kevan ty¶paja 17112016

Download Kevan ty¶paja 17112016

Post on 08-Feb-2017

139 views

Category:

Government & Nonprofit

2 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • Vaikuttavuutta tyterveysyhteistyhnHanna Joensuu

    Typaja 17.11.2016

  • 17.11.2016

    8.45 Aamukahvi ja ilmoittautuminen9.15 Pivn tavoitteet9.30 Laadukas tyterveysyhteisty laatua ja vaikutuksia

    Kevan asiantuntijat: Eija-Maria Gerlander, tyelmasiantuntija Hanna Joensuu, tyterveyshuollon erikoislkri Sami Riekki, asiantuntijalkri

    9.50 Osatykykyisen polku toimijat, roolit, vastuut case-tyskentely Ryhmiss tyskentely: HR- ja tyterveyshuoltoryhmt erikseen Yhdess tyskentely: HR- ja tyterveyshuolto

    11.00 Kokoontuminen auditorioon, yhteistyn tulosten esittely11.30 Toimijat, roolit, vastuut kirkastuiko? 11.45 Lounas12.30 Miten tyterveysyhteistyst saa vaikuttavaa, tutkittua tietoa

    Tyterveyslaitoksen johtaja Kristiina Halonen 13.10 Case Serviisi, vaikutuksia tyterveysyhteistyst

    Oulun kaupunki henkilst- ja tykykykoordinaattori Leena Ahonen 13.50 Kahvia14.05 Paneelikeskustelu vaikuttavasta tyterveysyhteistyst - next steps: Eija-Maria Gerlander, Sami Riekki, Leena Ahonen,

    Kristiina Halonen Sinikka Valtonen, Marjo Sinokki, Heta Majasaari15.00 Pivn koonti - Yhteinen ymmrrys pivn annista 15.15 Tilaisuus pttyy

    Typajan ohjelma

  • 17.11.2016

    TyTynantaja

    EsimiesTyntekijTysuojelu

    luottamustoimi

    Terveys

    TyterveysHyv

    tyterveyshuolto-kytnt

    Tyhn paluun tuki

    Ammatillinen kuntoutus

    Terveyden/sairaanhoito ja

    kuntoutus

    Tyterveysyhteisty

    PerusterveydenhuoltoYksityiset palveluntuottajatErikoissairaanhoitoLkinnllinen kuntoutus

    TypaikkaselvitysToimintasuunnitelmaEnnaltaehkisev tyToimivat aktiivisen tuen prosessitTyterveyspainotteinen sairaanhoito

    TyTyntekijEsimiesTyn sujuminenVarhainen tuki

    TyterveysTehostetun tuenprosessien toteutuminenKevan palvelut

  • Terveytt emme aina voi silytt, mutta tykykyisyytt voimme tavoitella

    Typajalla tavoittelemme

    Tykyvyn ollessa uhattuna toiminnan ja roolien selkiyttmist kytnnn esimerkin kautta yhteiskehittelyn - keinona tyterveysyhteisty.

    Yhteist keskustelua ja vlineit/toimintatapoja/ideoita vaikuttavaan tyterveysyhteistyhn vietvksi omaan toimintaan.

    Typajan materiaalit julkaistaan Kevan sivuilla Tapahtumat/Tilaisuuksien materiaalia

    17.11.2016

  • Tyterveysyhteistyn tehostamisen raamituksia

    2010: Varhaisen tuen malli (Kela-korvaus 60%)Voimaan 1.1.2011

    2012: 30 60 90 pivn malliVoimaan 1.6.2012

    2014 Tyterveysyhteisty osaksi HTHVnA Asetus 708/2013 1

    Tynantajan, tyntekijiden tai heidn edustajiensa sek tyterveyshuollon suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyt tyterveyshuoltolain tarkoituksen toteuttamiseksi Selvill olemisen periaate Varautumisen periaate Osallistumisen periaate

