INTERVJU Intervju je razgovor izmeu kandidata za posao i poslodavca u kojem poslodavac niz om pitanja koja postavlja kandidatu poku ava prosuditi koliko je prikladan za posa o. Poslodavac pritom vrednuje kandidatove odgovore i nain pona anja prilikom interv jua. U intervjuu e poslodavac od vas doznati to ta o va em kolovanju i kvalifikacijama za posao, prethodnom radnom iskustvu, interesima i nainu provoenja slobodnog vreme na, o va im eljama i ambicijama. S druge strane, za vas je intervju pravi trenutak da doznate vi e o poslu za koji se natjeete i o organizaciji koja posao nudi. Inter vju obino traje 30-40 minuta. Za njega se morate dobro pripremiti, kako bi vam bi o to ugodniji i kako bi rezultati bili to bolji. Razmislite o intervjuu Prije intervjua potrebno je razmisliti o tomu to elite rei, to sakriti, a to saznati. Dobro razmislite o svojim vrlinama i odaberite nekoliko svojih uspjeha, iskusta va ili osobina (kao to su, na primjer, polet ili marljivost) koji vas izdvajaju o d ostalih kandidata i koje biste eljeli naglasiti. Na intervjuu pazite da na post avljena pitanja odgovorite tako da istaknete svoje vrline. Ako vam pitanja to ne omogue, vrline istaknite na kraju intervjua. to biste eljeli prikriti? Ukoliko elit e prikriti neke svoje karakteristike (kao to mo e biti dob ili nedostatak iskustva) , razmislite unaprijed kako ete odgovoriti na takva pitanja. Na kraju, razmislite i o tomu to biste vi eljeli znati o poslu i organizaciji, a niste to mogli saznat i iz izvora koji su vam bili dostupni. Intervju je dvosmjerni razgovor u kojem i vi mo ete postaviti pitanja o poslu ili organizaciji. Pitanja koja vas zanimaju o smislite unaprijed, kako biste ih mogli postaviti tijekom intervjua. Vodite rauna o detaljima I na izgled neva ni detalji mogu vas stajati posla za koji se natjeete. Odjenite se uredno, ne prenapadno. Na intervju ponesite notes i olovku (da mo ete zapisati sv e potrebne informacije npr. podatke o organizaciji i poslu, kada se i komu morat e javiti na dodatni razgovor), kopiju ivotopisa te preporuke i adrese nekih mento ra i suradnika. Zgodno je ako mo ete ponijeti neke svoje radove, to ostavlja dobru sliku o vama. Kako se pona ati na intervjuu Prvi dojam o vama stvara se odmah, u prvim minutama razgovora. Potrudite se da u pravo tada izgledate kako biste eljeli. Nemojte zakasniti na intervju, to ostavlj a vrlo lo dojam. Rukujte se prilikom upoznavanja i nastojite zapamtiti sugovornik ovo ime. Tijekom razgovora budite ljubazni i pristojni, gledajte sugovornika u oi . Budite samosvjesni i sigurni u sebe. Budite kooperativni i susretljivi, na pit anja odgovarajte brzo, sigurno i spremno. Nemojte vakati vakau gumu i nemojte pu iti! Vje bajte intervju Kako biste uvje bali pona anje na intervjuu, obucite odjeu koju ete imati na intervjuu , skupite sve to ete ponijeti na intervju, zamolite prijatelja da vas intervjuira. Uvje bajte sve: ulazak u sobu, rukovanje, nain sjedenja, odgovore na mogua pitanja. Dobro je ako se mo ete pritom snimiti videokamerom, jer tako mo ete vidjeti u emu gr ije ite i to biste u nastupu trebali promijeniti. To e vam omoguiti da se na pravom i ntervjuu lak e snaete i da se osjeate ugodnije. Kako su prvi intervjui najte i, ima lj udi koji odlaze na intervjue za posao samo da bi se upoznali s tom situacijom i vidjeli kako ona izgleda. To im ulijeva sigurnost na prvom pravom ozbiljnom inte rvjuu za posao. Pitanja koja se naje e postavljaju na intervjuu Recite ne to o sebi! Nemojte se upu tati u ivotopis, nego iznesite samo vrline koje s te unaprijed odabrali. Kojim biste se pridjevima opisali? Upotrijebite samo pozitivne pridjeve i za sva ki dobro osmislite primjer kojim ete ga oslikati ako bude potrebno. U emu ste najbolji? Odaberite neku osobinu koja je vezana za rad i uenje! "Dobar s am u kontaktu s ljudima", "Lako prodajem svaku robu", "Uspje no rje avam probleme", "Brzo uim", "Pouzdan sam kad ka em da u ne to napraviti, to e sigurno biti tako." A koje su va e lo e strane? Dobro smislite odgovor; nemojte navesti kao svoju lo u str anu onu karakteristiku koja je bitna za ovaj posao ili onu koja omoguuje napredak u svakom poslu.

