Jornal daAno V - Número 37- Distribuição Gratuita - 06 de Julho de 2012

ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E EMPRESARIALVARGEM GRANDE PAULISTA

Empresas abrem vagas para jovens aprendizesIngressar no mercado de trabalho é

sempre uma dificuldade para a maioria dos jovens que busca o primeiro empre-go. Qualificação e experiência são dois requisitos fundamentais, o que torna ainda mais difícil o preenchimento da vaga. Porém, os jovens de Vargem Grande Paulista com idade entre 14 e 24 anos, que já pensam num futuro me-lhor, estão tendo a oportunidade de par-ticipar do Programa Menor Aprendiz.

Diversas empresas do município - entre elas Biovet, Ferretti e J.Serrano - estão contratando jovens aprendizes a fim de atender a Lei de Aprendizagem (10.097/2000) e também como uma ação de responsabilidade social.

Leia na página 4.

Aprendizes contratados pelo Laboratório Biovet (da esquerda p/

direita): Micheli, Paloma, Maiara e João

SEBRAE: Projeto Beleza e Estética fortalece empresas do setor

A parceria entre a Associação Comercial e Empresarial (ACE) de Vargem Grande Paulista e o Sebrae vem fortalecendo as micro e pequenas empresas (PME’s) do setor de beleza. O projeto Beleza Empreendedora, desenvolvido há sete meses no município, conta com a participação de oito salões de estética que estão incrementando e aperfeiçoando seus serviços.

Veja na página 5

Balcão de Empregos da ACE completa 1 ano de atividades

Vargem Grande Paulista ganha nova Clínica Médica:

MORI MEDICAL CARE

Palestra orienta sobre fornecimento de água e coleta, tratamento e

destinação de efluentes

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2 www.acevgp.com

EXPEDIENTE:Associação Comercial e Empresarial

de Vargem Grande PaulistaRua Francisco Manoel de Oliveira, 261 – Centro –

Vargem Grande Paulista/SP - Tel.: 4159-1053CEP 06730-000 – jornaldaace@acevgp.com ou

jornaldaace@hotmail.comDiretoria-AdministrativaPresidente: Wanderlei Domingues da SilvaVice-Presidente: Carlos Roberto Santos Correa1º Secretário: Mauro de Souza Lima2º Secretário: Fabio Munhoz1º Tesoureiro: Marcos Paulo de SouzaDir. Relações Públicas,Culturais e Sociais: Dr. Leonardo M;Ramires CarmonaConselheiro Deliberativo: Michele Velluto

Jornal da

Conselheiro Deliberativo: Francisco Maria MarquesConselheiro Deliberativo: Telmo DavinoSuplente: Maria Cleide de AssisSuplente: José Bigarelli NetoREDAÇÃO JORNAL DA ACE:Diretor Comercial: Lucia da SilveiraJornalista Responsável:Daniela Motta Rosetti (Mtb 28.813)Impressão: Gráfica AtlanticaTiragem desta edição: 5 mil exemplaresJornal da ACE não se responsabiliza por idéias e conceitos emitidos em artigos ou matérias assinadas, que expressem apenas o pensamento dos autores, não representando necessariamente a opinião da direção do jornal. A publicação se reserva o direito, por motivos de espaço e clareza, de resumir cartas, artigos e ensaios.

Espaço ACEPalavra do Presidente

Eleições 2012: os desafios do próximo prefeito

Balcão de Empregos da ACE completa 1 ano de atividades

Consulte nossas vagas

Cadastro e análise de curriculos: toda 2ª feira das 13 às 16 horas

Para se cadastrar, basta comparecer com o currículo,

foto 3×4, CPF e RG, na sede da ACE. Menores de idade devem comparecer com responsável

