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Fundação Nacional de Artes Coordenação de Recursos Humanos

Programa Qualidade de Vida

ANO 5 DESEMBRO/2015 NÚMERO 12

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Chegamos ao final de mais um ano. Um ano difícil com restrições orçamentárias e financeiras, mas que aguçou e estimulou a coragem e audácia dos servidores no atingimento das metas traçadas na Lei Orçamentária e no Plano Plurianual. Ano de sacrifícios, mas também de êxitos. Chega então o momento de avaliar o que foi atingido para que possamos corrigir erros e falhas e fortalecer tudo que deu certo. A palavra de ordem da reinvenção, mesmo que ainda não tivéssemos a menor ideia da crise que se instalava e do cenário precário em termos de recursos, foi a grande estimuladora da procura de alternativas, visando superar as dificuldades que surgiram a cada esquina que necessitávamos ultrapassar. Para termos ideia do entusiasmo e persistência com que todos nós atuamos neste ano, citamos o fato de que já no final de outubro havíamos conseguido executar 96% do orçamento destinado à Funarte. Em novembro já havíamos atingido 98%.* Para 2016, devemos, com o volume da experiência adquirida no ano da reinvenção, dar um salto qualitativo incrementando a qualidade da execução e do produto e o aperfeiçoamento da atuação funcional. Com tudo que alcançamos e produzimos, podemos afixar em nossas dependências e principalmente na Porta de Entrada o seguinte: “Aqui o possível é entregue imediatamente. O impossível demora um pouco.”. Estamos todos de parabéns. Mais entusiasmo, mais desprendimento, mais inventiva, mais criatividade, mais audácia, mais coragem. Que venha 2016!

*Fonte: DIPLAN

Juntos reinventando a arte ...

Dezembro

Canal CRH

Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida 02

DEZEMBRO/2015

Visando cumprir as determinações contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, bem como, no contrato de trabalho

estabelecido pelos os colaboradores terceirizados com a empresa Personal Service, e também no contrato estabelecido entre

esta Fundação e a referida empresa, informamos que fica terminantemente vedado que os colaboradores terceirizados da

empresa Personal Service exerçam suas atividades laborais em períodos de afastamentos legais (férias, licenças, etc.).

Pedimos atenção especial para as programações de férias, que deverão ser planejadas e acordadas entre a chefia imediata e

o colaborador, de maneira que não prejudique as atividades desenvolvidas pelo terceirizado.

Lembramos que o contrato estabelecido entre a Funarte e a empresa Personal Service prevê a cobertura para colaboradores

afastados legalmente.

As solicitações para cobertura deverão ser encaminhadas ao Fiscal do contrato, via e-mail ou Memorando, com no mínimo 30

dias de antecedência (em caso de afastamento por férias).

Na oportunidade, ressaltamos, também, que o horário do expediente deverá ser cumprido de acordo com o estabelecido no

contrato.

A fim de esclarecimentos, informamos que:

Os contratados ocupantes dos cargos de: Motorista de Serviço, Motorista Executivo, Copeira, Profissional Nível

Fundamental, Profissional Nível Médio, Profissional Nível Superior, Técnico Especializado, Monitor Circense a jornada de

trabalho será de 09:00 às 18:00, com intervalo de 1 (uma) hora de almoço;

Para os contratados ocupantes dos cargos de: Auxiliar de Montagem, Camareiro (a), Bilheteiro, Cenotécnico, Operador de

Som e Vídeo e Operador de Iluminação a jornada de trabalho será das 14:00 às 23:00, com intervalo de 1 (uma) hora de

descanso.

Não será permitida a realização de hora extra ou adicional noturno.

Esta fiscalização tem recebido informações de ocorrências de que a jornada de trabalho não está sendo cumprida de acordo

com o estabelecido no contrato, caso estas ocorrências continuem acontecendo, a Funarte adotará medidas junto a empresa

Personal Service para sanar tais problemas.

