Tema: Karijera menadžera logistike

Beograd, 2010.

Sadržaj:

1. Uvod............................................................................................................................32. Ko radi u sektoru logistike?................................................................................43. Plate menadžera logistike..................................................................................44. Koje organizacije zapošljavaju menadžere logistike?..............................65. Kako se razvija karijera menadžera logisitke?...........................................76. Postoji više različitih početaka za uspešan razvoj menadžera logisitke.............................................................................................................................87. Koje veštine su potrebne menadžeru logistike?........................................88. Zaključak.................................................................................................................15Literatura........................................................................................................................16

2

1. Uvod

Za ambiciozne osobe,koje žele da napreduju, žele da su dobro plaćeni, žele posao pun uzbudljive odgovornosti i koji pruža mogućnost putovanja širom sveta jedan od najboljih poslova je posao menadžera logisitike. Bitno je dobro razumeti želje, interesovanja, dobro sagledati svoje sposobnosti i ciljeve. Termin logistika se često koristi, ali šta je zapravo logistika?Logistika je proces planiranja, koordinacije i kontrole isporuke proizvoda i usluga korisnicima širom sveta. Stručnjaci iz oblasti logistike upravlaju i koordiniraju aktivnostima u okviru globalne mreže kako bi obezbedili efikasan i efektivan protok materijala i informacija od trenutka kada se za njima javi potreba do trenutka kada je ta potreba zadovoljena. Neke od mnogih aktivnosti koje logistika uključuje su:

Pružanje usluga Transport Skladištenje Strateško planiranje Kontrola zaliha Nabavka Predviđanje Upravljanje materijalima

Cilj ovih logističkih aktivnosti je da zadovolje potrebe jedinstvenog potrošača. Jednostavno rečeno menadžeri logistike treba da obezbede da pravi proizvod, u pravoj količini, u pravom stanju, bude dostavljen pravom potrošaču, na pravom mestu, u pravo vreme, po pravoj ceni. Logistika je onaj deo procesa lanca snadbevanja koji se odnosi na planiranje, implementaciju i kontrolu kako bi se ispunili zahtevi potrošača. Ona je uključena u svaki proces kupovine, bez obzira da li se kupuje hrana, lekovi ili stvari. Nije bitno kako kupujete- u prodavnici, ili preko interneta, u oba načina je uključena logistika. Sve što se kupuje se transportuje od proizvođača do potrošača i stručnjaci logistike omogućavaju svaki od ovih transporta. Logistika ima veliki uticaj na domaću i globalnu ekonomiju. Ona je od suštinskog značaja za opstanak ljudske vrste. Logistički sistemi omogućavaju kontinualnu dostupnost hrane, vode, lekova i drugih ključnih stvari neopodnih za život. U velikoj meri utiče i na kvalitet našeg života. Logistička industrija zapošljava ljude širom sveta omogućavajući distribuciju dobara na lokalnom i globalnom nivou. Što su dobra pristupačnija veći je životni standard. Logistika je od ogromnog značaja za uspeh svake organizacije. Ona se danas prepoznaje kao strateški alat za stvaranje vrednosti i lojalnosti potrošača. Stručnjaci logistike su uključeni u granične i organizacione timove, strateško planiranje, saveze i mnoge druge aktivnosti koje direktno utiču na uspeh organizacije. S obzirom da se ove uloge šire, karijera u upravljanju logistikom može voditi ka mnogim pravcima- uključiujući sam top menadžment.

3

4

2. Ko radi u sektoru logistike?

Tražnja za menadžerima logistike na svim hijerarhijskum nivoima je izuzetno velika. Istraživanjima je utvrđeno da je logistika oblast sa više radnih mesta od ponude kadrova na tržištu. Kako je uloga menadžera logistike i njihova vrednost porasla potreba za visoko obrazovanim, taletovanim stručnjacima sa razvijenim veštinama se povećala. Rastuća važnost za analitičkim, strateškim i tehnološkim aktivnostima povećava zainteresovanost ljudi da se bave poslovima u oblasti logistike. Kao rezultat toga broj ljudi koji počinje da se bavi logistikom odmah nakon škole ili fakulteta raste veoma brzo. Uspešne organizacije uočavaju da raznovrsnost doprinosi povećanju konkurentnosti na globalnom tržištu. Logistika je disciplina koja privlači najbolje i najperspektivnije ljude iz svih sfera života. Svako sa obrazovanjem, veštinama i željama za uspehom može da izgradi perspektivnu karijeru u oblasti logistike.

