kandungan - inoss.gov.myinoss.gov.my/file/gp_1_jawatankuasa_standard.pdf · mengambil kira...
TRANSCRIPT
KANDUNGAN
TUJUAN ....................................................................................................................................................... 1
DEFINISI ...................................................................................................................................................... 1
LATAR BELAKANG .................................................................................................................................. 4
PELAKSANAAN ......................................................................................................................................... 4
TANGGUNGJAWAB JABATAN ............................................................................................................. 21
PENGECUALIAN ...................................................................................................................................... 21
TARIKH KUATKUASA ............................................................................................................................ 21
PEMAKAIAN............................................................................................................................................. 22
PEMBATALAN ......................................................................................................................................... 22
LAMPIRAN 1 ............................................................................................................................................. 23
LAMPIRAN 2 ............................................................................................................................................. 24
LAMPIRAN 3 ............................................................................................................................................. 25
LAMPIRAN 4 ............................................................................................................................................. 26
LAMPIRAN 5 ............................................................................................................................................. 27
LAMPIRAN 6 ............................................................................................................................................. 28
LAMPIRAN 7 ............................................................................................................................................. 29
LAMPIRAN 8 ............................................................................................................................................. 30
Bil 1/2018 | 1
JPK 6/1/230 No. Siri: v1.01
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
GARIS PANDUAN KURIKULUMDANSTANDARD KEMAHIRAN
BILANGAN 1 TAHUN 2018
PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN JAWATANKUASA STANDARD
TUJUAN
1) Garis Panduan ini bertujuan memaklumkan pendekatan Jabatan dalam
mewujudkanJawatankuasa Standard bagi memastikan pembangunan Standard yang berkualiti
seiring dengan keperluan industri semasa sertamenyeragamkan pengurusan dan pentadbiran
Standard.
DEFINISI
2) Bagi maksud pelaksanaan Garis Panduan ini:
“Aktiviti Berkaitan Standard” bermaksud aktiviti- aktiviti sokongan selepas Standard
diluluskan seperti “industry engagement”, pembangunan bahan
pembelajaran dan berkaitan yang mengukuh penerimaan
Industri dan Institusi Latihan terhadap Standard.
“Fasilitator Standard” bermaksud orang yang diberi permit serta ditauliah bagi
pembangunan Standard dan berdaftar dengan CIAST.
“Fasilitator” bermaksud mana- mana orang yang dilantik personel bagi
Bil 1/2018 | 2
Sistem Pensijilan Kemahiran Malaysia (SPKM).
“Garis Panduan” bermaksud Garis Panduan Kurikulum dan Standard Kemahiran
terkini yang diluluskan Jabatan.
“Jabatan” bermaksud Jabatan Pembangunan Kemahiran di bawah
Kementerian Sumber Manusia.
“Jawatankuasa Pembangunan
Standard (JPS)”
bermaksud Jawatankuasa yang ditubuhkan dengan budibicara
KPPK di bawah Seksyen 20 (2) Akta Pembangunan Kemahiran
Kebangsaan 2006 (Akta 652).
“Jawatankuasa Standard” bermaksud Jawatankuasa diwujudkan bagi pembangunan
Standard termasuk JTS, JTPS dan JPS.
“Jawatankuasa Teknikal
Penilaian Standard (JTPS)”
bermaksud Jawatankuasa yang ditubuhkan Pengurusan
Kurikulum dan Standard (PKS) bagi mengesahkan Standard.
“Jawatankuasa Teknikal
Standard (JTS)”
bermaksud Jawatankuasa yang ditubuhkan di bawah Seksyen 8
(1) bagi melaksanakan fungsi Seksyen 4(a) Akta Pembangunan
Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652).
“Jawatankuasa Pelulus
Fasilitator dan Panel (JPFP)”
bermaksud Jawatankuasa yang ditubuhkan bagi melaksanakan
peranan KPPK di bawah Seksyen 20 (2) Akta Pembangunan
Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652).
“Ketua Pengarah
Pembangunan Kemahirn
(KPPK)”
bermaksud mana- mana pegawai awam yang dilantik sebagai
KPPK di bawah Seksyen 17 Akta Pembangunan Kemahiran
Kebangsaan 2006 (Akta 652).
“Majlis Pembangunan
Kemahiran Kebangsaan
bermaksud Majlis sebagaimana ditubuhkan dibawah Akta
Pembangunan Kemahiran Kebangsaan, Akta 652.
Bil 1/2018 | 3
(MPKK)”
“Organisasi Berkepentingan” bermaksud mana- mana pihak seperti Jawatankuasa Kemahiran
Industri, Badan Peneraju Industri atau agensi- agensi berkaitan
yang mempunyai kepentingan dalam pembangunan Standard.
“Pegawai Pemantau (PP)” bermaksud mana- mana orang yang dilantik Jabatan bagi
memantau pembangunan Standard.
“Pengurusan Kurikulum dan
Standard (PKS)
bermaksud mana- mana pihak yang diberi kuasa oleh KPPK
bagi maksud mewujudkan Standard di bawah Seksyen 20 (1)
Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652).
“Pengajar Pakar” bermaksud mana- mana orang yang aktif terlibat dalam latihan.
“Pengamal” bermaksud mana- mana orang yang aktif terlibat dalamindustri.
“Plagiat” bermaksud aktiviti yang boleh ditakrifkan sebagai perbuatan
mengemukakan perkataan, imej atau data idea orang lain tanpa
memberi kredit kepada seseorang atau memberi pengakuan
yang betul. Plagiat itu tidak hanya kerja merangkumi bertulis,
tetapi juga data komputer, penyelidikan, skor muzik, program
video dan seni visual.
“Standard” bermaksud Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan
(SKPK) termasuk Standard Kompetensi Kebangsaan (SKK).
“Sistem Pensijilan Kemahiran
Malaysia (SPKM)”
Bermaksud polisi, mekanisma Standard dan tatacara yang
terlibat dalam penganugerahan suatu Sijil oleh KPPK.
“Wakil Industri” bermaksud Pengamal yang diperaku JPFP bagi menganggotai
Jawatankuasa.
Bil 1/2018 | 4
“Wakil Pengajar” bermaksud Pengajar Pakar yang diperaku JPFP bagi
menganggotai Jawatankuasa.
3) Sekiranya terdapat berbezaan definisi dan tafsiran kandungan Garis Panduan ini, versi
Garis Panduan dalam Bahasa Melayuini adalah terpakai.
LATAR BELAKANG
4) Jabatan telah menghasilkan Garis Panduan ini sebagai panduan bagi pematuhan semua
pihak yang terlibat untuk memastikan penyampaian yang seragam dan berkualiti dalam
pengurusan dan pentadbiran Standard.
5) Garis Panduan ini disediakan khusus bagi memandu Pengurusan Kurikulum dan Standard
(PKS) dan Jawatankuasa Standard ketika fasa pembangunan Standard.
PELAKSANAAN
6) Jawatankuasa Pembangunan Standard (JPS)
Penubuhan JPS adalah selaras dengan Seksyen 20 (2) Akta Pembangunan Kemahiran
Kebangsaan 2006 (Akta 652) yang mengariskan tanggungjawab KPPK mengikut budibicaranya
membenarkan mana- mana orang, pertubuhan atau kumpulan untuk membangunkan Standard.
JPS dibentuk untuk mencadangkan Standard yang memenuhi keperluan industri serta digubal
tertakluk kepada ketetapan Garis Panduan ini.
a) Fungsi JPS
i) membangun dokumen Standard sesuai dengan keperluan industri;
ii) membentangkan Standard bagi pengesahan JTPS;
iii) membentangkan Standard bagi perakuan JTS; dan
iv) membentangkan Standard bagi kelulusan MPKK (mengikut keperluan).
Bil 1/2018 | 5
b) Tiap- tiap anggota JPS bertanggungjawab
i) Memberikan komitmen sepenuhnya dalam pembangunan Standard;
ii) Mendapatkan pengesahan industri terhadap kandungan Standard;
iii) Menentukan kesahihan kandungan Standard; dan
iv) Membantu Jabatan dalam sebarang Aktiviti Berkaitan Standardsetelah diluluskan
(mengikut keperluan).
c) Keanggotaan JPS (tidak termasuk urusetia JPS)
i) Fasilitator Standard yang diperakupelantikannya oleh Jawatankuasa Pelulus
Fasilitator dan Panel (JPFP);
ii) Minimum lapan (8) orang Wakil Industri yang diperaku pelantikannya JPFP semasa
fasa pembangunan Standard;
iii) Tambahan minimum dua (2) orang Wakil Pengajar yang diperaku pelantikannya
JPFP semasa fasa pembangunan Kurikulum.
d) Fungsi urusetia JPS
i) Melaksanakan persediaan mesyuarat kerja bagi pihak JPS termasuk mesyuarat
dengan mana-mana Jawatankuasa Standard;
ii) Memastikan kelancaran Mesyuarat atau Mesyuarat Kerja bagi pihak JPS;
iii) Merekod perbincangan yang telah diputuskan dalam mana- mana Mesyuarat atau
Mesyuarat Kerja yang melibatkan JPS;
iv) Mengedarkan minit mesyuarat kepada anggota JPS dan mana-mana anggota
Jawatankuasa Standard yang telah bermesyuarat dengan JPS; dan
v) Melaksanakan persediaan dokumen untuk dibawa ke MPKK (mengikut keperluan).
e) JPFPhendaklah membuat perakuan dibawah perenggan 6)c)ii) dan 6)c)iii)dengan
mengambil kira kepentingan kumpulan dan pertubuhan yang berkaitan dengan industri
dan latihan kemahiran serta hendaklah memilih orang yang boleh menyumbang secara
berkesan kepada fungsi JPS.
