informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

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Central de Informações da PBH156

Central de Atendimento aoServidor - 3277-4226

Conselho Municipal de Educação - 3277-8845

Conselho Municipal dos Direitos da Mulher - 3277-4346

Conselho Municipal do Idoso3277-9865

Conselho Municipal de Saúde 3277-7733

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente 3277-5689 / 3277-5687

Conselho Municipal de Assistência Social - 3277-5688

Conselho Municipal dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiência - 3277-4694

Clayton

Clayton Ângelo, Assistente Administrativo, ASCOM

Secretaria Municipal Adjunta de Recursos HumanosRua Espírito Santo, 250 • 10º andar • 30160-030 • BH • MG IMPRESSO

“Estou surpreso, mas muito contente. Receber nota dez de alguém é extremamente gratificante pelo reconhecimento do nosso trabalho e isso é uma grande respon-sabilidade. Assim, fico mais motivado e me torno ainda mais exigente e com maior compromisso com a gestão pública.Muito obrigado!”

Geraldo Afonso HerzogSecretário Municipal Adjunto de Orçamento

Quem recebeu a notaQuem recebeu a notaQuem deu a notaQuem deu a nota

Lidiane Ferreira Sant’AnaGerente Regional de Comunicação Social Barreiro

“Competente, transparente e acessível a todos. Dedicado, envolvidono trabalho e com

uma atuação que destaca sempre o lado humano, igualitário e justo no atendimento ao cidadão e no relacionamento com a equipe. A admiração pelo Herzog é consenso e esses são somente alguns dos adjetivos aos quais ele faz jus. Quem o conhece sabe bem por que ele é nota dez.”

Assim que acorda, às 5h30, o servidor

da Divisão de Planejamento de Coleta,

da Superitendência de Limpeza Urbana

(SLU), Luiz Carlos Ferreira, começa

uma maratona diária que envolve oito

horas de trabalho, três horas e meia de

estudos, além de muito treino. Tudo isso

para conquistar seu grande sonho:

participar da Paraolimpíada e dos Jogos

Parapan-americanos. “Quero disputar

as Paraolimpíadas. Se puder ser no

Brasil, melhor ainda”, diz.

Luiz tem 37 anos, pratica tênis em

cadeira de rodas há cinco e se esforça

muito para alcançar seu objetivo. Treina

quatro vezes por semana e busca

aprimorar a forma física, na academia,

nos outros dias. Para participar das

competições, Luiz, que ocupa o 419º

lugar no ranking mundial, precisa

chegar às 60 primeiras colocações.

Servidores ganham nova chance de fazer curso superiorVol tar a es tudar depois do casamento, dos filhos e dos afazeres domésticos. O que parece um desafio para muitas pessoas se tornou realidade para 28 servidores neste segundo semestre. Eles estão no primeiro período de Administração, aproveitando o convênio da PBH, que lhes garante um desconto de 50%.A gerente de organização e controle admin is t ra t i vo, Maria Ni lza Rodrigues de Macedo, já havia começado a estudar Nutrição há mais de dez anos, mas largou o curso devido ao preço das mensalidades. Mesmo após ter seus dois filhos, nunca perdeu a esperança de obter um diploma. “Quando decidi voltar a estudar, todos me apoiaram, meus

“Preciso participar de competições

internacionais, que dão mais pontos no

ranking”, explica. Em 2010, ele

concluirá o curso Técnico de Gestão

Ambiental e terá mais tempo para se

dedicar à carreira esportiva.

Nas competições, Luiz tem o apoio da

SLU, onde trabalha há dez anos, e da

Secretaria Municipal Adjunta de

Esportes. Entretanto, ainda precisa de

patrocínio para custear as viagens. “É

difícil treinar sem saber se terei

condições de participar”, revela o atleta,

que conta com o incentivo dos colegas

de trabalho.

Luiz contraiu poliomielite aos nove

meses. A doença deixou sequelas em

sua perna direita e fez com que tivesse de

se locomover com o auxílio de uma

órtese. Mesmo com dificuldade, buscou

no esporte alento e oportunidade de

crescer pessoalmente. “O esporte

ajudou não só a me locomover com

mais facilidade, mas também a me

aceitar como deficiente. Hoje tenho

autoconfiança

e me socializo

melhor”, afirma.

filhos principalmente. O marido ficou meio receoso, mas hoje apoia. Agora é ele quem fica com as crianças durante a noite”, conta.Frank Wesley Vieira, agente de endemias II do setor de Zoonozes da Regional Oeste, acredita que o curso irá contribuir para seu crescimento profissional. Ele já tinha vontade de fazer um curso superior e avalia que seria muito difícil sem o desconto oferecido. “Para mim, foi uma oportunidade única”, afirma.A PBH mantém convênio com diferentes instituições de ensino para graduação e pós-graduação. Mais informações podem ser obtidas na Gerência de Desenvolvimento de Pessoal, pelo telefone 3277-4770.

