consultor psicológico. Exige

un entrenamiento especial manejar una sesión grupal y cierto cuidado extra.

Otra alternativa es ofrecernos a realizar una entrevista con la persona en cuestión pero

para ello debe ser dicha persona la que solicite el encuentro.

Diferente es el caso en que el consultante cede la cinta grabada de la entrevista a otra

persona, en el caso que trabajemos con esta modalidad. Esto suele ser común en las

parejas y no es reprochable; al contrario, puede ser de gran ayuda en una relación. Es la

propia persona quien decide qué hacer con la información que surgió en el encuentro.

Existen situaciones especiales que salen de las normativas anteriores. Tal es el caso de

la utilización de la astrología en organizaciones, la sinastría de cartas y –como algo

mencioné anteriormente- las cartas de bebés o niños pequeños.

Veamos cada caso.

Astrología en Organizaciones:

En algunos países está muy difundido y requerido el servicio de un astrólogo para la

selección de personal y la formación de equipos de trabajo.

En estos casos, el directivo de la empresa que contrata los servicios del astrólogo debe

comunicar a los empleados o aspirantes a un puesto que sus datos serán estudiados por

un profesional acorde. De hecho, es extraño que un empleador nos solicite nuestra fecha

de nacimiento, el lugar y ¡la hora!

No es nuestra incumbencia el contrato tácito o explícito que realiza la organización con

los empleados o aspirantes, pero sí es responsabilidad nuestra definir con quien nos

contrata los límites que nuestra lectura tendrá.

En esencia debemos manejarnos de la misma manera en que se manejan los psicólogos

al realizar un test de aptitudes o un grafólogo que evalúa a una persona a través de su

letra.

Uno de los límites está dado en que la información que proveamos a la organización

será estrictamente acotada a los datos necesitados por la organización que podrán

incluir: sus habilidades intelectuales/manuales, de relación en ámbitos laborales y

posicionamiento frente a la autoridad.

La confidencialidad, aquí, incluye al profesional y a la organización. Los resultados del

informe no pueden ser publicados ni compartidos.

Comparación de Cartas (Sinastría)

Ya hemos tocado este tópico en la introducción a este punto. Es natural y normal que el

ser humano considere su vida relacionada a otros seres humanos y esto traerá aparejada

la necesidad de preguntar sobre esas personas a la hora de la consulta.


133

Una madre preocupada por la situación de su hijo o su enfermedad. Un esposo que

siente que su mujer no lo comprende y que no corresponde a su amor, que no sabe cómo

solucionar una crisis matrimonial y piensa que su cónyuge es la fuente de los

problemas. Una adolescente que quiere saber si la futura convivencia con su pareja será

compatible o conflictiva. Un gerente que siente que su empleado puede entregar más de

sí en el trabajo pero no encuentra el modo de motivarlo (consulta por fuera de la

organización). En fin, son muchas las posibilidades que se abren ante este tema en

particular.

A menudo, la mejor regla es determinar de qué manera puedo ser de óptima ayuda a

ambas personas y a la relación en sí y la mejor señal es el respeto por nuestro cliente.

Aquello que digo y cómo lo digo debe ser dirigido de manera positiva con el objetivo de

conseguir una mayor comprensión de las personas en cuestión.

Por supuesto, la situación ideal es que ambas personas estén presentes en la entrevista.

Es como mejor podemos ayudar con nuestra interpretación. Pero si esto no es posible,

entonces debemos aguzar nuestro sentido del derecho a la privacidad de cada una de las

personas en cuestión y dar relevancia a las cuestiones éticas26

.

Personalmente, en principio no acepto realizar cartas de terceros grabando la

interpretación y entregándola a la persona que solicitó el trabajo para un tercero.

Sinceramente no creo que esto pueda ser de ayuda eficaz para ninguna de las personas

involucradas. Como vengo sosteniendo a través de toda la obra, pienso que el mejor

provecho de la interacción entre astrólogo y consultante lo logramos durante la relación

que se establece entre ambos, cara a cara; o al menos estableciendo una relación directa.