    17.11.2016

  • Mist tykyky muodostuu selvill olemisen ja varautumisen periaate

    17.11.2016

  • Tyterveysyhteisty osallistumisen periaate

    Terveyden/sairaanhoitoKuntoutus

    TyterveysTehostetun tuen prosessien toteutuminen

    TyterveysHyv tyterveyshuoltokytnt

    TynantajaTyEsimiesTyntekijTysuojeluLuottamustoimi

    TyTyntekij

    EsimiesTyn sujuminen

    TypaikkaselvitysToimintasuunnitelmaEnnaltaehkisev ty

    Tyterveyspainotteinen sairaanhoito

    PerusterveydenhuoltoYksityiset

    palveluntuottajatErikoissairaanhoito

    Lkinnllinen kuntoutus

    Tyhn paluun tukiAmmatillinen kuntoutus

    17.11.2016

    Tyterveysyhteisty

    Tyterveysyhteisty

  • Valtio

    Maakunnat(18)

    Tuottajat

    Kunnat Asiakkaat

    Yhteisty-alueet (5) 2. Maakuntien rooli palveluiden jrjestjin

    on viel epselv

    3. Kunnan asema riippuu kytkennst maakuntaan, tuottajiin ja asiakkaisiin

    4. Maakunta joutuu erottamaan jrjestmisen ja tuottamisen

    5. Asiakkaiden ja tuottajien vlisest kytkennst voi tulla merkittv

    6. Asiakkaiden valinnanvapaus mahdollistuu erityisesti siell, miss on toimivat markkinat

    Raja-/yhdyspinnat uudessa toimintaympristss

    A

    T

    K

    M

    VYA

    Jrjestmisen taso

    Tuottamisen taso

    1. Valtio on vahva vaikuttaja

    Kaija Majoinen, tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT Kuntaliitto

    17.11.2016

  • Terveydenhuolto

    YHTEISTY

    Kuva: Sosiaali- ja terveysministeri

    17.11.2016

  • 17.11.2016

    Kiitos

  • Vaikuttavuutta tyterveysyhteistyhn?

    Eija-Maria GerlanderSami Riekki

    17.11.2016

  • Tykyvyn johtaminen on strateginen kysymys

    2

    Palvelut

    HenkilstTalous

    Palvelujen tuottamiseen

    sopiva henkil-resurssi

    Henkilstn tykykyyn kohdistuvat kulut ja

    investoinnit

    Palvelutuotannonvaihtoehdot ja

    talouden raamitJOHTAMINEN

  • Pieni laatu

    Tuotteet japalvelutLakisteiset tehtvt

    ProsessitResurssit

    Palveluilleasiakkaat

    Perinteinen tuotelhtinen nkkulma

  • 0

    100

    200

    300

    400

    500

    600

    700

    1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010

    Milj. euroa

    Tyterveyden kustannukset

    Tilastoryhm 7.3.2014

    Tynantajien osuus

    Kelan korvaukset

  • Iso laatu

    PalvelutRatkaisut

    ProsessitResurssit

    Asiakkaatja heidntilanteensa ja tarpeensa

    Asiakkuuslhtisen palvelun nkkulma

  • Matkalla rytin ja riskett, iloa ja innostusta

    TuotantoAsiakkaatja heidntilanteensa ja tarpeensa

    ProsessitResurssit

  • 7

    SUURI LAATU

    PIENI LAATUTehdn asioita oikein, prosessitkunnossa, kustannustehokkuus,jatkuva laadun arviointi ja parantaminen= tuotelhtinen nkkulma

    Asiakashydyn tuottamiseksi tehdn oikeita asioita oikeaan aikaan= asiakaslhtinen nkkulma

    Asiakas-hyty

    Toiminnantulos

    Toiminnan kohde

    Tekijt, vlineet, prosessit, resurssit

  • 24.11.2016 8

    Mkitalo 2013

  • Hyvinvointia tyst

  • Keva 17.11.2016 (Kevalla julkaisulupa)

    Kristiina Halonen, TkT, KTM, TTL, Tykyvyttmyyden ehkisy yksikkVitskirja (12/2013): Pari askelta jljess tuurilla mennn

    18.11.2016 Tyterveyslaitos | Halonen | www.ttl.fi 2

    Miten tyterveysyhteistyt saa vaikuttavaa?

