kako se - vub...•molba za posao –tekst čiji je cilj predstaviti se poslodavcu, istaknuti...
TRANSCRIPT
Kako se
uključiti na
tržište rada?
PRAVO NA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
NIJE UVJETOVANO prijavom u evidenciju HZZ-a !
•u roku od 30 dana od završetka redovnog školovanja → osobna prijava u nadležnom područnom uredu Hrvatskog
zavoda za zdravstveno osiguranje
ZAPOŠLJAVANJE:
• Tko mi može pomoći?
• Što ja trebam učiniti?
• Kako mi sve Zavod može pomoći?
Tko se može prijaviti na Zavod za zapošljavanje?
TI možeš!• I tko još?
– osobe koje: • ne ostvaruju mjesečni primitak,
• nemaju registrirano trgovačko društvo, obrt, slobodno zanimanje ili djelatnost poljoprivrede i šumarstva
• nisu član zadruge,
• nisu osigurani kao poljoprivrednik po propisima o mirovinskom osiguranju,
• nisu zaposleni prema posebnim propisima,
• nisu korisnici mirovine, osim invalidske mirovine
• nemaju utvrđenu privremenu nezapošljivost
• nisu redoviti učenik ili student.
GDJE ?
KAKO ?
1. prijava u evidenciju HZZ-a:
– Od INFO-PULTA do osobnog savjetnika
• Potrebni dokumenti:
– važeda osobna iskaznica i potvrda o boravištu ukoliko se prijavljujete izvan mjesta prebivališta
– svjedodžba o završenoj školi ili diploma (original ili ovjerena kopija)
– podatak o OIB-u
KADA ?
• kada se odlučite za aktivno i sustavno traženje posla!
Kako mi Zavod pomaže?
Informacije o slobodnim radnim
mjestima!Informacije o
stanju na tržištu rada!
Radionice koje pružaju znanja i
vještine za uspješno konkuriranje na
tržištu rada!
Pravni savjeti!
Pomod u dodatnoj (samo)procjeni
osobnih mogudnosti!Pomod pri odabiru programa
obrazovanja i osposobljavanja!
Prava i obaveze
nezaposlene osobe • Pravo na novčanu pomoć i naknadu
troškova za vrijeme obrazovanja i
osposobljavanja
• Pravo na jednokratnu novčanu
pomoć i naknadu putnih i selidbenih
troškova
• Pravo na novčanu naknadu za
vrijeme nezaposlenosti
– Uvjet: najmanje 9 mjeseci rada u
posljednja 24 mjeseca; prijava na
Zavod i podnošenje zahtjeva za
novčanu naknadu u zakonom
propisanom roku
Prava i obaveze
nezaposlene osobe • Redovite konzultacije i
savjetovanje sa savjetnikom
• Izrada profesionalnog plana
traženja posla
– pridržavati se aktivnosti
• Podnošenje molbi poslodavcima
i javljanje na oglase i natječaje
• Odazivati se na pozive Zavoda
radi pripreme za zapošljavanje
• Provoditi aktivnosti u svrhu
pripreme za zapošljavanje:
– grupno savjetovanje-radionice
– profesionalne selekcije-odabir za
radno mjesto ili obrazovanje
Sezonsko zapošljavanje
• zapošljavanje na nekoliko mjeseci
• sezonsko zapošljavanje u turizmu i u poljoprivredi
• Hoteli koji surađuju sa Zavodom: – Istraturist Umag
– Solaris Šibenik
– Maistra Rovinj
– Carpe Diem
– Plava Laguna Poreč
– Luksuzni Dubrovački hoteli
– Falkensteiner Zadar
Radionice
• Molba za posao – tekst čiji je cilj predstaviti se
poslodavcu, istaknuti
osobine, vještine i iskustva
koja su ključna za posao za
koji se natječete
• Ukoliko ste tek završili fakultet ili
srednju školu:
– istaknuti postignuća koja ste
stekli za vrijeme obrazovanja, a
naglasak možete staviti na
osobine i izvanškolske aktivnosti
te aktivnosti i iskustva s prakse
– pod svaku cijenu izbjegavajte
netočne podatke i informacije!
Radionice
• Životopis – prvi kontakt s poslodavcem
– na temelju životopisa
kandidata vrši se
predselekcija
• Pravila
– životopis treba biti pregledan,
čitljiv i jednostavan
– informacije trebaju biti
pažljivo odabrane i važne za
posao za koji se natječete
RadioniceRazgovor za posao
Profesionalno usmjeravanje i savjetovanje
• Profesionalno savjetovanje– pomod pri odabiru bududeg
zanimanja, odnosno obrazovanja
– preporuke za promjenu zanimanja, usavršavanje
• Psihologijsko testiranje– sposobnosti, interesa, motivacije,
radnih vrijednosti…• pomaže definirati daljnje profesionalne
odluke i aktivnosti
• važnost zahtjeva tržišta rada, mogudnosti obrazovanja ili zapošljavanja
Važnost cjeloživotnog učenja
“Svaka aktivnost učenja tijekom cijeloga života radi unapređenja
znanja, vještina i kompetencija u okviru osobnoga, građanskog,
društvenog ili profesionalnog djelovanja pojedinca!“
• Zašto:
– bolja konkurentnost na tržištu rada,
– unaprjeđenje društvene ekonomije,
– bolje mogućnosti samozapošljavanja,
– olakšana poslovna i društvena mobilnost…
Obrazovanje odraslih
• Osposobljavanje -obrazovanje za stjecanje kompetencija za obavljanje jednostavnih poslova
• Usavršavanje - obrazovanje kojim se stjecu dodatne kompetencije iste ili više razine kvalifikacije unutar obrazovnog sektora za koji polaznik ima priznatu kvalifikaciju.
