la consigliera di parità della provincia di torino dati dimissioni casi trattati a cura di ivana...
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La Consigliera di Parità della Provincia di Torino
Dati dimissioni
Casi trattati
a cura di Ivana Melli
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Dimissioni per Dimissioni per maternitàmaternità
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Fasce di età
fino a 18 19-25 26-35 36-45 >45 totale0 42 294 171 0 5070 8,3 58 33,7 0 100%
Anzianità di servizio
fino a 3 anni da 4 a 10 da 11 a 15 16-20 >20 totale244 229 27 7 0 50748,1 45,2 5,3 1,4 0 100%
Dimissioni per Dimissioni per maternitàmaternità
N° figli/e1 2 >2 totale318 163 26 50762,7 32,1 5,1 100%
Ampiezza aziendale
fino a 15 16-50 51-100 101-200 >200 totale319 56 28 22 82 50762,9 11 5,5 4,3 16,2 100%
Settore produttivo
agricoltura industria commerciocredito e
assicurazioni altro totale57 132 16 301 507
0,2 11,2 26 3,2 59,4 100%
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Dimissioni per Dimissioni per maternitàmaternità
a1 a2 a3 b c d totale65 75 111 104 21 131 50712,8 14,8 21,9 20,5 4,1 25,8 100%
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Dimissioni per Dimissioni per maternitàmaternità
Media mensile: n°(507-104) = 403 dimissioni in 11 mesi = n° 37/mese
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CONFRONTO DIMISSIONI CONFRONTO DIMISSIONI
2009-20102009-2010
2009 - Marzo/Dicembre (10 mesi):
n° 430 media mensile 43
2010 – Gennaio/Novembre (11 mesi): n° 403 media mensile 37
Dimissioni per Dimissioni per maternitàmaternità
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La tutelaLa tutela
Sono 76 i casi trattati Sono 76 i casi trattati
dall’ufficio delle dall’ufficio delle Consigliere Consigliere
di Parità provincialidi Parità provinciali
da gennaio 2010da gennaio 2010
a novembre 2010a novembre 2010
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Modalità di contattoModalità di contatto
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EtàEtà
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Livello di istruzioneLivello di istruzione
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Motivo della Motivo della discriminazionediscriminazione
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Tipologia di contrattoTipologia di contratto
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Esito della consulenzaEsito della consulenza
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presso l’Ufficio delle Consigliere di Parità
c/o la Provincia di Torino
Via Maria Vittoria 12 - 10123 Torino
tutti i giorni escluso mercoledì e venerdì pomeriggio
orario 9.00 - 12.00 e 14.00 - 16.00Per informazioni
011/8612771 - fax 011/8612889
e-mail: [email protected]
sito: www.consiglieraparitatorino.it
Le CdP ricevonoLe CdP ricevono
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