3. Plate menadžera logistike

a. Da li menadžeri logistike imaju velike plate?

Mogućnosti menadžera logistike vezane za zarade su odlične. Pored regularne plate mogu ostvariti značajne benefite i različite vrste bonusa. Nedavno istraživanje je pokazalo da više od 85% menadžera logistike mogu da ostvare bonuse kao dodatak osnovnoj plati. Sledeća tabela daje pregled na plate za deset pozicija logističara. Podaci se odnose na ukupna godišnja primanja za svaku poziciju:

5

6

Zašto je širok opseg plata?

Širok opseg plata govori o činjenici da menadžeri sa istim zvanjem mogu imati potpuno različite uloge u organizaciji. Osnovni faktori koji utiču na ove varijacije uključuju:

Lični faktori1. performanse posla2. iskustvo3. obrazovanje

Organizacioni faktori1. industrijska grana2. veličina organizacije3. geografska lokacija

Pozicioni faktori1. odgovornost2. budžet3. broj zaposlenih

b. Kako se određuju moguća primanja?

Za nekog ko ima iskustva kao menadžer logistike koristi se formula za procenu moguć zarade. Ova formula je razvijena kako bi demonstrirala kako plate variraju u zavisnosti od nivoa odgovornosti, ličnih, organizacionih i pozicionih faktora.

7

8

c. Da li je važno uzeti benefite u obzir?

Apsolutno! Benefiti mogu sačuvati hiljade dolara koji se odnose na lične troškove zaposlenog. Postoje različiti paketi benefita koje menadžeri logistike mogu da dobiju. Oni primaju razlicite vrste benefita kao sto su osiguranje, razliciti fondovi i pomoc obrazovanju.

4. Koje organizacije zapošljavaju menadžere logistike?

Menadžeri logistike su uključeni u veliki broj aktivnosti kojima se kompanije bave, tako da se veliki broj internacionalnih organizacija mogu posmatrati kao potencijalni poslodavci menadžeima logistike. Isto se može reći i za manje privatne kompanije širom sveta. Od najvećih automobilskih industrija do najmanjih proizvođača rajsferšlusa, svaka kompanija koja kupuje i/ili prodaje proizvode ima potrebu za logističarima kako bi upravljali na lokalnom, nacionalnom ili internacionalnom nivou. Uslužne kompanije kao sto su bolnice, restorani i sl. takođe moraju upravljati logističkim aktivnostima. Ovo je primer tipova poslova i organizacija u kojima logističari mogu da rade:

9

10

5. Kako se razvija karijera menadžera logisitke?

Ne postoji jednistveni put kojim ide karijera logističara. Zapravo, postoji na hiljade potencijanih puteva, a odluka pojedinca zavisi pre svega od veština, interesovanja, ličnih želja i odluka. Na izbor takođe utiče i veličina, tip, lokacija i organizaciona struktura komapnije u kojoj se logističar odluči da radi.

Osnova koja se odnosi na veštine, znanje, iskustvo utiče na priliku da se započne karijera u maloprodaji, proizvodnji, ili nekoj drugoj ogranizaciji. Logističari najčešće počinju kao treneri, analitičari ili supervizori. Kada pokažu svoje sposobnosti, mogu napredovati ka mestima sa većom odgovornošću.

Ključ za uspeh u ovoj oblasti je fleksibilnost. Radiće sa ljudima u kompanijama koje se bave logistikom, proizvodnjom, marketingom... U zavisnosti od veličine kompanije početne odgovornosti se mogu odnostiti na više logističkih funkcija. Postoji veliku broj prilka i puteva karijere u ovoj oblasti, a od samih ljudi zavisi na koji način će pokazati i razvijati odgovarajuće veštine kako bi bili uspešni.

