karrieremöglichkeiten bei atlas copco...fundament von atlas copco und ermöglichen den erfolg eines...

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Karrieremöglichkeiten bei Atlas Copco

atlascopco.com

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Gute Mitarbeiter machen ein Unternehmen erst erfolgreich!Für welches Unternehmen würden Sie sich entscheiden?Die Antwort liegt nah – Für einen Arbeitgeber, der kompetent, professionell und leidenschaftlich ist. Denn das ist die Basis für ein gut funktionierendes Unternehmen.

Atlas Copco beschäftigt Mitarbeiter in mehr als 90 Ländern und hat weltweit eine Vielzahl an interessanten Berufschancen zu bieten. Unser Innovationsgeist, der bis in die Anfänge 1873 zurückreicht, hat uns zu Marktführern in unseren Geschäftsfeldern gemacht, und wir stellen uns täglich der Herausforderung, neue Maßstäbe zu setzen, was unseren Kunden zugute kommt. Unsere Produkte und unser Service sind wichtige Bestandteile bei der nachhaltigen Produktion von Autos bis hin zu Arzneimitteln.

Offenheit, Wertschätzung, Fairness und Teamorientierung bilden das Fundament von Atlas Copco und ermöglichen den Erfolg eines jeden Einzelnen. Mit Hilfe unseres internen Arbeitsmarktes können Sie Ihre Karriere selbst steuern und Ihr volles Potenzial entfalten, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität.

Meine persönliche Reise bei Atlas Copco begann 1988. Ich war in verschiedenen Positionen tätig, die mich rund um den Globus geführt haben. In dieser Broschüre erhalten Sie einige wertvolle Einblicke wie Ihr Arbeitsleben bei Atlas Copco aussehen kann.

Die Mitarbeiter machen den Unterschied. Seien Sie dabei und wachsen Sie mit uns!

Mats Rahmström President und CEO Atlas Copco

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Überblick über unsere Geschäftsfelder Wir sind ein Unternehmen mit einer langen und stolzen Geschichte. Atlas Copco wurde 1873 in Stockholm in Schweden gegründet, wo sich bis heute auch der Hauptsitz befindet.

Heute sind wir ein globales Industrieunternehmen mit einer gemeinsamen Vision – „First in Mind – First in Choice“.

VakuumtechnikKompressoren und DrucklufttechnikDie Atlas Copco-Gruppe

Produktionsunternehmen, Kunden- und Vertriebszentren


• Compressor Technique Service• Industrial Air• Oil Free Air• Gas And Process• Medical Gas Solutions• Airtec• Professional Air

• Jeder Geschäftsbereich umfasst mehrere operative Einheiten, Divisionen

• Wir verfügen über 21 Divisionen in den jeweiligen vier Geschäftsbereichen

• Weltweite Präsenz in mehr als 180 Ländern

• Mehr als 34.500 Mitarbeiter• Wir sind in vier Geschäftsbe-

reichen aktiv: Kompressoren und Drucklufttechnik, Vakuumtechnik, Industrietechnik und Power Technique

• Industriekompressoren• Luftaufbereitungsanlagen• Generatoren• Spezielle Mietlösungen• Gas- und Prozesskompressoren• Turboexpander• Dienstleistungen und Ersatzteile

• Unsere Lösungen für nachhaltige Produktivität: Kompressoren, Vakuumtechnik, Luftaufberei-tungsanlagen, Elektrowerkzeuge und Montagesysteme

• Vacuum Technique Service• Semiconductor Service• Semiconductor• High Vacuum• Industrial Vacuum

Das bedeutet, immer die erste Wahl bei unseren Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern zu sein !

Die Atlas Copco-Gruppe ist in vier klar fokussierte Geschäftsbereiche unterteilt. Jeder Geschäftsbereich wiederum in verschiedene Divisionen. Die Aufgabe eines jeden Geschäftsbereichs besteht darin, Ziele und Strategien

• Ölgeschmierte und ölfreie Vakuumpumpen

• Mechanische und Maglev-Turbo-pumpen

• Entsorgung• Integrierte Systeme und

schlüsselfertige Lösungen• Ultrahochdruck-Vakuumpumpen• Wissenschaftliche Produkte• Versorgungs- und Industrie-Va-

kuumtechnik• Zentraler Service und Außendiens-

teinsätze/Vor-Ort-Service

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in den betreffenden Produkt- und Marktsegmenten, in denen der Geschäftsbereich aktiv ist, zu entwickeln, umzusetzen und nachzuverfolgen.

