kepala badan nasional penempatan dan perlindungan …€¦ · pengajuan penggantian. h. tunjangan...
TRANSCRIPT
K E P A L A BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA K E R J A INDONESIA
P E R A T U R A N K E P A L A BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERL INDUNGAN TENAGA K E R J A INDONESIA
NOMOR 07 TAHUN 2017
TENTANG
PEMBIAYAAN P E G A W A I YANG D I P E K E R J A K A N / D I T E M P A T K A N DAN
F A S I L I T A S I PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERL INDUNGAN T E N A G A K E R J A
INDONESIA PADA KANTOR DAGANG DAN EKONOMI INDONESIA D I T A I P E I .
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA E S A
KEPALA BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA K E R J A INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa u n t u k pembiayaan pegawai B a d a n Nasional
Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia
yang dipekerjakan/ditempatkan di Kantor Dagang dan
Ekonomi Indonesia di Taipei guna member ikan
pelayanan penempatan dan per l indungan Tenaga Ker ja
Indonesia di Ta iwan , per lu menetapkan ketentuan
mengenai pembiayaan bagi pegawai yang
dipekerj a k a n / ditempatkan;
b. bahwa berdasarkan pert imbangan sebagaimana
d imaksud dalam huru f a per lu menetapkan Peraturan
Kepa la B a d a n Nasional Penempatan dan Per l indungan
Tenaga Ker ja Indonesia tentang Pembiayaan Pegawai
yang Dipekerj a k a n /Ditempatkan dan Fas i l i tas i
Pe layanan Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja
Indonesia pada Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia
di Taipei ;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 17 T a h u n 2003 tentang
Keuangan Negara (Lembaran Negara Republ ik Indonesia
T a h u n 2003 Nomor 47 , Tambahan Lembaran Negara
Republ ik Indonesia Nomor 4286) ;
2. Undang-Undang Nomor 1 T a h u n 2004 tentang
Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republ ik
Indonesia T a h u n 2004 Nomor 5, T a m b a h a n Lembaran
Negara Republ ik Indonesia Nomor 4355) ;
3. Undang-Undang Nomor 15 T a h u n 2004 tentang
Pemer iksaan Pengelolaan dan Tanggung J a w a b
Keuangan Negara (Lembaran Negara Republ ik Indonesia
T a h u n 2004 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara
Republ ik Indonesia Nomor 4400) ;
4. Undang-Undang Nomor 39 T a h u n 2004 tentang
Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia di
L u a r Negeri (Lembaran Negara Republ ik Indonesia T a h u n
2004 Nomor 133, Tambahan Lembaran Negara Republ ik
Indonesia Nomor 4445) ;
5. Pera turan Presiden Nomor 8 1 T a h u n 2006 tentang
B a d a n Nasional Penempatan dan Per l indungan Tenaga
Ker ja Indonesia;
6. Pera turan Menteri Keuangan Nomor 190/PMK.05/2012
tentang Ta ta C a r a Pembayaran Da l am Rangka
Pe laksanaan Anggaran Pendapatan Be lan ja Negara
(Beri ta Negara Republ ik Indonesia T a h u n 2012 Nomor
1191);
7. Pera turan Menteri Perdagangan Nomor 99/M-
D A G / P E R / 1 2 / 2 0 1 4 tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan pada Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia
di Taipei (Berita Negara Republ ik Indonesia T a h u n 2015
Nomor 447) ;
- 3 -
M E M U T U S K A N :
Mene tapkan : P E R A T U R A N K E P A L A BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERL INDUNGAN TENAGA K E R J A INDONESIA TENTANG
PEMBIAYAAN PEGAWAI YANG D I P E K E R J A K A N /
D ITEMPATKAN DAN F A S I L I T A S I PELAYANAN PENEMPATAN
DAN PERL INDUNGAN TENAGA K E R J A INDONESIA PADA
KANTOR DAGANG DAN EKONOMI INDONESIA D I T A I P E I .
Pasa l 1
Pembiayaan pegawai yang dipekerj akan/di tempatkan dan
fasi l i tasi pelayanan penempatan dan per l indungan Tenaga
Ker ja Indonesia pada Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia
di Taipei d i l aksanakan sesuai dengan ketentuan tercantum
da lam Lamp i ran yang merupakan bagian t idak terp isahkan
dar i Pera turan Kepala B a d a n in i .