Cuando se trata de un cliente regular que nos pregunta por algunos aspectos de la

personalidad de su pareja o de un familiar, lo ideal es evaluar con anticipación el bien

que podemos hacer incluyendo esas consideraciones en la entrevista con el cliente.

La realidad cotidiana nos dice que este tipo de situación es muy común y a menudo

podemos ayudar a la persona enumerando ciertas características del otro, especialmente

en lo referente a su manera de relacionarse, sus miedos y temores y sobre qué espera de

su familiar; también el momento de vida que puede estar transitando.

Conozco algunos astrólogos que se niegan a realizar este trabajo sin un papel firmado

con el consentimiento de la tercera parte. Esta práctica está en el otro extremo pero es

sumamente cuidadosa y muestra un alto respeto por el cliente tanto como por la tercera

persona.

Imagina si esa tercera persona fueras tú. Seguramente no te gustaría que otros anden

hablando de tus cuestiones personales y privadas. Este mismo sentimiento debería guiar

nuestras acciones como astrólogos profesionales a la hora de una consulta sobre terceras

partes.

26 Referirse al capítulo correspondiente al Código de Ética.


134

Cartas de niños:

En el caso de las cartas natales de recién nacidos o niños pequeños se presentan algunas

dificultades adicionales y es una práctica especial en sí misma.

En Occidente no es una práctica usual mientras que en India y muchos países orientales

acuden primariamente al astrólogo apenas nace una criatura para hacer su carta natal y

conocer su destino. No podemos dejar de tener en cuenta la diversidad cultural a la hora

de ejercer esta profesión.

En las cartas de niños pequeños y recién nacidos la interpretación se realiza focalizando

las capacidades básicas y los puntos sensibles de la persona. El reporte o la sesión deben

gravitar sobre cuál es la información que los padres necesitan tener de su niño para

poder ejercer una guía más adecuada en la educación del bebé.

De nuevo: ¿cómo ayudamos mejor a los padres con la información que transmitimos?

Puedo presentar varios casos a la inversa. Muchos de nosotros, cuando comenzamos a

estudiar astrología, nos asombramos al ver ciertos posicionamientos planetarios en las

cartas de nuestros hijos. Y he tenido varias alumnas o colegas (especialmente mujeres)

que se sintieron profundamente tocadas al saber cómo les llegó su influencia a su bebé.

Varias de ellas sufrieron literalmente con la Luna en Capricornio de sus hijos y sin

excepción comentaron cuánto las hubiera ayudado saber que con una Luna en esa

posición el niño era especialmente sensible a la caricia física y vulnerable al fantasma

del abandono. Doy por descontado que muchas de nosotras hubiéramos desarrollado un

especial cuidado y mayor atención sobre este tipo de cuestiones a la hora de educar a su

niño. Después de todo no existen manuales para padres, pero esta práctica de la

astrología para padres sería de mucha utilidad en nuestro mundo.

La astrología y su simbolismo profundo deberían ser enseñados durante la escuela

primaria. Nuestra sociedad crecería muy diferente a lo que es hoy en día y podríamos

revisar actitudes con mucha mayor consciencia y responsabilidad mucho antes en

nuestra vida.

Como consultores astrológicos, una vez más el mayor éxito está puesto en el tipo de

relación que establezcamos con los padres, con profunda escucha y empatía.

En la medida que permanezcamos abiertos a la emoción de ellos sabremos hasta dónde

y cómo transmitir elementos de la carta de sus hijos.

Interpretar cómo tendencialmente el niño incorporará las imago paterna y materna,

puede resultar muy útil para los padres a la hora de desplegar su atención al bebé. Un

libro que recomiendo especialmente para comprender el fuerte componente psicológico

del emplazamiento de la Luna en la carta del niño, es “Las Lunas” de Eugenio Carutti

(Ed. Kier).


135

Todo lo concerniente a predicción queda excluido de esta práctica. De nada sirve

predecir hechos futuros que puedan generar miedos, pánico, ansiedad y confusión a los

padres.

Un punto aparte es lo referente a las tendencias que podemos descubrir en la carta natal

sobre posibles enfermedades o puntos sensibles del niño. Con sumo cuidado y tacto

podremos informar a los padres sobre las mejores alternativas ante dichas sensibilidades

del hijo.

