Kyselyn tulokset

Henkilöstön määrä yrityksissä

yli 250 hlöä 13 %

50–249 hlöä

18 %

10–49 hlöä

18 %

alle 3 hlöä

18 %

3–9 hlöä

33 %

Henkilöstön ikäjakauma24-vuotiaat ja nuoremmat

2 %

40–49-vuotiaat

51 %

25–39-vuotiaat

47 %

Kyselyn tuloksissa nousivat esiin myös seuraavat rakennustyöläisten kansallisuudet: Albania, Valko-Venäjä, Suomi, Italia, Marokko, Puola ja Romania.

Työntekijöiden kansallisuudet

Venäjä Liettua Latvia Viro Ukraina

Suomea ja Liettuaa koskevat tiedot eivät olleet saatavilla.

Ulkomaalaisia palkkaavat yritykset

Viro

Latvia

Italia

Kaikki haastatellut virolaiset, suomalaiset, italialaiset ja latvialaiset yritykset tarjoavat opiskelijoille työharjoittelumahdollisuuksia. Liettualaisista haastatelluista yrityksistä 80 % tarjoaa harjoittelupaikkoja.

Opiskelijoiden työharjoittelu

Viro Suomi Italia Latvia Liettua

Yksikään Firenzessä haastatelluista yrityksistä ei palkkaa vammaisia henkilöitä, koska he ovat yritysten mukaan turvallisuusriski, joka estää yritystä noudattamasta kansallisia turvallisuuslakeja ja -määräyksiä.

Vammaisten työllistäminen

Viro Suomi Italia Latvia Liettua

Italiassa ja Liettuassa haastatelluista yrityksistä kaikki tarjoavat mentorointia. Seuraavaksi eniten mentorointijärjestelmiä käytetään Suomessa, Virossa ja Latviassa.

Mentorointijärjestelmät

Liettua

Latvia

Italia

Suomi

Viro

Opiskelijoiden parasta antia yritykselle on heidän osoittamansa aito kiinnostus sekä halu oppia ja kehittyä.

Muita tärkeitä seikkoja: turvallisuusmääräyksiä koskevat perustiedot

työhön valmistautuminen ja aikaisempi kokemus laitteiston asianmukainen käyttö työtehtävien moitteeton suoritus

kunnioittava asenne, vastuu, motivaatio, yhteistyökyky, järjestelmällisyys, ahkeruus ja

täsmällisyys

Opiskelijoihin kohdistetut odotukset

Kaikkien maiden työntekijöiden odotetaan tuntevan työturvallisuutta koskeva lainsäädäntö, ja heidän tulee myös pystyä työskentelemään näitä määräyksiä noudattaen

Ensiapu ja paloturvallisuus Vaadittavien todistusten hankkiminen

kursseille osallistumalla Riskitekijöiden ymmärrys sekä tietoisuus

vaaroista Yrityksen laadunhallintajärjestelmän

tuntemus

Työturvallisuuteen liittyvät odotukset

Kaikki haastatellut yritykset noudattavat kansallisia turvallisuuslakeja ja -määräyksiä, ja jotkin maat lisäksi OHSAS 18001:2007 -standardia Occupational Health and Safety Assessment Series.

Joillakin yrityksillä on lisäksi omat turvallisuus- ja terveysjärjestelmät, joita noudatetaan kansallisen lainsäädännön rinnalla.

Käytössä olevat turvallisuusstandardit

Rakennusala

Purku-, vesi- ja maansiirtotyöt

Pintaremontit, korjaukset, rakennusten viimeistely, puusepäntyöt

Yleinen rakentaminen, rappaus, maalaus ja lasitus

Ammatit, joista on eniten kysyntää kaikissa maissa: 1.Maalari tai rappaaja

2.Laatoittaja3.Muurari

4.Koristemaalari / pintakäsittelijä5.Hitsaaja

Muita yritysten listaamia ammatteja, joista on kysyntää: ruumiillisen työn tekijät, kipsirappaajat, sähkömiehet, koneenkäyttäjät, betonityöntekijät, asentajat, työmaa- ja projektipäälliköt, lämpöasentajat sekä katonrakentajat

Viisi ammattia, joiden edustajista on eniten puutetta

Useimmat yritykset toivovat, että uusilla työntekijöillä olisi soveltuva koulutus, mutta ennen kaikkea yritykset haluavat heidän olevan avoimia sekä innokkaita oppimaan ja kehittymään yrityksessä.

Koulutuksen merkitys

Rakennusalan koulutuksesta on eniten puutetta seuraavilla erikoisaloilla:

Koulutuksen puute rakennusalalla

Rakennustelineasentajat

LVI-asentajat

Sähkömiehet

Asentajat Rappaajat

Kipsirappaajat

Tasakattourakoitsijat

Koristemaalarit / pintakäsittelijät

Hitsaajat

Koneenkäyttäjät Katon asentajat

Kivimuurarit

Läkkisepät

Kaikki yritykset toivovat työntekijöillänsä olevan monipuolisia taitoja, mutta perustietoihin yhdistettynä erityisosaaminenkin arvostetaan hyvin korkealle.

Erityisosaaminen vs. monipuoliset taidot

Kaikki yritykset odottavat työntekijöidensä puhuvan ja ymmärtävän työskentelymaansa kieltä hyvin. Englantia pidetään hyödyllisenä "toisena kielenä", ja perässä tulevat venäjä sekä muut eurooppalaiset kielet.

Vähimmäiskielitaito