Bil 1/2018 | 6
f) JPFP boleh bagi setiap anggota yang dilantik dibawah perenggan 6)c)memperaku
lantikan seseorang menjadi anggota silih ganti untuk menghadiri mesyuarat kerja JPS
mengantikan anggota itu tidak dapat hadir tanpa apa-apa sebab.
g) Apabila menghadiri mesyuarat kerja JPS mengantikan anggota, seseorang anggota silih
ganti hendaklah disifatkan sebagai seorang anggota JPS.
h) Pelantikan, pelantikan semula, pembatalan dan peletakan jawatan
i) Tertakluk kepada apa-apa syarat yang dinyatakan dalam surat jemputan1 daripada
urusetia dengan perakuan lantikan daripada JPFP, tiap- tiap anggota JPS adalah
dilantik bagi tempoh projek pembangunan Standard tersebut;
ii) JPFP boleh peraku lantikan semula mana- mana anggota JPS bagi tempoh projek
pembangunan Standard tersebut;
iii) Pelantikan mana- mana anggota JPS boleh pada bila- bila masa dibatalkan oleh JPFP
tanpa memberikan apa- apa sebab bagi pembatalan itu; dan
iv) Seseorang anggota JPS boleh pada bila- bila masa meletak jawatannya dengan
memberikan notis bertulis tidak kurang tujuh (7) hari bekerja sebelum mesyuarat
kerja JPS yang dialamatkan kepada urusetia serta dilaporkan kepada JPFP.
i) Fasilitator Standard
i) Kelayakan Fasilitator Standard
Seorang Fasilitator Standard yang berkelayakan hendaklah berdaftar dan ditauliah
olehCIAST2 (Rujuk Panduan Fasilitator Bertauliah CIAST).
ii) PencalonanFasilitator Standard
Calon Fasilitator Standard diberi pertimbangan keutamaan untuk lantikan berdasarkan
kriteria seperti berikut:
(1) Tidak lebih baginya mengendalikan tiga (3) pakej pembangunan Standard dalam
satu masa;
1Contoh Surat Pelantikan Anggota JPS dan Surat Jemputan Mesyuarat Kerja seperti di Lampiran 1.
2Rujuk Panduan Personel, CIAST
Bil 1/2018 | 7
(2) Jika bekerja separuh masa/ kontrak, calon mesti mempunyai surat pelepasan
bertulis daripada organisasi berkhidmat sepenuh masa;
(3) Mempunyai kelayakan akademik atau kemahiran yang diiktiraf oleh Kerajaan;
(4) Mempunyai mana- mana pensijilan penguasaan dalam Bahasa Inggeris atau
Bahasa Melayu; dan
(5) Jika mempunyai pengalaman, calon mesti mempunyai rekod pembangunan
Standard dengan penarafan BAIK.
iii) Peranan Fasilitator
Selain sebagai anggota JPS, tambahan fungsi Fasilitator Standard hendaklah
(1) Memudahcara sesi pembangunan Standard;
(2) Membantu JPS memahami, merancang dan memastikan objektif pembangunan
Standard tercapai tanpa mengambil kedudukan tertentu (neutral) dalam
perbincangan;
(3) Bertanggungjawab dan memastikan dokumen Standard adalah lengkap, terkini,
tulen, asli dan berkualiti sehingga Standard diperaku;
(4) Memastikan dokumen Standard mengikut format serta bebas daripada ralat
tatabahasa dan ejaan;
(5) Memastikan komposisi anggota JPS mengikut spesfikasi serta seiring Garis
Panduan dan dasar Jabatan.
iv) Etika Fasilitator Standard
Selain sebagai anggota JPS, tambahan etika dan kelakuannya Fasilitator Standard
dalam pembangunan Standard hendaklah
(1) Mengamalkan tatacara pemudahcaraan
Fasilitator Standard mestilah pada setiap masa mengamalkan tatacara
pemudahcaraan yang beretika bagi memastikan keberkesanan khidmatnya seperti
berikut: -
(a) Menerima dan menggalak tanpa prasangka, mengabai atau menyekat semua
input anggota JPS;
Bil 1/2018 | 8
(b) Input yang diterima perlu dibawa ke perbincangan untuk mendapatkan
persetujuan bersama (konsensus) anggota JPS;
(c) Input yang didokumenkan hendaklah berdasarkan perbincangan bersama
tanpa ditokok tambah dan diubahsuai tanpa pengetahuan atau tanpa
pengesahan anggota JPS;
(d) Bersikap tidak pilih kasih (neutral) terhadap semua anggota JPS;
(e) Patuh terhadap dasar dan peraturan Jabatan terkini.
(2) Mengelak isu-isu kontroversi
Fasilitator yang dilantik mestilah pada setiap masa mematuhi kelakuan beretika
untuk mengelakkan isu-isu kontroversi dalam pembangunan Standard, namun
tidak hanya terhad kepada isu- isu seperti berikut: -
(a) Isu Perkauman
(b) Isu-isu Seksisme
(c) Isu Nasionalisme
(d) Isu-isu Classism
(e) Isu-isu Agama
(3) Membanteras plagiat
Fasilitator Standard yang dilantik mestilah pada setiap masa mematuhi etika
penulisan dokumen termasuk membanteras kegiatan plagiat dan harus sedar
bahawa dia telah melakukan plagiat apabila: -
(a) Menggunakan frasa, petikan atau idea-idea yang tidak berasal daripada
anggota JPS;
(b) Parafrasa kerja-kerja orang lain walaupun mereka mungkin telah berubah
kata-kata atau sintaks;
(c) Menggunakan fakta atau data tidak dianggap pengetahuan umum, tanpa
meminta pengakuan daripada pemilik fakta yang sepatutnya;
(d) Mengemukakan dokumen yang dibangunkan oleh orang lain walaupun dia
mungkin telah memberi kebenaran kepada anggota JPS untuk
menggunakannya, tanpa pengakuan yang betul.
Bil 1/2018 | 9
Jabatan mesti berupaya bergantung kepada integriti daripada Fasilitator Standard
untuk mengekalkan iklim integriti korporat yang baik dengan pihak-pihak
berkepentingan yang di antara mereka adalah ahli akademik. Plagiat adalah satu
bentuk kesalahan akademik, adalah sama seperti mencuri dan boleh mendedahkan
Jabatan kepada tindakan undang-undang. Plagiarisme mencerminkan watak; oleh
itu, Fasilitator Standard harus tekun membasmi aktiviti plagiat, dan jika dalam
keadaan tidak pasti, sila rujuk Jabatan.
v) Tindakan diambil terhadap Fasilitator Standard atas pelanggaran etika atau kelakuan
Jika telah dibuktikan terhadapnya sesuatu pertuduhan berkenaan dengan atas
pelanggaran etikaatau kelakuan, JPFP bagi pihak Jabatan boleh:-
(1) Turun nilai penarafan Fasilitator tersebut satu taraf;atau
(2) Gantung permit perkhidmatan Fasilitator tersebut tidak lebih dua (2) tahun; atau
(3) Batal permit perkhidmatan Fasilitator tersebut; atau
(4) Ambil tindakan undang- undang ke atas Fasilitator itu; atau
(5) Kenakanmana- manakombinasitindakandalam perenggan 6)i)v) ini.
j) Kelayakan Wakil Industri
Seorang Pengamal adalah berkelayakan jika memenuhi syarat-syarat berikut:
(1) Minimum berjawatan penyelia atau setarafyang relevan dengan bidang Standard
yang dibangunkan;
(2) Berpengalaman minimum tujuh (7) tahun dalam industri berkaitan yang
dibuktikan melalui resume3atau borang pencalonan
4disokong oleh majikan; dan
(3) Calon mestilah mempunyai pelepasan bertulis daripada organisasi diwakili.
k) Kelayakan Wakil Pengajar
Seorang Pakar Pengajar adalah berkelayakan jika memenuhi syarat-syarat berikut:
3Contoh Resume seperti di Lampiran 2
4Borang Pencalonan dan Contoh Surat Mohon Pencalonan Anggota JPS seperti di Lampiran 3
Bil 1/2018 | 10
(1) Mempunyai pengalaman mengajar minimum lima (5) tahundalam bidang
berkaitan yang dibuktikan melalui resume3atau borang pencalonan
4yang disokong
oleh majikan;
(2) Calon mestilah mempunyai pelepasan bertulis daripada organisasi diwakili;dan
(3) Jika bidang berkaitan telah dibangunkan Standard, keutamaan hendaklah
diberikan kepada calon berpengalaman menggunakan Standard tersebut.
l) Mesyuarat Kerja JPS selepas ini dikenali sebagai Mesyuarat Kerja
i) Urusetia JPS hendaklah membuat pemakluman hasrat mengadakan Mesyuarat Kerja
dibuat bertulis kepada Jabatan tidak kurang tujuh (7) hari bekerja sebelum Mesyuarat
Kerja diadakan dan telah mendapat perakuan Pegawai Pemantau bagi meneruskan
Mesyuarat Kerja itu;
ii) Urusetia JPS hendaklah menjemput semua anggota- anggota JPS yang telah dilantik
dan anggota mesti menghadirkan diri ke Mesyuarat Kerja;
iii) Urusetia JPS hendaklah menyediakan kemudahan secukupnya sebagaimana sesuai
dengan keperluanMesyuarat Kerja tersebut;
iv) sekiranya didapati Mesyuarat Kerja tidak mematuhi perkara dalam klausa 6)l) ini
tanpa justifikasi yang kukuh, pihak Jabatan berhak;
(1) Tidak memperaku pemakluman hasrat mengadakan Mesyuarat Kerja;
(2) Tidak mengiktiraf Mesyuarat Kerja yang menyebabkan hasilnya tidak boleh
diterima sebagai Standard;
v) JPS hendaklah bermesyuaratdengan seberapa kerap yang tidak luput lebih enam (6)
bulan antara Mesyuarat Kerja;
vi) Dalam ketidakhadiran anggota JPS, Urusetia JPS hendaklah mendapatkan lantikan
anggota JPS gantian yang diperakuJPFP dan menangguhkan Mesyuarat Kerja terbabit
jika gantian anggota JPS tidak diperoleh dalam tempoh munasabah;
vii) Jika atas apa-apa isu dibincangkan, apabila konsensus tidak dapat dicapai,
FasilitatorStandard yang memudahcara Mesyuarat Kerja, hendaklah membawa isu
dibincangkan bagi pemutusan dalam mesyuarat JTPS.
viii) Kuorum Mesyuarat Kerja adalah tujuh (7) orang termasuk Fasilitator Standard;
Bil 1/2018 | 11
m) Minit dan laporan
i) Urusetia JPS hendaklah menyenggara dan menyimpan minit dan laporan semua
Mesyuarat Kerja atau Mesyuarat dihadiri JPSdalam bentuk yang sepatutnya.
ii) Apa- apa minit dan laporan yang dibuat mengenai sesuatu mesyuarat kerja atau
mesyuarat yang disahkan, boleh diterima sebagai keterangan dalam mana- mana
prosiding undang- undang tanpa pembuktian selanjutnya.