Por ejemplo, si estamos en condiciones de interpretar una mayor tendencia del niño

hacia la toxicidad hepática o el mal funcionamiento de ese órgano debido a la falta de

secreción de enzimas, podemos transmitir la posibilidad de esta predisposición genética

del niño y cuáles serían los mejores controles y tratamientos preventivos a tener en

cuenta.

La astrología es muy pródiga en este tipo de información y existen multitud de

investigaciones realizadas al respecto. Pero también muestra grandeza en el profesional

el saber reconocer sus limitaciones al respecto. La astrología es tan vasta y cubre tantas

áreas de vida que no podemos especializarnos en todas ellas. La derivación a un

profesional especialmente preparado en este campo de acción es la mejor indicación; o

bien, la consulta nuestra a ese profesional para confirmar y ampliar nuestra mirada.

Como vemos, el ingrediente más importante en estas tres situaciones especiales es

nuestro compromiso con esta profesión de ayuda y la humildad y la ética con la que la

ejercemos.

***

Un comentario adicional:

La confidencialidad, como el sexo y el dinero, está dentro del ámbito de la Casa Ocho

de nuestra carta natal. Veamos cómo nos enfrentamos a estas cuestiones de la vida y

hagamos una seria introspección al respecto.

Nadie mejor que nosotros para leer los símbolos y los mensajes que nuestra propia carta

natal nos brinda.


136

E – Consultas telefónicas o vía Internet

Hoy en día son muy comunes las consultas por teléfono o bien vía Internet: por email o

chat, especialmente en Estados Unidos donde las distancias son tan grandes y muchas

veces el astrólogo al que se desea consultar no reside en la misma zona del cliente. Creo

que en el futuro también en nuestros países se intensificará este tipo de práctica, para el

cual debemos estar preparados.

También muchas consultas psicológicas se realizan de esta manera. El hecho de no tener

a la persona frente a nosotros hace que nos perdamos la mayoría de los componentes de

una relación. No podemos ver su postura, su lenguaje corporal, no podemos visualizar

sus gestos, su mirada, su actitud, sus cambios físicos ni la intensidad de sus emociones.

Esto es verdaderamente una gran falencia en este tipo de prácticas.

Pero –por otro lado- el consultor debe realzar otros aspectos de la relación, como por

ejemplo, las inflexiones de voz, los silencios y pausas que el cliente realiza en su

alocución, si se trata de una consulta telefónica.

Nos sorprenderíamos saber hasta qué extremo podemos aprehender esas sutilezas

cuando no tenemos a la persona dentro de nuestro campo visual. Los otros sentidos se

agudizan y nuestra percepción (e imaginación) cobra relevancia.

Si éste es el caso, deberemos desarrollar una especial sensibilidad para percibir aquello

que el cliente nos está comunicando desde su mundo no verbal. Las preguntas acerca

del lugar físico en dónde se encuentra son de gran utilidad a la hora de poder

“ambientar” la consulta.

Algunos puntos referidos al espacio físico que pueden condicionar el estar del otro y

que pueden ayudarnos a hacer más efectiva la entrevista, pueden ser:

- Si está sentado, en su oficina, en su hogar

- Si está solo o con otras personas en la casa (oficina) aunque no estén presentes

en la misma habitación

- Si se ha asegurado de no ser interrumpido durante el tiempo que dure la

consulta

- Si está frente a un computador (en el caso de ser entrevista telefónica), ya que

este hecho puede perturbar la plena atención.

Focalizando en el momento psicológico del cliente, las siguientes preguntas pueden

aportarnos elementos muy importantes para el desarrollo de la sesión:


137

- ¿Su estar es relajado o se siente tenso por algún suceso del día?

- ¿Puede dejar afuera las exigencias de la vida cotidiana y abstraerse de sus

efectos por el tiempo de la consulta?

En estos casos deberemos dedicar algunos minutos del comienzo de la entrevista para

que la persona nos cuente sus urgencias y así bajar su nivel de estrés –si es que lo

registra y lo menciona- o bien intercambiar algunas frases superficiales con el objetivo

de posicionar mentalmente a la persona en la interacción relacional que tendrá lugar

durante los siguientes minutos.