também munidos de CPF e RG. Faça uma visita: Rua Francisco

Manoel de Oliveira, 261Centro-Vargem Grande PaulistaInformações: 11 4159-1053

VAGAS OFERECIDAS:AGENTE COMERCIALAJUDANTE DE ALMOXARIFADO (EXPERIÊNCIA 02 ANOS)AJUDANTE GERAL – 02 VAGAS (EMBELEZAMENTO AUTOMOTIVO)AJUDANTE GERAL (COM EXPERIÊNCIA EM MARMORARIA)ARRUMADEIRA ASSISTENTE PARA ATENDIMENTO AO CLIENTE/RECEPÇÃOAUXILIAR DE COZINHA AUXILIAR DE ESCRITÓRIOAUXILIAR DE PRODUÇÃO FEMININO (TEMPORÁRIO)BANHISTA/TOSADOR DE ANIMAISCOMPRADOR(A) (EXPERIÊNCIA PREÇO E CUSTO)COORDENADOR PEDAGÓGICO DE INGLÊSCORRETOR (A) DE SEGUROS DE AUTOCORRETOR DE IMÓVEIS (COM OU SEM EXPERIÊNCIA)DIVULGADOR EXTERNOEMPREGADA DOMÉSTICA PARA DORMIR (TRABALHAR EM SP DE SEG. A SAB) 2 VAGASENCARREGADO DE MARCENARIA – EXPERIÊNCIA 2 ANOSESTAGIÁRIO EM CONTABILIDADEFAXINEIRA (O)GERENTE POUSADAMARCENEIRO MEIO OFICIAL – EXP. 1 ANOMARCENEIRO OFICIAL – EXP. 2 ANOSNUTRICIONISTA (PÓS GRADUADO EM NUTRIÇÃO ESPORTIVA)PORTEIROPROFESSOR DE ALEMÃO/FRANCÊS/

ITALIANOPROFESSOR DE INGLÊS MENSALISTARECEPCIONISTARECEPCIONISTA C/ EXP. 18 A 26 ANOSSUPERVISOR (EMBELEZAMENTO AUTOMOTIVO)TRABALHADOR RURAL (FAMILIA COM FILHOS JOVENS PARA MORAR - PARCERIA/MEIEIRO)VENDEDOR (A) EXTERNO – AJUDA DE CUSTO + COMISSÃOVENDEDOR (ATENDIMENTO AO CLIENTE/TELEMARKETING)VENDEDORES (COM EXPERIÊNCIA EM GRAXAS E LUBRIFICANTES INDUSTRIAIS)AUXILIAR DE LIMPEZA (RESTAURANTE); 1/2 OFICIAL DE COZINHA MASCULINO PIZZAIOLO (SEXTA E SÁBADO)PROFESSOR DE INFORMÁTICA

A corrida eleitoral já começou. Nos próximos dias começaremos a ver propagandas político-partidárias e muitas propostas de governo. Para prefeito, Vargem Grande Paulista terá três can-didatos e quem for eleito no próximo dia 7 de outubro, enfrentará grandes desafios.

Nossa cidade vem crescendo num ritmo bas-tante acelerado e atraindo o olhar de novos in-vestidores. A região ganhou novos condomínios

industriais e residenciais, que trazem com eles mais habitantes, empregos, investimentos no comércio, giro de capital e também a necessidade de mais infraestrutura.

O próximo prefeito terá a missão de planejar e preparar a cidade pensan-do na pujança econômica da região. Saneamento básico, saúde, transporte coletivo, esportes e segurança estão entre as principais áreas que precisam de mais investimentos.

O comércio local também merece atenção especial. O setor anseia por novos incentivos e melhorias na mobilidade urbana. O trânsito local está cada dia mais caótico com a falta de vagas para estacionamento, conges-tionamentos, sinalização precária e a necessidade de mais acessos.

Vargem Grande Paulista passa por um processo de transformação muito importante. Por isso, a atuação da próxima gestão será fundamental para definir e direcionar o desenvolvimento socioeconômico da cidade.

