juhász zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016
TRANSCRIPT
![Page 1: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/1.jpg)
#dailyflow
The journey never ends
Készítette: Juhász Zsolt Máté
2016.11.06.
![Page 2: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/2.jpg)
Tartalom
ProfilÉletút:
mérföldkövek & címkék
Misszió Hétköznapok
A munkaköri leíráson túl
A siker alapelvei_Part1&2
Fontos eredmények,
hatások
Sikernek mondott dolgok
Önfejlesztés Kettőezer-huszonkettő
The more you give, the more
you get!
![Page 3: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/3.jpg)
Profil
Vezetői tapasztalat: 2,5 év
Vezetett csapat létszáma: 140 fő
Pozíció: Senior Account Manager
Szektor: KKV
Cégnév: United Call Centers Kft.
Életkor: 32
Név: Juhász Zsolt Máté
![Page 4: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/4.jpg)
2016
Today
2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015
ME-BTK, történelem szak9/1/2003
ME-BTK, angol szak9/1/2005
ME-BTK, pedagógia9/1/2005
Meghatározó diákmunka4/20/2006
Egy kezdő középiskolai tanár élete9/1/2008
ME-GTK, Turizmus-vendéglátás szak9/1/2009
Gap year - CRO, ENG, GER, ITA, USA8/8/2011
Saját vállalkozás indítása11/2/2012
United Call Centers Kft. - account manager3/26/2014
9/1/2003 6/30/2008Történész diploma
9/1/2005 6/30/2009Angoltanári diploma
9/1/2005 6/30/2008Tanári képesítés megszerzése
9/1/2009 11/30/2013Közgazdász végzettség
4/20/2006 1/31/2009Első manageri pozíció
9/1/2008 7/31/2011Tanári hivatás
8/8/2011 8/17/2012Reload
11/2/2012 Vállalkozói szféra 3/24/2014
3/26/2014 11/6/2016Dreams come true
Életút - mérföldkövek
![Page 5: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/5.jpg)
„Alázat”Bölcsész
diákként várt az arany M betű
„Motiválás”Egyetem után, színpad helyett
jöhetett a katedra
„Alkalmazkodás”
Gap year, avagy go west, 5 ország 2
kontinens
„Figyelem”Tapasztalatszerzés a mélyvízben
„Kumuláció”A magyar álom
létezik!
Életút - címkék
![Page 6: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/6.jpg)
Misszió„Nem a legerősebb marad életben, nem is a legokosabb, hanem az, aki a legfogékonyabb a változásokra.” (Darwin)
A különbség, a közösség ereje
Darwini fogékonyság
Evidenciák törlése
Élmény alapú szolgáltatás és munkavégzés
21. századi vállalkozás megteremtése
![Page 7: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/7.jpg)
Hétköznapok
Stratégiai irányok követése és meghatározása
Pénzügyi előrejelzések és riporting
Ügyfél, Partner, munkatársi és tulajdonosi érdekek élményalapú, egyidejű biztosítása
Kapcsolattartás a Partnerekkel, célok, szerződéses elemek folyamatos egyeztetése
![Page 8: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/8.jpg)
A munkaköri leíráson túl
A közeg orientálása
Inspiráló légkör megteremtése
Igazságosság érvényesítése
Hétköznapi élmény biztosítása
Önmegvalósítás
![Page 9: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/9.jpg)
A siker alapelvei_Part 1Mottó: Siker esetén maradj szerény, kudarc alkalmával védd meg a csapatod!
Tanulással nem elsajátítható képességek megfelelő használata, amit lehet, azt viszont tanuljuk meg
A siker közös, a kudarc a TiédHa azt gondolod mindent tudsz, veszítettélBátran hallgass a megérzéseidreFogadjuk el, hogy nem mindenki úgy lát minket, ahogy mi magunkatA megoldásnak nem lehet akadálya a presztízs
![Page 10: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/10.jpg)
A siker alapelvei_Part 2
Transzparencia, rugalmasság,
következetesség, bizalomépítés
Kockázat nélkül nincs győzelem!
Mindig vállald a felelősséget tetteidért!
A közösség érdeke, mindig az
egyén érdeke felett áll!
Figyelj oda a szervezet minden
tagjára!
![Page 11: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/11.jpg)
Fontos eredmények és hatások
Árbevétel megduplázása (2014 ->2015) ugyanakkora erőforrás mellett
Pegazus díj 2016 – feltörekvő cégek kategória - 1. hely (Kelet-Magyarország)
Változások azonnali reagálására és befogadására alkalmas közeg megteremtése
Minőségi vezetői utánpótlás kinevelése
Humanista profizmus
![Page 12: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/12.jpg)
Sikernek mondott dolgokAlapvetés: nem a pénz a siker mérőszáma
A létszám 1 év alatti megduplázódása
ellenére megőrzött családias légkör, a
minőség és növekedés
fenntartása mellett
Iparági átlagnál jelentősen
alacsonyabb fluktuáció mindkét account esetében
(5, illetve 17%)
Kiemelkedő Partneri viszony,
amely az eredményesség
mellett, a kölcsönösségen
alapszik
A csapat tagjai hisznek egymásban
és az elvégzett munkában
Az odafigyelés, produktivitás empátia és a
kreativitás sajátos egyvelege csapatunk
sikerének kulcsa
![Page 13: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/13.jpg)
Támogató tényezők
A szocializáció folyamán „beégetett” tulajdonságok (józan
ész, értékrend, reális helyzetelemzés képessége, belső
motiváció)
Támogató és befogadó közeg, különösen a felettesem részéről, aki
a nyugodt háttér megtestesítője
Önmagamba vetett hit
![Page 14: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/14.jpg)
Önfejlesztés
Folyamatos önvizsgálat
Trendek és minták nyomon követése
Rendszeres visszajelzés kérése minden szintről
Munkatársak motiválása, hogy bátran kérdőjelezzék meg gondolataimat
Aktív kikapcsolódás, burn out tudatos megelőzése
![Page 15: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/15.jpg)
Kettőezer-huszonkettő
A UCC iparági piacvezetővé
válása
Családalapítás
A cégkultúra megőrzése, az
elefántcsonttorony elkerülése
Mindig lehet és kell is új dolgokat
tanulni, ebből nem engedek
![Page 16: Juhász Zsolt az év fiatal vezetője pályázat 2016](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051707/58ed37851a28ab6b228b4669/html5/thumbnails/16.jpg)
The more you give, the more you get!
#morethanbusiness