- ¿Siente ansiedad, está comiendo o tomando un café?

También aquí el objetivo es comenzar a establecer el clima “virtual” de profundidad

relacional para que la entrevista sea más efectiva.

Durante la consulta es de fundamental importancia el registro consciente de los

silencios, cambios en el tono de voz, tics o sonidos que la persona pueda estar

transmitiendo, esa sutil percepción de que “sus ojos se llenaron de lágrimas”, etc.

Con el tiempo, si eliges este tipo de entrevistas, es probable que vayas desarrollando

una gran habilidad para percibir estos sutiles cambios de matiz en la comunicación. Y si

los incorporas en la sesión podrás establecer un vínculo estrecho de confianza y

contención con el otro.

Ante la duda, pregunta

Esto se encuadra dentro de lo que hemos visto como reflejo elucidatorio. El consultor

está ofreciendo un contexto -aunque en este caso sea virtual- donde el cliente pueda

tomar consciencia de los procesos que se están dando dentro de su sí mismo para lograr

una mayor congruencia en la relación.

Vía Email, Chat o Internet

En el escalón inferior de este tipo de consultas se ubica la comunicación vía email

puesto que ya ni siquiera estamos escuchando a la persona que está al otro lado. Es

prácticamente imposible establecer una profundidad relacional transparente en este


138

caso. Y no quiero aquí considerar todo lo que se ha estado hablando acerca de los

beneficios del chat. Yo, personalmente, no los veo; pero esta es una consideración muy

personal. Me refiero a una práctica de consulta astrológica o psicológica y no al chat

amistoso más común.

Lo ideal es poder lograr que el consultante asista a alguna sesión en persona, al menos

una vez al mes o con una periodicidad esperable y previamente pautada. De esta manera

podremos trabajar en profundidad relacional con el cliente y establecer así el puente

para la construcción del vínculo de ayuda.

Una cuestión de límites:

Como toda relación entre seres humanos, los límites toman una importancia esencial.

Sabemos que –para un niño- el fijar ciertos límites le permitirá ir definiendo la

estructura de su personalidad sanamente, tomando conciencia de hasta dónde puede

llegar la libre expresión de sus pulsiones.

El primer límite que aprendemos es el de nuestro propio cuerpo, el de nuestro ego. El

tomar conciencia de que “yo” soy en la medida en que me diferencio del “tú” es la

primera experiencia de límite del bebé respecto de su madre. Sin este límite no

tendríamos la percepción de nuestra individualidad en tanto seres únicos y

diferenciados.

Y a partir de esas primeras experiencias, la vida comienza a ser una extensa

concatenación de situaciones de límites: individuales, personales, familiares, sociales,

existenciales. Definimos la dualidad en función de esos límites.

En toda relación –de la índole que sea- los límites son un componente fundamental para

que se establezca una comunicación positiva y potencial de evolución.

En la práctica de la consulta, los límites nos permitirán definir la forma de esta relación

y sus contornos. El “contrato” o encuadre, tal como lo llaman los consultores

psicológicos, es parte de definir estos límites.

En la consulta existen ciertos límites que debemos explicitar, como por ejemplo, la

duración del encuentro, el enfoque, los honorarios, la confidencialidad, los alcances de

la lectura, etc.

Así como el astrólogo toma conciencia de determinadas cuestiones prácticas que

influyen en la relación (como el modo en que se viste, la distribución de los muebles en

su consultorio, la evitación de ruidos que puedan molestar durante la sesión, etc.), así

también existen cuestiones psíquicas que necesitan de límites para mantenerse.

Es importante que el cliente sepa que puede sentirse libre de compartir cualquier

información que necesite dentro de un marco de complicidad consultor-cliente. Sin


139

embargo, existen limitaciones para esta libre expresión. Por ejemplo, cuando el diálogo

se dirige a zonas personales que no vienen al caso exponer por parte del consultor aún

cuando sea el cliente quien interrogue o las exprese. El riesgo de que el consultante

penetre en el mundo privado del astrólogo y el diálogo se centre en él, es que perdemos

foco y ya dejamos de ayudar a la persona.