Presépio Pipiripau

Projeto Sustentador traz novidadespara o servidor municipal

página 2

“Amo minha profissão.Exerço com grande prazer

minhas atividadesporque adoro

o que faço.Gosto de tratar

e de ouviro paciente.

Janete FerreiraAuxiliar de Enfermagem

Centro de Saúde Vera CruzRegional Leste

”

página 5

Convênio entre PBH e faculdadesproporciona volta aos estudos

página 3

Servidores da Saúdesão qualificados em curso

de Atenção Primária

página 4

informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

Concursoliteráriopremia

servidores escritores

informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

Em 5 de dezembro é comemorado o Dia Mundial do Voluntariado. Você pratica alguma atividade voluntária?

Eu nunca prestei serviços voluntários, mas confesso que tenho vontade. Uma das

minhas amigas trabalha voluntariamente no Instituto São Rafael, gravando e editando programas de rádio, cujo

público-alvo são os deficientes visuais. Isso tem despertado em mim um enorme

desejo de também contribuir para essa área com minhas habilidades.

Rafaella Bastos e SilvaEstagiária de nível superior (Regional Nordeste)

O trabalho voluntário enobrece a alma. É um bem que fazemos a nós mesmos. Durante 14 anos, tive a alegria de colaborar com a Sociedade São Vicente de Paulo, em Venda Nova. Visitávamos famílias assistidas pela Conferência São José, que recebiam cestas básicas e participavam, uma vez por mês, de uma missa e um café de confraternização.

Maria Aparecida Correia CamposEngenheira da Sudecap

Meus amigos e eu reunimos idosos que voltaram a estudar e crianças com

necessidades especiais em sessões de leitura, música e contação de histórias.

Realizo esse trabalho há mais de 10 anos em igrejas, outros municípios e

até em minha casa. Toco piano e flauta e, juntos, compartilhamos bons momentos. Há

sempre muito o que fazer pelo ser humano. Helena Biondi Prates

Bibliotecária - E.M. Belo Horizonte (Regional Noroeste)

Há quase 30 anos visito portadores de necessidades especiais e doentes

acamados. Dou banho, troco fraldas, corto os cabelos e faço a barba dessas

pessoas que tanto necessitam de carinho e cuidados. Passei por um

curso de capacitação, o que permitiu meu aperfeiçoamento. Sou integrante

da União dos Capelães Evangélicos do Brasil e presto aconselhamento a dependentes químicos pessoalmente e

por telefone. O trabalho voluntário me faz muito feliz.Antônio Rodrigues da Rocha • Aposentado

concurso cora coralina de poesiaII

A SecretariaMunicipal Adjunta de Recursos Humanos realizou em 2009 a primeira edição do concurso de poesias “Cora Coralina”,

voltado para servidores da administração direta. C o m o t e m a

“ A u t o n o m i a e igualdade para as mulheres forta-lecem a cidadania e a democracia”, o objetivo do

concurso é valorizar o talento dos servidores e incentivar a criação literária no contexto das

comemorações do Dia Internacional da Mulher.O júri considerou como critérios de avaliação a o r i g i n a l i d a d e , a criatividade, a conso-nância com a temática e a linguagem. O primeiro lugar ficou com Rachel Souza Pedroso, com a poesia “A sociedade e as mulheres”. O segundo e

o te rce i ro lugares ficaram com Cláudia Maria Ferreira Silva e Caroline Craveiro, respectivamente. Elas foram premiadas com uma placa alusiva ao concurso. As 16 obras selecionadas foram r eun i da s em uma coletânea em forma de l i v ro, produz ida e divulgada pela PBH.

A Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos (Smarh) quer formar um banco de dados de servidores que publicaram livros. O objetivo é valorizar a produção dos funcionários. O banco de dados está aberto a trabalhadores da a d m i n i s t r a ç ã o direta e indireta da Prefeitura e aposentados, sem restrições sobre o tipo de publicação.Os livros irão permitir a divulgação dos trabalhos nos veículos impressos da Prefeitura e no portal da

Recursos Humanos cadastra servidores escritores

instituição. Os interessados devem encaminhar à sede da secretaria dois exemplares da obra, acompanhados de uma resenha e um breve currículo, contendo dados pessoais e profissionais, além do Boletim de Matrícula (BM).O endereço para envio dos

livros é rua Espírito Santo, 250, 10º andar, sala

1.006, Centro, Belo Horizonte, MG,CEP

3 0 1 6 0 - 0 3 0 , aos cuidados da

Assessoria de Comunicação da Smarh. Informações p e l o t e l e f o n e 3 2 7 7 - 4 9 5 3 o u comunicaservidor@pbh.gov.br.