Nesta eleição, a novidade está no comprometimento com o plano de governo. Os candidatos que disputarão o cargo no Executivo tiveram que registrar um plano básico de governo na Justiça Eleitoral. Essa medida, determinada pela Lei nº 12.034 (setembro de 2009), visa dar condições para que os eleitores possam cobrar o cumprimento das metas registradas pelo candidato, assim como o Ministério Público e os partidos de oposição.

Portanto eleitores, nos próximos meses vamos ficar atentos às promessas de governo e a viabilidade de cada uma delas para que possamos cobrar depois. Só assim poderemos transformar crescimento econômico em de-senvolvimento, de forma que as riquezas geradas no município gerem benefícios para toda população.

WANDERLEI DOMINGUES DA SILVAPRESIDENTE DA ACE

O Balcão de Empregos da As-sociação Comercial e Empresarial (ACE) de Vargem Grande Paulista está completando seu primeiro ano de resultados positivos. Desde sua criação, cerca de 71 pessoas foram recolocadas no mercado de trabalho.

“Este trabalho está ganhando força e credibilidade junto às empresas. Estamos muito satisfeitos em atingir nossa proposta e contribuir com um serviço que está sendo vantajoso para a empresa e comércio. O Balcão

de Empregos da ACE foca muito na ética, confiabilidade, seriedade, responsabilidade e transparência”, comentou o presidente da ACE Wan-derlei Domingues da Silva.

O Balcão de Empregos é o lugar certo para a empresa encontrar o profissional que procura com maior eficiência, reduzindo os custos do processo de recrutamento e seleção. As vagas podem ser cadastradas gra-tuitamente, com confidencialidade e discrição.

3www.acevgp.com Responsabilidade Social

Rotary Club de Vargem Grande Paulista certifica mais 40 alunos

Mais uma vez o Rotary Club de Vargem Grande Paulista mos-

trou que parcerias e responsabilidade social geram resultados positivos. No dia 28 de junho, cerca de 40 jovens do município receberam o certificado de conclusão do II Curso de Técnicas Administrativas realizado pela entida-de. A formatura reuniu no auditório da Escola Estadual Valêncio Soares Rodrigues mais de 160 pessoas, que prestigiaram os alunos.

Ministrado ao longo de nove sába-dos, o curso abrangeu aulas teóricas e práticas de matemática financeira, português, ética e saúde. Os jovens tiveram, ainda, contato com profissio-nais já formados e outros em formação, para que os mesmos pudessem trocar informações sobre a futura escolha profissional. Na última aula, os alu-nos apresentaram um trabalho prático desenvolvido em grupos abordando o empreendedorismo.

O Colégio Anglo de Vargem Grande

Paulista cedeu suas instalações para a aplicação do curso e a empresa Grupo Milano patrocinou todo o material

didático e alimentação dos jovens. Se-gundo Manoel Condado, integrante do Rotary Club, além de conhecimento e

qualificação o curso também preparou um pouco mais esses jovens para o primeiro emprego.

4 www.acevgp.comResponsabilidade Social

Empresas de Vargem Grande Paulista estão contratando jovens aprendizes

Ingressar no mercado de trabalho é sempre uma dificuldade para a

maioria dos jovens que busca o primeiro emprego. Qualificação e experiência são dois requisitos fundamentais, o que torna ainda mais difícil o preen-chimento da vaga. Porém, os jovens de Vargem Grande Paulista com idade entre 14 e 24 anos, que já pensam num futuro melhor, estão tendo a oportuni-dade de participar do Programa Jovem Aprendiz.

Diversas empresas do município - entre elas Biovet, Ferretti e J.Serrano - estão contratando jovens aprendizes a fim de atender a Lei de Aprendizagem (10.097/2000) e também como uma ação de responsabilidade social.

Para participar, é obrigatório que o menor esteja cursando o ensino formal (médio ou fundamental) e o ensino técnico em uma das entidades certifi-cadoras, como CEPRO ou SENAI. Os aprendizes são registrados e recebem um certificado ao completarem dois anos de contratação, período de vigên-cia do programa. Eles têm direito a um salário mínimo proporcional à jornada de trabalho, vale-transporte, auxílio-refeição, contribuição do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e férias.

