kenaikan gaji pegawai perkhidmatan awam … · pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji...
TRANSCRIPT
KENAIKAN GAJI PEGAWAI
PERKHIDMATAN AWAM
PERSEKUTUAN DI BAWAH
KENAIKAN GAJI PEGAWAI
PERKHIDMATAN AWAM
PERSEKUTUAN DI BAWAH
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
PERSEKUTUAN DI BAWAH
SISTEM SARAAN MALAYSIA
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012
PERSEKUTUAN DI BAWAH
SISTEM SARAAN MALAYSIA
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012
1. Keputusan Kerajaan berkaitan kenaikan gaji SSM
2012 ini setelah mengambil kira pandangan dan
cadangan oleh pihak CUEPACS serta penjawat
awam dan perakuan Jawatankuasa Semakan
Semula SBPA.
2. Dalam melaksanakan keputusan Kerajaan
ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai
1. Keputusan Kerajaan berkaitan kenaikan gaji SSM
2012 ini setelah mengambil kira pandangan dan
cadangan oleh pihak CUEPACS serta penjawat
awam dan perakuan Jawatankuasa Semakan
Semula SBPA.
2. Dalam melaksanakan keputusan Kerajaan
ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai
KENAIKAN GAJI SSM 2012KENAIKAN GAJI SSM 2012
ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai
kenaikan gaji telah melalui beberapa peringkat
penyediaan iaitu:
(i) peringkat teknikal melibatkan perbincangan di
peringkat pegawai iaitu JPA, Penasihat Undang-
undang JPA, Kementerian Kewangan, wakil
CUEPACS, wakil Kementerian Kesihatan serta
wakil Kementerian Pelajaran;
ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai
kenaikan gaji telah melalui beberapa peringkat
penyediaan iaitu:
(i) peringkat teknikal melibatkan perbincangan di
peringkat pegawai iaitu JPA, Penasihat Undang-
undang JPA, Kementerian Kewangan, wakil
CUEPACS, wakil Kementerian Kesihatan serta
wakil Kementerian Pelajaran;2
(ii) disemak bersama oleh pihak JPA dan pejabat
Peguam Negara; serta
(iii) dibincang oleh Jawatankuasa Pelaksanaan SSM
yang dipengerusikan oleh YBhg. Tan Sri Ketua
Setiausaha Negara dengan ahli-ahli terdiri
daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,
(ii) disemak bersama oleh pihak JPA dan pejabat
Peguam Negara; serta
(iii) dibincang oleh Jawatankuasa Pelaksanaan SSM
yang dipengerusikan oleh YBhg. Tan Sri Ketua
Setiausaha Negara dengan ahli-ahli terdiri
daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,
KENAIKAN GAJI SSM 2012KENAIKAN GAJI SSM 2012
daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,
Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Peguam
Negara serta empat (4) Pegawai Tertinggi
CUEPACS iaitu Presiden, Timbalan Presiden,
Setiausaha Agong serta Bendahari CUEPACS
sebanyak tiga kali mesyuarat.
daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,
Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Peguam
Negara serta empat (4) Pegawai Tertinggi
CUEPACS iaitu Presiden, Timbalan Presiden,
Setiausaha Agong serta Bendahari CUEPACS
sebanyak tiga kali mesyuarat.
3
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012
PEKELILING PERKHIDMATAN
DAN SURAT PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN
DAN SURAT PELAKSANAAN
1. PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN1. PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
2. POLIS DIRAJA MALAYSIA2. POLIS DIRAJA MALAYSIAPekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2012Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2012
Surat Pelaksanaan bertarikh 30 Mac 2012Surat Pelaksanaan bertarikh 30 Mac 2012
2. POLIS DIRAJA MALAYSIA2. POLIS DIRAJA MALAYSIA
3. ANGKATAN TENTERA MALAYSIA3. ANGKATAN TENTERA MALAYSIA
4
KUMPULAN PERKHIDMATAN GREDKADAR
(%)
PENGURUSAN TERTINGGI
KSN
TURUS I & setaraf7
TURUS II, TURUS III & setaraf 8
UTAMA A, B, C & setaraf 9
KADAR KENAIKAN GAJI
PENGURUSAN & PROFESIONAL 41 hingga 54 & setaraf
13
PELAKSANA 1 hingga 40 & setaraf
1 Januari 2012
TARIKH KUAT KUASA
5
� Pegawai tetap, sementara, kontrak (Contract of
Service) & Guru Sandaran.
� Pegawai dipinjam / ditukar sementara ke agensi
Kerajaan atau pertubuhan antarabangsa/ swasta,
kenaikan gaji dilaksanakan mengikut gred gaji
PEGAWAI YANG LAYAK
kenaikan gaji dilaksanakan mengikut gred gaji
jawatan peminjaman atau pertukaran sementara.
Gaji hakiki pegawai berkenaan hendaklah
diselaraskan secara isyarat oleh Ketua Jabatan.