Unsere Divisionen sind unabhängige, operative Einheiten. Jede Einheit handelt eigenverantwortlich im Sinne der von dem Geschäftsbereich festgelegten Ziele, um Wachstum

Industrietechnik Power Technique



• Power Technique Service• Specialty Rental• Portable Air• Power and Flow

• Tragbare Kompressoren• Generatoren und Leuchten• Handgeführte Bau- und

Abbruchgeräte• Pumpen• Spezieller Mietservice• Dienstleistungen und Ersatzteile

• Industrial Technique Service• MVI Tools and Assembly Systems• General Industry Tools and

Assembly Systems• Chicago Pneumatic Tools• Industrial Assembly Solutions

• Industriewerkzeuge und -systeme• Industrielle Montagelösungen• Produkte und Software zur

Qualitätssicherung• Dienstleistungen und Ersatzteile

und Profit zu steigern. Die Divisionen umfassen jeweils Produktionsunternehmen, Kunden- und Vertriebszentren. Unser gemeinsamer Dienstleistungsservice - intern oder extern – bietet schnellen, qualitativ hochwertigen und kosteneffizienten Service.

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„Wir nutzen unsere Ressourcen verantwortungsvoll und effizient.“

„Kompetente Mitarbei-ter sind der Schlüssel zum Erfolg.“

„Wir legen klare Ziele für einzelne Personen, Teams und Organisationen fest.“

„Weltweite Möglichkeiten und Aufgaben vom ersten Tag an.“

Eine Welt voller Möglichkeiten erwartet Sie

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„Wir setzen auf Kontinuität, um beste Ergebnisse erzielen zu können.“

„Wir haben eine Lernumgebung geschaffen, die auf individuelle Entwicklung ausgerichtet ist.“

„Es gibt immer eine bessere Möglichkeit.“

„Wir bieten einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz,an dem Talente gefördert werden.“

Gehen Sie diesen Schritt mit uns! Werden Sie Teil eines Unternehmens, das den gemeinsamen Wissensaustausch und die innovative Beteiligung aller Mitarbeiter fördert. Wir sind davon überzeugt, dass Weiterentwicklung und persönliche Verantwortung Hand in Hand gehen. Atlas Copco unterstützt Mitarbeiter, die sich in neuen Rollen oder Verantwortungsbereichen ausprobieren möchten. Dazu dient u.a. unser interner Arbeitsmarkt, wodurch unsere Mitarbeiter neue Möglichkeiten weltweit ausloten und sich für Positionen bewerben können, für die sie qualifiziert sind. Ob nun eine dauerhafte Rolle, ein kurzzeitiger Einsatz oder eine lokale oder internationale Position – Atlas Copco bietet nicht nur viele Karrieremöglichkeiten, sondern auch die Chance, das eigene Potenzial zu entfalten und die eigenen Träume am Ende zu verwirklichen.

Dein nächster Schritt kann der Erste einer aufregenden Reise

bei Atlas Copco sein.“

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Lernen Sie unsere Kollegen kennenMit uns zu arbeiten ist eine sehr globale Erfahrung. Wir arbeiten über Landes- und Kompetenzgrenzen hinweg zusammen, und Sie haben die Chance, zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen, Ländern und Funktionen zu agieren. Für unsere Mitarbeiter stehen in der Welt von Atlas Copco viele Türen offen. Auf den nächsten Seiten lernen Sie einige unserer Kollegen kennen, die hier ihre berufliche Entwicklung schildern. Dies sind nur einige Beispiele dafür, wie auch Ihre Karriere bei Atlas Copco verlaufen könnte. Besuchen Sie uns unter www.atlascopcogroup.com/careers

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Shalini SharmaCorporate Communications Head India and Corporate Social Responsibility India, Atlas Copco India

AusbildungMBA, Marketing

Beruflicher Werdegang2010 - Head, Corporate Communications, India

Aktuell - Head, Corporate Communications India and Corporate Social Responsibility India.

Nächste HerausforderungBusiness Area Communications.

Atlas Copco und ichWas mich zunächst zu Atlas Copco hingezogen hat, war dessen Ruf als angesehene, namhafte Marke. Ich wollte zudem bei einem Unternehmen im Maschinenbausektor arbeiten, einem Bereich, der neu für mich war.