“Este é um programa muito interes-sante, pois tira o jovem da rua propor-cionando a eles um novo horizonte, além de inseri-los no mercado de tra-

balho”, explica a gerente de Recursos Humanos do Laboratório Biovet, Fabri-zia Cassiano Keramidas. Segundo ela, atualmente o Biovet tem contrato com 14 menores aprendizes. “Procuramos sempre cumprir a cota determinada pelo Ministério do Trabalho, mas é um projeto de cunho social em que a empresa, a comunidade, o jovem e a família são beneficiados”.

Porém, a dificuldade em contratar menores do próprio município tem sido um empecilho para as empresas. “A cidade não consegue suprir esta mão-de-obra, não temos entidades cer-tificadoras no município fazendo com que os jovens tenham que fazer o curso em Cotia. Com isso, muitos desistem e temos que contratar jovens de outras cidades”, comentou Fabrizia, que tam-bém faz parte do grupo de trabalho formado pelo Fórum de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente.

Este grupo - composto por repre-sentantes das empresas, professores, CMDCA, delegacia de ensino e entida-des certificadoras – participa toda terça-feira de reuniões na sede da Associação Comercial e Empresarial (ACE), com a função de ser um facilitador entre as empresas e as entidades que realizam os cursos técnicos. “Já mobilizamos o poder executivo e o judiciário para que os cursos sejam ministrados no próprio município. Também nos reunimos com o prefeito Roberto Rocha, que se mos-trou preocupado e disposto a viabilizar a instalação das entidades certificadora na cidade. Assim esperamos atrair

mais jovens”, informou o presidente do CMDCA, Uilson Domingues Vieira.

Vantagens de ser um APRENDIZ

O programa é composto de uma parte teórica com cursos de qualificação pro-fissional e outra prática, em que o jovem realiza trabalhos em uma empresa, sem-pre orientado por funcionários. Durante o contrato com a empresa, o jovem tem a oportunidade única de adquirir ex-periência profissional e até mesmo ser incorporado no quadro de funcionários.

“Já efetivamos vários aprendizes, geralmente aqueles que demonstram comprometimento e interesse em desen-volver uma carreira profissional”, disse a gerente de RH do Biovet. Este foi o caso da jovem Mayra Gonçalves Fernandes, 18 anos, que logo após encerrar o contra-to de jovem aprendiz foi efetivada pelo Laboratório. “A experiência no Biovet foi incrível e me deu a oportunidade do primeiro emprego graças ao programa de aprendizagem”, conta a jovem.

Além dela, outros jovens também sonham com esta oportunidade. “Pri-meiro fiz um curso preparatório no CEPRO, com aulas de português, matemática, habilidades para a vida e como se comportar numa entrevista de emprego. Estou super feliz em tra-balhar no Biovet, onde espero crescer e adquirir muito conhecimento”, afirmou Maiara Aparecida Pereira, 15 anos, que deseja ser engenheira química. “Com a ajuda de custo que vou receber aqui

quero investir no meu futuro fazendo curso de inglês e informática”.

Após conhecer o programa por meio da escola onde estuda, Micheli da Silva Feliz, 16 anos, ingressou no programa. “A experiência que estamos tendo, mesmo que seja apenas um aprendiza-do, nos ajudará muito a ter um futuro promissor e um emprego melhor. Este programa abre muitas portas, pois a maioria dos jovens não tem qualificação e ajuda muito no crescimento profissio-nal e no amadurecimento da pessoa”, disse a jovem que também sonha em ser efetivada ao final do contrato.

Mais informações sobre o programa: 11 4159-1053, com Lucia (ACE).