7) Jawatankuasa Teknikal Penilaian Standard (JTPS)
Dalam usaha untuk memastikan kandungan Standard memenuhi keperluan industri, JTPS
dibentuk untuk mengesahkan Standardyang digubal tertakluk kepada ketetapan Garis Panduan
ini.
a) Fungsi JTPS5
i) mengesahkan dokumen Standard telah dibangunkan mengikut kaedahdan format yang
ditetapkan serta lengkap seiring Garis Panduan terkini.
ii) mengesahkan kandungan Standard adalah sesuai bagi keperluan industri; dan
iii) mencadangkan kepada JPS penambahbaikan kepada kandungan Standard terbabit.
b) Keanggotaan JTPS
i) Seorang Pengerusidikalangan kumpulan pengurusan dan profesionaldalam organisasi
PKSyang berpengetahuan tentang pembangunan Standard;
ii) Minimum dua (2) orang yang dilantik oleh PKS bagi mewakili industri yang
bertanggungjawab untuk kepentingan industri berkaitan,
iii) Seorang wakil Jabatan yang dilantik oleh Jabatandikalangan mereka yang
berpengetahuan tentang pembangunan Standard dan bertanggungjawab menasihati
sesi penilaian Standard terbabit.
c) PKS hendaklah dalam membuat pelantikan dibawah perenggan 7)b)ii) mengambil kira
kepentingan kumpulan dan pertubuhan yang berkenaan dengan industri dan latihan
5Borang Pengesahan JTPS, Laporan JTPS dan Maklumbalas JTPS seperti di Lampiran 4
Bil 1/2018 | 12
kemahiran serta hendaklah memilih orang yang pada pendapat PKS mungkin
menyumbang secara berkesan kepada fungsi JTPS.
d) PKS boleh melantik seseorang menjadi anggota silih ganti untuk menghadiri mesyuarat
JTPS mengantikan anggota dilantik di bawah perenggan 7)b)i) dan 7)b)ii) yang tidak
dapat hadir.
e) PKS hendaklah memastikan anggota JTPS yang dilantik bukan dikalangan anggota JPS.
f) Pelantikan, pelantikan semula, dan pembatalan anggota JTPS
i) Tertakluk kepada apa-apa syarat yang dinyatakan dalam surat jemputan6, tiap- tiap
anggota JTPS adalah dilantik bagi tempoh projek pembangunan Standard tersebut;
ii) PKS boleh melantik semula mana- mana anggota JTPS bagi tempoh projek
pembangunan Standard tersebut;
iii) Pelantikan mana- mana anggota JTPS boleh pada bila- bila masa dibatalkan oleh PKS
tanpa memberikan apa- apa sebab bagi pembatalan itu;
g) Mesyuarat JTPS
i) Urusetia JPS hendaklah membuat pemakluman hasrat membentangkan Standard
dibuat bertulis kepada PKS tidak kurang tujuh (7) hari bekerja sebelum Mesyuarat
JTPS diadakan dan telah mendapat perakuan Pegawai Pemantau bagi meneruskan
pembentangan itu;
ii) Urusetia JPS hendaklah memastikanminima tiga(3) oranganggota JPS (termasuk
Fasilitator Standard) untuk menghadirkan diri ke Mesyuarat JTPS;
iii) Urusetia JPS hendaklah memastikan minima tiga (3) orang anggota JTPS (termasuk
pengerusi) untuk menghadirkan diri ke Mesyuarat JTPS;
iv) Urusetia JPS hendaklah menyediakansecukupnya deraf Standardyang telahdiperbetul,
dikemaskini dan telah disemak Pegawai Pemantau (PP) untuk edaran kepada anggota
JTPS tidak kurang tujuh (7) hari sebelum mesyuarat. Deraf standard ini hendaklah
6Contoh Surat Pelantikan Anggota JTPS dan Jemputan Mesyuarat JTPS di Lampiran 5.
Bil 1/2018 | 13
berbentuk cetakan dokumen berserta softcopy berformat Microsoft® Word (.doc) dan
telah dimuatnaik ke dalam sistem dalam talian;
v) Urusetia JPS hendaklah menyediakan kemudahan secukupnya bagi pembentangan
tersebut sebagaimana susunatur ditunjukkan dalam rajah 1.
Rajah 1
vi) Wakil JPS hendaklah bermesyuarat dengan JTPS seberapa kerap yang tidak luput
lebih enam (6) bulan antara mesyuarat;
vii) Wakil JPS hendaklah membentangkan deraf Standard dan apa- apa bentuk maklumat
atau bukti bagi membantu Mesyuarat JTPS;
viii) Sebarang cadangan mesyuarat JTPS hendaklah dibawa oleh wakil JPS yang hadir
kepada pengetahuan anggota JPS yang lain bagi pertimbangan penambahbaikan
Standard;
ix) Jika atas apa-apa isu mesyuarat JTPS dibincangkan itu tidak dapat dipertimbangkan
oleh JPS, Wakil JPS hendaklah memberi justifikasi kepada JTPS tertakluk kepada
pemutusan oleh Pengerusi JTPS.
x) Jika atas apa-apa persoalan yang hendak ditentukan oleh JTPS terdapat suatu
bilangan undi yang sama banyak dikalangan anggota JTPS, Pengerusi atau anggota
silih ganti jika dia yang mempengerusikan mesyuarat, hendaklah mempunyai undi
pemutus sebagai tambahan kepada undi dalam perbincangannya.
1 Pengerusi JTPS
2 Wakil Jabatan
3 Anggota JTPS
4 Urusetia JPS
5 Fasilitator Standard
6 Wakil JPS
Projektor
Bil 1/2018 | 14
8) Jawatankuasa Teknikal Standard (JTS)
Penubuhan Jawatankuasa Teknikal Standard (JTS) adalah selaras dengan keputusan
mesyuarat Majlis Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (MPKK) Bil. 3/2014 bertarikh
25 September, 2014 bagi melaksanakan fungsi Majlis yang diperuntukkan di bawah
Seksyen 4(a) Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) iaitu
meluluskan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (National Occupational Skills
Standard).
Di bawah Seksyen 8(1), Majlis boleh menubuhkan apa-apa jawatankuasa yang difikirkan
perlu atau suai manfaat untuk membantunya melaksanakan fungsinya di bawah Akta 652.
Di bawah Seksyen 8(4), Jawatankuasa yang ditubuhkan di bawah subseksyen (1) boleh
mengundang mana-mana orang untuk menghadiri mana-mana mesyuarat suatu
jawatankuasa bagi maksud menasihatinya mengenai apa-apa perkara yang sedang
dibincangkan.
a) JTS berfungsi
i) Mengesahkan dokumen Standard yangdisyorkan oleh JawatankuasaTeknikal
Penilaian Standardmengikut Garis Panduan yang ditetapkan Jabatan;
ii) Mengesahkan Standard yang telah dibangunkan sejajar dengan keperluan industri
negara;
iii) Memperakukan Standard untuk kelulusan Majlis Pembangunan Kemahiran
Kebangsaan;dan
iv) Membantu Jabatan mempromosikan penggunaan Standard ke industri negara.
b) Keanggotaan JTS adalah dilantik oleh Pengerusi Majlis Pembangunan Kemahiran
Kebangsaan (MPKK)dikalangan bukan anggota JPS dan terdiri daripada:
i) Pengerusi yangdilantik secara tetap daripada kalangan anggota MPKK yang
berpengetahuan dalam latihan kemahiran, kecuali Setiausaha JTS;
ii) Timbalan Pengerusiyang dilantik secara tetap dikalangan anggota JTS atas
persetujuan anggota lain, kecuali Setiausaha JTS;
Bil 1/2018 | 15
iii) anggota lain di mana -
(1) dua puluh satu (21) orang anggota hendaklah mewakili peneraju industri yang
komposisikeanggotaannya adalahberpandukan seksyen MSIC;dan
(2) dua (2) orang anggota wakil berkaitan Latihan Kemahiran;
iv) SetiausahaJTS iaitu Pengarah Bahagian NOSS, Jabatan Pembangunan Kemahiran.
c) Selain sebagai anggota JTS, Setiausaha JTS berfungsi
i) Menjemput JTS, JPS dan PKS;
ii) Melaksanakan persediaan mesyuarat JTS;
iii) Memastikan kelancaran mesyuarat JTS;
iv) Merekod keputusan perakuan yang telah diputuskan dalam mesyuarat JTS;
v) Mengedarkan minit mesyuarat JTS; dan
vi) Melaksanakan persediaan dokumen untuk dibawa ke MPKK.
d) Fungsi PKS semasa JTS
(1) Memastikan dokumen NOSS yang akan dibawa ke mesyuarat telah dibaca pruf;
(2) Menyediakan dokumen NOSS dan dokumen sokongan kepada Sekretariat JTS;
(3) Memudahcara pembentangan wakil JPS.
e) Pelantikan, Pelantikan Semula, Pembatalan Dan Peletakan Jawatan anggota JTS
i) Anggota JTS yang dilantik hendaklah memegang jawatan bagi tempoh yang tidak
melebihi dua (2) tahun;
ii) Anggota JTS boleh dilantik semula bagi tempoh dua (2) tahun;
iii) Pelantikan mana-mana anggota JTS boleh pada bila-bila masa dibatalkan
olehPengerusi MPKKtanpa memberi apa-apa sebab bagi pembatalan itu; dan
iv) Seseorang anggota JTS boleh pada bila-bila masa meletakkan jawatannya dengan
memberikan notis bertulis yang dialamatkan kepada Pengerusi MPKK.