570 servidores participam de curso de qualificação em Saúde

Com o objetivo de padronizar e criar diretrizes para o trabalho dos agentes municipais de saúde, a Secretaria Municipal de Saúde (SMSA), em parceria com a Secretaria Estadual de Saúde, promove as Oficinas de Qualificação da Atenção Primária. Já foram capacitados cerca de 570 profissionais de toda a rede que servirão de multiplicadores para, até março de 2012, capacitarem todos os 10.000 profissionais de saúde.As oficinas visam capacitar profissionais de todas as áreas como auxiliares de limpeza, porteiros, estagiários, médicos, entre outros. Segundo a gerente do projeto, Janete Maria Ferreira, “o sistema de saúde da capital precisa ser homogêneo suficiente para que tenha harmonia, e precisa ser específico o bastante para contemplar as desigualdades”.Patrícia Cristiane Rocha é auxiliar administrativo do Centro de Saúde do bairro Mariano de Abreu e exerce diversas funções na unidade, como marcação de consultas especializadas, montagem de estatísticas e

serviços administrativos em geral. Para ela, asoficinas são de grande valia, pois assim é possível conhecer o trabalho de diversos setores do local. “Pude transmitir um pouco do que faço e aprender com meus colegas, além de gerar uma maior interação entre os funcionários”, afirma.Segundo a gerente interina do centro de saúde, Juliane Guarnieri de Araújo Fontes, as atividades garantem a participação de todas as categorias e a equipe se sente valorizada. “Nas oficinas, podemos discutir sobre nossa prática e melhorar o atendimento e o relacionamento interpessoal dentro da unidade. A medida vai trazer bons resultados para o nosso trabalho e para todo o sistema municipal de saúde”, completa.

Portadores de deficiência têm Centro de Referência Esportiva

A Secretaria Municipal Adjunta de Esportes (Smaes) lançou, dia 10 de dezembro, no Centro de Referência Esportiva para Pessoas Portadoras de Deficiência (CRE-PPD), o Festival Superar, que marca o encerramento das atividades do Programa Superar, dedicado à inclusão das pessoas com deficiência em eventos de esporte e lazer.

O CRE-PPD possui ginásio poliesportivo coberto, piscinas semiolímpica aquecida e infantil, salão multiuso, banheiros, vestiários, cozinha e ambulatório médico. O Centro foi adaptado para facilitar o acesso dos portadores de deficiência, com rampas e elevador especial, e oferece aos seus 600 alunos as seguintes modalidades esportivas: futsal, basquete, natação, hidroginástica, judô, tênis de mesa, patinação e goal ball, específico para deficientes visuais.O Programa Superar é desenvolvido pela Smaes desde 1994 e conta com a colaboração das secretarias municipais de Saúde, Direitos de Cidadania, Assistência Social e da Fundação Municipal de Cultura, além de associações esportivas e escolas especiais.O Centro de Referência Esportiva para Pessoas Portadoras de Deficiência fica na avenida Nossa Senhora de Fátima, 2.283, no bairro Carlos Prates. Informações pelo telefone 3277-4546.

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Técnicas da Urbel trabalham com razão e emoção

Vistoriar áreas de risco é um trabalho que requer preparo físico e disposição dos técn icos da Companhia Urbanizadora de Belo Horizonte (Urbel). A engenheira Gisele Bacharel, que trabalha há cerca de um ano na Diretoria de Manutenção e Área de Risco da Urbel, comenta que pôde desenvolver uma abordagem humana durante seu trabalho, que exige frequente contato com a comunidade. “É um trabalho de muita responsabilidade porque lidamos com

a vida”, avalia.A engenheira reflete sobre as emoções que envolvem seu dia a dia. Ela, que nunca presenciou ferimento ou morte, já se emocionou com as dificuldades enfrentadas pelos moradores e se alegrou com os resultados de seu trabalho. “É gratificante

quando você vê a obra pronta”, observa. E conclui que a razão é fundamental para avaliar os perigos pelos quais passam os moradores.A geóloga Cristiane Silva Sebastião diz que a rotina desgastante também traz recompensas, pois as agentes se solidarizam com o problema das famílias envolvidas, encaminhando-as para uma situação mais segura. “Já retirei uma família meia hora antes de sua casa desabar”, conta, satisfeita por ter protegido vidas.

Servidor Municipal ganhaProjeto Sustentador

A equipe do prefeito Marcio Lacerda construiu o Plano BH Metas e Resultados, que abrange 12 áreas de resultados e 40 projetos sustentadores que norteiam as políticas e ações da Prefeitura, traçando planos a curto, médio e longo prazo.Cada um dos projetos susten-tadores do Plano BH Metas e Resultados se dividiu em outros projetos menores, com metas específicas e prazos. Dentro do projeto sustentador Modernidade, está inserido o projeto Gestão de Pessoas, executado pela Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos (Smarh), coordenada pelo secretário Márcio Serrano, médico psiquiatra humanista, e s p e c i a l i z a d o e m s a ú d e ocupacional.O projeto Gestão de Pessoas alia modernização de procedimentos à

A Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos volta a produzir o Informativo Entre

Nós. Este periódico da Prefeitura de Belo Horizonte é

um canal de comunicação direta com os

servidores municipais.