� Pegawai yang cuti bergaji penuh, kenaikan gaji
dilaksanakan atas gaji hakiki yang diterima.
… sambung6
� Pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji
dilaksanakan atas gaji hakiki dan pegawai dibayar
separuh daripada gaji baru.
� Pegawai yang cuti tanpa gaji, kenaikan gaji
hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji
PEGAWAI YANG LAYAK
hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji
hakiki dan pegawai dibayar gaji setelah mengambil
kira gaji baru yang telah diselaraskan apabila
kembali bertugas.
� Pegawai yang meninggal dunia pada/ selepas
1 Januari 2012.
� Pegawai di bawah saraan JKK 1976 dan SSB.
7
� Pegawai yang dikenakan hukuman buang kerja
berkuat kuasa pada/ sebelum 1 Januari 2012; dan
� Pegawai yang bersara pada/ sebelum 1 Januari
2012.
PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK
2012.
8
Jadual Gaji Sebaris bagi Kumpulan Pengurusan
Tertinggi dan Jadual Gaji Matriks bagi Kumpulan
Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan
Pelaksana yang berkuat kuasa sehingga
31 Disember 2011 digantikan dengan Jadual Gaji
Minimum - Maksimum (JGMM).
STRUKTUR GAJI
Struktur gaji JGMM bagi Kumpulan Pengurusan
dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana ini
masih mengekalkan peringkat gaji Peringkat 1
(P1), Peringkat 2 (P2) dan Peringkat 3 (P3)
mengikut gred lantikan dan gred kenaikan
pangkat sedia ada.
9
STRUKTUR GAJI
Lampiran A43
JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN
KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012
(RM SEBULAN)
KOD GAJI
KOMPUTER SSM
GRED
GAJIPERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM
KADAR
KENAIKAN GAJI
TAHUNAN
P1 5,831.57 7,909.49
… sambung10
SSM303NA54000 N54P1 5,831.57 7,909.49
320.00P2 6,347.31 8,604.47
SSM303NA52000 N52P1 5,531.25 7,428.24
290.00P2 6,056.43 8,085.52
SSM303NA48000 N48P1 4,914.87 6,791.86
270.00P2 5,402.32 7,411.41
SSM303NA44000 N44P1 3,362.91 5,820.53
250.00P2 3,723.00 6,364.68
SSM303NA41000 N41
P1 1,910.02 5,468.52
225.00P2 2,016.94 5,782.96
P3 2,128.58 6,124.30
STRUKTUR GAJI Lampiran A44
JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN
KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012
(RM SEBULAN)
KOD GAJI
KOMPUTER SSM
GRED
GAJIPERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM
KADAR
KENAIKAN GAJI
TAHUNAN
P1 3,391.58 5,196.95SSM303NA36000 N36
P1 3,391.58 5,196.95180.00
P2 3,629.15 5,730.19
SSM303NA32000 N32P1 2,726.74 4,214.82
155.00P2 2,964.31 4,575.51
SSM303NA28000 N28P1 1,361.14 3,565.62
145.00P2 1,521.80 3,992.94
SSM303NA27000 N27
P1 1,361.14 3,565.62
145.00P2 1,439.77 3,775.97
P3 1,521.80 3,992.94
… sambung11
STRUKTUR GAJI Lampiran A44
JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN
KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012
(RM SEBULAN)
KOD GAJI
KOMPUTER SSM
GRED
GAJIPERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM
KADAR
KENAIKAN GAJI
TAHUNAN
P1 2,482.33 3,496.05SSM303NA26000 N26
P1 2,482.33 3,496.05125.00
P2 2,719.90 3,815.70
SSM303NA22000 N22P1 2,164.44 3,321.99
115.00P2 2,325.10 3,657.02
SSM303NA20000 N20P1 1,130.41 2,696.81
100.00P2 1,248.34 2,975.45
SSM303NA19000 N19
P1 1,130.41 2,696.81
100.00P2 1,188.52 2,833.70
P3 1,248.34 2,975.45
SSM303NA17000 N17
P1 927.03 2,526.03
95.00P2 985.15 2,662.93
P3 1,044.97 2,804.68
… sambung 12
STRUKTUR GAJI Lampiran A44
JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN
KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012
(RM SEBULAN)
KOD GAJI
KOMPUTER SSM
GRED
GAJIPERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM
KADAR
KENAIKAN GAJI
TAHUNAN
SSM303NA14000 N14P1 1,571.56 2,351.89
90.00P2 1,698.92 2,586.35
SSM303NA14000 N14 90.00P2 1,698.92 2,586.35
SSM303NA12000 N12P1 801.84 2,057.74
80.00P2 899.66 2,262.46
SSM303NA11000 N11
P1 801.84 2,057.74
80.00P2 849.83 2,159.18
P3 899.66 2,262.46
SSM303NA04000 N4P1 801.84 1,814.06
80.00P2 899.66 2,004.05
SSM303NA03000 N3
P1 801.84 1,814.06
80.00P2 849.83 1,908.14
P3 899.66 2,004.05
SSM303NA01000 N1
P1 733.54 1,782.67
80.00P2 781.53 1,869.34
P3 831.36 1,957.86 13
1. Berdasarkan gaji hakiki pegawai pada
31 Disember 2011 dan ditambah dengan kadar
peratusan kenaikan gaji mengikut gred yang
ditetapkan.