Pasa l 2
Pegawai yang dipekerj akan/di tempatkan pada Kantor Dagang
dan Ekonomi Indonesia di Taipei sebagaimana d imaksud
da lam Pasa l 1, mempunya i tugas dan fungsi:
a. merencanakan, me laksanakan , mengendal ikan dan
melaporkan pe laksanaan pelayanan penempatan dan
per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia di Ta iwan ;
b. mengoordinasikan, me laksanakan dan mengawasi
pe laksanaan kebi jakan teknis di bidang penempatan dan
per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia u n t u k ker ja s a m a
bilateral, dan me lakukan promosi Tenaga Ker ja
Indonesia;
c. mengoordinasikan, me laksanakan , dan mengawasi
pe laksanaan kebi jakan teknis di bidang penempatan
Tenaga Ker ja Indonesia yang mel iput i pembinaan,
sos ia l isas i , dan pelayanan dokumen Tenaga Ker ja
Indonesia;
- 4 -
d. mengoordinasikan, me laksanakan dan mengawasi
pe laksanaan kebi jakan teknis per l indungan Tenaga Ker ja
Indonesia yang meliputi monitoring kondis i ker ja Tenaga
Ker ja Indonesia, penanganan masa lah , serta edukas i
kew i rausahaan .
Pasa l 3
Pegawai yang dipekerjakan/ditempatkan di Kantor Dagang dan
Ekonomi Indonesia di Taipei diberikan gaji dan tunjangan
penghidupan luar negeri se lama 13 (tiga belas) bulan dan
fasil itasi l a innya yang besarnya sesuai dengan ketentuan
tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian t idak
terp isahkan dari Peraturan Kepala B a d a n in i .
Pasa l 4
Peraturan Kepala Badan in i mula i ber laku pada tanggal
d iundangkan dan memil iki daya l a k u su ru t sejak tanggal 1
J a n u a r i 2017.
Agar setiap orang mengetahuinya, memer in tahkan
pengundangan Peraturan Kepala in i dengan penempatannya
da lam Ber i t a Negara Republ ik Indonesia.
Di tetapkan di J a k a r t a
pada tanggal 14 September 2017
K E P A L A
BADAN NASIONAL PENEMPATAN
DAN P E R L I N D U N G A N T E N A G A
Diundangkan di J a k a r t a
pada tanggal 22 September 2017
D I R E K T U R J E N D E R A L
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
K E M E N T E R I A N H U K U M DAN HAK A S A S I MANUSIA
R E P U B L I K INDONESIA ,
B E R I T A N E G A R A R E P U B L I K INDONESIA TAHUN 2017 NOMOR 1305
- 6 -
LAMPIRAN
P E R A T U R A N K E P A L A BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERL INDUNGAN
TENAGA K E R J A INDONESIA
NOMOR 07 TAHUN 2017
TENTANG PEMBIAYAAN P E G A W A I YANG
D I P E K E R J A K A N / D ITEMPATKAN DAN
F A S I L I T A S I PELAYANAN PENEMPATAN
DAN PERL INDUNGAN T E N A G A K E R J A
INDONESIA PADA KANTOR DAGANG DAN
EKONOMI INDONESIA D I T A I P E I .
B A B I
D E F I N I S I
Da lam Peraturan Kepala B a d a n in i yang d imaksud dengan:
1. Pegawai yang dipekerj akan/di tempatkan adalah Pegawai Negeri S ip i l
Badan Nasional Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia
yang dipeker jakan/ditempatkan di K D E I Taipei u n t u k me laksanakan
tugas pelayanan penempatan dan perl indungan T K I di Ta iwan .
2. Local Staff adalah pegawai t idak tetap yang d i rekrut di Ta iwan atas dasar
kontrak ker ja u n t u k j angka w a k t u tertentu, dan dipeker jakan guna
membantu tugas pelayanan penempatan dan per l indungan T K I di Ta iwan .
3. Home Staff ada lah pegawai non PNS B a d a n Nasional Penempatan dan
Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia yang di tempatkan atas dasar
kontrak ker ja u n t u k j angka w a k t u tertentu, guna membantu tugas
pelayanan penempatan dan perl indungan T K I di Ta iwan .
4. Tenaga Ker ja Indonesia yang se lanjutnya dis ingkat T K I ada lah setiap
warga negara Indonesia yang memenuhi syarat u n t u k bekerja di luar
negeri da lam hubungan ker ja u n t u k j angka w a k t u tertentu dengan
mener ima upah .