Por fim, ressaltamos que a Chefia Imediata será responsabilizada por qualquer eventualidade ocorrida com o colaborador

afastado, caso o mesmo esteja exercendo suas atividades laborais, bem como, desempenhado suas atividades laborais fora

das normas estabelecidas em contrato.

Coordenação de Recursos Humanos

GEAP – NOVOS VALORES DE MENSALIDADE

A CRH informa a todos os servidores e pensionistas interessados que o Conselho de Administração da GEAP Autogestão em Saúde deliberou em sessão plenária, o reajuste do custeio dos planos de saúde. Os novos valores de contribuição entrarão em vigor em 1º de fevereiro de 2016, com aumento linear nas mensalidades de 37,55% para todos os planos. Será encaminhado a todos os setores comunicado contendo as tabelas reajustadas com o aumento previsto.

GEAP – EMISSÃO DE BOLETOS BANCÁRIOS

A Geap Autogestão em Saúde identificou uma pequena parcela de titulares cujas contribuições e coparticipações não estão sendo descontado em folha de pagamento, o que tem gerado a emissão de boletos bancários.

A situação é temporária e deve-se a recentes mudanças técnicas no sistema de processamento de informações para consignação em contracheque, que é de responsabilidade exclusiva do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro).

A Geap, mesmo não tendo a gestão direta da ferramenta, tem acompanhado o processo de perto e informa que, de acordo com o Serpro, as correções do sistema estão avançadas e os ajustes serão concluídos num curto período.

Contudo, até que a regularização do novo sistema seja finalizada, é importante que os titulares estejam atentos para que seja mantida a regularidade dos pagamentos sem prejuízo da adimplência e disponibilidade de cobertura de seus planos de saúde.

Para mais informações, ligue para 0800 728 8300.

Seção de Aposentadoria e Benefício

Canal CRH



DEZEMBRO/2015

Próximo Processo Seletivo – Turma 2016 / 1º semestre (2 vagas)

Art. 5º ... § 2º O número máximo de vagas oferecidas anualmente na Atividade é de 12 (doze) inscrições, vinculadas à disponibilidade orçamentária da Funarte.

PORTARIA FUNARTE/PRESIDÊNCIA Nº 220/2013

DIDAP Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal



DEZEMBRO2015

5 ATITUDES SIMPLES PARA VOCÊ COMEÇAR A REALIZAR SEUS SONHOS EM 2016

1º) Transforme seu sonho em uma meta!

A primeira coisa importante que você deve fazer é escrever seus sonhos em uma folha de papel. Fazendo isto seus

sonhos deixam de estar presos apenas na sua mente e começam a se materializar, passam a fazer parte da realidade

(algumas pessoas preferem criar painéis e quadros com elementos gráficos que representem os seus sonhos). Seus

sonhos também deixaram de ser apenas sonhos e se transformam em metas, que podem ser atingíveis através de um

bom e consistente planejamento. Conheça sua meta nos mínimos detalhes, pois quanto mais clareza você tiver

sobre o seu objetivo maior será a sua chance de realizá-lo. IMPORTANTE: estipule um prazo para realizar o seu

sonho, pois uma meta sem prazo é apenas uma ilusão.

2º) Divida a meta em objetivos menores!

Desafios muito grandes e metas muito complexas podem minar a nossa força de realização. Você pode resolver isto

de forma bem simples: divida sua meta em objetivos menores. Uma boa forma de subdividir a sua grande meta é

pensar em objetivos de longo prazo (realizáveis em mais de 5 anos), médio prazo (realizáveis entre 5 e 2 anos) e

curto prazo (realizáveis em até 2 anos). O que você preciso ter realizado daqui a 5 ou 7 anos para estar mais próximo

dos meus sonhos? O que você precisa ter realizado daqui a 2 ou 4 anos para estar mais próximo do meu objetivo de

longo prazo? O que você precisa ter realizado em até 2 anos para estar mais perto do meu objetivo de médio prazo?

Subdividir metas complexas e muito grandes é uma ótima estratégia para simplificar e facilitar as coisas.

3º) Faça uma lista de ações!

Fazer listas é uma das formas mais simples e mais eficientes de se organizar. Agora é hora de definir os seus passos.