Es fundamental, entonces, saber que dejamos de ser un agente de sanación para el otro

en la medida en que la atención se sale de la problemática o la emoción del cliente y se

vuelve a nosotros. Una cosa es compartir una vivencia personal que puede esclarecer

algunos aspectos de la problemática del otro y otra muy distinta es “contaminar” el

vínculo con apreciaciones propias que seguramente son transferencias que no supimos

manejar con acierto. Para esto está el espacio de supervisión que todo consultor debe

tener, además de su propio proceso personal.

Otro ejemplo de límites puede ser la extensión de nuestros servicios más allá de la

entrevista. Aceptemos que casi nunca el tiempo estipulado es suficiente según nuestro

propio parámetro: el contenido de una carta natal puede ser objeto de infinitas horas de

interpretación, buceo profundo y análisis. Pero el tiempo es limitado y debemos

respetarlo, por nuestro bien y por respeto a todos nuestros consultantes.

Es común terminar la sesión diciendo al cliente: “cualquier duda que pueda surgirte a

partir de esta información que estuvimos viendo, no dudes en llamarme o contactarme”.

Es una frase muy contenedora, de gran importancia para el cliente ya que siente que

“puede contar con nosotros” más allá de este momento.

Ahora, le pregunto: ¿aceptaría usted de buen grado que un cliente suyo lo llamara a la

una de la madrugada para consultarlo sobre la posición de la Luna para el día siguiente?

¿O porque no le quedó clara una intervención que usted hizo después de que él le

comentara que jamás volvería a llamar a su madre en su vida?

Los límites serán más fáciles de seguir si se establecen claramente desde un comienzo.

Por ejemplo, previniendo una situación como la anterior, podemos despedir a un cliente

con la siguiente aclaración:

“Sé que el material visto en esta sesión es muy complejo, muy profundo y

abundante. La información irá decantando dentro de usted a medida que se sucedan los

días y es probable que aparezcan dudas, preguntas, puntos no examinados, etc. Yo le

sugiero que deje transcurrir un mínimo de quince días y si necesita una nueva sesión

para aclarar algunos puntos o conversar sobre otros, siéntase libre de llamarme y

combinamos un día y una hora para volver a vernos. Esa sesión es optativa, de

aproximadamente 45 minutos o una hora y sin cargo.”

Está claro que siempre podrá existir un consultante que nos llame a medianoche, pero

con el cierre anterior (o similar, usted encuentre aquel que mejor se adapte a su

modalidad) quedarán fijados ciertos límites inherentes al seguimiento. Si lo desea puede


140

agregar, por ejemplo: “puede llamarme de lunes a viernes de 14 a 18hs o quizás le sea

más fácil por email.”

Límites son límites y convengamos que son necesarios para una buena práctica y porque

–si no los tiene asumidos- el consultante saldrá beneficiado con ellos, siempre y cuando

sean éticos, lógicos y con sentido común.

Aprendiendo a respetar los límites de los demás, aprendo a manejar los míos

propios y puedo darle forma a mis impulsos, necesidades y pulsiones.

En una relación de ayuda, ambas personas involucradas participan desde la experiencia

total de sus vidas, en un esfuerzo cooperativo (cooperar = operar con el otro).

F- ¿Cobrar o no cobrar? El gran tema

Menuda pregunta a la hora de comenzar nuestra práctica como consultores. Pero creo

sinceramente que el primerísimo paso para el éxito de nuestra tarea es llegar a términos

con nosotros mismos respecto de cuál es el valor económico en el cual nos sentimos

confortables con el valor de la consulta.

¿Cuánto vale mi trabajo en términos de dinero?

No intentemos mirar cuánto cobra nuestro colega porque siempre encontraremos a

alguien que cobre más y a alguien que cobre menos. Además lamento informarte que

sólo tú podrás darte la respuesta correcta.