Bil 1/2018 | 16
f) Mesyuarat JTS
i) Urusetia JPS hendaklah membuat pemakluman hasrat membentangkan Standard
bertulisdanmenyediakan deraf Standardyang telahdiperbetul dan
dikemaskinisecukupnya seperti disahkan oleh JTPS kepada Sekretariat JTS tidak
kurang dua puluh enam (26) hari bekerja sebelum mesyuarat JTS diadakan dan
maklumbalas diterima daripada urusetia JTS tersebut;
ii) Urusetia JPS hendaklah menyedia deraf standard, borang maklumat standard, borang
penerimaan dokumen JTS dan ringkasan eksekutif7Standard dalam bentuk cetakan
dokumen berserta softcopy berformat Microsoft® Word (.doc) dan telah dimuatnaik
ke dalamsistem dalam talian;
iii) Urusetia JPS hendaklah memastikan wakil JPS menghadirkan diri ke mesyuarat
JTStepat pada waktu yang ditetapkan;
iv) Kuorum setiap Wakil JPS adalah dua (2) orang yang terdiri daripada Fasilitator, dan
Wakil Industri bagi setiap pembangunan Standard manakalakuorum JTS ialah lima
(5) orang;
v) Wakil JPS hendaklah bermesyuarat dengan JTS seberapa kerap yang tidak luput lebih
tiga (3) bulan antara mesyuarat;
vi) JTS hendaklah bermesyuarat dengan pelaksanaan mesyuarat minimum empat (4) kali
setiap tahun;
vii) Wakil JPS hendaklah membentangkan deraf Standard dan rumusan eksekutif serta
apa- apa bentuk maklumat atau bukti bagi membantu Mesyuarat JTS;
viii) Sebarang cadangan mesyuarat JTS hendaklah dibawa oleh wakil JPS yang hadir
kepada pengetahuan anggota JPS yang lain bagi pertimbangan penambahbaikan
Standard, dan menghantar maklum balas penambahbaikan kepada Sekretariat;
ix) Jika atas apa-apa isu mesyuarat JTS dibincangkan itu tidak dapat dipertimbangkan
oleh JPS, Wakil JPS hendaklah memberi justifikasi kepada JTS tertakluk kepada
pemutusan oleh Pengerusi JTS.
x) Jika atas apa-apa persoalan yang hendak ditentukan oleh JTS terdapat suatu bilangan
undi yang sama banyak, Pengerusi atau Timbalan Pengerusi jika dia yang
7Maklumat Standard, Borang Penerimaan Dokumen JTS dan Format Ringkasan Eksekutif seperti di Lampiran 6
Bil 1/2018 | 17
mempengerusikan mesyuarat, hendaklah mempunyai undi pemutus sebagai tambahan
kepada undi dalam perbincangannya.
9) Jawatan seseorang anggota Jawatankuasa Standard hendaklah menjadi kosong
i) Jika dia mati;
ii) Jika telah dibuktikan terhadapnya, atau telah disabitkan atas, sesuatu pertuduhan
berkenaan dengan:-
(1) Kesalahan yang melibatkan fraud, kecurangan atau keburukan akhlak;
(2) Kesalahan dibawah mana- mana undang- undang yang berhubung dengan rasuah;
atau
(3) Kesalahan dibawah mana- mana undang- undang yang berhubung dengan
komersil; atau
(4) Apa- apa kesalahan lain yang boleh dihukum dengan pemenjaraan (sama ada
pemenjaraan sahaja atau sebagai tambahan kepada atau sebagai ganti suatu denda)
selama lebih daripada dua tahun;
iii) Jika etika dan kelakuannya, sama ada yang berkaitan dengan tugasnya sebagai
seorang anggota Jawatankuasa Standard atau selainnya, yang sedemikian rupa telah
mencemarkan nama baik Jabatan;
iv) Jika dia tidak sempurna akal atau selainnya tidak berupaya untuk menunaikan
kewajipannya;
v) Jika dia meletakkan jawatannya; atau
vi) Bagi anggota JPS
(1) Jika dia tidak menghadiri mana- mana Mesyuarat atau Mesyuarat Kerja bagi
Fasilitator Standard; atau
(2) Jika dia tidak menghadiri mana- mana mesyuarat atau mesyuarat kerjatanpa
kebenaran Pegawai Pemantau bagi anggota selain Fasilitator Standard;
vii) Bagi anggota JTPS, jika dia tidak pernah menghadiri mana- mana mesyuarat JTPS
tanpa kebenaran PKS;
viii) Bagi anggota JTS, jika dia tidak pernah menghadiri mana- mana mesyuarat JTS
tanpa kebenaran Setiausaha JTS.
Bil 1/2018 | 18
10) Tertakluk kepada kelulusan Jabatan, Jabatan boleh membenar atau mengundang mana-
mana orang untuk menghadiri Mesyuarat Kerja dan Mesyuarat mana- mana Jawatankuasa
Standard bagi maksud memberi pandangan tentang apa- apa perkara yang sedang dibincangkan.
Tetapi mana- mana individu yang hadir itu tidak berhak untuk mengundi dalam Mesyuarat Kerja
atau Mesyuarat itu.
11) Pengurusan Kurikulum dan Standard (PKS)
Dibawah Seksyen 20 (2), KPPK dengan budibicaranya, boleh membenarkan mana-mana orang,
pertubuhan atau kumpulan orang lain untuk membangunkan Standard bagi pihaknya.
Bagi memastikan keberkesanan pembangunan standard tersebut, PKS hendaklah ditubuhkan
bagimemantau Standard dibangunkan seiring dasar- dasar ditetapkan Jabatan. PKS yang
diwujudkan Jabatan hendaklah memandu pembangunan Standard tertakluk kepada ketetapan
Garis Panduan ini.PKS hendaklah memastikan bahawa semua Standard yang dihasilkan bagi
pihak Jabatan di bawah garis panduan ini adalah dokumen berkualiti yang keluaran terkini, baru,
tulen dan asli serta bebas daripada ralat tatabahasa, ejaan, rekabentuk dan mutu kerja.
a) Fungsi PKS adalah
i) Mencadangkan Standard kepada Jabatan;
ii) Mewujudkan Standard dengan kelulusan KPPK;
iii) melantik Urusetia JPS yang berpengetahuan tentang pembangunan Standard;
iv) menubuhkan JTPSdan memantau keberkesanannya;
v) menghadiri dan memudahcara pembentangan wakil JPS kepada JTS.
vi) memastikan pembangunan Standard adalah lengkap dan dikemukakan kepada
Jabatan; dan
vii) menilai keberkesanan pembangunan Standard dan melaporkan kepada Jabatan.
b) Walau apapun tanggungjawab 12)a)tidak mengehadkan atau mengikat tanggungjawab
PKS terhadap menunaikan mana- mana Perjanjian.
Bil 1/2018 | 19
c) Perubahan dan Pembatalan Pembangunan Standard
i) PKSboleh mengesyorkan perubahanStandard bermula dari tarikh kelulusan
perubahan tersebut kepadaJabatan.PKS hendaklah memastikan Standard yang
dikehendaki mengikut perubahan tersebut;
ii) PKSboleh mengesyorkan pembatalan pembangunan mana- mana Standard selepas
mendapat kebenaran Jabatan;
iii) PKS tidak berhak kepada sebarang perubahan kos atau perubahan tempoh
pelaksanaan pembangunan Standard tambahan bagi perubahan dibawah Klausa 12)c)
ini kecuali dinyatakan secara bertulis oleh Jabatan.
d) Mesyuarat Penyelarasan
i) Mesyuarat Penyelarasanbertujuan untuk
(1) Melapor status pembangunan Standard
(2) Membincangkan isu- isu berbangkit sepanjang proses pembangunan
(3) Memaklumkan maklumat dan arahan terkini Jabatan
(4) Mengesyorkan apa-apa bentuk tindakan penambahbaikkan
ii) PKS hendaklah mengadakan Mesyuarat Penyelarasan dengan mana- mana
Jawatankuasa Standard seberapa kerap difikirkan perlu bagi menilai dan memastikan
keberkesanan pembangunan Standard;
iii) Dalam ketidakhadiran Pengerusi, seorang wakil Organisasi Berkepentingan yang
hadir hendaklah dilantik untuk mempengerusikan mesyuarat penyelarasan tersebut;
iv) Jika atas apa-apa isu dibincangkan, apabila konsensus tidak dapat dicapai, hendaklah
merujuk Jabatan.
e) Dokumentasi
i) PKS hendaklah menyebabkan dokumentasi pembangunan Standard disenggarakan
dan disimpan dalam bentuk yang sepatutnya.
ii) Apa- apa dokumentasi yang dibuat mengenai sesuatu pembangunan Standard
hendaklah, jika ditandatangani dengan sewajarnya, boleh diterima sebagai keterangan
dalam mana- mana prosiding undang- undang tanpa pembuktian selanjutnya.
Bil 1/2018 | 20
f) Tiap-tiap pembangunan Standard berkenaan dengan prosiding yang mengenainya
dokumentasi telah dibuat sedemikian hendaklah disifatkan telah dipanggil dan diadakan
dengan sewajarnya dengan semua anggota pada pembangunan Standard itu layak untuk
bertindak dengan sewajarnya.