ATENÇÃO: agora você irá pensar apenas no seu objetivo de curto prazo, ele deve ser o seu foco a partir de agora. O

que você vai fazer é uma lista com as principais ações que você precisa realizar para alcançar o seu objetivo de

curto prazo. Procure visualizar tudo o que será necessário acontecer para que você possa alcançar os seus objetivos

de curto prazo. Faça esse exercício sem pressa. Reserve algumas horas do seu final de semana, encontre um lugar

sossegado e deixe se levar pelo seu sonho. Visualize todo o caminho que você deve percorrer. Sinta o caminho.

Tenho certeza que no final desta prática você vai se sentir muito mais perto daquilo que você deseja.

4º) Mantenha o foco no próximo passo!

Esse é o ponto você começa a fazer as coisas acontecerem! Pegue a sua lista de ações e avalie quais são as que,

após serem realizadas, irão trazer os resultados mais consistentes com relação aos seus objetivos. Estas são as ações

prioritárias e você deve começar por elas. A partir de agora são nessas ações que você deve se concentrar. Você deve

se fazer 2 perguntas todos os dias daqui para a frente, uma ao acordar e outra ao dormir: (1) Qual ação eu posso

executar hoje para ficar mais perto do meu objetivo? (você vai escolher qualquer uma entre as que você avaliou

como prioritárias); (2) O que eu fiz hoje para me aproximar dos meus objetivos? (em hipótese alguma a sua

resposta para esta pergunta pode ser “nada”!). Esteja consciente para o fato de que você é o grande responsável pela

realização dos seus sonhos e isto só irá acontecer se você se colocar em movimento e fizer as coisas certas. Foco

100% no próximo passo!

5º) Celebre todas as suas vitórias!

E finalmente, o passo mais gratificante: a comemoração. Ao longo da sua jornada você precisará passar por vários

obstáculos, superar muitos desafios, desenvolver novas habilidades e competências, aprender novos conhecimentos,

e muito mais. Saber reconhecer e celebrar as suas conquistas, mesmo que aparentem ser muito pequenas, é

uma atitude que irá renovar a sua vontade de continuar seguindo em frente. Este é o seu reconhecimento por

todo esforço e perseverança empreendidos na busca pelo seu sonho. Escolha um dia da semana e avalie quais foram

os seus avanços nos últimos 7 dias. Você pode celebrar do jeito que acha melhor, saindo para jantar, indo a praia,

fazendo um passeio no final de semana... Pense que é uma recompensa pelo seu comprometimento com você

mesmo. Nunca deixe de celebrar suas vitórias!

Paulo H. Barros (adaptado de encontresuafelicidade.wordpress.com)

05 Coordenação de Recursos Humanos

Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida

DEZEMBRO/2015

Aconteceu no último dia 26 de novembro, na Sala Deolindo Couto - Palácio Capanema, a palestra Os

Impactos Financeiros dos Acidentes de Trabalho, que teve a condução da coach e palestrante Thina

Alvarez e contou com a presença de cerca de 40 participantes, entre servidores e colaboradores.

Abordando o tema, a palestrante destacou como os acidentes de trabalho causam prejuízos a todos os

que estão envolvidos: a sociedade, uma vez que parte dos impostos arrecadados deixará de ser revertida

para investimentos diretos como saúde, segurança e educação; a empresa, que perde temporariamente

a presença de um colaborador qualificado, além de arcar com os custos legais; o governo, que precisa

aumentar seus gastos com pagamento de pensões e aposentadorias precoces; e claro, o próprio

trabalhador e sua família, que, além de enfrentarem a dor física e psicológica do ocorrido, ainda se veem

com parte de sua renda comprometida.

Thina também abordou o tema da Motivação no Trabalho e na Vida, promovendo o envolvimento direto

dos participantes através da realização de várias dinâmicas que reforçaram pensamentos e atitudes

positivas, aspectos da melhor gestão do tempo, definição de objetivos claros, manutenção do foco,

planejamento de ações, organização, compromisso e disciplina.