Karijera menadžera logistike,može da se odnosi na više različitih puteva. Neki od njih uključuju:

logističko planiranje i analiza upravljanje transportom skladištenje planiranje i kontrola zaliha kupovina i upravljenje materijalima internacionalno upravljanje logistikom planiranje proizvodnje upravljanje lancima sabdevanja informacioni sistemi i kontrola logističke usluge i prodaja logistički inženjering

Bilo koja od ovih oblasti može da se kombinuje sa odgovornostima jednog,glavnog menadžera logisitke. Postoji mogućnost da se karijera gradi kretanjem između logističkih finkcija, pomeranjem u druge oblasti u okviru organizacije ili kretanjem iz jedne organizacije u drugu. Važno je uočiti da nemaju sve organizacije sektor logistike. U nekim organizacijama se poslovi logistike šire na druge sektore. Kao rezultat toga, menadžer logistike moze raditi u marketingu, proizvodnji ili u okviru tačno određenog proizvoda. U ovim jedinstvenim situacijama i dalje se bave logistickim poslom, a i mogu zavrsiti kao predsednik proizvodnje ili marketinga.

11

6. Postoji više različitih početaka za uspešan razvoj menadžera logisitke

Oni karijeru mogu da započnu u više različitih organizacija, različitim logističkim aktivnostima ili bilo gde u smislu georgrafske lokacije širom sveta. U oblasti priozvodnje i prodaje postoji više različitih mesta na kojima se zapošljavaju logističari. U nekim organizacijama postoje formalni treninzi, dok negde postoje treninzi u okviru posla. Danas, veliki broj kompanija autsorsuje poslove vezne za logistiku.

7. Koje veštine su potrebne menadžeru logistike?

Menadžeri logisitke rade sa ljudima, informacijama i procesima. Zbog ovoga, poteban je veliki broj veština kako bi se izgradila uspešna karijera logističara. Intervjui sa uspešnim logističarima doveli su do saznanja da se neke veštine izdvajaju kao nepohodne pri obavljanju ovog posla.One ukljucuju:

Veštine komunikacije Veštine analiziranja Fleksibilnost Veštine korišćenja računara itd.

Logističari se bave različitim poslovima. Svaki profil uključuje različite odgovornosti, veštine i potencijale za razvoj karijere. Kod svakog profila postoje različite aktivnosti kojima se zaposleni bave, različito je ono sto zaposleni vole kod svog posla i kako teže da dostignu uspeh.Neki od mogućih profila su:

Analitičar Konsultant Menadžer za međunarodnu logistiku Menadžer upravljanja zalihama Logistički inženjer Menadžer logistike

12

Analitičar

Opis:

Analitičar koristi analtičke i kvantitativne metode da bi razumeo,predvideo i unapredio logističke procese. Odgovoran je za sastavljanje podataka, analiziranje performansi, indentifikovanje problema i razvoj preporuka koje podržavaju upravljenje logistikom. Odgovoronosti analatičara transporta se odnose na specifične logističke aktivnosti, dok je analitičar lanaca snabdevanja odgovoran za širok opseg aktivnosti.

Pozicije koje su povezane sa analitičarem su pozicije planera, projektnog specijaliste, koordinatora i sl.

Ključne dužnosti:

skupljanje i obrada relevantnih podataka (troškovi, produktivnost, tražnja itd.)

istražuje probleme, traži njihove uzroke i razvija rešenja stvara izveštaje o poriodičnom poslovanju i šalje ih

stejkholderima pruža analitičku podršku projektima, novim poslovnim prilikama

i predlozima koordinira raspored i druge aktivnosti lanca snabdevanja

Potrebne veštine:

Razvijene kvantitaivne i analitičke veštine koje su povezane sa konceptima logistike i planiranja proizvodnje;širok opseg veština koje se odnose na upotrebu računara-baze podataka, statističke aplikacije i paketi softvera. Ovaj menadžer mora da ima znanja vezana za ugovore, mora da bude direktan, poseduje sposobnost komunikacije, da daje preporuke i da olakšava donošenje promena. Mora da ima odgovarajuću komunikaciju i način rada sa pojedincima iz svih nivoa u organizaciji kao i da ima veštine upravljanja projektima.

Karijera:

Mnogi pojedinci započinju svoju karijeru u domenu logistike kao analitičari. Različitost i kompleksnost odgovornosti raste sa povećanjem dobijenog iskustva. Uspešni analitičari napreduju ka sledećim pozicjama: inženjer logistike, vođa projekta, menažer logističke analize, operacioni menadžer.