Heute, als Leiterin von Corporate Communications in Indien, arbeite ich daran, die Werte der Marke Atlas Copco in Indien zu schützen und zu stärken, wobei ich stets die Perspektive der Kunden und der künftigen Mitarbeiter vertrete. Zu meinen Aufgaben gehören unter anderem die Durchführung von Schulungen und damit verbunden, viele Reisen im ganzen Land.

Meine Arbeit im Hinblick auf die Unternehmensverantwortung umfasst die Planung und Umsetzung von sozialen Initiativen wie beispielsweise unser neues Wellness-Programm für unsere Mitarbeiter.

Neue Möglichkeiten Was ich an meiner Arbeit hier sehr schätze, ist die Befugnis und Freiheit, die ich habe, um neue Ideen vorzuschlagen und zu fördern. Das zeigt mir, dass das Unternehmen mir soweit vertraut, dass ich meine Arbeit auf meine eigene Weise ausführen kann. Diese perfekte Balance zwischen Handlungsfreiheit und Eigenverantwortung findet man woanders eher selten.

Neue HorizonteIch finde es auch toll, dass ich zwar in meiner Position meinen Beitrag für das Unternehmen leisten muss, aber gleichzeitig die Möglichkeit habe, zu lernen und mich ganz nach Wunsch weiterzuentwickeln.

Handlungsfreiheit

Ich finde es toll, dass ich die Befugnis und Freiheit habe, neue Ideen vorzuschlagen.“

GesellschaftWir sind davon überzeugt, dass wir die Gesellschaft durch ethisches Verhalten positiv beeinflussen können.

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Shinpei MutoTechnical Service Engineer

AusbildungMaschinenbauingenieur

Beruflicher Werdegang2011 – 2015 - Quality Control Engineer, Japan.

Aktuell - Technical Service Engineer

Nächste HerausforderungEine Führungsposition.

Weltweite Präsenz

Bei Atlas Copco lernt man ständig dazu – sogar beim Fußballspielen in der Mittagspause!“

ZuverlässigkeitWir halten unsere Versprechen.

Atlas Copco und ichNach meinem Collegeabschluss ging ich zu Atlas Copco, weil ich bei einem Unternehmen arbeiten wollte, das in der ganzen Welt präsent ist. Heute bin ich für die Qualitätskontrolle für Bohrausrüstung im Werk in Yokohama verantwortlich. Meine Aufgabe besteht darin, angelieferte Maschinenteile und Endprodukte auf Qualität und Sicherheit zu prüfen. Zudem habe ich die Bedürfnisse der Kunden weltweit im Blick, damit unser Werk die Erwartungen an allen Fronten übertreffen kann.

Neue Möglichkeiten Ich bin stolz darauf, dass ich zur Sicherstellung erstklassiger Qualität beitrage, und ich liebe es, ständig neue Dinge zu lernen! Bei der Arbeit eigne ich mir Fachwissen und spezielle Fähigkeiten von meinem Vorgesetzten und anderen Führungskräften an.

Neue HorizonteEs gibt Seminare und Schulungskurse für Mitarbeiter, durch die man Kompetenzen in verschiedenen Bereichen erwerben kann. Selbst die Mittagspause wird genutzt! Wir spielen Fangen oder Fußball, um unsere Teamarbeit zu verbessern.

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Atlas Copco und ichAls ich vor zwölf Jahren zu Atlas Copco kam, war ich von der Führungsposition des Unternehmens in der Industrie fasziniert. Ich habe mich zum Business Line Manager hochgearbeitet. In dieser Rolle besteht meine Aufgabe darin, das globale Geschäft der Organisation mit einem Kunden zu steuern und zu leiten. Ich habe Strategien entwickelt, die dazu dienen, alle denkbaren Geschäftsmöglichkeiten bei meinem Kunden zu nutzen. Wenn ich meinen Kunden treffe, bin ich das Gesicht von Atlas Copco, sodass ich mich als strategische Ressource präsentiere – um Probleme zu lösen, technisches Fachwissen einzubringen, Zuverlässigkeit zu vermitteln und natürlich Vertrauen für eine Partnerschaft aufzubauen, die sich für beide Seiten auszahlt.

Neue Möglichkeiten Ein schwieriger Aspekt bei meiner Arbeit war die Abstimmung mit Kundenzentren, Anwendungszentren und Servicezentren innerhalb von Atlas Copco weltweit.