12) Majlis Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (MPKK)
MPKK selepas ini dirujuk sebagai Majlis, merupakan suatu badan yang ditubuhkan berasaskan
Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652).
Dibawah seksyen 20 (4) Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652), semua
standard yang dibangunkan hendaklah dikemukakan kepada Majlis bagi kelulusan. Sekiranya
terdapat perubahan pada Standard, perubahan tersebut hendaklah diluluskan Majlis dibawah
seksyen 21 (2).
a) Majlis ini berfungi untuk:-
i) meluluskan Standard;
ii) menasihati Menteri tentang perkara- perkara yang berhubung dengan Akta 652;
iii) menasihati Menteri tentang apa-apa perkara yang dirujukkan kepadanya oleh
Menteri; dan
iv) untuk melaksanakan apa- apa fungsi lain sebagai mana yang boleh ditetapkan dalam
Akta 652.
b) Standard yang diluluskan menjadi keperluan minima bagi bidang pekerjaan terbabit.
c) Klausa 13 Bahagian IIAkta 652memberi kuasa kepada Majlis untuk mengundang orang
lain menghadiri mesyuarat bagi maksud membantu atau menasihatinya tentang apa-apa
perkara yang sedang dibincang.Dalam perihal Standard, anggota- anggota Jawatankuasa
Standard hendaklah bersedia apabila diminta Majlis. Saraan dan elaun kepada yang
diundang boleh dibayar melalui peruntukan Klausa 14,Bahagian II,Akta 652.
d) Majlis melalui mesyuarat Bil 1/2016,bagi maksud membantunya meluluskan Standard
telah bersetuju bagi menubuhkan Jawatankuasa Teknikal Standard (JTS).
Bil 1/2018 | 21
Sebarang maklumat lanjut tentang urusan Majlis ini hendaklah merujuk dokumen Akta
Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652).
TANGGUNGJAWAB JABATAN
13) Bagi memastikan Garis Panduan ini dilaksanakan dengan berkesan, Jabatan hendaklah
a) Melantik PKS dan sentiasa mengingatkan PKS agar menilai prestasi pembangun
Standard8 berasaskan merit selaras dengan apa- apa peraturan berkaitan.
b) Melantik Pegawai Pemantau (PP)9 yang berperanan
i) Memantau pembangunan Standard supaya dilaksanakan mengikut jadual, format dan
mematuhi kualiti yang ditetapkan sehingga lengkap bagi pendaftaran Standard;
ii) Memantau aktiviti kemaskini Standard ke dalam sistem;
iii) Mengesahkananggota JPS memenuhi kelayakan bagi pelantikan olehJPFP; dan
iv) Menilai keberkesanan pembangunan Standard.
14) Jabatan hendaklah melantik seorang PP yang terlatih bagi membuat pemantauan
Pembangunan Standard serta peka terhadap keluaran pengumuan- pengumuman terkini tentang
Pembangunan Standard daripada Jabatan.
PENGECUALIAN
15) Sebarang pengecualian daripada mana- mana peruntukan dalam Garis Panduanini
hendaklah mendapat pertimbangan dan kelulusan daripada Jabatan.
TARIKH KUATKUASA
16) Garis Panduan ini adalah berkuatkuasa mulai 21 Mei 2018.
8Borang Pemantauan Pembangunan Standard di Lampiran 7
9 Contoh Memo Pelantikan Pegawai Pemantau di Lampiran8
Bil 1/2018 | 22
PEMAKAIAN
17) Tertakluk kepada penerimaan oleh organisasi masing- masing, peruntukan Garis Panduan
ini dipanjangkan kepada semua Organisasi Berkepentingan yang terlibat dalam mengurus dan
mentadbir Standard, Kurikulum Dan Penilaian Kemahiran, dengan apa- apa pengubahsuaian
selaras dengan undang- undang yang berhubungan, mengikut mana- mana berkaitan.
PEMBATALAN
18) Dengan berkuatkuasa Garis Panduan ini, mana- mana panduan, kaedah dan tatacara
berkaitan kepada Jawatankuasa Standard adalah dibatalkan.
“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”
(NIDZAM BIN KAMARULZAMAN)
Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
MALAYSIA
PUTRAJAYA
21 MEI 2018
1 / 2
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-03 :Pindaan 00
Ruj. Kami :
Tarikh :
<Nama>
<No. Kad Pengenalan>
<Alamat Surat-menyurat>
YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan,
PELANTIKAN SEBAGAI ANGGOTA JAWATANKUASA PEMBANGUNAN
STANDARD (JPS) BAGI BIDANG <bidang>, <tahap>
Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas.
2. Untuk makluman YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan, Jabatan Pembangunan
Kemahiran (JPK) merupakan agensi Kerajaan yang dipertanggungjawabkan bagi merumus,
menggalak dan menyelaras latihan kemahiran sejajar dengan usaha untuk memperkasakan
bidang kemahiran di Malaysia.
3. Bagi merealisasikan hasrat tersebut, Standard Kemahiran Pekerjaan
Kebangsaan/National Occupational Skills Standard (NOSS) dibangunkan berdasarkan
peruntukan Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (Akta 652). NOSS merupakan dokumen
standard yang menggariskan keterampilan yang diperlukan oleh seseorang pekerja mahir bagi
sesuatu bidang dan tahap pekerjaan serta laluan kerjaya. Kewujudan NOSS adalah sebagai asas
pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM).
4. Sehubungan itu, Jabatan berbesar hati melantik YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan
sebagai anggota Jawatankuasa Pembangunan Standard (JPS) bidang <bidang> <tahap>.
Peranan utama jawatankuasa ini adalah membangunkan dokumen Standard yang sesuai dengan
keperluan industri.
2 / 2
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-03 :Pindaan 00
5. Sebarang maklumat lanjut sila berhubung dengan <nama pegawai> di talian <no.telefon
pejabat>/<no.telefon bimbit> atau emel [email protected]. Sumbangan serta kerjasama
pihak YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan amat dihargai dalam usaha mengarusperdana
latihan kemahiran di Malaysia.
Sekian, terima kasih.
“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”
'Pekerja Kreatif Pencetus Inovasi’
Saya yang menurut perintah,
(MOHD YAZID BIN AWALLUDIN)
b.p Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Kementerian Sumber Manusia
1 / 6 JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-04 :Pindaan 00
Ruj. Kami :
Tarikh :
SENARAI EDARAN (LAMPIRAN 1)
YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan,
JEMPUTAN MESYUARAT KERJA PEMBANGUNAN STANDARD BAGI BIDANG
<bidang>, <tahap>, FASA <bilangan fasa>.
Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas.
2. Sukacita dimaklumkan bahawa YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan dijemput
menghadiri mesyuarat kerja pembangunan NOSS bagi bidang <bidang> <tahap> seperti
ketetapan berikut:-
Fasa Tempat Tarikh Jadual
Bengkel
Fasa
<bilangan
fasa>
<Alamat tempat mesyuarat>
<Tarikh mesyuarat>
Daftar Hotel:
<Tarikh dan masa daftar
masuk>
Sila rujuk
Lampiran 2
3. Suka diingatkan bahawa YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan perlu mendapat
kebenaran majikan sebelum menghadiri mesyuarat kerja ini. Kemudahan penginapan dan
makan/minum adalah ditanggung <Organisasi>. Bersama ini dilampirkan borang pengesahan
kehadiran mesyuarat kerja (Lampiran 3) untuk dilengkapkan sebelum atau pada <tarikh>
(hari) melalui faks/ email di 03-8321 4858/[email protected].
2 / 6 JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-04 :Pindaan 00
4. Sebarang maklumat lanjut sila berhubung dengan <nama pegawai> di talian
<no.telefon pejabat>/<no.telefon bimbit>. Sumbangan serta kerjasama pihak YBhg. Dato’
Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan amat dihargai dalam usaha mengarusperdana latihan kemahiran di
Malaysia.
Sekian, terima kasih.
“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”
'Pekerja Kreatif Pencetus Inovasi'
Saya yang menurut perintah,
(MOHD YAZID BIN AWALLUDIN)
b.p Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Kementerian Sumber Manusia
s.k.
Pegawai Pemantau (JPK)
3 / 6 JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-04 :Pindaan 00
LAMPIRAN 1
SENARAI EDARAN BAGI MESYUARAT KERJA PEMBANGUNAN STANDARD
<bidang> <tahap>
BIL AGENSI MAKLUMAT ANGGOTA JPS
1.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
2.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
3.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
4.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
5.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
6.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
7.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
8.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
9.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
4 / 6 JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-04 :Pindaan 00
BIL AGENSI MAKLUMAT ANGGOTA JPS
10.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
11.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
12.