A CRH alegra-se com mais uma conquista de bons resultados dos eventos promovidos pelo Programa

Qualivida , medida pelos sorrisos, empolgação, alegria e energia dos presentes ao final da palestra.

Palestra Os Impactos Financeiros dos Acidentes do Trabalho



DEZEMBRO/2015

Você já parou pra conhecer os tipos de lâmpadas que é usada em sua casa? Você sabe as consequências que

elas trazem para sua conta de energia e para o mundo? É exatamente isto que vamos lhe mostrar.

Atualmente o mercado traz diversas variedades de lâmpadas, apesar das mais referentes no nosso dia-a-dia serem

as fluorescentes compactas e as incandescentes, que foi a mais utilizada por muito tempo. O que muitos não

sabem ou até mesmo preferem não enxergar é que as lâmpadas incandescentes se tornaram a maior vilã do Meio

Ambiente por basicamente dois motivos: Os materiais nelas utilizadas serem danosos ao meio ambiente e pelo alto

consumo de energia. O principal motivo da escolha de uma lâmpada incandescente na hora da compra ainda é o baixo

custo que esse produto tem, especialmente quando falamos em consumidores com baixo poder aquisitivo. Além do gosto

pela tonalidade amarelada que esta traz, tornando o ambiente mais aconchegante.

Foi a partir das consequências que esta lâmpada ofereceu aos consumidores, que a fluorescente compacta foi

tornando sua substituta na hora das compras. Uma escolha brilhante, apesar de seu custo ser um pouco maior!

Pois elas são bem mais eficientes e consomem muito menos energia. E não para por aí, olha quantas vantagens

ela apresenta:

►Não contém metais pesados, sendo consideradas ecologicamente corretas;

►Tem baixo custo de manutenção;

►Não apresenta radiação ultravioleta e infravermelho;

►Não apresentam problemas ao serem repetidamente ligadas e desligadas;

►São resistentes a vibração;

►Podem chegar a cerca de 19 anos de duração;

►Apresentam uma grande variedade de cores.

Graças ao grande avanço tecnológico, chegaram também as lâmpadas LED no mercado, que com certeza será a

lâmpada da vez, substituindo assim, as fluorescentes! Elas são feitas através de um bulbo de material

semicondutor ligado a uma corrente elétrica, chamado diodo. Quando o LED recebe a corrente elétrica, os elétrons

do semicondutor são excitados, liberando energia na forma de luz. Como este processo não se baseia na

transformação de gases nem na incandescência de filamentos metálicos, mas na simples excitação dos elétrons, os

LEDs consomem uma quantidade muito pequena de eletricidade para a geração de luz. Estas são de baixíssimo

consumo e de uma durabilidade incomparável já que não tem filamentos que se queimem e nem tão pouco

esquentam como as outras.

Fonte: http://discutindosustentabilidade.blogspot.com.br/

Economia de Energia - Lâmpadas Sustentáveis

http://1.bp.blogspot.com/-FeaJYuG99MQ/U9Lo7ljFJzI/AAAAAAAAAZI/gpXhpjryiPs/s1600/lampadas+ecologicas.jpg



DEZEMBRO/2015

Medidas preventivas deixam o fim de ano mais seguro

Especialistas em segurança sugerem alguns cuidados que desmotivam e dificultam a ação dos

criminosos

Fim de ano

Fonte: http://www.gazetadopovo.com.br/especiais



DEZEMBRO2015

FEBRE ZIKA – ZIKA VÍRUS Autor: Dr. Pedro Pinheiro

O Zika vírus (ZIKV) é um vírus da família Flaviviridae, o mesmo da dengue e da febre amarela. Ele é responsável por uma doença chamada febre Zika, que apresenta sinais e sintomas similares aos da dengue, porém mais brandos. E as semelhanças não acabam por aqui, a febre Zika também é uma infecção típica de países de clima tropical, transmitida através de mosquitos, como o Aedes aegypti.