2. Pegawai yang menerima opsyen pertukaran
pelantikan tetapi belum memenuhi syarat
PRINSIP PEMBERIAN KENAIKAN GAJI
pelantikan tetapi belum memenuhi syarat
pertukaran pelantikan atau pegawai yang tidak
menerima opsyen pertukaran pelantikan,
JGMM adalah di Lampiran A Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 1 & 2 Tahun 2012.
Sekiranya tiada, Ketua Jabatan hendaklah
memohon JGMM daripada Bahagian Saraan,
JPA.
14
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
Gaji hakiki pegawai pada 31 Disember 2011
ditambah dengan kadar peratusan kenaikan gaji
yang ditetapkan mengikut gred.
Gred N11 T1 T2 T3 TB T19 T20 T21T22
(Maks)
P1 709.59 750.43 791.27 B 1588.48 1642.39 1696.30 1750.21
P2 752.06 794.53 837.00 B 1673.36 1728.90 1784.44 1839.98
P3 796.16 840.26 884.36 B 1759.87 1817.04 1874.21 1931.38
Gred N11Gaji
Min
Gaji
Maks
P1 801.84 B 1855.90 B 2,057.74
P2 849.83 B 945.81 B 2,159.18
P3 899.66 949.49 B 2,262.46
DiberiDiberiDiberiDiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan
gajigajigajigaji 13%13%13%13%
P3 796.16 840.26 884.36 B 1759.87 1817.04 1874.21 1931.38
… sambung15
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
16
3. Pegawai yang masih berkhidmat di bawah
saraan Laporan Gaji JKK 1976 atau SSB,
Ketua Jabatan hendaklah memohon skel gaji
Laporan Gaji JKK 1976 atau jadual gaji SSB
yang baru daripada Bahagian Saraan, JPA.
PRINSIP PEMBERIAN KENAIKAN GAJI
4. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji
KUP di bawah SSM oleh Bahagian Saraan, JPA
akan diberi gaji baru berdasarkan gaji hakiki
pegawai pada 31 Disember 2011 dan ditambah
dengan kadar peratusan kenaikan gaji
mengikut gred yang ditetapkan.
17
Contoh Pemindahan Gaji Pegawai di Gaji KUP
TarikhTarikhTarikhTarikh
Gaji SekarangGaji SekarangGaji SekarangGaji Sekarang
Gred N36Gred N36Gred N36Gred N36
(RM)(RM)(RM)(RM)
Gaji BaruGaji BaruGaji BaruGaji Baru
Gred N36Gred N36Gred N36Gred N36
(RM)(RM)(RM)(RM)
CatatanCatatanCatatanCatatan
31.12.201131.12.201131.12.201131.12.2011 4603.134603.134603.134603.13
(Gaji KUP (Gaji KUP (Gaji KUP (Gaji KUP
N36N36N36N36----1)1)1)1)
---- GajiGajiGajiGaji pegawaipegawaipegawaipegawai seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum tarikhtarikhtarikhtarikh kuatkuatkuatkuat
kuasakuasakuasakuasa....
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 4603.134603.134603.134603.13
(Gaji KUP (Gaji KUP (Gaji KUP (Gaji KUP
5201.545201.545201.545201.54
(diberi kenaikan (diberi kenaikan (diberi kenaikan (diberi kenaikan
TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji.... DiberiDiberiDiberiDiberi
pemindahanpemindahanpemindahanpemindahan gajigajigajigaji daridaridaridari matagajimatagajimatagajimatagaji sekarangsekarangsekarangsekarang
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
(Gaji KUP (Gaji KUP (Gaji KUP (Gaji KUP
N36N36N36N36----1)1)1)1)
(diberi kenaikan (diberi kenaikan (diberi kenaikan (diberi kenaikan
gaji sebanyak gaji sebanyak gaji sebanyak gaji sebanyak
13%)13%)13%)13%)
pemindahanpemindahanpemindahanpemindahan gajigajigajigaji daridaridaridari matagajimatagajimatagajimatagaji sekarangsekarangsekarangsekarang
mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13131313%%%%
didididi gredgredgredgred dandandandan peringkatperingkatperingkatperingkat gajigajigajigaji asalasalasalasal (P(P(P(P1111)))) dandandandan
dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke JGMMJGMMJGMMJGMM PPPP1111....
PegawaiPegawaiPegawaiPegawai beradaberadaberadaberada didididi gajigajigajigaji KUPKUPKUPKUP GredGredGredGred NNNN36363636....
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 ---- 5201.545201.545201.545201.54
(gaji KUP)(gaji KUP)(gaji KUP)(gaji KUP)
TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred NNNN36363636....