Ketua Agensi/ Organisasi
Nama Agensi/ Organisasi
Alamat Agensi/ Organisasi
(u.p: Nama Penuh)
Tel :
Faks :
E-mel :
5 / 6 JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-04 :Pindaan 00
LAMPIRAN 2
JADUAL MESYUARAT KERJA PEMBANGUNAN STANDARD
BIDANG <bidang> <tahap>
<Alamat Hotel>
<Lampiran peta hotel>
Hari Pertama <Tarikh>
No. Masa Program
1. 03.00 pm – 06.00 pm Daftar Masuk Hotel
2. 07:00 pm – 08.00 pm Makan Malam
3. 08:00 pm – 10:00 pm Taklimat Mesyuarat Kerja Pembangunan
Standard
4. 10:00 pm – 10:30 pm Minum Malam & Bersurai
Hari Kedua <Tarikh>
Hari Ketiga <Tarikh>
Hari Keempat <Tarikh>
No. Masa Program
1. 07:30 am – 08:00 am Sarapan Pagi
2. 08:00 am – 10:00 am Mesyuarat Kerja Pembangunan Standard
3. 10:00 am – 10:30 am Minum Pagi
4. 10:30 am – 01:00 pm Mesyuarat Kerja Pembangunan Standard
5. 01:00 pm – 02:00 pm Makan Tengahari
6. 02:00 pm – 04:00 pm Mesyuarat Kerja Pembangunan Standard
7. 04:00 pm – 04:30 pm Minum Petang
8. 04.30 pm – 07.30 pm Rehat
8. 07:30 pm – 08:30 pm Makan Malam
9. 08:30 pm – 10:30 pm Mesyuarat Kerja Pembangunan Standard
10. 10:30 pm – 11:00 pm Minum Malam & Bersurai
Hari Kelima <Tarikh>
No. Masa Program
1. 07:30 am – 08:00 am Sarapan Pagi
2. 08:00 am – 10:00 am Mesyuarat Kerja Pembangunan Standard
3. 10:00 am – 10:30 am Minum Pagi
4. 10:30 am – 12:00 pm Taklimat Penutup & Daftar Keluar
5. 12.00 pm Makan Tengahari
*jadual boleh dirombak mengikut kesesuaian
6 / 6 JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-04 :Pindaan 00
LAMPIRAN 3
BORANG PENGESAHAN KEHADIRAN
Kepada :
Ketua Pengarah,
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Blok 4803, Suite 0 – 10,
Bangunan CBD Perdana,
Off Persiaran Multimedia,
63000 Cyberjaya, Selangor
(u.p: <NAMA PEGAWAI>)
No. Faks : 03-8321 4858
E-mel : [email protected]
PENGESAHAN KEHADIRAN MESYUARAT KERJA PEMBANGUNAN STANDARD BAGI
<bidang>, <tahap> FASA <bilangan fasa>
Saya........................................................ akan hadir / tidak hadir* mesyuarat kerja pembangunan
standard di <tempat> pada <tarikh>.
Sekian, terima kasih.
Tandatangan :
Nama Penuh : ………………………………………………………………..
Nama Syarikat/Agensi : ………………………………………………………………..
No. Tel : ………………………………………………………………..
No. Fax : …………………………………………………………………
E-mail : …….……………………………………………………………
Tarikh : ………………………………………………………………..
* potong yang mana tidak berkenaan
ABCDEFG BIN HIJKL
Address: 20 Jalan Jati 3, Taman Hutan Indah, 08000 Sg. Petani, Kedah
E-mail: [email protected];
HP: 012-XXX XXXX
PERSONAL PARTICULARS
Age: 51 years old Date of Birth: XX October XXXX
Nationality: Malaysian Gender: Male
Marital Status: Married IC No. : XXXXXX-XX-XXXX
Race: Malay Religion: Islam Occupation: Technical Officer
EDUCATIONAL BACKGROUND
1997-1998
Level: Certification
Field of Study: Computer System Support
Name of Institution: Informatics, Penang
March 1983 – March 1984
Level: Certification in Industrial and Automation Electronics
Field of Study: Industrial Electronics
Name of Institution: American Business Council (A.B.C.), Asia Institute of Electronic
Maklumat
peribadi
Latarbelakang
pendidikan
(akademik dan
kemahiran)
Computer skills: Working with Computer Software, Formatting
Microsoft Office: Word, Power Point and Excel
Skills:
Good in Electronics
Able to repair, setup and formatting computer
Able to handle various type of instrumentation (Installation and Commissioning)
Selected as a trainer for Penang Water Supply Academy (PWSA) with VTO SKM certification for Sijil Kemahiran Malaysia Level 1 & 2 in Instrumentation in Water Industry.
Continuously evaluate and upgrade knowledge and working skill among team members.
Continuing study in Advance Diploma Electrical, Electronic Engineering UTM completed in year 2011.
Laboratory and technical skills: Hands-on experience in Installation, Setup and Maintenance of
Instrumentation Equipment
WORK EXPERIENCES
1) 25 years working experience at Perbadanan XXXXXXXX
Scope of work:
To calibrate all electronic and instrumentation equipments in various areas of water production, water supply distribution, and water loss control to ensure the accuracy and the performance of the system.
To ensure the accuracy of RTU / SCADA system readings.
To serve and prepare all reports and analysis to every department in PBAPP by giving accurate data.
To assist the superior in planning and implementation of routine maintenance work.
To lead a team of Technician, Wireman, Fitter and Apprentice and operations of the Instruments section to achieve optimum efficiency in the utilization of the resources in the section.
To continuously train the team in the section in electronics engineering related field.
To give full commitment in implementing systematically and effectively preventive, predictive and proactive maintenance of all electrical equipments in every identified areas.
To propose to Production Engineer on any modification – work required to improve on reliability of installation.
To assist in maintain and keep all engineering records and coordinate with Engineering Statistics Division.
To be standby if needed and troubleshoot electronics engineering related equipments breakdown.
To ensure all related workplaces especially plants, Boosters Stations, Installation area, clean and safe.
Process Owner for ISO 1900-2001 on Calibration of Instruments
Pengalaman kerja
berserta tempoh,
organisasi berkhidmat
serta skop tugas sesuai
dengan bidang NOSS
2) 5 years working experience as Electronic Specialist Technician at XXXXXXXX
Technologies 1980-1985
3) Certified by Sijil Kemahiran Malaysia as Pegawai Penilai SKM Level 2 and 3 (process and
instrumentation maintenance), Vocational Training Officer (VTO)
4) Lecturer at XXXXXXXX Academy for Module 8.1 Instrumentation Maintenance.
Personal Characteristics: Confident, High organized and dedicated, Fast Learner, Inspiring
and Motivated, Able to work in group and individually, Independent, Good teamwork
skills, Manageable and Hardworking.
REFERENCES
a) Name: XXXXXXXXXXXXXXX
Position: XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXX
Contact no: 012-XXX XXXX
Individu rujukan yang
boleh dihubungi bagi
pengesahan maklumat
resume
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-02 :Pindaan 00
1 / 4
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
CADANGAN JAWATANKUASA PEMBANGUN STANDARD (JPS) DAN
KEPUTUSAN JAWATANKUASA PELULUS FASILITATOR DAN PANEL (JPFP)
NAMA STANDARD :
TAHAP STANDARD :
URUSETIA :
PEGAWAI PEMANTAU :
BIL. NAMA PENUH (MENGIKUT
K/P)
NO. KAD
PENGENALAN NAMA MAJIKAN
JAWATAN
TERKINI
TEMPOH
BERKHIDMAT
DALAM
BIDANG
BERKAITAN
KEPUTUSAN
JPFP
(LULUS /
TIDAK
LULUS)
ULASAN
FASILITATOR
1
2
3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-02 :Pindaan 00
4 / 4
WAKIL LATIHAN
1
2
3
4
5
Dengan ini Mesyuarat JPFP memperaku kelulusan senarai JPS sepertimana di atas.
PENGERUSI: AHLI: AHLI:
JAWATAN: JAWATAN: JAWATAN:
TARIKH: TARIKH: TARIKH:
1 / 3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-01a :Pindaan 00
Ruj. Kami : JPK 6/1/229-10 (1)
Tarikh :
<Alamat Agensi>
(u.p:__________)
YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Datin/Dr./Tuan/Puan,
PENCALONAN PANEL PEMBANGUN PAKAR BAGI MESYUARAT KERJA
PEMBANGUNAN STANDARD BIDANG PIANO TUNING (TAHAP 1 – 3)
Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas.
2. Untuk makluman YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Datin/Dr./Tuan/Puan, Jabatan Pembangunan
Kemahiran (JPK) merupakan agensi Kerajaan yang dipertanggungjawabkan bagi menggalak
dan menyelaras strategi dan program latihan kemahiran sejajar dengan usaha untuk
memperkasakan bidang kemahiran.
3. Bagi merealisasikan hasrat tersebut, Standard Kemahiran Pekerjaan
Kebangsaan/National Occupational Skills Standard (NOSS) dibangunkan sejajar peruntukan di
bawah Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (Akta 652). NOSS merupakan suatu
dokumen standard yang menggariskan keterampilan yang diperlukan oleh seseorang pekerja
mahir bagi sesuatu bidang dan tahap pekerjaan serta laluan kerjaya. Kewujudan NOSS adalah
sebagai asas Perlaksanaan Persijilan Kemahiran Malaysia di mana individu yang terampil layak
dianugerahkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)/Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dan
Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM).
4. Sehubungan itu, Jabatan berbesar hati ingin mempelawa pihak YBhg. Dato’
Seri/Dato’/Datin/Dr./Tuan/Puanuntuk mengemukakan pencalonan panel pembangun pakar
daripada <nama agensi> yang berkepakaran dan bersesuaian bagi Mesyuarat Kerja
Pembangunan Standard bidang Piano Tuning (Tahap 1 – 3) bagi menjamin kualiti dokumen
untuk digunapakai dalam bidang kemahiran.
2 / 3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-01a :Pindaan 00
5. Bersama ini dilampirkan borang pencalonan panel pembangunan pakar (Lampiran 1)
untuk dilengkapkan sebelum atau pada <tarikh> (hari) melalui faks/ email di 03-8321 4858 /
4. Sebarang maklumat lanjut sila berhubung dengan Norhadawati Binti Daud di talian
03-8321 4798 / 016-523 7826. Sumbangan serta kerjasama pihak YBhg. Dato’
Seri/Dato’/Datin/Dr./Tuan/Puan amat dihargai dalam usaha mengarusperdana latihan kemahiran
di Malaysia.
Sekian, terima kasih.