  • 18.11.2016 Tyterveyslaitos Kristiina Halonen | | www.ttl.fi 3

    Esityksen rakenne1. Tyterveyslaitos phkinnkuoressa

    2. Tyterveysyhteisty ja strateginen kumppanuus osana jatkuvaa muutosta

    3. Yhteisty tuloksellisessa tykykyjohtamisessa tutkimushankkeen ptulokset

    4. Vaikuttavuutta tyterveysyhteistyll -vaikuttavan tyterveysyhteistyn indikaattorit ja hyvt kytnnt t&k-hanke

    5. Skenaariot - Tyterveyshuolto sotessa

    6. Kysymyksi - keskustelua

  • 18.11.2016 Tyterveyslaitos | Halonen | www.ttl.fi 4

    1. Tyterveyslaitos phkinnkuoressa

  • Tyterveyslaitos lukuina vuonna 2016

    18.11.2016 Tyterveyslaitos | Halonen | www.ttl.fi 5

    Valtionosuus 53 %

    Omat tuotot 47 %

    Palvelutuotot

    Tutkimustuotot

    Muut

    47% 53%

    Perustettu

    1945

    Henkilst-

    mr n. 560

    henkilty-

    vuotta

    Talousarvio 2016:

    n. 51 milj.

  • Toiminnassamme on nelj strategista krke Uudistuva tyterveyshuolto

    Tykyky ja tyurat

    PK-sektori ja kasvu

    Hyppys digiin

    Strategiset krjet ohjaavat Tyterveys-laitoksen toimintaa yhteiskunnallisesti trkeisiin ja tyelmss merkittviin sisltihin.

    18.11.2016 Tyterveyslaitos | Halonen | www.ttl.fi 6

  • P J O H T A J A

    Antti Koivula

    K E H I T Y S J A T U K I

    Anne Linna

    7

    TyterveyshuoltoTuula Oksanen

    Tykyvyttmyyden ehkisyKristiina Halonen

    TylketiedeEva Helaskoski

    TyuraPivi Husman

    Uudistuva tyKrista Pahkin

    TurvallisuusratkaisutTommi Alanko

    TyympristTuula Liukkonen

    TytilatSanna Lappalainen

    TyympristlaboratoriotPekka Olkinuora

    Sosiotekninen murrosvt. Jorma Mkitalo

    PK-yrittjyysvt. Kirsi Ahola

    Tiedosta tykykyJaana Laitinen

    Koulutus, viestint ja tilatMarja Tuomainen

    ToiminnanohjausTeija Riikonen

    Digi ja dataMikko Mkip

    HR ja kompetenssi Irina Kuoksa

    Tyterveyslaitoksen organisaatio

    T Y T E R V E Y S

    Jorma MkitaloT Y Y H T E I S

    Kirsi AholaT Y T U R V A L L I S U U S

    Carita Aschan

    Tutkimus- ja palvelukeskukset

  • Asiakkaitamme ovat

    Typaikat

    Kansalaiset

    Julkinen valta

    Tyterveyshuollot

    Tysuojelu

    Elkeyhtit

    Kehittjt

    Kouluttajat

    18.11.2016 Tyterveyslaitos | Halonen | www.ttl.fi 8

  • 18.11.2016 Tyterveyslaitos | Halonen | www.ttl.fi 9

    2.Tyterveysyhteisty ja strateginen kumppanuus osana jatkuvaa muutosta

  • Tyelmryhmn loppuraportti/ Jukka Ahtela 1.2.2010

  • Toimintaympristn muutosvoimakkuuden kasvu (Sydnmaanlakka 2014)

    1970 1980 1990 2000Staattisuus Snnllisyys Kompleksisuus Epjatkuvuus

    Ylltyksellinen

    Pirstaleinen

    Kaoottinen

    Hallitsematon

    Strateginen ajattelu18.11.2016 Tyterveyslaitos | Halonen | www.ttl.fi 12

  • 18.11.2016 Tyterveyslaitos | Halonen | www.ttl.fi 13

  • Tekemtn ty Suomessa katsaus 2016

    Tekemttmn tyn kustannus vuonna 2015 :

    Yrityksiss keskiarvoltaan 6,39 % palkkasummasta

    Kunnissa keskiarvoltaan 7,22 % palkkasummasta

    Yrityssektorilla noin 4,3 miljardia euroa ja kuntasektorilla 1 miljardin euron vuosikustannukset

    Tekemttmn tyn kustannus on yhteenlaskettu summa tynantajan maksuista ja suorista kustannuksista:

    Suorat sairauspoissaolot

    TyEL + KuEl tykyvyttmyysmaksut

    Laki