keynote martin valcke
TRANSCRIPT
![Page 1: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Onderwijskunde als ontwerpwetenschap
Prof. dr. Martin Valcke
Universiteit Genthttp://allserv.ugent.be/~mvalcke/CV/rubrics.htm
Masteropleiding Leren & Innoveren
![Page 2: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/2.jpg)
Structuur
• Advance organizer
• Evidence based teaching: effect sizes
• Wat is leren?
• Belang van:– Feedback– Non-linguïstische representaties– Peer tutoringWat is leren
• Conclusies2
![Page 3: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/3.jpg)
Advance organizer
• Rangschik de volgende instructieaanpakken naar de mate waarin ze effectief zijn, een impact hebben op leerresultaten (1 t.e.m. 5):– Huiswerk– Webgebaseerde online instructie– Feedback geven– Peer tutoring– Gebruik van concept maps, mind maps
3
![Page 4: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/4.jpg)
Where is the evidence? Effect sizes• Een positieve effect size vertelt dus hoeveel respondenten naar
rechts opschuiven in de verdeling van de scores (zie animatie): meer leerlingen halen dus een hoger gemiddelde score.Bijv. één standaarddeviatie opschuiven = 84% van de leerlingen in de exp groep hebben een score die hoger is dan die de controlegroep.
Based on http://www.cemcentre.org/renderpage.asp?linkid=30325016
![Page 5: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/5.jpg)
Onderzoek naar het effect van …• Hoe groot moet een effect size (es) zijn om interessant te zijn?
– Rekening houdende met ontwikkelingseffecten
– Rekening houdend met feit dat een leerkracht – los van wat hij/zij doet – een invloed heeft
• Vuistregel: pas vanaf es = .40 wordt het interessant.
![Page 6: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/6.jpg)
Evidence-based praktijken
• Onderwijskundig ontwerpen vertrekt vanuit:– Empirisch onderbouwde praktijken– Theoretisch model m.b.t. verwachtte effecten
6
![Page 7: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/7.jpg)
Hattie, J. (2009). Visible Learning: A Synthesis of over 800 Meta-Analysis relating to Achievement.Milton Park, Oxon: Routledge.
![Page 8: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/10.jpg)
Leren
![Page 11: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/11.jpg)
MMpresentatie
ZintuiglijkGeheugen
Werk-Geheugen
LangeTermijn
Geheugen
Woorden
Beelden
Gehoor
Gezicht
Geluid
Beeld
VerbaalModel
VisueelModel
Voorkennis
IntegratieO
rganisatie
Dual Channel Theory (Mayer)
![Page 12: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/12.jpg)
Leren• Theoretische basis inspireert
didactische aanpakken:– Twee kanalen exploiteren
– Visuele representaties bevorderen
– Gebruikt multimedia
• Maar …. Web-based was zwak???– Let op, multimedia ~ representatie kennis. Didactische
aanpakken nodig om actieve verwerking representaties te bevorderen.
12
![Page 13: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/13.jpg)
Multipele representaties
• Non-linguïstische representaties (NLR)
• 5 + 8 = ?
• 26 + 11 = ?
13
![Page 14: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/14.jpg)
NLR
• Grafisch op papier– Tekstueel– Getekend
• Fysische modellen (bijv. Zons(maans)verduistering, beweging planeten, osmose, …)
• Lichaam als « model »• Toepassing in alle vakken waar
organisatie en elaboratie van kennis in geheugen centraal staat.
![Page 15: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/15.jpg)
Overzicht van de soorten representaties gebruik in de TIMSS videostudie lessen (Hansen & Richland, 2010).
![Page 16: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/16.jpg)
Multipele representaties: Bruner• Onderzoek cognitieve ontwikkeling van kinderen.• “Discovery learning”• Opeenvolgende representaties in kennisopbouw
– ‘Enactive representations’: kennis primair gebaseerd op motorische ervaringen.
– ‘Iconic representations’: terugvallen op afbeeldingen, tekeningen, schema’s, … om kennis voor te stellen.
– ‘Symbolic representations’: kennis wordt met formeel symboolsysteem voorgesteld.
• Nieuwe kennis wordt via deze opeenvolgende kennisrepresentaties opgebouwd.
