konferensi nasional marseille 2012
DESCRIPTION
Presentasi ini dibawakan pada acara kompetisi karya ilmiah antar pelajar di Perancis pada Konferensi Nasional yang diadakan di Marseille. Paper ini menduduki peringkat kedua pada kategori Ekonomi dan BisnisTRANSCRIPT
PENGARUH KEBERAGAMAN TOP MANAGEMENT TEAM TERHADAP
KINERJA PERUSAHAAN STUDI KASUS BPD
Konferensi Nasional Marseille 3-4 November 2012
Joy Elly Tulung, SE., MSc
PhD Student
SKEMA Business School
1 Cite Dehaes Rue Jeanne D’Arc,
59350 Saint-Andre lez Lille France
pendahuluan
Indonesia • Negara kepulauan terbesar di dunia • #15 Negara Terbesar (1.919.440 km2) • #4 Populasi (337 Juta Jiwa (BPS, 2010))
Top Management Team • Pemilik (ownership) • Pemerintah • Militer • Komposisi (Usia, Jender, Latar belakang, dll)
Elit Bisnis di Indonesia • Two tier sistem
BPD • 26 BPD di seluruh Indonesia • Aset 2011: 305 T Rupiah / Urutan ke 4
di Indonesia (www.infobanknews.com)
Pertanyaan penelitian
Apakah keberagaman dalam top management team
mempengaruhi kinerja perusahaan?
Bank Pembangunan Daerah (BPD) diseluruh Indonesia
Tinjauan Pustaka
• TMT didefinisakan sebagai mereka yang berada pada kedudukan tingkat atas dalam organisasi (Hambrick dan Mason, 1984).
• Hambrick et al (1996) juga menambahkan TMT adalah semua eksekutif tingkat atas yang berada pada level direktur
• Amason (1996) menambahkan Top Management Team adalah manajer tingkat atas yang terlibat dalam pengambilan keputusan perusahaan, dalam hal ini adalah CEO.
Definisi Top Management Team
• Pegels dan Yang (2000:697) menyatakan bahwa manajer yang lebih tua cenderung menghindari risiko
• (Vroom dan Pahl, 1971) manajer muda cenderung untuk mengejar sesuatu yang lebih berisiko, dan strategi pertumbuhan yang inovatif.
Usia Top Management Team
• Dahlin et al (2005) menemukan bahwa keragaman pendidikan pada TMT mempengaruhi kisaran dan kedalaman penggunaan informasi secara positif; sementara hal ini mungkin mempengaruhi perpaduan informasi secara negatif
Tingkat dan Latar Belakang Pendidikan
METODOLOGI
Deduktif
Sampel 24 dari 26 BPD
184 Anggota TMT (Gabungan dari BOD dan BOC)
• Capital Adequacy Ratio (CAR) • Return on Asset (ROA) • Return on Equity (ROE)
Kinerja Perusahaan
Capital Adequacy Ratio (CAR)
Menurut Bialas dan Solek (2010) CAR pertama kali dilegalkan sebagai alat ukur kesehatan perbankan adalah pada bulan Juli tahun 1988 oleh Basel Committee on Banking Supervision • Basel I (1996) • Basel II (2004)
Return on asset (roa) return on equity (ROE)
ROA mengukur efektifitas perusahaan dalam menghasilkan pendapatan dari
pengelolaan asset. Semakin besar ROA menunjukan kinerja bank semakin baik karena pengembalian semakin besar sehingga aktiva perusahaan
mengalami pertumbuhan. (Dendawijaya, 2001:120)
Merupakan perbandingan laba bersih dengan ekuitas (Bodie et al, 2002), jika ROE suatu bank tinggi maka laba bank tersebut tinggi dan akan berpengaruh
positif kepada harga saham
hasil
Perkembangan CAR BPD tahun 2007 – 2011
23.29
19.99 19.64 17.74
16.66
0
5
10
15
20
25
2007 2008 2009 2010 2011
Perkembangan ROA BPD tahun 2007 – 2011
3.06
3.56
3.32
4.15
3.44
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
2007 2008 2009 2010 2011
Perkembangan ROE BPD tahun 2007 – 2011
25.7
27.39 27.13
31.83
28.05
0
5
10
15
20
25
30
35
2007 2008 2009 2010 2011
Kesimpulan
Rata-rata usia TMT tidak berpengaruh kepada kinerja dari BPD
• Tihanyi et al (2000), Wiersma dan Bantel (1992) serta Child (1974)
• Mayr (2011) dan Hitt dan Tyler (1991)
Keragaman tingkat pendidikan TMT tidak berpengaruh pada kinerja BPD
• Tulung (2009) • Bantel dan Jackson (1992)
Keterbatasan
Validitas
Dan
Reliabilitas
Carpenter & Reilly (2006)
Nunnally and Bernstein’s
(1994) approach to constructing valid measures/survei method
• Jender, latar belakang, pengalaman
Variabel
• Observasi • Kuesioner • interview
Metode
Dampak Manajerial
Hasil penelitian ini memberikan masukan yang penting kepada TMT dari BPD kerjasama tim sangat diperlukan dan tidak memandang usia dan latar belakang pendidikan
Karakteristik yang tidak di teliti dalam penelitian ini mungkin memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja perusahaan seperti gender, latar belakang pendidikan, latar belakang pekerjaan ataupun hubungan dengan pemerintah.
Usulan penelitian yang akan datang
Metode • Observasi • Kuesioner • Wawancara
Political Connection
Kontribusi
Pelajar Indonesia di Perancis • Motivasi
Masyarakat • Pengetahuan
Pemerintah • Pedoman
dalam mengangkat anggota TMT
Terima kasih pertanyaan?