Kirkon alat -Luottamusmiesten neuvottelupäivät

Puhutaan Kirtekosta

30.1.2020Oili Marttila

KiT

Seurakuntien omaehtoisenkehittämisen tukena -

Kirkon pääsopijaosapuolet yhdessä seurakuntien ja muiden toimijoiden kanssa

KirVESTES 2014-2016 KirVESTES 2017 jaKirVESTES 2018-2020 kirjauksen mukaisesti

KIRTEKO

31.1.2020 KIRKON TYÖELÄMÄ 2020 -ohjelma 3

Kannustetaan uudistumaan ja tekemään

uudella tavalla

Viestitään työelämän kehittämisestä!

Viestinnän keinoja Kirtekon facebook-ryhmä

(718 jäsentä)ja twitter-tili #Kirteko, #Kehittämisenidut #Työelämätaidot Jaetaan mm. TTK:n viestejä

Evl.fi/plus: Kirkon työelämä 2020 - ja Kehittämisen idut-sivut

Tulevaisuuden työelämätaidot –verkkovalmennuksen linkki ev.lut.kirkon intra eli Sakasti

Kirkon työelämä 2020 –blogit Kirkonkellossa 2017 alkaen

KiT:n ja järjestöjen omat viestintäkanavat mm. uutiskirje

31.1.2020 5

Tunnistetaan ja jaetaan parhaita seurakuntien työelämäkäytäntöjä: evl.fi/plus

Kehittämisen idut -sivuilla

631.1.2020

KirTEKO 2019 -palkitseminen Palkitaan parhaiden työelämäkäytäntöjen (kehittämisen itujen) jakamisesta

evl.fi/plus Kehittämisen idut-sivuilla!

Arvottu kaikkien julkaistujen työelämäkäytäntöjen kesken 3 yllätyspalkintoa (kevät, kesä, syksy)

Pääpalkinnot jaetiin Kirkkohallituksen joulukutsujen yhteydessä 10.12. 2020 euron rahapalkinto srk:lle, jonka kehittämisen itu sai FB-äänestyksessä

19.11.-1.12. eniten ääniä. Äänestykseen valikoitiin Työelämäryhmän toimesta 8 eri teemaa käsittelevää itua eri puolelta Suomea olevista srk:sta. Voittaja: Lohjan srk, IT-taitojen kehityksellä työhyvinvointia

TTK:n työhyvinvointikorttikoulutus Työelämäryhmän nimeämille 3 henkilölle, jotka aktiivisia Kirtekon verkostoissa

Kunniakirjoja mahdollisesti myöhemmin itujen jakamisesta

731.1.2020

IT-taitojen kehityksellä työhyvinvointia

Lohjan seurakunta

KirTEKO 2019 palkinto työhyvinvointia lisänneestä työelämäkäytännöstä ja sen jakamisesta muille

Lohjan seurakunnan kehittämiskäytännössä taklattiin tänä päivänä työpaikoille tuttua IT-ahdistusta mm. järjestämällä yhdessä oppimisen pienryhmiä, tukemalla esimiehiä sähköisten työvälineiden käytössä ja ottamalla henkilöstö mukaan it-koulutuksen sisällön suunnitteluun. Syntyi innostusta uuden oppimiseen ja muiden auttamiseen sekä kaivattua onnistumisen kokemusta. Myös vuorovaikutus ja työn hallinnan tunne lisääntyi.

Eeva Hietala ja Mira Salonen

Kirteko-verkostotapaamiset

Kirteko-verkostotapaamiset v. 2014 - 2019

- Verkostoitumisen foorumi- Seurakuntatyönantajien ja henkilöstön edustajat,

työelämätoimijat, viimeksi kaikki työntekijät- Työelämäkysymyksiin liittyvä vuoropuhelu, ajankohtaisen

työelämätiedon ja työelämäkäytäntöjen välittä-/yminen- Uusia menetelmiä: workathlon (Tamora) ja

työelämätaito/vuorovaikutusvalmennus (Filosofian Akatemia)- Eri puolella Suomea

- 2014 Mikkeli, Turku, Helsinki- 2015 Helsinki, Jyväskylä, Helsinki- 2016 Helsinki, Oulu, Helsinki, Kuopio- 2017 Turku, Mikkeli, Seinäjoki- 2018 Tampere, Helsinki, Kuopio - 2019 Pori, Jyväskylä, Helsinki

1/31/2020 KiT

Yhteistyön ja luottamuksen vahvistaminen

Seurakuntatyönantajat ja henkilöstön edustajat sekä henkilöstö

Työelämän kehittämisen merkitys osana luottamusmiehen tehtäviä? Mikä lm:n rooli siinä on/tulisi olla?

