Kokemuksia toiminnan kehittämisestä

työllistämisen avullaurheiluseurassa

KUTSU YHTEISTYÖHÖN –seminaari Etelä-Pirkanmaa, Akaa 25.10.2007

TYÖHÖN KUTSU Kristiina Grönroos

TYÖHÖN KUTSU urheiluseurojen valtakunnallinen

työllistämishanke

Työministeriön työvoimapoliittisella projektituella rahoitettu

HANKKEEN APU SEUROILLE, PIIREILLE JA LIITOILLE ILMAISTA !

TYÖHÖN KUTSU -hankkeen tavoitteet

auttaa seuroja palkkaamaan seuratyön-tekijöitä palkkatuella, kouluttaa seuroja toimimaan työnantajina

ja opettaa käyttämään työhallinnon palveluita

sekä kouluttaa ja tukea seuroihin palkkatuella palkattuja henkilöitä

Urheiluseurojen saama valtion työllistämistuki palkkatukena

vuonna 2006

10.274.800,00 euroa

47

100

53

81 89

7159

46

34

117128

118

90

4330

0

20

40

60

80

100

120

140

Palkkatuella palkatut liikunta- ja urheilujärjestöihin 2006yhteensä 1106 henkilöä, joista 713 miestä ja 393 naista, yhdistyksiä 657

TE-Keskusalue 47 100 53 81 89 71 59 46 34 117 128 118 90 43 30

Etelä-Pohjanmaa

Etelä-Savo

HämeKaakkois-

Suom

Kainuu

Keski-Suom

iLappi

Pirkanmaa

Pohjanmaa

Pohjois-

Karjal

Pohjois-

Pohja

Pohjois-

Savo

Satakunta

Uusimaa

Varsinais-Suom

0

50

100

150

200

250a

mm

un

ta

go

lf

hiih

to

jalk

ap

allo

jää

kie

kk

o

ko

rip

allo

len

top

allo

mo

ott

ori

urh

eilu

pa

ini

pe

sä

pa

llo

pu

rje

hd

us

rats

as

tus

sa

liba

nd

y

su

un

nis

tus

tan

ss

i

ten

nis

uin

ti

vo

imis

telu

yle

isu

rhe

ilu

Palkkatuella palkatut lajeittain 2006

Työnimikkeitä, joilla seurat ovat palkanneet

Liikuntapaikan hoitaja, ympäristönhoitotyöntekijä, kunnossapitotyöntekijä, kiinteistönhoitaja, huoltomies, monitoimimies, siivooja, varastotyöntekijä, valvoja, linja-autonkuljettaja,toimistotyöntekijä, toiminnanjohtaja, seuratuotemyyjä, kioski-/kahviomyyjä, varainhankkija, historiankirjoittaja, seuratyöntekijä, ohjaaja, iltapäiväkerhon ohjaaja, huoltajajne….

TYÖHÖN KUTSU - hanke kouluttaa !

Palkkatuella seuroihin palkattuja henkilöitä

esim. Liikunnan ammattitutkinto (LAT) urheiluopistoissaKentänhoitajan tutkinto urheiluopistoissa Liikuttajatutkinto Suomen Liikunnan ja Urheilun aluejärjestöissäProjektituotemyyjä, Työhön Kutsu -hankkeen oma koulutusLyhytkurssit, kuten atk, kirjanpito, talous, valmennus- ja ohjaus tai muu lajikoulutus, tuomarikoulutus jne… aikuiskoulutuskeskuksissa, kansanopistoissa ym.

Hankkeella on myös rahoitusta koulutuksia varten, ota yhteys hankepäälliköihin ennen koulutuksen alkamista

Seuran kehittyminentyöllistämisen avulla

Esimerkkiseura 1

Seura on n. 450 pelaajan jalkapalloseura (miesten joukkue kakkos- tai kolmossarjassa, juniorit kaikissa ikäluokissa) 90-luvulla; pelaajapalkkioita, verovelkaa ➢ ristiriitoja 2000-luvulla uudet tuulet ➢ tavoitteet pitkäjänteisiä; uusi johtokunta, toimitilat, palkkatukikelpoisia työntekijöitä; toiminnanjohtaja – 2 toimistosihteeriä – nuorisopäällikkö talous kuntoon, seuranta tarkaksi, varainhankinta uudistetaan Seuran toiminta nousee aivan toiselle tasolle palkatun henkilökunnan ja hyvien toimitilojen myötä. Myös vapaaehtoisten toimiminen, talkoiden ym. hankkiminen ja organisointi on paremmin hoidettu.

