JORNADA DE TRABAJOPOR: Mateo Rendón

GRADO: 10ºb

¿Qué es?

Es el tiempo convenido por el empleador y el trabajador para que este desempeñe las labores a las que se ha comprometido.

La jornada laboral en Colombia es de 8 horas diarias y 48 a la semana.

EXCEPCIONES

A) jornada ordinaria convencional es la que conviene las partes y no puede ser superior a 8 horas diarias ni a 48 horas a la semana.

B) el menor entre 12 y 14 años solo podrá trabajar con una jornada máxima de 4 horas diarias y 24 horas en la semana, en trabajos ligueros.

Los mayores de 14 y menores de 16 solo podrán trabajar una jornada máxima de 6 horas diarias y 36 horas de semana, de 16 a 18 no podrá exceder de 8 horas diarias.

EXCEPCIONES

C) los trabajadores de servicio domestico residentes en la casa del empleador no puede tener una jornada superior a 10 horas diarias.

D) la jornada de altos directivos y cargos de confianza es superior a 8 horas diarias, según lo requiera la actividad que realiza.

E) los celadores o vigilantes deben estar disponibles las 24 horas del día.

F) tampoco están sometidos a la jornada máxima legal los trabajadores que ejercen actividades discontinuas o intermitentes. Ej. capitanes, pilotos, etc. Tripulantes aéreos, marítimos o terrestres.

EXCEPCIONES

G) la jornada del campesino es de 8 horas diarias.

H) la jornada de los radioperadores de las empresas de aviación es de 6 horas diarias continuas.

I) el empleador y el trabajador pueden aportar temporal o indefinidamente la organización de turnos de trabajos sucesivos; siempre y cuando no exceda de 6 horas al día y 36 horas semanales.

CLASES DE JORNADAS

A) jornada diurna es la comprendida entre las 6 am y las 10 pm.

B) jornada nocturna es la comprendida entre las 10 pm y las 6 am.

C) jornada ordinaria es la que conviene las partes o en su defecto la máxima legal.

D) jornada extraordinaria esta compuesta por las horas extras y trabajos suplementarios.

El trabajo suplementario es el que excede o sobrepasa la jornada máxima legal. La jornada laboral puede reducirse si las labores para las cuales se contrata no requiere las 8 horas.