Com periodicidade mensal, ele é um meio pelo qual o servidor

se informa sobre os principais projetos em execução na

cidade e sobre assuntos de seu interesse como saúde e bem-

estar, direitos e benefícios, entre outros. O servidor

também poderá participar diretamente do processo de

produção com opiniões, críticas e sugestões por meio

de cartas e e-mails.

Além de trazer o mesmo conteúdo informativo de antes,

o Entre Nós volta com algumas novidades. Em uma

nova coluna, os servidores da PBH que lançaram livros terão

espaço destinado à divulgação de suas obras. Em outra seção, o leitor receberá dicas sobre a

preservação do meio ambiente, de modo a valorizar

a conscientização de todos sobre a importância de se zelar

pelos recursos naturais.

Esperamos que, nesta nova fase, o Entre Nós possa

estreitar a relação de proximidade entre os servidores

e a Prefeitura, fortalecendo-se como um espaço aberto de

diálogo para os 40 mil servidores que dedicam seu

trabalho a fazer de Belo Horizonte um lugar melhor

para se viver.

Informativo do Servidor da Prefeitura de Belo HorizonteSecretaria Municipal de Planejamento,

Orçamento e Informação

Secretaria Municipal Adjunta deRecursos Humanos

Produção, Diagramação e Edição:Assessoria de Comunicação Social da SMARH

Revisão final e Supervisão editorial: Assessoria de Comunicação Social da Prefeitura de Belo Horizonte

Impressão: Triunfal Gráfica e Editora • Tiragem: 35.000

Redação do Jornal Entre NósRua Espírito Santo, 250 • Sala 1006 • Centro

30160-030 • Belo Horizonte • MG • Tel. (31) 3277-4005e-mail: comunicaservidor@pbh.gov.br

qualificação de servidores e empregados públicos da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, aprimorando seu desempenho profissional. Democracia interna, respeito à singularidade do ser humano e diálogo franco, aberto e permanente com a represen-tatividade dos servidores são alguns princípios norteadores de ações como informatização das rotinas de trabalho, criação da Escola Virtual de Governo, do Código de Ética do Servidor e Empregado Público e a execução do Diagnóstico de Saúde dos Ser-vidores e Empregados Públicos.Trata-se de uma proposta moderna, inovadora, imple-mentada neste primeiro ano de trabalho, com a finalidade de ajustar a qualidade do serviço prestado ao desejo dos cidadãos de Belo Horizonte.

Carta ao leitor

informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

Em 5 de dezembro é comemorado o Dia Mundial do Voluntariado. Você pratica alguma atividade voluntária?

Eu nunca prestei serviços voluntários, mas confesso que tenho vontade. Uma das

minhas amigas trabalha voluntariamente no Instituto São Rafael, gravando e editando programas de rádio, cujo

público-alvo são os deficientes visuais. Isso tem despertado em mim um enorme

desejo de também contribuir para essa área com minhas habilidades.

Rafaella Bastos e SilvaEstagiária de nível superior (Regional Nordeste)

O trabalho voluntário enobrece a alma. É um bem que fazemos a nós mesmos. Durante 14 anos, tive a alegria de colaborar com a Sociedade São Vicente de Paulo, em Venda Nova. Visitávamos famílias assistidas pela Conferência São José, que recebiam cestas básicas e participavam, uma vez por mês, de uma missa e um café de confraternização.

Maria Aparecida Correia CamposEngenheira da Sudecap

Meus amigos e eu reunimos idosos que voltaram a estudar e crianças com

necessidades especiais em sessões de leitura, música e contação de histórias.

Realizo esse trabalho há mais de 10 anos em igrejas, outros municípios e

até em minha casa. Toco piano e flauta e, juntos, compartilhamos bons momentos. Há

sempre muito o que fazer pelo ser humano. Helena Biondi Prates

Bibliotecária - E.M. Belo Horizonte (Regional Noroeste)

Há quase 30 anos visito portadores de necessidades especiais e doentes

acamados. Dou banho, troco fraldas, corto os cabelos e faço a barba dessas

pessoas que tanto necessitam de carinho e cuidados. Passei por um

curso de capacitação, o que permitiu meu aperfeiçoamento. Sou integrante

da União dos Capelães Evangélicos do Brasil e presto aconselhamento a dependentes químicos pessoalmente e

por telefone. O trabalho voluntário me faz muito feliz.Antônio Rodrigues da Rocha • Aposentado

concurso cora coralina de poesiaII

A SecretariaMunicipal Adjunta de Recursos Humanos realizou em 2009 a primeira edição do concurso de poesias “Cora Coralina”,

voltado para servidores da administração direta. C o m o t e m a

“ A u t o n o m i a e igualdade para as mulheres forta-lecem a cidadania e a democracia”, o objetivo do

concurso é valorizar o talento dos servidores e incentivar a criação literária no contexto das

comemorações do Dia Internacional da Mulher.O júri considerou como critérios de avaliação a o r i g i n a l i d a d e , a criatividade, a conso-nância com a temática e a linguagem. O primeiro lugar ficou com Rachel Souza Pedroso, com a poesia “A sociedade e as mulheres”. O segundo e

o te rce i ro lugares ficaram com Cláudia Maria Ferreira Silva e Caroline Craveiro, respectivamente. Elas foram premiadas com uma placa alusiva ao concurso. As 16 obras selecionadas foram r eun i da s em uma coletânea em forma de l i v ro, produz ida e divulgada pela PBH.

A Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos (Smarh) quer formar um banco de dados de servidores que publicaram livros. O objetivo é valorizar a produção dos funcionários. O banco de dados está aberto a trabalhadores da a d m i n i s t r a ç ã o direta e indireta da Prefeitura e aposentados, sem restrições sobre o tipo de publicação.Os livros irão permitir a divulgação dos trabalhos nos veículos impressos da Prefeitura e no portal da

Recursos Humanos cadastra servidores escritores

instituição. Os interessados devem encaminhar à sede da secretaria dois exemplares da obra, acompanhados de uma resenha e um breve currículo, contendo dados pessoais e profissionais, além do Boletim de Matrícula (BM).O endereço para envio dos

livros é rua Espírito Santo, 250, 10º andar, sala

1.006, Centro, Belo Horizonte, MG,CEP

3 0 1 6 0 - 0 3 0 , aos cuidados da

Assessoria de Comunicação da Smarh. Informações p e l o t e l e f o n e 3 2 7 7 - 4 9 5 3 o u comunicaservidor@pbh.gov.br.

570 servidores participam de curso de qualificação em Saúde

Com o objetivo de padronizar e criar diretrizes para o trabalho dos agentes municipais de saúde, a Secretaria Municipal de Saúde (SMSA), em parceria com a Secretaria Estadual de Saúde, promove as Oficinas de Qualificação da Atenção Primária. Já foram capacitados cerca de 570 profissionais de toda a rede que servirão de multiplicadores para, até março de 2012, capacitarem todos os 10.000 profissionais de saúde.As oficinas visam capacitar profissionais de todas as áreas como auxiliares de limpeza, porteiros, estagiários, médicos, entre outros. Segundo a gerente do projeto, Janete Maria Ferreira, “o sistema de saúde da capital precisa ser homogêneo suficiente para que tenha harmonia, e precisa ser específico o bastante para contemplar as desigualdades”.Patrícia Cristiane Rocha é auxiliar administrativo do Centro de Saúde do bairro Mariano de Abreu e exerce diversas funções na unidade, como marcação de consultas especializadas, montagem de estatísticas e

serviços administrativos em geral. Para ela, asoficinas são de grande valia, pois assim é possível conhecer o trabalho de diversos setores do local. “Pude transmitir um pouco do que faço e aprender com meus colegas, além de gerar uma maior interação entre os funcionários”, afirma.Segundo a gerente interina do centro de saúde, Juliane Guarnieri de Araújo Fontes, as atividades garantem a participação de todas as categorias e a equipe se sente valorizada. “Nas oficinas, podemos discutir sobre nossa prática e melhorar o atendimento e o relacionamento interpessoal dentro da unidade. A medida vai trazer bons resultados para o nosso trabalho e para todo o sistema municipal de saúde”, completa.

Portadores de deficiência têm Centro de Referência Esportiva

A Secretaria Municipal Adjunta de Esportes (Smaes) lançou, dia 10 de dezembro, no Centro de Referência Esportiva para Pessoas Portadoras de Deficiência (CRE-PPD), o Festival Superar, que marca o encerramento das atividades do Programa Superar, dedicado à inclusão das pessoas com deficiência em eventos de esporte e lazer.

O CRE-PPD possui ginásio poliesportivo coberto, piscinas semiolímpica aquecida e infantil, salão multiuso, banheiros, vestiários, cozinha e ambulatório médico. O Centro foi adaptado para facilitar o acesso dos portadores de deficiência, com rampas e elevador especial, e oferece aos seus 600 alunos as seguintes modalidades esportivas: futsal, basquete, natação, hidroginástica, judô, tênis de mesa, patinação e goal ball, específico para deficientes visuais.O Programa Superar é desenvolvido pela Smaes desde 1994 e conta com a colaboração das secretarias municipais de Saúde, Direitos de Cidadania, Assistência Social e da Fundação Municipal de Cultura, além de associações esportivas e escolas especiais.O Centro de Referência Esportiva para Pessoas Portadoras de Deficiência fica na avenida Nossa Senhora de Fátima, 2.283, no bairro Carlos Prates. Informações pelo telefone 3277-4546.

informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

Em 5 de dezembro é comemorado o Dia Mundial do Voluntariado. Você pratica alguma atividade voluntária?

Eu nunca prestei serviços voluntários, mas confesso que tenho vontade. Uma das

minhas amigas trabalha voluntariamente no Instituto São Rafael, gravando e editando programas de rádio, cujo

público-alvo são os deficientes visuais. Isso tem despertado em mim um enorme

desejo de também contribuir para essa área com minhas habilidades.