Für mich zeichnet sich Atlas Copco besonders durch zwei Dinge aus. Zum einen die Mitarbeiter. Die Leute, mit denen ich arbeite, sind nicht nur Kollegen, sondern gute Freunde. Einige von ihnen gehören zu meinen besten Freunden.

Zum anderen sind es die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ich bin mittlerweile in einer globalen Position tätig, und es geht noch weiter. Ich bin jetzt als Business Line Manager tätig und habe die Möglichkeit, mich noch weiterzuentwickeln.

Neue HorizonteMein Ziel, der Leiter eines Geschäftsbereichs zu werden, habe ich erreicht, und bei Atlas Copco gibt es immer die Möglichkeit, ein och höher gestecktes Ziel zu erreichen.

Ich kann Atlas Copco jedem nur empfehlen – einem Freund, einem Familienmitglied.

Chris HauffBusiness Line Manager - Service, Atlas Copco USA


Beruflicher Werdegang2006 - Teamleiter für Chrysler-Kunden, USA

2009 - Teamleiter für Ford-Kunden, USA

2012 - Global Key Account Manager, Ford Final Assembly USA

Aktuell - Business Line Manager- Service Atlas Copco Tools and Assembly Systems USA

Nächste HerausforderungEine Führungsrolle an einem internationalen Standort.

Wachsende Erfahrung

Ich bin mittlerweile in einer globalen Position tätig, und es gibt immer noch Luft nach oben.“

KundenWir stellen innovative Produkte und Dienstleistungen für nachhaltiges, profitables Wachstum bereit

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Ning ZhangBusiness Line Manager, Atlas Copco China

AusbildungBereiche Mechanik, Finanzen, Betriebswirtschaft

Career track2007 - Business Controller, Wuxi, China

2014 - Business Line Manager, Industrial Air Division Atlas Copco China Nächste HerausforderungEine Führungsposition.

Es gibt immer eine bessere Möglichkeit

Bei Atlas Copco glauben wir, dass es immer eine bessere Möglichkeit gibt.“

Atlas Copco und ichAls Business Line Manager besteht meine Aufgabe darin, das Management durch die Steuerung der finanziellen Aspekte des Unternehmens zu unterstützen.

Neue Möglichkeiten An einem typischen Arbeitstag treffe ich mich mit Kunden, Vertriebspartnern oder Bereichsleitern, und ich analysiere Finanzdaten. Ich werde auch in das Geschäft eingebunden, indem ich mit unserem Vertriebsteam interagiere. Das hilft mir dabei, das richtige Gleichgewicht zwischen der Steuerung von Risiken und der Maximierung des Geschäfts zu finden. Es ist toll, als Business Controller tätig zu sein, da es mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringt.

Neue HorizonteBei meiner Arbeit bei Atlas Copco schätze ich am meisten die Unternehmenskultur. Wir glauben, dass es immer eine bessere Möglichkeit gibt, und dies zeigt sich in vielerlei Hinsicht. Das Engagement des Unternehmens für nachhaltige Produktivität und im Hinblick auf wirtschaftliche, soziale und Umweltprobleme gehört zu den Dingen, auf die ich stolz bin.

Wenn Sie als Business Controller tätig sein möchten, müssen Sie Fähigkeiten im geschäftlichen und finanziellen Bereich entwickeln. Ich freue mich schon auf eine mögliche Zusammenarbeit.

StrategieWir legen klare Ziele für einzelne Personen, Teams und Organisationen fest.

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David StanfordBusiness Line Manager, Atlas Copco South Africa

AusbildungMaschinenbauingenieur, MBA Business

Beruflicher Werdegang2006 - Product Engineer, Südafrika

2009 - Product Manager, Südafrika

Aktuell - Regional Business Line Manager, Südafrika.


Atlas Copco und ichAufgrund der anspruchsvollen und anhaltenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei Atlas Copco wollte ich unbedingt bei diesem Unternehmen arbeiten. Heute bin ich als Business Line Manager bei Construction Technique tätig. Zu meinen Aufgaben gehört jetzt unter anderem die Bereitstellung der besten Lösungen für unsere Kunden. Die tägliche Kommunikation mit den Kunden bezüglich ihrer Bedürfnisse und Herausforderungen ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. So sehen sie uns als Partner, und nicht nur als Anbieter von Lösungen und Produkten.