Seuran kehittyminentyöllistämisen avulla

Esimerkkiseura 2

Seura on n. 230 pelaajan jalkapalloseura (miesten kolmossarjassa, juniorit kaikissa ikäluokissa) Perusasiat kunnossa, toimisto- ja kokoustilat pitkään 90-luvun lopulta asti tukityöllistettyjä; toimistotyöt, kioskimyynti, tilojen siivous, linja-auton kuljetus, joukkueen huoltajana toimiminen Tukityöllistetyt yleensä vuoden ja sen jälkeen seura on hoitanut osalle jatkopaikan 2000- luvulla seurasta löytyi toimistosihteeri oppisopimuksella koulutettavaksi, palkattu pysyvästi - v. 2007 seura palkkasi oppisopimuskoulutukseen valmennuspäällikön (ei tukityö) Lisäksi tukityöllistettyjä 2-3 vuosittain Rahoitus hoidetaan pääosin talkootöillä ja varsinaisen toiminnan tuotoin

Seuran kehittyminentyöllistämisen avulla

Esimerkkiseura 3

Seura on n. 600 jäsenen yleisseuraLajeina uinti, jalkapallo, salibandy, naisvoimistelu ym. harrastetoiminta Perusasiat, kuten toimisto- ym. tilat kunnossa, oma osake Tukityöllistettyjä 90-luvulta asti, lähinnä toimistotöissä 2004 palkattiin oppisopimuksella vajaakuntoinen koulutettavaksi merkonomiksi ja nyt hänet palkataan pysyvästi toimistosihteeriksi Jaostot maksavat omien toimintojensa tuloista palkkauksen

Urheilujärjestöjen tavoitteet työllistämisessä

Ottaa osaltaan vastuuta oman alueen työttömien saamisesta työelämän piiriin, tukityöllistetystä voi tulla seuran päätoiminen työntekijä

Päätoimisten lisääntyminen seuroissa lisää seurojen ammattimaisuutta toiminnassa

Päätoimisten myötä työllistyminen lisääntyy nopeasti useaan työntekijään seurassa

Seura kehittää toimintojaan työntekijöidensä avulla

Tukityöllistämisen mahdollisuudeturheiluseurassa

Antaa seuralle ilmaisen mahdollisuuden opetella työnantajana toimimista ilman riskiä

Antaa vaikeasti työllistyvälle henkilölle mahdollisuuden tutustua työelämään vähän pehmeämmin arvoin, räätälöity työ

Antaa tukityöllistetylle mahdollisuuden työllistyä pysyvästikin seuraan tekemällä itsensä tarpeelliseksi seuralle

Urheilujärjestö tulevaisuuden työmarkkinoilla

Tarjoaa tulevaisuudessa yhä enemmän avoimia työpaikkoja ”yrityshenkisille” ammattilaisille markkinoinnin, taloushallinnon, liikunnanohjauksen ym. parissa

Tarjoaa paikkoja myös siirtymä- ja välityömarkkinoilla, oma-aloitteisille, itsensä kehittämisestä kiinnostuneille sekä ammattitaidon päivittämisessä että luomalla uusia suhteita laajassa vapaaehtoistoimijapiirissä, jonka kautta voi löytyä paikka urheiluseurassa tai avoimilla markkinoilla

TYÖHÖN KUTSU

Kristiina Grönrooshankepäällikkö040-8235352kristiina.gronroos@tyohonkutsu.fi

Mikäli kiinnostuit asiasta ja haluat lisää tietoa, miten voit palkata työntekijän palkkatuella seuraasi, ota yhteys ja sovitaan tapaaminen.

Tulen kertomaan seurallenne työllistämisestä. Käynnistäni ei tule seuralle mitään kuluja.