journée nationale sur l‘écart de salaire entre femmes et hommes
DESCRIPTION
Journée nationale sur l‘écart de salaire entre femmes et hommes. Boîte à idées. 07.03.2013. Comment ça marche?. Atteindre l‘égalité des salaires nécessite une action continue : l‘Equal Pay Day est organisé pour la 5e année consécutive. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Journée nationale sur l‘écart de salaire entre femmes et hommes07.03.2013
Boîte à idées
Comment ça marche?
Atteindre l‘égalité des salaires nécessite une action continue : l‘Equal Pay Day est organisé pour la 5e année consécutive.
Les clubs sont invités à sensibiliser, informer, s‘impliquer sur le thème de l‘écart de salaires Faire une action le 7 mars Intégrer ce thème dans les rencontres de clubs
En 2012, de nombreux progrès ont été enregistrés au niveau politique. Voir le site www.equalpayday.ch
Les BPW Switzerland mettent à votre disposition du matériel publicitaire et des idées d‘action.
Une initiative des BPW Switzerland
2013 : bonus et compléments salariaux sous la loupe
Le salaire n‘est qu‘une partie de la rémunération totale. Le bonus ou les compléments salariaux (fringe benefits) sont en augmentation. En 2013, c‘est l‘occasion de faire l‘inventaire.
30% des salariés en Suisse reçoivent un bonus Le bonus représente le 4% de la masse salariale, mais varie selon les secteurs:
il atteint 20% dans les services financiers 57% des entreprises octroient des places de parc gratuites, 55% des entreprises attribuent des voitures à usage privé 32% des entreprises contribuent plus largement au 2e pilier, etc…
Une initiative des BPW Switzerland
Publication du sondage 2012
Le sondage réalisé sur 3000 entreprises à propos de leur pratique en matière d‘égalité des salaires, est publié sur le site internet, car
L‘égalité des salaires rend l‘employeur attractif, particulièrement auprès des femmes.
Les entreprises aux équipes décisionnelles mixtes obtiennent de meilleurs résultats
Equality means business!
Une initiative des BPW Switzerland
Idées en vrac (I)
Faire témoigner des BPW sur la question de l‘écart de salaire Rediffuser l‘émission de TV Temps Présent „travail égal, salaire inégal“, 28
mn, à disposition sur www.equalpayday.ch Montrer les photographies de l‘Equal Pay Day 2012 : couverture médias,
résultats, etc… Insérer ce thème dans le programme annuel Envoyer un e-mail intitulé : Equal Pay Day, participer en vaut la peine aux
cercles de vos connaissances Porter un sac rouge le jour de l‘Equal Pay Day Prendre les transports publics avec un groupe où chacun-e porte le sac
Equal Pay Day Prendre un repas en commun le 7 mars 2013
Une initiative des BPW Switzerland
Idées en vrac (II)
Organiser une table-ronde ou une interview
Faire témoigner les entreprises qui pratiquent l‘égalité des salaires
Collaborer avec les bureaux de l‘égalité cantonaux et communaux
et extraire les statistiques régionales sur le sujet : quel est l‘écart
dans votre région ?
Faire des présentations dans différents milieux : organisations
professionnelles locales et régionales, réseaux, etc…
Informer les médias sur les actions locales
Ecrire des lettres de lectrices dans les médias
Une initiative des BPW Switzerland
Idées en vrac (III)
Entraîner les BPW à la négociation salariale
Interpeller les politicien-ne-s sur l’attribution de marchés publics à
des entreprises qui pratiquent l’égalité salariale
Inviter les chasseuses de tête, qui sont aussi BPW, à se positionner
clairement pour l’égalité des salaires
Initier des «équipes à succès» sur le thème de l’égalité salariale
Chercher des sponsors locaux
Echanger les expériences entre les clubs
Organiser des Flashmobs
Une initiative des BPW Switzerland
Idées en vrac (IV)
Distribuer des pin‘s Equal Pay Day (EPD) devant les supermarchés
et informer les gens
Proposer des sacs EPD pour les mettre en vitrine de commerces
Tenir un stand EPD, le 7 mars
Inviter les commerces à proposer 18,4% (égal à l‘écart salarial) de
rabais
Initier une „Unhappy-Hour“ : prix des consommations réduit de
18,4%
Une initiative des BPW Switzerland
Information au niveau national
Conférence de presse à Berne
Téléconférence nationale sur les „bonus et compléments salariaux“,
le 7 mars
Emission de communiqués
Site internet www.equalpayday.ch
Collecte de faits et chiffres pour les clubs
Diffusion de la brochure sur l‘égalité des salaires du Bureau fédéral
de l‘égalité (version PDF à télécharger du site
www.equalpayday.ch)
Une initiative des BPW Switzerland
Soutient des BPW Switzerland (I)
Soutient des BPW Switzerland (II)
Sur le site www.equalpayday.ch
Formulaire pour évaluer les bonus et compléments salariaux
Outils pour mesurer et ôter l‘écart de salaire Matériel publicitaire et informatif à télécharger ou
commander
Une initiative des BPW Switzerland
Matériel à commander
Une initiative des BPW Switzerland
Commande via formulaire envoyé par le secrétariat
Des dépliants 2013 (imprimés): Des sacs rouges (papier brillant):
« bonus et compléments salariaux sous la loupe »
Des broches, des auto-collants et des post-it bloc-notes (très petit stock à disposition):
Des plaquettes 2013 (imprimées):
Liste des conférencierères potentielles pour l‘atelier de négociation
Liste de chasseuses de tête et responsables ressources humaines qui soutiennent activement l‘égalité des salaires
Checkliste / FAQ sur www.equalpayday.ch
Une initiative des BPW Switzerland
Soutient des BPW Switzerland (III)
Une initiative des BPW Switzerland
Visible sur www.equalpayday.ch
Faites parvenir
Les informations pratiques sur l’événement que vous organisez Les photographies de votre action ou d‘un lieu symbolique de votre ville, avec un sac Equal Pay Day, sans personnage.
Envoyez à [email protected] pour publication sur www.equalpayday.ch
Une initiative des BPW Switzerland
Visible sur www.equalpayday.ch
Une initiative des BPW Switzerland
Le succès est proche !
Equal Pay Day 2009, 2010, 2011
Bâle Berne
InterlakenZürich
Berne
Coire