- 7 -
5. B a d a n Nasional Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia
yang se lanjutnya disebut BNP2TK I adalah Lembaga Pemerintah Non
Kementer ian yang mempunya i tugas dan tanggung j awab sebagai
pe laksana keb i jakan di bidang penempatan dan per l indungan Tenaga
Ker ja Indonesia (TKI) sebagaimana d imaksud da lam Undang-undang
Nomor 39 T a h u n 2004 tentang Penempatan dan Per l indungan Tenaga
Ker ja Indonesia di L u a r Negeri dan Peraturan Presiden Nomor 8 1 T a h u n
2006 tentang B a d a n Nasional Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja
Indonesia.
6. Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia yang se lanjutnya disebut K D E I
adalah lembaga ekonomi yang bersifat non-pemerintah dan mempunya i
tugas memperlancar serta meningkatkan ker jasama ekonomi dan
perdagangan an ta ra Indonesia dan Ta iwan.
7. Tunjangan Penghidupan L u a r Negeri yang se lanjutnya dis ingkat TPLN
adalah has i l perka l ian Angka Pokok Tunjangan L u a r Negeri (APTLN)
dengan Angka Dasa r Tunjangan L u a r Negeri (ADTLN).
8. Angka Pokok Tun jangan L u a r Negeri yang se lan jutnya dis ingkat APTLN
adalah inde/cs/besaran dalam persentase yang ditetapkan oleh Menteri
Perdagangan yang di jadikan sebagai dasar perhitungan Tun jangan Pokok
bagi Pejabat/Home Staff yang d i tugaskan di luar negeri.
9. Angka Dasar Tun jangan L u a r Negeri yang se lanjutnya dis ingkat ADTLN
adalah indeks/besaran da lam persentase yang ditetapkan oleh Menteri
Keuangan yang di jadikan sebagai dasar perhitungan tunjangan pokok
bagi pejabat yang d i tugaskan di luar negeri.
10. Ke luarga ada lah ke luarga int i yang terdiri dar i suam i a t au is t r i yang sah ,
anak, dan ibu/bapak.
- 8 -
B A B I I
PEMBIAYAAN P E G A W A I YANG D I P E K E R J A K A N / D I T E M P A T K A N DAN
F A S I L I T A S I PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERL INDUNGAN T K I D I TAIWAN
Segala pembiayaan pegawai yang dipekerjakan/ditempatkan dan fasi l i tasi
pelayanan penempatan dan perl indungan T K I di Ta iwan dibebankan pada
Anggaran Pendapatan dan Be lan ja Negara yang tercantum pada DIPA Pet ikan
Sekretariat U tama B N P 2 T K I .
A. G A J I , TUNJANGAN, DAN HONORARIUM
1. Pegawai yang dipekerj akan/di tempatkan pada K D E I d iber ikan gaji
dan tunjangan yang d ibayarkan dar i DIPA Pet ikan Sekretar iat U tama
B N P 2 T K I .
2. Local Staff/Home Staff d iber ikan honorar ium yang d ibayarkan dar i
DIPA Pet ikan Sekretar iat U tama B N P 2 T K I .
B . TUNJANGAN PENGHIDUPAN LUAR N E G E R I (TPLN)
1. Kepada pegawai yang dipekerjakan/ditempatkan pada K D E I di Taipei
d iber ikan TPLN , yang terdiri dari :
a. Tun jangan Pokok;
b. Tun jangan Keluarga;
2. Pembayaran TPLN diber ikan dalam bentuk mata uang Rup i ah a tau
Dollar Amer ika dengan mengikuti k u r s yang ber laku di w i layah Hong
Kong sesua i Sura t Menteri Keuangan Nomor S-705/MK.02/2010
tanggal 29 Desember 2010 tentang Persetujuan Angka Dasa r
Tun jangan L u a r Negeri (ADTLN) baru bagi Perwaki lan R I k h u s u s n y a
kawasan Hongkong;
3. Pembayaran TPLN diber ikan sejak pegawai yang bersangkutan
bersama ke luarganya t iba di Ta iwan ;
4. Tun jangan Pokok merupakan has i l perkal ian Angka Pokok
Tunjangan L u a r Negeri (APTLN) dengan Angka Dasa r Tun jangan L u a r
Negeri (ADTLN).