“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”
'Pekerja Kreatif Pencetus Inovasi’
Saya yang menurut perintah,
(MOHD YAZID BIN AWALLUDIN)
b.p Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Kementerian Sumber Manusia
3 / 3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-01a :Pindaan 00
LAMPIRAN 1
BORANG PENCALONAN PANEL PEMBANGUN PAKAR
Kepada :
Ketua Pengarah,
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Blok 4803, Suite 0 – 10,
Bangunan CBD Perdana,
Off Persiaran Multimedia,
63000 Cyberjaya, Selangor
(u.p: <nama pegawai>)
No. Faks : 03-8321 4858
Email : <e-mel pegawai>
PENCALONAN PANEL PEMBANGUN PAKAR BAGI MESYUARAT KERJA
PEMBANGUNAN STANDARD BIDANG <BIDANG> <TAHAP>
Berikut adalah senarai nama calon panel pembangun pakar beserta Lampiran Borang Pencalonan Panel
bagi Mesyuarat Kerja Pembangunan Standard bidang <bidang> <tahap>.
Bil. Nama No. Telefon E-mel Agensi/Organisasi Catatan
1. Lampiran Borang
Pencalonan Panel
2. Lampiran Borang
Pencalonan Panel
3. Lampiran Borang
Pencalonan Panel
4. Lampiran Borang
Pencalonan Panel
Sekian, terima kasih.
Tandatangan :
Nama : …………………………………………………………………
Nama Agensi : ………………………………………………………………....
No. Tel : ……………………...............................................................
No. Fax : ………………………………………………………………….
E-mail : …….……………………………………………………………
Tarikh : ………………………………………………………………….
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-01b :Pindaan 00
1 / 4
BORANG PENCALONAN
PANEL JAWATANKUASA PEMBANGUNAN STANDARD
<Tajuk NOSS/NCS>
BAHAGIAN A : BUTIR-BUTIR DIRI
Nama Penuh (mengikut K/P) :
No. K/P / Pasport :
Warganegara :
Jawatan Terkini :
Nama Majikan :
Alamat Majikan :
No. Telefon pejabat :
No. Telefon bimbit :
No. Faks :
E-mel :
Kelulusan / Kelayakan
(akademik / kemahiran) :
Keahlian Badan Profesional Berdaftar
(jika ada) :
Pengalaman Membangunkan : Ya Tidak
Standard (NOSS/NCS)
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-01b :Pindaan 00
2 / 4
Pengalaman Kerja Berkaitan:
Nama Organisasi Jawatan Tempoh
Berkhidmat
Skop Kerja
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-01b :Pindaan 00
3 / 4
BAHAGIAN B : PENGESAHAN
Adalah dengan ini saya ____________________________________________________ No. K/P
_____________________________ mengesahkan segala maklumat yang diberikan adalah benar bagi
tujuan pencalonan sebagai anggota Jawatankuasa Pembangunan Standard (JPS).
_________________________
Tandatangan
( )
BAHAGIAN B : PERSETUJUAN MAJIKAN
Saya BERSETUJU / TIDAK BERSETUJU nama berikut dilantik sebagai anggota Jawatankuasa
Pembangunan Standard (JPS) seperti di atas.
Tandatangan Ketua Jabatan :______________________________________________
Nama Ketua Jabatan :_____________________________________________
Jawatan :_____________________________________________
Tarikh :_____________________________________________
Cop Jabatan :
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-01b :Pindaan 00
4 / 4
LAMPIRAN
1. Fungsi Jawatankuasa Pembangunan Standard (JPS)
i) membangun dokumen Standard sesuai dengan keperluan industri;
ii) membentangkan Standard bagi pengesahan Jawatankuasa Teknikal dan Penilaian
Standard (JTPS);
iii) membentangkan Standard bagi perakuan Jawatankuasa Teknikal Standard (JTS);
dan
iv) membentangkan Standard bagi kelulusan Majlis Pembangunan Kemahiran
Kebangsaan (MPKK) (mengikut keperluan).
2. Kriteria JPS
a. Kelayakan Wakil Industri
Seorang Pengamal adalah berkelayakan jika memenuhi syarat-syarat berikut:
1. Minimum berjawatan penyelia atau setaraf yang relevan dengan bidang Standard
yang dibangunkan;
2. Berpengalaman minimum tujuh (7) tahun dalam industri berkaitan yang
dibuktikan melalui resume atau borang pencalonan yang disokong oleh majikan;
dan
3. Calon mestilah mempunyai pelepasan bertulis daripada organisasi diwakili.
b. Kelayakan Wakil Pengajar
Seorang Pakar Pengajar adalah berkelayakan jika memenuhi syarat-syarat berikut:
1. Mempunyai pengalaman mengajar minimum lima (5) tahun dalam bidang
berkaitan yang dibuktikan melalui resume atau borang pencalonan yang disokong
oleh majikan;
2. Calon mestilah mempunyai pelepasan bertulis daripada organisasi diwakili; dan
3. Jika bidang berkaitan telah dibangunkan Standard, keutamaan hendaklah
diberikan kepada calon berpengalaman menggunakan Standard tersebut.
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-13 :Pindaan 00
1 / 1
MAKLUM BALAS PINDAAN DERAF (MESYUARAT JTPS BIL. / )
Bil Nama NOSS Tahap Tindakan Maklumbalas
*Lampiran ini hendaklah dilampirkan bersama Borang Laporan Mesyuarat JTPS
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-11 :Pindaan 00
Tarikh Mesyuarat
Tempat
Agensi Pembangun
1 Tandatangan
Nama
2 Tandatangan
Nama
3 Tandatangan
Nama
4 Tandatangan
Nama
Tahap
PENGESAHAN JAWATANKUASA TEKNIKAL PENILAIAN STANDARD (JTPS)
BAGI DOKUMEN STANDARD
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
:
:
:
PENGESAHAN JAWATANKUASA TEKNIKAL PENILAIAN STANDARD (JTPS)
BAGI DOKUMEN STANDARD
: _________________________________________________________
*Tandakan (X) yang mana berkenaan.
: _________________________________________________________
: _________________________________________________________
: _________________________________________________________
: _________________________________________________________
: _________________________________________________________
(Ahli JTPS)
: _________________________________________________________
(Ahli JTPS)
: _________________________________________________________
Dengan ini Jawatankuasa Teknikal Penilaian Standard (JTPS) bersetuju bahawa Standard Practice (SP),
Competency Profile (CP) dan Curriculum of Competency Unit (CoCU) - Standard yang dibentangkan bagi
bidang tersebut di atas:
Disahkan sepenuhnya untuk kelulusan MPKK.
(Pengerusi JTPS)
Merujuk pembentangan/perbincangan penilaian dokumen standard bagi bidang berikut:
Bidang Standard
(Ahli JTPS)
Disahkan bersyarat dengan pindaan.
Ditolak dan perlu pembentangan semula.
1 / 2
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-11 :Pindaan 00
PENGESAHAN JAWATANKUASA TEKNIKAL PENILAIAN STANDARD (JTPS)
BAGI DOKUMEN STANDARD
5 Tandatangan
Nama
6 Tandatangan
Nama
(Ahli JTPS)
: _________________________________________________________
: _________________________________________________________
: _________________________________________________________
: _________________________________________________________
(Ahli JTPS)
2 / 2
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-11 :Pindaan 00
TAJUK STANDARD
TAHAP STANDARD
TARIKH MESYUARAT
TEMPAT
AGENSI PEMBANGUN
PENCATAT LAPORAN
Terima Pembetulan Kaji semula
Pengenalan (Introduction)
Standard Practice (SP)
Occupational Structure
(OS)
Occupational Area Structure
(OAS)
Competency Profile Chart
(CPC)
LAPORAN MESYUARAT
JAWATANKUASA TEKNIKAL PENILAIAN STANDARD (JTPS)
PerkaraStatus Penilaian
Ulasan / Cadangan
CATATAN MESYUARAT :
1 / 3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-11 :Pindaan 00
LAPORAN MESYUARAT
JAWATANKUASA TEKNIKAL PENILAIAN STANDARD (JTPS)
Terima Pembetulan Kaji semulaPerkara
Status PenilaianUlasan / Cadangan
Competency Profile (CP)
2 / 3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-11 :Pindaan 00
LAPORAN MESYUARAT
JAWATANKUASA TEKNIKAL PENILAIAN STANDARD (JTPS)
Terima Pembetulan Kaji semulaPerkara
Status PenilaianUlasan / Cadangan
Competency Of Curriculum
(Cocu)
3 / 3
1 / 3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-10 :Pindaan 00
Ruj. Kami :
Tarikh :
<Nama>
<No. Kad Pengenalan>
<Alamat Surat-menyurat>
YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan,
PERLANTIKAN DAN JEMPUTAN SEBAGAI PANEL PENILAI BAGI MESYUARAT
JAWATANKUASA TEKNIKAL PENILAIAN STANDARD (JTPS) BAGI PENILAIAN
DOKUMEN STANDARD BIDANG <bidang>, <tahap>
Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas.
2. Untuk makluman YBhg. Dato’ Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan, Jabatan Pembangunan
Kemahiran (JPK) merupakan agensi Kerajaan yang dipertanggungjawabkan bagi merumus,
menggalak dan menyelaras latihan kemahiran sejajar dengan usaha untuk memperkasakan
bidang kemahiran di Malaysia.
3. Bagi merealisasikan hasrat tersebut, Standard Kemahiran Pekerjaan
Kebangsaan/National Occupational Skills Standard (NOSS) dibangunkan berdasarkan
peruntukan Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (Akta 652). NOSS merupakan dokumen
standard yang menggariskan keterampilan yang diperlukan oleh seseorang pekerja mahir bagi
sesuatu bidang dan tahap pekerjaan serta laluan kerjaya. Kewujudan NOSS adalah sebagai asas
pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM).
4. Sukacita dimaklumkan bahawa Jabatan berbesar hati ingin melantik YBhg. Dato’
Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan atau wakil yang berpakaran dan bersesuaian sebagai Panel Penilai
JTPS bagi bidang <bidang> <tahap>. Mesyuarat JTPS ini akan diadakan pada ketetapan
berikut:
Tarikh : <tarikh>
Masa : <masa>
Tempat : <tempat>
2 / 3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-10 :Pindaan 00
5. Kemudahan penginapan dan makan/minum adalah ditanggung <Organisasi>. Bersama
ini dilampirkan borang pengesahan kehadiran mesyuarat (Lampiran) untuk dilengkapkan
sebelum atau pada <tarikh> (hari) melalui faks/ email di 03-8321
4858/[email protected].
