kerekes kristóf az év fiatal vezetője 2016
TRANSCRIPT
AZ ÉV FIATAL VEZETŐJE2016
Kerekes Kristóf
22
KK Moves
Egészségközpont Kft.
tulajdonos, ügyvezető
KKV
Jelenlegi feladataim
Napi operatív feladatok kiszervezése
Üzletfejlesztési menedzsment
Szakmai irányítás
Marketing-tevékenységek koordinálása
Táncmedicina, szakmai tevékenység, terapeutai feladatok
Rövid szakmai életút
2013 májusában végeztem a Magyar Táncművészeti Főiskola táncművész szakán. Ezt követően mélyedtem el a
mozgásterápia ágazataiba, azon belül is a táncművészek prevenciójára, rehabilitációjára helyezve a hangsúlyt.
Végzettségeim
• BA – Táncművész
• OKJ – Személyi edző
• OKJ – Gyógy- és sportmasszőr
• OKJ – Fitness Instructor
• TRX Sport Medicine Trainer
• ENKK Természetgyógyász, reflexológus
• I.A.S. Sportfizioterápia és Rehabilitációs Tréner (PRT®)
Szakmai tapasztalataim
• 2015 januárjában nyitottam meg a KK Moves
Egészségközpont nevű, Magyarországon
egyedülálló start-upomat 500.000 Ft indulótőkével,
egy Budapest VIII. kerületi bérleményben, egyéni
vállalkozás formájában végezve a szolgáltatásokat.
• 2016 februárjában egy kft. megvásárlásával a cég
további fejlesztésére nyílt lehetőség.
• 2016 áprilisában létrehoztam az Együtt a Sérült
Művészekért Alapítványt, amelynek célja a
professzionális művészek számára szükséges
rehabilitációs költségek fedezése, járadék
biztosítása, valamint prevenciós programok
szervezése.
Tagságaim
• 2016 augusztusában megválasztottak a Budapesti
Kereskedelmi és Iparkamara Egészségügyi Szakmai
Osztályának elnökségi tagjává.
• 2016 szeptemberében az UNESCO égisze alatt működő
International Dance Council elnökének javaslatára jelöltek,
majd októberben a szervezet tagjává választottak.
Eddigi eredmények
• A szakmai minőségen és elismeréseken túl cégünk bevétele
megduplázódott. Az új helyre való költözéssel a csapatot bővíteni
tudtuk, így a prevención felül a rehabilitációra is nagyobb hangsúlyt
tudunk fektetni, orvosi és természetgyógyászati szakmai segítség
bevonásával.
• A KK Moves Egészségközpont népszerűsége jelentős mértékben
nőtt: több neves művész (Bajári Levente, Csepregi Éva, Csomor
Csilla, Csonka Zsuzsanna, Fehér Tibor, Vásáry André) is igénybe
veszi szolgáltatásainkat, amely megtisztelő és felelősségteljes
feladatot ró ránk.
• 2016 szeptemberétől már céges partnerekkel is
büszkélkedhetünk. Egészségfejlesztői lettünk a STRABAG-nak,
valamint körvonalazódik az MKB Bank egészségfejlesztése és a
Magyar Táncművészeti Főiskola közétkezési programjának
megreformálása is.
• 2016 augusztusában jutottunk el oda, hogy az eredeti 100 m2-es
telephelyünk nem elegendő a vendégeink kielégítésére, így új egy
magasabb minőségi fokozatú helyre költöztettük cégünket az V.
kerület, Ferenciek teréhez, egy 160 m2-es, nagypolgári lakásba.
Ki és mit segített ebben?
A csapatom óriási segítség. Közülük is kifejezetten kiemelendő üzletvezetőnk, Szabó Andrea és az a marketingtevékenységet
irányító Aigner Ivan. Áldozatos munkájuk nélkülözhetetlen.
Mindketten az egészségközpont oszlopos tagja, s a szememben tiszteletbeli tulajdonostársnak számítanak.
Eddigi legnagyobb sikerek
A fejlesztési munkálatok, az új telephely
kialakítása a korábbi helyszín számadatainak
megduplázását eredményezte.