“Este programa abre muitas portas”Micheli da Silva Feliz, 16 anos

“Estou super feliz em trabalhar no Biovet, onde espero crescer e adquirir

muito conhecimento”Maiara Aparecida Pereira, 15 anos

Aprendizes contratados pelo Laboratório Biovet (da esquerda p/ direita): Micheli, Paloma, Maiara e João

5www.acevgp.com Empreendedorismo

A parceria entre a Associação Co-mercial e Empresarial (ACE) de

Vargem Grande Paulista e o Sebrae vem fortalecendo as micro e pequenas empresas (PME’s) do setor de beleza. O projeto Beleza Empreendedora, de-senvolvido há sete meses no município, conta com a participação de oito salões de estética que estão incrementando e aperfeiçoando seus serviços.

O projeto tem como objetivo promo-ver ações de integração e associativismo do segmento, qualificar a gestão e a mão-de-obra dos pequenos negócios atendidos, oportunizar o acesso a novos mercados e tecnologias auxiliando na criação de mecanismos que qualifiquem e destaquem os empreendimentos aten-didos, melhorando práticas de gestão e prestação de serviços com foco nas atuais exigências de mercado.

Os profissionais da área participam periodicamente de palestras, consulto-rias, oficinas e atendimento individual realizado por técnicos do Sebrae. Os principais temas abordados são: aten-dimento, fluxo de caixa, marketing, qualificação, gestão, entre outros.

O último encontro foi realizado no dia 2 de julho, sobre os temas: controle

SEBRAE: Projeto Beleza e Estética fortalece empresas do setor

como Fluxo de Caixa, DRE e com-posição do custo. Na oportunidade, os profissionais da área discutiram a importância de saber a lucratividade e rentabilidade da empresa por meio do levantamento das informações e o monitoramento dos dados para tomada de decisão, visando uma administração correta de seu empreendimento.

Confira o quadro com a programação dos próximos encontros com o Sebrae.Resultados

Todo o trabalho que vem sendo realizado pelo Sebrae em parceria com a ACE é gratuito e já vem gerando re-sultados positivos. “Estou adorando as consultorias, as novas idéias para me-lhorar a gestão do meu salão e fidelizar meus clientes”, comentou Regina, pro-prietária do Salão Julia Cabeleireiros.

Uma das ações da empresária foi criar o “Dia da Beleza”, com vários serviços a um preço super especial. “Há algum tempo já realizamos este dia especial às clientes com um pacote de corte ou escova, hidratação, massagem capilar, shampoo e máscara por um preço mais em conta. Neste dia montamos, ainda, uma mesa de guloseimas e fazemos sorteio de brindes”, explica Regina.

AÇÕES PRAZOS HORÁRIO

Palestra Administração Competitiva Realizado 14:00

Consultoria Col. - Jurídica – Evite Reclamações e Reduza Custos Realizado 14:00

Atendimento – devolutiva diagnóstico (individual) 18/jun 14:00

Consultoria Coletiva - Controles Financeiros 02/jul 14:00

Oficina Fluxo de Caixa 16/jul 14:00

Consultoria Coletiva Marketing – Divulgação (Datas Comemorativas) 30/jul 14:00

Consultoria Financeira - Formação de Preço de Vendas 06/ago 14:00

Consultoria Coletiva – Mkt Pesquisa e Análise de Mercado 13/ago 14:00

Consultoria Coletiva - Visual Merchandising – Beleza (Reginaldo) 20/ago 14:00

Oficina Equipe Motivada 27/ago 14:00

Consultoria Coletiva -Adm. Recrutamento e Seleção de Funcionários 03/set 14:00

Missão Beauty Fair 8 a 11/Set

Consultoria VM Individual - Reginaldo 25 e 26 / Set 9h às 17h

Consultoria Individual - Finanças (P. Integral 9h às 17h) 15/out 9h às 17h

Evento Fornecedores (Maq/Eqptos/Produtos) 05/nov 14:00

a. Parcerias: IKESAKI / Sumirê / Cuia+Graces TI

Reunião Grupo - Diretrizes (liderança) 19/nov 14:00

Compras Coletivas

Coquetel encerramento 2012 26/nov 18:30

a. Tendências de Mercado

Uma das ações da empresária Regina foi criar o “Dia da Beleza”, com vários

serviços a um preço especial em seu salão. Neste dia, as clientes tiveram atedimento

diferenciado e personalizado.

