MENTOROINTISyyskuussa 2015

Syyskuussa 2014 aloittaville

"Tärkeintä mentoroinnissa on, että saa

luotua molemmille antoisan

keskusteluyhteyden, löytää luotettavan

ystävän - yhteys syntyy tai ei."

AGRL/HH 2015

AGRL/HH 2015

Vertaisryhmätapaamiset

28.9.2015

Tutustuminen

Tavoitteiden kirkastaminen

Verkostoituminen

1.2.2016

Oman osaamisen tunnistaminen

Hissipuhe

16.5.2016

Osaamisesta kertominen

Työhakemus, cv sekä työhaastattelu

Tarjoaisiko some jotain?

Tänään

3h ryhmätyöskentely

1h tapaaminen oman

mentorin kanssa

MUISTA

MATKALASKU

AGRL/HH 2015

Tutustuminen pöytäkunnittain

Kerro mitä kaikkea työelämään ja sinne

siirtymiseen liittyvää saamastasi kortista

tulee mieleesi.

Kerro samalla lyhyesti nimesi,

tehtäväsi ja työpaikkasi/

opiskelupaikkasi, pääaine.

.AGRL/HH 2015

Palauta kuvakortti

harjoituksen jälkeen

AGRL/HH 2015

Kuvakortista kannattaa

ottaa kuva, jos haluat

sen itsellesi talteen

kuvaamaan tavoitteitasi

Kokemuksellinen

yksilöllinen prosessi

MENTOROINTI

AGRL/HH 2014

MENTOROITAVA

Motivaatio

Vastuu

Tavoitteet

Aktiivisuus

Seuranta

AGRL/HH 2014

MENTOR

Kuuntelija

Kyselijä

Valmentaja

Esikuva

Verkoston luoja

Sparraaja

Keskustelunaiheita

mentorointiprosessiin

AGRL/HH 2015

Toimiala ja tehtävät

AGRL/HH 2014

Mentorin työpaikka,

muut työpaikkavierailut

Elämänhallinta

Työn ja muun elämän

yhteensovittaminen

CV,

työhakemus ja

-haastattelu

Opinnot,

joista hyötyä

Osaamisen ja vahvuuksien

tunnistaminen

Hyväksi havaittuja

asioita

AGRL/HH 2015

AGRL/HH 2014

Muistiinpanot

Oppimispäiväkirja

S-postikeskustelut

Kirjoitustehtävät

Gradun/väitöskirja-työn sparraus

AGRL/HH 2015

Kontaktiverkostojen

hyväksikäyttö

On hyvä ja kevyt tapa hankkia tietoa ihmisiltä joita tapaa.

Työelämään sijoittumisen kuusi apukysymystä (n. 15 min)

– Miten löysit tälle alalle?

– Mitä pidät työstäsi?

– Millaisia tehtäviä työhösi kuuluu?

– Mitä taitoja työssäsi tarvitaan?

– Voisitko antaa minulle kahden tai kolmen henkilön

nimet, jotka tekevät samaa työtä kun sinä?

– Voinko mennä tapaamaan heitä?

AGRL/HH 2015

Informaatiohaastattelu

4 päätavoitetta

mentor ohjelmalle

AGRL/HH 2015

Tavoite 1

Tavoite 2

Tavoite 3

Tavoite 4

AGRL/HH 2015

• Osatavoite 1

• Osatavoite 2

• Osatavoite 3

• Osatavoite 4

Tavoite 1

• Osatavoite 1

• Osatavoite 2

• Osatavoite 3

• Osatavoite 4

Tavoite 2

• Osatavoite 1

• Osatavoite 2

• Osatavoite 3

• Osatavoite 4

Tavoite 3

• Osatavoite 1

• Osatavoite 2

• Osatavoite 3

• Osatavoite 4

Tavoite 4

Tärkein tavoitteesi

käytännössä

?AGRL/HH 2015

Keskustelkaa tavoitteista

pöytäkunnittain

AGRL/HH 2015

T

A

V

O

I

T

T

E

E

T

Mentorointi-

tapaamiset

Kirjoita itsellesi kirje

AGRL/HH 2014

Kirjeitä ei

lueta.

Saat sen

luettavaksesi

seuraavalla

kerralla.

Millaisia tavoitteita sinulla on mentoroinnille/

mentorina toimimiselle?

Mitä ajatuksia sinulla on tulevaisuudesta?

Mitkä asiat mietityttävät?

Mitä ajattelet tavoitteistasi nyt?

Mitä mietteitä sinulla on

mentoroinnista/mentorina toimimisesta?

Piirrä kirjeen loppuun jana, jossa asteikko

1-10. Sijoita oma tämänhetkinen tilanteesi

janalle. Merkitse janalle myös

päätavoitteesi, mikä on riittävä taso?AGRL/HH 2015

Ryhmäkeskustelut

Mentoroitavat• Mitä ajatuksia mentorointi

herättää?

• Mitä mentorointi

parhaimmillaan on?

• Mietityttääkö prosessissa

jokin?

• Mitä haluaisitte kysyä jo

mentoroinnissa mukana

olleilta?

AGRL/HH 2015

Mentorit• Mitä ajatuksia mentorin

rooli herättää?

• Mitä mentorointi

parhaimmillaan on?

• Mietityttääkö prosessissa

jokin?

• Mitä haluaisitte kysyä jo

mentoroinnissa mukana

olleilta?

MentorNetwork

Ensimmäinen tapaaminen

Tutustuminen, luottamuksellinen suhde

AGRL/HH 2014

Pelisäännöt

AGRL/HH 2014

SUDENKUOPPIAEpärealistiset odotukset

Epäselvät tavoitteet

Tapaamisten huono etukäteissuunnittelu

Sitoutumattomuus

Seuraavat kohtaamiset

AGRL/HH 2015

Sisältö mentoroitavalta

Ei liian montaa teemaa

yhteen tapaamiseen

Yhteisten tavoitteiden

tarkistaminen

AGRL/HH 2014

Mukavaa tutkimusmatkaa