Para poder comenzar a contestar la pregunta en cuestión debemos enfrentarnos a nuestra

autoestima. Muchos tendrán la autoestima muy trabajada; otros la tendrán siempre alta,

altísima; otros baja, por el piso. Es comprensible: algunos tienen preponderancia de

elemento Fuego, otros tiene preponderancia de elemento Tierra; otros estarán más

balanceados. Pero cada cual tendrá que evaluar “hacia adentro” cuál es el valor de su

trabajo.

Si tú quieres desarrollar una tarea social ejerciendo la astrología, eres bienvenido. Todo

esfuerzo es poco para llevar un poco de auto-conocimiento a las demás personas.

Por estos días tuvo mucha publicidad en los medios de difusión de todo el mundo, pero

especialmente en Argentina, aquella persona que tres veces a la semana se instalaba en

un barcillo de los suburbios de París y leía el Tarot gratuitamente a las personas que

acudían a la cita. Tenía largas filas de gente haciendo cola para que les lea su futuro o


141

les esclarezca su presente. Y lo hacía a conciencia; no era ningún improvisado sino que

había dedicado gran parte de sus últimos años a profundizar en esa mancia. Por

supuesto, la lectura era acotada y luego la gente se quedaba con ganas de saber más. Era

una muy buena promoción de su tarea. Después venían las lecturas privadas… y pagas.

Existen multitud de métodos para difundir nuestra tarea, desde folletería gráfica,

páginas y sitios de Internet, publicaciones en revistas especializadas, artículos,

apariciones en radio y televisión, etc.

Pero es necesario haber definido dos cosas antes de la difusión:

- Qué ofrezco, expresado en términos sencillos y claros

- Cuál es el costo de mi producto/servicio

Puedes decidir que no cobrarás un centavo por tu tarea de astrólogo, pero debes

decidirlo y sentirte cómodo con esa decisión.

La mejor manera de saber si estamos haciendo lo que realmente deseamos y estamos

siendo redituados lo que consideramos justo es la siguiente:

Si al finalizar una entrevista me siento vivificado, pleno (más allá de los resultados

puntuales) y lleno de energía, entonces estoy haciendo mi tarea y estoy percibiendo en

dinero lo que me hace sentir bien con ello.

Si en cambio me siento falto de energía, cansado y agotado física y mentalmente, algo

no anda bien en mi práctica. Analiza estas dos variables que expuse más arriba y fíjate

si debes cambiar alguna de ellas.

Quizás tu labor como astrólogo te deje conforme pero sientas que estás cobrando

demasiado poco dinero en función del esfuerzo que inviertes. En ese caso, decídete y

aumenta tus honorarios. Tu trabajo vale y cobrar lo justo por él es una forma de

respetarte a ti mismo.

Por el contrario, si estás cómodo con tus honorarios pero terminas las entrevistas

agotado, revisa el modo en que encaras las sesiones. Quizás necesites hacer algunos

cambios en tu comunicación con el consultante o bien podría ser que necesites

profundizar algunos conocimientos o entrenarte más en el manejo de la entrevista.

La continua actualización del astrólogo es una de las claves para mantener su nivel de

excelencia. En el momento en que sintamos que ya no podemos crecer más, ese será el

momento en que decaiga nuestra prestación.

¡La astrología es tan vasta que no nos alcanza una vida para profundizar e investigar en

sus símbolos!


142

G- OTRAS CONSIDERACIONES ÉTICAS

Muchas de las escuelas que forman profesionales astrólogos poseen un Código de Ética

que orienta acerca de las responsabilidades e incumbencias y límites de la práctica de la

Astrología.

Un Código de Ética aclara a quienes lo incorporen la naturaleza de los servicios que el

profesional brinda y la naturaleza de la responsabilidad ética que se desprende de dicha

actividad.

Recordemos que el astrólogo, como muchos otros profesionales de la salud y la

educación, debe promover y velar por la excelencia en la práctica con sus consultantes.

También los clientes deben saber los alcances de la actividad del astrólogo y es

importante que éste los aclare en todo momento.

Cuando tocamos el tema de la confidencialidad, más atrás, hemos incluido algunas

consideraciones éticas. Por ejemplo, en el caso de que un cliente nos pida la lectura de

la carta natal de una tercera persona no presente y de la que no tenemos autorización

expresa. ¿Es esto ético?