6 www.acevgp.comInforme publicitário

Saúde

Férias de Julho: hora de cuidar da saúde

Estimado leitor,É Julho, é FÉRIAS, é FRIO ..., os filhos

em casa , que alegria.....É hora de agirmos com bastante

rapidez, buscarmos o pediatra ou o médico da família, agendar logo aquela consulta de rotina, que pre-vine. Assim, com os compromissos em dia, nossos filhos podem apro-veitar com liberdade as esperadas FÉRIAS DE JULHO.

A M E D I C I N A P R E V E N T I V A hoje não é mais novidade, mas uma necessidade e o melhor caminho é nos anteciparmos e colocarmos em dia nossa SAÚDE.

Atualmente, os meios de comu-nicação são muito fartos, temos tudo ao nosso alcance. O INVER-NO, além de noites lindas, de céu estrelado, tem também o sereno, o tempo seco , que atacam direta-mente as vias respiratórias e, como

consequência, as alergias, os res-friados que se não cuidado pode se transformar em uma GRIPE forte com efeitos mais graves.

É bom lembrar que os exames parasitológicos de fezes, sempre de acordo com a orientação mé-dica, estão dentro da nossa lista preventiva.

Estimado Leitor, nossa cidade oferece lugares ótimos e pitores-cos. Moramos em uma região pri-vilegiada, de represas, de MATA ATLÂNTICA, pesqueiros, então, vamos aproveitar tudo o que nossa cidade nos oferece , valorizando o que temos de melhor junto à nossa família.

O SANTA CLARA LABORATÓRIO MÉDICO oferece a você BOAS FÉRIAS!

Maria Auxiliadora Marques da Silva

7www.acevgp.comInforme publicitário

Saúde

Vargem Grande Paulista ganha nova Clínica Médica: MORI MEDICAL CAREVargem Grande Paulista ganhou

um novo empreendimento na área da saúde. Na última quarta-feira (4), foi inaugurada a MORI MEDICAL CARE. Com a missão de proporcionar saúde como resultado do equilíbrio entre corpo e mente, a Clínica está localizada na Rua Am-brozina Maria de Jesus, num espaço encantador pela beleza, modernidade e infraestrutura que oferece.

Sob o comando da médica pediatra Chiaki Mori e seu sócio o cardiologis-ta Leonardo Vieira da Rosa, o novo espaço traz como novidade o serviço de Pronto Atendimento (PA), especia-lidades, exames e serviços de estética. “Este empreendimento representa um projeto de vida e a oportunidade de fazer um atendimento mais humaniza-do. Para isso, estamos oferecendo uma estrutura com qualidade e profissionais qualificados”, comentou Chiaki.

O Pronto Atendimento conta com três consultórios médicos, salas para repouso, medicação e observação, além de raio-x. Na Clínica são ofere-cidas as especialidades: odontologia, psicologia, psiquiatria, fonoaudiolo-gia, fisioterapia, pediatria, ortopedia,

otorrinolaringologia, gastroenterologia, urologia, clínico geral, cirurgião plásti-co, cardiologia, exames cardiológicos, vacinação, etc.

Já na área de estética: carboxiterapia, peeling, drenagem e limpeza de pele. “Vargem Grande Paulista é muito ca-rente na área da saúde, mas com muito potencial, está num momento muito bom e esperamos crescer com a cidade”, destacou Chiaki.

A inauguração foi prestigiada por empresários, comerciantes, profissio-nais da área da saúde, amigos e familia-res dos médicos Chiaki e Leonardo. “Eu sempre tive o desejo de desenvolver um trabalho filantrópico e encontrei na Dra. Chiaki o mesmo ideal que o meu: fazer uma medicina diferenciada”, disse emocionado dr. Leonardo.