TiadaTiadaTiadaTiada pergerakanpergerakanpergerakanpergerakan gajigajigajigaji keranakeranakeranakerana pegawaipegawaipegawaipegawai
beradaberadaberadaberada didididi gajigajigajigaji KUPKUPKUPKUP....
1.1.20131.1.20131.1.20131.1.2013 ---- 5201.545201.545201.545201.54
(gaji KUP)(gaji KUP)(gaji KUP)(gaji KUP)
TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred NNNN36363636....
TiadaTiadaTiadaTiada pergerakanpergerakanpergerakanpergerakan gajigajigajigaji keranakeranakeranakerana pegawaipegawaipegawaipegawai
beradaberadaberadaberada didididi gajigajigajigaji KUPKUPKUPKUP....
18… sambung
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
Pegawai di Gaji KUP diberikan kenaikan gaji
mengikut kadar peratusan kenaikan gaji yang
ditetapkan mengikut gred. Tiada pergerakan gaji
kerana pegawai berada di gaji KUP.
Gred N36 T1 T2 T3 TB T8 T9 T10T11
(Maks)
T12
(KUP)
N36-1
Gred N36 Gaji Min Gaji Maks
P1 3391.58 B 5196.95
DiberiDiberiDiberiDiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13%13%13%13%
P1 3001.40 3099.71 3198.02 B 3949.73 4113.08 4276.43 4439.78 4603.13
19
5201.54
(KUP)
N36-1
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
Pegawai di Gaji KUP diberikan kenaikan gaji
mengikut kadar peratusan kenaikan gaji yang
ditetapkan mengikut gred. PGT terhad kepada Gaji
Maksimum P1.
Gred N11 T1 T2 T3 TB T19 T20 T21T22
(Maks)
T23
(KUP)
N11-1
P1 709.59 750.43 791.27 B 1588.48 1642.39 1696.30 1750.21 1804.12
Gred
N11
Gaji
Min
Gaji
Maks
P1 801.84 B 2,038.66 2,057.74
DiberiDiberiDiberiDiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13%13%13%13%
P1 709.59 750.43 791.27 B 1588.48 1642.39 1696.30 1750.21 1804.12
20
PGT 2012PGT 2012PGT 2012PGT 2012 + 19.08
5. Pegawai yang TPG pada 1 Januari 2012
hendaklah diberi gaji baru terlebih dahulu, dan
seterusnya diberi PGT (tertakluk keputusan
PPSM) dalam JGMM.
6. Pegawai yang tarikh kenaikan pangkat pada
1 Januari 2012, hendaklah diberi gaji baru atas
PRINSIP PEMBERIAN KENAIKAN GAJI
1 Januari 2012, hendaklah diberi gaji baru atas
gred asal terlebih dahulu dan kemudiannya
diberi PGT untuk tahun 2012 dalam JGMM
gred asal dan diikuti dengan penetapan gaji
permulaan di gred kenaikan pangkat
menggunakan JGMM.
21
Kaedah : Terlebih dahulu pindahkan kepada Gaji Baru diberi
pergerakan gaji tahunan di JGMM Baru
Contoh Pemindahan Bagi Pegawai TPG 1 Januari
TarikhTarikhTarikhTarikh
GajiGajiGajiGaji SekarangSekarangSekarangSekarang
GredGredGredGred Q17Q17Q17Q17
(RM)(RM)(RM)(RM)
GajiGajiGajiGaji BaruBaruBaruBaru GredGredGredGred
Q17 Q17 Q17 Q17
(RM)(RM)(RM)(RM)
CatatanCatatanCatatanCatatan
31.12.201131.12.201131.12.201131.12.2011 1747.571747.571747.571747.57
(P3T15)(P3T15)(P3T15)(P3T15)
---- GajiGajiGajiGaji seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 1747.571747.571747.571747.57 1974.751974.751974.751974.75 TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji....
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 1747.571747.571747.571747.57
(P3T15)(P3T15)(P3T15)(P3T15)
1974.751974.751974.751974.75
((((diberidiberidiberidiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan
gajigajigajigaji 13%)13%)13%)13%)
TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji....
DiberiDiberiDiberiDiberi pemindahanpemindahanpemindahanpemindahan gajigajigajigaji daridaridaridari matagajimatagajimatagajimatagaji
sekarangsekarangsekarangsekarang mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan
kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13131313%%%% didididi gredgredgredgred dandandandan peringkatperingkatperingkatperingkat gajigajigajigaji
asalasalasalasal (P(P(P(P3333)))) dandandandan dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke JGMMJGMMJGMMJGMM PPPP3333....
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 ---- 2069.752069.752069.752069.75
((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
GredGredGredGred Q17 Q17 Q17 Q17 iaituiaituiaituiaitu
RM95)RM95)RM95)RM95)
TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred QQQQ17171717....
PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa ikutikutikutikut keputusankeputusankeputusankeputusan PPSMPPSMPPSMPPSM
1.1.20131.1.20131.1.20131.1.2013 ---- 2164.752164.752164.752164.75
((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
GredGredGredGred Q17 Q17 Q17 Q17 iaituiaituiaituiaitu
RM95)RM95)RM95)RM95)
TPGTPGTPGTPG.... PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa ikutikutikutikut keputusankeputusankeputusankeputusan
PPSMPPSMPPSMPPSM
22
TarikhTarikhTarikhTarikh
GajiGajiGajiGaji
SekarangSekarangSekarangSekarang
GredGredGredGred YA13 (RM)YA13 (RM)YA13 (RM)YA13 (RM)
GajiGajiGajiGaji BaruBaruBaruBaru
GredGredGredGred YA13 (RM)YA13 (RM)YA13 (RM)YA13 (RM)
GajiGajiGajiGaji BaruBaruBaruBaru
GredGredGredGred YA16 (RM)YA16 (RM)YA16 (RM)YA16 (RM)CatatanCatatanCatatanCatatan
31.12.201131.12.201131.12.201131.12.20114734.484734.484734.484734.48
(P2T20)(P2T20)(P2T20)(P2T20)
---- ---- GajiGajiGajiGaji seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum tarikhtarikhtarikhtarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012
4734.484734.484734.484734.48
(P2T20)(P2T20)(P2T20)(P2T20)
5349.965349.965349.965349.96
((((diberidiberidiberidiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan
gajigajigajigaji sebanyaksebanyaksebanyaksebanyak
13%)13%)13%)13%)
TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji.... DiberiDiberiDiberiDiberi
pemindahanpemindahanpemindahanpemindahan gajigajigajigaji daridaridaridari matagajimatagajimatagajimatagaji sekarangsekarangsekarangsekarang
mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13131313%%%%
didididi gredgredgredgred dandandandan peringkatperingkatperingkatperingkat gajigajigajigaji asalasalasalasal (P(P(P(P2222)))) dandandandan
dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke JGMMJGMMJGMMJGMM PPPP2222....
---- 5579.965579.965579.965579.96
((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
---- TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan pangkatpangkatpangkatpangkat....
TPGTPGTPGTPGGredGredGredGred YAYAYAYA13131313 diawalkandiawalkandiawalkandiawalkan (TPG(TPG(TPG(TPG asalasalasalasal 1111 April)April)April)April)....
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI Contoh Pemindahan Bagi Pegawai Dinaikkan Pangkat Pada 1 Januari 2012
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
GredGredGredGred YA13 YA13 YA13 YA13 iaituiaituiaituiaitu
RM230)RM230)RM230)RM230)
TPGTPGTPGTPGGredGredGredGred YAYAYAYA13131313 diawalkandiawalkandiawalkandiawalkan (TPG(TPG(TPG(TPG asalasalasalasal 1111 April)April)April)April)....
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012
---- 5579.965579.965579.965579.96 5809.965809.965809.965809.96
((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
GredGredGredGred YA13 YA13 YA13 YA13 iaituiaituiaituiaitu
RM230)RM230)RM230)RM230)
TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan pangkatpangkatpangkatpangkat....
PenetapanPenetapanPenetapanPenetapan GajiGajiGajiGaji PermulaanPermulaanPermulaanPermulaan kekekeke gredgredgredgred jawatanjawatanjawatanjawatan
kenaikankenaikankenaikankenaikan pangkatpangkatpangkatpangkat didididi PPPP2222 keranakeranakeranakerana PPPP1111 tidaktidaktidaktidak dapatdapatdapatdapat
menampungmenampungmenampungmenampung gajigajigajigaji pegawaipegawaipegawaipegawai.... TPGTPGTPGTPG berubahberubahberubahberubah daridaridaridari 1111
AprilAprilAprilApril kekekeke 1111 JanuariJanuariJanuariJanuari mulaimulaimulaimulai tahuntahuntahuntahun berikutnyaberikutnyaberikutnyaberikutnya....
1.4.20121.4.20121.4.20121.4.2012
---- ---- 5809.965809.965809.965809.96 PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji TahunanTahunanTahunanTahunan GredGredGredGred YAYAYAYA13131313....
TiadaTiadaTiadaTiada PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji TahunanTahunanTahunanTahunan keranakeranakeranakerana telahtelahtelahtelah
diberidiberidiberidiberi dahuludahuludahuludahulu padapadapadapada tarikhtarikhtarikhtarikh kenaikankenaikankenaikankenaikan pangkatpangkatpangkatpangkat kekekeke
GredGredGredGred YAYAYAYA16161616 padapadapadapada 1111 JanuariJanuariJanuariJanuari 2012201220122012....
1.1.20131.1.20131.1.20131.1.2013
---- ---- 6054.966054.966054.966054.96
((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
GredGredGredGred YA16 YA16 YA16 YA16 iaituiaituiaituiaitu
RM245)RM245)RM245)RM245)
TPGTPGTPGTPGGredGredGredGred YAYAYAYA16161616....
PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa mengikutmengikutmengikutmengikut keputusankeputusankeputusankeputusan
PPSMPPSMPPSMPPSM....
7. TPG pegawai kekal kecuali bagi pegawai yang
berada di matagaji maksimum melebihi satu
(1) tahun perkhidmatan pada 31 Disember
2011, di Jadual Gaji Sebaris atau di P1 atau P2
atau P3 dalam JGM SSM termasuk pegawai
yang berada di Jadual Gaji KUP TPG diubah
PRINSIP PEMBERIAN KENAIKAN GAJI
yang berada di Jadual Gaji KUP TPG diubah
kepada 1 Januari.
8. Mulai tahun 2012 dan seterusnya, PGT
pegawai adalah terhad kepada gaji maksimum
dalam JGMM.
24
Contoh Pemindahan Bagi Pegawai Berada Di Matagaji
Maksimum Melebihi Setahun
TarikhTarikhTarikhTarikh GajiGajiGajiGaji SekarangSekarangSekarangSekarang
GredGredGredGred VU7VU7VU7VU7
(RM)(RM)(RM)(RM)
GajiGajiGajiGaji BaruBaruBaruBaru GredGredGredGred
VU7 VU7 VU7 VU7
(RM)(RM)(RM)(RM)
CatatanCatatanCatatanCatatan
31.12.201131.12.201131.12.201131.12.2011 9480.909480.909480.909480.90
((((matagajimatagajimatagajimatagaji 5)5)5)5)
---- GajiGajiGajiGaji seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum tarikhtarikhtarikhtarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 9480.909480.909480.909480.90
((((matagajimatagajimatagajimatagaji 5)5)5)5)
10334.1810334.1810334.1810334.18
((((diberidiberidiberidiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan
gajigajigajigaji 9%)9%)9%)9%)
TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji....
DiberiDiberiDiberiDiberi pemindahanpemindahanpemindahanpemindahan gajigajigajigaji daridaridaridari matagajimatagajimatagajimatagaji
sekarangsekarangsekarangsekarang mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan
gajigajigajigaji 9999%%%% didididi gredgredgredgred asalasalasalasal (P(P(P(P3333)))) dandandandan dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
gajigajigajigaji 9%)9%)9%)9%)gajigajigajigaji 9999%%%% didididi gredgredgredgred asalasalasalasal (P(P(P(P3333)))) dandandandan dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke
JGMMJGMMJGMMJGMM....
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 ---- 11264.2611264.2611264.2611264.26
((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
GredGredGredGred VU7 VU7 VU7 VU7 iaituiaituiaituiaitu 9% 9% 9% 9%
daripadadaripadadaripadadaripada gajigajigajigaji
pegawaipegawaipegawaipegawai))))
TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred VUVUVUVU7777 berubahberubahberubahberubah daridaridaridari 1111 OktoberOktoberOktoberOktober
kepadakepadakepadakepada 1111 JanuariJanuariJanuariJanuari keranakeranakeranakerana telahtelahtelahtelah beradaberadaberadaberada didididi
matagajimatagajimatagajimatagaji maksimummaksimummaksimummaksimummelebihimelebihimelebihimelebihi setahunsetahunsetahunsetahun....
PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa ikutikutikutikut keputusankeputusankeputusankeputusan PPSMPPSMPPSMPPSM
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 ---- 11264.2611264.2611264.2611264.26 TPGTPGTPGTPG asalasalasalasal didididi GredGredGredGred VUVUVUVU7777 telahtelahtelahtelah diubahdiubahdiubahdiubah kekekeke 1111
JanuariJanuariJanuariJanuari keranakeranakeranakerana telahtelahtelahtelah beradaberadaberadaberada didididi gajigajigajigaji
maksimummaksimummaksimummaksimummelebihimelebihimelebihimelebihi setahunsetahunsetahunsetahun....
1.1.20131.1.20131.1.20131.1.2013 ---- 11264.2611264.2611264.2611264.26
((((gajigajigajigaji maksimummaksimummaksimummaksimum
pegawaipegawaipegawaipegawai))))
TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred VUVUVUVU7777.... TiadaTiadaTiadaTiada lagilagilagilagi PGTPGTPGTPGT keranakeranakeranakerana
tertakluktertakluktertakluktertakluk kepadakepadakepadakepada GajiGajiGajiGaji maksimummaksimummaksimummaksimum RMRMRMRM11264112641126411264....26262626
dalamdalamdalamdalam JGMMJGMMJGMMJGMM....25
Contoh Pemindahan Gaji Dengan Pergerakan Gaji
Tahunan Terhad Kepada Gaji Maksimum
TarikhTarikhTarikhTarikh GajiGajiGajiGaji SekarangSekarangSekarangSekarang
GredGredGredGredW17W17W17W17
(RM)(RM)(RM)(RM)
GajiGajiGajiGaji BaruBaruBaruBaru GredGredGredGred
W17 W17 W17 W17
(RM)(RM)(RM)(RM)
CatatanCatatanCatatanCatatan
31.12.201131.12.201131.12.201131.12.2011 2326.862326.862326.862326.86
(P3T23)(P3T23)(P3T23)(P3T23)
---- GajiGajiGajiGaji seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum tarikhtarikhtarikhtarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa....
1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 2326.862326.862326.862326.86
(P3T23)(P3T23)(P3T23)(P3T23)
2629.352629.352629.352629.35
((((diberidiberidiberidiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan
gajigajigajigaji 13%)13%)13%)13%)
TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji....
DiberiDiberiDiberiDiberi pemindahanpemindahanpemindahanpemindahan gajigajigajigaji daridaridaridari matagajimatagajimatagajimatagaji
sekarangsekarangsekarangsekarang mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
gajigajigajigaji 13%)13%)13%)13%) sekarangsekarangsekarangsekarang mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan
gajigajigajigaji 13131313%%%% didididi gredgredgredgred asalasalasalasal (P(P(P(P3333)))) dandandandan dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke
JGMMJGMMJGMMJGMM....
1.4.20121.4.20121.4.20121.4.2012 ---- 2724.352724.352724.352724.35
((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
GredGredGredGredW17 W17 W17 W17 iaituiaituiaituiaitu
RM95)RM95)RM95)RM95)
TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred WWWW17171717....
PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa ikutikutikutikut keputusankeputusankeputusankeputusan PPSMPPSMPPSMPPSM....
1.4.20131.4.20131.4.20131.4.2013 ---- 2806.392806.392806.392806.39
((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi
GredGredGredGredW17 W17 W17 W17 terhadterhadterhadterhad
kepadakepadakepadakepada GajiGajiGajiGaji
MaksimumMaksimumMaksimumMaksimum P3)P3)P3)P3)
TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred WWWW17171717....
PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa mengikutmengikutmengikutmengikut keputusankeputusankeputusankeputusan
PPSM,PPSM,PPSM,PPSM, terhadterhadterhadterhad kepadakepadakepadakepada GajiGajiGajiGaji MaksimumMaksimumMaksimumMaksimum PPPP3333
RMRMRMRM2806280628062806....39393939 dalamdalamdalamdalam JGMMJGMMJGMMJGMM....
DalamDalamDalamDalam halhalhalhal iniiniiniini,,,, PGTPGTPGTPGT pegawaipegawaipegawaipegawai ialahialahialahialah RMRMRMRM82828282....04040404
iaituiaituiaituiaitu kurangkurangkurangkurang daripadadaripadadaripadadaripada KGTKGTKGTKGT penuhpenuhpenuhpenuh iaituiaituiaituiaitu RMRMRMRM95959595....26
Kenaikan gaji baru ini tidak mengubah elaun dan
kemudahan di bawah SSM kecuali elaun yang
kadar atau kelayakannya adalah berdasarkan gaji
atau lingkungan gaji.
ELAUN DAN KEMUDAHAN
1. Lingkungan gaji bagi menetapkan kadar Bayaran Insentif
Wilayah (Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan
7 Tahun 2007) dan Bayaran Insentif Penempatan Sabah,7 Tahun 2007) dan Bayaran Insentif Penempatan Sabah,
Sarawak dan Labuan (Surat Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 6 Tahun 2010) dipinda seperti berikut:
Lingkungan GajiLingkungan GajiLingkungan GajiLingkungan Gaji
(termasuk Elaun Pemangkuan)(termasuk Elaun Pemangkuan)(termasuk Elaun Pemangkuan)(termasuk Elaun Pemangkuan)
Peratusan DaripadaPeratusan DaripadaPeratusan DaripadaPeratusan Daripada
Gaji Yang DiterimaGaji Yang DiterimaGaji Yang DiterimaGaji Yang Diterima
RMRMRMRM6666,,,,289289289289....14141414 dandandandan kekekeke atasatasatasatas 12.5%12.5%12.5%12.5%
RMRMRMRM4444,,,,029029029029....64646464 ---- RMRMRMRM6666,,,,289289289289....13131313 15.0%15.0%15.0%15.0%
RMRMRMRM2222,,,,015015015015....74747474 ---- RMRMRMRM4444,,,,029029029029....63636363 17.5%17.5%17.5%17.5%
RMRMRMRM1111,,,,329329329329....74747474 ---- RMRMRMRM2222,,,,015015015015....73737373 20.0%20.0%20.0%20.0%
RMRMRMRM951951951951....35353535 ---- RMRMRMRM1111,,,,329329329329....73737373 22.5%22.5%22.5%22.5%
RMRMRMRM951951951951....34343434 kekekeke bawahbawahbawahbawah 25.0%25.0%25.0%25.0%27
ELAUN DAN KEMUDAHAN
2. Gaji pegawai yang layak dipertimbangkan Elaun
Perjalanan Kenderaan Kelas ‘C’ (perenggan 2 Lampiran
G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007)
dipinda daripada RM1,611.28 kepada RM1,820.75
sebulan. Syarat pertimbangan hendaklah mengikut Surat
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1984.
3. Lingkungan gaji bagi maksud tuntutan Elaun Perjalanan3. Lingkungan gaji bagi maksud tuntutan Elaun Perjalanan
Kenderaan (perenggan 3 Lampiran G, Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007) dipinda seperti
berikut:
KelasKelasKelasKelas Lingkungan GajiLingkungan GajiLingkungan GajiLingkungan Gaji Sukatan SelinderSukatan SelinderSukatan SelinderSukatan Selinder
AAAA TidakTidakTidakTidak kurangkurangkurangkurang daridaridaridari RMRMRMRM2222,,,,625625625625....45454545 sebulansebulansebulansebulan 1400140014001400 ssss....ssss kekekeke atasatasatasatas
BBBB TidakTidakTidakTidak kurangkurangkurangkurang daridaridaridari RMRMRMRM2222,,,,333333333333....00000000 sebulansebulansebulansebulan 1000100010001000 ssss....ssss kekekeke atasatasatasatas
CCCC TidakTidakTidakTidak kurangkurangkurangkurang daridaridaridari RMRMRMRM1111,,,,820820820820....75757575 sebulansebulansebulansebulan DiDiDiDi bawahbawahbawahbawah 1000100010001000 ssss....ssss
DDDD KurangKurangKurangKurang daridaridaridari RMRMRMRM1111,,,,820820820820....75757575 sebulansebulansebulansebulan TidakTidakTidakTidak kurangkurangkurangkurang 175175175175 ssss....ssss
EEEE KurangKurangKurangKurang daridaridaridari RMRMRMRM1111,,,,820820820820....75757575 sebulansebulansebulansebulan DiDiDiDi bawahbawahbawahbawah 175175175175 ssss....ssss28
ELAUN YANG BOLEH DISELARASKAN
Berikutan kenaikan gaji ini, bayaran insentif dan
elaun berikut boleh diselaraskan mengikut gaji baru
mulai 1 Januari 2012:
1. Bayaran Insentif Wilayah
2. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal
3. Bayaran Insentif Pedalaman
4. Bayaran Lebih Masa4. Bayaran Lebih Masa
5. Elaun Gangguan
6. Elaun Penanggungan Kerja
7. Elaun Pemangkuan
Bayaran balik perbelanjaan tidak boleh dibuat
pelarasan berdasarkan gaji baru iaitu Elaun
Perjalanan Kenderaan, Elaun Makan dan Lojing.29
PEMBATALAN
Dengan berkuat kuasanya pekeliling perkhidmatan
ini maka jadual gaji dan peruntukan-peruntukan
pekeliling perkhidmatan berikut adalah dibatalkan:
a) jadual gaji bagi Pekeliling Perkhidmatan Awam Persekutuan
di bawah SSM sebelum 1 Januari 2012;
b) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatanb) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan
Bil.11/2011 kecuali perenggan 68 dan lampiran yang
berkaitan seperti di Apendiks 1 PP1/2012;
c) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan
Bil.12/2011 kecuali perenggan 46 dan lampiran yang
berkaitan seperti di Apendiks 2 PP1/2012; dan
d) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan
Bil.13/2011 kecuali perenggan 92 dan lampiran yang
berkaitan seperti di Apendiks 3 PP1/2012.
30
1. PP Pelaksanaan Pemeriksaan Kesihatan bagi
Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam
2. SPP Program Bersepadu Potensi Dan Kompetensi
3. SPP Peperiksaan Perkhidmatan Awam
4. SPP Program Transformasi Minda
5. SPP Penganugerahan Pingat Perkhidmatan
SENARAI PEKELILING DAN SURAT PEKELILING
PERKHIDMATAN MENGENAI HAL PERKHIDMATAN
31
5. SPP Penganugerahan Pingat Perkhidmatan
Cemerlang Dan Pemberian Anugerah Perkhidmatan
Awam
6. PP Panduan Mengenai Dasar Dan Pelaksanaan
Urusan Pelantikan Dan Perkhidmatan Pegawai
Kumpulan Premier
7. SPP Dasar Dan Prosedur Pelepasan Jawatan Dan
Peletakan Jawatan… sambung
SENARAI PEKELILING DAN SURAT PEKELILING
PERKHIDMATAN MENGENAI HAL PERKHIDMATAN
8. SPP Dasar Baru Pelantikan Secara Peminjaman,
Pertukaran Sementera Dan Pertukaran Tetap
9. SPP Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Dalam
Perkhidmatan Awam
10. SPP Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan
Awam Di Bawah SBPA
32
11. SPP Kemajuan Kerjaya Pegawai Perkhidmatan Awam
Persekutuan Di Bawah SBPA
12. PP Mengenai dasar dan Prosedur Pertukaran Pelantikan
13. Pindaan Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan
Pangkat & Penamatan Perkhidmatan) P.U.(A) 1/2012
14. Pindaan Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan &
Tatatertib) P.U.(A) 435
33