Lars Eivind Bjørnstad, Programleder Områdeløft,

fungerende leder avdeling bydelsutvikling,

Bydel Bjerke. Oslo kommune

Kommunale grep for godt samarbeid med frivillige

organisasjoner

Bred erfaring som frivillig

Frivillige lederverv fra jeg var 13 år – speider’n

Verv på alle nivåer i speiderforbundet

Engasjert frivillig som student og i lokalmiljøet

Ansatt i nasjonal frivillig organisasjon

Etablert kultursenter , der frivillige tar ansvar for aktivitet – bydelene for driften

Programleder Områdeløft Groruddalssatsingen – reetablert et lokalsamfunn

Hvorfor skal bydel / kommune samarbeide med frivillige ?

Makt – hvem skal bestemme over

aktivitetene?

Demokrati

opplæring - og påvirkning

Empowerment

myndiggjøring

Ressurser – ikke overta det beboerne

selv kan gjøre og bestemme

Bærekraftig –strukturer som ikke er avhengig av bydelen /

kommunen

Nettverk – frivillige har nettverk vi ikke

har tilgang til

Omdømmebygging – må starte hos

beboerne

Den norske modellen

«Uten frivillig sektor ville Norge neppe hatt et av

verdens mest velutviklede og åpne demokratier.»

Frivillighet i lokalsamfunnet er forebyggende

– bygger sosial kapital - tillit

Bedre oppvekstmiljø for

barn og unge

Integrering tvers av bakgrunn og generasjoner

Godt sosialt bomiljø,

motvirker ensomhet

Større engasjement for

utvikling av lokalmiljøet

Mindre kriminalitet

Påvirker skole-resultater

Bedre tilgang på arbeidsmarkedet

10. apr. 2014

Befolkningen i endring

frivilligheten i endring

Befolkningsutvikling Veitvet

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Norge Vestlige land Verden for øvrig

Veitvet musikkorps på toget Veitvet Senteret

Kartlegging av kulturlivet

60 ulike aktiviteter i uka – 40 dans

• Det Chilenske kulturhus

• Hindi språk opplæring og kulturformidling

• Veitvet Chricket klubb

• Dreams barne og ungdomsband

• Bhartram danseskole

• Salangai Narthanalajam

• Ganapiraya musikkskole

• Que huong Vietnamesisk forening

• Natya- Sør-indisk dansekunst

• Azerbaijani – Norwegian Association

• S.K.Y. Gruppe

• Sletteløkka Arrangementer

• Danyosha sports- og kulturforening

• Anna! Poopathi Tamilsl kultursenter Veitvet

• Den Balochiske forening i Norge

• Veitvet og Sletteløkka aktivitetsklubb for barn

• Indisk Klassisk Musikk og Sang Hararian

• Rustne Røster

• Dyretråkket musikklag

• Bok på Veitvet

• Indisk Norsk Informasjons- og Kulturforum

• Veitvet/Linderud Pensjonistforening

Nyskapende kulturutrykk

…..og gjenkjennelige spor

Omstillingsevne ?

I flere ti-år myldret barnefotballen på

Stovner i Groruddalen – så kom

innvandrerne ! VG Helg 21.april 2012

I flere ti-år solgte Kodak

film i bøtter og spann –

så kom digitalkameraet !

Dessuten – alt var ikke bedre før !!

Utfordrer våre arbeidsmetoder

.

Bedre kommunikasjon med foreldrene er selve

nøkkelen for å få flere jenter med.

Foreldrenes interesse er helt avgjørende.

De må selv hjelpes til å få en fot innenfor det norske

idrettsmiljøet.

De må inviteres med i klubbmøter og på dugnader,

kamper og sosiale treff. De føle seg trygge på at også

døtrene blir godt ivaretatt.

Ubah A. Aden, innvandrerkvinne fra Somalia

mor til barn født og oppvokst i Norge,

medlem av kulturdepartementets utvalg

«innvandrerjenter og idrett»

idretten fra der jeg

vokste opp, er

ekstremt annerledes

enn den idretten

ungene mine vokser

opp med i Norge.