0
15
30
45
60
Május Július Szeptember
Vendég-elégedettség mérhető növekedése
Vezetői küldetésem
Küldetésnek tekintem csapatom szakmai fejlődésének és stabil, jól fizető megélhetésének biztosítását.
Ezzel párhuzamosan elengedhetetlen prioritás cégünk fejlesztése, a vendégeink céljának eléréséhez szükséges feltételek
megteremtése, valamint, a folyamatos, fenntartható, minőségi fejlődés szavatolása, szolgáltatásaink innovatív fejlesztése,
rendszerezése.
Lépések a vezetői fejlődésem érdekében
Vezetői készségeim fejlesztésében Vékási Emese
coach van segítségemre, akivel az ülések alkalmával a
cég fejlesztéséről, újabb lehetőségeiről, hosszú távú,
innovatív célokról szólnak.
Vezetői készségeim fejlesztése érdekében, korábban
egy krízis szakirányú pszichológussal konzultáltam.
A csapatom tagjaival kitöltetett, éves kérdőívek remek
visszajelzést adnak vezetői szerepemről.
A pozitív pszichológia iránti érdeklődésemet és
elkötelezettségemet demokratikus lépésekkel vezettem
be a napi munkafolyamatokba, s ebbéli képességeimet
szüntelenül tovább fejlesztem.
A sikerem kulcsa
Nyitott, érdeklődő kommunikációm nemcsak
a vendégszerzés terén, hanem a partneri
kapcsolatok során is nagyon hasznosnak
bizonyult.
Kitartó alkat vagyok, aminek a táncművész
karrierem során és a cégvezetésben
egyaránt nagy hasznát veszem.
Célkitűzéseim a következő 5 évre
Franchise rendszer kiépítése
Folyamatos szakmai fejlődés
PHD-fokozat elérése, kutatás
Publikálás, kiadványkészítés, oktatási programok
Ajánlások
„Kerekes Kristóf a tehetséges, sokoldalú, keményen dolgozó
üzletember tipikus példája, aki egyre magasabbra állítja a lécet
mindazon területen, amelyben tevékenykedik.
Az öntudatossága, sokrétű tapasztalata, valamint minőségi és
egyre elmélyülő tanulmányai során, a testedzés, táncmedicina,
valamint a gyógy- és sportmasszázsterápia területén
megszerzett tudása és képességei lehetővé teszik, hogy ott és
akkor teremtsen értéket, illetve adjon támogatást, ahol és amikor
arra szükség mutatkozik.
Kivételesen fejlett a globális látása és a lényegre való
összpontosítása, miközben az időgazdálkodást is mesteri módon
űzi.
Fiatal kora ellenére, értelmi és érzelmi intelligenciája egyaránt
fejlett, erős felelősségérzettel rendelkező személyiséget takar.
Ritkán látni olyan vezetőt, aki az adott helyzettől függetlenül,
kivétel nélkül mindenkivel szemben tisztelettel, kedvességgel és
türelemmel viselkedik. Talán ez az oka annak, hogy szinte
mindenkivel azonnal valódi és mindent átfogó, pozitív emberi
kapcsolatot képes létesíteni.
A fejlődés iránti hajthatatlan vágya olyan magasságokba emeli,
ami nemcsak az álmai megvalósítását hozza magával, hanem
mások számára – korra, nemre vagy származásra való tekintet
nélkül – példaértékű, motiváló erővel bír, arra ösztönözve őket,
hogy kövessék a szenvedélyüket, saját értékeket teremtve.
Büszkén ajánlom Kristófot azok számára, akik egyszerre konkrét
jövőképet, tudást, hitelességet, alázatot és empátiát keresnek.”
Aigner Ivan
közgazdász, újságíró, előadóművész
„Kerekes Kristófot diákként ismertem meg a Magyar
Táncművészeti Főiskolán. Közös munkánkat már akkor harmónia
kísérte.
Később egy igazán megtisztelő feladattal keresett meg: felkért az
Együtt a Sérült Művészekért Alapítvány kuratóriumi tagságára,
amit nagy örömmel vállaltam.