O QUE É O VÍRUS ZIKA / FEBRE ZIKA

O vírus Zika foi identificado pela primeira vez em 1947, em Uganda, em um macaco rhesus que estava sendo utilizado em uma pesquisa sobre febre amarela. Até aquele momento, o vírus era desconhecido e não havia casos relatados de infecção nos seres humanos. A primeira descrição de febre Zika em humanos ocorreu em 1954, na Nigéria. Desde de então, casos esporádicos de febre Zika têm sido descritos em países da África tropical e sudeste da Ásia.

Em 2007, porém, o primeiro grande surto de febre Zika foi descrito na Micronésia, no Pacífico sul. De lá pra cá, várias ilhas do Pacífico sul têm apresentado casos frequentes de febre Zika, o que tem chamado a atenção das autoridades de saúde sobre uma possível disseminação do vírus por vários países da Oceania e da Ásia.

Inesperadamente, o vírus Zika foi descoberto no Brasil em Maio de 2015, na Bahia, trazido provavelmente por algum turista. Alguns especialistas acham que a introdução do vírus no Brasil se deu durante a maciça vinda de turistas na Copa do Mundo de 2014.

TRANSMISSÃO DA FEBRE ZIKA

O Aedes aegypti infecta-se com o Zika vírus toda vez que ele pica uma pessoa ou macaco previamente infectado. Assim como ocorre na dengue e na febre amarela, o mosquito não torna-se imediatamente um transmissor do vírus. Após ser ingerido pelo mosquito, o Zika vírus ainda precisa de cerca de 10 dias para multiplicar-se e migrar do sistema digestivo para as glândulas salivares do Aedes. Só a partir deste momento é que o mosquito passa a ser capaz de transmitir o vírus durante a picada.

A febre Zika não é uma doença contagiosa, portanto, não é preciso impedir que o paciente infectado tenha contato com outras pessoas.

SINTOMAS DA FEBRE ZIKA

Após ser picado por um mosquito Aedes contaminado, o paciente leva de 3 a 12 dias (período de incubação) para começar a apresentar manifestações clínicas. Estima-se que apenas 1 em cada 5 pessoas contaminadas irá desenvolver sintomas da febre Zika.

Fonte: http://www.mdsaude.com/



O leitor do InformArte poderá acessar a qualquer momento todas as publicações através do endereço virtual: http://www.funarte.gov.br/boletim/

Encaminhe sua participação para o e-mail

[email protected]

DEZEMBRO/2015

‘O Natal das Princesas do Gelo’ no Teatro Glauce Rocha, no Rio Estreia no dia 5 de dezembro, no Teatro Glauce

Rocha, no Rio, o musical infantilO Natal das

Princesas do Gelo, que fica em cartaz até 20 de

dezembro, aos sábados e domingos, às 16h. O

espetáculo é uma livre adaptação inspirada no

conto de fadasA Rainha da Neve, de Hans

Christian Andersen, unificada no sucessoFrozen:

Aventura Congelante, no curta-metragemFrozen

Fever, e traz interatividade, músicas e um leve

toque de humor. Contará, ainda, com presença de

Papai Noel.

A programação faz parte do projeto ‘Em Cena para

Todos’, contemplado pela Funarte no Edital de

Ocupação do Teatro Glauce Rocha/2015. O

projeto foi idealizado pela empresa de produção

cultural carioca Ymbu Entretenimento e tem como

objetivo a ocupação do espaço com espetáculos e

oficinas com artistas renomados e novos talentos

das artes cênicas brasileiras, além de promover e

divulgar o teatro.

Data: de 5 a 20 de dezembro

Horário: sábado e domingo, às 16h

Ingresso: R$ 10 (inteira); R$ 5

(meia-entrada e clientes do Metrô Rio)

Classificação: livre

Duração:50 minutos

Gênero: musical

Local: Teatro Glauce Rocha – Av. Rio Branco, 179

Rio de Janeiro – RJ

Capacidade: 202 Lugares

Tel: (21) 2220-0259

O Natal das Princesas do Gelo’ – Foto: Divulgação

http://www.funarte.gov.br/boletim/



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