6. Sebarang maklumat lanjut sila berhubung dengan <nama pegawai> di talian
<no.telefon pejabat>/<no.telefon bimbit>. Sumbangan serta kerjasama pihak YBhg. Dato’
Seri/Dato’/Dr./Tuan/Puan amat dihargai dalam usaha mengarusperdana latihan kemahiran di
Malaysia.
Sekian, terima kasih.
“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”
'Pekerja Kreatif Pencetus Inovasi’
Saya yang menurut perintah,
(MOHD YAZID BIN AWALLUDIN)
b.p Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Kementerian Sumber Manusia
3 / 3
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-10 :Pindaan 00
LAMPIRAN
BORANG PENGESAHAN KEHADIRAN
Kepada :
Ketua Pengarah,
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Blok 4803, Suite 0 – 10,
Bangunan CBD Perdana,
Off Persiaran Multimedia,
63000 Cyberjaya, Selangor
(u.p: <NAMA PEGAWAI>)
No. Faks : 03-8321 4858
Email : [email protected]
PENGESAHAN KEHADIRAN MESYUARAT JAWATANKUASA TEKNIKAL PENILAIAN
STANDARD (JTPS) BAGI PENILAIAN DOKUMEN STANDARD BIDANG <bidang>, <tahap>
Saya........................................................ akan hadir / tidak hadir* mesyuarat JTPS di <tempat> pada
<tarikh>.
Sekian, terima kasih.
Tandatangan :
Nama Penuh : ………………………………………………………………..
Nama Syarikat/Agensi : ………………………………………………………………..
No. Tel : ………………………………………………………………..
No. Fax : …………………………………………………………………
E-mail : …….……………………………………………………………
Tarikh : ………………………………………………………………..
* potong yang mana tidak berkenaan
Page 1 of 1
EXECUTIVE SUMMARY
Section (H) Transportation and Storage
Group (491) Transport via Railways
Area Signalling and Communication
NOSS Title Railway Signalling and Communication Maintenance Control
NOSS Level Two (2)
Status (New/Review) Review
NOSS CODE (if review):
TP-731-123:2014
1. Occupational Overview
2. Occupational Pre-
requisite
3. Regulatory / Statutory
Body Requirements
Related to Occupation
3.1 3.2 3.3
4. Rational of NOSS
Development
5. Occupational
Competencies
5.1 5.2 5.3 5.4
6. Employment Prospects 6.1
6.2
6.3
6.4 7. Up Skilling
Opportunities
8. Training hours summary As attached.
I hereby confirm that the above information has been reviewed and contained in the NOSS document.
Prepared by,
………………………….
<NAME>
(FACILITATOR)
I hereby confirm that the NOSS document for the title and level stated above is in accordance with the
established format when it is developed and has been proof reading.
…………………………
<NAME>
(COORDINATOR/MONITORING OFFICER)
MPKK BIL __/201_ - DOC NO. ( )
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-JTS -05 :Pindaan 00
1 / 1
BORANG PENERIMAAN DOKUMEN
MESYUARAT JAWATANKUASA TEKNIKAL STANDARD (JTS) BIL _/____
KAEDAH PEMBANGUNAN STANDARD
ILB (sila tandakan √)
LUARAN (sila tandakan √)
DALAMAN (sila tandakan √)
SYARIKAT/
AGENSI: :
SYARIKAT/
AGENSI: : PENYELARAS :
NO. TEL : NO. TEL : NO. TEL :
E-MEL : E-MEL : E-MEL :
FASILITATOR :
NO. TELEFON/
E-MEL :
MAKLUMAT DOKUMEN STANDARD
TAJUK :
TAHAP :
MAKLUMAT ITEM PENERIMAAN
Bil. Item Kuantiti Disemak oleh
Wakil Syarikat
Disahkan oleh
Pegawai / Urusetia
1.
Dokumen (Hardcopy) i. Muka depan
(logo jata negara)
ii. Ringkasan Eksekutif
iii. Praktis Standard
iv. Carta Kompetensi Profil
v. Kompetensi Profil
vi. Ringkasan Tempoh Latihan
20 set
2.
Dokumen (Softcopy) i. Dokumen Standard (lengkap
termasuk muka depan)
ii. Ringkasan Eksekutif
iii. Maklumat Standard
1
1
1
Dihantar oleh:
( ______________________________)
Diterima oleh:
(_______________________________)
Sebab pemulangan item:
□ Tidak Lengkap
□ Rosak
□ Lain-lain _______________________
*Borang ini sah untuk satu tajuk standard dan satu tahap sahaja.
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-06 :Pindaan 00
TAJUK STANDARD :
TAHAP STANDARD :
AGENSI PEMBANGUN : JPK ILB LUARAN
Nyatakan : ____________________ Nyatakan : ____________________
TARIKH :
TEMPAT :
NAMA FASILITATOR :
Kriteria Pemantauan
Fasilitator : Diluluskan oleh JPFP
Gantian Nama : ___________________________________________
Panel Pembangun : Mencukupi
Tidak Mencukupi Nyatakan Bil. Kehadiran: _____________________________
Lokasi Mesyuarat Kerja : Sesuai
Tidak Sesuai Nyatakan : ________________________________________
Fasiliti / Kelengkapan : Mencukupi
Bengkel Tidak Mencukupi Nyatakan : ________________________________________
Kaedah Pembangunan : Menepati
(Mengikut Garis Panduan Tidak Menepati Nyatakan : ________________________________________
Standard)
Ulasan Aktiviti Mesyuarat :
Kerja
Ulasan Keseluruhan :
Tandatangan :
Nama Pegawai Pemantau :
Tarikh :
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA MALAYSIA
BORANG PEMANTAUAN PEMBANGUNAN STANDARD
1 / 1
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-JTS-06 :Pindaan 00
KOD
STANDARD
SEKTOR/
SEKSYEN
JUMUD(sekiranya Kaji
Semula)
MSIC 2008
0 MAH Operasi Tempahan Bilik Rooms Reservation Operation 2 Kaji Semula HT-110-3: 2011 E 10/19/2016
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA MALAYSIA
Bil.SYARIKAT/
AGENSI/ ILB
TAJUK STANDARD
(BAHASA INGGERIS)TAHAP
STATUS
(BAHARU/
KAJI
SEMULA)
Tarikh
Lulus JTPSCatatan
TAJUK STANDARD
(BAHASA MELAYU)
MAKLUMAT STANDARD (NOSS/NCS) UNTUK PERAKUAN JTS BIL _/_____
TAJUK PAKEJ
STANDARD
DITAWARKAN
1 / 1
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-06 :Pindaan 00
TAJUK STANDARD :
TAHAP STANDARD :
AGENSI PEMBANGUN : JPK ILB LUARAN
Nyatakan : ____________________ Nyatakan : ____________________
TARIKH :
TEMPAT :
NAMA FASILITATOR :
Kriteria Pemantauan
Fasilitator : Diluluskan oleh JPFP
Gantian Nama : ___________________________________________
Panel Pembangun : Mencukupi
Tidak Mencukupi Nyatakan Bil. Kehadiran: _____________________________
Lokasi Mesyuarat Kerja : Sesuai
Tidak Sesuai Nyatakan : ________________________________________
Fasiliti / Kelengkapan : Mencukupi
Bengkel Tidak Mencukupi Nyatakan : ________________________________________
Kaedah Pembangunan : Menepati
(Mengikut Garis Panduan Tidak Menepati Nyatakan : ________________________________________
Standard)
Ulasan Aktiviti Mesyuarat :
Kerja
Ulasan Keseluruhan :
Tandatangan :
Nama Pegawai Pemantau :
Tarikh :
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA MALAYSIA
BORANG PEMANTAUAN PEMBANGUNAN STANDARD
1 / 1
1 / 2
JPK-PK-NOSS-01: PEMBANGUNAN STANDARD
BK-NOSS-06a :Pindaan 00
MEMO
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
Ruj. Kami : Tarikh :
PERKARA PELANTIKAN PEGAWAI PEMANTAU PEMBANGUNAN
STANDARD BAGI TAHUN <tahun>
KEPADA SEPERTI SENARAI EDARAN s.k :
1. FAIL
DARIPADA P (NOSS)
Tuan/Puan,
Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas.
2. Sukacita dimaklumkan bahawa Tuan/Puan dilantik sebagai Pegawai Pemantau
Pembangunan Standard bagi bidang yang ditetapkan seperti dalam Lampiran.
3. Peranan Tuan/Puan sebagai Pegawai Pemantau adalah seperti berikut:-
i. Memantau pembangunan Standard supaya dilaksanakan mengikut jadual,
format dan mematuhi kualiti yang ditetapkan sehingga lengkap bagi
pendaftaran Standard;
ii. Memantau aktiviti kemaskini Standard ke dalam sistem;
iii. Mengesahkan anggota Jawatankuasa Pembangunan Standard (JPS) memenuhi
kelayakan bagi pelantikan oleh Jawatankuasa Pelulus Fasilitator dan Panel
(JPFP); dan
iv. Menilai keberkesanan pembangunan Standard.
4. Disertakan bersama adalah lampiran Borang Pemantauan Pembangunan Standard
untuk dilengkapkan setiap fasa mesyuarat kerja. Borang yang telah lengkap hendaklah
direkodkan dalam fail mesyuarat kerja pembangunan standard tersebut.
5. Sehubungan dengan itu, kerjasama tuan/puan amatlah dihargai dan didahulukan
dengan ucapan ribuan terima kasih.
Sekian, terima kasih
“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”
“Pekerja Kreatif Pencetus Inovatif”
(MOHD YAZID BIN AWALLUDIN)