- 9 -
Angka Pokok Tun jangan L u a r Negeri (APTLN) ditetapkan berdasarkan
golongan:
GOLONGAN A P T L N
a. Golongan I V / a 7 2 %
b. Golongan III/d. 6 6 %
c. Golongan I I I / c 6 0 %
d. Golongan I l l/b 5 5 %
Angka Dasa r Tun jangan L u a r Negeri (ADTLN) ditetapkan berdasarkan
Sura t Menteri Keuangan Nomor S-705/MK.02/2010 tanggal 29
Desember 2010 ya i tu sebesar U S D 6,800
5. Ke luarga yang berhak mendapatkan Tunjangan Ke luarga terdiri atas:
a. i s t r i /suami , sebesar 15% (l ima belas persen) dar i T P L N pegawai
yang dipekerjakan/ditempatkan pada K D E I ;
b. anak , sebesar 10% (sepuluh persen) dar i T P L N pegawai yang
dipeker jakan/ditempatkan pada K D E I , dengan ketentuan:
1) u m u r paling tinggi 2 1 t ahun ;
2) be lum kawin ;
3) t idak mempunya i penghasi lan sendir i dan nya ta menjadi
tanggungjawab pegawai yang bersangkutan;
4) dapat diperpanjang sampai batas u s i a 25 t a h u n j i k a anak
tersebut mas ih menjalani pendidikan Perguruan Tinggi ( S I )
yang d inyatakan dengan sura t keterangan dar i perguruan
tinggi yang bersangkutan;
5) pal ing tinggi d iber ikan u n t u k 2 anak .
c. tunjangan Keluarga u n t u k suami/ i s t r i /anak diber ikan apabi la
suami/ i s t r i /anak tinggal bersama-sama dengan pegawai yang
dipeker jakan/ditempatkan di K D E I . Suami/ i s t r i /anak yang
t idak mengikut i pegawai yang dipekerj akan/di tempatkan di
K D E I , tetap diber ikan tunjangan sesua i yang ber laku di da lam
negeri.
- 10 -
6. Pembayaran T P L N dihent ikan apabila:
a. pegawai yang bersangkutan diberhent ikan a tau meninggal
dun ia ;
b. anggota ke luarganya meninggal dunia ;
c. terjadi perceraian.
Penghentian T P L N d i l akukan terhitung sejak akh i r bu lan
pemberhentian a tau kemat ian a tau perceraian.
C. TUNJANGAN S E W A RUMAH (TSR)
Semua pegawai yang dipekerjakan/ditempatkan di K D E I Taipei berhak
atas Tun jangan Sewa R u m a h (TSR). Pembayaran T S R d idasarkan atas
kontrak sewa r u m a h dan bukt i pembayaran sewa r u m a h . Pembayaran
T S R sebagai ber ikut:
1. besarnya T S R maks ima l 4 0 % (empat p u l u h persen) dar i TPLN , yang
ditetapkan berdasarkan Peraturan Menteri Perdagangan;
2. pemberian T S R diber ikan dengan mata uang R u p i a h a tau Dollar
Amer ika.
D. TUNJANGAN PENGOBATAN
Pegawai yang dipekerj akan/di tempatkan di K D E I t e rmasuk
suami/ i s t r i /anak berhak atas tunjangan pengobatan, dengan ketentuan:
1. penggantian setiap ka l i berobat diber ikan sebesar 7 5 % (tujuh pu luh
l ima persen) dar i total b iaya pengobatan, dengan ketentuan total
b iaya pengobatan maks ima l Rp250.000.000,00 (dua ra tus l ima pu luh
j u t a rupiah) da lam sa tu t ahun (mengikuti k u r s Dollar Amer ika yang
ber laku) ;
2. pengajuan penggantian pengobatan d i l akukan pal ing l ama 2 (dua)
bu lan sejak pengobatan, dengan me lampirkan tanda bukt i/ ku i t ans i
as l i dengan ketentuan biaya pengobatan yang bersifat penyembuhan
(tidak t e rmasuk pembelian bingkai kacamata , pemasangan gigi
dengan logam mul ia , operasi kecant ikan) , general check up yang t idak
ada ka i t annya dengan pengobatan/ penyembuhan t idak dibiayai;
E . TUNJANGAN KEMAT IAN (UANG DUKA)
Pegawai yang dipekerjakan/ditempatkan di K D E I t e rmasuk
suami/ i s t r i /anak dapat memperoleh tunjangan kemat ian dengan
ketentuan sebagai ber ikut:
- 1 1 -
1. da lam ha l pegawai yang dipekerj akan/di tempatkan meninggal dunia ,
tunjangan kemat ian d ibayarkan sampai dengan akh i r bu lan
kemat ian dan tunjangan kemat ian d iber ikan sebesar IV2 (satu
setengah) ka l i TPLN ;
2. da lam h a l i s t e r i/suami/anak yang meninggal dun ia , tunjangan
kemat ian d ibayarkan 1 (satu) ka l i TPLN ;
3. tunjangan kemat ian diber ikan kepada ah l i war i s yang sah ;
4. b iaya pengurusan j enazah sampai dengan pemakaman bagi pegawai
yang dipekerj akan/di tempatkan te rmasuk suami/ i s t r i /anak yang
meninggal dun ia di Ta iwan te rmasuk b iaya per ja lanan ke Indonesia
dibiayai oleh DIPA Pet ikan Sekretar iat Utama.