Neue Möglichkeiten Wir arbeiten jeden Tag daran, die Prozesse zu verbessern und weiterzuentwickeln. Ich sorge zudem dafür, dass die Kommunikation reibungslos verläuft – unter den Teammitgliedern, mit unseren Stammkunden und dem Produktionsunternehmen. Dadurch können wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen bieten. Ich sehe Atlas Copco nicht nur als Arbeitsplatz, sondern als einen Ort, der eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten und großen Spielraum für berufliche Weiterentwicklung bietet.

Neue HorizonteAn meiner Arbeit gefällt mir am meisten die Herausforderung und das ich die Möglichkeit habe, messbare Ergebnisse zu erzielen und wirklich etwas zu bewirken. Durch die Transparenz im Unternehmen fühlt man sich wohl am Arbeitsplatz, und man lernt ganz unterschiedliche Leute aus allen Teilen der Welt kennen, egal ob Kunden oder Mitarbeiter. Ich denke, jedem neuen Mitarbeiter bei Atlas Copco wird das gleiche geboten – Karrieremöglichkeiten auf lokaler und internationaler Ebene. Um es mit einfachen Worten zu sagen: Ihnen sind keine Grenzen gesetzt.

Tägliche Herausforderungen

Ich sehe Atlas Copco als Ort für Karrieremöglich- keiten und berufliche Weiterentwicklung.“

RessourceneffizienzWir nutzen unsere Ressourcen verantwortungsvoll und effizient.

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Ich sehe Atlas Copco als Ort für Karrieremöglich- keiten und berufliche Weiterentwicklung.“

Anna SjörénGlobal SHEQ Manager, Industrial Technique

AusbildungMaster-Abschluss in Chemie- und Umwelttechnik

Beruflicher Werdegang2007 - Group Environmental Advisor, Schweden

2011 - Stellvertretender SHE Manager ITBA, Schweden

2012 - Safety Health Environment, Schweden

2014 - heute Global Safety Health Environmental Quality Manager ITBA

Nächste HerausforderungWeiterhin Fortschritte im Bereich SHEQ erzielen.

Leidenschaft für Entwicklung und Umwelt

In der Entwicklungsphase können wir die durch unsere Produkte und Geschäftsabläufe

verursachte Umweltbelastung beeinflussen, wodurch wir einen weiteren Vorteil gegenüber unseren Wettbewerbern haben.“

ZuverlässigkeitWir halten unsere Versprechen.

Atlas Copco und ichWährend der neun Jahre bei Atlas Copco habe ich immer wieder neue Karrieremöglichkeiten genutzt. 2015 habe ich meine Wunschposition als Global SHEQ Manager für den Geschäftsbereich Industrial Technique übernommen. Ich bin für viele SHEQ-Initiativen weltweit verantwortlich, darunter für einen Hauptschwerpunkt, der Eco Design Concept genannt wird.

Neue MöglichkeitenIch schätze die Möglichkeiten, die ich im Laufe meiner Karriere hatte und arbeite gern bei Atlas Copco. Meine Ziele für die Zukunft bestehen darin, weiterhin Fortschritte im Bereich SHEQ zu erzielen. Ich bin zuversichtlich, dass neue Karrieremöglichkeiten vor mir liegen, solange ich fokussiert bleibe, Ergebnisse liefere und Spaß an meiner Arbeit habe.

Neue HorizonteIch konzentriere mich auf die Integration von Eco Design in die Produktentwicklung von Atlas Copco, und dabei achte ich insbesondere auf die Minimierung der Umweltbelastung und die Maximierung des Nutzens für den Kunden.

Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Sicherheit, wobei es vor allem um die verhaltensbasierte Sicherheit geht. Ich bin mir sicher, dass wir in diesem Bereich noch viel lernen können, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für uns alle zu gewährleisten.

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Klim ManyafovBusiness Development Manager, Atlas Copco Russia

AusbildungElektroingenieur

Beruflicher Werdegang2008 - Sales Representative, Russland

2009 - Projektleiter, Russland

2011 - Distributor Sales Manager, Russland

2015 - Regional Sales Manager, RusslandAktuell - Business Development Manager – Generators seit 2016.


Atlas Copco und ichIch habe im Internet von Atlas Copco erfahren. Was mich besonders interessiert hat, waren die Möglichkeiten im Hinblick auf neue Erfahrungen und meiner persönlichen Weiterentwicklung. Heute bin ich als Distributor Sales Manager in der Division Portable Energy im Geschäftsbereich Construction Technique tätig. Interaktive Kommunikation hat bei meiner Arbeit oberste Priorität, und ich stehe in engem Kontakt zu meinen Kunden.