O espaço recebeu, ainda, a benção do padre Germano que desejou sorte aos novos empreendedores. “Que esta clíni-ca seja um ponto de amor nesta cidade”. Serviço:Mori Medical Care – Rua Ambrosina Maria de Jesus – 290 - Tel:4159-8001Horário de funcionamento: 7 às 19 horasAtendimento particular e convênio com empresas.

Padre Germano, os sócios da Mori Medical Care Chiaki e Leonardo, e Armando Torteli

A equipe de odonto será composta pelos dentistas: Cesar, Lavinia e Marconi

A psiquiatra Mara e a psicóloga VirginiaMarcelo, Chiaki, Lucia (ACE) e Dora (Santal Clara)

8 www.acevgp.comSaúde

Unimed Odonto apresenta nova equipe e promoções para empresas

A saúde bucal é o mais do que um sorriso. Ela reflete a saúde em geral

e a falta de prevenção pode levar a com-plicações em outras partes do corpo. Por isso, não dá para falar em qualidade de vida e bem-estar sem levar em conta os cuidados bucais.

Pensando nisso, a Unimed Odonto

São Roque está investindo em estrutu-ra e profissionais. No dia 26 de junho, a nova equipe e coordenação foram apresentadas durante um descontraído coquetel realizado no Ski Mountain Park, em São Roque.

Com a presença de aproximadamen-te 200 participantes, entre clientes de

empresas, dentistas, médicos e convi-dados, o evento ocorreu em clima de muita diversão. A noite foi animada com o show de Stand’up de Rogério Vilela, que fez todos os presentes dar boas gargalhadas.

Na oportunidade, também foram apresentadas as instalações de odontolo-

gia e a unidade móvel, além de uma su-per promoção às empresas sem carências para adesões ao plano Unimed Odonto.

ServiçoMais informações sobre os planos Unimed Odonto entre em contato com a ACE pelo telefone 11 4159-1053

Público presente Nova equipe e coordenação da Unimed Odonto Dra. Nara Maria M. Ciantelli, o ator Rogerio Vilela e o presidente da Unimed São Roque dr. Francisco

9www.acevgp.com Responsabilidade Social

CREDIBILIDADE E RECONHECIMENTO: Vargem Grande Paulista recebe prêmio

“Prefeito Amigo da Criança”O município de Vargem Grande

Paulista recebeu no mês de junho uma homenagem inédita da Fundação Abrinq. O prefeito Roberto Rocha ganhou o prêmio “Prefeito Amigo da Criança”. A cerimônia foi realizada em Brasília, onde apenas 183 cidades, dos 5.565 municípios brasileiros, foram reconhecidas por suas ações e projetos voltados à melhoria das condições de vida das crianças e dos adolescentes reconhecidos.

Desejado por todos os prefeitos, o prêmio tem grande importância social e certifica ao gestor municipal reconhe-cimento e credibilidade de ser reconhe-cido com um selo da Fundação Abrinq, que é uma organização internacional conhecida por sua responsabilidade e ética. Para o prefeito Roberto Rocha, o prêmio reafirma a seriedade do seu trabalho e comprometimento de sua

gestão com a criança e o adolescente.“Estou muito honrado com esta ho-

menagem, principalmente por ser um prêmio inédito na cidade. Esta é mas uma conquista para nossa população e resulta-do de ações efetivas que realizamos desde o primeiro dia do meu mandato. E isso quem está dizendo é a própria Abrinq”, justificou o prefeito Roberto Rocha du-rante a solenidade de premiação.

Ao receber o prêmio ao lado da pri-meira dama e secretária de Assistência Social, Fátima Rocha, o prefeito desta-cou, ainda, que o público infanto juvenil sempre foi prioridade em sua gestão. “A primeira ação do meu governo foi a criação de um abrigo municipal para acolher crianças e adolescentes em vulnerabilidade social. Outro projeto de grande relevância foi a criação de políticas públicas de incentivo e quali-ficação dos jovens”.