![Page 17: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/17.jpg)
• Teken een molecule water (opdracht 2)
17
![Page 18: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/18.jpg)
18
![Page 19: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/19.jpg)
Enactive - iconic - symbolic
![Page 20: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/20.jpg)
20
![Page 21: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/21.jpg)
21
![Page 22: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/22.jpg)
Feedback
• Stel je voor dat je volgend resultaat te zien krijgt bij wiskunde-opgaven …
22
![Page 23: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/23.jpg)
23
![Page 24: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/24.jpg)
Feedback
• Stel je voor dat je volgend resultaat te zien krijgt bij wiskunde-opgaven …
• Wat doe je
24
![Page 25: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/25.jpg)
Feedback
• Hattie: Feedback d = .73
• Types effectieve feedback:– Cues geven (d = 1.10)– Informatie geven over kwaliteit van gedrag (d = .95)– Prestaties bekrachtigen (d = .94)– Video of audio feedback geven (d = .64)– Computer gebaseerde feedback (d = .52)– Terug verwijzen naar leerdoelen bij feedback (d = .46)– Evaluatieve feedback door andere lln. laten geven (d = .42)
![Page 26: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/26.jpg)
Feedback
• Minder effectieve types feedback:– Feedback die focust op de fouten (d = .37)
– Het uitstellen van feedback i.p.v. onmiddellijke feedback (d = .34)
– Belonen (d = .31)
– Straffen (d = .20)
– Prijzen (d = .14).
![Page 27: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/27.jpg)
Ordenen van feedback
• Feed– Back
– Up
– Forward
![Page 28: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/28.jpg)
Feedback
![Page 29: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/29.jpg)
Feedback• Feed Up:
– Welk doel streefde je na?– Wat heb je tot nog toe gedaan om het probleem aan te
pakken?– Wat kan je nu al zeggen en wat nog niet?– Wat was er gemakkelijk aan te pakken?– Wat was moeilijk aan te pakken?
• Feed Back– Hoe goed heb je het tot nog toe gedaan?
![Page 30: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/30.jpg)
Feedback• Feed forward:
– Wat kan je nu eerstvolgend doen/aanpakken?– Welke moeilijke dingen kan je nu aanpakken?– Kan je nu meer uitleggen dan hiervoor?– Waar kan je meer vinden over wat je tot nog
toe hebt aangepakt?
![Page 31: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/31.jpg)
Feedback
FT FR FSFT
![Page 32: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/32.jpg)
Feedback FT > FP > FR > FP– feedback over de Taak (FT): input over task, en de
criteria om kwaliteit te bepalen (correctieve feedback)
– feedback over het proces (FP): “hoe” ben je tot dit resultaat/oplossing/aanpak gekomen?
– feedback over zelfregulation (FR): waar heb je feedback gezocht, heb je fouten opgezocht en aangepakt, hulp gezocht, een plan uitgewerkt, vooruit gekeken, …
– feedback over student (FS): je bent een topstudent; je ben niet van de slimste, …
![Page 33: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/33.jpg)
Samenwerkend lerenPeer tutoring
• Vragen:– Wat verkies je: (1) samenwerken of (2) alleen
werken?– Heb je al te maken gehad met “lifters”, “dode
ballast”, … bij groepswerk? 0 = neen, 1= ja– Zou je zelf kiezen om met groepswerk te
werken in een klas? 0 = neen, 1= ja
33
![Page 34: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/34.jpg)
Samenwerkend leren
• Groepswerk kwalijke reputatie– Lerenden werken niet echt samen; ze verdelen
gewoon het werk en leggen op het einde alles samen.
– Of bepaalde lerenden doen vrijwel al het werk en andere ‘liften’ mee.
– …
![Page 35: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/35.jpg)
Samenwerkend leren• Slavin: “Cooperative learning has an
ancient pedigree. Since time immemorial, teachers have allowed or encouraged their students to work together on occasional group projects, in group discussions or debates, or in other kinds of work groups or peer tutoring dyads.”
• Johnson & Johnson : “The research (…) has an external validity and a generalizability rarely found in the social sciences.”