Neue Möglichkeiten Meine Arbeit umfasst Besuche bei Kunden mit Vertriebsmitarbeitern und die Anwendung von Fachwissen bei der Entwicklung neuer Ideen und Aktivitätsplänen. Ich mag die Kombination aus Stabilität und Flexibilität, die Atlas Copco mir bietet. Weiterentwicklung, sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht, ist mir sehr wichtig, und das Unternehmen gibt mir die Möglichkeit dazu. Ich konnte bisher vier verschiedene Positionen im Unternehmen übernehmen, in denen ich viel lernen und mich beruflich weiterentwickeln konnte.

Neue HorizonteIch hatte viele Möglichkeiten, um mit unterschiedlichen Menschen zu interagieren und neue Orte zu besuchen; ich habe so ziemlich jede Großstadt in Russland besucht, von Kaliningrad bis Juschno-Sachalinsk.

Ganzheitliche Entwicklung

Die Mischung aus Stabilität und Flexibilität bei Atlas Copco hilft mir bei meiner beruflichen

und persönlichen Weiterentwicklung.“

Langfristiges EngagementWir setzen auf Kontinuität, um dauerhafte Ergebnisse erzielen zu können.

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Bruno Manzini ConventoMarketing Manager, Customer Center Brasilien


Beruflicher Werdegang2006 – 2009 - Marketing and Support Trainee

2009 – 2013 - Projektleiter (Application Center Südamerika)

2013 – 2015 - Proposal And Support Engineering Manager (Application Center Südamerika)

Aktuell - Marketing Manager

Nächste HerausforderungEine Position zur Entwicklung der Führungskompetenzen und geschäftlichen Fähigkeiten.

Offene Kultur

Jeden Tag weiß ich, dass die neuesten Produkte, Technologien und Lösungen auf dem Markt für

mich arbeiten.“

Atlas Copco und ichAls Leiter von speziellen Projekten bin ich die Verbindung zwischen Atlas Copco und meinen Kunden. Meine Aufgabe besteht darin, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und entsprechende Lösungen in die bereitgestellte Ausrüstung zu integrieren. Da jedes Projekt einzigartig ist, kann es ziemlich schwierig sein, Lösungen für spezielle Bedürfnisse bei der jeweiligen Anwendung zu finden.

Neue Möglichkeiten Was mich zuversichtlich stimmt, ist die Tatsache, dass mir die neuesten Produkte, Technologien und Lösungen bei meiner Arbeit zur Verfügung stehen. Die Kunden schätzen zudem unsere Fachkompetenz. Sie wenden sich an Atlas Copco, wenn es um wirklich komplexe Anwendungen geht.

Ich persönlich schätze besonders die Offenheit des Unternehmens. Ich kann zum Beispiel mit dem Leiter irgendeines Bereichs sprechen, und man hört mir zu. Außerdem hat jeder Mitarbeiter Zugang zu einem Portal, das Informationen zu offenen Stellen weltweit bietet. Dann liegt es an Ihnen – Sie können eine Stelle auswählen, Ihre Karriere vorantreiben und sich für einen Ort Ihrer Wahl entscheiden.

Neue HorizonteMein Rat für neue Mitarbeiter bei Atlas Copco ist, Eigeninitiative zu ergreifen und keine Chancen verstreichen zu lassen. Sobald Sie Ihre Mission erfüllt haben und sich weiterentwickeln möchten, kann Sie nichts mehr aufhalten!

ErgonomieGute Ergonomie ist der Schlüssel zur Produktivität.

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Nancy ZhangBusiness Controller, Atlas Copco UK

Ausbildung1991 - Abschluss in Finanz- und Rechnungswesen, Shanghai Institute of Tourism

Beruflicher Werdegang2002 - Business Controller, ACTA Division, Shanghai and Application Center, Asien

2004 - Management-Diplom, China Europe International Business School

2006 - Business Controller, Geschäftsbereich Industrial Technique, China

2006 - Business Controller, ACTA Division, Shanghai and Application Center, Asien


2010 - Business Controller, Geschäftsbereich Industrial Technique, China


Aktuell - Business Controller, Compressor Technique Customer Center, UK

Nächste HerausforderungSteht noch nicht fest.