ReconhecimentoParticiparam do Programa 1.556

municípios, destes 307 cumpriram os critérios iniciais propostos e apenas 183 tiveram o reconhecimento pleno, entre eles, Vargem Grande Paulista. Entre as ações que resultaram no reconhecimen-to das ações da gestão do prefeito Ro-berto Rocha, também merece destaque os investimentos em saúde que reduziu o índice de mortalidade infantil e elevou o índice de desempenho do SUS no mu-nicípio, construção de escolas, parcerias com instituições de ensino como Senai e Centro Paula Souza, e as inovações no Programa Ação Jovem.

A forte atuação dos Conselhos Muni-cipais de Saúde, dos Direitos da Criança e do Adolescente, Tutelar, Educação e Assistência Social também contribuíram para a efetividade das ações desenvol-vidas pelo governo municipal.

Prefeito Roberto Rocha e a primeira dama Fátima

10 www.acevgp.comEsporte

11www.acevgp.com Construção

Palestra sobre saneamento básico orienta empreendedores sobre fornecimento de água e coleta, tratamento e destinação de efluentes

Informe Publicitário

A fim de orientar os empreendedores da área de construção civil, a As-

sociação dos Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos de Vargem Grande Paulista promoveu no dia 26 de junho, uma es-clarecedora palestra sobre saneamento básico e aprovação de construções com foco especial nas formas de abasteci-mento de água, coleta, tratamento e destinação final de efluentes domésticos e industriais.

O evento reuniu cerca de 30 pro-fissionais no auditório da Associação Comercial e Empresarial do município, que ouviram atentamente o Engenheiro Químico André Pires. O tema atraiu não só um público específico ligado ao assunto, mas também interessados em conhecer as técnicas e principais normas reguladoras sobre saneamento básico.

Além da parte técnica, o engenheiro químico discorreu sobre as principais normas a serem atendidas sobre o as-sunto bem como o envolvimento dos órgãos responsáveis pela fiscalização, fornecimento de água e coleta e trata-mento do esgotos.

Determinados assuntos despertaram bastante interesse do público presente, evidenciado por meio de perguntas pon-tuais sobre como atender determinadas exigências, especialmente da Sabesp e Cetesb e Normas ABNT.

Os temas de destaque foram apresen-tados de forma prática e didática pelo Engenheiro André e versaram sobre: aprovação de construções e saneamen-to básico geral; fornecimento correto de água e afastamento e destinação de esgotos; formas de abastecimento de água através de: concessionária, poços artesianos, semi artesianos, raso, profun-do e caminhão pipa; remoção de esgotos por meio de limpa fossa, interligações ao sistema coletor existente, infiltrações no local e lançamentos em corpo d’água.

Foi abordado também, como montar processos administrativos visando o atendimento e ou regularização peran-te a legislação vigente junto à Sabesp, Cetesb e Daee.

Ao final foi feita uma explanação especial sobre técnicas e processos para o tratamento de efluentes, focando o tratamento anaeróbio e aeróbio, tipos de equipamentos utilizados, estações com-pactas e estações de alta performance.

Segundo o presidente da Associação dos Engenheiros, Arquitetos e Agrôno-mos, arquiteto Dalton Luiz de Oliveira, diante do interesse demonstrado pelo público presente, outras palestras téc-nicas desse tipo serão promovidas, já que o desenvolvimento industrial do município tem aumentado considera-velmente.

A palestra foi aberta ao público e contou com a presença de arquitetos,

engenheiros, profissionais da Vigilância Epidemiológica do

município e comerciantes.

Ao lado o engenheiro químico André e o presidente

da Associação dos dos Engenheiros, Arquitetos e

Agrônomos arquiteto Dalton

12 www.acevgp.com

Rua Prof. Valdeci Campestre, 173 Centro-Vargem Grande Paulista Tel.: 4159-2422

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