Heikki Lahtinen Kangasalan seurakunta

Krematoriotyön työturvallisuutta edistävä verkosto

Krematoriotyön työturvallisuutta edistävä verkosto 1/2

Moniammatillisesti ja –alaisesti eri toimijoiden kanssa yhteistyössä Seurakuntien toimijat keskeisessä roolissa Yhteistyökumppaneita mm. HaO, AVI

Verkostotapaamiset: 2018: 20.9. Tampere; 27.11. Tampere 2019: 7.2. Lahti; 9.5. Helsinki; 19.11. Jyväskylä

osallistujia 17 krematoriosta (N 20), yhteensä 47 henkilöä

verkostotapaamiset olivat Työturvallisuuskeskuksen/Elina Ravantti vetämiä

1/31/2020 KiT

Krematoriotyön työturvallisuutta edistävä verkosto 2/2 Verkostotapaamisissa aiheena krematoriotyön työturvallisuuteen

liittyvät haasteet: Tuotettu nykytilakuvaus krematorioiden työturvallisuuteen liittyvistä haasteista Valmennettu osallistujien taitoja vaarojen tunnistamiseen ja riskien arviointiin Valmisteltu arjen työturvallisuustyöhön työkaluja ja harjoiteltu niiden käyttöä Haettu keinoja vähentää yksin työskentelyn kuormittavuutta

(asiantuntijapuheenvuorot) Käsitelty tuhkan luovuttamiseen liittyviä ongelmia (asiantuntijapuheenvuorot) Saatu kaivattua vertaistukea ja kontakteja

Kirkonkellon blogi Työturvallisuutta ja hyviä käytäntöjä krematoriotyöhön

Lopputuotteena Teamsin tiimi Teamsin tavoitteena koota aineistoa ja toimintatapoja, joilla edistetään koneiden

ja laitteiden toimintavarmuutta ja krematorion uunin teknistä tukea ongelmatilanteissa

Vastuutoimijat seurakunnista Muodostaa toistaisen vertaisoppimisen verkoston: ”Sytytään yhdessä” Materiaalit, jotka verkostovuoden aikana tuotettiin liitetty Teamsiin

Tulevaisuuden työelämätaidot -verkkovalmennus

Tulevaisuuden työelämätaidot –kaikille kirkon työntekijöille

Valmennus verkossa sijaitsevalla oppimisalustalla yhteistyökumppani ja käytännön toteutuksesta vastaava taho

Filosofian Akatemia: Karoliina Jarenko, Tapani Riekki, Sami Paju, Iida Mäkikallio

avoin kaikille kirkossa töissä oleville 30.9.2019-30.9.2021

koostuu moduuleista ja luvuista, joista työntekijät/esimiehet voivat koota itselleen tai koko työyhteisölle/tiimille sopivan paketin

videoita, käytännön harjoituksia, pohdintatehtäviä, työkaluja

moduulit: oman motivaation johtaminen; työn sujuvuus ja oman jaksamisen johtaminen; kommunikaatio ja vuorovaikutustaidot

linkki oppimisalustalle ev.lut.kirkon intrassa Sakastissa

hyödynnettävissä koulutuksissa (koulutussuunnitelma) ja työyhteisön kehittämisessä

tekstitys valmistumassa, myös ruotsiksi

1631.1.2020

Kirkon työmarkkinalaitoksen Ajankohtaiskysely 2019 – työelämän

kehittäminen ja Kirteko

1. Kehittäminen Onko seurakunnassanne/seurakuntayhtymässänne käynnissä tuottavuuden/ tuloksellisuuden ja työelämän laadun parantamiseen tähtäävää kehittämistä?

1812.12.2019

19

2. Kirkon työelämä 2020 -ohjelma Kirteko2.1 Kirtekon tunnettuus: Tunnemme seuraavat Kirtekon toiminnot.

12.12.2019

2.2 Kirteko-ohjelman vaikuttavuus: Arvioikaa Kirtekon vaikuttavuutta työpaikallanne.

2012.12.2019

2.3 Työelämäohjelman tulevaisuusHyötyisimme Kirtekon kaltaisesta työelämäohjelmasta tulevaisuudessa.

2112.12.2019

Kirteko-verkosto seurakuntalähtöisen kehittämisen tukena

31.1.2020 Kirteko 22

LAPUAN¤HIIPPAKUNTA

ESPOON¤HIIPPAKUNTA

MIKKELIN¤HIIPPAKUNTA

TURUN¤ARKKIHIIPPAKUNTA

KUOPION¤HIIPPAKUNTA

KIRKON¤TYÖMARKKINALAITOS

KIRKON¤KOULUTUSKESKUS

Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma