Johtamisvalmennus 7.8.2010

Piirikuvernööri Tuomo Holopainen

Kauden 2010 – 2011 teema:

Eteenpäin - yhdessä toimien – Framåt - tillsammans

1

Visiomme

Missio

Piiri auttaa jatukee klubeja janiiden jäseniäkehittymään.

STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT1. Tiimityö johtamisessa toteutetaan

sekä piirissä että klubeissa

2. Sisäinen ja ulkoinen viestintä on aktiivista

3. Pitkäjänteinen jäsenohjelma tuottaahyvää tulosta ja vahvistaa piiriä

Arvot

• Isänmaa ja maailma

• Luotettavuus

• Palveluhalu

ARVOT, MISSIO, VISIO JA STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT 2010 - 2015

Visiomme

Kehittyvä ja hyvinvoiva piiri.

4. Kehitystyön jatkuvuus edistää klubientoimintaa

5. Nuorisotyö on aktiivista- Quest-toiminta - Nuorisovaihto- Yhteistyö Leo-klubien kanssa

• Talkootyö

• Ihmisläheisyys

2

Vaikka Lions-toiminta on vakaalla pohjalla,on uskallettava katsoa pitkälle horisonttiin.Mitä haasteita on näkyvissä?

Nyt on kehittämisen aika!

3

Tavoitteet 2010 - 2011 1. Jäsenmäärä

• Nettolisäys 40 jäsentä kauden aikana• Kauden lopussa 1 950 jäsentä• Jäsenten viihtyvyyden lisääminen

2. Innostunut yhdessä tekemisen henki säilyy ja kehittyy N-piirin klubeissa. Piirihallituksen jäsenet ja asiantuntijat tukevat ja auttavat klubeja tavoitteiden saavuttamisessa

3. Aktiivinen, monipuolinen ja kehittyvä koulutus ja valmennus klubeille ja jäsenistölle

4

3. Aktiivinen, monipuolinen ja kehittyvä koulutus ja valmennus klubeille ja jäsenistölle

4. Innostetaan klubeja osallistumaan perheille ja nuorisolle suunnattuihin valta-kunnallisiin projekteihin; toteutus klubikohtaisesti, klubien tavoitteista lähtien

5. Sisäisen ja ulkoisen viestinnän kehittäminen ja toteuttaminen

6. Huolehditaan, että jäsenistöllä on riittävät tiedot hyödyntää LCIF:n, IR:n, ystävyystoiminnan ja AR-Säätiön kautta saatavaa monipuolista palvelua

Tiimityö johtamisessa

Apj

5

Lpj LpjLpj

Johtamisen haasteita

• Johtajan tehtävä on monipuolinen

• suunnittelija

• tiedottaja

• tavoitteiden asettaja

• toimeenpanija

• ohjaaja ja tukihenkilö

6

• ohjaaja ja tukihenkilö

• kuuntelija, keskustelija

• palautteenantaja

• motivoija ja innostaja

• ongelmien ratkaisija

• tiimipelaajana tunnet klubisi!

Alueen puheenjohtajan avaintehtävät • Tärkeä asema piirihallituksessa, olet alueesi lohkojen ja piirihallituksen välinen linkki

• Teet tavoiteasetannat yhdessä lpj:n kanssa

• Edistät kasvua ja kehittymistä, edistät järjestön tavoitteita

• Suunnittelet alueen toimintasuunnitelman yhdessä lpj:n kanssa, seuraat tuloksia

• Pidät yhteyttä lohkojen puheenjohtajiin, tuet ja innostat

• Osallistut AluePNAT:n suunnitteluun yhdessä lpj:n kanssa

• Osallistut piirihallituksen työskentelyyn ja pyydettäessä eri toimikuntien kokouksiin

7

• Vierailet alueesi klubeissa

• innostaa klubeja positiivisella esimerkillään ja positiivisella palautteella

• tuet klubeja ja lohkoja niiden kehittämishankkeissa

• Seuraat kuukausiraportointia ja olet tarvittaessa yhteydessä lpj:iin

• Raportoit piirikuvernöörille

Lohkon puheenjohtajan avaintehtävät

• Tärkeä asema piirihallituksessa, olet lohkosi klubien ja piirihallituksen välinen linkki

• Edistät kasvua ja kehittymistä, edistät järjestön tavoitteita

• Motivoit ja neuvot klubeja, olet yhteydessä klubeihin ja kannustat klubeja

• Tiedotat klubeille

• Vierailet kaikissa lohkonsa klubeissa

• innostaa klubeja positiivisella esimerkillään ja positiivisella palautteella

• Osallistut piirihallituksen työskentelyyn ja pyydettäessä eri toimikuntien kokouksiin

8

• Osallistut piirihallituksen työskentelyyn ja pyydettäessä eri toimikuntien kokouksiin

• Seuraat ja opastat kuukausiraportointia, tarvittaessa karhuat raportteja klubeilta

• Suunnittelet AluePNAT:n sisällön yhdessä toisen lpj:n ja apj:n kanssa

• Raportoit alueen puheenjohtajalle ja piirikuvernöörille

Jäsenohjelma PTS -kaudella

1. Tavoitteellinen ja pitkäjänteinen jäsenohjelma• Piiri tukee klubeja niiden pyrkiessä kasvattamaan jäsenmäärän 2 100

jäseneen• Naisjäsenten määrän nostaminen nykyisestä 19.3 %:sta 25 %:iin;

naisklubeja nyt on11, PTS-kauden lopussa 20 klubia• Liitännäisklubien perustaminen (1 uusi liitännäisklubi/vuosi)• Uusien klubien perustaminen (1 uusi klubi/vuosi)• Uusien klubien perustaminen (1 uusi klubi/vuosi)

2. Perälaudan vuodon tukkiminen • Pitkään jäseninä olleiden ja uusien jäsenten valmennus ja piirin tuki

klubivirkailijoille• Piiri tukee jäsenviihtyvyyden kehittämistä tarjoamalla klubeille ja

niiden jäsenille koulutusta ja yhteisiä tapahtumia

9

Jäsenkehitys N-piirissä

1800

2000

2200

2400

Ennuste 2010 - 2015

10

1200

1400

1600

vv

74

-

75

vv

81

-

82

vv

83

-

84

vv

84

-

85

vv

85

-

86

vv

86

-

87

vv

87

-

88

vv

88

-

89

vv

89

-

90

vv

90

-

91

vv

91

-

92

vv

92

-

93

vv

93

-

94

vv

94

-

95

vv

95

-

96

vv

96

-

97

vv

97

-

98

vv

98

-

99

vv

99

-

00

vv

00

-

01

vv

01

-

02

vv

02

-

03

vv

03

-

04

vv

04

-

05

vv

05

-

06

vv

06

-

07

vv

07

-

08

vv

08

-

09

vv

09

-

10

vv

10

-

11

vv

11

-

12

vv

12

-

13

vv

13

-

14

w

14

-

15

w

15

-

16

Mihin kasvu perustuu?• N-piirin toiminta on laadukkainta Suomessa

• N-piirin toiminta-alueen väestökasvuun

• Taantuma lisää kansalaisten tarvetta liittyä järjestöihin

• Yhteiskunnan voimistuvaan odotukseen Lions-palvelutyöstä

• Klubien aktiiviseen toimintaan ja hyvään näkyvyyteen

11

• Klubien aktiiviseen toimintaan ja hyvään näkyvyyteen

• Pitkäjänteiseen jäsenohjelmaan

• Pitkäjänteiseen nuorisotyöhön ja yhteistyöhön Leo-klubien kanssa

• Naisjäsenten prosentuaaliseen kasvuun piirin jäsenistössä

Piirihallitus 2010 – 2011Alueiden ja lohkojen puheenjohtajat

Alue IPuheenjohtaja Pertti Kuokkanen LC Helsinki/Kaivopuisto1. Lohko, pj. Juha Sippola LC Helsinki/Kruunuhaka2. Lohko, pj. Ilona Aarnio LC Helsinki/Merituuli

Alue IIPuheenjohtaja Matti Laukkanen LC Helsinki/Itä1. Lohko, pj. Kari Hiltunen LC Helsinki/Vuosaari2. Lohko, pj. Raimo Rantala LC Helsinki/Kontula

Alue IIIPuheenjohtaja Heikki Nieminen LC Helsinki/Oulunkylä1. Lohko, pj. Kyösti Pyysalo LC Helsinki/Floorankenttä

1212

1. Lohko, pj. Kyösti Pyysalo LC Helsinki/Floorankenttä2. Lohko, pj. Sini Eloholma LC Helsinki/Aurora

Alue IVPuheenjohtaja Arja Puikkonen LC Vantaa/Komeetat1. Lohko, pj. Håkan Sandell LC Vantaa/Etelä2. Lohko, pj. Maila Hongisto LC Vantaa/Vernissa3. Lohko, pj. Pekka Pihola LC Vantaa/Hakunila

Alue VPuheenjohtaja Pentti Hiltunen LC Mäntsälä1. Lohko, pj. Jorma Mikkeli LC Askola2. Lohko, pj. Asta Ikonen LC Porvoo/Blanka3. Lohko, pj. Kaj Westeren LC Lapinjärvi/Lappträsk

Jatkuvuus - viestinvaihto

Johtajina me jokainen huolehdimme, että luovutamme oman vastuualueemme seuraajalle vahvempana kun se oli vastaanottaessamme sen edeltäjältämme.

13

Eteenpäin – yhdessä toimienFramåt – tillsammans

Pidetään nykyisistäjäsenistä huolta.

Perälauta ei saa

Uusia jäseniä onhankittava pitkä-jänteisesti ja aktiivisesti.Perälauta ei saa

vuotaa.

aktiivisesti.

Luovuta klubisi seuraajallesi vahvempana, kuin otit sen vastaan edeltäjältäsi.

14