journee des entreprises service employeurs allocation d'initiation au travail (ait)

21.04.23 -

Office cantonal de l'emploi

Département de la solidarité et de l'emploi

JOURNEE DES ENTREPRISES

SERVICE EMPLOYEURS

ALLOCATION D'INITIATION AU TRAVAIL (AIT)

M. Charles Vinzio

Directeur Service Employeurs

Espace Vélodrome, Plan-Les-Ouates

Jeudi 17 octobre 2013

21.04.23 -

Recruter à l'Office cantonal de l'emploi (OCE)

Une vision commune de l'engagement



21.04.23 -

Les prestations de base du SE

Une équipe multidisciplinaire quiEcoute vos besoins

Répond en 48 heures

Adapte les solutions

Propose des candidats ciblés

Facilite les procédures d’engagement

Une approche « terrain »Disponibilité

Connaissance du marché du travailPrestations diversifiées

Des placementsFixes

Temporaires



21.04.23 -

Et en plus

Rapidité

Anticipation

Qualité

Facilité

Fiabilité

Nos engagementsNos engagements



21.04.23 -

Nous contacter ?

[email protected]

022 388 10 18

www.ge.ch/emploi-entreprises



21.04.23 -



ALLOCATION D'INITIATION AU TRAVAIL

Rappel de l'allocation d'initiation au travail (AIT) Loi fédérale sur l'assurance-chômage

obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI), l'AIT est entrée

en vigueur le 1er avril 2011.

L'AIT vise à inciter les employeurs à occuper des travailleurs:• qui ont besoin d'une initiation spéciale• qui ne sont pas en mesure de fournir une pleine prestation de

travail• qu'ils n'engageraient pas sans cette mesure

Ne doit pas favoriser économiquement les entreprises Faciliter l'insertion durable

21.04.23 -




Rappel de l'allocation d'initiation au travail (AIT)

Loi fédérale sur l'assurance-chômage

obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI), l'AIT est entrée

en vigueur le 1.4.2011.

S'adresse aux demandeurs d'emploi (indemnisés et dans leur délai cadre)

Est une mesure incitative pour les employeurs : participation de l'Etat au financement du salaire de 40% en moyenne (prise en charge dégressive)

L'assurance-chômage contribue au versement de l'AIT pendant un maximum de 6 mois (exceptionnellement 12 mois)

21.04.23 -




Conditions d'octroi :

Entreprises sans distinction de statut (SA, SARL, raison individuelle)

Plan de formation et encadrement adéquat

Remplissant les obligations légales (AFC, assurances sociales)

Impose la signature d'un contrat en CDI

A la fin de la mesure, fournir un rapport d'activité sur le déroulement

de l'AIT

21.04.23 -




Financement par l'assurance-chômage :

Du 1er au 2è mois60% du salaire brut

Du 3è au 4è mois40% du salaire brut

Du 5è au 6è mois20% du salaire brut

21.04.23 -



L'AIT, une réintégration rapide dans le marché du travail !

L'employéL'employé

L'EtatL'Etat

L'employeurL'employeur

• Augmente ses chances de retrouver un travail

• Bénéficie d'un encadrement professionnel

• Se forme en entreprise

• Développe ses compétences

• Participe au versement du salaire

• Répond à vos besoins en compétences

• Assure le suivi du dossier

• Contribue au bon fonctionnement de l'économie

• Forme un collaborateur selon ses besoins

• Participe activement à la réinsertion professionnelle

• Utilise les compétences disponibles

• Contribue au bien-être social

21.04.23 -



JOURNEE DES ENTREPRISES

SERVICE DES EMPLOIS DE SOLIDARITE (SEdS)

ALLOCATION DE RETOUR EN EMPLOI (ARE)

M. Eric Etienne

Directeur Service des Emplois de Solidarité

Espace Vélodrome, Plan-Les-Ouates

Jeudi 17 octobre 2013

21.04.23 -

EMPLOIS DE SOLIDARITE

DEFINITION :

Véritables emplois sur le marché complémentaire de l'emploi qui :

s'adressent aux demandeurs d'emploi en fin de droits ne concurrencent pas les emplois du marché principal font l'objet de contrat à durée indéterminée (CDI) octroient des salaires soumis aux cotisations sociales sont cofinancés par l'Etat servent de tremplin vers le marché principal de

l'emploi



21.04.23 -

EMPLOIS DE SOLIDARITE

Un exemple de collaboration avec Plan-Les-Ouates

ZI ProMobilitéCentrale de mobilité pour les collaborateurs de lazone industrielle de Plan-les-Ouates.

• Partenariat avec la commune, l'Association des entreprises de la ZIPLO, la Fondation pour les terrains industriels et la Direction générale de la Mobilité, notamment.

• 4 conseillers en mobilité en EdS (accueil et conseil aux visiteurs, promotion des prestations).



21.04.23 -



ALLOCATION DE RETOUR EN EMPLOIRappel de l'allocation de retour en emploi (ARE) Reprise par le Service des EdS depuis le 1er septembre 2013

Prévue dans la loi cantonale en matière de chômage, chapitre IV S'adresse aux demandeurs d'emploi en fin de droits Est une mesure qui encouragent les employeurs à engager des

demandeurs d'emploi Est financée à 50% du salaire, en moyenne par l'Etat, (financement

dégressif) Impose la signature d'un contrat en CDI

Depuis la modification de la LMC (août 2012) :

Renforcement de la mesure par un abaissement de l'âge des bénéficiaires (12 mois < 50 ans; 24 mois > 50 ans)

Ouverture aux ex-indépendants et aux bénéficiaires de l'Hg

21.04.23 -



ALLOCATION DE RETOUR EN EMPLOI

Conditions d'octroi :

Entreprises sans distinction de statut (SA, SARL, raison individuelle) Constituée depuis plus d'un an Remplissant les obligations légales (AFC, assurances sociales)

Finalisation de l'ARE, sous réserve de la validation par une commission

tripartite (OCIRT, partenaires sociaux)

21.04.23 -



L'ARE, une prestation gagnante pour tous !

L'employéL'employé

• nouvel emploi

• salaire convenable

• formation et compétences

• valorisation et confiance

L'employeurL'employeur

L'EtatL'Etat

• nouvelles compétences

• apport financier

• soutien à l'entreprise qui s'engage

• réinsertion réussie

• moins de personnes à l'aide sociale

21.04.23 -



ALLOCATION DE RETOUR EN EMPLOI

Quelques éléments chiffrés

Plus de 3'700 contrats signés (depuis avril 1998 au 15 février 2013) 443 ARE à fin septembre 2013 (dont 24 dans le mois) 84% d'ARE de 12 mois, 16% de 24 mois 57% d'hommes 58% de suisses Age moyen : 41 ans 77% de taux de réussite

21.04.23 -



MERCI DE VOTRE ATTENTION

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