13

Konsultant

Opis

Radi kako bi poboljšao logističke performase kroz strateško planiranje, proces reinženjeringa i/ili implementaciju informacionih tehnologija. Razvija i upravlja velikim brojem projekata uključujući: optimizaciju globalnog lanca snabdevanja, izbor i razvoj softvera, strateško traženje izvora itd. Pomaže klijentina da razvijaju logističke alate, procese i znanje koje je potrebno da bi se stvorila vrednost za kupca, kompetitivna prednost i željeni profit.

Pozicije koje su povezane sa ovom su: analitičar, projektni menadžer, inženjer logistike.

Ključne odgovornosti:

Idetifikuje probleme kiljenata, šanse i rizike Skuplja i analizira relevantne podatke Obavlja intervjue sa klijentima Razvija i procenjuje alternativne strategije Pravi izveštaje i predstavlja ih klijentima Radi sa klijentima kako bi došli do rešenja

Potrebne veštine

Veštine rezonovanja, sposobnost timskograda, sposobnost obraćanja pažnje na detalje, veštine upravljanja projektima, veštine pisanja i prezentovanja, sposobnost razmišljanja "izvan granica", sposobnost ispunjavanja zacrtanih rokova, sposobnost uticaja na ljude, veštine vezane za finansijske i statističke analize, veštine ubeđivanja, organizovanja, felksibilnost...

Karijera

Pojedinci obično počinju da rade u konsultantskim kompanijama. Osobe koje su tek završile fakultet svoju karijeru počinju kao analitičari ili saradnici konsutanata. Individue sa prethodnim iskustvom vezanim za logistiku su podobni za pozicije konsutanata. Ukoliko je uspešan, konsultant može napredovati u projektnog menadžera, višeg konsultanta ili čak predsednika.

14

Menadžer za međunarodnu logistiku

Opis

Blisko je povezan sa proizvodnjom, marketingom i nabavkom kako bi lanci snabdevanja i uvoz/izvoz bili dobro organizovani. Odgovoran za tehničke detalje i medjunarodni transport, razvoj strategija distribucije i razvoj veza sa logističkim posrednicima. Odgovoran za probleme koji se odnose na transport u udaljene zemlje i upravljanje zalihama u većem broju zemalja.

Povezane pozicije: menadžer uvoza i izvoza, menadžer medjunaradnog transporta.

Ključne odgovornosti

upravlja performansama medjunarodnih prevoznika i logističkog posrednika

obezbeđuje poštovanje zakona koji su vezani za aktivnosti izvoza i uvoza

vrši procene koje se odnose na troškove transoprta,troškove zaliha i nivoa usluga

zadužen za zaštitu robe koja se uvozi odnosno izvozi razvija strategije i pricese za ulazak na nova tržišta

Potrebne veštine

Znanje vezano za međunarodnu trgovinu- bankarstvo, uslove prodaje i plaćanja, regulative, procesi međunarodnih lanaca snabdevanja, veštine pregovaranja, efektivne komunikacijske veštine, znanje određenih jezika, svest i poštovanje različitih kultura,diplomata.

Karijera

Pojedinci obično dobiju iskustvo kao koordinatori izvozaodnodsno uvoza, planiranjem međunarodnog transporta ili kao menadžeri logistike u zemlji sa izgledom da budu unapređeni u međunarodnog menadžera logistike. Uspeh na ovoj poziciji dovodi do mesta direktora međunarodnog logističara,direktora međunarodnog transoprta ili podpredsednika.

15

Menadžer upravljanja zalihama

Opis

Razvija i implementira planove kako bi doveo do optimizacije troškova zaliha. Odgovoran je za predviđanje zaliha, analiziranje kretanja zaliha, raspoređivanje prioizvoda, izveštaje o poslovanju. Saradjuje sa menadžerom logistike i nabavke kako bi se obezbedila optimalna količina narudžbina i zailiha.

Povezane pozicije: menadžer upravljanja zalihama,specijalista za zalihe,menadžer nabavke materijala

Ključne odgovornosti

Upravljanje kvalitetom zaliha Defiinše potrebe i razvija,implementira i prati sistem upravljanja

zalihama Upravlja fizičkim zalihama Optimizira tok rada, iskorišćenje prostora i produktivnost rada

Potrebne veštine

Široko znanje o modelima zaliha, predviđanju metoda i procedura kontrole zaliha; veštine upravljanja bazama podataka; veštine analiziranja; razumevanje DRP koncepta, sposobnosti rešavanja problema, sposobnost oderđivanja prioriteta, razumevanje logističkih operacija i toka zaliha.