• Prekvalifikacija – stjecanje novog zanimanja
E-obrazovanje• https://www.coursera.org/
• https://www.open2study.com/courses
• ocw.mit.edu/
• https://www.edx.org/• online.stanford.edu/courses
• www.extension.harvard.edu/open-learning-initiative
• oyc.yale.edu/
• https://www.openlearning.com/courses/
Mjere zapošljavanja mladih
• Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog
iskustva
• Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog
odnosa (2.400 kn)
• Javni radovi za mlade
• Rad i nakon ljeta
Mjere zapošljavanja mladih
Naziv mjere poslodavac
Iznos subvencije
UKUPNO
RBZ SSS VŠS/VSS
Sufinanciranje zapošljavanja
mladih osoba bez radnog iskustva
mali, srednji 18.720,00 22.800,00 18.000,00
veliki 11.232,00 14.400,00 18.000,00
Rad i nakon stručnog osposobljavanja
za rad bez zasnivanja radnog odnosa
mali, srednji 28.000,00 21.000,00
veliki 16.800,00 21.000,00
Sufinanciranje zapošljavanja
dugotrajno nezaposlenih osoba
mali i srednji 21.940,00 28.000,00 21.000,00
veliki 13.164,00 16.800,00 21.000,00
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog
odnosa
Troškovi NPPZ-a:
uplata obveznih doprinosa HZMO (562,59 kn za 2016. godinu) što za 12 mjeseci
iznosi 6.751,08 kn, za 24 mjeseca 13.502,16 kn te za 36 mjeseci 20.253,24 kn.
uplata obveznih doprinosa HZZO (436,00 kn za 2016. godinu) što za 12 mjeseci
iznosi 5.232,00 kn
Ostali troškovi:
novčana pomoć u visini definiranoj Odlukom Vlade Republike Hrvatske o visini
novčane pomoći za nezaposlenu osobu koju je Zavod uključio u stručno
osposobljavanje te iznosi 2.400,00 kn
Trošak prijevoza u visini stvarnih troškova prijevoza sredstvima javnog prijevoza, a u
max. iznosu od 1.000,00 kn; u naseljima,mjestima i gradovima gdje ne postoji javni
prijevoz -200,00 kn fiksno
Garancija za mlade
• Fiskalne olakšice
• Studentski rad
• Povratak u školu ili na fakultet
• Volontiranje, socijalno uključivanje i podrška
• Učenički rad
• Mjere aktivne politike zapošljavanja
• Usavršavanje, dokvalifikacija i prekvalifikacija
• Podrška pri traženju posla
• Samozapošljavanje i poduzetništvo
• Pripravništvo, vježbeništvo i naukovanje
• Neformalno i informalno učenje
• Pomoć pri odabiru i upravljanju karijerom te
profesionalno usmjeravanje
Zapošljavanje u inozemstvu
• EURES mreža
– mreža javnih službi za zapošljavanje Europske unije,
Europskog gospodarskog prostora i Švicarske
• Više informacija:
• Prilikom traženja posla u inozemstvu valja biti
oprezan te se zaštititi od mogućih prijevara!
Tvoj prvi posao preko EURES-a
Što je Your first EURES job 4.0?
Tvoj prvi posao preko EURES-a je program radne mobilnosti Europske unije koji mladim Europljanima
olakšava pronalazak zaposlenja, praktične izobrazbe ili strukovnog naukovanja u drugoj državi članici
EU, Norveškoj ili Islandu te pomaže poslodavcima lakši pronalazak kvalificiranih mladih radnika na
širem europskom prostoru.
Tvoj prvi posao preko EURES-a nudi novi način pružanja usluga radne mobilnosti mladim osobama I
poslodavcima kroz inovativnu online platformu EUJOB4EU.
Kroz ovu shemu, nacionalni zavodi za zapošljavanje pružaju potporu kroz informiranje, selekcijske
postupke, posredovanje i financiranje kako za mlade tražitelje zaposlenja tako i za tvrtke
zainteresirane za zapošljavanje radnika izvan svojih matičnih država.
Tko može sudjelovati u programu?
Državljani zemalja članica EU, Norveške i Islanda u dobi od 18 i 35 godina koji žive u bilo kojoj zemlji
članici EU, Norveškoj ili Islandu
Tvoj prvi posao preko EURES-a
Kako možete sudjelovati?
Kako bi sudjelovali u Your first EURES job morate se registrirati na EUJOB4EU platformu koristedi web stranicu: http://www.yourfirsteuresjob.eu/en/homeUkoliko ste poslodavac, biti dete kontaktirani od strane naših djelatnika koji de vam pomodi u kreiranju vaših natječaja i ponuditi potporu u selekciji i posredovanju.Ukoliko ste mladi tražitelj zaposlenja, biti dete kontaktirani u slučaju ako se ponudi posao/naukovanje/vježbeništvo sukladnu vašem profilu.
Kontakti i poveznice: Kontakt osoba: Maja ivčevid, EURES savjetnicaE-pošta: [email protected]: 00385 21 261130Radni dani i sati za kontakt: ponedjeljak-petak od 09:00 do 12:00 te od 13:00 do 15:00 hJezici: hrvatski, engleski
Volontiranje
• Volontiranje je neprofitna i nepladena aktivnost kojom pojedinci samostalno ili u okviru neke grupe ili organizacije, doprinose dobrobiti svoje zajednice ili cijelog društva.
Budite aktivni!
Javljajte se na oglase i natječaje!
Samoinicijativno se javljajte potencijalnim poslodavcima!
Dobro se pripremite za razgovor s poslodavcem!