Koje ste predmete najvi e voljeli u koli? Za to? Poka ite da su va i interesi ve du e formi ani i da idu u smjeru posla za koji se natjeete. Kakve su va e ocjene? Za to su tako lo e? Ako nemate izvrsne ocjene, budite spremni da date obja njenje to je tomu razlog: istaknite razloge za koje se vidi da su odavno pro li ili da nisu va ni za posao za koji se natjeete. Koja vam ostvarena priznanja ine najvi e zadovoljstva? Odaberite ona na koja ste na jvi e ponosni, koja stvaraju eljeni dojam o vama i koja vam omoguuju da istaknete sv oje dobre strane. Jeste li se ikad suoili s veim problemom koji ste morali rije iti? Kako vam je to i lo ? Ovakva se pitanja postavljaju da bi se mogla ocijeniti va a snala ljivost u novona stalim situacijama. Opis rje avanja problema sigurno e vi e zainteresirati poslodavca od samog problem. Koje su va e aktivnosti izvan posla? ime se jo bavite? Budite odmjereni: iroki intere si i aktivnosti mogu ostaviti dojam da neete imati mnogo vremena za posao. Zato j e bolje da spomenete manji broj interesa koji oblikuju zaokru enu cjelinu. to ste nedavno proitali? A koje ste filmove gledali? Pitanje je postavljeno da bi se ocijenila va a opa kultura. Zato nije lo e da prije intervjua proitate pokoju knjig u i pogledate neki film, kako biste o njima mogli razgovarati. Gdje vidite sebe za pet godina? Ovakvo pitanje postavit e vam kako bi uvidjeli da li vi sami kreirate svoje prilike ili pu tate da se stvari jednostavno dogode. to god odgovorili, mo ete rei da znate da e se va e elje mo da s vremenom promijeniti, no da zasad Koji je va idealni posao? Prema emu procjenjujete koja vam se organizacija svia? Ov a se pitanja postavljaju kako bi lak e procijenili koliko aktivno tra ite posao i to vas u poslu najvi e zanima. Za to biste eljeli raditi za nas? Navedite barem dva do tri razloga koja mo ete obraz lo iti. Neka to ne budu samo materijalni razlozi, nego i oni koji pokazuju va inter es za usavr avanjem. Za to mislite da ste dovoljno kvalificirani za ovaj posao? Za to da odaberemo vas iz meu svih ostalih kandidata? Ovo pitanje mo e vam se uiniti kao napad. Iskoristite ga da istaknete svoje najbolje strane i upozorite na ono to vas razlikuje od ostali h kandidata. to znate o na oj organizaciji? Poka ite koliko ste zainteresirani za posao: onaj tko je jako zainteresiran vjerojatno je proitao vi e literature i razgovarao s vi e ljudi . Jeste li ikad bili otpu teni s posla? Za to? Budite iskreni i nemojte blatiti biv eg ef a. Ako je razlog otpu tanja bila va a pogre ka, poku ajte objasniti da ste se promijenil i i da ste nauili ispraviti tu pogre ku. S kojom biste plaom bili zadovoljni? Prije intervjua dobro istra ite situaciju: pos tojee raspone plaa za poslove va e klasifikacije, mogunosti poslodavca i povlastice r adnog mjesta. U skladu s tim izrazite svoje oekivanje, bolje u vidu raspona nego fiksne vrijednosti. Imate li kakvih pitanja? Sada je do ao va trenutak da saznate sve to vas zanima o po slu i o organizaciji. Pitajte slobodno i otvoreno, no nemojte pretjerivati!