Por ejemplo, alguien nos pide con insistencia que interpretemos una carta horaria y

nosotros sabemos que no tenemos los conocimientos suficientes y específicos sobre esta

especialización como para hacerlo. ¿Accedemos a hacerlo de todos modos? ¿Es esto

ético?

La Fundación Centro Astrológico de Buenos Aires posee un “Código de Ética al que

suscribe el estudiante que finaliza su carrera en esa Fundación en el Acto de Entrega

de Diplomas de “Técnico en Astrología””.27

También ISAR (The International Society for Astrological Research), institución que

ofrece una Certificación Internacional de Astrólogo Profesional (que también está

disponible en Argentina, Chile y Uruguay en idioma español) ha redactado un extenso y

meticuloso Código Ético al que debe comprometerse todo profesional que desee acceder

a dicho título.28

En el mundo existen muchas instituciones y escuelas que se preocupan por velar por

una práctica de excelencia en Astrología. Entre ellas el Kepler College y la NCGR

(National Council of Geocosmic Research), ambos en Estados Unidos.

27

Puede acceder al mismo ingresando a www.astrolcaba.com.ar/Etica.htm 28 Puede acceder al Código de Ética de ISAR ingresando a www.isarastrology.com

http://www.astrolcaba.com.ar/Etica.htm

http://www.isarastrology.com/


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Los principios éticos del astrólogo en tanto individuo, y su conducta, son personales, de

la misma forma que para cualquier otra persona, excepto en lo que respecta a su

conducta como astrólogo, ya que ésta puede perjudicar a la profesión o reducir la

confianza del público en la Astrología o los astrólogos. Es responsabilidad propia de

todo astrólogo aspirar a una conducta ética lo más elevada posible. La acción que están

llevando a cabo estas organizaciones es muy importante y todos quienes deseamos

desarrollar nuestra profesión con justo y merecido reconocimiento de la sociedad,

debemos esforzarnos por cumplir con los requisitos éticos, técnicos y de manejo de la

entrevista.

La Astrología cubre varias especializaciones y subdisciplinas y es por ello que un

estándar ético debe poder englobar y cubrir diferentes situaciones y culturas. Lo que

puede ser ético para un astrólogo especializado en astrología electiva puede no serlo

para alguien enfocado a desarrollo personal o astrología Kármica.

Todo lineamiento ético debe cubrir las actividades fuera del campo de la consulta, como

la interacción con el público, la enseñanza, la supervisión y la investigación.

Pero al no poder cubrir todas las situaciones posibles debemos tener en cuenta que

aquello que no existe explícitamente en el Código no necesariamente es ético.

De todos modos y sea como fuere, adherir a un ejercicio profesional ético es una tarea

de por vida y un compromiso con el prójimo, con nuestros colegas y con uno mismo.

Algunas normas fundamentales

No hacer daño a terceros

La regla número uno por excelencia y que se antepone a todas las demás es la de no

hacer daño al otro.

Siempre, siempre el astrólogo debe considerar que prima el interés del cliente en todas

las circunstancias. O sea, la pregunta que debemos tener presente a cada instante es ¿en

qué le ayuda esta información al cliente? o bien, ¿puede ocasionar algún daño con esta

intervención / predicción / actitud o comentario?

Además de prestar especial cuidado en no perjudicar al consultante, el astrólogo debe

saber que su comportamiento tampoco debe perjudicar al estatus de la profesión y de

sus colegas.

Especialmente en esta disciplina debemos ser sumamente cuidadosos en nuestro actuar

ya que existe un preconcepto generalizado en muchas personas de la sociedad que


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descreen de la Astrología y por extensión aprovecharán cualquier descuido en nuestra

práctica profesional para actuar en desmedro de la profesión.

Valores, respeto y actitudes

En la práctica profesional todo astrólogo debe ser consciente de su responsabilidad en la

relación establecida con el consultante. Es esencial el respeto por él, la aceptación de

sus valores como diferentes (o no) a los propios, la honestidad en sus intervenciones y

el mantenimiento de altas normas de responsabilidad social ya que sus recomendaciones

y acciones profesionales pueden alterar la vida de los demás.