![Page 36: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/36.jpg)
Samenwerkend leren• Johnson & Johnson : “As you can see,
cooperative learning is not simply a process of putting students in groups and setting them loose to work on an assignment together. Oftentimes, our students will be more accustomed to competitive and individualistic classroom situations than they are to work cooperatively with their classmates. For a cooperative activity to be successful, we must structure the activity in such a way that cooperative learning is not only helpful for academic success but in fact even necessary for it.”
![Page 37: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/37.jpg)
Samenwerkend leren
p.210
Johnson & Johnson (1996) en S
lavin (1996)
![Page 38: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/38.jpg)
Samenwerkend leren
• Voorbeeld: CSCL
• Belang van scripting– Inhoudsgerichte scripts helpen de concrete taak en
onderliggende kennisbasis helder te krijgen. Vb. rol onderzoeker, theoreticus, apotheker, assistent, vertegenwoordiger bedrijf, enz.
– Communicatiegerichte scripts bevorderen samenwerking in de groep rol van moderator, samenvatter, theoreticus, enz.
![Page 39: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/39.jpg)
Invloed van toewijzing geen of wel rollen in een CSCL setting op de beheersing van geïntegreerde farmaceutische kennis (ICS) bij 5de jaar farmaciestudenten (academiejaar 2006-2007).
![Page 40: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/40.jpg)
Differentiële impact van rollen.
![Page 41: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/41.jpg)
Samenwerkend leren: peer tutoring
• Peer tutoring: “people from similar social groupings who are not professional teachers helping each other to learn, and learning themselves by teaching”
• Past bij samenwerkend leren:– medelerende/tutor de rol van
instructieverantwoordelijke voor tutee– past strategieën als modeling, coaching, scaffolding,
articuleren, reflecteren en exploreren.– peer tutoring is mediating ZPD (Vygotsky)
![Page 42: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/42.jpg)
Keith Topping is een pionier op het terrein van peer tutoring. Het is de moeite waard om zijn website hierover te verkennen (http://www.fifepeerlearning.org/).
![Page 43: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/43.jpg)
Samenwerkend leren: peer tutoring
• Onderzoek (cross-age en same-age)– +++ (zie artikel Van Keer)– toegepast in sterk verschillende
kennisdomeinen– positieve impact op de houding ten opzichte
van leren (algemeen en kennisdomeinen)– ontwikkeling communicatievaardigheden,
sociaal-emotioneel welzijn en gevoel van zelfwaarde
![Page 44: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/44.jpg)
Onderzoek: Van Keer (2004)
![Page 45: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/45.jpg)
Peer tutoring
• Tutors’ zelf kennis beheersen
• Ontwikkel tutor strategieën
• Zet structuur uit voor samenwerking ‘tutor’ - ‘tutee’.
• Uitgebalanceerde ‘tutoring teams’.
• Alle lerenden kunnen rol van ‘tutor’ op zich nemen.
![Page 46: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/46.jpg)
Samenwerkend leren: tutoring
![Page 47: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/47.jpg)
Student tutoring
• Oudere tutors (vb studenten HO) helpen tutees
Student tutors aan de slag in Vlaamse scholen en bij lerenden thuis (©S. Vandevelde). Bekijk verder de boeiende videoclips m.b.t. student tutoring die je via de website van de Koning Boudewijn Stichting kan bekijken (http://www.kbs-frb.be/event.aspx?id=227872&LangType=2067).
![Page 48: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/48.jpg)
Effectiviteit student tutoring
Effecten van tutoring voor de tutor en de tutee (De Backer & Van Keer, 2008, p.126)
![Page 49: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/49.jpg)
Conclusies
• Terug naar de betekenis van “leren”
• Zoek de beschikbare “research evidence”
• Ga uit van een “theorie” die beschrijft en verklaart waarom een aanpak effectief kan zijn.
• Twijfel, zoek en pas aan.
49
![Page 50: Keynote martin valcke](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081519/55832b4fd8b42ac4048b4a2c/html5/thumbnails/50.jpg)
50
Onderwijskunde als ontwerpwetenschap
Prof. dr. Martin Valcke
Universiteit Genthttp://allserv.ugent.be/~mvalcke/CV/rubrics.htm
Masteropleiding Leren & Innoveren