Rafaella Bastos e SilvaEstagiária de nível superior (Regional Nordeste)

O trabalho voluntário enobrece a alma. É um bem que fazemos a nós mesmos. Durante 14 anos, tive a alegria de colaborar com a Sociedade São Vicente de Paulo, em Venda Nova. Visitávamos famílias assistidas pela Conferência São José, que recebiam cestas básicas e participavam, uma vez por mês, de uma missa e um café de confraternização.

Maria Aparecida Correia CamposEngenheira da Sudecap

Meus amigos e eu reunimos idosos que voltaram a estudar e crianças com

necessidades especiais em sessões de leitura, música e contação de histórias.

Realizo esse trabalho há mais de 10 anos em igrejas, outros municípios e

até em minha casa. Toco piano e flauta e, juntos, compartilhamos bons momentos. Há

sempre muito o que fazer pelo ser humano. Helena Biondi Prates

Bibliotecária - E.M. Belo Horizonte (Regional Noroeste)

Há quase 30 anos visito portadores de necessidades especiais e doentes

acamados. Dou banho, troco fraldas, corto os cabelos e faço a barba dessas

pessoas que tanto necessitam de carinho e cuidados. Passei por um

curso de capacitação, o que permitiu meu aperfeiçoamento. Sou integrante

da União dos Capelães Evangélicos do Brasil e presto aconselhamento a dependentes químicos pessoalmente e

por telefone. O trabalho voluntário me faz muito feliz.Antônio Rodrigues da Rocha • Aposentado

concurso cora coralina de poesiaII

A SecretariaMunicipal Adjunta de Recursos Humanos realizou em 2009 a primeira edição do concurso de poesias “Cora Coralina”,

voltado para servidores da administração direta. C o m o t e m a

“ A u t o n o m i a e igualdade para as mulheres forta-lecem a cidadania e a democracia”, o objetivo do

concurso é valorizar o talento dos servidores e incentivar a criação literária no contexto das

comemorações do Dia Internacional da Mulher.O júri considerou como critérios de avaliação a o r i g i n a l i d a d e , a criatividade, a conso-nância com a temática e a linguagem. O primeiro lugar ficou com Rachel Souza Pedroso, com a poesia “A sociedade e as mulheres”. O segundo e

o te rce i ro lugares ficaram com Cláudia Maria Ferreira Silva e Caroline Craveiro, respectivamente. Elas foram premiadas com uma placa alusiva ao concurso. As 16 obras selecionadas foram r eun i da s em uma coletânea em forma de l i v ro, produz ida e divulgada pela PBH.

A Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos (Smarh) quer formar um banco de dados de servidores que publicaram livros. O objetivo é valorizar a produção dos funcionários. O banco de dados está aberto a trabalhadores da a d m i n i s t r a ç ã o direta e indireta da Prefeitura e aposentados, sem restrições sobre o tipo de publicação.Os livros irão permitir a divulgação dos trabalhos nos veículos impressos da Prefeitura e no portal da

Recursos Humanos cadastra servidores escritores

instituição. Os interessados devem encaminhar à sede da secretaria dois exemplares da obra, acompanhados de uma resenha e um breve currículo, contendo dados pessoais e profissionais, além do Boletim de Matrícula (BM).O endereço para envio dos

livros é rua Espírito Santo, 250, 10º andar, sala

1.006, Centro, Belo Horizonte, MG,CEP

3 0 1 6 0 - 0 3 0 , aos cuidados da

Assessoria de Comunicação da Smarh. Informações p e l o t e l e f o n e 3 2 7 7 - 4 9 5 3 o u comunicaservidor@pbh.gov.br.

informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

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Central de Informações da PBH156

Central de Atendimento aoServidor - 3277-4226

Conselho Municipal de Educação - 3277-8845

Conselho Municipal dos Direitos da Mulher - 3277-4346

Conselho Municipal do Idoso3277-9865

Conselho Municipal de Saúde 3277-7733

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente 3277-5689 / 3277-5687

Conselho Municipal de Assistência Social - 3277-5688

Conselho Municipal dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiência - 3277-4694

Clayton

Clayton Ângelo, Assistente Administrativo, ASCOM

Secretaria Municipal Adjunta de Recursos HumanosRua Espírito Santo, 250 • 10º andar • 30160-030 • BH • MG IMPRESSO

“Estou surpreso, mas muito contente. Receber nota dez de alguém é extremamente gratificante pelo reconhecimento do nosso trabalho e isso é uma grande respon-sabilidade. Assim, fico mais motivado e me torno ainda mais exigente e com maior compromisso com a gestão pública.Muito obrigado!”

Geraldo Afonso HerzogSecretário Municipal Adjunto de Orçamento

Quem recebeu a notaQuem recebeu a notaQuem deu a notaQuem deu a nota

Lidiane Ferreira Sant’AnaGerente Regional de Comunicação Social Barreiro

“Competente, transparente e acessível a todos. Dedicado, envolvidono trabalho e com

uma atuação que destaca sempre o lado humano, igualitário e justo no atendimento ao cidadão e no relacionamento com a equipe. A admiração pelo Herzog é consenso e esses são somente alguns dos adjetivos aos quais ele faz jus. Quem o conhece sabe bem por que ele é nota dez.”

Assim que acorda, às 5h30, o servidor

da Divisão de Planejamento de Coleta,

da Superitendência de Limpeza Urbana

(SLU), Luiz Carlos Ferreira, começa

uma maratona diária que envolve oito

horas de trabalho, três horas e meia de

estudos, além de muito treino. Tudo isso

para conquistar seu grande sonho:

participar da Paraolimpíada e dos Jogos

Parapan-americanos. “Quero disputar

as Paraolimpíadas. Se puder ser no

Brasil, melhor ainda”, diz.

Luiz tem 37 anos, pratica tênis em

cadeira de rodas há cinco e se esforça

muito para alcançar seu objetivo. Treina

quatro vezes por semana e busca

aprimorar a forma física, na academia,

nos outros dias. Para participar das

competições, Luiz, que ocupa o 419º

lugar no ranking mundial, precisa

chegar às 60 primeiras colocações.

Servidores ganham nova chance de fazer curso superiorVol tar a es tudar depois do casamento, dos filhos e dos afazeres domésticos. O que parece um desafio para muitas pessoas se tornou realidade para 28 servidores neste segundo semestre. Eles estão no primeiro período de Administração, aproveitando o convênio da PBH, que lhes garante um desconto de 50%.A gerente de organização e controle admin is t ra t i vo, Maria Ni lza Rodrigues de Macedo, já havia começado a estudar Nutrição há mais de dez anos, mas largou o curso devido ao preço das mensalidades. Mesmo após ter seus dois filhos, nunca perdeu a esperança de obter um diploma. “Quando decidi voltar a estudar, todos me apoiaram, meus

“Preciso participar de competições

internacionais, que dão mais pontos no

ranking”, explica. Em 2010, ele

concluirá o curso Técnico de Gestão

Ambiental e terá mais tempo para se

dedicar à carreira esportiva.

Nas competições, Luiz tem o apoio da

SLU, onde trabalha há dez anos, e da

Secretaria Municipal Adjunta de

Esportes. Entretanto, ainda precisa de

patrocínio para custear as viagens. “É

difícil treinar sem saber se terei

condições de participar”, revela o atleta,

que conta com o incentivo dos colegas

de trabalho.

Luiz contraiu poliomielite aos nove

meses. A doença deixou sequelas em

sua perna direita e fez com que tivesse de

se locomover com o auxílio de uma

órtese. Mesmo com dificuldade, buscou

no esporte alento e oportunidade de

crescer pessoalmente. “O esporte

ajudou não só a me locomover com

mais facilidade, mas também a me

aceitar como deficiente. Hoje tenho

autoconfiança

e me socializo

melhor”, afirma.

filhos principalmente. O marido ficou meio receoso, mas hoje apoia. Agora é ele quem fica com as crianças durante a noite”, conta.Frank Wesley Vieira, agente de endemias II do setor de Zoonozes da Regional Oeste, acredita que o curso irá contribuir para seu crescimento profissional. Ele já tinha vontade de fazer um curso superior e avalia que seria muito difícil sem o desconto oferecido. “Para mim, foi uma oportunidade única”, afirma.A PBH mantém convênio com diferentes instituições de ensino para graduação e pós-graduação. Mais informações podem ser obtidas na Gerência de Desenvolvimento de Pessoal, pelo telefone 3277-4770.

Presépio Pipiripau

Projeto Sustentador traz novidadespara o servidor municipal

página 2

“Amo minha profissão.Exerço com grande prazer

minhas atividadesporque adoro

o que faço.Gosto de tratar

e de ouviro paciente.

Janete FerreiraAuxiliar de Enfermagem

Centro de Saúde Vera CruzRegional Leste

”

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Convênio entre PBH e faculdadesproporciona volta aos estudos

página 3

Servidores da Saúdesão qualificados em curso

de Atenção Primária

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informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

Concursoliteráriopremia

servidores escritores

informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

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Central de Informações da PBH156

Central de Atendimento aoServidor - 3277-4226

Conselho Municipal de Educação - 3277-8845

Conselho Municipal dos Direitos da Mulher - 3277-4346

Conselho Municipal do Idoso3277-9865

Conselho Municipal de Saúde 3277-7733

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente 3277-5689 / 3277-5687

Conselho Municipal de Assistência Social - 3277-5688

Conselho Municipal dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiência - 3277-4694

Clayton

Clayton Ângelo, Assistente Administrativo, ASCOM

Secretaria Municipal Adjunta de Recursos HumanosRua Espírito Santo, 250 • 10º andar • 30160-030 • BH • MG IMPRESSO

“Estou surpreso, mas muito contente. Receber nota dez de alguém é extremamente gratificante pelo reconhecimento do nosso trabalho e isso é uma grande respon-sabilidade. Assim, fico mais motivado e me torno ainda mais exigente e com maior compromisso com a gestão pública.Muito obrigado!”