Atlas Copco und ichDer Wunsch nach einer anspruchsvollen Rolle führte mich 2002 als Business Controller zu Atlas Copco, Shanghai. Wie der Titel schon suggeriert, geht es bei meiner Arbeit unter anderem darum, ein gutes Gleichgewicht zwischen geschäftlichen und allgemeinen Controlling-Aspekten zu schaffen.

Nach vier Jahren Erfahrung in Shanghai und einem Management-Diplom, das von Atlas Copco gesponsert wurde, wollte ich sehen, wie gut ich in einem anderen Land mit einer anderen Kultur arbeiten und leben kann. Neue Möglichkeiten Mein erster Auslandsaufenthalt erfolgte 2006, bei dem ich als erste Mitarbeiterin der Gruppe nach Kolfor in Dundee, Schottland, versetzt wurde. Ich habe dort bis 2010 gearbeitet, und auch heute noch ist das bezaubernde Schottland ein Ort, an dem ich mich sehr wohl fühle. Dort habe ich auch meinen MBA-Abschluss gemacht, der ebenfalls von Atlas Copco gesponsert wurde.

I2010 bin ich in die USA gegangen, um dort als Business Controller bei Atlas Copco Prime Energy LLC in Houston, Texas, zu arbeiten. Zwei Jahre später habe ich dann erneut den Kontinent gewechselt.

Derzeit bin ich in Großbritannien als Business Controller für das Compressor Technique Customer Center tätig. Das Kerngeschäft ist neu für mich, sodass ich mich hier weiterentwickeln und neue Erfahrungen sammeln kann.

Neue HorizonteJeder meiner Auslandseinsätze hat neue Lernmöglichkeiten mit sich gebracht, aber auch Anerkennung für bisherige Leistungen. Ich habe ein neues Geschäftsfeld kennengelernt sowie persönliche Bewältigungsmechanismen, beispielsweise im Hinblick auf die Führung von Mitarbeitern, die einer anderen Kultur angehören. Als alleinerziehende Mutter einer Teenager-Tochter war jeder Umzug eine Herausforderung hinsichtlich der Erfüllung meiner Pflichten als Mutter und als Angestellte. Jeder, der sich für Auslandseinsätze interessiert, sollte wissen, dass es für den Erfolg überaus wichtig ist, sich an die unterschiedlichen Gegebenheiten und Verhaltensnormen anpassen zu können. Atlas Copco bietet eine Umgebung, die Mitarbeiter dazu ermutigt, die vielen verfügbaren Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten weltweit zu nutzen.

Weiterziehen und weiterentwickeln

Von China bis nach Großbritannien und in die USA – ich kann mir keine bessere Möglichkeit

vorstellen, um meinen Horizont zu erweitern.“

Kompetenzent- wicklungKompetente Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.

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Wir setzen auf Vielfalt und ChancengleichheitBei Atlas Copco sind wir für unsere eigene Karriere selbst verantwortlich. Lern- und Weiterentwicklungsprozesse werden unterstützt und unser weltweiter interner Arbeitsmarkt bietet viele Möglichkeiten für Weiterentwicklung und eine berufliche Laufbahn, die dem individuellen Potenzial und den Entwicklungszielen jedes Einzelnen von uns entspricht.

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Atlas Copco ist überall vertreten und wir beschäftigen Mitarbeiter in allen wichtigen Regionen.

Asien und Südostasien nehmen an Bedeutung immer mehr zu.

Atlas Copco verfügt über ein Spitzenteam aus

Führungskräften, die Kenntnisse und Erfahrung aus allen geografischen Regionen

vorweisen können. Es gibt

unterschiedliche Nationalitäten, die bei den

leitenden Führungskräften weltweit vertreten sind.

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Atlas Copco Airpower in Belgien ist mit seinen Mitarbeitern mit

mehr als

unterschiedlichen Nationalitäten vermutlich der Arbeitsplatz mit der

größten Vielfalt in der Gruppe.

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Der Prozentsatz der weiblichen Berufseinsteiger

bei den Angestellten beträgt

37%90% der eingestellten

Führungskräfte werden intern rekrutiert

Europa, 47 %

Nordamerika, 15 %

Asien/Ozeanien, 30 %

90%

Afrika/Naher Osten, 3 %

Südamerika, 5 %

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Atlas Copco Deutschland Langemarckstrasse 35 D-45141 Essen

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