Karijera

Pojedinci mogu da se pripreme za poziciju menadžera upravljanja zalihama ukoliko pre toga budu na pozicijama planera zaliha, otpremnika, supervizora distribucije i drugim relevantim pozicijama. Uspešni menadžeri napreduju do direktora određene grane, menadžera lanca snabdevanja ili upravljenje šansama.

16

Inženjer logistike

Opis

Definiše logističke procese, tehnologiju i infrastrukturu kako bi pružio podršku upravljanju koje će dovesti do efikasnosti i isplativosti. Razvijanje preporuka koje se odnose na raspored aktivnosti, lokaciju operacija kao i preporuka koje se odnose na ljudske faktore i faktore životne sredine koji utiču na logističlke performanse. Blisko sarađuje sa kupcima, provajderima logističkih usluga, logističkim menadžerima, i drugim članovima lanca snabdevanja kako bi razvili inovativna rešenja za postojeće probleme.

Povezane pozicije: specijalista za logističko industrijsko inženjerstvo,interni konsultant

Ključne odgovornosti

Dostizanje efektivnosti trenutnih logističkih i transportnih procesa

Obezbeđuje napredak i koordiniše institucionalizovane promene Odgovoran za optimalno iskorišćenje prostora,produktivnost i

bezbednost Razvija standarde poslovne procedure kao i standarde vezane za

performanse Istražuje i implementira nove tehnologije i nove informacione

sisteme

Potrebne veštine

Veštine upravljanja projektima, veštine rada na računaru, upotreba alata za analizu-optimizacija, simulacija, merenje, analiziranje baza podataka, tehničke veštine, sklonost ka istraživanju, definisanje cena i troškova, orijentisan na procese.

Karijera

Većina pozicija koje se odnose na inženjere logistike zahteva iskustvo od 2-5 godina i to u okviru planiranja, analize, upravljanja, poslovanja i informacionih tehnologija. Uspešni inženjeri napreduju do pozicija višeg inženjera logistike, projektnog menadžera, konsultanta.

17

Menadžer logistike

Opis

Obihvata veliki broj logističkih funkcija koje uključuju skladištenje i distribuciju, predviđanje, planiranje, logističke sisteme i nabavku. Upravlja osobljem koje se bavi logistikom. Koordinira saradnju sa dobavljačima i drugim članovima lanca snabdevanja.

Povezane pozicije: menadžer distribucije, operacioni menadžer, direktor logistike

Ključne odgovornosti

Usmeravanje osoblja da obavlja dnevne logističke operacije, nadgleda timove koji analiziraju strateške i taktičke procese i troškove, pregovara sa dobavljačima, partnerima i potrosačima, upravlja procesima narucivanja i isporuke, obezbeđuje kontinualni proces poboljšanja i unapređivanja kvaliteta.

Potrebne veštine

Liderstvo i sposobnost rada u timu, veštine pisanja i govora, veštine koje se odnose na tehniku uključujći računare, programe kvaliteta, veštine analize, pregovaračke veštine.

Karijera

Put razvoja logističara u većem broju slučajeva ide do mesta menadžera logistike. Naravno, potrebni je pet do sedam godina da bi se postalo menadžer logistike srednjeg nivoa. Petnaest godina ili više je realno vreme za koje se može doći do višeg nivoa u većim kompanijama.

18

8. Zaključak

Planiranje, organizacija i kontrola procesa transporta, skladištenja i fakturisanja su osnovne funkcije zaposlenih u logistici. Zaduženi su za organizaciju procesa vođenja i izvođenja poslova u sektoru logistike, optimizaciju radnog procesa u skladištu, racionalno upotrebljavanje poslovnih sredstava, brigu za troškove u najširem smislu (dobavljači, spoljni izvođači), za ostale logističke operacije (skladištenja, pretovari,..). Oni prate carinske zakone uključujući i međunarodne ugovore i brine o poslovanju društva u skladu sa zakonima kao i o pravilnosti postupaka koji su vezani za protok robe u skladu sa državnim zakonima. Moraju da imaju vrlo pouzdan tim, te im je u najvećem broju slučajeva prepuštena u potpunosti i selekcija i obuka logističkog tima, pored samog vođenja logističkog tima.

.

19

Literatura

a. Careers in logistics, Council of logistics managementb. www.vuma.ac.za

20