Geraldo Afonso HerzogSecretário Municipal Adjunto de Orçamento

Quem recebeu a notaQuem recebeu a notaQuem deu a notaQuem deu a nota

Lidiane Ferreira Sant’AnaGerente Regional de Comunicação Social Barreiro

“Competente, transparente e acessível a todos. Dedicado, envolvidono trabalho e com

uma atuação que destaca sempre o lado humano, igualitário e justo no atendimento ao cidadão e no relacionamento com a equipe. A admiração pelo Herzog é consenso e esses são somente alguns dos adjetivos aos quais ele faz jus. Quem o conhece sabe bem por que ele é nota dez.”

Assim que acorda, às 5h30, o servidor

da Divisão de Planejamento de Coleta,

da Superitendência de Limpeza Urbana

(SLU), Luiz Carlos Ferreira, começa

uma maratona diária que envolve oito

horas de trabalho, três horas e meia de

estudos, além de muito treino. Tudo isso

para conquistar seu grande sonho:

participar da Paraolimpíada e dos Jogos

Parapan-americanos. “Quero disputar

as Paraolimpíadas. Se puder ser no

Brasil, melhor ainda”, diz.

Luiz tem 37 anos, pratica tênis em

cadeira de rodas há cinco e se esforça

muito para alcançar seu objetivo. Treina

quatro vezes por semana e busca

aprimorar a forma física, na academia,

nos outros dias. Para participar das

competições, Luiz, que ocupa o 419º

lugar no ranking mundial, precisa

chegar às 60 primeiras colocações.

Servidores ganham nova chance de fazer curso superiorVol tar a es tudar depois do casamento, dos filhos e dos afazeres domésticos. O que parece um desafio para muitas pessoas se tornou realidade para 28 servidores neste segundo semestre. Eles estão no primeiro período de Administração, aproveitando o convênio da PBH, que lhes garante um desconto de 50%.A gerente de organização e controle admin is t ra t i vo, Maria Ni lza Rodrigues de Macedo, já havia começado a estudar Nutrição há mais de dez anos, mas largou o curso devido ao preço das mensalidades. Mesmo após ter seus dois filhos, nunca perdeu a esperança de obter um diploma. “Quando decidi voltar a estudar, todos me apoiaram, meus

“Preciso participar de competições

internacionais, que dão mais pontos no

ranking”, explica. Em 2010, ele

concluirá o curso Técnico de Gestão

Ambiental e terá mais tempo para se

dedicar à carreira esportiva.

Nas competições, Luiz tem o apoio da

SLU, onde trabalha há dez anos, e da

Secretaria Municipal Adjunta de

Esportes. Entretanto, ainda precisa de

patrocínio para custear as viagens. “É

difícil treinar sem saber se terei

condições de participar”, revela o atleta,

que conta com o incentivo dos colegas

de trabalho.

Luiz contraiu poliomielite aos nove

meses. A doença deixou sequelas em

sua perna direita e fez com que tivesse de

se locomover com o auxílio de uma

órtese. Mesmo com dificuldade, buscou

no esporte alento e oportunidade de

crescer pessoalmente. “O esporte

ajudou não só a me locomover com

mais facilidade, mas também a me

aceitar como deficiente. Hoje tenho

autoconfiança

e me socializo

melhor”, afirma.

filhos principalmente. O marido ficou meio receoso, mas hoje apoia. Agora é ele quem fica com as crianças durante a noite”, conta.Frank Wesley Vieira, agente de endemias II do setor de Zoonozes da Regional Oeste, acredita que o curso irá contribuir para seu crescimento profissional. Ele já tinha vontade de fazer um curso superior e avalia que seria muito difícil sem o desconto oferecido. “Para mim, foi uma oportunidade única”, afirma.A PBH mantém convênio com diferentes instituições de ensino para graduação e pós-graduação. Mais informações podem ser obtidas na Gerência de Desenvolvimento de Pessoal, pelo telefone 3277-4770.

Presépio Pipiripau

Projeto Sustentador traz novidadespara o servidor municipal

página 2

“Amo minha profissão.Exerço com grande prazer

minhas atividadesporque adoro

o que faço.Gosto de tratar

e de ouviro paciente.

Janete FerreiraAuxiliar de Enfermagem

Centro de Saúde Vera CruzRegional Leste

”

página 5

Convênio entre PBH e faculdadesproporciona volta aos estudos

página 3

Servidores da Saúdesão qualificados em curso

de Atenção Primária

página 4

informativo do servidor da prefeitura de belo horizonte • ano 2 • nº 5 • dezembro de 2009

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