Es deber del astrólogo ser consciente de los efectos que pueden provocar presiones

externas, instigaciones por parte de terceros o instituciones o empresas, declaraciones

públicas, etc.

En ningún caso podrá utilizar información confidencial en provecho propio o de

conocidos y allegados en detrimento de sus clientes.

Respetar la multicultura y la diversidad

El enfoque centrado en la persona está especialmente atento a esta cuestión ya que está

implícita dentro de la aceptación incondicional del otro en tanto persona,

independientemente de la cultura o el grupo social en el que esté inmerso.

En tanto aceptemos al otro disminuyen las probabilidades de discriminar a un cliente de

manera negativa y basada en edad, condición social, color o raza, género, religión, etc.

Los límites en la competencia profesional

Resulta fundamental la continua actualización y profundización de los conocimientos y

entrenamiento del astrólogo ya que sólo a través de esta práctica podremos delimitar

nuestra competencia cabal.

Tampoco podemos dejar de lado nuestro desarrollo personal ya que éste nos ayuda a

alcanzar mejores niveles de profundidad relacional a la hora de la entrevista y el

contacto con el otro.

Y si en algún momento no nos sentimos competentes, se impone la derivación del

cliente a otro profesional que pueda ayudarle mejor.


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En este caso me gusta enfatizar que conseguimos tranquilizar más al consultante si lo

comunicamos personalmente y si le entregamos más de una posibilidad de derivación,

es decir, si le ofrecemos dos o más profesionales para que pueda contactar.

Declaraciones Públicas o Publicidad Personal

En su rol de profesional, el astrólogo puede ver requeridos sus comentarios para

difusiones públicas, ya sea en intervenciones televisivas, radio, medios gráficos,

internet, etc.

Al realizar tales declaraciones todo profesional astrólogo debe tener en cuenta que están

representando a sus colegas también, con lo que deberán ser cuidadosos con las

expresiones vertidas y en todo caso aclarar explícitamente que son consideraciones o

deducciones personales.

Es de esperar que evite toda exposición perjudicial para la Astrología, sensacionalismo,

superficialidad o exageración. Se espera que sus comentarios sean adecuados.

Si ofrece productos relacionados con su profesión o servicios anexos o dirige cursos,

seminarios o talleres, debe asegurarse que los anuncios respecto de estos productos sean

presentados de manera objetiva, evitando afirmaciones infundadas de superioridad,

descalificación de colegas o engañosas.

Responsabilidad Pública:

Es deseable mantener en el anonimato las cartas que se presenten con fines didácticos y

–si la carta se trata de una personalidad pública- deberemos ser discretos en los

comentarios vertidos y desechar toda información sensacionalista o que pueda

perjudicar a la persona involucrada.

“Las interpretaciones de cartas de personajes públicos pertenecen a áreas que se

consideran de dominio público debido a acontecimientos específicos o a su notoriedad

que se revela a través de entrevistas, documentos publicados u observaciones grabadas.

Cuando se interpreta cartas de figuras públicas, el astrólogo debe evitar hacer

comentarios difamadores”.29

Y respecto de predicciones mundanas, económicas o políticas, es de esperar que el

astrólogo no haga predicciones de desastres inminentes que puedan provocar miedos o

pánico en el público.

Recordemos que la Astrología no es una ciencia exacta y los símbolos inherentes

pueden manifestarse en acontecimientos diversos y de similar significado.

29 Ethics Code – ISAR, 2005. Traducción Helia Ramos.


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Bienestar del cliente

Termino esta sección volviendo al punto de apertura: el bienestar del consultante es

prioritario y definitorio.

Una buena práctica astrológica es aquella que estimula la evolución, el desarrollo y la

auto-observación del cliente fomentando su sana autonomía.

Para una ayuda comprometida y responsable se debe evitar fomentar relaciones

dependientes que nada aportan al desarrollo del pleno potencial de la persona.

Respetemos, apoyemos y acompañemos la capacidad de decisión del cliente en todo

momento.

Esta es una práctica efectiva, tanto para el cliente como para el profesional astrólogo.

la consulta astrológica – claudia rizzi –...

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