Hva trenger frivillige ildsjeler?

Penger ?? – eller ???

En i kommunen/bydelen de kan spørre om råd

Lokaler – ok tilrettelagte til en grei pris

Praktisk hjelp, utstyr, kopiering osv.

Opplæring i organisasjonskunnskap

Å bli sett – og bli verdsatt

Fellesskap med andre – sted å hente energi og inspirasjon

Stikk innom: møtepunkt med befolkningen

åpningen 16.09.08 Kommunal og –regionalminister

Magnhild Meltveit Kleppa

Full slide pic of Allu

Stikk-innom – en i bydelen å spørre om råd

– og få praktisk hjelp

Hva er Stikk innom ?

• Sentralt lokale «midt på torget»- folk bare "stikker innom"

• Personalet kjenner lokalsamfunnet - har kontakter - og stor

legitimitet.

• Fokus på hvordan vi kan hjelpe – uten å overta ansvaret,

• Personellet kan "alt" - eller kan finne ut av «alt», bringer behov

oppover i systemet.

• Kobler folk og ressurser, har egne ressurser til å få ting gjort

• Personellet jobber med utadvendte prosjekter

• Ikke hengested - ikke et sted der folk blir sittende å drikke kaffe.

• Fast åpningstid – daglig – litt ut over vanlig åpningstid

• Lokalene kan brukes av andre til møter - også av beboere om

kvelden

Full slide pic of Allu

Oppsøkende - «banke på dørene» - invitere og rekruttere

«Batteriet» holder kurs for ledere i

organisasjoner – opplæring og hjelp til

å bli en organisasjon

Opplæring – hvordan nå beslutningstakere

10. apr. 2014

Fellesskap - samling på

på lokalt hotell og Union Scene

• Ikke hengested - ikke et sted der folk blir sittende å

drikke kaffe. Folk kommer innom - og får svar/hjelp - blir

et dynamisk aktivt sted - ikke et slapt sted hvor ingenting

skjer

• Personellet jobber med utadvendte prosjekter - blir ikke

sittende å vente

• Fast åpningstid

• God synlig - sentralt plassert - folk bare "stikker innom"

• Lokalene kan brukes av andre til møter - også av

beboere om kvelden - det blir da et allemannseie - og

kontaktpunkt

Organisasjonsnettverk

Felles verdiplattform

Brobyggende arrangementer

Kulturproduksjon i Operaen

125 artister fra Bydel

Bjerkes kulturliv

Produksjon på kryss og

tvers av religion, kjønn,

alder og kunstutrykk.

Resultat av tverrkulturell

satsning over flere år.

Møteplass og gode tilrettelagte lokaler for lokalt

kulturlivet og bydelens tjenester m/stikk innom

Fem grep for styrket frivillighet i lokalsamfunnet

Dialog

Personlig kontakt og tillitsforhold

Nye organisasjon

Bærekraft bygge linkende sosial kapital

Felles forum

Etablere fellesskap på

tvers av organisasjoner

Kompetanse

Kurs i etablering og

drift av organisasjoner

Brobyggende arrangement

og felles produksjoner

Brobyggende sosial kapital,

skape nye kulturutrykk

Takk for oppmerksomheten

Forsker Guro Ødegård ved Senter for forskning på

sivil sektor og frivillighet om Stikk innom

”Å bygge lokalsamfunnsidentitet i en sammensatt og dels «ny»

befolkningsgruppe er krevende. Gjennom feltarbeider fra Veitvet (Oslo),

Fjell (Drammen), Saupstad (Trondheim) og Møhlenpris (Bergen) er det

vist at deltagelsesbarrierene knyttes til:

• manglende individuelle ressurser,

• organisatoriske begrensninger,

• systembetingede hindringer knyttet til demografiske forhold,

• lokale myndigheters rolle som motor i det lokale utviklingsarbeidet for sosial

og politisk integrasjon.

Ser vi de ulike lokalsamfunnene i sammenheng, er det for Veitvet

Sletteløkka grepet fatt i disse utfordringer på en måte de andre

lokalsamfunnene ikke har hatt kapasitet til.