kalahari employee interview

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Entrevista Kalahari Empleado El volumen de negocios y la satisfacción laboral Nombre de empleado: ________________________ o Prefacio: Todas discusión está destinado a ser positiva y constructiva. Se está investigando maneras en que las mejoras del departamento pueden ser considerados con el fin de disminuir la rotación de personal y aumentar la satisfacción de los empleados. Todas las conversaciones como pertenecientes a individuos permanecerán sin embargo las tendencias y los hallazgos de datos confidenciales pueden ser usada y presentó al departamento de Recursos Humanos y Administración y de los supervisores del departamento de limpieza. o Saludo / Introducción D iscusión de las ideas o Notas de la encuesta de comentarios:___________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ ________________________________ D iscusión de las ideas _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________

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Page 1: Kalahari Employee Interview

Entrevista Kalahari EmpleadoEl volumen de negocios y la satisfacción laboral

Nombre de empleado: ________________________

o Prefacio: Todas discusión está destinado a ser positiva y constructiva. Se está investigando maneras en que las mejoras del departamento pueden ser considerados con el fin de disminuir la rotación de personal y aumentar la satisfacción de los empleados. Todas las conversaciones como pertenecientes a individuos permanecerán sin embargo las tendencias y los hallazgos de datos confidenciales pueden ser usada y presentó al departamento de Recursos Humanos y Administración y de los supervisores del departamento de limpieza.

o Saludo / IntroducciónDiscusión de las ideas

o Notas de la encuesta de comentarios:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Discusión de las ideas

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Las preocupaciones o preguntas adicionales:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Gracias Empleado / Invitación a expresar sus opiniones o sugerencias futuras