F . HONORARIUM LOCAL STAFF/ HOME STAFF
Pembayaran honorar ium Local Staff/ Home Staff d iber ikan dengan
ketentuan sebagai ber ikut:
1. pembayaran honorar ium Local Staff/ Home Staff d iber ikan dengan
mata uang R u p i a h a tau Dollar Amer ika;
2. besarnya honorar ium Local Staff/ Home Staff di tetapkan berdasarkan
Keputusan Kepa la BNP2TK I .
G. F A S I L I T A S I PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERL INDUNGAN
Pembayaran b iaya telepon u n t u k kepentingan pelayanan penempatan dan
perl indungan T K I d iber ikan dengan ketentuan sebagai ber ikut:
1. penggantian biaya telepon diber ikan pal ing tinggi sebesar
Rp7 .500 .000 ,00/bu lan ( tujuh j u t a l ima ra tus r i bu rupiah) (mengikuti
k u r s Dollar Amer ika yang berlaku);
2. penggantian biaya telepon diber ikan paling l ama 1 (satu) bu lan sejak
pengajuan penggantian.
H. TUNJANGAN BAHAN B A K A R DAN PARKIR
1. Pemberian tunjangan bahan bakar dan park i r h a n y a d iber ikan u n t u k
kepentingan pelayanan penempatan dan per l indungan T K I ;
2. Tun jangan bahan bakar dan park i r d iber ikan pal ing tinggi sebesar
Rp9 .500 .000 ,00/bu lan (sembilan j u t a l ima ra tus r i bu rupiah)
(mengikuti k u r s Dollar Amer ika yang ber laku) .
- 12 -
P E R J A L A N A N DINAS
Per ja lanan d inas terdiri atas:
1. Per ja lanan D inas di Wi layah Akreditasi K D E I di Ta iwan ;
2. Per ja lanan D inas dar i Ta iwan - Indonesia a t au sebal iknya.
Per ja lanan D inas di w i layah akreditas i K D E I [at cost) mel iputi :
a. transport lokal ;
b. uang s a k u lebih dar i 8 (delapan) j a m dalam tugas ked inasan;
c. uang har i an diber ikan j i k a h a r u s menginap da lam rangka tugas
ked inasan;
d. uang penginapan diber ikan sebesar biaya yang d ike luarkan .
Perjalanan D inas dar i Ta iwan - Indonesia a t au seba l iknya [at cost)
meliputi:
a. tiket PP;
b. t aks i dar i dan ke bandara baik di Ta iwan dan di Indonesia;
c. uang ha r i an d iber ikan j i k a h a r u s menginap da lam rangka tugas
ked inasan;
d. uang penginapan diber ikan sebesar biaya yang d ike luarkan .
B IAYA MUTASI P E G A W A I K D E I D I T A I P E I
1. B i aya mutas i diber ikan kepada pegawai yang
dipeker jakan/ditempatkan di K D E I Taipei t e rmasuk
suami / is t r i / anak ;
2. B i a y a mutas i d iber ikan baik pada w a k t u penempatan ke Ta iwan
m a u p u n kembal i ke Indonesia;
3. Besa rnya biaya mutas i diber ikan sebesar b iaya yang d ike luarkan (at
cost), yang meliputi :
a. Penempatan ke Ta iwan : 1) b iaya transportasi ;
2) b iaya pengir iman paket barang (barang pindahan) ;
3) b iaya penginapan di hotel, sebelum mendapatkan tempat
tinggal yang lamanya sesuai dengan ketentuan yang
ber laku;
4) uang har ian .
- 13 -
b. Kembal i ke Indonesia:
1) b iaya transportasi ;
2) b iaya pengir iman paket barang (barang pindahan) ;
3) uang har i an .
K. Besa rnya biaya pegawai yang dipekerj a k a n /ditempatkan dan fasi l i tasi
pelayanan penempatan dan perl indungan T K I pada K D E I di Taipei
d iber ikan sesua i dengan ketentuan yang ber laku dan d ibebankan pada
DIPA Pet ikan Sekretar iat U tama BNP2TK I .
K E P A L A
BADAN NASIONAL PENEMPATAN
DAN PERL INDUNGAN T E N A G A
K E R J A INDONESIA ,