kadan middle express rev 3
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ÂTRANSCRIPT
Example Bullet Point SlideSEGMENTO MIDDLE
A POSSIBILIDADE DE CONTRATAR
DE FORMA RÁPIDA E
ECONÔMICA
PROBLEMA:HÁ NO MERCADO UMA GRANDE DIFICULDADE NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE POSIÇÕES PARA O SEGMENTO MIDDLE, AS DE SALÁRIOS ENTRE R$ 5 A 15 MIL.
R$? Qualidade?Rapidez? “Risco”? Segurança?
“COMO PODEMOS FAZER PARA TER O MESMO PROCESSO DOS HEADHUNTERS PARA OS RECRUTAMENTOS NO SEGMENTO MIDDLE?”“JÁ ESTAMOS CHEIOS DE PAGAR CARO PARA AS CONSULTORIAS QUE SE VENDEM MUITO BEM, MAS SOMENTE BUSCAM OS CANDIDATOS EM BANCO DE DADOS OU MÍDIAS SOCIAIS, ENTREVISTAM MAL, E NÃO RESPEITAM PRAZOS”
SOLUÇÃO !
A KADAN ESTÁ
TRAZENDO O
QUE HÁ DE MAIS
MODERNO E
INOVADOR PARA
ATENDER O
MERCADO.
ConfiançaGarantia
Qualidade
Sucesso
NOVA DIVISÃO:KADAN MIDDLE EXPRESSInovação em levar o conceito e ação de headhunting para o segmento MIDDLE, nas condições comerciais desejadas pelos clientes..
A KADAN HEADHUNTERS é uma boutique de hunting de Executivos atuando há mais de 28 anos com enorme sucesso.
KADAN MIDDLE EXPRESS
SEGURANÇA28 anos de sucesso
BAIXO CUSTOTaxas entre 50% e
100%do salário mensal
ABRANGENTEProfissionais visíveis (Big Data) MAIS os invisíveis (“caça”)
QUALIDADESupervisão de
Headhunter Senior
RAPIDEZDe 5 a 7 dias
úteis
O DIFERENCIAL DA KADAN MIDDLE EXPRESS
UM GRANDE DIFERENCIAL É A AMPLITUDE DA BUSCA.
ENQUANTO OS OUTROS ATUAM SOMENTE NOS CANDIDATOS VISÍVEIS,
A KADAN MIDDLE EXPRESS ATUA EM TODO O MERCADO.
CONSIDERA OS PROFISSIONAIS VISÍVEIS, MAS PRINCIPALMENTE OS INVISÍVEIS.
PROFISSONAIS VISÍVEISSão aqueles que estão presentes nos bancos de dados (Big Data) e nas mídias sociais, buscando ativamente uma nova posição.
A CONTRATAÇÃO DA KADAN MIDDLE EXPRESS É A MELHOR OPÇÃO PARA AS EMPRESAS, POIS TÊM UM TRABALHO DE HEADHUNTING NO “RISCO”, A BAIXO CUSTO E RÁPIDO.
50%50% 30
ABRANGÊNCIA DA BUSCA
PROFISSIONAIS INVISÍVEISSão aqueles que, embora interessados, não estão no mercado buscando uma nova oportunidade. A única maneira de alcançar esses profissionais é através de “caça”.
Perfil idealizado pelo cliente.
Realidade do mercado.
Se a compatibilidade é maior do que 60% o candidato é mais facilmente encontrado no mercado. Essa vantagem é repassada ao cliente.
O ponto chave do processo é a COMPATIBILIDADE entre o perfil idealizado pelo cliente e a realidade do mercado.
CAMINHO DO SUCESSO
I • Taxa de 50% do salário mensal, no “risco”
• 5 dias úteis para apresentar candidatos
Já mapeadaO mercado já foi momentaneamente pré-mapeado para essa posição
• Taxa de 100% do salário mensal, no “risco”
• 7 dias úteis para apresentar candidatos
A ser mapeada
Mercado será mapeado para encontrar os candidatos desejado. Presunção de alta compatibilidade.
• Taxa de 20% salário anual; parcelas antecipadas.
• 15 dias para apresentação inicial de candidatos.
Caça abrangente
Compatibilidade é baixa, necessitando do trabalho tradicional de headhunting
SITUAÇÕES
I
III
II
Existem três situações possíveis em função do trabalho já realizado, ou não, para a posição, e da compatibilidade com o desejado.
Observação: Mapear uma posição significa um trabalho de “caça” preliminar em que se levanta no mercado quais os profissionais que existem dentro de determinado perfil, e em que empresa estão trabalhando (se empregados).
FUNCIONA DE FORMA SIMPLES E OBJETIVA
SITUAÇÃO 1: POSIÇÃO JÁ MAPEADACandidatos apresentados em 5 dias úteis, ou informado o diagnóstico da situação.
CLIENTEApresenta os dados de sua necessidade
KADAN MIDDLE EXPRESS
É feita uma rápida avaliação da situação
em relação à sua compatibilidade com a realidade do mercado.
SITUAÇÃO 2: A SER MAPEADACandidatos apresentados em 7 dias úteis, ou informado o diagnóstico da situação.
SITUAÇÃO 3:CAÇA ABRANGENTETrabalho padrão de headhunting.
COORDENADOR DE CONTROLADORIA
Salário: R$ 7 a 10 mil reais
Prazo para possível apresentação de candidatos: 5 dias úteis
Profissionais pré-mapeados: 150
Prazo de validade: 30 de agosto de 2014
ANALISTA FINANCEIRO SENIOR
Salário: R$ 5 a 7 mil reais
Prazo para possível apresentação de candidatos: 5 dias úteis
Profissionais pré-mapeados: 200
Prazo de validade: 15 de agosto de 2014
ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR
Salário: R$ 8 a 10 mil reais
Prazo para possível apresentação de candidatos: 7 dias úteis
Profissionais pré-mapeados: 170
Prazo de validade: 15 de agosto de 2014
ALGUMAS POSIÇÕES MAPEADAS (SITUAÇÃO I)
