josef buschbacher [email protected] · þmachen sie sich selbst fit in neuen technologien und...
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Über Smadias:
• WirsindeuropaweiteExpertenfürdieAus- undWeiterbildung• WirqualifizierenAusbilder,Ausbildungsbeauftragte,PersonalentwicklerundTrainer• WirarbeitenfürnamhafteUnternehmeningroßenBildungsprojekten• WirentwickelniBeacons,QuizChallenge App,BerichtsheftApp,AEVODigital• WirsindTrendsetterimBereichLearningAnalyticsundBigDatainderBildung
Interessante Links:www.aevo-digital.de - Onlinekurs für die AEVO Vorbereitungwww.learningapps.org - Kleine Lerneinheiten selbst erstellenwww.sofatutor.de - Videotraining für Schülerwww.open.hpi.de - MOOCs für IT Themenwww.mentimeter.com - Online Umfragenwww.smadias.de - Deutsche Ausbilderakademiewww.prüfungs.tv - Prüfungsvorbereitung für kaufm. Berufewww.udemy.com - Onlinekurse
BadgeDigitaleFitness
L e a r n i n g A n a l y t i c s
DigitalisierunginderAusbildung
Individualisierung– Losgröße1
KomplexitätS i n n h a f t i g k e i t
Gamifikation
Level
VeränderteLernerI T / Datenschu t z
MOOCs
i B e a c o n s
AEVODigital
Ba r r i e ren
Strategie
L e a r n i n g N u g g e t s
Was verändert sich eigentlich?
Nutzung der ersten Dampfmaschinen Nutzung elektrischer Energie
Nutzung der Elektronik und IT Nutzung von intelligenter Vernetzung
Industrie 4.0 - Noch ist der Roboter im Käfig.....
Digitalisierung - Noch gehen wir gelegentlich zur Bank....
Automatisierung – Noch werden wir von Menschen betreut...
Mobilität – Noch fahren wir mit dem Taxi...
Einkaufen – Noch haben wir das Einkaufserlebnis
Spielen – Noch gibt es offline Kuscheltiere.....
Wer ist wann betroffen?
Geschwindigkeit
Komplexität
Bewältigungskompetenz
Welche Folgen gibt es für die Ausbildung?
Wie bilden wir heute aus?
Neue Bildungsangebote?
Lehrwerkstatt1954 Lehrwerkstatt2017
Bildung gestern / heute / morgen
Bildungum1900 Bildungum2016
Bildung gestern / heute / morgen
Bildungum2017 Bildungum2018
Bildung gestern / heute / morgen
Einflussfaktoren: Aus- und Weiterbildung der Zukunft
1TechnologischeEntwicklungen:
• Social Media• Mobile Computing• Open Content• Always on• Hochverfügbarkeit• Rechenpower• Lernplattformen
2Entwicklungin Wirtschaft/ Gesellschaft:
• Dynamisierte und digitalisierte Arbeitswelt
• Abflachen von Hierarchien und Ansprüchen
• Verschmelzung von Privat-und Berufsleben
• Kostendruck und Zeitdruck
• Informationen sind überallverfügbar
3VeränderteBedürfnisseder Lernenden:
• Next Generation• Partizipation• Kollaboration• Medienkompetenz 2.0• On Demand Kultur• “Wissen ist Macht”
4EntwicklungenimBildungsmarkt:
• Workplace Learning• Mobile Learning• Bedeutung und Akzeptanz
von informellem Lernen• Bereitschaft zur Investition
in die Weiterbildung• Badges• Lernplattformen• Learning Management
Systeme• MOOCs• Flipped Classroom
iBeacons in der Aus- und Weiterbildung
Vernetzte Lehrwerkstatt
Entdeckendes Lernen – Neugier wecken!
Erfahrung aus anderen Unternehmen
Warum tun sich manche Ausbildungsabteilungen schwer mit den Veränderungen?
Was uns jetzt durch den Kopf geht...
Zukunftsfähig Ausbilden:Das Umdenken beginnt im Kopf
þ Schaffen Sie im Ausbilderkreis ein Bewusstsein für eine enorme technologische Veränderung in allen Bereichen
þ Begeben Sie sich in die neue „Produktion und digitale Welt“ und lernen Sie dort, welche Jobs in Zukunft benötigt werden
þ Überlegen Sie, wie Sie Stück für Stück neue Technologien in den Ausbildungsalltag einbauen können
þ Machen Sie sich selbst fit in neuen Technologien und lernen Sie die Vor- und Nachteile kennen, damit Sie sich ein umfassendes Bild verschaffen können
þ Industrie 4.0 und Digitalisierung bestehen nicht nur aus Hardware- sondern aus Software und einer neuen Denkweise
þ Entwickeln Sie eine „Digitale Agenda für Ihre Ausbildung“ bevor Sie von anderen dazu beauftragt werden. Agieren statt Reagieren!
#Danke#Mut#Machen