Kristóf egy hiánypótló szakterületet választott magának, amit
aktív táncművészként is kimagaslónak és rendkívülinek tartok,
főleg fiatal korát figyelembe véve.
Az alapítvány vezetését kiválóan végzi, hihetetlen erő és
céltudatosság látható a munkáján, ami számomra is motiváló
tényező.
Magasfokú terápiás szakképzettsége és szakmaisága mellett
kiválóan bánik az emberekkel, alázatos és tisztelettudó, ami
tehetségét még magasabb szintre emeli.
Az Önök által adható díj az egyik legkiválóbb minősítést jelentené
Kristóf számára, hiszen szerintem Ő az a fiatal vezető, akit ma
bátran nevezhetünk példaértékűnek.”
Bajári Levente
a Magyar Állami Operaház magántáncosa
„Fiatal kora ellenére egyedül álmodta meg és hozta létre ezt a
vállalkozást, valamint egy alapítványt. Vezetőként fontosnak
tartja, hogy munkatársai előtt mindig nyitva álljon az ajtaja,
biztosítva, hogy bármiféle kéréssel, kérdéssel, problémával hozzá
lehessen fordulni.
Szigorú elvárásai vannak, hiszen exkluzív helyet irányít, ahol a
vendég mindig mindenből a legjobbat kell, hogy kapja. Jellemző
rá a következetesség, valamint a precízség és a pontosság,
amelyet cserében a kollégáitól is elvár.
Emberközpontú, demokratikus vezető. Jellemző rá, hogy a
nagyobb döntések előtt kikéri munkatársai véleményét. Az elért
sikereket nem saját személyének, hanem a közös munka
eredményének tulajdonítja. Nehezen tolerálja a hanyagságot és a
pontatlanságot.
A KK Moves Egészségközpont munkatársai büszkék arra, hogy
egy olyan szakmai közösséghez tartozhatnak, amely Kristóf
szemléletével párosul!”
Szabó Andrea
HR tanácsadó
„Kerekes Kristóffal pár hónapja dolgozom együtt coach-ként.
Minden találkozásunk ámulattal tölt el.
Kristóf megálmodta és megvalósította cégét, melynek nagyon
komoly missziója van. Munkatársainak világos, komoly jövőképet
mutat, mellyel kivívta tiszteletüket. Saját és munkatársai
fejlődését, fejlesztését szem előtt tartva sok évre előre tervez.
Tudja, vezetőként miben kell fejlődnie és ezért tesz is. Tanul,
fejleszti magát és segítséget is mer kérni a nála
tapasztaltabbaktól. Nem ijed meg a feladatoktól, a tanultakat
azonnal beépíti munkájába, sőt tovább gondolva új
megoldásokat talál.
Rendkívül jó üzleti érzékét különös intelligenciájával fűszerezve
kamatoztatja.
Véleményem szerint a mai kor követelményének megfelelő
leadership típusú vezető, aki előtt még hatalmas karrier áll.
Mindenképpen javaslom a díj megítélését számára.”
Vékási Emese
business coach
Sajtómegjelenések
Tisztelt Bíráló Bizottság!
A díjjal járó elismerést – amely bármely vezető csapatával közös
küldetésének fontos mérföldkője, értékmérője lehet –
megtiszteltetésnek és óriási lehetőségnek tekinteném.
A fenti anyag összeállítása kiváló eszköznek bizonyult arra
vonatkozólag, hogy mindannyiunkban tudatosuljon, mekkora utat
jártunk be együtt. Már önmagában ez is óriási motivátor.
Bízva abban, hogy az eddigi teljesítményemmel megfelelek a
követelményeknek, valamint érezve a felelősséget, felkészültnek
érzem magamat, hogy Az év fiatal vezetője cím esetleges
viselőjeként, méltó módon képviseljem a minőség- és
értékorientált, a személyiségfejlesztést előtérbe helyező,
gazdaságilag is prosperáló jövőképet, a díjjal mint irányjelzővel
csapatom és az én számomra.
Kerekes Kristóf