julian rotter
DESCRIPTION
Social Learning Theory Julian RotterTRANSCRIPT
Powerpoint Templates Page 1Powerpoint Templates
SOCIAL LEARNING
THEORY
JULIAN ROTTER
Nurhasanah
Powerpoint Templates Page 2
Biography – Julian Rotter
Lahir di Brooklyn, 22 Oktober 1916
Anak ke-3 dari anak laki-laki pertama dari
pasangan orang tua imigran yahudi
Sangat kagum kepada Adler dan Freud
Sangat tertarik pada psikologi namun ia memilih
untuk ambil jurusan kimia
tahun 1937 memasuki program pascasarjana
lowa dan menerima gelar tahun 1938
di awal perang dunia II, ia tertarik masuk ke
militer dan menghabiskan lebih dari 3 tahun
sebagai psikolog militer.
Powerpoint Templates Page 3
Teori Belajar Sosial Rotter
1.Manusia berinteraksi dengan lingkungan yang berarti untuknya2.Kepribadian manusia bersifat dipelajari3.Kepribadian mempunyai kesatuan mendasar4.Motivasi terarah berdasarkan tujuan5.Manusia mampu mengantisipasi kejadian
Powerpoint Templates Page 4
Perilaku manusia dalam situasi yang spesifik adalah fungsi dari
ekspektasi mereka atas penguatan dan kekuatan
dari kebutuhan yang terpuaskan oleh
penguatan tersebut.
Julian Rotter
Powerpoint Templates Page 5
Prediksi perilaku manusia :
1. potensial behaviorSeberapa besar
kemungkinan suatu perilaku akan muncul dalam situasi tertentu
Potensi perilaku dipengaruhi oleh faktor eksternal (stimulus) dan faktor internal (persepsi kita thd situasi)
Individu lebih memilih suatu perilaku daripada perilaku lain karena adanya kesan subyektif individu.
Powerpoint Templates Page 6
2. Expectasy (pengharapan)Berperilaku secara khusus pada situasi yang diberikan yang akan diikuti oleh
penguatan yang telah diprediksikan.Dipengaruhi oleh :
– Sejarah reinforcement kita Apakah reinforcement terjadi sekali atau beberapa kali? Terjadi kemarin atau beberapa tahun lalu? Apakah seseorang direinforced setiap waktu atau hanya perilaku tertentu saja?
– Generalisasi tingkat generalisasi. Kita hanya dapat mendasarkan harapan kita pada hasil berdasar kejadian masa lalu dalam situasi yang sama
Powerpoint Templates Page 7
3. Reinforcement value Seberapa besar arti/nilai suatu reinforcement dibanding reinforcement yang lain bagi individu.
Powerpoint Templates Page 8
4. Situasi psikologis
Bagian dari dunia internal dan eksternal yang direspon oleh manusia.
Kita merespon bukan hanya dari
stimuli eskternal, tetapi keduanya.
Koalisi antara eksternal dan internal
disebut dengan psychological
situation. Situasi yang
mempertimbangkan faktor psikologis
karena kita bereaksi dengan
mempertimbangkan persepsi kita
terhadap stimuli eksternal.
Powerpoint Templates Page 9
Memprediksi perilaku umum
1. Ekspektasi umum
Pengalaman dimasa lalu yang mendapatkan penguatan positif akan cenderung untuk dimunculkan kembali dan adanya
generalisasi terhadap respons suatu stimulus yang mendekati kemiripan dengan stimulus pada masa lalu.
Powerpoint Templates Page 10
2. Kebutuhan
Perilaku atau seperangkat perilaku yang dilihat orang dapat menggerakkan seseorang ke arah
suatu tujuan.
Kategori kebutuhan :
Pengakuan-statusDominansi KemandirianPerlindungan-ketergantunganCinta dan afeksiKenyamanan fisik
Powerpoint Templates Page 11
Komponen kebutuhan
Powerpoint Templates Page 12
salah satu bentuk generalized expectancy. Merupakan bagian kepribadian yang relatif stabil. Sejauh mana individu percaya bahwa
mereka dapat mengontrol peristiwa yg mempengaruhi mereka.
perasaan atau kepercayaan individu tentang dorongan
yang mengatur perilaku mereka sama pentingnya
dengan hal-hal yang sungguh-sungguh terjadi pada diri
mereka
Locus of Control
Powerpoint Templates Page 13
Internal Vs Eksternal Locus Of Control
Locus of Control
percaya bahwa
hasil/ reinforcement yang diterima adalah karena perilaku & usaha sendiri
percaya bahwa
hasil/ reinforcement yang diterima tergantung dari orang lain, nasib & keberuntungan
INTERNAL
EKSTERNAL
Powerpoint Templates Page 14
• Pertanyaan 1– Banyak hal yang tidak membahagiakan dalam kehidupan
manusia disebabkan oleh nasib buruk.– Ketidakberuntungan manusia berasal dari kesalahan yang
mereka buat sendiri.
• Pertanyaan 2– Kesuksesan ditentukan oleh kerja keras; keberuntungan
tidak ada kaitannya dengan hal ini.– Mendapatkan pekerjaan yang baik terutama tergantung
pada “berada di tempat yang benar pada saat yang tepat”
Contoh I-E Scale
Powerpoint Templates Page 15
Ekspektasi umum yang dipegang oleh individu bahwa kata2, janji, pernyataan diucapkan atau tertulis dari individu atau kelompok lain dapat
diandalkan.
Interpersonal Trust
Sebagai keyakinan dalam berkomunikasi dengan orang lain ketika tidak ada bukti untuk tidak meyakini hal tersebut, sementara sifat mudah percaya berarti meyakini kata2 orang lain secara naif atau bodoh
Powerpoint Templates Page 16
Perilaku maladaptif
Perilaku bertahan apapun yang menggagalkan seseorang untuk menjadi lebih dekat dengan tujuan
yang diinginkan
Powerpoint Templates Page 17
Bagaimana membuat perubahan perilaku melalui interaksi antara satu orang dengan orang lain. Dengan
tujuan membawa kebebasan bergerak dan nilai kebutuhan agar selaras, sehingga akan mengurangi
perilaku yang defensive atau menghindar.
psikoterapi
1. Mengubah kepentingan dari tujuan
2. Mengeliminasi ekspektasi yg terlalu rendah atas kesuksesan.
2 cara :
Powerpoint Templates Page 18